Upload
rickzz-yusar
View
286
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Etika Bisnis
Citation preview
HAK PEKERJA
Hak Pekerja (1)
Hak atas pekerjaanKerja melekat pada tubuh
manusia
Kerja sebagai perwujudan diri manusia
Kerja berkaitan dengan hak atas hidup; hak atas hidup yang layak
Hak Pekerja (2)
Hak atas upah yang adil
Pekerja berhak mendapatkan upah
Pekerja berhak mendapatkan upah yang adil
Tidak boleh ada diskriminasi
Hak Pekerja (3)
Hak berserikat dan berkumpul
Hak untuk membentuk serikat pekerja dengan tujuan bersatu
memperjuangkan hak dan
kepentingan anggota
Landasan moral:
Wujud dari hak akan kebebasan
Kebersamaan dalam memperjuangkan
hak untuk meningkatkan posisi tawar
Hak Pekerja (4)
Hak atas perlindungan keamanan dan kesehatan
Pekerja berhak atas program perlindungan seperti askes
Pekerja berhak tahu tentang risiko yang akan dihadapi dan kompensasi
atas risiko itu
Pekerja bebas memilih dan menerima atau menolak pekerjaan
dengan risiko yg sudah diketahuinya
Hak Pekerja (5)
Hak utk diproses hukum secara sah
Pekerja wajib diberi kesempatan untuk mempertanggungjawabkan
tindakannya atau membela diri
Hak utk diperlakukan secara adil
Tidak boleh ada diskriminasi (sikap dan perlakuan, gaji, peluang
jabatan, pelatihan & pendidikan,
dsb.)
Hak Pekerja (6)
Hak atas rahasia pribadi
yang lazim dianggap sebagai rahasia pribadi: keyakinan
agama, afiliasi dan haluan
politik, urusan keluarga, dan
urusan sosial lainnya
Hak Pekerja (7)
Hak atas kebebasan suara hati
Pekerja tidak boleh dipaksamelakukan tindakan yg
dianggapnya tidak baik:
korupsi, menggelapkan uang
perusahaan, menurunkan
standar atau ramuan produk,
menutup-nutupi kecurangan,
dsb.
WHISTLE BLOWING
Tindakan yg dilakukan oleh seorang atau beberapa karyawan
utk membocorkan kecurangan yg
dilakukan perusahaan atau
atasannya kepada pihak lain.
Whistle blowing membuka rahasia perusahaan
Whistle blowing: internal dan eksternal
Whistle Blowing Internal
Motivasi utamanya adalah motivasi moral: mencegah kerugian bagi
perusahaan
Bagaimana mengetahui motivasinya?
Bagaimana dgn loyalitas? Kepada orang atau kepada nilai moral?
Bgm kalau isi laporan benar tapi motivasinya jahat?
Whistle Blowing Eksternal
Motivasi utamanya adalah mencegah kerugian bagi
masyarakat atau konsumen
Langkah-langkah:
pastikan bahwa kerugian yg timbul itu sangat serius dan berat serta
merugikan banyak orang
bawa kasus kepada manajemen
laporkan kepada masyarakat
KEWAJIBAN PEKERJA
Kewajiban Ketaatan
Implikasi dari ikatan kerja
Tidak perlu taat jika perintah
tidak bermoral/tidak etis
tidak wajar; tidak untuk
kepentingan perusahaan
tidak sesuai dengan penugasan job description yang luwes?
Kewajiban Konfidensialitas
Kewajiban untuk menyimpan informasi yg bersifat konfidensial
yg diperoleh dengan menjalankan
suatu profesi
Dasarnya adalah:
intellectual property rights perusahaan
Membuka rahasia perusahaan bertentangan dgn etika pasar bebas
Kewajiban Konfidensialitas
Bagaimana dengan
Industrial espionage ?
Trade secrets ?
Kewajiban Loyalitas
Implikasi dari status sebagai
karyawan
Faktor yang membahayakan
loyalitas:
konflik kepentingan
grey area: komisi/hadiah/ kickback?
Job-hopper?