A- Selver AS Puuetega inimeste tööhõive infopäev 26.10.2010

2 of 12

Selver tahab aidata

• Selver on 15-aastase kogemusega jaekaubanduskett.

• Oleme seadnud endale ülesandeks olla lojaalsed, aidata inimesi ja ühiskonda

• Selveri üheks põhiväärtuseks on HOOLIVUS. Sellest lähtume ka oma töös inimestega.

Puuetega inimeste tööhõive infopäev

3 of 12

Mida oleme teinud (1)

• 2010. aastal töötab Selveris 30 füüsilise või vaimse puudega inimest.

• Peamiselt töötavad nad kärupaigutaja või saaliteenindaja ametikohal.

• Töökohti spetsiaalselt kohandanud pole, küll aga vajavad erivajadustega töötajad suuremat tähelepanu ja mõistmist, lisaks väga konkreetset ülesannete lahtiseletamist ja oma töölõiku.

Puuetega inimeste tööhõive infopäev

4 of 12

Mida oleme teinud (2)

• Teeme pidevat koostööd tööturuametite ja toimetulekukeskustega, et– pakkuda erivajadustega inimestele tööd

või tööpraktikat ja anda võimalust olla iseendale ja perele kasulikud

– saada nõu ja abi probleemide lahendamisel

– 2006. a. anti Selverile puuetega inimeste tööhõive edendamise eest

„Puuetega inimeste sõbraliku tööandja” tiitel.

Puuetega inimeste tööhõive infopäev

5 of 12

Selveri kogemus (1)

• Meie kogemuse kohaselt on erivajadustega inimesed – töökad ja kohusetundlikud, kes saavad

lihtsa ja konkreetse tööga hästi hakkama– sõbralikud, abivalmid, lojaalsed ja

hinnatud kolleegid, kes on eeskujuks teistele.

– Positiivsed, heatahtlikud ja südamlikud töötajad

Puuetega inimeste tööhõive infopäev

6 of 12

Selveri kogemus(2)• Puudega töötaja tahtmine on sageli suurem kui

tegelik suutlikkus tööd teha:– ülesanded osutuvad liiga keeruliseks ja

pingeliseks– töökoormus ja tempo käivad üle jõu– tööpiirkond on liialt suur, hõlmates eri korruseid

ja suurt territooriumi.– kaasnev materiaalne vastutus on koormav ja

tekitab hirmu– nõudlike klientide suhtumine võib endast välja

viia

Puuetega inimeste tööhõive infopäev

7 of 12

Selveri kogemus(3)

• Erivajadustega inimesed vajavad juhi ja meeskonna poolt tavalisest rohkem aega, suuremat tähelepanu ja toetust.

• Ebaedu korral on neil käegalöömiseks vahel väga vähe vaja.

• Tugiisik küll soovitab erivajadustega inimest meile tööle, kuid töö võib osutuda liiga keeruliseks ja vastutus võib käia üle jõu.

Puuetega inimeste tööhõive infopäev

8 of 12

Soovitused• Teha endale tööülesanded ja

ametikohustused hästi selgeks• Paluda osalist töökoormust • Paluda endale mentor, kes ära kuulab,

nõustab ja vajadusel abistab• Mitte üle hinnata oma võimeid• Võimalusel paluda endale jõukohasem

töö• Õppida pidevalt juurde ja teha oma tööd

armastusega

Puuetega inimeste tööhõive infopäev