A Ñ A195.57.119.131/documents/11263/30570/GUIA_AUTOEMPLEO.pdfEl espíritu emprendedor de la población ha crecido en países europeos de - bido al auge que han tenido las políticas

GUÍA DE AUTOEMPLEO

Ñ

Presentación

5Cuestionario de habilidades emprendedoras

7Elección de forma jurídica

21Formas jurídicas

23Plan de empresa

29Trámites de constitución de empresa

33Anexo I. Trámites licencia de actividad urbanismo Murcia

49Anexo II. Dónde busco información

65

ÑÍNDICE

La Concejalía de Empleo, Protección Civil y Cooperación al Desarrollo delAyuntamiento de Murcia presenta esta Guía de Autoempleo con el fin de ofre-cer orientación, información y facilitar los trámites a todas aquellas personasque decidan crear su propia empresa.

El espíritu emprendedor de la población ha crecido en países europeos de-bido al auge que han tenido las políticas de desarrollo local, y a la crisis actual.Estas políticas de apoyo al autoempleo se centran en el desarrollo de los re-cursos de la zona en las que se aplican. De forma que ha surgido la necesidadde contar con personas con formación emprendedora capaces de asumir losriesgos de sus propios proyectos empresariales y dinamizar la actividad eco-nómica con los recursos existentes. Este es el espíritu de esta publicación,un documento que guíe a los emprendedores en su camino hacia la puestaen marcha de su idea.

Llevar a cabo un proyecto autónomo de empleo en el entorno económico yempresarial actual no se puede, ni se debe, abordar sin una preparación pre-via. Para sobrevivir en el mercado se debe tener un conocimiento de las difi-cultades con que nos enfrentaremos, así como de las oportunidades que nosofrece, desarrollando las habilidades, conocimientos y competencias nece-sarias que debe tener una persona emprendedora para conseguir el éxito ensu empresa o proyecto de autoempleo.

La publicación que presentamos es una guía práctica que trata de ayudar ycontestar a las preguntas de aquellas personas que tienen una idea de nego-cio, explotando las principales características que rodean la creación de em-presas y sus protagonistas: los emprendedores.

ÑPRESENTACIÓN

Beatriz Hontoria HernándezConcejal Delegada de Empleo, Protección Civil

y Cooperación al Desarrollo

ÑCUESTIONARIO DEHABILIDADESEMPRENDEDORAS

7

El siguiente cuestionario tiene el objetivo de ayudarle a conocerlos rasgos más sobresalientes de su personalidad en relación

con su actividad como emprended@r, de tal forma que se pue-dan identificar qué aspectos son necesarios reforzar, corregir ocomplementar. Contéstelo con la mayor sinceridad posible,sólo así podrá conocer sus aspectos a reforzar.

ÑINSTRUCCIONES

El cuestionario consta de 9 bloques de 6 cuestiones cada uno,con tres posibilidades de respuesta, cuyo significado es el si-guiente:

1 CASI NUNCA2 A MENUDO3 SIEMPRE

Lea cada cuestión detenidamente y señale con una X la res-puesta con la que esté más de acuerdo.Sume el resultado que ha obtenido en cada bloque sumandoel valor de cada número marcado y colóquelo en el recuadro

“TOTAL”.

ÑCUESTIONARIO DEHABILIDADESEMPRENDEDORAS

BLOQUE 1

En mi trabajo diario realizo tareas sin esperar a que me diganlo que tengo que hacer.

1 CASI NUNCAq 2 AMENUDOq 3 SIEMPREq

Me pongo metas y propósitos concretos para avanzar en eldesempeño de mi trabajo.


Soy una persona a la que le gusta investigar, preguntar…


Fuera del trabajo también suelo ser una persona que toma ini-ciativas y hago propuestas para emplear el tiempo libre.


Cuando tomo la iniciativa, me hago responsable del éxito o fra-caso de la acción.


Propongo nuevas acciones o alternativas para alcanzar mispropósitos.


TOTAL…………

ÑCUESTIONARIO DE HABILIDADES EMPRENDEDORAS

8

BLOQUE 2

Insisto en conseguir mis objetivos a pesar de los obstáculos ycontratiempos que se presenten


Los fracasos los vivo como una experiencia de la que puedosacar algo positivo y no me desanimo


Realizo mis trabajo sin desanimarme.


Sí cometo un error, lo resuelvo y sigo adelante


Soy capaz de vencer los obstáculos para lograr lo que quiero.


Ante una tarea compleja y difícil, puedo desanimarme, pero su-pero el desánimo y continuo.


TOTAL…………


9

BLOQUE 3

Sólo llevo a cabo una idea cuando tiene posibilidades de éxito.


El riesgo no me asusta, siempre que lo pueda controlar.


Trato de identificar y calcularlos riesgos al iniciar una acción oproyecto nuevo.


Me gustan los desafíos y no temo equivocarme.


Sí veo que un proyecto es muy arriesgado, lo abandono.


No vacilo en afrontar objetivos desafiantes y en asumir riesgoscalculados.


TOTAL…………


10

BLOQUE 4

Ante situaciones que requieren decisiones rápidas, soy prác-tic@ y rápid@ para encontrarlas.


Me gusta tomar decisiones y aplicarlas.


Para tomar una decisión sopeso los “pros” y los “contras” de la misma.


Me considero una persona emprendedora y capaz de asumir decisio-nes importantes a pesar de la incertidumbre y las presiones.


Ante una decisión, siempre elijo lo “más conveniente” y no loque “más me gusta”.


Cuando surgen problemas, tiendo a encontrar soluciones deinmediato.


TOTAL…………


11

BLOQUE 5

Soporto bien las situaciones confusas, poco claras o indefini-das.


Me adapto a situaciones nuevas con facilidad


Estoy a gusto con la gente que tiene ideas diferentes a las mías.


Me gusta discutir mis opiniones con otras personas.


Soy capaz de admitir mis propios errores.


Sé adaptarme rápidamente a los cambios.


TOTAL…………


12

BLOQUE 6 (APRENDIZAJE)

Soy una persona con inquietudes, me gusta aprender cosas nuevas.


Estoy interesad@ en todos los aspectos de la gestión de una em-presa, aunque algunos, parecen algo aburridos o complicados.


Aprovecho todas las oportunidades de aprender que se mepresentan en el día a día.


Me atraen las ideas nuevas.


Las cosas nuevas que aprendo las relaciono fácilmente con lasque ya conozco, lo que me permite tener una visión general mayor.


Me gusta escuchar a las personas, pienso que de todo elmundo se puede aprender algo.


TOTAL…………


13

BLOQUE 7

Cuando el trabajo se me acumula, soy capaz de establecer unorden según su importancia.


El desorden me pone nervios@.


Siempre me resulta fácil encontrar lo que busco.


Siempre cumplo las fechas límite que me marco en mis tareas.


Se organizar mis tareas para ganar tiempo.


Siempre pongo cada cosa en su sitio después de utilizarla.


TOTAL…………


14

BLOQUE 8

Soy una persona con mucha vitalidad en el desarrollo de mis actividades.


Me considero una persona eficaz, capaz de asumir desafíos ydominar nuevas tareas.


Generalmente, siempre tengo confianza en mi mism@.


Soy capaz de convencer a los demás sobre la viabilidad de misproyectos.


Soy una persona tranquila que no teme las consecuencias desus decisiones.


No me resulta difícil convencer a los demás sobre lo acertadode mis decisiones.


TOTAL…………


15

BLOQUE 9

Conozco cuáles son mis principales habilidades y las utilizopara alcanzar lo que me propongo.


Tengo una motivación muy fuerte para cumplir con mis objeti-vos y mis propias exigencias.


Me gusta el triunfo, siempre que lo haya conseguido por mispropios medios.


Soy capaz de buscar mil razones para conseguir lo que me propongo.


Soy una persona con una meta clara, conseguir aquello que mepropongo.


Cumplo con todos los compromisos adquiridos.


TOTAL…………


16

En este cuestionario que acaba de rellenar, cada bloque de 6cuestiones se corresponde con cada una de las característicasque deben estar presentes en una persona emprendedora.Para encontrar su perfil deberá anotar las puntuaciones queha sacado en los diferentes bloques.

ÑRESULTADOS DEL CUESTIONARIO

BLOQUE: CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDADPUNTOS

OBTENIDOS

1 Iniciativa..........................................................

2 Fortaleza ante dificultades ..........................

3 Capacidad para asumir riesgos ..................

4 Capacidad de toma de decisiones ..............

5 Flexibilidad ....................................................

6 Capacidad de aprendizaje ............................

7 Organización y planificación

del tiempo y del trabajo ................................

8 Confianza en un@ mism@ ............................

9 Afán de logro ..................................................

Con estos resultados vamos a conocer cúal es su perfil de [email protected] el siguiente cuadro coloque un punto en la columna Puntuación, según lapuntuación total que haya conseguido en cada bloque. Cuando haya colo-cado todos los puntos, únalos con una raya, como si estuviera haciendo ungráfico y obtendrá su perfil como persona emprendedora. Los picos que se

tengan en la columna de más de 6 puntos indican sus PUNTOS FUERTES,

que deberá fomentar y en los que tenga menos de 4, son sus PUNTO DÉ-

BILES, que deberá entrenar y potenciar.


17

ÑAUTOEVALUACIÓN DEL PERFIL EMPRENDEDORBLOQUE: CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD

1 Iniciativa

más de 12 puntosq entre 7 y 12 puntosq menos de 7 puntosq

2 Fortaleza ante dificultades


3 Capacidad para asumir riesgos


4 Capacidad de toma de decisiones


5 Flexibilidad


6 Capacidad de aprendizaje


7 Organización y planificación del tiempo y del trabajo


8 Confianza en un@ mism@


9 Afán de logro



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Ahora que ya tiene definido su perfil, compruebe con sus pun-

tos fuertes y sus puntos débiles

MIS PUNTOS FUERTES MIS PUNTOS DÉBILES

Es aconsejable que este cuestionario también lo realice alguienle conozca muy bien, que lo conteste como sí fuera usted mism@y luego compare los resultados. Tan importante como nos per-

cibimos nosotr@s mism@s es la forma en que nos perciben losdemás, este ejercicio le servirá para contrastar su autoconceptode si mism@ con el que otras personas tienen de usted.

Descubrir nuestros puntos débiles es el primer paso para co-menzar el trabajo de fortalecernos, sí no sabemos en que falla-mos difícilmente podremos cambiarlo, sólo conociéndonosbien podemos intentar mejorar en aquellos aspectos en los queflojeamos.


19

ÑFORMAS JURIDICAS

Antes de tomar la decisión de cual ha de ser la forma de cons-tituirnos como empresa, debemos hacernos una serie de pre-guntas que orienta hacia la forma más idónea.

1. ¿Número de socios? El número de personas que intervenga en el lanzamiento de unanueva empresa puede condicionar la elección. Así, cuandosean varias las posibles socios, lo aconsejable será constituiruna sociedad, también se puede constituir una sociedad limi-tada o una sociedad anónima con un único socio.

¶ 1 ¶ 2 ¶ Más de dos

2. ¿Cuál es el capital que desea aportar? Para constituir una sociedad de responsabilidad limitada seexige un capital social mínimo de 3.006.00 euros, suscrito ydesembolsado.Para la sociedad anónima se exige un capital social mínimo de60.102.00 Euros, suscrito en sus totalidad y desembolsado,

ÑELECCIÓN DE LAFORMA JURÍDICA

21

como mínimo en un 25 % del valor nominal de cada una de susacciones.

¶ 3.005,6 ¶ 60.101,21 ¶ Sin capital mínimo legal

3. ¿Qué grado de responsabilidad desea asumir en su pro-

yecto empresarial? La responsabilidad puede estar limitada al capital aportado (so-ciedades anónimas, de responsabilidad limitada, etc) o ser ili-mitada afectando tanto al patrimonio mercantil como al civil(empresario individual, sociedad colectiva, comunidad deBienes, etc)

¶ Limitada ¶ Ilimitada

4. ¿A qué Régimen Fiscal le conviene someter más los be-

neficios de su empresa?Los resultados previstos en el ejercicio de la actividad empre-sarial y la contribución fiscal que por los mismos se haya deefectuar es un proceso importante a tener en cuenta a la horade realizar la elección.Las sociedades tributan a través del impuesto sobre socieda-des, cuyo tipo impositivo es único.Los empresarios individuales lo hacen a través del Impuesto desobre la renta de las personas físicas (IRPF), en el que el tipo impo-sitivo va elevándose según van incrementándose los beneficios.Debemos vigilar pues el volumen de facturación, ya que puede sermás interesante constituirse en sociedad que en empresario.

¶ IRPF ¶ Impuesto de Sociedades

ÑELECCIÓN DE LA FORMA JURÍDICA

22

ÑFORMASJURÍDICAS

ÑEMPRESARI@ INDIVIDUAL

Características Ser mayor de edad, tener libre disposi-ción de bienes y ejercer por cuenta pro-pia de formas habitual una actividadempresarial.

Responsabilidad Responde de las deudas contraídasfrente a terceros con todos sus bienes.Si es una persona casada: los bienesdel empresari@, los adquiridos en la ac-tividad empresarial y los comunes deambos cónyuges. Si no hay oposiciónexpresa del otro cónyuge o separaciónde bienes.

Obligacionesfiscales

Tributan IRPF e IVA.Pueden acogerse, en el IRPF al Régimensimplificado en aquellas actividades queel Ministerio de Economía y Haciendaaprueba anualmente.En el IVA al Régimen simplificado y al derecargo de Equivalencia cuando se tratede comercio minorista.

23

ÑFORMAS JURÍDICAS

FORMA Nº MIN. SOCIOS CAPITAL REQUISITOSFORMALES

EmpresarioIndividual

1 No existe mínimo Ninguno

Comunidad debienes

2 No existe mínimoContratoprivado

SociedadAnónima (S.A.)

1

* 60.101,21 €* Capital dividido

en acciones,pueden ser trans-mitidas libremente.* Tiene que estar

íntegramentesuscrito y de-sembolsado

*Escriturapública

*Inscripción R.Mercantil

Sociedad deResponsabilidad

Limitada (S.L)1( o más)

Mínimo 3.005,06€

*EscrituraPública

*RegistroMercantil

*CIF

Sociedad Limi-tada Nueva Em-

presa (SLNE)

*Mínimo 1*Máximo 5

socios

*Mínimo3.012,00 €*Máximo

120.202,00 €

*Vía telemática opresencial.

*Constitución 48horas. Cámara

de comercio VUE

24

ÑFORMAS JURÍDICAS

COSTES DECONSTITUCIÓN RESPONSABILIDAD

SEGURIDADSOCIAL FISCALIDAD

Ninguno Ilimitada R. Autónomos IRPF

ImpuestosTrasmisiones

Patrimoniales/Actos jurídicosdocumentales

(ITP/AJD)

Ilimitada R. Autónomos IRPF

De 900 a 1200 €Aprox.

Limitada alcapital aportado

*R. Generaltrabajadores.

*R Autónomospara dirección y

gerencia

*Tributan por elImpuesto deSociedades

De 900 a 1200 €Aprox.


* R. General paratrabajadores.

* R. Autónomospara dirección y

gerencia

*Tributan por elImpuesto desociedades

*ITP / AJD.(Aplazamiento en

los costes deITP/ AJD durante1 año a partir desu constitución)


* R. General paratrabajadores

* R Autónomospara dirección y

gerencia

*Tributan por elImpuesto sobre

sociedades

25

ÑFORMAS JURÍDICAS

FORMA Nº MIN. SOCIOS CAPITAL REQUISITOSFORMALES

Sociedadlimitada Laboral

Mínimo 3

*Mínimo3.005,06 €

* Los socios tra-bajadores tienen

que aportarcomo mínimo

50,01%

*EscrituraPública

*InscripciónRegistro deSociedades

Sociedad Anó-nima Laboral

3

60.121 euros(25%) al consti-

tuirse sociostrabajadores un

51% capitalsocial

*Escriturapública

*InscripciónRegistro deSociedadesLaborales

Sociedad Coope-rativa

3 Ninguno

*Escritura Pú-blica.

*Inscripción Re-gistro de coope-

rativas

26

ÑFORMAS JURÍDICAS

COSTES DECONSTITUCIÓN RESPONSABILIDAD

SEGURIDADSOCIAL FISCALIDAD

De 900 a 1200 €Aprox


*R. General tra-bajadores.

*R Autónomospara dirección y

gerencia


sociedades

De 900 a 1200 €Aprox.


*R generalsocios

trabajadores*R Autónomossocios capital


sociedades

De 900 a 1100 €Aprox.


*R. General *R. Autónomos a opción de la

Cooperativa paratodos


sociedades

27

En este proceso inicial resulta de vital importancia ir realizandoel plan de Negocio por escrito, de tal forma que vayamos ana-lizando y reflexionando todas estas preguntas que nos vamoshaciendo y no se nos olvide contrastar ninguna con el mer-cado, que al final es el que deberá ir dándonos casi todas lasrespuestas.

ÑPLAN DEEMPRESA

29

• ¿Qué quiero ofrecer?

• ¿Cuál es mi producto?

• ¿Quién va a comprar miproducto?

• ¿Quién es mi cliente poten-cial?

• ¿Qué tipo de contrato seles puede hacer?

• ¿Qué dinero necesito?

• ¿Puedo pedir un crédito?

• ¿Qué necesidades quierocubrir?

• ¿Por qué van a comprar miproducto?

• ¿Cómo me distingo de micompetencia?

• ¿Va a necesitar personal laempresa?

• ¿Que dinero tengo?

• ¿Cómo voy a conseguir eldinero?

• En caso afirmativo, ¿Tengoavales?

La realización del plan de empresa no resulta fácil, pero si nonos obligamos a hacerla, actuaremos más por intuición que pordatos concretos.El plan de empresa es una síntesis de toda la información rele-vante de cara a la puesta en marcha efectiva de la empresa.Recoge, de una manera ordenada y estructurada, todas las va-riables que dan forma al negocio, de modo que el emprendedory a la emprendedora puedan tener una visión global de todoslos elementos que pueden determinar el éxito o fracaso de laaventura empresarial.

Además, El Plan de Empresa tiene la utilidad de poder ser pre-sentado ante distintas entidades públicas y privadas, talescomo entidades financieras, organismos de la administraciónque otorgan subvenciones e iniciativas empresariales.

Es importante que conozcas los contenidos que contiene unPlan de Empresa.

1. Objetivos de la empresa y presentación de los promotores/as.2. Descripción de los Promotores/as.3. La actividad de la empresa: el producto / servicio.

a) Descripción del producto o servicio.b) Elementos innovadores que incorporanc )Características diferenciales respecto a los de la com-

petencia.4. El mercado y la competencia

• Aspectos generales del sector.• Clientes potenciales.• Análisis de la competencia

ÑPLAN DE EMPRESA

30

• Barreras de entrada• Proveedoresa) Análisis DAFO del mercadob) Localizaciónc) La comercializaciónd) La producción

5. Plan de Marketing• Estrategia de precios • Estimación de ventas• Canales de distribución

6. Plan de inversiones.

ÑPLAN DE EMPRESA

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ÑTRÁMITES DE CONSTITUCIÓN DEEMPRESA

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1. Proceso de constitución y adopción de personalidad jurídica

ÑTRÁMITES DE CONSTITUCIÓN DE EMPRESA

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2 .Trámites para la puesta en marcha


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38

3 .Trámites específicos


ACTIVIDADES TRAMITES

INDUSTRIALES

_ REGISTRO DE ESTABLECIMIENTOINDUSTRIALES_ CARNÉ PROFESIONAL (de operadory de instalador/mantenedor)_ CERTIFICADO DE EMPRESA INSTA-LADORA/MANTENEDORA (fontanería,electricidad, instalación de aparatos apresión, climatización, calefacción yagua caliente sanitaria, gas, frigoristas,instalación de protección contra incen-dios, instalación de productos petrolí-feros, instalación de grúas,mantenimiento de ascensores)_ DOCUMENTO DE CALIFICACIÓNEMPRESARIAL (instalaciones y repara-ciones eléctricas, construcción, ma-dera y corcho, ingeniería y consultoras)_ TALLERES DE REPARACIÓN DE VE-HÍCULOS AUTOMÓVILES_ REGISTRO DE PEQUEÑOS PRODUC-TORES DE RESIDUOS PELIGROSOS

HOSTELERÍA Y TURISMO

_ AUTORIZACIÓN DE APERTURA DERESTAURANTES, CAFETERÍAS YBARES_ AUTORIZACIÓN DE APERTURA DEHOTELES, HOSTALES Y PENSIONES_ AUTORIZACIÓN DE APERTURA DEALOJAMIENTOS DE TURISMO RURAL_ AUTORIZACIÓN DE APERTURA DECAMPAMENTOS DE TURISMO_ TÍTULO LICENCIA DE AGENCIA DEVIAJES/ AUTORIZACIÓN DE APER-TURA DE SUCURSAL

39



ASISTENCIA SOCIAL_ AUTORIZACIÓN DE CENTROS DE TER-CERA EDAD

SANITARIAS

_ AUTORIZACIÓN SANITARIA DE FUNCIONA-MIENTO DE LAS INDUSTRIAS, ESTABLECI-MIENTOS Y ACTIVIDADES ALIMENTARIAS_ AUTORIZACIÓN Y REGISTRO DE CEN-TROS, SERVICIOS Y ESTABLECIMIENTOSSANITARIOS_ HOMOLOGACIÓN DE PLANES DE GES-TIÓN DE RESIDUOS SANITARIOS_ DECLARACIÓN Y REGISTRO DE RAYOS XCON FINES DE DIAGNÓSTICO MÉDICO

RELACIONADAS CON EL JUEGO

_ REGISTRO DE EMPRESAS OPERADO-RAS Y TITULARES DE SALONES_ AUTORIZACIÓN DE APERTURA DESALÓN RECREATIVAS_ AUTORIZACIÓN DE APERTURA DESALÓN DE JUEGO_ AUTORIZACIÓN DE EXPLOTACIÓN DEMÁQUINAS DE JUEGO_ AUTORIZACIÓN DE INSTALACIÓN DEMÁQUINAS DE JUEGO_ AUTORIZACIÓN DE EMPLAZAMIENTODE MÁQUINAS DE JUEGO

ACTIVIDADES DE ENSEÑANZA_ AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LAAPERTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UN CEN-TRO DOCENTE PRIVADO

TRANSPORTE

_ AUTORIZACIÓN DE TRANSPORTE INTERURBANO_ AUTORIZACIÓN DE TRANSPORTE PRI-VADO DE VIAJEROS EN AUTOBÚS_ AUTORIZACIÓN DE TRANSPORTE PRIVADOCOMPLEMENTARIO (mercancías y mixto)_ AUTORIZACIÓN DE TRANSPORTE DIS-CRECIONAL DE VIAJEROS EN AUTOBÚS_ AUTORIZACIÓN DE TRANSPORTE PÚ-BLICO DE MERCANCÍAS (vehículosligeros/vehículos pesados)_ OPERADOR DE TRANSPORTE DE MER-CANCÍAS

40



INDUSTRIAS AGROALIMENTARIAS

Y GANADERAS

_ REGISTRO DE INDUSTRIAS AGRARIAS_ REGISTRO DE ENVASADORES Y EM-BOTELLADORES DE VINOS Y BEBIDASALCOHÓLICAS_ REGISTRO DE EXPLOTACIONES GANADERAS_ REGISTRO DE NÚCLEOS ZOOLÓGICOS_ AUTORIZACIÓN Y REGISTRO DE ESTABLE-CIMIENTOS E INTERMEDIARIOS ENEL SECTOR DE LA ALIMENTACIÓN ANIMAL_ REGISTRO OFICIAL DE ESTABLECI-MIENTOS Y SERVICIOS PLAGICIDAS

ARTESANÍA_ REGISTRO DE ARTESANOS_ REGISTRO DE ARTESANO ALIMENTARIO

OTROS

_ CALIFICACIÓN DE ESTATUTOS DE SO-CIEDAD COOPERATIVA_ REGISTRO DE SOCIEDAD COOPERA-TIVA_ CALIFICACIÓN E INSCRIPCIÓN EN ELREGISTRO DE SOCIEDADESLABORALESDECLARACIÓN DE APER-TURA DE CENTRO DE TRABAJO_ REGISTRO DE ARTESANO ALIMENTARIO

41

4 .Trámites MedioambientalesTrámites Medioambientales a considerar en el inicio de una ac-tividad empresarial.


SECTOR DE

ACTIVIDADTRÁMITES LUGAR

IMPACTO AMBIENTAL

Evaluación del impacto am-

biental

Evaluación preliminar del im-

pacto ambientalEste trámite tiene por objeto es-timar los efectos potencialesque podrían causar sobre elmedio ambiente.A partir de los datos contenidos enel estudio de impacto ambientalque debe presentar el promotordel proyecto se obtiene una decla-ración de impacto en la que se de-terminan las condiciones quedeben establecerse en orden a laadecuada protección del medioambiente y los recursos naturales.

Consejería de MedioAmbiente, Ordena-ción del Territorio e

Infraestructura.

EMISIONES

ATMOSFÉRICAS

Autorización de puesta en

marcha y funcionamientoLas actividades calificadas comopotencialmente contaminantesde la atmósfera ya sea por focospuntuales (chimeneas) o focos di-fusos (evaporaciones, etc.) debenobtener esta autorización.

Consejería de MedioAmbiente, Ordenacióndel Territorio e Infraes-

tructuras.

VERTIDOS

Autorización de vertido de aguas

residualesVertidos al Dominio Público marí-timo terrestre (DPMT) Mar abierto yribera, rías, puertos marítimos.(En determinados casos será necesa-ria la paralela tramitación deconcesiones de ocupación del DPMT)

Consejería de MedioAmbiente, Ordena-ción del Territorio eInfraestructuras

42


SECTOR DE


VERTIDOS

Vertidos al Dominio Público Hi-dráulico (DPH) Ríos, acuíferos,lagos.(En determinados casos seránecesaria la paralela tramitaciónde concesiones para uso priva-tivo de DPH)

Ayuntamientocorrespondiente.

Vertidos a sistemas públicos desaneamiento de competenciamunicipal(*) Se tramita y resuelve juntocon la licencia municipal deactividades.

Vertidos a sistemas públicos desaneamiento realizadodirectamente a colectores o ins-talaciones de depuración decompetencia autonómica.La tramitación de la autoriza-ción se realiza directamente porla Admon regional con el intere-sado.

Consejería de MedioAmbiente

RESÍDUOS

Autorización de la instalación,

ampliación y modificación

sustancial o traslado de las

industrias o actividades

productoras de residuos peli-

grososLas empresas productoras deresiduos peligrosos deberánsometerse a esta autorizaciónque determinará la cantidadmáxima por unidad de produc-ción y características de losresiduos que se pueden generar.

Consejería de MedioAmbiente, Ordenación

del Territorio e Infraestructuras

43


SECTOR DE


RESÍDUOS

Inscripción en el registro de

pequeños productores de

residuos peligrososLos pequeños productores deresiduos peligrosos (menos de10.000 kilos al año) pueden pro-ceder a esta inscripción volun-taria que les permite eximirsede la presentación de la decla-ración anual, obligación que co-rresponde a los productores deresiduos peligrosos.

Autorización para actividades

de gestión de residuos

peligrososLas actividades de gestión deresiduos peligrosos incluyen lavalorización, eliminación, trans-porte, y almacenamiento de losmismos.La autorización de las activida-des de valorización y elimina-ción de residuos peligrososqueda sujeta a la constituciónde un seguro de responsabili-dad civil y a la prestación deuna fianza.También están sometidos a au-torización las actividades derecogida y almacenamiento deestos residuos, así como sutransporte cuando se realiceasumiendo la titularidad del re-siduo el transportista.

44


SECTOR DE


RESÍDUOS

Autorización para actividades

de gestión de residuos (no

peligrosos)Autorización* de actividades devalorización y eliminación deresiduos.*Para actividades de transportey almacenamiento de residuosno peligrosos será suficiente lanotificación.


del Territorio eInfraestructuras

ENVASES

Y EMBALAJES

Participación en un Sistema

Integrado de gestión (SIG)Garantiza la recogida periódicade los envases usados y seconstituye en virtud de losacuerdos den los agentes eco-nómicos del sector interesado


del Territorio eInfraestructuras

Articulación de un sistema

propio de depósito, devolu-

ción y retorno de residuos de

envasesArticular de un sistema propiode depósito, devolución y re-torno:cobro de una cantidad de di-nero durante la cadena decomercialización que garanticela devolución del envase vacío.

45


SECTOR DE


APROVECHAMIENTO

DE AGUA

Registro de Aguas y Conce-

sión AdministrativaTodo uso privativo de las aguasrequiere concesiónadministrativa. Es una de lasformas básicas de proteccióndel dominio público. Propor-ciona a la Administración infor-mación sobre el estado de losbienes demaniales y los aprove-chamientos de que son objetopor los particulares. Su finalidades, pues, favorecer la seguridadjurídica, constituir un medio deprueba y dispensar protección alos aprovechamientos en ellosinscritos.En las concesiones se obser-vará, a efectos de su otorga-miento, el orden de preferenciaque se establezca en el Plan Hi-drológico de la cuenca corres-pondiente, teniendo en cuentalas exigencias para la protec-ción y conservación del recursoy su entorno.A falta de dicho orden de prefe-rencia regirá con carácter gene-ral el siguiente:1. Abastecimiento de población,incluyendo en su dotación lanecesaria para industrias depoco consumo de agua situadaen los núcleos de población yconectada a la red municipal.2. Regadíos y usos agrarios.3. Usos industriales para pro-ducción de energía eléctrica.

Administraciónhidráulica de lacorrespondiente

Comunidad Autónoma

46


Fuente: Ministerio de Administraciones Públicas.

SECTOR DE


APROVECHAMIENTO

DE AGUA

4. Otros usos industriales no in-cluidos en los apartadosanteriores.5. Acuicultura.6. Usos recreativos.7. Navegación y transporteacuático.8. Otros aprovechamientos.En el caso de concesiones yautorizaciones en materia deregadíos u otros usos agrarios,será preceptivo un informe de lacorrespondiente ComunidadAutónoma y del Ministerio deAgricultura, Pesca y Alimenta-ción en relación con las mate-rias propias de su competencia,y en especial, respecto a su po-sible afección a los planes deactuación existentes.(*)Real Decreto Legislativo1/2001, de 20 de julio, por elque se aprueba el texto refun-dido de la Ley de Aguas

Administraciónhidráulica de lacorrespondiente

Comunidad Autónoma

47

AYUNTAMIENTO DE MURCIAGERENCIA URBANISMO

LICENCIA DE ACTIVIDADEShttp://195.57.119.201/recursos_list.asp?ipag=68

ÑANEXO ITRÁMITES LICENCIA DE ACTIVIDADURBANISMO MURCIA

49

ÑANEXO I. TRÁMITES LICENCIA DE ACTIVIDAD URBANISMO MURCIA

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62


COMUNICACIÓN CAMBIO DE TITULARIDAD

DECLARACIÓN DEL SOLICITANTE

D/Dª________________________________, con N.I.F./C.I.F._________________________En nombre propio o bien representación de ____________________________________________________________________________________________________________(EN CASO DE SOCIEDADES, ADJUNTAR ESCRITURA DE PODER QUE ACREDITE

LA REPRESENTACIÓN)Con domicilio en ____________________________________________________________EXPONE:Que he adquirido la titularidad con licencia concedida, en el expediente nº___________________ a nombre de D.___________________________________________con DNI/CIF__________________________________ para el ejercicio de la actividad de__________________________________, en un establecimiento sito en _________________________________________________.y en cumplimiento de lo previsto en el artículo 69 de la Ley 4/2009 de 14 de mayo, deProtección Ambiental Integrada de la Región de Murcia, bajo mi responsabilidad.

DECLARO:1º) Que no se han producido modificaciones en la actividad autorizada que requierannueva autorización.2ª) Que asumo todas las obligaciones establecidas en la licencia, y cuantas otras re-sulten exigibles de conformidad con la legislación estatal, autonómica o local quesea de aplicación.

Lugar y Fecha Firma

63


Servicio Administrativo de Actividades y Disciplina AmbientalOrdenanza Municipal Sobre Medidas de Simplificación

Administrativa en Materia de Implantación de ActividadesB.O.R.M. 8/Sept/2009

CERTIFICADO TÉCNICO SOBRE CUMPLIMIENTO DEL PLANEAMIENTO URBANÍSTICO

D. ________________________________________Colegiado con el número__________,en el Colegio Oficial de_______________________________________________________de______________________, en relación con la comunicación previa que se presentapara la implantación de la actividad denominada ____________________________________________________________________________________________________________________________ sita en _____________________________________________________

CERTIFICA

1º Que la actividad se sitúa en suelo clasificado por el PGOU como ___________________________________________________________________________________________o por el planeamiento de desarrollo como: ______________________________________y que califica el emplazamiento del establecimiento como zona _______________________________________________________________________________________________

2º Que la actividad que se va a implantar se corresponde con el uso de___________________________________ establecido en el PGOU de Murcia.

3º Que, de acuerdo con el punto anterior, la actividad reseñada cumple con lascondiciones que sobre emplazamiento y demás normas aplicables al uso en cuestiónse contienen en el referido planeamiento.

Y para que así conste y surta los efectos oportunos en el expediente de su tramitación,firma el presente.

Lugar y fecha

Firma

64

ÑINSTITUTO DE FOMENTO DE LA REGION DE MURCIA

www.institutofomentomurcia.es:Calle Frutos Baeza nº 3 - 2ª planta 30004 MURCIA. Teléfono:968 35 52 70

Gestión de ayudas a las empresasInfoDirectoPunto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación (PAIT)Plan FinanciaPyme

ÑCENTRO DE FORMACIÓN E INICIATIVAS DE EMPLEO

www.clermurcia.esAvda. I de Mayo s/n ( Antiguo Recinto Ferial La FICA) 30006-Murcia Teléfonos:968 34 21 20 .Fax: 968 34 69 22 Información Laboral.Formación.Orientación laboral en la búsqueda de empleo.

Orientación Profesional Asistencia al autoempleo;

Microcréditos Mujer, Información Subvenciones, Orienta-

ción para realización Plan de empresa.

ÑANEXO IIDÓNDE BUSCO INFORMACIÓN

65

ÑCONFEDERACION REGIONAL DE ORGANIZACIONES

EMPRESARIALES DE MURCIA

www.croem.esC/ Acisclo Díaz, 5 30005 MURCIATlf: 968 293 400 - Fax: 968 283 069. Orientación profesional.

Asesoramiento empresarialCursosBolsa de empleo

ÑORGANIZACIÓN MURCIANA DE MUJERES EMPRESA-

RIAS Y PROFESIONALES

www.omep.esC/ Ascisclo Diaz,5 4ª Planta. Tlf:968285609

Orientación y gestión de ayudas y subvenciones.

Desarrollo de Programas de apoyo a la promoción de la

actividad profesional y empresarial de las mujeresCelebración anual del Congreso Nacional “Mujer Emprende (ME)”

ÑASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL

DE LA REGIÓN DE MURCIA

www.amusal.esC/ Ronda sur, 50 30.010 MurciaTlf: 968 27 00 03 Fax: 968 23 53 50

Subvenciones a la contratación, Programas formativos, Convenios colectivos, Normativa estatal, autonómica y local, Oportunidades de negocio en el extranjero,

Encuadramiento en los regímenes de afiliación a la Seguridad Social...

ÑANEXO II. DÓNDE BUSCO INFORMACIÓN

66

ÑUNION GENERAL DE TRABAJADORES REGION DE MURCIA

www.ugtmurcia.esCalle Santa Teresa, 10, 30005. Murcia – Tlf: 968 28 47 12Orientación.Formación.Bolsa de empleo.

Información básica sobre autoempleo

ÑCÁMARA OFICIAL DE COMERCIO, INDUSTRIA Y NAVE-

GACIÓN DE MURCIA

www.cocin-murcia.esPlaza San Bartolomé, 330004 MurciaTel. 968 22 94 00Fax968 22 94 24Asesoramiento Información y Documentación FormaciónLegalizaciones y Certificados

Ventanilla Única Empresarial

ÑSERVICIO REGIONAL DE EMPLEO Y FORMACIÓNTeléfono de atención al ciudadano 012

www.sefcarm.esSubdirección de formación y Servicio de Orientación, Inter-mediación y contratos Seda Estrecha s/n, 1ª planta 3011- MurciaEmpleo Formación

Ayudas y subvencionesOrientación Desarrollo Local Región Murcia


67

ÑASOCIACION DE JOVENES EMPRESARIOS

www.ajemurcia.comC/ Acisclo Díaz, nº 5c, 3ª planta 30.005 Murcia Teléfono: 96828 25 52- Fax: 968 28 72 74Promoción de empresaFormación

Asesoramiento

ÑUNIÓN DE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

DE LA REGIÓN DE MURCIA

www.ucomur.orgCalle Nueva de San Antón, 39, bajo Murcia. Telefono968275200Asesoramiento y Consultoría.

Constitución de CooperativasSubvenciones y Ayudas

Red puntopyme.Formación:

ÑCOMISIONES OBRERAS

www.murcia.cc.oo.esCalle Corbalán, 4. 30002 Murcia. Teléfono: 968 35 50 30 / 96835 52 00. Formación

Orientación laboral y autoempleo


68

Documents

A Ñ A195.57.119.131/documents/11263/30570/GUIA_AUTOEMPLEO.pdfEl espíritu emprendedor de la población ha crecido en países europeos de - bido al auge que han tenido las políticas