A Comunidade Promovendo a Sanidade

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Histórico dos GDS (França)• FASE I – 1954 – 1975

– Representação dos produtores– Luta contra as doenças regulamentares– Seguros indenizadores– Fundos de solidariedade

• FASE II – 1975 -1995– Lutas contra outras doenças - zoonoses– Profissionalização – doenças ocupacionais– Identificação animal

• FASE III – Hoje e amanhã– Boas Práticas Agropecuárias– Rastreabilidade– Certificação– Gestão de riscos sanitários– Abertura de mercados – interno e externo

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Paraná: A IMPORTÂNCIA DO AGRONEGÓCIO NA ECONOMIA

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Quanto Custa um Surto?• Perdas Diretas:

– Queda na produção– Abates/erradicações sanitários– Perda de mercado– Redução do preço pago ao produtor

• Perdas indiretas: – Cadeia de Suprimentos– Enfoque Social e Psicológico– Questão do Meio Ambiente

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O que é o CSA - Conselho de Sanidade Agropecuária?

É uma entidade com composição inter-institucional de caráter operativo e consultivo, que deve operar como aunidade funcional das questões de sanidade animal, vegetal, sua relação com o meio ambiente e tambémcom a segurança alimentar.

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Importância do CSA

• Representatividade junto à sociedade

• Dinamismo nas ações de Defesa Agropecuária

• Ferramenta de desenvolvimento econômico

• Ferramenta de desenvolvimento social – educação sanitária

• Sustentabilidade econômica, social e ambiental

• Objeto de auditorias de clientes internacionais

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CSA - Condições Indispensáveis

• Representativo• Pró ativo

• Seja isento • Atuação baseada em princípios normativos

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Quem deve participar ?• Representantes das Entidades Públicas Governo municipal, estadual e federal• Representantes das Entidades privadas

ProdutoresAgroindústriaComércioPrestação de Serviço

• Número depende da realidade municipal

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CSA - Modelo de Organização

• Presidente: Iniciativa privada

• Diretor Executivo: Iniciativa privada

• Diretor Técnico de Agricultura: ADAPAR ou EMATER

• Diretor Técnico de Pecuária: ADAPAR ou EMATER

• Diretor de Mobilização: Secretário Municipal de Agricultura

• Conselheiros: representantes da comunidade

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Presidente

• Representar o CSA• Presidir reuniões• Garantir o funcionamento do CSA• Voto de desempate• Autorizar a participação de convidados• Despachar documentos

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Diretor Executivo

• Convocar e preparar documentação Redigir o Plano Anual de Atividades

• Encaminhar documentos do CSA • Fazer atas e memórias de reunião e encaminhar

para participantes• Elaborar Relatório Anual de Atividades

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Diretor de Mobilização

• Enviar convocações assinadas • Articular a execução e divulgar o Plano Anual de

Atividades• Assegurar:

a participação dos representantes das entidadesa execução das ações no âmbito do CSAo envolvimento dos produtores e outros empresários ligados ao agronegócio

Muito Obrigado!GRUPO DE TRABALHO MACRORREGIONAL

• Técnico ADAPAR (fone e e-mail)• Técnico EMATER (fone e e-mail)• Técnico SENAR (fone e e-mail)