A Jó Pásztor Református Óvoda - · PDF filemájusában udvari játék ... közösségi terek hangulata az igényesen elhelyezett óvónő és gyermekmunkák ... Az óvodai nevelési

Jó Pásztor Református Óvoda

2016/17. évi munkaterve

1

A Jó Pásztor Református Óvoda


OM: 200 804

Készítette: Gyüre Anikó

óvodavezető



2

Tartalomjegyzék

1. Bevezetés – Köszöntő .......................................................................................... 3

2. Jogszabályi változások ........................................................................................ 5

3. Helyzetelemzés a nyári időszakról ..................................................................... 5

4. Az intézményi munka feltételei .......................................................................... 6

Tárgyi feltételek ............................................................................. 6

Gyermeklétszám alakulása ............................................................ 7

Személyi feltételek......................................................................... 7

Pénzügyi feltételek ........................................................................ 8

5. Az intézmény működését szabályozó dokumentumok ..................................... 8

6. Kiemelt feladatok a nevelési évben .................................................................... 9

Az intézményvezetés tagjai ......................................................... 11

További felelősök megbízottak.................................................... 11

Szülői Szervezet tagjai ................................................................. 12

7. Óvodai csoportok .............................................................................................. 13

A 2016/2017-es nevelési évben a csoportok összetétele ............. 14

Munkavállalók munkarendje ...................................................... 21

Dajkák munkarendje .................................................................... 29

Ügyeleti beosztás ........................................................................ 34

8. Óvoda kapcsolatai ............................................................................................ 34

9. A fenntartó ......................................................................................................... 36

10. A gyülekezet ....................................................................................................... 36

11. A szülők közössége ............................................................................................ 37

12. Baltazár Dezső Református Általános Iskola ................................................. 38

13. Református Pedagógiai Szakszolgálat ............................................................. 38

14. Református Pedagógiai Intézet ........................................................................ 39

15. Városi Intézmények ........................................................................................... 39

16. Városi Bölcsőde ................................................................................................. 39

17. A Megyei Református Óvodák Hitéleti Munkaközösségének Csoportja ..... 39

18. Magyarországi Református Óvodák Hálózata ............................................... 40

19. Zilah-Liget Református Óvoda- mint Testvéróvoda...................................... 40

20. A nevelési év munkarendje ............................................................................... 41

21. Naptár ................................................................................................................. 43

22. Fenntartói ellenőrzés ......................................................................................... 53

23. Belső ellenőrzés .................................................................................................. 54

24. Csoportlátogatások ............................................................................................ 55

25. Az éves nevelési terv elfogadása ....................................................................... 60



3

1. Bevezetés – Köszöntő

Kedves Kollégák, Kedves Munkatársaim!

Szeretettel és tisztelettel köszöntelek Benneteket az új nevelési évünk kezdetén.

Ez az év nemcsak az elmúlt évek jól berögzült és bejáratott ösvényeit hozza elénk a rutinból

megoldható feladatokkal, de rejteget számunkra olyan helyzeteket, melyek kihívásokkal teli

és sok áldozatot követelnek a közösség minden tagjától.

Az éves terv részleteiben tartalmazza ezeket a feladatokat, teljesítendő kritériumokat és

hozzárendeli a felelősöket, hogy munkánk eredménye az Ő irányításukkal sikeres, pozitív

mérleget mutasson.

Mit nevezünk sikernek?

Világi vonatkozásban szemlélve a siker alapelveit, számtalan válaszlehetőséggel

találkozunk….

Ha az ige tükrében vizsgáljuk kérdésünkre a választ, kicsit más a kép. Kérdés, hogy melyik a

vonzóbb, melyik út vezet könnyebben sikereink felé, ki vezet át azokon az útvesztőkön,

amelyek elénk tornyosulnak, míg elérjük céljainkat?

Ezek a gondolatok foglakoztattak bennünket az elmúlt év nyitó értekezletén…..s erre adott

választ az ige üzenete Józsué könyve 1:7-ben.

„Csak légy igen bátor és erős, őrizd meg, és tartsd meg azt a törvényt, amelyet Mózes,

az én szolgám parancsolt neked. Ne térj el tőle se jobbra, se balra, hogy boldogulj

mindenütt, amerre csak jársz.”

Figyeljünk most a Biblia üzenetére, mely megmutatja számunkra, hogyan reagáljunk ezekre a

biztató, bátorító, útbaigazító üzenetekre 2016/2017 –es nevelési évben is!

Ézsaiás 12,4

Adjatok hálát az Úrnak, hirdessétek nevét! Adjátok tudtára nagy tetteit a nemzeteknek!

Emlékeztessétek őket, hogy magasztos az ő neve!

LÉGY HÁLÁS!

Milyen érzések támadnak bennünk, ha ezt olvassuk ?Légy hálás!

Tulajdonképpen a felszín alatt olyan kellemetlenül érezzük magunkat. Hiszen tudjuk, hogy

Isten annyi mindennel megajándékozott bennünket, van mit ennünk, van tető a fejünk fölött,

nagyjából elfogadható egészségnek örvendünk, munkahelyünk van, nincs háború az

országunkban, nem kell menekülnünk stb. Megannyi ok a hálaadásra, nem igaz? S mégis

olyan pocsékul érezzük magunkat sok esetben.Miért?

Kétféle háláról beszélhetünk: a fejhála és a szívhála. Bár Isten nem arra szólít fel, hogy érezz

hálát, hanem, hogy légy hálás. Minőségi különbség van a kettő között. A kérdés az, hogyan

lehet a fejhálából, szívhálát csiholni, hogy necsak elhadarjunk Istennek egy köszönömöt,

hanem át is élhessük, mennyire megajándékozottak vagyunk.



4

Szánjunk egy kis időt már ma is arra, hogy kicsomagoljuk azokat az ajándékokat, amiket Isten

a nevünkkel felcimkézve rejtett el utunkon, ahol velünk bandukol és mutatja a következő

lépést, még akkor is, ha épp fogalmunk sincs, merre tovább.

Így kívánok mindnyájunknak áldásokat, sikereket, eredményeket, melyek ösztönöznek

bennünket és hálára indítanak Isten felé!

A 2016/2017-es nevelési évet ezennel megnyitom!

Imádkozzunk!



5

2. Jogszabályi változások

A Nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény, mely 2015. VI. 15-től

módosításra kerül.

A nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények

névhasználatáról szóló 20/2012 (VIII.31.) EMMI rendelet, melynek 2015.

április 22. napjával hatályba lépett a módosított változata 22/2015. (IV.9.)

EMMI rendelet.

A pedagógusok előmeneteli rendszeréről és a közalkalmazottak jogállásáról

szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési intézményekben történő

végrehajtásáról szóló 326/2013. (VIII.30.) Korm. rendelet 2017. április 17.

napjával hatályba lépő módosított változata.

363/2012.(XII.17) Korm. rendelet módosításáról szóló 235/2016.(VII.29.)

Korm.rendelet

A MRE 2013. évi V. törvénye, melynek hatályba lépése: 2014. szeptember 01.

Óvodai dokumentumok, melyek szakmai munkánkat szabályozzák:

Pedagógiai program

Házirend

SZMSZ

Éves nevelési terv

Éves beiskolázási terv

A nyári időszakban az óvodába járó gyermekek létszáma folyamatosan

csökkent. Az iskolai tanév végéig 5 óvodai csoporttal, június 10-e után 2 óvodai

csoporttal működött intézményünk. A nyári ügyeletet 1 csoportban oldottuk

meg. Óvodánk július 25-től augusztus 19-ig zárva tartott.

A nyári nagytakarítás a szokásos rendben megtörtént.

3. Helyzetelemzés a nyári időszakról



6

Tárgyi feltételek

2015 tavaszán óvodánk udvara jelentős területtel bővült, az intézmény

arculatát figyelembe véve és az európai uniós szabványok mentén haladva

elkezdődtek illetve 2016-ban is tovább folytatódtak a munkálatok. 2016

májusában udvari játék mínősítés történt, ahol mindent az elvárásoknak

megfelelően értékelt az erre kijelölt szakértő. 2016. június 2-án ünnepélyes

keretek között megtörtént a „Szivárványív játszóudvar” átadása.

Örömmel mondhatjuk, hogy óvodánk felszereltsége gyermekbarát, minden

igényt kielégít. A csoportszobák, közösségi terek hangulata az igényesen

elhelyezett óvónő és gyermekmunkák dicséretre méltóak. Az idei nevelési

évben párhuzamosan az új játszóudvar építésével a már meglévő udvarunkon

egy 50 m2 alapterületű gumitéglával burkolt felületet hoztunk létre, mely két

jelentős eseménynek is helyszínéül szolgált. A mindennapokban gyakran

igénybe veszik a csoportok mozgásfejlesztés esetén, szabadidős játék során.

Az óvoda emeleti mozgásfejlesztő szobája egész évben az EGYMI

szakembereinek a munkáját segítette a gyermekek fejlesztése során.

A műfüves Ovi-foci pálya kihasználtsága töretlen lendülettel pozitív képet

mutatott az idei nevelési évben is. Az óvodai Ovi-foci játékos foglalkozások

keretén kívül a hajdúböszörményi HTE oktatói, edzői heti rendszerességgel

veszik igénybe a pályát a gyermekek tehetségének fejlesztésére.

A KEOP (Környezet Energetikai Operatív Program) pályázat keretén belül

elhelyezett napkollektor, napelem rendszer telepítését követően folyamatos

karbantartó felügyelet és ellenőrzés során eredményes teljesítményt mutat.

A nevelői munka zökkenőmentes indításához, működéséhez, anyagokat a

foglalkozásokhoz minden csoport a költségvetésben meghatározott 20 ezer

Ft értékben vásárolhat.

4. Az intézményi munka feltételei



7

Gyermeklétszám alakulása

Az óvodai nevelési év szeptember 1-től augusztus 31-ig tart. Hétfőtől péntekig 6:30-tól 17:00

óráig tart nyitva óvodánk. Hétfőn a Bárányka csoport, kedden a Csengettyű csoport, szerdán a

Szivárvány csoport, csütörtökön a Halacska csoport és pénteken a Csillag csoport

óvodapedagógusai voltak az ügyeletesek.

Az idei évet 116 óvodás gyermekkel kezdtük.

Létszámok 2016. szeptember 1-én:

Halacska csoport: 20 fő

Csengettyű csoport: 20 fő

Csillag csoport: 29 fő

Szivárvány csoport: 23 fő

Bárányka csoport: 24 fő

Teljes létszám 116 fő. Óvodánkban, ebben a nevelési évben 3 csoportban valósul meg az

integrált nevelés. Az SNI gyerekek habilitációs és rehabilitációs megsegítését a szakértői

véleményben meghatározott időtartamban az EGYMI szakemberei látják el.

Személyi feltételek

Nevelőtestület: 11 fő

Pedagógiai munkát segítő szakember: 5 fő

Pedagógiai asszisztens: 1fő

Konyhai dolgozók: 7 fő

Élelmezésvezető: 1 fő

Udvaros- gondnok- karbantartó- gépjárművezető: 1 fő

Óvodatitkár: 1 fő

Gazdasági dolgozó: 1 fő

A Városüzemeltetési Kft. és a Hajdúböszörmény Munkaügyi Központ Kirendeltsége,

valamint a Magyar Református Szeretetszolgálat jóvoltából pályázati forráshoz rendelve,

hosszabb-rövidebb ideig több közcélú munkatárs, összesen 8 fő vesz részt az intézmény

munkájában.

Gyermeke gondozása miatt távollévő 1 fő.



8

Pénzügyi feltételek

Az intézményünk a 2015/2016. nevelési évben:

- a 2015. évi C. tv Magyarország 2016. évi központi költségvetéséről valamint,

- a 2017 évre vonatkozóan a 2016-os évi központ költségvetésről szóló tv. biztosítja

- másrészt a 2016. évre a fenntartó által jóváhagyott költségvetés szerint gazdálkodhat,

- a 2017. évre a 2017 elején a fenntartó által meghatározandó költségvetés

szerint látja el funkcióját.

Alapvető kötelessége valamennyi munkavállalónak a feladatok takarékos ellátása, a pazarlás

nem megengedett. A pénzügyi helyzet stabilitását a megfelelő gyermeklétszám biztosítja,

ezért kiemelt feladat: a létszámemelésre való törekvés.

5. Az intézmény működését szabályozó dokumentumok

Az intézményi dokumentumokhoz kapcsolódva feladatunk:

az intézményi alapdokumentumokban meghatározott feladatok ellátása

a házirend közzététele és átadása az érintetteknek

az intézményi szabályzatok felülvizsgálatának szükségessége

Kiemelt feladat:

Az intézményi dokumentumok folyamatos aktualizálása, a dokumentumok

közti összhang megteremtése.

A folyamatos törvényi változásokra való tekintettel valamint nevelőtestületi kezdeményezésre

a többször módosított:

- Pedagógiai Program

- Házirend

- SZMSZ

További dokumentumok, melyek munkákat szabályozzák:

- Éves nevelési terv

- Éves beiskolázási terv

Ezek a dokumentumok a folyamatos törvényi változásoknak megfelelően a 2015/2016-os

nevelési évre vonatkozóan szintén módosításra kerülnek.

A pedagógus minősítési rendszer bevezetése szükségessé tette, az alábbi dokumentumok

megismerését, alkalmazását a pedagógiai munkánk során.



9

- Útmutató a pedagógusok minősítési rendszeréhez (Oktatási

Hivatal)

- Országos Tanfelügyelet- Kézikönyv óvodák számára

(Oktatási Hivatal)

- Önértékelési kézikönyv óvodák számára (Oktatási hivatal)

6. Kiemelt feladatok a nevelési évben

A 2015/ 16-os nevelési évben kitűzött céljaink, feladataink mentén haladunk tovább az idei

nevelési évben.

Intézményünk bekerült a 2017. évi pedagógiai-szakmai ellenőrzési (tanfelügyeleti)

tervbe. Az intézményükben 2017. évben esedékes országos pedagógiai-szakmai

ellenőrzések pontos időpontjáról, az ellenőrzésben részt vevő szakértőkről, a szakértői

kirendelésekről az Oktatási Hivatal 2016. november 30-ig értesíti az ellenőrzésben

érintett intézményeket

Intézményi önértékelés

Az intézményi átfogó önértékelés része a pedagógus, a vezető és az intézmény önértékelése.

Az átfogó önértékelés során, a pedagógus esetében a pedagóguskompetenciákra épülő nyolc

területen, a vezető esetében az intézményvezetői kompetenciákra épülő öt területen

meghatározott elvárások teljesülésének megállapítása történik meg. Az intézmény

önértékelése hét területen meghatározott elvárások alapján, a pedagógusokra és a vezetőre

vonatkozó eredmények figyelembevételével történik.

o Felelős: az intézményvezető, az önértékelési csoport tagjai,

óvodapedagógusok

o Határidő: folyamatos

Vezetői, pedagógiai-szakmai ellenőrzés (tanfelügyeleti látogatás) várható 2017-ben

intézményünkben. Önállóan vagy intézményellenőrzés keretében kerül rá sor.

Az intézményi belső önértékelési csoport delegálása a feladatokhoz



10

Belső önértékelési csoport tagjai

Csoportvezető: Osváthné Katona Zita

Tagok: Kövérné Erdős Éva

Tönkő Mónika

Intézményünk specifikumából adódóan a 2015-ben megalakult Megyei Hitéleti

Munkaközösség elméleti munkáján túl a gyakorlati munka megvalósulása az

intézményekben, a református óvodák együttműködésével (Hajdúhadház, Hajdúnánás,

Balmazújváros, Debrecen, Berettyóújfalu, Újfehértó)

A Hitéleti Munkaközösség vezetője, Takács Péterné által összeállított éves munkaterv

tartalmazza a konkrét feladatokat.

Az idei nevelési évben pedagógus minősítésre nem kerül sor. Amennyiben 2017

februárban az oktatási miniszter által közzétett feltételek alapján minősítésre jogosult

kollega kerül sorra intézményünkben, abban az esetben igényli az intézmény az RPI

által delegált szaktanácsadói látogatást.



11

Az intézményvezetés tagjai:

Az Igazgatótanács elnöke:

Mezőné Szabad Erzsébet

Óvodavezető:

Gyüre Anikó

Óvodavezető helyettes:

Dobóné Tanczig Anita

Gazdasági dolgozó:

Molnár Katalin

Élelmezésvezető:

Tóthné Kathi Éva Mónika

Hitéleti-munkaközösség- vezető:

Takács Péterné

További felelősök, megbízottak:

Gyermek-és ifjúságvédelem: Szabadi Antalné

Belső önértékelési csoportvezető: Osváthné Katona Zita

SZK elnök: Kissné Nagy Ágnes

SZK összekötő: Tönkő Mónika

Üzemi megbízott: Tóthné Kathi Éva Mónika

Tűzvédelmi felelős: Bertalan Péter

Játék szertáros: Tardiné Máté Judit

Mozgásfejlesztő eszközök: Kövérné Erdős Éva

Könyvtáros: Uzonyi Eszter

Honlap felelős: Dobó Tímea

Képeslapok, események, munkatársak köszöntése: Halacska csoport munkatársai

Tisztítószer felelős: Bertalan Jánosné

Munkavédelmi és balesetvédelmi felelős: Tóthné Kathi Éva Mónika

Ovi-foci: Kövérné Erdős Éva

Ügyes kezek: Tardiné Máté Judit

Udvari szabadjáték felelős: Baloghné Tóth Beatrix, Gajdánné Tóth Éva



12

Szülői Szervezet tagjai

Elnök: Kissné Nagy Ágnes

Elnökhelyettes: Vargáné Péderi Éva

Tagok:

Nagy Zoltánné

Bakó Imréné

Béres Zita

Tiliczki Imre

Szabóné Kléner Katalin

Papp Jánosné

Nagyné Töviskes Szilvia

Királyné Takács Anita

Kissné Bácsi Piroska

SzSz összekötő: Tönkő Mónika



13

7. Óvodai csoportok Óvodai csoportok száma: 5 csoport

A c

sop

ort

nev

e

Óvodapedagógusok

Pedagógiai munkát közvetlenül segítő

szakemberek-dajkák

Létszám

2016. június

Létszám

2016.

szeptember 01.

Bárányka


Kövérné Erdős Éva

Bertalan Jánosné

24 24

Csengettyű

Osváthné Katona Zita

Takács Péterné

Gajdán Attiláné

19

20

Halacska

Szabadi Antalné

Tardiné Máté Judit

Lugosi Lászlóné

27 20

Szivárvány

Baloghné Tóth Beatrix

Dobó Tímea

Monoriné Venczel Katalin

23

23

Csillag

Gajdánné Tóth Éva

Tönkő Mónika

Nagy Anita

27

29

Összesen:

120 116



14

A 2016/17. nevelési évben a csoportok összetétele:

Bárányka csoport

24 fő

1. Antal Aurél

2. Balogh Nóra Andrea

3. Balogh Vivien

4. Bata Angelika

5. Csörgő Csenge

6. Erdei Szabolcs Zsombor

7. Fülep Natália

8. Gellén Kata

9. Incze Milán

10. Kathi Gréta

11. Kiss Debóra

12. Kovács Balázs

13. Kovács Péter

14. Mátyás Levente

15. Nagy Levente

16. Nagy Lili

17. Papp Bence

18. Papp Bence Dominik

19. Pataki Piros

20. Péter Petra

21. Szabó Balázs Zoltán

22. Tályai Hanna

23. Tarján Zalán

24. Tóth Orsolya



15

Csengettyű csoport

20 fő

1. Abuczki Péter

2. Baja Anna Virág

3. Baja Réka Dóra

4. Bakó Bence

5. Balogh Róbert Sándor

6. Balogh Sára Zsófia

7. Budai Miklós Rikárdó

8. Gál Balázs

9. Gargya Renáta

10. Jenei Jázmin

11. Magi Réka

12. Marjai-Tóth Hedvig

13. Nagy Dóra

14. Nyíri Norbert

15. Pásztor Farkas Mátyás

16. Polgári Gergő

17. Rostás Valéria

18. Szűcs Attila

19. Tóth Zsófia

20. Vass Tamás



16

Halacska csoport

24 fő

1. Bernáth Benjámin

2. Buza Kamilla Laura

3. Dóka Renáta

4. Drága Virág

5. Fekete Dániel

6. Gajdán Antal

7. Gajdán Hanna

8. Gorzsás István Zsombor

9. Kathi Csenge

10. Király Zsombor

11. Kiss Levente

12. Kiss Panna

13. Kiss Zsófia

14. Kocsis Arnold

15. Kovács Zsófia

16. Marjai-Tóth Eliza

17. Molnár Sára

18. Szabó Balázs

19. Szabó Izabella

20. Szohogyi Marcell József

21. Téglási Borka

22. Töviskes Nóra

23. Véber Levente

24. Zámbó Réka



17

Szivárvány csoport

23 fő

1. Bácsi Laura Barbara

2. Bácsi Vanda

3. Balogh Polla Fanni

4. Barabás Zsófia

5. Bihari Hanna

6. Bihari Viktor

7. Budai Sándor Armandó

8. Collingwood Trevor Barnabás

9. Erdős Zselyke

10. Kerekes Gergő

11. Kiss Alíz

12. Klemovics Dominika

13. Kovács Attila Bence

14. Nagy Fernandó György

15. Patkós Réka Kiara

16. Sándor Boglárka

17. Szabó Dorina

18. Tardi Bíborka Emma

19. Tiliczki Imre

20. Tóth Mirtill

21. Tukacs Benett Tamás

22. Varga Jázmin

23. Varga Nóra



18

Csillag csoport

29 fő

Tanköteles:

1. Bácsi Zita Anna

2. Balogh Jázmin Kitti

3. Balogh Péter

4. Balogh Zsóka Anita

5. Bodai Antal

6. Collingwood Edvárd Kornél

7. Czégény Máté

8. Cseresznyés Ronald

9. Csukás Eszter

10. Horváth Ádám

11. Kecskés Rebeka Tünde

12. Kiss Dorottya

13. Lengyel Liza

14. Mező Zsombor

15. Nagy Blanka

16. Nagy Máté Lajos

17. Pataki Virág

18. Péter Zoltán

19. Rudy Petra

20. Sajtos Zsüliett Erika

21. Simon Levente

22. Szabó Attila

23. Szabó Boglárka

24. Takács Barbara

25. Tóth Gerda

26. Tóth Márk Csaba

27. Varga László

Választhat:

1. Fehér Gertrúd

2. Kovács Gréta



19

Az alapító okirat szerint

felvehető létszám

A 2016/17. nevelési év

kezdetének

ki használtsági mutatója

135 fő 100 % 116 86%

Szakértői bizottság besorolása szerint

Integrált gyermek az óvodában: 3 fő

Csoport Név Hány főnek

számít?

Integráció oka

Halacska

csoport

Fekete Dániel 2 Kevert specifikus fejlődési

zavar

Szivárvány

csoport

Varga András 2 Kevert specifikus fejlődési

zavar

Bárányka

csoport

Papp Bence Dominik 2 Kevert specifikus fejlődési

zavar

HH-s gyermek:1 fő

HHH-s gyermek:3 fő

A fenntartó testület által elfogadott, szülők fizetendő étkezési térítési díja a 2016-17. évben:

T: 76Ft

E: 228 Ft napi 380 Ft

U: 76Ft



20

Bejáró gyermeke a 2016/17-es nevelési évben:

Fülep Natália Nagy-Bocskai szőlőskert

Vallási összetétel az intézményben

csoport

református

más vallású

kereszteletlen

Bárányka csoport 14 6 4

Csengettyű

csoport 12 1 7

Szivárvány

csoport 11

5

6

Halacska

csoport 12 4 5

Csillag

csoport 14 6 9

Összesen 63 fő 22 fő 31 fő



21

Munkavállalók munkarendje

Név A jelenlegi nevelőtestület iskolai végzettsége és

szakképzettsége

Baloghné Tóth Beatrix Főiskola / óvodapedagógus

Dobó Tímea Főiskola / óvodapedagógus

Dobóné Tanczig Anita Főiskola / óvodapedagógus –

Gyermek- ifjúság és családvédelem szakvizsga, közoktatási

vezető szakirányú képzés

Gajdánné Tóth Éva Főiskola/óvodapedagógus - Tanítói diploma

Gyüre Anikó Főiskola / óvodapedagógus-hitoktató

Közoktatási vezető és pedagógus- szakvizsga

Kövérné Erdős Éva Főiskola / óvodapedagógus - tanító

A preventív és differenciáló fejlesztő pedagógiai ismeretek

szakvizsga

Osváthné Katona Zita Főiskola / óvodapedagógus


szakvizsga, közoktatási vezető szakirányú képzés

Szabadi Antalné Főiskola / óvodapedagógus

Takács Péterné Főiskola / óvodapedagógus-hitoktató


szakvizsga

Tardiné Máté Judit Főiskola / óvodapedagógus

Tönkő Mónika Főiskola / óvodapedagógus-hitoktató



22

Nyitva tartás: 6:30 – 17:00-ig

Óvodapedagógusi személyi

állomány

Munkaidő-kedvezmény;

munkaidő-beszámítás,

Csoportban töltendő

kötelező idő

1. Szabadi Antalné 32 óra

2. Tardiné Máté Judit 32 óra

3. Takács Péterné 32 óra

4. Osváthné Katona Zita 32 óra

5. Gajdánné Tóth Éva 32 óra

6. Tönkő Mónika 32 óra

7. Dobó Tímea 32 óra

8. Baloghné Tóth Beatrix 32 óra

9. Kövérné Erdős Éva 32 óra

10. Dobóné Tanczig Anita

8 óra

óvoda-vezető helyettes

24 óra

11. Gyüre Anikó

30 óra

óvodavezető

10 óra

322 óra

A NKT. 17§ (3-4-5) bekezdése rendelkezik a kötött munkaidőn túli munkavégzés idejéről



23

Bárányka

A hét páros hét

Délelőtt Délután


24 óra


32 óra

H– ügyelet 6: 30 – 13: 00 6,5 óra H - ügyelet 10 : 00 – 17: 00 7 óra

K K 10: 00 – 16: 30 6, 5 óra

SZ 7: 30 – 13: 00 5,5 óra SZ 10: 00 – 16: 30 6, 5 óra

CS 7: 30 – 13: 00 5,5 óra CS 10: 00 – 16: 30 6,5 óra

P 7 : 30 – 13: 00 5,5 óra P 10: 00 – 16: 30 6, 5 óra

23 óra 33 óra

B hét páratlan hét

Délután Délelőtt


24 óra


32 óra

H– ügyelet 10 : 00 – 17: 00 7 óra H - ügyelet 6: 30 – 13: 30 7 óra

K K 7: 30 – 13: 30 6 óra

SZ 10 : 30 – 16: 30 6 óra SZ 7: 30 – 13: 30 6 óra

CS 10 : 30 – 16: 30 6 óra Cs 7: 30 – 13: 30 6 óra

P 10 : 30 – 16: 30 6 óra P 7: 30 – 13: 30 6 óra

25 óra 31 óra



24

Csengettyű csoport

A hét páros hét



32 óra

Takács Péterné

32 óra

H 7: 30 – 13: 30 6 óra H 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra

K-ügyelet 6:30 – 13:30 7 óra K - ügyelet 10: 00 – 17: 00 7 óra

SZ 7: 30 – 13: 30 6 óra SZ 10: 00 – 16: 30 6, 5 óra

CS 7: 30 – 13: 30 6 óra CS 10: 00 – 16: 30 6, 5 óra

P 7: 30 – 13: 30 6 óra P 10: 00 – 16: 30 6, 5 óra

31 óra 33 óra




32 óra

Takács Péterné

32 óra

H 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra H 7: 30 – 13: 30 6 óra

K – ügyelet 10: 00 – 17:00 7 óra K- ügyelet 6: 30 – 13: 30 7

SZ 10: 00 – 16: 30 6, 5 óra SZ 7: 30 – 13: 30 6 óra

CS 10: 00 – 16: 30 6,5 óra CS 7: 30 – 13: 30 6 óra

P 10: 00 – 16: 30 6,5 óra P 7: 30 – 13: 30 6 óra

33 óra 31 óra



25

Halacska csoport

A hét páros hét



32 óra

Szabadi Antalné

32 óra

H 7: 30 – 13: 30 6 óra H 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra

K 7: 30 – 13: 30 6 óra K 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra

SZ– ügyelet 6: 30 – 13: 30 7 óra SZ– ügyelet 10 : 00 – 17: 00 7 óra

CS 7: 30 – 13: 30 6 óra CS 10 : 00 – 16: 30 6,5 óra

P 7: 30 – 13: 30 6 óra P 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra

31 óra 33 óra




32 óra

Szabadi Antalné

32 óra

H 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra H 7: 30 – 13: 30 6 óra

K 10: 30 – 16: 30 6, 5 óra K 7: 30 – 13: 30 6 óra

SZ– ügyelet 10 : 00 – 17: 00 7 óra SZ– ügyelet 6: 30 – 13: 30 7 óra

CS 10 : 00 – 16: 30 6,5 óra CS 7: 30 – 13: 30 6 óra

P 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra P 7: 30 – 13: 30 6 óra

33 óra 31 óra



26


A hét páros hét


Dobó Tímea

32 óra


32 óra

H 7: 30 – 13: 30 6 óra H 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra

K 7: 30 – 13: 30 6 óra K 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra

SZ 7: 30 – 13: 30 6 óra SZ 10 : 00 – 16: 30 6,5 óra

CS– ügyelet 6: 30 – 13: 30 7 óra CS– ügyelet 10 : 00 – 17: 00 7 óra

P 7: 30 – 13: 30 6 óra P 10 : 00 – 16: 30 6,5 óra

31 óra 33 óra



Dobó Tímea


32 óra


32 óra

H 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra H 7: 30 – 13: 30 6 óra

K 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra K 7: 30 – 13: 30 6 óra

SZ 10 : 00 – 16: 30 6,5 óra SZ 7: 30 – 13: 30 6 óra

CS– ügyelet 10 : 00 – 16: 30 6,5 óra CS– ügyelet 6: 30 – 13: 30 7 óra

P 10 : 00 – 17: 00 7 óra P 7: 30 – 13: 30 6 óra

33 óra 31 óra



27

Csillag csoport

A hét páros hét



32 óra

Tönkő Mónika

32 óra

H 7: 30 – 13: 30 6 óra H 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra

K K 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra

SZ 7: 30 – 13: 30 6 óra SZ 10 : 00 – 16: 30 6,5 óra

CS 7: 30 – 13: 30 6 óra CS 10 : 00 – 16: 30 6,5 óra

P– ügyelet 6: 30 – 13: 30 7 óra P– ügyelet 10 : 00 – 17: 00 7 óra

31 óra 33 óra




32 óra

Tönkő Mónika

32 óra

H 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra H 7: 30 – 13: 30 6 óra

K 10 : 00 – 16: 30 6, 5 óra K

SZ 10 : 00 – 16: 30 6,5 óra SZ 7: 30 – 13: 30 6 óra

CS 10 : 00 – 16: 30 6,5 óra CS 7: 30 – 13: 30 6 óra

P– ügyelet 10 : 00 – 17: 00 7 óra P– ügyelet 6: 30 – 13: 30 7 óra

33 óra 31 óra



28

Csillag csoport

A hét páros hét- B hét páratlan hét

Gyüre Anikó 10 óra

H

K 7:30-13:30 6 óra

SZ

CS 12:30-16:30 4 óra

P

10 óra

Bárányka csoport

6 óra A hét páros hét B hét páratlan hét

H

K 7:30-13:30 Gajdánné Tóth Éva Tönkő Mónika

SZ

CS

P



29

Dajkák munkarendje 2016. szeptember hónap

2016. szeptember 5-9. 2016. szeptember 12-16.

Bertalan Jánosné Bertalan Jánosné

Hétfőtől - péntekig 9:00-től 17:00-ig Hétfőtől - péntekig 6:30-tól 14:30-ig


Gajdán Attiláné Gajdán Attiláné

Hétfőtől - péntekig 6:30-tól 14:30-ig Hétfőtől - péntekig 7:30-tól 15:30-ig


Lugosi Lászlóné Lugosi Lászlóné



Nagy Anita Nagy Anita

Hétfőtől - péntekig 8:30-tól 16:30-ig Hétfőtől - péntekig 9:00-től 17:00-ig











Monoriné Venczel Katalin Monoriné Venczel Katalin










30

2016. október hónap

2016. október 3-7. 2016. október 10-14.


Hétfőtől - péntekig 9:00-től Hétfőtől - péntekig 6:30-tól 14:30-ig

2016. október 3-7. 2016. október 10-14.



2016. október 17-21. 2016. október 24-28.



2016. október 17-21. 2016. október 24-28.



2016. október 31-november 4.

Bertalan Jánosné

Hétfőtől - péntekig 9:00-től 17:00-ig

2016. október 17-21. 2016. október 24-28.




Gajdán Attiláné

Hétfőtől - péntekig 6:30-tól 14:30-ig

2016. október 3-7. 2016. október 10-14.




Lugosi Lászlóné




31

2016. október 3-7. 2016. október 10-14.



2016. október 17-21. 2016. október 24-28.




Monoriné Venczel Katalin


2016. október 3-7. 2016. október 10-14.



2016. október 17-21. 2016. október 24-28.




Nagy Anita




32

2016. november hónap

2016. november 7-11. 2016. november 14-18.






2016. november 21-25. 2016. november 28-december 2.


























33

2016. december hónap

2016. december 5-9. 2016. december 12-16.









2016. december 19-23. 2017. január 2-6.






2016. december 19-23. 2017. január 2-6.



2016. december 19-23. 2017. január 2-6.



2016. december 19-23. 2017. január 2-6.






2016. december 19-23. 2017. január 2-6.





34

Ügyeleti beosztás

Délelőtt

Délután

Hétfő Bárányka csoport Bárányka csoport

Kedd Csengettyű csoport Csengettyű csoport

Szerda Halacska csoport Halacska csoport

Csütörtök Szivárvány csoport Szivárvány csoport

Péntek Csillag csoport Csillag csoport

8.Az óvoda kapcsolatai

Belső kapcsolatok

Az óvoda alkalmazotti közössége

Az óvodánk minőségi munkája, színvonala, értéke attól függ, milyen értékrendű, szakmai

kvalitású, hivatástudatú és milyen áldozatkész munkatársai vannak. Alapvető feladata az

egyházi intézményeknek, hogy a gyermekekben kialakítsák a társadalmi érzékenységet.

Ezáltal jobban odafigyelnek társaikra, segítőkészebbek lesznek a nehéz helyzetben lévő

embertársaikkal szemben, könnyebben tudnak konfliktust kezelni és megoldani,

együttműködőbbek lesznek. Egyszóval nagyobb felelősséget tudnak majd vállalni azokon a

területeken, ahova Isten állítja őket. Meggyőződésem, hogy sok kiváló munkatárssal

dolgozhatom együtt, akiknek áldozatos munkája azt mutatja, hogy látják hivatásuk értelmét.

Jellemző a jó csapatszellem, a segítségnyújtás, az új dolgozók befogadása, elfogadása,

támogatása. A munkatársi kommunikáció lényege az információ átvitele egyik személytől a

másikig. Nagyon fontos a vezető számára, mert ebben a pozícióban gyakorolja vezetői



35

funkcióit, ezáltal kerül kapcsolatba a beosztottakkal. Ez egy kommunikációs láncot hoz létre,

melynek különböző elemei vannak: például (feladó, kódolás, médium, dekódolás, fogadó,

visszacsatolás). Megfelelő alapfeltételei: őszinteség, tisztelet, elfogadás, empátia. A sikeres

munkatársi kapcsolatoknak elengedhetetlen feltétele a jó kommunikációs bázis. Úgy érzem

ezen a területen szükséges fejlődnünk a hatékonyabb munkavégzés érdekében.

Munkatársi közös alkalmaink:

Munkatársi ebédek, kirándulások szervezése

Hitéleti munkaközösségi találkozók

Munkatársi áhítatok

Hospitálás egymás csoportjaiban, szakmai segítésnyújtás pedagógiai programunk

alapján

Szükség szerinti eseti megbeszélések

Külső kapcsolatok

A család

Az óvoda egyik nagyon fontos feladata a családokkal való együttműködés. A szülők

partnerként tekintik az itt dolgozó pedagógusokat, tiszteletben tartják munkájukat, a

kölcsönös bizalom elengedhetetlen feltétele a sikeres együttműködésnek. A család és az

óvoda kapcsolattartási formáit alapdokumentumaink tartalmazzák. Ezek hatékonysága

azonban eltérő képet mutat csoportonként. Ebben az évben is igyekszünk több olyan alkalmat

teremteni a családokkal való közös együttlétre, amelyek hogy igénylik a szülők az óvoda

nyitottságát, befogadását és élnek ezzel a lehetőséggel. A 2015/2016 nevelési év vezetői

értékelésében megtalálható ezen kapcsolatrendszer minőségi mutatója, mely szerint az idei

évben igyekszünk ezeket az alkalmakat az értékelésnek megfelelően végezni.



36

Családokkal való közös alkalmaink:

Családlátogatások augusztusban és folyamatosan ütemezve a szülőkkel megbeszélt

időpontokban.

Fogadóórák beosztása csoportonként, minden harmadik héten:

o Kedd: Csillag csoport 13 órától

o Szerda: Halacska csoport 13 órától, Csengettyű csoport 13 órától

o Csütörtök: Bárányka csoport 13 órától,

o Szivárvány csoport 13 órától

Szülői értekezletek megtartása meghívott előadókkal

o 2016. szeptember

o 2017. január

Nyílt napok szervezése a csoportokban

9. A Fenntartó

A kapcsolattartás meglévő formái mellett továbbra is bővíteni szükséges azokat az

alkalmakat, melyek segítik az együtt gondolkodást, együtt munkálkodást az óvoda

működésének érdekében. (Közös IT-nevelőtestületi/alkalmazotti beszélgetés, közös

presbiteri- nevelőtestületi/alkalmazotti beszélgetés)

A 2016/17-es nevelési évben is törekszünk a fenntartóval való szoros

együttműködésre, mely nem kifejezetten csak a szakmai munkára korlátozódik, hanem

szívesen részt vállalunk a fenntartó által szervezett projektek, események

lebonyolításában. (Családi Nap, Vakációs Bibliatábor)

10. A gyülekezet

Minden hónap harmadik vasárnapján Családi Istentisztelet

Adventi gyertyagyújtás a gyülekezettel közösen a gyülekezeti teremben

Közös programok szervezése a gyülekezettel

A KálvinRefSzSzK. lakóival és dolgozóival közös programok szervezése.



37

11.A Szülők Közössége

A nevelési intézmények működéséről szóló Nkt. 72. §-a szerint a nevelési intézmény

szervezeti és működési szabályzatában kell meghatároznia vezetők, valamint az óvodai Szülői

Szervezet (közösség) közötti kapcsolattartás formáját.

A szülők az óvodában a köznevelési törvényben meghatározott jogaik és kötelességeik

teljesítésének érdekében Szülői Szervezetet hozhatnak létre. A Szülői Szervezet működésének

rendjéről, nevelési tervének elfogadásáról, képviseletéről saját maga dönt, melyet a szülői

Szervezet Szervezeti és Működési Szabályzatban tesz közzé.

A szülők képviselőjével az óvodavezető tart kapcsolatot. Ezt a hatáskört indokolt esetben

átruházhatja a Szülői Szervezetet összekötő óvodapedagógusra. Évente minimum egyszer

kerül összehívásra, ahol tájékoztatást ad az intézmény munkájáról és feladatairól, valamint

meghallgatja a Szülői Szervezet véleményét és javaslatát. Azokban az ügyekben, amelyekben

a Szülői Szervezet véleményének kikérése jogszabály alapján kötelező, az óvodavezető az

írásos előterjesztést a döntést megelőző 7 nappal korábban adja át a Szülői Szervezet

vezetőjének. A Szülői Szervezet vezetőjét meg kell hívni a nevelőtestületi értekezlet azon

napirendi pontjaihoz, amelyekben a Szülői Szervezetnek véleményezési joga van.

Az óvodavezetőnek biztosítani kell, hogy a Szülői Szervezet:

az óvodai nevelési év rendjét, munkatervét annak elfogadása előtt véleményezze a

nevelési év rendjére vonatkozó dokumentumot a Szülői Szervezetnek úgy kell át-

adni, hogy legalább 7 munkanap rendelkezésre álljon a véleményalkotásra;

A Szülői Szervezet köteles véleményezési jogkörében eljárva írásban nyilatkozni.

A szülők szóbeli tájékoztatása

Az intézmény a köznevelési törvénynek megfelelően a gyermekekről a nevelési év során

folyamatos szóbeli tájékoztatást ad. Ez lehet csoportos és egyéni. A szülők csoportos

tájékoztatásának módja a szülői értekezletek, az egyéni tájékoztatás a fogadóórákon történik.

Szülői értekezletek rendje:

Évnyitó szülői értekezlet

Tavaszi szülői értekezlet



38

Rendkívüli szülői értekezletet hívhat össze az intézményvezető, az óvodapedagógusi és a

Szülői Szervezet képviselője a gyermekközösségben legalább 50 + 1% - ban felmerülő

igény esetén.

Fogadóórák rendje: Az óvoda házirendjében szabályozott.

A szülők írásbeli tájékoztatása

A csoportok saját üzenőtáblával rendelkeznek, melyen tájékoztatják a szülőket az

óvodapedagógusok, a gyermekvédelmi felelős személyéről. Ezen kívül ez a tábla szolgál az

aktuális információk közlésére is.

A bejáratnál elhelyezett központi hirdetőtáblán mindenki számára érdekes és aktuális ismeret-

terjesztő információkat teszünk közzé (színház, kiállítás, sportesemény….)

Óvodai alapdokumentumaink közül az SZMSZ szabályozza és mutatja be részleteiben az

SzSz munkáját.

Az idei nevelési évben is számítunk együttműködő szolgálatukra, az események és a hozzájuk

kapcsolódó konkrét feladatok az Eseménynaptárban megtalálhatók.

12.Baltazár Dezső Református Általános Iskola

Intézményünkből a gyermekek jelentős része városunk református iskolájában, a Baltazár

Dezső Református Általános Iskolában kezdi meg iskolai tanulmányait. Nyílt napok

szervezésével, közös ünnepségeken való részvétellel, a több héten át tartó „Suli váró”

programokkal, az Ovi-foci derbik lebonyolításával és számos egyéb más lehetőségek

ápolásával mélyítjük évről-évre a kapcsolatunkat.

A meglévő közös programokon túl új lehetőségek átgondolása, kapcsolat felvétel az

intézmény vezetőségével.

Az iskola részére továbbra is óvodánk főzőkonyhája biztosítja a napi étkeztetést 2015.

szeptember 1-től

13. Református Pedagógiai Szakszolgálat

Az EGYMI szakemberei aktívan segítik az éves nevelői munkánkat. Feladatuk az SNI- s

gyermekek ellátása, a képességeikben, részképességeikben elmaradott gyermekek fejlesztése

az iskolaérettségi vizsgálatok tükrében, valamint a mozgásában eltérő, szakorvos által igazolt

gyógytestnevelés keretében a gyermekek megsegítése, illetve szenzo-motoros fejlesztés.



39

Hatékonynak ítélem meg elmúlt évi munkájukat, precíz, korrekt tájékoztatással éltek a szülők,

az óvodapedagógusok és a vezető irányába az aktuális kérdésekben. Köszönetet érdemelnek

munkájukért és a jövőben is számítunk együttműködésükre.

Szakmai kapcsolat, az igényelt szolgáltatások megszervezése

Szakmai napokon, konferenciákon való részvétel.

Meghívott előadóként előadás a szülők és az óvodapedagógusok részére

14.Református Pedagógiai Intézet

Szakmai napokon, konferenciákon való részvétel

Szaktanácsadói szolgáltatás igénybevétele

15.Városi intézmények

A meghirdetett szakmai napokon való aktív részvétel, önkéntes jelentkezés alapján.

A vezetői értekezleteken való részvétel lehetőség szerint.

DE-GYFK karával való kapcsolat, mely által a 8 hetes szakmai gyakorlat helyszínét

biztosítjuk a végzős hallgatók részére.

16.Városi Bölcsőde

Szorosabb kapcsolat kialakítása és fenntartása a város bölcsődéjével.

A szülők megszólítása fontos. Állandó jelleggel szükséges a tájékoztatásuk,

meghívásuk azon alkalmakra, amely segít megismerni óvodánk mindennapjait. Így

segítve a szülői döntést.

17.A Megyei Református Óvodák Hitéleti Munkaközösségének

Csoportja

a 2015/16-os nevelési évben elkezdett szakmai munka gyakorlatban való

megvalósítása.

Szakmai meetingek szervezése előadók bevonásával

Jó gyakorlatok rendszerbe foglalása



40

18. Magyarországi Református Óvodák Hálózata

RPI által szervezett óvodavezetői értekezleteken való részvétel

Szakmai segítségnyújtás – Jó gyakorlatok

Református Óvodák Országos Szakmai Találkozója –a program tematikáját

figyelembe véve lehetőség szerinti részvétel

19. Zilah-Liget Református Óvoda - mint Testvér óvoda

Szeretetközösség ápolása a teljes munkatársi közösség részvételével (közös

programok, szeretetvendégség, meghívások)

Szakmai napokon való részvétel (óvodapedagógusok hospitáló látogatása egymás

intézményeiben)



41

20. A nevelési év munkarendje

2016. szeptember 01-tól (csütörtök) 2017. június 15-ig (csütörtök) tart a 2016/17-es iskolai

tanítási év.

Iskolai őszi szünet: 2016. november 02-04. (utolsó nap okt. 28. péntek- első nap nov. 07.

hétfő.)

Iskolai téli szünet: 2016. dec. 22.-tól 2017. jan. 02-ig.(utolsó nap dec. 21. szerda- első napja

03. kedd)

Iskolai tavaszi szünet: 2017. április 13-18. (utolsó nap április 12. szerda- első nap április 19.

szerda)

Intézményünkben ezeket az időpontokat figyelembe véve tervezzük meg a 2016/17-es

nevelési évet.

Óvodai ünnepek

Óvoda születésnap – Tíz éves az óvoda

Adventi gyertyagyújtások

Mikulás

Óvodakarácsony

Farsang

Tavaszköszöntő családi nap

Gyermeknap

Óvodai búcsú

Egyházi ünnepek

Reformáció ünnepe

Ünnepi Istentisztelet Szenteste

Nagypéntek

Húsvét

Áldozócsütörtök

Pünkösd

A 2016. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó –

munkarend a következő

Pihenőnap A ledolgozás napja

2016. október 31. hétfő 2016. október 15. szombat



42

A nevelési év során a nevelőtestület öt munkanapot - nevelés nélküli munkanapként -

használhat fel.

Az 5 nevelés nélküli munkanap felhasználása a 2016/17-es nevelési évben:

Reformáció ünnepe - hosszú hétvége október 15. szombat

Nagypéntek

Szakmai nap

Évnyitó értekezlet



43

Naptár

2016/2017-es nevelési év

A Pedagógiai Programunk célrendszerének megvalósítása érdekében végzett feladatainak a

2016/2017-es nevelési évben.

Augusztus

Családlátogatások

o Határidő: 2016. Augusztus 31.

o Felelős: Halacska csoport óvodapedagógusai

Csoportok előkészítése a gyermekek fogadására

o Határidő: 2016. Augusztus 31.

o Felelős: óvodapedagógusok, dajkák

Szeptember

Gyermekek fogadása, balesetvédelmi oktatás

o Határidő: 2016. szeptember 1.

o Felelős: óvodapedagógusok

Egységes Református Pedagógiai Szakszolgálat szűrővizsgálata

o Határidő: szeptember vége

o Felelős: óvodapedagógusok, a szakszolgálat munkatársai

Óvodaorvos szűrővizsgálata gyógytestnevelés megsegítése céljából.

o Határidő: 2016. szeptember

o Felelős: óvodavezető, óvodaorvos, védőnő

Vezetői megbeszélés minden hónap második keddjén


o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető- helyettes, gazdasági vezető,

élelmezés vezető

Nevelőtestületi tanévnyitó értekezlet 2016. szeptember 14. szerda

o Határidő: 2016.szeptember 14 szerda

o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető- helyettes

Családi vasárnapok időpontja a 2016/17-es nevelési évben az aktuális hónap harmadik

vasárnapja.



44

o Felelős: fenntartó lelkipásztor, óvodavezető,

óvodapedagógusok

Munkatársi áhítat 2016. szeptember 20. délután 17 óra


o Felelős: vezető lelkipásztor, Hitéleti munkaközösség vezető

Tanügyi dokumentumok megnyitása


o Felelős: óvodapedagógusok, óvodavezető,

Első Családi Istentisztelet- Családi nap szeptember 11.

o Határidő: 2015. szeptember 11. 10 óra

o Felelős: Óvodavezető, óvodapedagógusok

Első Szülői értekezlet

o Határidő: 2016. szeptember 15. csütörtök 17 óra


Csoportszintű fényképezés szeptember 21-22. szerda csütörtök


Naplók ellenőrzése

o Határidő: 2016. Szeptember 23.

o Felelős: Óvodavezető helyettes

Október

Óvodánk jubileumi születésnapja. Hálaadó Istentisztelet.

o Határidő: 2016. október 2.

o Szolgálat: Bárányka csoport

o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető- helyettes

Vezetői megbeszélés minden hónap második keddjén.


o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető- helyettes, gazdasági

vezető, élelmezés vezető

Nevelőtestületi megbeszélés 2016. október 11. szerda

o Határidő: 2016. október 11. szerda

o Felelős: Óvodavezető

Naplók ellenőrzése



45


o Felelős: Óvodavezető helyettes

Munkarendváltozás- október 15. szombat munkanap. Gyermeklétszám felmérése.

o Határidő: 2016. október. 14.

o Felelős: óvodapedagógusok, óvodatitkár, óvodavezető helyettes

Létszámjelentés MÁK


o Felelős: Óvodavezető, Gazdasági vezető

Munkatársi áhítat 2016. október 18. kedd délután 17 óra

Megyei Hitéleti Munkaközösség gyakorlati munkájának újabb állomása Zilah-liget

Református óvoda. Az érintett óvodák képviselőinek jelenlétével.

o Határidő: 2016.október 10-14 között

o Felelős:óvodavezetővezető, hitéleti munkaközösség vezető

Családi Istentisztelet október harmadik vasárnapja

o Felelős: fenntartó lelkipásztor, óvodavezető,

óvodapedagógusok

Október 23 Nemzeti ünnep, megemlékezés csoportonként



Gyermek létszám felmérése az őszi szünet előtt



Gyermekvédelmi statisztika elkészítése


o Felelős: Gyermekvédelmi felelős

Iskolába készülő gyermekek képesség felmérése- október végéig - Differ



Személyiséglapok elkészítése az új gyerekek részére


o Felelős: óvodapedagógusok, óvodavezető helyettes

Reformáció ünnepe- október 31. Megemlékezés közös áhítaton.



46


o Felelős: óvodapedagógusok, Hitéleti munkaközösség vezető

Reformáció ünnepe- október 31.

November

Őszi szünet okt. 31.- nov 4.


o Határidő: 2016. november 14.

o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető- helyettes, gazdasági


Munkatársi megbeszélés 2016. november 15. szerda



Családi Istentisztelet november harmadik vasárnapja

Munkatársi áhítat 2016. november 15. kedd délután 17 óra

o Határidő: 2016. november 15. kedd


Adventi készülődés, munkadélután, első adventi gyertyagyújtás csoportonként


o Helyszín: csoportszobák

o Felelős: óvodapedagógusok, dajkák, az SzSz tagjai

Második adventi gyertya gyújtása


o Helyszín: gyülekezeti terem

o Felelős: Óvodavezető, Szivárvány csoport óvodapedagógusai,

Hitéleti munkaközösség vezetője, dajkák, az SzSz tagjai

December

Téli szünet idejére létszám felmérés

o Határidő: 2015. december 4.

o Felelős: óvodapedagógusok,óvodatitkár, óvodavezető- helyettes



47

Mikulás


o Felelős: óvodapedagógusok, élelmezésvezető, óvodavezető




élelmezés vezető

Harmadik adventi gyertya gyújtása

o Határidő: 2016. december első hete, városi rendezvény keretei

között

o Helyszín: Bocskai tér

o Felelős: Óvodavezető, Csillag csoport óvodapedagógusai,

Hitéleti munkaközösség vezető, dajkák, az SzSz tagjai

Negyedik adventi gyertya gyújtása decembert 12.


o Helyszín: gyülekezeti terem

Felelős: Óvodavezető, Csengettyű és Bárányka csoport óvodapedagógusai

Szeretetvendégség: a szülők megvendégelése


o Helyszín: gyülekezeti terem, óvoda

o Felelős: Óvodavezető, óvodapedagógusok, Hitéleti

munkaközösség vezető, dajkák, az SzSz tagjai

Óvodakarácsony december 18.


o Helyszín: Templom

o Felelős: Óvodavezető, óvodapedagógusok, Hitéleti

munkaközösség vezető, dajkák,

Munkatársi értekezlet

o Határidő: 2016. december 21. 1. NEVELÉSNÉLKÜLI

MUNKANAP

o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető–helyettes, élelmezésvezető

Téli szünet 2016.december 22-től 2017. január 3-ig



48

Január

Első nap: 2017. január 3.


o Határidő: 2017. január 10.

o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető -helyettes, gazdasági vezető,

élelmezés vezető

Munkatársi megbeszélés 2017. január 11.



Szülői értekezlet január harmadik hete csoportonként.

o Határidő: 2016. január 16-20.

o Felelős: óvodapedagógusok, óvodavezető

Családi Istentisztelet 2017. január harmadik vasárnapja

Munkatársi áhítat 2017. január 17. kedd délután 17 óra

o Határidő: 2017. január 17. kedd


Személyiséglapok kitöltése


o Felelős: óvodapedagógusok, óvodavezető - helyettes

Napló ellenőrzés


o Felelős: óvodapedagógusok, óvodavezető- helyettes

Február

Nyílt napok szervezése csoportonként a leendő óvodásainknak hetente egy-egy

alkalommal

o Határidő: 2016. február 8-22. Szerdai napokon, csoportonként

8-tól 11 óráig.

o Felelős: Óvodavezető, óvodapedagógusok, dajkák,SzSz tagjai


o Határidő: 2017. február 14.



49

o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető helyettes, gazdasági


Munkatársi megbeszélés február 15.



Farsang

o Határidő: 2016. február 23- 24.

o Felelős: óvodapedagógusok, Óvodavezető

Beiskolázási terv elkészítése a 2017-18. évre

o Határidő: 2017. február vége


Szándéknyilatkozatok leadása



Családi Istentisztelet 2017. február harmadik vasárnapja.

Munkatársi áhítat 2017. február 21. kedd délután 17 óra

o Határidő: 2017. február 21. kedd


Nemzetközi Intézményvezetői Konferencia

o Határidő: 2017. február.

o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető -helyettes

Március

Nemzeti ünnep megünneplése csoportonként

o Határidő: 2017. március 14.


Nemzeti ünnep március 15.




élelmezés vezető

Beiskolázási terv elfogadtatása a fenntartóval




50

o Felelős: óvodavezető, óvodavezető helyettes

Munkatársi megbeszélés március 16.



Munkatársi áhítat 2016. március 16. szerda délután 17 óra

o Határidő: 2016. március 16. szerda


Családi Istentisztelet 2015. március harmadik vasárnapja.

Megyei Hitéleti Munkaközösség szakmai találkozója – Gyakorlati bemutató


o Felelős: két óvodai csoport óvodapedagógusai, óvodavezető,

hitéleti munkaközösség vezető, óvodavezető - helyettes

Óvodai szakvélemények kiadása


o Felelős: óvodapedagógusok, óvodavezető

Beiskolázási terv küldése az RPI felé


o Felelős: óvodavezető, óvodavezető - helyettes

Április

Létszámfelmérés a tavaszi szünet idejére

o Határidő: 2017. április 3.


Tavaszköszöntő Családi nap szervezése április 7.


o Felelős: Óvodavezető, élelmezésvezető, óvodapedagógusok, dajkák ,az

SzSz tagjai

Tavaszi szünet: 2017. április 13-18.

Nagypéntek április 14. 2. Nevelésnélküli munkanap

Húsvét április 16-17.



51



o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető helyettes, gazdasági vezető,

élelmezés vezető

Munkatársi megbeszélés április 12.



Óvodai beiratkozás: A központilag kiadott beiratkozáshoz igazodva!

o Határidő: 2017. április vége


Református Óvodák Országos Szakmai Találkozója

o Határidő: 2017. tavasza


Családi Istentisztelet 2017. április harmadik vasárnapja

Munkatársi áhítat 2017. április 18. kedd délután 17 óra

o Határidő: 2017. április 18. kedd


Május

Május 1- A Munka ünnepe

Anyák napja 2017. május 2-5.

o Csoportonként az óvodapedagógusok elbírálása alapján a

gyermekek életkorához igazodva történik.

o Határidő: 2017. május 2-7.

o Felelős: óvodapedagógusok, dajkák

Családi Istentisztelet – Anyák napja

o Határidő: 2017. május 7.


o Szolgálat: Csengettyű csoport

Munkatársi áhítat 2017. május 17. kedd délután 17 óra

o Határidő: 2017. május 17. kedd


Áldozócsütörtök május 25.




52


o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető helyettes,gazdasági


Munkatársi megbeszélés 2017. május 12.



Gyermeknap



Június

Óvodai ballagás

o Határidő: 2017. június 2. péntek 17 órától

o Felelős: óvodapedagógusok, óvodavezető, dajkák, az SzSz

tagjai

Pünkösd 2017. június 4-5.


o Határidő: 2017. június 14.

o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető helyettes, gazdasági


Utolsó iskolai tanítási nap 2017. június 15.

Évzáró értekezlet, munkatársi kirándulás 2017. június 15-16. csütörtök - péntek

3-4. nevelésnélküli munkanap



Új csoportok, névsorok összeállítása, szülői értekezlet az új gyerekek szüleinek



Július



53

Nyári ügyelet: egyeztetés a fenntartóval

o (2017. július 17-tól –július 28-ig.)

Nyári zárás: egyeztetés a fenntartóval

A zárás ideje alatt szerdánként ügyelet biztosítása az intézményben, 8-12 óráig.

o (2016. július 31-től – augusztus 25-ig.)

Augusztus

Nagytakarítás

o Határidő: 2016. augusztus

o Felelős: Óvodavezető, dajkák, óvodavezető helyettes

Munkakezdés, a nevelési év előkészítése

o Határidő: 2016. augusztus 24.

o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető helyettes

Évnyitó értekezlet augusztus

o Határidő: 2016. augusztus 29. hétfő

o Felelős: Óvodavezető, óvodavezető helyettes

22.Fenntartói ellenőrzés

Az intézményünknek folyamatosan számolni kell a fenntartói ellenőrzés lehetőségével,

ezért feladatunk:

felkészülni ezen ellenőrzésekre,

közreműködni az ellenőrzésekben, illetve

az ellenőrzések tapasztalatainak felhasználása.

A fenntartói ellenőrzéssel kapcsolatban

a munkajogi dokumentumainkat évente ellenőrizzük,

külön figyelmet fordítunk a gyermek létszám megfelelő kimutatására,



54

a normatív és egyéb állami hozzájárulások megfelelő igénylésére és

elszámolására,

az egyházi törvényekben megjelölt feladatok határidőkre történő

elvégzésére, statisztikák elkészítésére, leadására,

a gazdálkodással, a költségvetés és beszámolók kijelölt határidőre

történő elkészítésével, fenntartónak való átadására.

Fenntartói ellenőrzés – Számvizsgáló

Bizottság

Negyedéves zárások, éves zárás

23.Belső ellenőrzések

Naplók ellenőrzése:

o 2016. szeptember 23.

o 2016. október 14.

o 2017. január 31.

o 2017. június 30.

o 2017. augusztus 31.

Felelős: óvodavezető, óvodavezető helyettes

Egyéni fejlesztési lapok ellenőrzése:

o 2016. október 14.

o 2017. január 31.

o 2017. június 30.

Felelős: óvodavezető, óvodavezető helyettes

Felvételi és mulasztási naplók ellenőrzése.

Felelős: óvodavezető, gazdasági dolgozó, óvodatitkár

Jelenléti ívek ellenőrzése

Felelős: óvodavezető helyettes, gazdasági vezető, óvodatitkár

Szabályzatok ellenőrzése, módosítása. Munkaköri leírások felülvizsgálata.

Felelős: óvodavezető, óvodavezető helyettes, óvodatitkár



55

Leltár ellenőrzés- selejtezés dokumentálása

Felelős: óvodavezető, óvodavezető helyettes, megbízott dajka

Egészségügyi könyvek ellenőrzése

Felelős: óvodatitkár, óvodavezető

Nem pedagógus munkakörben foglalkoztatottak ellenőrzése:

Óvodatitkár: 2016. október

Felelős: Óvodavezető, gazdaságvezető

Gazdaságvezető: 2016. december

Felelős: Óvodavezető

Konyhai dolgozók: október, február, április

Felelős: Óvodavezető, élelmezésvezető

Udvaros- gondnok- karbantartó: november, március, június

Felelős: Óvodavezető helyettes

Szemlék

Tűzvédelmi szemle: 2016. szeptember 14.

Munka,- baleset és tűzvédelmi oktatás: 2016. szeptember 14.

Munkavédelmi szemle: 2016. szeptember 30-ig.

Gyermekek felszerelésének szemléje: folyamatosan.

Tisztasági szemle: nagytakarítások után illetve folyamatosan.

24. Csoportlátogatások

Csoportnaplók, napirend, heti rend ellenőrzése.

Felelős: Óvodavezető, Óvodavezető helyettes, Hitéleti munkaközösség vezető

Október



56

Csillag csoport

Kiemelt tevékenységek: Játékidő, szervezetten tervezett tevékenységek

2016. október 19. szerda - Gajdánné Tóth Éva

2016. október 26. szerda - Tönkő Mónika

Szempontok:

a pedagógus jellemző attitűdjei a gyermeki személyiség kívánalmai szerint

problémahelyzet teremtésével az intellektuális értékek segítése(tudás,

problémaérzékenység felfedezés,alkotóképesség,előrelátás,hobbi, intelligencia stb)

önmegvalósítás vágya, önkifejezés igényének ébrentartása a pozitív megerősítésekkel

(ösztönzés, buzdítás, bátorítás,visszakérdezés,önálló munkára késztetés, önálló

próbálkozások támogatása, elismerés…)


Hospitáló óvodapedagógusok:



Pedagógiai munkát közvetlenül segítő szakember- dajka ellenőrzése

Nagy Anita – 2016. október 26. szerda


A délutánt magába foglaló tevékenységek komplex ellenőrzése.

2016. október 19. szerda délután - Tönkő Mónika

2016. október 26. szerda délután - Gajdánné Tóth Éva


November

Bárányka csoport

Kiemelt tevékenységek: Játékidő, áhítat, szervezetten tervezett tevékenységek

2016. november 16. szerda - Dobóné Tanczig Anita

2016. november 23. szerda - Kövérné Erdős Éva

Szempontok:

a pedagógus jellemző attitűdjei

Autonóm személyiség megalapozása egy olyan hatásrendszerben, ahol elősegíti az

óvodapedagógus a gyermek esélyét a fejlődéshez és önkibontakozáshoz (vita és

véleménynyilvánítás,kísérlezezés, próbálgatás, kipróbálás,egyéni munka,kínálás-a



57

választás tiszteletben tartása,feltételek megteremtése, ésszerű korlátok

magyarázata,határok feltételeinek megteremtése …)

a tevékenységek változatossága, tudatos átgondolásuk, szervezésük, vezetésük




Szabadi Antalné


Bertalan Jánosné – 2016. november 23.



2016. november 16. szerda délután - Kövérné Erdős Éva

2016. november 23. szerda délután - Dobóné Tanczig Anita




2016. november 24. csütörtök - Dobó Tímea

2016. december 1. csütörtök - Baloghné Tóth Beatrix

Szempontok:


a tevékenységek változatossága, tudatos átgondolásuk, tervezésük, vezetésük

napirend és annak igazodása az egyéni szükségletekhez

sni-s gyermek esetében az érzelmi értékek maximális jelenléte a csoportban

(feltétel nélküli elfogadás,bizalom,optimizmus,tolerancia,személyes bánásmód…)





Pedagógiai munkát közvetlenül segítő szakember - dajka ellenőrzése

Monoriné Venczel Katalin – 2016. december1.




58


2016. november 24. csütörtök délután - Baloghné Tóth Beatrix

2016. december 1. csütörtök délután- Dobó Tímea


December

Csengettyű csoport


2016. december 9. péntek - Takács Péterné

2016. december 16. péntek - Osváthné Katona Zita

Szempontok: a pedagógus jellemző attitűdjei

Autonóm személyiség megalapozása egy olyan hatásrendszerben, ahol elősegíti az

óvodapedagógus a gyermek esélyét a fejlődéshez és önkibontakozáshoz (vita és

véleménynyilvánítás,kísérlezezés, próbálgatás, kipróbálás,egyéni munka,kínálás-a

választás tiszteletben tartása,feltételek megteremtése, ésszerű korlátok

magyarázata,határok feltételeinek megteremtése …)

a tevékenységek változatossága, tudatos átgondolásuk, szervezésük, vezetésük



Dobó Tímea

Tönkő Mónika


Gajdán Attiláné – 2016. december 9.



2016. december 9. péntek délután - Takács Péterné

2016. december 16. péntek délután - Osváthné Katona Zita

Január

Halacska csoport



59


2017. január 12. csütörtök - Tardiné Máté Judit

2017. január 19. csütörtök - Szabadi Antalné

Szempontok:


Napirend és annak igazodása az egyéni szükségletekhez

szokásrendszer, szabályokhoz való igazodás

érzelmi biztonság igényének , a személyes bánásmódnak az érvényesülése

érzelmi értékek kiemelkedő szerepe (feltétel nélküli elfogadás. bizalom,optimizmus,

öröm, boldogság, megelégedettség…)

sni-s gyermek esetében az érzelmi értékek maximális jelenléte a csoportban




Takács Péterné

Pedagógiai munkát közvetlenül segítő szakemberek- dajka, pedagógiai asszisztens ellenőrzése

Lugosi Lászlóné - 2017. január 19. csütörtök

Gellénné Marjai Katalin - 2017. január 19. csütörtök



2017. január 12. csütörtök délután - Szabadi Antalné

2017. január 19. csütörtök délután - Tardiné Máté Judit

Február- Március

A hitéleti munkaközösség vezető látogatásai a csoportokban az általa elkészített

szempontsor és időpontok alapján.

Hospitáló óvodapedagógus: a látogatott óvodapedagógus közvetlen kolleganője.

Beiskolázási terv

Térítésmentes továbbképzések:

A 2016/17-es nevelési évben a TÁMOP 3.1.5 projekt keretében részvétel minden

óvodapedagógusnak a pedagógus továbbképzésben.



60

Mellékletek:

Gyermekvédelmi munkaterv

Hitéleti munkaközösség munkaterve

Böcs munkaterve

SzSz munkaterv

Beiskolázási munkaterv



61

25.Az éves nevelési terv elfogadása

A Jó Pásztor Református Óvoda éves nevelési terve 2016. szeptember 14.-én, a munkatársi

értekezleten ismertetésre került.

Az éves nevelési tervet a 2016/17-es nevelési évre a nevelőtestület elfogadja. A nevelési terv

elfogadását a nevelőtestületből Szabadi Antalné óvodapedagógus hitelesíti aláírásával.

Hajdúböszörmény, 2016. szeptember 14.

P.H

……………………………………. …………………………………….

Szabadi Antalné Gyüre Anikó

a nevelőtestület képviseletében óvodavezető

A SzSz az éves nevelési tervet jóváhagyja:

….………………………………………..

SzSz elnök


Az Igazgató Tanács képviseletében az éves tervet véleményezte és a Fenntartó

Presbitériumnak elfogadásra javasolta:

….………………………………………..

IT elnök


A fenntartó az éves nevelési tervet jóváhagyta:

…………………………………………………………………………………………………

Tönkő Levente Takács Péter

lelkipásztor gondnok



62

Documents

A Jó Pásztor Református Óvoda - · PDF filemájusában udvari játék ... közösségi terek hangulata az igényesen elhelyezett óvónő és gyermekmunkák ... Az óvodai nevelési