7 Kesalahan Fatal Saat Interview

8/18/2019 7 Kesalahan Fatal Saat Interview

http://slidepdf.com/reader/full/7-kesalahan-fatal-saat-interview 1/39

KESALAHAN

FATALINTERVIEW

SAAT

Penulis :

Teddy Diego

Founder TerminalHRD

Founder Fiscuit.com

Experienced Recruitment at retail company

facebook.com/helpme.teddy



PROSES REKRUTMEN

SELEKSI CV

INTERVIEW

PSIKOTES

SELEKSI CV

PSIKOTES

INTERVIEW

atau

Seperti yang kita tahu Interview adalah salah satu proses dalam rekrutmen karyawan.

Pada tahap ini, sebagian besar pelamar merasa kesulitan saat harus berhadapan langsung dengan

HRD. Mungkin salah satunya kamu... ya kamu.. :-)



Kamu akan mengalami serangan Panik, Grogi, Blank, Takut Salah Jawab

saat interview akan dimulai bahkan sampai proses interviewnya selesai

Pernah ngalamin?



Dan selalu ada TANDA TANYA BESAR dipikiran

kamu saat pulang ke rumah :

‘’Tadi ada yang kurang gak ya ?

Jawabanku udah bener belum ya ?

Lolos gak ya …?



Alasan

MendasarPELAMAR TIDAK LOLOS

Dalam INTERVIEW



1. Kamu tidak benar-benar gagal, hanya tidak cocok dengan kualifikasi yang dibutuhkan



2. Kamu tidak benar-benar gagal, hanya ada kandidat yang lebih baik dari kamu



Oleh sebab itu…

JANGAN PERNAH MENYERAH !

Tidak berarti gagal di 1 perusahaan

Hasilnya akan sama di perusahaan yang lain



Apa yang dinilai HRD saat Interview ?



1. Penampilan



2. Sikap



3. Kejujuran

4. Kesesuaian Jawaban5. Konsistensi



6. Skills yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan



Poin dari setiap kunci penilaian

akan dibahas pada Ebook berikutnya yaa,,,

Bisa cek di

www.terminalhrd.com

Atau

Fanpage Facebook Sayawww.facebook.com/helpme.teddy

Saat ini kita masuk ke materi pokok Ebook ini yaituKesalahan Fatal Saat Interview Kerja

…

http://www.terminalhrd.com/

http://www.facebook.com/helpme.teddy





Kesalahan Fatal #1 - Datang Terlambat



Menandakan kamu tidak “prepare” alias tidak siap untuk terjun ke dunia kerja.

Perusahaan ingin punya karyawan yang On Time karena setiap prosedur kerja

pasti punya batasan waktu yang harus bisa kamu patuhi.



Kamu juga dianggap tidak punya komitmen, karena dalam dunia kerja, komitmen

terhadap janji, deadline atau waktu dan pelayanan bisa menjadi pondasi

kepercayaan bagi sebuah bisnis agar sukses meraih hati pelanggan.



Solusi :

1. Biasakan langsung melakukan survei jika lokasi interview tidak begitu

kamu kenal sebelumnya.

2. Jika kamu sudah mendapatkan gambaran lokasi interview, ukur jarak dan

waktu tempuh yang diperlukan untuk mencapai lokasi.3. Targetkan hadir minimal 30 menit sebelum waktu interview dimulai.



Kesalahan Fatal #2 - Penampilan yang Seadanya

“Don't judge the book by it's cover”

tidak berlaku dalam proses Interview



Penampilan termasuk potongan rambut, aksesoris yang kamu pakai, pakaian dan

celana serta sepatu, bahkan kesesuaian warna pakaian dan kerapihan



Perhatikan penampilan

Para Teller & CS berikut



Apabila kamu dipanggil interview oleh sebuah bank…

Berpakaianlah layaknya seorang pegawai bank.

Kuncinya :

Gunakan pakaian yang sesuai dengan profesi yang Anda

inginkan. Minimal gunakan pakaian dengan standar formal

baik atasan maupun bawahannya.



Kesalahan Fatal #3 - Minim Informasi



Seringkali saat interview pelamar ditanya "Anda tahu perusahaan kami?"

Ada yang langsung menjawab "Kurang tahu", "Hmmm...", "Produksi otomotif bukan ya?"

atau diam sambil lirik kanan-kiri / garuk kepala / mengatupkan bibir / geleng-geleng.

Apa kamu salah satunya ???



Mungkin karena pelamar terlalu bahagia atau sebaliknya terlalu panik atau

bahkan terlalu sibuk banyak panggilan interview dalam 1 hari yang sama, jaditidak sempat mempelajari latar belakang perusahaan yang dilamar.

Parahnya kadang masih ada yang salah menyebut nama perusahaan yang

didatanginya… :)

Apa kamu begitu ? Selamat kamu masuk kategori yang dianggap tidak punya

inisiatif , bahkan bisa saja HRD menganggap kamu meremehkan perusahaan

karena tidak peduli pada perusahaan yang memanggil kamu untuk interview.

Jangan sampai terjadi ya !

Karena kalau sudah begini, siap-siap nama kamu termasuk yang tidak akan

dipanggil lagi untuk selanjutnya.



Solusi :

Biasakan mencari informasi tentang perusahaan yang mengundang interview, jangan hanya

cari alamatnya saja! Cari situs resminya jika ada, baca minimal menu "About Us" atau

"Tentang Kami" di halaman utama websitenya. Kamu akan temukan gambaran umum

bidang bisnis, cabang bahkan prestasi dari perusahaan tersebut.

Catat dan ingat-ingat minimal perusahaan tersebut bergerak dibidang apa, sudah berapa

lama berdiri, sudah ada berapa cabang, ada dimana kantor pusatnya, produk atau jasanya

apa, apakah kamu pernah menggunakan produk/jasa tersebut dan perhatikan informasi

tambahan lain yang bisa kamu ingat.



Kesalahan Fatal #4 - Tidak Tahu Potensi Diri



Tidak sedikit pelamar yang ketika interview kurang mampu menjual skill. Padahal HRD

banyak memberi pelamar kesempatan untuk menggunakan kalimat menjual.

Contohnya pertanyaan "Sebutkan kelebihan Anda...“

Banyak pelamar tidak siap dan menjawab hanya seadanya saja :

bisa komputer, pekerja keras, rajin, siap bekerja di posisi apapun, dsb



HRD menunggu kamu menjawab dengan penuh keyakinan dan dari setiap jawaban

HRD berharap bisa kamu "kaitkan" kelebihan dengan posisi yang sedang kamu lamar.

Solusi :

Cari tahu deskripsi kerja dari posisi yang kamu lamar, lalu cari kelebihan dalam dirimu

yang bisa digunakan untuk bekerja di posisi tersebut.

Berhenti menggunakan kata atau pilihan kalimat

yang sama persis dengan teks di iklan lowongan kerja.



Kesalahan Fatal #5 - Gagal Menutupi Kelemahan

Siapa yang menjawab pertanyaan "Sebutkan kelemahan Anda..." dengan :

Saya sering terlambat

Saya pelupa

Saya orang yang sensitif

Saya temperamental Saya Egois

Saya mudah mengantuk

Saya cepat bosan

Saya orang yang tidak bisa ditekan

Saya tidak suka orang yang kerjanya lambat

Ayo mengaku saja.., :)



Cara menjawab pertanyaan ini dan banyak pertanyaan sulit lainnya

saya tulis di Ebook Premium saya

"Kunci 100 Jawaban Berkualitas Pertanyaan Interview“ Cara mendapatkannya bisa kamu temukan di

www.terminalhrd.com

atau

Fanpage facebook saya

www.facebook.com/helpme.teddy

Menutupi tidak sama dengan berbohong !Dalam interview kamu harus bisa menutupi kelemahan dengan kelebihan yang dimiliki

Atau

Pilihlah kelemahan yang bisa kamu temukan solusinya, sehingga kelemahanmu tidak

menggantung begitu saja.







Coba Jawab Pertanyaan ini :

Apakah Perusahaan mau menerima karyawan yang PELUPA atau EGOIS atau TEMPERAMEN

atau SERING TERLAMBAT atau SULIT BEKERJA DALAM TEKANAN…… dsb ???

Tentu Saja TIDAK !!!



Kesalahan Fatal #6 - Tidak Punya Kalimat Kontribusi

Apa itu kalimat kontribusi ? Adalah kalimat yang menunjukkan keinginan yang kuat untuk

bergabung dan berkembang bersama perusahaan.



Kalimat Kontribusi biasanya berkaitan dengan pertanyaan

“Apa yang akan Anda lakukan jika diterima di perusahaan kami ?”

atau

“Kenapa kami harus menerima Anda di perusahaan kami ?”

Sebagai contoh pembuka kalimat kontribusi :

Jika saya diterima, maka saya akan .,, Setelah saya diterima bekerja, saya akan ...

Saya akan melakukan ... apabila saya diterima bekerja diperusahaan ini

silahkan rangkai kalimat kontribusi masing-masing ya... :)

Kuncinya : Tunjukkan bahwa kamu memiliki kemampuan yang dibutuhkan oleh

perusahaan

Hindari kalimat mengemis karena akibatnya kamu bisa gagal

Jawab dengan sikap yang penuh semangat dan antusias



Kesalahan Fatal #7 - Terlalu Fokus Pada Gaji



Hindari memikirkan gaji yang akan kamu terima di awal interview.

Tidak berarti kamu tidak boleh pilih-pilih, tapi FOKUS-kan jawaban interview kamu

pada menjual skills dan sikap antusias untuk mendapatkan pekerjaan.



Jika kamu FRESH GRADUATE atau baru memiliki pengalaman di posisi entry level,

HRD tidak suka pada pelamar yang bekerja hanya untuk uang.

HRD menyukai yang bekerja untuk membangun perusahaan dan fokus untuk

mengembangkan karir.

Beda halnya jika kamu sudah ber-PENGALAMAN dan memiliki jabatan minimal di

posisi middle management, membahas uang bukan hal yang dilarang



Tunjukkan bahwa kamu adalah ORANG YANG TEPAT dan HARGA yang kamu

tawarkan SEBANDING dengan SKILLS yang kamu miliki



Oke.. itulah 7 Kesalahan Fatal Interview yang harus sebisa mungkin kamu hindari.

Pelajari teknik menjawab pertanyaan interview

dengan jawaban yang berkualitas di Ebook Premium saya

"Kunci 100 Jawaban Berkualitas Pertanyaan Interview"

yang bisa kamu cek di

www.terminalhrd.com

atau

Fanpage Facebook saya

www.facebook.com/helpme.teddy

Berikan testimoni apabila kamu merasakan manfaat setelah membaca Ebook ini melaluipesan di fanpage Facebook saya… www.facebook.com/helpme.teddy

Terima kasih sudah membaca, semoga bermanfaat buat kamu semuanya…

BAGIKAN PADA SIAPAPUN YANG KAMU TAHU

MEMBUTUHKANNYA !







Documents

7 Kesalahan Fatal Saat Interview