6245 Sayılı Harcırah

Kanunu

Mehmet AYDIN Mali Hizmetler Uzmanı

• Genel bütçeli daireler, katma ve özel bütçeli idareler (Köy bütçeleri hariç) ve bunlara bağlı sabit ve döner sermayeli müesseseler

• Özel kanunlarla kurulmuş banka ve teşekküller; (Denizcilik Bankası Türk Anonim Ortaklığı, Türkiye Vakıflar Bankası Türk Anonim Ortaklığı ve Türk Havayolları Anonim Ortaklığı hariç)

• Yukarıdaki (a) ve (b) fıkralarında yazılı daire, idare, banka, teşekkül ve müesseselerin sermayesinin yarısından fazlasına sahip bulundukları teşekkül ve müesseseler

• 5018 sayılı Kanun Kapsamındaki İdareler

– (I) Sayılı Cetvel (Genel Bütçe Kapsamındaki Kamu İdareleri )

– (II) Sayılı Cetvel (Özel Bütçe Kapsamındaki İdareler)

– (III) Sayılı Cetvel (Düzenleyici Ve Denetleyici Kurumlar)

– (IV) Sayılı Cetvel (Sosyal Güvenlik Kurumları)

– Mahalli İdareler

• Madde-2 Sadece Cumhurbaşkanının memleket iç ve dışındaki seyahatleri dolayısıyla vaki bilcümle masrafları bu kanun hükümlerine tabi tutulmaksızın ödenir.

• Cumhurbaşkanlarının yurt içi ve yurt dışı gezilerine katılan aile fertlerine veya görevlilere, bu madde hükmünden yararlandırılmaları söz konusu değildir.

• Harcırah asli görevli bulundukları yerden başka yerlerde geçici olarak görevlendirilen veya başka yerlerde bulunan görevlere naklen atanan memur ve hizmetlilere görevlendirildikleri yerlerde veya yeni görev yerlerine taşınmalarından dolayı yapacakları ek masraflara karşılık yapılan ödemelerdir.

• Gündelik

• Yol gideri

• Aile gideri

• Yer değiştirme gideri

• (Konaklama gideri)

Kanun kapsamında bulunanların görev ve yolculuklarının durumuna göre bu unsurlardan birine, bir kaçına veya tamamına hak kazanmaları mümkün olabilmektedir.

• Memur kavramı personel kanunları hükümlerine göre aylık alan kimseleri ifade eder.

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu gibi kanunlar personel kanunlarına örnek olarak verilebilir.

• Yardımcı hizmetler sınıfına tabi personel memur tanımına dahil değildir.

• Personel kanunlarına göre yardımcı hizmetler sınıfına dahil personel

• Kurumlarda yalnız ödenek mukabili çalışanları (TBMM Üyeleri, İl Genel Meclisi Üyeleri, İl Daimi Meclisi Üyeleri, Belediye Başkanları)

• Kurumlarda çalıştırılan tarım ve orman işçilerini ve

• İş kanunlarına göre işçi sayılan kimseleri ifade eder.

• Memur ve hizmetlinin;

– Harcırah verilmesini gerektiren olay sırasında evlilik bağıyla bağlı olduğu eşi

– Bakmakla yükümlü olduğu usul ve füruu ile erkek ve kız kardeşlerini ifade eder.

– Kan bağı olmayanlara (üvey evlat, kayın valide, kayın ata gibi) harcırah ödenmez.

– Harcırah Kanununda herhangi bir yaş belirtilmediği için 25 yaşını kadar ve öğrenim gören erkek çocuklara da harcırah verileceği hakkında Sayıştay Genel Kurul Kararı bulunmaktadır.

• Memur ve hizmetlinin görevli bulunduğu kuruma veya şahsına ait olup, resmi görev için kullanılabilecek eşya ile yolcunun bu seyahati için ihtiyacı bulunan şahsi eşyasından mutat surette taşınması mümkün olanları ifade eder.

• Maddeden de görüldüğü üzere resmi bagaj ve şahsi bagaj olmak üzere iki tür bagaj bulunmaktadır.

• Memur ve hizmetlinin asıl görevli olduğu veya ikametgahının bulunduğu şehir ve kasabaların belediye sınırları içinde bulunan mahalleri ile,

• Bu mahallerin dışında kalmakla birlikte yerleşim özellikleri bakımından bu şehir ve kasabaların devamı niteliğinde bulunup belediye hizmetlerinin götürüldüğü veya kurumlarınca sağlanan taşıt araçları ile gidilip gelinebilen yerleri ifade eder.

• Geçici Madde 4 - (Ek madde: 21/04/2005 - 5335 S.K./4.mad)

Yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar, 10.7.2004 tarihli ve 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanununun geçici 2 nci maddesi uyarınca büyükşehir belediye sınırlarında yapılan değişiklikler, 3 üncü maddenin (g) bendinin uygulanmasında dikkate alınmaz.

Memuriyet Mahalli Nedir?

Resmi Taşıtlarla Ulaşım Sağlanan Yerler

Şehrin Devamı-Belediye Hizmetlerinin Götürüldüğü Yerler

5216 Sayılı Kanunla Değişen Belediye Sınırı

5216 Sayılı Kanundan Sonra Bel.Hizmetlerinin Götürüldüğü Yer

Belediye Sınırı

• Memuriyet mahalli dışında bulunan yerler.

• Gidip gelmeye en uygun yol ve en uygun taşıt aracı; gidilecek yere güvenli ve aktarmasız olarak yolculuk yapılabilen araç ve kullanılan yoldur.

• Kullanılması mutat olan yol ve taşıt aracı; çoğunluğun tercih ettiği ve kullandığı yol ve taşıt aracıdır.

• Harcırahın verilmesinde memurun fiilen almakta olduğu aylık derecesi esas alınır.

• Hizmetlilerin harcırahı, aldıkları aylık ücret veya ödeneklerine; gündelik ile çalışanların harcırahı da gündeliklerinin 30 katına en yakın memur aylık tutarı üzerinden hesaplanır. Şu kadar ki (Ödenek mukabili çalışanlar hariç) bunların harcırahları hiçbir suretle 4 üncü derecedeki memurlara verilen miktarı geçemez.

• Terfi suretiyle atananların harcırahı, terfi ettikleri aylık derecesi üzerinden ödenir.

• Örneğin kazanılmış hak aylık derecesi 3 olan bir memurun 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesi uygulanarak memuriyet mahalli dışında 1 inci dereceli bir göreve atanması halinde kendisine 1 inci derece üzerinden harcırah ödenecektir.

• Memur veya hizmetli olmadıkları halde bu Kanuna tabi kurumlarca geçici bir görev ile görevlendirilenlere verilecek yol masrafı ve gündelik, bunların bilgi seviyeleri ve faaliyet sahaları ile mahalli şartlar dikkate alınarak 4 üncü dereceye kadar olan memurlardan herhangi birine verilen yol masrafı ve gündeliğe kıyasen ilgili kurumca takdir olunur.

• Ancak, ilgili Bakanlığın teklifi ve Maliye Bakanlığının olumlu görüşü üzerine, bu gibi kimselerden icab edenlere 4 üncü dereceden daha yüksek memurlara ödenebilecek yol masrafı ve gündelik verilebilir.

• Sözleşmeli olarak çalıştırılıp da sözleşmelerinde verilecek harcırah belirtilmiş olan kimseler hakkında bu madde hükmü uygulanmaz.

• Kanun kapsamında yer alan kurumlara ait bir görevin yerine getirilmesi amacıyla geçici olarak yurt içinde veya dışında başka bir yere gönderilenler

• Memuriyet merkezlerinin bulunduğu mahal dışındaki bir göreve vekaleten gönderilenler

• Memur ve hizmetlilere geçici görev harcırahı olarak yol gideri ile gündelik

• İkametgâh veya görev mahalli ile istasyon, iskele, terminal, HAVAŞ veya durak arasındaki taşıt gideri

• Hamal gideri

• Bagaj gideri (Cins ve adedi beyannamede gösterilmek suretiyle)

– Geçici görevle başka yere gönderilenlerden

• a) Denetim elemanlarına görev süresince,

• b) Diğer memur ve hizmetlilere ise her görevlendirmede ve görevlendirmenin ilk on günü ile sınırlı olmak üzere,

• yurt içinde yatacak yer temini için ödedikleri ücretleri belgelendirmeleri koşuluyla ve belge bedelini aşmamak üzere gündeliklerinin tamamına kadar olan kısmı “konaklama gideri” olarak ayrıca ödenir.

• 2013 yılı için Bütçe Kanunuyla bu miktar % 50 artırımlı olarak uygulanmaktadır.

• Düzenleyici ve Denetleyici kurullarda konaklama giderinin ödenmesinde farklı uygulama yapılmaktadır.

• Yurtiçinde;

– Bir yıllık dönem zarfında aynı yerde, aynı iş için ve aynı şahsa 180 günden fazla gündelik verilemez.

– İlk 90 gün için tam, takibeden 90 gün için 2/3 oranında ödenir.

• Yurtdışında;

– İlk 180 gün tam ve müteakip günler için 2/3 oranında ödenir.

• Geçici görevlendirmelerde meydana gelecek ara vermeler bu müddetleri veya gündelik miktarını artırmaya neden olamaz.

• Kanunun 42 nci maddesinde belirtilen istisnalar saklıdır.

• Resmi bir görevle memuriyet mahalli içinde bir yere gönderilenlere gündelik verilmez.

• Geçici bir görevle memuriyet mahalli dışındaki bir yere gönderilenlerden, buralarda ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat 19.00) yemeği zamanlarından birini geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de geçirenlere tam gündelik verilir.

• Memuriyet mahalli dışına görevlerine ait mesleki, sıhhi yeterlilik ve imtihan için gönderilenlere gidiş dönüş için yol masrafı gündelik ile gönderildikleri yerde geçen sürenin en fazla 7 gün için gündelik verilir.

• Hava değişimi maksadı ile gönderilenlere sadece gidiş-dönüş için yol masrafı ve yolda geçen günler için gündelik ödenir.

• Tedavi gideri 14.01.2010 tarihinden itibaren (SGK devredildi.) 5510 sayılı Kanunla kaldırıldı.

• Memuriyet mahalli içerisinde bir görevin yerine getirilmesi için memur ve hizmetlilerin geçici olarak görevlendirilmeleri mümkün olabilmektedir.

• Bu görevlendirmelerde mutat taşıt ücreti ödenebilmektedir.

• Ancak yapılacak işin aciliyetine göre veya zorunlu hallerde özel araç gideri de ödenebilmektedir.

• Özel araçların kullanılabilmesi daire amirinin onayı ile mümkün olabilmektedir.

• Geçici görevin yürütüldüğü yerde hastalanmaları sebebiyle görevini yerine getiremeyen memur ve hizmetlilere, bu sebeple vazife göremedikleri günlerin en çok yedi günü için gündelik verilebilir.

• Hastanede yatırılmak suretiyle tedavi masraflarının kurumlarınca ödenmesi halinde bu günler için gündelik verilmez.

• Yurt içinde veya yurt dışında sürekli bir göreve naklen atanmayı ifade eder.

• Sürekli görev yolluğu, yurt içinde veya yurt dışında sürekli bir göreve naklen atananlara eski görev mahallinden yeni görev yerlerine gitmelerine ve aynı zamanda kendilerine ve ailelerine ait ev eşyalarının taşıtılmasına ilişkin giderlere karşılık verilmektedir.

• Memurun harcıraha hak kazanan aile efradından sadece yeni ikamet mahalline götüreceği kimseler için harcırah ödenmesi mümkündür.

• Yurt içinde veya yurt dışında sürekli bir göreve naklen atananlara sürekli görev yolluğu olarak yol gideri, yol gündeliği, aile gideri ve yer değiştirme gideri ödenir.

• Genel olarak bir görevin yapılması amacıyla bulundukları yerden (memuriyet mahallinden) başka bir yere sürekli veya geçici görevle gönderilen memur ve hizmetlilerin yolculuk edecekleri taşıt araçlarına ödeyecekleri ücreti ifade etmektedir.

• Tarifeler gereğince bilet ücretinden tenzilat yapılması halinde yol gideri fiilen ödenen ücrete göre hesaplanır.

• Biletin yemeksiz olarak alınması mümkün olmayan bir vasıta ile seyahatte, bilet bedeline dahil olan yemek bedeli de yol gideri olarak kabul edilir.

• Özel görevli emniyet mensuplarına, kullanılan taşıtlara göre yol gideri ödenir.

• Hamal ve bagaj giderleri de yol gideri kapsamında kabul edilir ve bunların da beyan edilmesi durumunda bu giderler için de ayrıca ödeme yapılır.

• Yurtiçinde yapılacak yolculuklarda ödenecek yol giderinin bu Kanuna ekli (1) sayılı cetvelde gösterilen esaslara göre ödeneceği 27 nci maddede öngörülmüştür. Aynı maddede, yolculuk yapılan aracın muayyen tarifeli olup olmaması hallerinde yol masraflarının ne şekilde hesaplanacağı da gösterilmiştir.

• 27 nci maddede ayrıca Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı, Başbakan, Bakanlar ve Genelkurmay Başkanına görev yolculuklarında refakat edecek kimselerin, bu madde hükmüne bakılmaksızın bu zevat tarafından belirlenecek mevkilerde seyahat edebilecekleri belirtilerek bu genel uygulamaya bir istisna getirilmiştir.

• Söz konusu (1) sayılı cetvel 3 sütundan oluşmaktadır. 1 inci sütunda, harcıraha hak kazanan görevlilerin görev unvanları veya aylık dereceleri; 2 inci sütunda, 1 inci sütunda yer alan görevlilerin muayyen tarifeli taşıt aracı olarak kabul edilen tren ve vapurla yapılacak yolculuklarda bu araçların hangi mevkiinde yolculuk yapabilecekleri; 3 üncü sütunda ise, gayri muayyen araçlarla yapılacak yolculuklarda ödenecek yol gideri gösterilmiştir.

• Görev yolculuklarının kendilerine tahsis edilen kamu araçları ile yapıldığı durumlarda yol giderinin ödenmeyeceği tabidir.

• Yurtiçi görevlere gidenlerden yolculuklarını özel otomobilleriyle yapanlara müstehak oldukları taşıt ücreti, yol gideri olarak verilecektir. Bu gibilere taksi ücreti ödenmesi mümkün bulunmamaktadır. Bu gibilere sadece mutat taşıt ücreti ödenmektedir.

• Görevlendirme onayında yer alması koşuluyla uçakla seyahat edilmesi ve buna ilişkin yol giderinin ödenmesi mümkündür.

• Yurtdışında sürekli ve geçici görev yolculuklarında, ekspres ve yataklı vagon ücreti dahil olmak üzere, tren, vapur veya uçak bilet bedeli yol masrafı olarak ödenir. Ayrıca, buna istasyon, liman veya terminal ile ikamet yeri arasındaki taşıt ve hamal ücreti ilave olunur.

• Yurtdışında özel otomobilleriyle seyahat edenler hakkında da, bu Kanuna bağlı (1) Sayılı Cetvelin 5 sayılı açıklama esasları uygulanır.

• Yurtdışına geçici veya sürekli görevle gönderilenlere, memuriyet mahallînden Türkiye'deki aktarmasız hareket yerine kadar olan yolculuklar hakkında bu Kanunun yurt içi hükümleri uygulanır.

• Yurt dışı yolculuklarında mutat taşıt uçak olması nedeniyle özel otomobilleri ile yolculuk yapanlara mutat taşıt olarak uçak ücreti, yol gündeliği ödenmesinde de uçakla yapılan yolculuk süresinin esas alınması gerekir.

• Bu Kanun gereğince verilecek yurtiçi

gündeliklerinin miktarı her yıl bütçe kanununa

ekli (H) cetvelinde görev, unvan, ek gösterge

ve dereceler esas alınarak tespit edilmektedir.

• Türkiye düzeyinde teftiş, denetim ve inceleme yetkisine haiz bulunanlara birinci derece kadrolu memur için tespit olunan gündelik miktarının 1,3 katı,

• Bölge düzeyinde teftiş, denetim veya inceleme yetkisine haiz bulunanlara birinci derece kadrolu memur için tespit olunan gündelik miktarının 1,1 katı,

• İl düzeyinde teftiş, denetim veya inceleme yetkisine haiz bulunanlara birinci derece kadrolu memur için tespit olunan gündelik miktarının 0,9 katı gündelik olarak ödenir.

33 üncü maddenin (b) fıkrasında belirtilen denetim elemanlarına vazife seyahatlerinde aileleri efradı için harcırah verilmez.

Ancak bunlardan mıntakaları tebdil olunanlara yeni mıntaka merkezlerine kadar bu kanun hükümlerine göre aile ve yer değiştirme masrafı verilir.

• 33 üncü maddenin (c) bendi uyarınca yurtiçi turne faaliyetlerine katılan sanatçılarla diğer görevlilere 2 nci derece kadrolu memur için belirlenen gündelik miktarının iki katı gündelik verilmektedir.

• Sevke memur erbaş ve erlere verilecek gündelikler Milli Savunma, İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte tespit olunmaktadır.

• 6245 sayılı Kanunun 34 üncü maddesine göre, bu Kanun gereğince verilecek yurt dışı gündeliklerinin miktarı, gidilecek ülke, memur ve hizmetlilerin aylık veya ücret tutarları ile görevin mahiyetine göre mali yıl itibariyle Maliye Bakanlığının önerisi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenmektedir.

• Mesleki bilgilerini artırmak amacıyla memuriyet mahalli dışında açılan kurs veya okullara gönderilenlere, bu Kanuna göre geçici görev gündeliği verilir.

• Bu maksatla yabancı memleketlere gönderilenlere özel anlaşmaları gereğince, yabancı devlet, uluslararası kuruluş veya resmi diğer kuruluşlar tarafından ödeme yapıldığı takdirde bu ödemeler gündeliklerinden indirilir.

• Yurtiçinden veya yurtdışından sağlanan burslara dayanılarak

veya aylıkları transfer edilmek suretiyle staj ve öğrenim amacıyla yurtdışına gönderilenlere bu madde hükmü uygulanmaz. Bunlara ilgili kanun hükümlerine göre müstehak oldukları ödeme yapılır.

• Seyahat günlerine ait yevmiyeler, seyahat edilen vasıtanın hareket saatinden gidilecek yere varış saatine kadar geçen her 24 saat için hesap olunur. Bu süreden az devam eden seyahatler bir gün itibar olunur.

• Seyahat süresinin her 24 saati aşan kesri tam gün sayılır.

• Memur veya hizmetlilerin sürekli bir görevle başka yere atanmaları halinde kendisine ve aile fertlerine ait ev eşyalarının taşıtılmasına ilişkin giderlere karşılık olarak verilir.

• Yurtiçinde yer değiştirme masrafı memur veya hizmetlinin;

• a) Kendisi için yurtiçi gündeliğinin yirmi katı,

• b)Harcıraha müstehak aile fertlerinin her biri için yurtiçi gündeliğinin on katı (Bu miktar yurtiçi gündeliğinin kırk katını aşamaz),

• c) Her kilometre veya denizmili başına, yalnız kendisi için yurtiçi gündeliğinin yüzde beşi olarak hesaplanır.

• Bu maddeye göre harcıraha müstehak memur veya hizmetlinin eski görev mahallinden yeni görev mahalline atanan memur veya hizmetli eşine (c) bendi uyarınca hesaplanacak miktarın yarısı ödenir.

• Yurtdışı yer değiştirme masrafı memur veya hizmetlinin;

• a) Kendisi için yurtdışı gündeliğinin yirmi katı, • b) Harcıraha müstehak aile fertlerinin her biri için yurtdışı

gündeliğinin sekiz katı (Bu miktar yurtdışı gündeliğinin otuziki katını aşamaz),

• c) Her kilometre veya denizmili başına yalnız kendisi için yurtdışı gündeliğinin binde yedisi,

olarak hesaplanır. • Yabancı ülkelerden dönüşlerde, yer değiştirme masrafının

yukarıdaki (c) bendine göre verilecek kısmı, aynı şehirde ikamet eden her ikisi de memur veya hizmetli olan eşlerden yalnız birisi için hesaplanıp ödenir.

• Yurtiçinde, iki mahal arasında mutat olan, gidip gelmeye elverişli en kısa kara ve deniz yolu,

• Yurtdışında, ülkeler ve bölgelerine göre, Dışişleri ve Ulaştırma Bakanlıklarının görüşü alındıktan sonra Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek mesafeler esas tutularak bulunur.

• Yer değiştirme giderinin hesabında dikkate alınacak kilometre veya deniz mili,

• Yurtiçinde, iki mahal arasında mutat olan, gidip

gelmeye elverişli en kısa kara ve deniz yolu, • Yurtdışında, ülkeler ve bölgelerine göre, Dışişleri ve

Ulaştırma Bakanlıklarının görüşü alındıktan sonra Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından belirlenecek mesafeler esas tutularak bulunur.

• Aile gideri, memur veya hizmetlilerin sürekli bir görevle başka yere atanmaları halinde aile fertlerinden her biri için bu Kanun hükümlerine göre verilecek harcırahı ifade eder.

• Harcırah ödenmesi ve avansların mahsubu işlemlerinde aksi sabit oluncaya kadar memurun beyanına itibar olunur.(Merkezi yönetim harcama belgeleri yönetmeliği gereğince istenilecek belgeler hariç)

• a)Açıkta kalan ve vekalet emrine alınan memurlara vazifelerinden ayrıldıkları;

• b) İşten el çektirilmek suretiyle vekalet emrine alınan memurlardan men’i muhakeme kararı alan veya beraat edenler veyahut haklarındaki takibat afla ortadan kaldırılanlara, haklarında verilen kararın kesbi katiyet ettiği

• Sadece (a) ve (b) fıkraları için süre belirtilmiştir. Bunların dışındaki müracaatlar ise genel zaman aşımına tabidir.

• Bu zaman aşımı süresi ise, ayrıldıkları tarihten itibaren 6 ay zarfında müracaat edenlere müstahak oldukları harcırah verilir.

• Mücbir sebep olması durumunda ise, mücbir sebebin ortadan kalktığı tarihten itibaren başlar.

• Bu müddetlerin geçmesinden sonra müracaat edilmesi halinde harcırah verilmez.

• Genel zaman aşımı 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 34 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilmiştir.

• İlgili olduğu malî yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde alacaklıları tarafından geçerli bir mazerete dayanmaksızın, yazılı talep edilmediğinden veya belgeleri verilmediğinden dolayı ödenemeyen borçlar zamanaşımına uğrayarak kamu idareleri lehine düşer.

• Harcırah, memur ve hizmetlinin gidişinde ve ailenin nakli sırasında peşin olarak verilir.

• Harcırahın tam miktarının önceden tayin ve tespitinin mümkün olmadığı hallerde yetecek miktarda para avans olarak verilir.

• Harcırahını kati olarak veya avans suretiyle alanlardan zati sebepler yüzünden daimi veya muvakkat vazife mahallerine 15 gün içinde hareket etmeyenler aldıkları parayı derhal iade etmeye mecburdurlar.

• Harcırah miktarının tam olarak belli olmadığı durumlarda (geçici görevlendirmelerde) görev sona erdikten en geç bir ay içerisinde beyanname verilir ve mahsup işlemi yapılır.

• Sürekli görev yolluğunda verilecek harcırah kesin olduğundan mahsup işlemi genellikle söz konusu olmaz.

• Madde-21 Şehir ve kasaba haricinde, yatacak yeri bulunmayan ve böyle bir mahalle bir nakil aracı ile gidilip gelinmesi zorunlu olan yerlere geçici görevle gönderilenlere, her gün için bu mahalden en yakın köy, kasaba veya şehire kadar gidiş ve geliş mutat nakil vasıtası ücreti ödenir.

• Bu kanuna göre ödenecek istihkaklar borç için haczedilemez.

• Harcırah mevzuu ile alakalı hükümler ancak bu kanuna ek olarak çıkacak kanunlarda yer alır.

• Harcırah hizmetin taalluk ettiği kurum bütçesinden ödenir.

Örnek: Ulaştırma Bakanlığında çalışmakta iken İçişleri Bakanlığında geçici olarak görevlendirilen veya aynı bakanlığa sürekli bir göreve naklen atanan memura geçici veya sürekli görev yolluğu İçişleri Bakanlığınca ödenecektir.

• Memuriyet mahalli dahilinde seyyar olarak vazife gören tahsildar, yoklama memuru, mutemet, veznedar, satın alma memuru, tebliğ memuru, posta veya evrak dağıtıcısı, takip memuru, mübaşir gibi memur ve hizmetlilere gündelik ve yol masrafı verilmez. Bu gibilere, bu Kanun kapsamına giren kurumlar tarafından işletilen taşıtlarda seyahat için kurumlarca fotoğraflı birer kart verilir.

• Bu kartların kimlere, hangi taşıtlar için ve hangi şartlarla verileceği İçişleri, Maliye ve Ulaştırma Bakanlıklarınca müştereken tespit olunur.

• Asli görevleri gereği memuriyet mahalli dışında ve belirli bir görev bölgesi (Merkez veya il kuruluşuna dahil birimlerde il sınırı, bölge şeklinde çalışan birimlerde bölge sınırı) içinde fiilen gezici olarak görev yapan memur ve hizmetlilere gündelik ve (Aşağıda unvanları sayılanlar hariç) yol masrafı

ödenmez.

• Bunlardan, Maliye Bakanlığınca görev unvanları ile iş ve

çalışma özellikleri uygun görülenlere; bu Bakanlıkça vize

edilen cetvellere dayanılarak fiilen gezici görev yaptıkları

günler için almakta oldukları aylık/kadro derecelerine göre

müstehak oldukları yurtiçi gündeliklerinin üçte biri günlük

tazminat olarak verilir.

• Takip memuru, gezici sağlık memuru, ebe, orman muhafaza

memuru, koruyucu, koruma memuru, posta dağıtıcısı, hat

bakıcısı, tahsildar, gezici başöğretmen ve görev niteliklerinin

bunlara benzerliği Maliye Bakanlığınca onaylanacak diğer

memur ve hizmetlilerin yol masrafları mutat taşıt araçlarına

fiilen ödedikleri miktarlar üzerinden karşılanır.

• Türkiye’den yurtdışına geçici görevle

gönderilenlerden, seyahat ve ikamet süresinin ilk

on günü ile sınırlı olmak kaydıyla, yurtdışında

yatacak yer temini için ödedikleri ücretleri fatura

ile belgelendirenlere, faturada gösterilen günlük

yatak ücretinin birinci fıkrada belirtildiği şekilde

artırımlı olarak hesaplanan gündeliklerinin %

40’ına kadar olan miktar için bir ödeme yapılmaz.

%40 ını aşması halinde ise aşan kısmın sadece %

70’i ayrıca ödenir.

• Ancak, yatacak yer temini için ödenecek günlük ilave miktar,

artırımlı olarak hesaplanan gündeliklerin ekli cetvelin;

a) I-III no’lu sütunlarda gösterilen unvanlarda bulunanlar

için % 100’ünden,

b) IV-VII no’lu sütunlarda gösterilen kadrolarda

bulunanlar için % 70’inden,

fazla olamaz.

• Kararın 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası uyarınca ekli cetvelde

gösterilen miktarlardan daha aşağı miktarda gündelik

belirlenmesi durumunda, yatacak yer ücretinin hesaplanmasında,

ekli cetvelde gösterilen gündeliklerin artırımlı miktarları esas

alınır.

• Merkezi Yönetim kapsamındaki kamu idarelerince ekli

cetvelde yer alanların yurtdışına geçici

görevlendirmelerinde; görevin önem ve özelliği ile görev

yeri itibariyle oluşabilecek konaklama gideri ihtiyacı

dikkate alınmak ve belgelendirilmek suretiyle

görevlendirme süresince;

a) Genel müdür ve daha üstü makam yöneticileri ile

ek göstergeleri genel müdür düzeyinde veya daha yüksek

tespit edilen görevde bulunan yöneticilerin,

b) Ek göstergesi 8.000 ve daha yüksek olanlarla

birlikte aynı yurtdışı toplantısına katılan ilgili kurum

personelinin,

c) Zorunlu ve istisnai hallere münhasır olmak

üzere, ilgili Bakan onayı alınmak şartıyla (a) ve

(b) bentleri kapsamı dışında kalan diğer

personelin,

konaklama bedelinin ilgilinin gündeliklerinin

yüzde kırkını aşan kısmının tamamı ödenebilir.

GEÇİCİ GÖREV YOLLUĞU:

Ankara’da 4 üncü derecede görev yapan bir memur 14 gün süre(yol dahil) ile geçici görevle Malatya’ya gönderiliyor. Memur burada 11 gün konaklıyor ve konaklama için günlük 34.00 TL. ödüyor. Bu memura ödenecek geçici görev yolluğu ne kadardır.

VERİLER:

Gündelik : 22.00 TL.

Yol Gideri : 35.00 TL.

Taksi (Ankara) : 17.00 TL.

Taksi (Malatya): 12.00 TL.

1-İkametgah(Ank.)-Terminal(Taksi) : 17.00 TL.

Yol Gideri (Ankara-Malatya) : 35.00 TL.

Yol Gündeliği : 22.00 TL.

Terminal (Mal.)-İkametgah (Taksi) : 12.00 TL.

2-Gündelik(Görev Yeri) : 22.00x12 264.00 TL.

3-İkametgah(Mal.)-Terminal(Taksi ) : 12.00 TL.

Yol Gideri (Ankara-Malatya : 35.00 TL.

Yol Gündeliği : 22.00 TL.

Terminal(Ank)-İkametgah(Taksi) : 17.00 TL.

4-Konaklama Gideri (Memur tarafından ödenen) :34.00x11=374.00 TL.

Memura ödenmesi gereken kon.gid. : 22.00x1.5x10 = 330.00 TL.

Ödenecek geçici görev yolluğu (1+2+3) : 86.00+264.00+86.00 = 436.00 TL.

Ödenecek konaklama gideri = 330.00 TL.

TOPLAM 766.00 TL.

SÜREKLİ GÖREV YOLLUĞU:

Kayseri’de görevli olan evli, 5 çocuklu, eşi 7 nci derecede memur olarak çalışan ve 5 inci derecede bulunan bir Şef, Edirne Trakya Üniversitesinde 2 nci dereceli Şube Müdürü kadrosuna atanıyor. Bu memurun kendisine ve eşine ödenecek sürekli görev ne kadardır.

VERİLER:

Gündelik :

2nci derece : 24.00 TL.

5inci : 22.00 TL

7nci . : 20.00 TL

Yol Gideri (Kayseri-Edirne) : 50.00 TL.

Km. (Kayseri-Edirne) : 900 km.

Kendisi için:

1-Yol Gideri (Kayseri-Edirne) : 50.00 TL.

2-Yol Gündeliği : 24.00 TL.

3-Yer değiştirme gideri:

a)Sabit unsur :24.00x20 = 480.00 TL.

b)Değişken unsur :24.00x900x0.05 = 1.080.00 TL

Aile Fertleri için:

4) Yol gideri :50.00x5(çocuk sayısı)= 250.00 TL.

5) Yol gündeliği :24.00x5(çocuk sayısı)= 120.00 TL.

6) Sabit :24.00x10x4 = 960.00 TL. (40 katını

geçemeyeceğinden)

Kendisine ödenecek sür.gör.yol=1+2+3(a+b)+4+5+6

50+24+480+1.080+250+120+960=2.964TL.

Eşine kurumunca ödenecek sür. gör. yol.:

1-Yol Gideri (Kayseri-Edirne) : 50.00 TL.

2-Yol Gündeliği : 20.00 TL.

3-Yer değiştirme gideri :

a)Sabit unsur :20.00x20 = 400.00 TL.

b)Değişken unsur :20.00x900x0.05 = 900.00 TL. (450.00 TL)

900.00:2= 450.00 TL( 6245 Har.Kan.Md:45/c)

Eşine ödenecek sür.gör.yol.= 1+2+3(a+b)

= 50+20+400+450= 920.00 TL.

Yurtdışı Gündeliklerin Ödenmesine Dair Karara Göre Ödenecek Konaklama

Bedeline Ait Örnekler

Kararın 4 üncü maddesinin 2 nci fıkrasına göre ödenecek konaklama bedeli

Örnek-1

Yurtdışı gündeliği : 100 $

Konaklama gideri : 80 $

Görevlendirme süresi: 8 gün

Artırımlı gündelik : 100 $ x 1,5 = 150 $ (İlk on gün için %50 artırımlı)

Artırımlı gündeliğin %40 ı : 150 $ x %40 = 60 $

%40 ı aşan kısım : 80 $ - 60 $ = 20 $

İlk on gün için günlük konaklama giderinin, %50 artırımlı gündeliğin %40 ını aşması

halinde aşan kısmın %70 i ödeneceğinden,

20 $ x %70 = 14 $

Görevlendirme süresi: 8 gün

Ödenecek konaklama gideri : 14 $ x 8 = 112 $ olacaktır.

Aynı örnekte görevlendirme süresinin 13 gün olması durumunda ise;

Ödenecek konaklama gideri: 14 $ x 10 = 140 $ (10 günden sonraki 3 gün için

ödeme yapılmaz)

Örnek-2

Yurtdışı gündeliği : 100 $

Konaklama gideri : 400 $

Görevlendirme süresi : 8 gün

Artırımlı gündelik : 100 $ x 1,5 = 150 $

Artırımlı gündeliğin %40 ı : 150 $ x %40 = 60 $

%40’ın aşan kısmı : 400 $ - 60 $ = 340 $

Aşan kısmın %70 i : 340 $ x %70 = 238 $

Görevliye 4 üncü maddenin 2nci fıkrası gereğince yapılan hesaplama sonucunda 238 $ ödenmesi gerekirken, aynı maddenin (b) bendi gereğince konaklama bedeli için getirilen sınırlama (gündeliklerin % 70 ini aşamama) nedeniyle ilgiliye konaklama bedelinin ödenmesinde artırımlı gündeliğin %70 inin alınması gerekir. Dolayısıyla konaklama bedeli (150 $ x %70 = 105 $) olarak sadece 105 $ ödenebilecektir.

Kararın 5 inci maddesine göre ödenecek konaklama bedeli;

Örnek-1

Yurtdışı gündeliği : 100 $

Konaklama gideri : 80 $

Görevlendirme süresi : 8 gün

Kararın 5 inci maddesine göre ödenecek konaklama gideri:

Artırımlı gündelik : 100 $ x 1,5 = 150 $

Artırımlı gündelik : 150 $ x 8 = 1200 $

Kon. gideri(günlük) : 80 $

Artırımlı gündeliğin %40’ ı : 150 $ x %40 = 60 $

%40’ın aşan kısmı : 80 $ - 60 $ = 20 $

Kon. Gideri (toplam) : 8 x 20 $ =160 $