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“A igreja passava por um período de paz em toda a Judéia, Galiléia
e Samaria. Ela se edificava e, encorajada pelo Espírito Santo, crescia em número, vivendo no
temor do Senhor.”At 9.31
I. RELEVÂNCIA:Razões bíblicas para o
plantio de igrejas saudáveis
A AUTORIDADE - Recebida por Cristo e delegada aos
discípulos.
“Então, Jesus aproximou-se deles e disse: Foi-me dada toda a autoridade nos céus
e na terra.”Mateus 28.18
A ORDEM - Objetiva e clara definindo a missão da igreja: “ir” e “fazer”
discípulos.
“Portanto, vão e façam discípulos de todas as nações, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Espírito Santo, ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes
ordenei. E eu estarei sempre com vocês, até o fim dos tempos.”
Mt 28.19-20
A IMPORTÂNCIA – Redentiva e escatológica
através da igreja.
“E este evangelho do Reino será pregado em todo o mundo
como testemunho a todas as nações, e então virá o fim.”
Mt 24.14
A abrangência - Local e global.
“...em Jerusalém, em toda a Judéia e Samaria, e até os
confins da terra.”At 1.8b
A PROMESSA – Presença de Jesus com a Igreja, a vitória
sobre satanás e as estratégias (chaves) para o estabelecimento do Reino
na terra.
“E eu estarei sempre com vocês, até o fim dos tempos.”
Mt 28.20b
“E sobre esta pedra edificarei a minha igreja, e as portas do inferno não poderão vencê-la. Eu lhe darei as chaves do Reino dos céus; o que você ligar na terra terá sido ligado nos céus, e o que você desligar na
terra terá sido desligado nos céus.” Mt 16.18-19
O PODER – Prometido e acessível à Igreja através
do Espírito Santo.
“Mas receberão poder quando o Espírito Santo
descer sobre vocês, e serão minhas testemunhas.”
At 1.8
O plantio de igrejas é a forma mais eficiente, autossustentável e duradoura de comunicar o
Evangelho dentro de um perímetro local, seja um bairro em contexto
urbano, seja uma etnia culturalmente definida.
Ronaldo Lidório
“Plantação de igrejas não é um fim em si mesmo, porém um aspecto da missão de Deus, da encarnação de Cristo e do estabelecimento do Seu Reino, no qual as igrejas recebem o
privilégio de participar.” Murray
II. ESTATÍSTICAS: Razões numéricas para o plantio
de igrejas saudáveis
- 99% dos brasileiros creem em Deus, mas somente 50%
acreditam na igreja.
III. MARCAS DE QUALIDADE:
características comuns nas igrejas que crescem
no mundo
IV. PRINCÍPIOS PARA A PLANTAÇAO DE IGREJAS
SAUDÁVEIS
1. DEFINA SUA VISÃO E MISSÃO PARA O
CRESCIMENTO DA IGREJA (At 13.2-3)
“Enquanto adoravam o Senhor e jejuavam, disse o Espírito Santo:
Separem-me Barnabé e Saulo para a obra a que os tenho chamado.
Assim, depois de jejuar e orar, impuseram-lhes as mãos e os
enviaram.”
A missão da Igreja envolve basicamente 3 ministérios:
Para com Deus: nossa principal missão é Adorá-lo. Deus nos escolheu e nos criou “para louvor da sua glória” (Ef 1.12).
Para com os cristãos: a responsabilidade de edificar, nutrir, educar e conduzir à maturidade espiritual apresentando “todo homem perfeito em Cristo” (Cl 1.28).
Para com o mundo: a propagação do Evangelho a todas as nações gerando discípulos (Mt 28.19-20).
2. ESTABELEÇA UM PLANO DE EXPANSÃO PARA A SUA IGREJA
(At 1.8)
“Mas receberão poder quando o Espírito Santo descer sobre
vocês, e serão minhas testemunhas em Jerusalém, em toda a Judéia e Samaria, e até
os confins da terra”.
“Alargue o lugar de sua tenda, estenda bem as
cortinas de sua tenda, não o impeça; estique suas cordas,
firme suas estacas.”Is 54.2
Exemplo da Primeira Igreja Batista em São José dos
Campos: Plano de expansão 2009 – 2015.
Comunicação do evangelho em massa através da mídia (revista, rádio, jornal, TV e mega portal
de Web)Extensões com múltiplos campi (Rede de Igrejas da Cidade e Rede Inspire de Igrejas
associadas) Rede de Pequenos Grupos (células);
Construção do Campus Central (Colina);Impacto P.E.A.C.E. (pessoal, local, nacional e
global).
3. BUSQUE E ESCOLHA, EM ORAÇÃO, AS
MELHORES ESTRATÉGIAS (At 6.2-4,6-7)
“Por isso os Doze reuniram todos os discípulos e disseram: Não é
certo negligenciarmos o ministério da palavra de Deus, a fim de servir às mesas. Irmãos, escolham entre
vocês sete homens de bom testemunho...
...cheios do Espírito e de sabedoria. Apresentaram esses homens aos apóstolos, os quais
oraram e lhes impuseram as mãos. Assim, a palavra de Deus se espalhava. Crescia rapidamente o
número de discípulos em Jerusalém”.
4. DEFINA A RELAÇÃO ENTRE A SEDE E IGREJAS
PLANTADAS(At 15.1-2)
“Alguns homens desceram da Judéia para Antioquia e
passaram a ensinar aos irmãos: Se vocês não forem
circuncidados conforme o costume ensinado por Moisés...
...não poderão ser salvos. Isso levou Paulo e Barnabé a uma grande contenda e discussão
com eles. Assim, Paulo e Barnabé foram designados,
junto com outros...
...para irem a Jerusalém tratar dessa questão com os
apóstolos e com os presbíteros.”
“Alguns homens desceram da Judéia para Antioquia e passaram a ensinar aos
irmãos: Se vocês não forem circuncidados conforme o
costume ensinado por Moisés...
...não poderão ser salvos. Isso levou Paulo e Barnabé a uma grande contenda e discussão
com eles. Assim, Paulo e Barnabé foram designados,
junto com outros...
...para irem a Jerusalém tratar dessa questão com os apóstolos
e com os presbíteros.”
• Relação doutrinária: Teremos diferenças ou liberdade para
definir convicções doutrinárias locais?
• Relação estatutária: Quais responsabilidades o pastor terá sobre a igreja local? O estatuto será local? Estará vinculado a Sede? E os patrimônios fixos?
• Relação financeira: Como será feito a gestão financeira? Caixa
único, dízimo dos dízimos? Gestão local ou totalmente
exercida pela Sede?
• Relação ministerial: A Sede enviará recursos e
treinamentos ministeriais e didáticos para as novas igrejas? •As programações, nomes e
logos serão iguais?
• Relação pastoral: Quanto tempo um pastor ficará na
igreja plantada? O pastor local fará parte da equipe principal na Sede? Haverá escalas de pastores da Sede nas igrejas
locais?
Uma igreja, muitos lugares.
5. ENVIE OS MELHORES PARA A PLANTAÇÃO DE
NOVAS IGREJAS (At 11.22-24)
“Notícias desse fato chegaram aos ouvidos da igreja em
Jerusalém, e eles enviaram Barnabé a Antioquia. Este, ali chegando e vendo a graça de
Deus, ficou alegre...
...e os animou a permanecerem fiéis ao Senhor, de todo o
coração. Ele era um homem bom, cheio do Espírito Santo e de fé; e muitas pessoas foram
acrescentadas ao Senhor.”
Qualidades básicas para o candidato a ser enviado:
BONDADE, CHEIO DO ESPÍRITO SANTO, CHEIO DE
FÉ.
“O líder vem antes da liderança – não se pode esperar uma liderança eficiente de um líder
deficiente”. Coty
Algumas áreas de avaliação devem ser estabelecidas
para o envio do ministro ou pastor para a nova igreja:
Integridade: As ações confirmam suas palavras? Cumpre bem seus compromissos? Começa e termina uma tarefa delegada?
Assume erros e responsabilidades?
Espiritualidade: Anda e vive no Espírito, busca a plenitude em
Cristo Jesus? Tem vida devocional regular, consistente e profunda? Busca a glória de Deus em tudo o
que faz?
Vocação: É chamado por Deus e confirmado pela igreja
para pastorear vidas? Sua indicação é fruto de vidas
salvas, discípulos formados e multiplicação de células?
Competência: É dedicado em tudo o que faz? Tem um
coração aprendiz? É perseverante, determinado e ousado? Utiliza e aperfeiçoa
seus dons e habilidades?
Vida emocional: Suporta com paciência as críticas e sabe crescer
com elas? Age com equilíbrio mesmo quando sob pressão
ministerial, financeira ou física?
Relação conjugal e familiar: Lidera bem sua esposa e filhos?
Exerce bem o sacerdócio em casa? Cuida bem de suas finanças
pessoais?
Adaptabilidade: Consegue se adaptar a novos contextos, culturas sem negociar valores? Entende que
o campo é o mundo? Tem disposição para se adaptar mesmo
em meio a perseguições e dificuldades?
Coerência e humildade: Tem um estilo de vida
simples? É humilde e admite erros? Vive o que prega e prega a Palavra de Deus?
Liderança: Sabe ser liderado? Tem influência,
carisma e convicções sólidas? É flexível para mudar e adotar
novas estratégias? Permite-se ser avaliado?
Lealdade: É leal mesmo quando não está de total acordo com a equipe? Honra e respeita sua
liderança? Defende e multiplica a visão da igreja e do seu líder?
As distorções e feridas da personalidade, quando não são profundamente curadas, mais
cedo ou mais tarde, acabam sendo “espiritualizadas” ; depois
compensadas pelo ativismo ministerial..
...ou pela posição de autoridade e, por fim, propagadas produzindo uma nova geração de discípulos
machucados e líderes deformados.COTY
Quem envia os melhores, geralmente, obtém os melhores resultados.
6. DESENVOLVA A CULTURA DA LEALDADE
NA EQUIPE(2 Tm 2.2-5)
“E as palavras que me ouviu dizer na presença de muitas
testemunhas, confie-as a homens fiéis que sejam também capazes
de ensinar outros. Suporte comigo os meus sofrimentos, como bom
soldado de Cristo Jesus...
...Nenhum soldado se deixa envolver pelos negócios da vida
civil, já que deseja agradar aquele que o alistou. Semelhantemente, nenhum atleta é coroado como vencedor, se não competir de
acordo com as regras.”
TODA DIVISÃO EM IGREJAS E DENOMINAÇÕES ESTÁ
RELACIONADA AO PRINCÍPIO DA AUTORIDADE
E LEALDADE.
“Assim, na igreja, Deus estabeleceu primeiramente
apóstolos; em segundo lugar, profetas; em terceiro lugar,
mestres; depois os que realizam milagres...
...os que têm dons de curar, os que têm dom de prestar ajuda, os que têm dons de administração e os que falam diversas línguas.”
1 Co 12.28
7. ESTABELEÇA MEIOS DE SUPERVISÃO, MENTORIA,
CAPACITAÇÃO E DISCIPULADO PARA OS LÍDERES PLANTADOS
(At 15.36, 14.21-22)
“Algum tempo depois, Paulo disse a Barnabé: Voltemos para visitar
os irmãos em todas as cidades onde pregamos a palavra do
Senhor, para ver como estão indo. Eles pregaram as boas novas
naquela cidade...
...e fizeram muitos discípulos. Então voltaram para Listra, Icônio
e Antioquia, fortalecendo os discípulos e encorajando-os a
permanecer na fé.”
8. ESTEJA SEMPRE PRONTO PARA AVALIAR,
CONTEXTUALIZAR E INOVAR
(1 Co 9.22-23)
“Fiz-me fraco para com os fracos, com o fim de ganhar os fracos. Fiz-me tudo para com todos, com o fim
de, por todos os modos, salvar alguns. Tudo faço por causa do
evangelho, com o fim de me tornar cooperador com ele.”
A contextualização é a transferência do teor imutável do evangelho do reino para a forma verbal significativa para os povos
em sua respectiva cultura e dentro de suas situações existenciais
particulares.NICHOLLS
V. PASSOS PRÁTICOS PARA A PLANTAÇÃO DE
NOVAS IGREJAS
Como plantar uma igreja saudável
Partindo da experiência da 1ª Igreja Batista em São José dos
Campos
1. Comece plantando um pequeno grupo (célula). Os
encontros devem ser semanais.
2. Envie líderes treinados, experientes e multiplicadores
de células da Sede. Preferencialmente
coordenadores que já multiplicaram vários grupos.
3. Comunique a visão e o plano de expansão da Sede.
4. Desenvolva a unidade do grupo durante 6 meses (ou
mais) e motive a multiplicação.
5. Inspire o grupo a sonhar e gerar em intercessão a igreja
que será plantada.
6. Simultaneamente avalie o potencial e desenvolvimento
da cidade: cultural, social, religioso, acadêmico,
econômico e faixa etária predominante.
7. Faça um mapeamento histórico e espiritual da
cidade.
8. Estude as necessidades e problemas da cidade. Conduza
a célula a suprir essas necessidades através de atos
de bondade periódicos.
9. Estabeleça um número de multiplicação de células ou de
pessoas na cidade para iniciar a igreja (templo). Em nossa
experiência 2 ou 3 células com mais de 50 pessoas já é o
suficiente.
10. Procure um local para iniciar as celebrações. Inicialmente o local
pode ser pequeno para cultos com 100 a 200 pessoas. Auditórios de
escolas, salões de festas, hotéis ou salas comerciais, teatros e
pequenos galpões são as melhores opções.
11. Verifique com antecedência a lei de zoneamento para o funcionamento e atividade religiosa no local escolhido.
12. Verifique documentos como: Inscrição municipal,
Habite-se, e AVCB. Funcionar a igreja na
ilegalidade não funciona.
13. Antes da inauguração do templo faça atos de bondade na vizinhança comunicando a chegada da igreja.
É de vital importância o cuidado com o barulho e estacionamento
dos carros em frente a garagem dos vizinhos.
14. O ideal é que o potencial financeiro das células existentes
seja suficiente para cobrir a locação e manutenção do
prédio.
15. Envie um ministro ou pastor para liderar a igreja.
Preferencialmente um casal com o DNA da Sede bem estabelecido.
O líder enviado deve residir na cidade.
16. Estabeleça um padrão mínimo de excelência na estrutura física do local: espaço para as crianças, estacionamento (dependendo da cidade), banheiros apropriados, som, multimídia e estrutura do
culto.
17. Treine e estruture os ministérios de apoio ao culto: intercessão,
recepção, estacionamento, equipe de louvor, som, multimídia, ministério infanto-juvenil,
atendimento aos novos convertidos e crentes de outras igrejas.
18. A Sede, conforme necessidade e disponibilidade,
poderá enviar ajuda especialmente nas áreas de
adoração e técnica.
19. Prepare-se para receber crentes curiosos de outras igrejas e até pastores oferecidos, pessoas
machucadas, frustradas e religiosas. Tenha um ministério
(curso) específico para os crentes de outras igrejas evangélicas.
20. Os líderes de célula e aprendizes devem ser os líderes
dos ministérios de apoio ao culto. Leve esses líderes na Sede para
aprenderem como desenvolver o ministério na cidade local.
21. O treinamento dos ministérios de apoio ao culto
deve ser iniciado antes da inauguração da igreja (templo).
22. Inicie com celebrações evangelísticas aos domingos. Comunique intensamente a
visão e insira todos nas células durante a semana.
23. Desenvolva um processo claro e efetivo para o
recolhimento de dízimos e ofertas e assegure-se da gestão
destes recursos ou traslado para a Sede.
24. Aproveite o potencial da juventude para multiplicar
rapidamente as células e realizar evangelismo semanalmente
atraindo pessoas para a igreja.
25. Realize atos proféticos de conquista na cidade. Isso
motiva, inspira e une a equipe local.
26. Conseguindo um local maior e de melhor
visibilidade aumente as programações e cultos
durante a semana.
27. Propositalmente escolha bairros carentes e
estratégicos para o alcance através da multiplicação das
células.
28. Promova a igreja nos principais meios de
comunicação da cidade: rádio, TV, redes sociais etc.
29. Faça contato com o conselho de pastores local,
autoridades na cidade (Prefeitura, câmara dos
vereadores) e apresente sua igreja e ministério.
30. Prepare-se para ser criticado e atacado por
instituições religiosas, por crentes e até pastores de
igrejas evangélicas.
31. Prepare-se para crescer na área de batalha espiritual, combate contra principados
territoriais e potestades.
32. Mantenha a igreja constantemente em jejuns e campanhas de oração pela
igreja e cidade.
33. Avalie-se constantemente, aperfeiçoe-
se constantemente, compartilhe as dificuldades com sua liderança e busque soluções para cada desafio.
34. Seja intencional na busca e desenvolvimento de líderes
locais.
34. Aplique-se ao discipulado de líderes e não somente na
capacitação ministerial.
35. Nunca fique sem cobertura espiritual.
36. Desenvolva uma cultura de prestação de contas.
38. Estabeleça metas espirituais, relacionais e
numéricas para o crescimento da igreja. Decisões por Cristo,
batismos, membresia, multiplicação de células e
ministérios.
39. Seja perseverante, não desista.
40. Esteja sempre pronto a plantar novas igrejas.
“Assim, a palavra de Deus se espalhava. Crescia rapidamente o
número de discípulos em Jerusalém; também um grande
número de sacerdotes obedecia à fé.”
At 6.7
“Assim, durante um ano inteiro Barnabé e Saulo se reuniram com
a igreja e ensinaram a muitos. Em Antioquia, os discípulos foram
pela primeira vez chamados cristãos.” At 11.26