Наша енергія— наше майбутнє

№43 (1081) Четвер, 17 жовтня 2013 року Щотижнева газетаwww.rnpp.rv.ua

Олексій Коновальчук – найкращий серед молодих електромонтерів НАЕК

Блок №3 РАЕС – в енергомережі

Конкурс профмайстерності

Енергоблок №3 РАЕС 11 жовтня об 11 год. 05хв. було підключено до енергосистеми України. У ремонті він перебував три доби відповідно до узгодженої заявки. За цей час проведено заміну трансформатора власних потреб енергоблоку на резервний.

Нашому фотокореспонденту випала нагода побувати на БЩУ блоку і зафіксувати останні миті перед його пуском.На фото вгорі: провідний інженер управління реактором Микола РЕГЕЩУК та начальник зміни РЦ-2 Святослав НОГОЛЬ

проводять передпусковий контроль найважливіших параметрів. Внизу ліворуч: НЗ блоку Олександр СМИКОВСЬКИЙ, Ігор КУРІННИЙ, Андрій ХУДИНЦЕВ обговорюють план пуску «мільйонника».Внизу праворуч НЗ ТЦ-2 Олександр РЯБОКОНЬ, ЗГІ з експлуатації блоків №№3,4 Владислав КРАСИНСЬКИЙ, провідний інженер

управління турбіною Василь ДИЩУК та начальник ТЦ-2 Василь ШЕПІТЧАК (зліва направо) проводять останні консультації перед пуском блоку.

За даними АСКРОЗа даними системи АСКРО Рівненської АЕС на

проммайданчику та в зоні спостереження РАЕС за період з 08.10.2013 по 14.10.2013 року радіаційні показники становили:

– активність газо-аерозольного викиду енерго-блоків Рівненської АЕС склала: ІРГ – 0.220%, ДЖН – 0.171%, йод – 0.001% від допустимого викиду;

– активність скиду в річку Стир становить: по Сs-137 – 0.258%, по Co-60 – 0.101% від допустимого скиду;

– потужність дози гамма-фону в населених пунктах зони спостереження становила 0.08 – 0.14 мкЗв/год і не перевищувала значень природного фону.

Кабінет міністрів затвердив скоригований проект будівництва лінії електропередачі (ЛЕП) 750 кВ в напрямку «Рівненська АЕС – підстанція Київська». Проект будівництва здійснюється з метою максимального використання встанов-леної потужності Рівненської та Хмельницької АЕС, підвищення стабільності електропостачан-ня споживачів центральної частини об'єднаної енергосистеми України (в тому числі Київського енергетичного вузла), винесення мережі 750 кВ із забрудненої зони ЧАЕС. Введення ЛЕП в експлуа-тацію заплановано на 2014 рік.

Актуально

На блоках РАЕС Станом на 8 годину 16 жовтня в роботі пере-

бувають три енергоблоки Рівненської АЕС із сумар-ним навантаженням 1840 МВт. Діє диспетчерське обмеження. Зауважень до роботи основного устат-кування діючих енергоблоків та персоналу немає.

Енергоблок №1 (ВВЕР-440) – у резерві.

За минулу добу енергоблоками Рівненської АЕС вироблено 44,5 млн. кВтг електроенергії, з по-чатку місяця 744,8 млн. кВтг, з початку року – 12 млрд. 649,8 млн. кВтг електроенергії.

Порушень меж і умов безпечної експлуатації не було.

Радіаційний, протипожежний та екологічний стан на РАЕС і прилеглій території не змінювався й перебуває у межах діючих норм.

Прес-центр УІтаЗГ РАЕС

11 жовтня на майданчику Южно-Укра-їнської АЕС відбувся конкурс професійної майстерності серед молодих працівників ДП НАЕК „Енергоатом” – найбільш динамічної, активної і прогресивної частини потужного колективу українських атомників, які уосо-блюють сучасне й майбутнє Компанії.

Такі конкурси щороку проводить Рада мо-лоді НАЕК «Енергоатом» за підтримки адміні-страції і профспілкового комітету Компанії як у відокремлених підрозділах, так і між ними.

Виборювати право на звання „Кращий молодий працівник за професією” на ЮУАЕС приїхало 36 учасників, переможців анало-

гічних конкурсів, що раніше пройшли на кожному підприємстві. Рівненську АЕС пред-ставляли восьмеро молодих працівників. Окрім представників усіх українських атом-них електростанцій, учасниками конкурсу профмайстерності стали працівники ВП «Атоменергомаш», ВП „Атомремонтсервіс”, ВП „НТЦ” ДП НАЕК „Енергоатом” та шестеро атомників з російських АЕС.

Свою майстерність учасники за умова-ми конкурсу проявляли під час теоретичної частини, впродовж якої вони письмово від-повідали на тестові білети, що включали пи-тання з охорони праці, техніки безпеки, по-жежної безпеки та спеціальні, відповідно до

професії, а також практичної частини. Саме тут молоді працівники демонстрували перед членами конкурсної комісії вміння застосо-вувати свої знання та професійні навики на практиці.

За результатами конкурсу рівненські атом-ники посіли одне перше місце – О.КОНОВАЛЬ-ЧУК, електромонтер з ремонту та монтажу кабель-них ліній 4 розряду ЕЦ (керівник В.ОСТАПЮК, начальник дільниці), два других – М.ГОЛУБ (ЦРБ) та В.БУДНИК (ВЯБ), два третіх – О.КОВБАСЮК (ЦДтаРАВ), С.ШЛАЙ (РЦ-2), два четвертих – О.КАРПАЧ (ЦРТУ) та Г.ПРОНЕВИЧ (ХЦ), одне п’яте – А.ЧЕРЕПОВСЬКИЙ (ЦПВ).

Слід відзначити, що конкурс професійної

майстерності сприяє підвищенню рівня ква-ліфікаційної підготовки та культури безпеки персоналу, а також кар’єрному зростанню молодих працівників. Відповідно до «Поло-ження про проведення конкурсів професій-ної майстерності персоналу ДП НАЕК «Енер-гоатом» Колективного договору, переможцю, який зайняв І місце, підвищується розряд, група чи категорія. На термін до підвищення встановлюється щомісячна надбавка за ква-ліфікацію у розмірі 10% від тарифної ставки. Також володарі перших трьох місць та їхні ке-рівники нагороджуються відповідними гро-шовими заохоченнями.

Олена ЗУБЕНКО

Уряд затвердив план будівництва «Лінії електропередачі 750кВ

Рівненська АЕС – підстанція «Київська»

17 жовтня 2013р.2 №43 (1081)

Культура виробництва Навчаємо. Творимо. ЦінуємоУ вересні цього року вийшла вказівка генерального директора ВП РАЕС Павла

Павлишина про впровадження заходів для підвищення культури виробництва, культури безпеки на підприємстві. Про те, як ці складові працюють у виробничих підрозділах на загальний успіх, розвиваються і вдосконалюються, редакція розпочи-нає публікацію циклу статей під рубриками «Культура виробництва», «Культура безпеки», «Краще робоче місце», «Естетика в усьому», «За чистоту і порядок». Від-криває тему кореспонденція з навчально-тренувального центру ВП РАЕС.

Нові призначення

Олександр Анатолійович ОСТАПОВЕЦЬ народився 25 лютого 1975 року у с.Колки Дубровицького району Рівненської області.

З 1985-го проживає у Кузнецовську, навчався в ЗОШ №3.У 1998 році закінчив теплоенергетичний факультет Національного технічного уні-

верситету «Київський політехнічний інститут», здобувши фах «Атомні електростанції та установки».

Трудову біографію розпочав у РЦ-2 РАЕС оператором реакторного відділення. Пізні-ше був старшим інженером з експлуатації реакторного відділення, провідним інжене-ром з управління реактором, начальником зміни РЦ-2, заступником начальника РЦ-2 з експлуатації.

З грудня 2009 року Олександр Анатолійович – начальник відділу підготовки опера-тивного персоналу НТЦ РАЕС, потім – заступник начальника НТЦ з навчально-мето-дичної роботи, на цій посаді працював до нинішнього часу.

Наказом генерального директора Рівненської АЕС від 14 жовтня 2013 року Олексан-дра Остаповця призначено начальником відділу кадрів ВП РАЕС.

Одружений, разом із дружиною виховують двох синів – Андрія та Максима.

Україна і Японія повинніобмінюватись досвідомдля підвищення безпеки

ядерних станцій11 жовтня поточного року Голова Державного

агентства з управління зоною відчуження Украї-ни Холоша взяв участь у Міжнародному семінарі "Фукусіма – Чорнобиль: уроки Чорнобиля для Фукусіми", який проводився в Національному технічному університеті України "Київський по-літехнічний інститут". На семінарі особливу ува-гу було приділено порівнянню аварії на Фукусімі з аварією на Чорнобильській АЕС.

Японія проявляє великий інтерес до вивчення медичного і соціального досвіду подолання на-слідків катастрофи, серед яких питання впливу радіації на здоров'я людей і тваринний світ, по-ширення онкозахворювань, генетичні патології, соціальне забезпечення постраждалих тощо.

Культура будь-якої організації є за-гальним резуль-татом діяльності

її персоналу: накопичені та усталені за весь період пра-вила, норми, традиції, стан-дарти роботи та поведінки. Культура організації є ключо-вою складовою в загальному успіху. Здорова, позитивна корпоративна культура тако-го підприємства, як атомна станція, базується на роз-винутій культурі безпеки та культурі виробництва і є синтезом культур окремих підрозділів. Корпоративні культури підрозділів РАЕС, в свою чергу, формуються керівниками та персона-лом підрозділів, вимогами зовнішнього середовища,

очікуваннями вищих керів-ників та інших підрозділів, з якими відбувається постійна взаємодія.

Керівники, що засновува-ли навчально-тренувальний центр РАЕС, і які очолюють його сьогодні, добре розумі-ють значення формування правильних культурних за-сад підприємства.

Як відомо, культура будь-якої організації починаєть-ся «з вішака» – із зовнішніх ознак. Уже на підході до НТЦ приємно тішить око чистота та доглянутість, впорядкова-ність території, зелена трава на газонах навіть у посуш-ливу погоду, звичні й екзо-тичні дерева, поміж яких восени ніби вистрибують гриби, заквітчані клумби та інші, з любов’ю виплека-ні, елементи ландшафтного дизайну. Не розчарує і на-вчальний корпус НТЦ: за будь-якої погоди чисто й ком-фортно, зі смаком і любов’ю організований інтер’єр, в

якому функціональність та зручність органічно поєд-нуються з інформативністю та естетикою: тут і куточок з радіаційної безпеки, й імі- татор паливної касети, і стенди з культури безпеки та охорони праці, й інформа-ційні бюлетені з питань без-пеки, навчання персоналу, і експозиція, що розповість про історію становлення та розвитку навчально-трену-вального центру, і затишні куточки для відпочинку. Зви-чайно, основне – це навчаль-ні кабінети, оснащені сучас-ною технікою, найголовніші технічні засоби навчання – повномасштабні тренажери ПМТ-440 та ПМТ-1000, конфі-гурація яких постійно під-тримується у відповідності

до реального стану енерго-блоків-прототипів.

Зовнішні ознаки культу-ри організації – вони зримі та видимі. Але ще більше значення, на перший погляд, має невидима частина куль-тури – змістовна. Наші спів-робітники наполегливо працють над тим, щоб підго-товка персоналу Рівненської АЕС відповідала сучасним потребам і вимогам, постій-но вдосконалюють підходи до навчання. Непросто за-цікавити, навчити новому дорослих людей – високо-професійних, освічених, з яких здебільшого складаєть-ся персонал РАЕС. Навчання, яке проводять інструктори, психологи, інженери, керів-ники НТЦ – різнонаправле-не за тематикою і таке, що покликане впливати як на розум, так і на емоції. Навча-ючи персонал й керівників станції технологічним питан-ням, правилам та нормам, культурі безпеки, пожежній

безпеці, охороні праці, ін-шим необхідним знанням, керівники та працівники НТЦ своєю діяльністю й по-ведінкою самі демонструють

зразки високої культури. І в простому, на перший погляд, і в складному: від попереджу-вальних знаків про слизьку підлогу взимку – до склад-ного навчання оперативного персоналу на повномасштаб-них тренажерах.

Характерною рисою кор-поративної культури НТЦ є широке використання сучасних ІТ-технологій, за-лучення персоналу Рівнен-ської АЕС до використання сучасних форм роботи та навчання: успішно функці-онує веб-портал НТЦ, База Знань Рівненської АЕС, авто-матизована система контро- лю за навчальним процесом (АСКНП), у цьому році поча-лося проведення дистанцій-ного навчання, втілюється автоматизоване планування робіт у ВП РАЕС.

Неодмінно потрібно за-

значити, що основні засади здорової, правильної корпо-ративної культури у всіх її проявах – і в зовнішніх, і в змістовних – закладалися на початку 2000-х років. Коли на-вчальний пункт переформо-вувався у навчальний центр, очолював цей масштабний

проект П.Я.Павлишин, який на той час був керівником підрозділу. В основу корпо-ративної культури НТЦ за-

кладені принципи: про-фесійність, відданість справі, системність, по-стійне якісне вдоскона-лення роботи, працелюб-ність, відповідальність, трудова та технологічна дисципліна, порядок, ко-мунікативність, резуль-тативність. Такі критерії відповідають кращим світовим стандартам, а їх дотримання дає відповід-ні результати: професій-не навчання персоналу РАЕС та безліч інших ро-біт, що виконуються НТЦ, здійснюються системно, надійно, за високими стандартами якості. При цьому ми прагнемо ніко-

ли не зупинятись на досяг-нутому.

Наш колектив, що скла-дається здебільшого із висо-копрофесійних працівників – ініціативних, творчих, ста-ранних, небайдужих, часто критичних та прискіпливих – втілює принципи сформо-

ваної культури НТЦ у повсяк-денній праці, всебічно розви-ває культуру свого підрозділу. Очолює цей складний багато-вимірний процес заступник головного інженера з підго-товки персоналу – начальник НТЦ Ю.В.Єлісєєв.

Нас поєднує не тільки

успішна спільна робота, спільні здобутки, а й спільні спогади, разом пережиті емо-ції, що загалом вишліфовує корпоративні цінності та під-носить їх на якісно вищий рівень. Працівники НТЦ не тільки добре трудяться, але й уміють змістовно та дружно відпочивати: не один раз їм підкорялася Говерла, разом слухали плескіт Білого озера, Шацьких озер та Синевіру, разом подорожували марш-рутами: Львів, Кам’янець-Подільський, Мукачево, Берегово, Яремче, Рахів, Міжгір’я, поліський «Буршти-новий шлях», організовували спільні подорожі до Польщі, Словаччини, Австрії.

Обмінятися інформацією та враженнями найрізнома-нітнішого спрямування: від науково-практичних конфе-ренцій, нарад, злободенних проблем до подорожей та подій на кшталт народжен-ня дітей, внуків, закінчення дітьми школи працівники НТЦ мають можливість через свою газету під символічною назвою «Навчаємо, Творимо, Цінуємо», що є ще одним

проявом зрілості корпора-тивної культури навчально-тренувального центру.

Керівники і персонал НТЦ розуміють свою важ-ливу роль у прищепленні в персоналу Рівненської АЕС прихильності культурі безпе-ки, здорової корпоративної

культури. В програми різних видів навчання включаються питання, пов’язані з впли-вом людини та її поведінки на безпеку. Таке навчання проводиться з використан-ням інтерактивних методів навчання, з врахуванням особливостей людини як та-кої, з використанням власно-го та міжнародного досвіду експлуатації. Навчально-тре-нувальний центр виступає на РАЕС пропагандистом культури виробництва, про-фесійного, безпечного, від-повідального підходу до виконання роботи: розробля-ються та розповсюджуються у підрозділи РАЕС плакати, пам’ятки, буклети, знімають-ся навчальні відеофільми.

Сподіваємось, що пози-тивні риси корпоративної культури НТЦ слугують при-кладами для наслідування, так само як і наш центр, по-стійно вдосконалюючись, пе- реймає хорошу практику у інших підрозділів.

Галина СИНИЦЯ, начальник відділу НТЦ

Фото Руслана СЛОБОДЕНЮКА

Практична допомога РАЕСу підготовці молодих кадрів для АЕС Білорусі

Отож з вибором професії у юнака ніяких проблем не було. Після закінчення місцевої школи у 1970-му подався Петро в Одесь-ке ПТУ №8, де три роки освоював фах електрогазозварника. Потім проходив гарт у частині танко-вих військ, що дислокувалась у Миколаєві. Тут, після відповідно-го навчання, став водієм-механі-ком Т-54, Т-55.

Демобілізувавшись, трудився Петро Шаповал у Луцьку на за-воді штучної шкіри, де впродовж кількох років роботи електро-газозварником виріс до фахівця 5-го розряду.

Почувши про спорудження Рівненської АЕС, у 1979 році прибув Петро Миколайович до Кузнецовська. У цеху централі-зованого ремонту станції якраз набирали спеціалістів аргонно-дугового, ручного, електро-дуго-вого зварювань. В їх сім’ю при-йняли і Шаповала.

– Першим моїм начальником дільниці, – згадує нині ветеран, – був Олег Мельник, а майстром – Аркадій Богдан. Не один пуд солі, як мовиться, довелось з’їсти разом з колегами Павлом До-

рофєєвим, Василем Морозом, Миколою Корніловим, Іваном Бідзюрою, Михайлом Вороб’єм та ін. Через два роки роботи мені було присвоєно найвищий шос-тий розряд.

День за днем пробігали літа. Розвивалась РАЕС, вводились в експлуатацію нові потужності. Петро Шаповал був учасником пуску усіх чотирьох енергоблоків станції. А загалом РАЕС уже від-дав 34 роки. З 1996 очолив бри-гаду зварників. Нині у ній 13 фа-хівців, вони виконують роботи в реакторному та турбінному від-діленнях блоків РАЕС. Кістяк ко-лективу становлять висококласні професіонали своєї справи: Ва-силь Мороз, Віктор Савонік, Ана-толій Коваль, Олег Старинський, які разом з молодшим поповне-нням (Олександр Кондратюк, Ва-дим Столярук, Сергій Глущук) що-денно якісно і вчасно виконують покладені на них завдання.

Бригадир постійно передає свій досвід, практичні навички новій когорті газоелектрозварни-ків. Він підготував і виховав ряд спеціалістів зварювальної спра-ви. Серед них Сергій Шуриберко,

Василь Скиба, Сергій Москвич, які сьогодні самостійно впевне-но та сумлінно справляються з роботою. А сам наставник без-посередньо виконує особливо відповідальні завдання під час ППРів. Професійно володіє руч-ним аргонно-дуговим зварюван-ням плавкими електродами та комбінованим зварюванням об-ладнання і трубопроводів РАЕС найвищої складності, в тому чис-лі й тих, які постійно функціону-ють в контакті з радіоактивним теплоносієм.

За довготривалу самовіддану працю Петро Іванович заслужив у колективі атомників і авто-ритет, і повагу. Він був відзначе-ний нагрудним знаком «За спо-рудження блоку №4 РАЕС», його портрет заносився на Дошку по-шани станції, а на початку 2013-го йому присвоєно звання «Заслу-жений енергетик України».

Знають Шаповала і як хорошо-го сім’янина, господарника, авто-любителя, грибівника, рибалку, а найбільше – як професіонала-зварника.

Щирі відгуки про нього і на дільниці зварювання ЕРП, де він працює і по сьогодні. Так, началь-ник ДЗ Іван Рябуш зазначає, що він здатний приймати правильні рішення в складних виробничих обставинах, вміє організувати ро-боту так, щоб вона була виконана з високою якістю і культурою без-пеки та в намічені терміни.

– Під час підготовки блоків №1, 2 до продовження строків

експлуатації, – розповідає Іван Михайлович, – Петро Шаповал із своєю бригадою брав активну участь у виконанні зварюваль-них робіт з реконструкції, мо-дернізації та заміни застарілого обладнання на нове. Було здій-снено не одну тисячу зварних з’єднань. Це дало можливість продовжити життя наших пер-вістків ще на 20 років.

Подібні відгуки про Шаповала від багатьох співробітників діль-ниці. Зокрема, старший майстер Микола Гарасимчук також відзна-чає його професійні якості, які він завжди підтримує і чого ви-магає від своїх підлеглих.

– А як людина, – говорить він, – скромний, дружелюбний, гото-вий допомогти і словом, і ділом.

Володимир ДАВИДОВ

3

Стажування

17 жовтня 2013р.№43 (1081)

Новини областіТвої люди, РАЕС У свою професію закоханий з дитинства

Вже вдруге в навчально-тренувальному центрі Рівненської АЕС пройшли практику студенти кафедри ядерної і радіаційної безпеки Установи освіти „Міжнародний державний екологічний університет імені А.Д.Сахарова”. Стажування заплановано у рамках програми підготовки кадрів для ядерної енергетики Республіки Білорусь. Організація практичних занять в НТЦ РАЕС стала можливою завдяки налагодженій співпраці з Севастопольським національним університетом ядерної енергії та промисло-вості (СНУЯЕтаП), який готує спеціалістів для атомної енергетики України і постійно взаємодіє з оператором українських АЕС – ДП НАЕК „Енергоатом”.

Електрогазозварювальною справою захопився Петро Шаповал ще з дитячих років. Разом із своїми однолітками з села Козлівка, що на Вінниччині, часто любив спостерігати за роботою колгоспних зварників, за райдугою іскрометного вогню, а найбільше вражало їх те, як намертво приєднуються один до одного шматки металу, розірвати які неможливо навіть завзятому силачу.

– Теоретичний курс в університеті був би непо-вним без практики, – зау-важила викладач кафедри Наталя Володимирівна ЄРМОЛЕНКО. – Для наших студентів-п’ятикурсників надзвичайно важливий досвід українських фа-хівців, які експлуатують енергоблоки з ВВЕР, адже блоки з подібним типом реакторів, але вже нового покоління, будуть зведені на Білоруській АЕС.

– Наша група розді-лена на дві підгрупи. Студенти, котрі спеці-алізуються на „обліку і контролі ядерних матері-алів” приїхали на РАЕС, на сусідній ХАЕС наші однокурсники проходять практику за спеціальніс-тю „безпечне викорис-тання джерел іонізуючого

випромінювання, – роз-повів староста групи Ан-тон ЖУКОВСЬКИЙ. – Ці-каво поспілкуватися з тими, хто безпосередньо працював не один деся-ток років на атомній стан-ції, поставити їм безліч запитань і отримати про-фесійні відповіді. А ще мені дуже сподобалось ваше невеличке охайне містечко. У нас в Білоусі питанням чистоти, бла-гоустрою приділяється пильна увага, та я сміли-во можу сказати, Кузне-цовськ нічим не поступа-ється нашим містам.

На Дениса САМУСЕ-ВИЧА, як і на всіх інших, яскраве враження спра-вив повномасштабний тренажер ВВЕР-1000. Особливо, коли під час практичного заняття була

змодельована ситуація „протікання води з І кон-туру в парогенератори”.

– Ми спостерігали за реальними діями персо-налу. Після того, як де-фект було усунено і все запрацювало, дух пере-хопило від емоцій. Над-звичайно хочеться побу-вати на проммайданчику вашої станції, оцінити її масштаби.

А ось єдина дівчина у групі Олена РОМАНОВ-СЬКА ще остаточно не ви-значилась, ким буде пра-цювати в майбутньому, хоча й не приховує, що бачить себе у медицині, де використовується, для прикладу, рентгенівське

обладнання. Таке право у випускників цієї кафедри є.

Нині ж вона разом з хлопцями з особливим інтересом відвідала прак-тичні заняття, які прово-дили кращі фахівці НТЦ. Серед них Дмитро Івано-вич ДЕЙНЕГА, інструктор з нейтронно-фізичних процесів відділу загаль-ної підготовки персоналу, Олена Михайлівна ВОЛО-ЩУК, психолог І катего-рії, котра прочитала курс „Культура безпеки”.

– Маємо надію, – зазна-чила вона, – що знання, які отримали білоруські студенти у нашому цен-трі, допоможуть майбут-нім спеціалістам у станов-

ленні та розвитку атомної енергетики Білорусі.

Студенти з Мінська здійснили свою мрію і по-бували на проммайданчи-ку станції, ознайомилися з роботою автоматизова-ної системи контролю ра-діаційної обстановки (АСКРО), відвідали інфор-маційний центр РАЕС, у стінах якого викладач СНУЯЕтаП Світлана Олек-сандрівна БАБИЧ урочис-то вручила кожному з них сертифікат про прохо-дження на ВП „Рівненська АЕС” стажування на тему „Особливості експлуата-ції ЯЕУ АЕС з реакторами ВВЕР”.

Олена ЗУБЕНКО

На ярмарку в Рівному розкупили

майже всі овочі

В обласному центрі вже вдруге цієї осені відбувся сільськогосподарський ярмарок. За підрахунками фахівців об-ласного департаменту агропромислового розвитку, його відвідувачі скупили понад 20 тонн картоплі, стільки ж моркви, 30 тонн капусти, 10 тонн буряка. Також на ярмарку торгували м’ясною продукцією, рибою, консервацією, борошном, олією, медом, цукром, ягодами та саджанцями. Загалом, свою продукцію реалізували понад сотня агровиробників і перероб-ників.

Наступний сільськогосподарський ярмарок у Рівному відбудеться також 19 жовтня, зауважив перший заступник го-лови Рівненської облдержадміністрації Анатолій Юхименко. За його словами, найближчої суботи торгуватимуть та-кож на Набережній у Рівному, а наступ-ного дня — на вулиці Князя Романа. Це роблять для зручності мешканців цього спального району. Відтак, аби скупитися, людям не доведеться далеко їхати, заува-жив Анатолій Юхименко. Водночас він нагадав, що подібні ярмарки проходять і в райцентрах. Тому краяни мають змогу повністю запастися продуктами на зиму, а товаровиробники — продати вироще-не.

Весною стануть доступними саджанці

енергетичної верби

Промислові плантації енергокультур можна розширювати, адже в обласному розсаднику енергетичної верби — до-статньо саджанців. Висота лози нині до-сягає 6 метрів. Тож весною її різатимуть прутиками та забезпечуватимуть посад-ковим матеріалом охочих вирощувати біопаливо. Енергокультура невибаглива, тому нею можна засаджувати малородю-чі заболочені ґрунти. А вже через три-чотири роки вдасться зібрати перший врожай біопалива, який стане альтерна-тивою дорогому імпортному газу.

Сировина для альтернативного па-лива нині затребувана, адже цьогоріч місцеві виробничники щепи, тріски та пелетів збільшили випуск продукції на 20 відсотків. Разом з тим, всі відходи де-ревообробки в області теж переводять в теплоносій. Саме такий раціональний підхід дозволяє Рівненщині виконувати президентське завдання щодо енергетич-ної незалежності держави, наголошує ке-рівник області Василь Берташ.

Довідка: енергетична верба росте в 14 разів швидше, ніж звичайний ліс. Від-так, з одного гектара можна отримувати щорічно 30-40 тонн альтернативного па-лива.

Закупили медикаменти для

невідкладної допомоги

Препаратів на 2 мільйони гривень вже розподілили між районами та міс-тами пропорційно до кількості виїздів і чисельності населення. Як зазначив головний лікар обласного центру екс-треної медичної допомоги та медицини катастроф Іван Зима, бригади їдуть на ви-клик із усіма необхідними, в тому числі й дороговартісними ліками, що дозволяє надати людям вчасну допомогу. Аби так було й надалі, держава профінансує ще кілька траншів забезпечення медикамен-тами карет екстреної медичної допомоги.

До кінця року бригади одержать пре-паратів ще на 6 мільйонів гривень, оскільки загалом у держбюджеті зарезер-вували для області 8 мільйонів, підкрес-лив голова Рівненської ОДА Василь Бер-таш. Він також зазначив, що Рівненщина вже вдруге отримує цільову субвенцію на придбання препаратів для невідкладної допомоги.

ЗАСНОВНИКИ:адміністрація та трудовий колектив ВП “Рівненська АЕС“ ДП НАЕК “Енергоатом“

E-mail: gazeta@rnpp.atom.gov.ua Редактор Лідія ШМИРКО, тел: 3-74-40, 64-1-36Відповідальний секретар Володимир ДАВИДОВ, тел: 64-1-27Комп’ютерна верстка Наталії ВАЛЬЧУК, тел: 64-3-98Фото Надії ТИМОФЄЄНКО, тел: 64-1-18

Газета заснована у січні 1989 року.Свідоцтво про реєстрацію періодичноговидання Серія РВ №496/49 від 30 листопада 2007 року.Наша енергія— наше майбутнє

Газету зверстано в комп’ютерному центрі УІтаЗГ ВП РАЕС. Кольороподіл та друк — видавництво “Медіа”, м.Луцьк, вул. Карбишева, 1. Тел.:(0332) 78-40-69. Тираж 2000 примірників.

1. С-й «Дніпро-Бескид», м.Трускавець, з 01.11.13р., (урологічні захво-рювання);

2. С-й «Крим», ЦМР, м.Алушта, з 04.11.13р., (нервова система);3. С-й «Червона калина», Рівненська обл., з 05.11.13р., 06.11.13р., з

18.11.13р. та з 21.11.13р., (кровообіг, нервова система та хребет);4. С-й «Стожари», смт.Східниця, Львівська обл., з 06.11.13р., з

28.11.13р., (урологічні захворювання, ендокринна система, обмін речовин);

5. С-й «Пролісок», Волинська обл., з 06.11.13р., з 27.11.13р. та з 29.11.13р., (органи травлення);

6. С-й «Сонячний», Закарпатська обл., з 08.11.13р., (органи опори та руху);

7. С-й «Остреч», Чернігівська обл., м.Мена, з 08.11.13р., (органи травлення);

8. С-й «Ярина», (Конвалія), м.Трускавець, з 09.11.13р., (урологічні за-хворювання);

9. С-й «Укртрансгаз», (Карпати), Івано-Франківська обл., м.Яремча, з 10.11.13р., (органи опори та руху);

10. С-й «Янтар», м.Трускавець, (для дорослого з дитиною) з 08.11.13р., (органи травлення), з 11.11.13р., (урологічні захворювання);

11. С-й «Янтар», м.Трускавець, з 27.11.13р., (ендокринна система, об-мін речовин);

12. С-й «Кристал», м.Трускавець, з 10.11.13р., з 16.11.13р., та з 24.11.13р., (урологічні захворювання);

13. С-й «Алмаз», м.Трускавець, з 12.11.13р., з 30.11.13р., (урологічні захворювання);

14. С-й «Рубін», м.Трускавець, з 17.11.13р., (органи травлення);15. С-й «Трускавецький», ЦМР, м.Трускавець, з 19.11.13р., (органи

травлення);16. С-й «Нафтуся Прикарпаття», Львівська обл., з 11.11.13р., (органи

травлення);17. С-й «Поділля», Вінницька обл., з 11.11.13р., (нервова система та

хребет);18. С-й «Феміда», м.Євпаторія, з 13.11.13р., (органи опори та руху);19. С-й «Судак», м.Судак, з 15.11.13р., (органи дихання);20. С-й «Борисфен», Миколаївська обл., м.Очаків, з 18.11.13р., (орга-

ни опори та руху);21. С-й «Оризонт», Одеська обл., з 19.11.13р., (органи дихання);22. С-й «Шкло», Львівська обл., з 18.11.13р., (органи травлення);23. С-й «Україна», (Маків), Хмельницька обл., з 27.11.13р., (органи

травлення);24. С-й «Карпатські Зорі», Львівська обл., з 30.11.13р., (органи трав-

лення).

Примітка: Оплата путівки для дорослого – 20% від повної вар-тості, для дорослого з дитиною – 10%.

Період заїзду може змінюватися за домовленістю.За довідками звертатися в УСР ВП РАЕС:

тел. 62-0-55 (каб. №301); 62-8-17 (каб. №303).УСР ВП РАЕС

Рак молочної залози – актуальне питання сьогодення

Рак молочної залози є одним із найбільш актуальних питань сьогодення. Це обумовлено тим, що у всьому світі кожний рік фік-сується близько 1 млн. нових ви-падків раку молочної залози.

Рак молочної залози займає ІІ місце по захворюваності у світі, поступаючись лише раку легень, а серед жіночої популяції – це найбільше онкологічне захворю-вання. Жінки з раком молочної залози в середньому втрачають від 17 до 20 років свого життя.

В Україні в 2003 році виявлено 15653 випадки раку молочної за-лози. Захворюваність склала 60,9 на 1 млн. жінок, якщо світовий показник, для порівняння – 38,2.

Смертність склала 30,6 на 1 млн. жінок, світовий показник

– 17,7. Ці цифри говорять про те, що кожні 35-37 хвилин у нашій країні виявляється новий випа-док раку молочної залози, а кож-ну годину від даного захворюван-ня помирає одна жінка.

Слід відмітити, що відслідко-вується зв'язок раку молочної за-лози із періодами гормональних перебудов. Перший пік захворю-ваності припадає на вік 45-50 ро-ків. Так, у віці 30-40 років – 80-100 випадків на 100 тисяч жінок, у 50 років – 180 випадків. Другий пік припадає на шосту-сьому декаду життя. Це 250 випадків на 100 ти-сяч жіночого населення.

Але епідеміологами в остан-ній час відмічена несприятлива тенденція «омолодження» цього захворювання. Взагалі зросла

розповсюдженість хвороб молоч-них залоз у віці до 40 років на 60 відсотків і на 65 відсотків у віко-вій групі 41-50 років. І це при ри-зику малігнізації, переродження в рак у кожної третьої жінки. Рак молочної залози поєднується з доброякісними захворюваннями молочних залоз у 46% випадків.

Мастопатія – це фон для розви-тку раку молочної залози. Резуль-тати клініко-епідеміологічних досліджень показали, що рак мо-лочної залози в 3-5 разів частіше виникає на фоні дисгормональ-них дисплазій молочної залози. Частота озлоякіснення підвищу-ється при проліферативних і вуз-лових формах захворювання.

Саме тому адекватне лікуван-ня і профілактика мастопатії мо-жуть суттєво знизити захворюва-ність на рак молочної залози.

І тут важливу роль відіграє діагностика. Лікарем першого контакту в проведенні скринінгу патології молочної залози є лікар акушер-гінеколог у співпраці із сімейним лікарем. Жінки м. Куз-нецовська мають змогу зверну-тись в ДЗ «СМСЧ-3 МОЗ України» для проходження онкопрофогля-дів, які відіграють вирішальну роль у ранньому виявленні па-тології молочної залози. А також

для кваліфікованого дообстежен-ня, а саме – огляд лікарем-мамо-логом, УЗД органів молочної за-лози і бути вчасно скерованими, при потребі, на консультацію в Рівненський обласний онколо-гічний диспансер.

На сьогоднішній день в сана-торії-профілакторії РАЕС є термо-граф, за допомогою якого про-водиться попередня діагностика молочних залоз, що дозволяє ві-дібрати жінок, які належать до групи ризику, і відправити їх на подальше дообстеження.

Важливим у виявленні за-хворювань молочної залози (в тому числі і раку молочної зало-зи) є самообстеження молочних залоз самими жінками. І це є обов’язковим!!!

Хочеться надіятись, що спіль-не зусилля лікарів-спеціалістів (гінекологів, мамологів, сімей-них лікарів, хірургів, терапев-тів), а також свідоме та відпові-дальне ставлення жінок до свого здоров’я приведуть до того, що молочна залоза – цей важливий у репродуктивному та естетично-му відношенні орган – буде раду-вати протягом всього життя!

Наталія ГРОХОЛЬСЬКА, завідувач жіночої консультації

4

Ваше здоров’я

17 жовтня 2013р.№43 (1081)

Вітаємо!

Для працівників ВП «Рівненська АЕС» Фонд соціального страхування пропонує путівки

тривалістю 21 день на листопад у санаторії:

Служба 101 Відкрито Консультаційний центр ГУ ДСНС

У Головному управлін-ні Державної служби

України з надзвичайних ситуацій (ГУ ДСНС) у Рів-ненській області відбулося урочисте відкриття Кон-сультаційного центру за адресою: м.Рівне, вул. геть-мана Полуботка, 37.

На виконання відповідних доручень Президента України Віктора Януковича та Уряду, що спрямовані на відкритість і прозорість робо-ти міністерств та відомств, Головою ДСНС України Михайлом Болот-ських було підписано наказ і затверджено план заходів щодо відкрит-тя таких Консультаційних центрів у всіх регіонах України.

Основною метою центрів є вдосконалення системи інформування та консультування населення з питань реалізації державної політики у сфері цивільного захисту. Робота спеціалістів Консультаційних цен-трів ДСНС України спрямована на покращання рівня пожежної та тех-ногенної безпеки і, відповідно, зменшення кількості надзвичайних ситуацій у державі.

Спектр питань, з яких можна звернутися сюди, дуже різноманіт-ний – від того, як розпочати підприємницьку діяльність, завершуючи відомостями про те, як поводитися в надзвичайних ситуаціях.

Для надання кваліфікованих консультацій фахівці центру – а це юристи, працівники державного пожежного нагляду, техногенної безпеки та інших служб Головного управління – залучатимуть експер-тів різних установ та організацій. Кожен, хто звернеться сюди за кон-сультацією, у найкоротший термін отримає кваліфіковану допомогу.

У центрі є наочна агітація: листівки, буклети, відеоекран, з якого транслюються ролики соціальної реклами, спрямовані на поперед-ження надзвичайних ситуацій і підвищення рівня знань правил без-печної життєдіяльності.

До речі, необхідну пораду можна отримати не тільки під час осо-бистого прийому, але й за допомогою телефону та через Інтернет.

Контакти центру: (0362) 69-55-28 (телефон/факс)kons_rivne@rv.mns.gov.ua Skype: kons_center_rivne

Сергій БЕЗУшКО,фахівець ВЦЗ ДПРЗ-2,

старший лейтенант служби цивільного захисту

На завершенняномера

Глиняну писанку, виготовлену 950 ро-ків тому, вдалося знайти археологам на

березі водосховища у Демидівському районі Рівненської області. Експедицію здійснив Ін-ститут археології Національної академії наук. Керівник експедиції, заступник директора Ін-ституту археології НАН України Денис Козак зазначив, що унікальна знахідка збереглася таким чином, що "ніби вчора зробили".

"Глибоко етнографічна річ. По ній хвилі – як символ води, і символ родючості – коло-ски. Закладали в це сакральний смисл, безпе-речно. Вони туди камінець клали, потім залі-плювали глиною, і виходила така колотушка. Вважалося, що мало магічну дію", – розпові-дає він.

Денис Козак також повідомив, що писан-ка належить до XII століття, тож вона є перша старовинна писанка, знайдена на Волині.

Дівчина придбала два зелених яблука за півтори

тисячі доларів

Дівчина з Австралії, яка намагалася ку-пити через Інтернет пару "айфонів" за

півтори тисячі доларів, отримала замість них два звичайних зелених яблука. Розмістив-ши у Мережі оголошення про намір купити смартфони виробництва американської ком-панії Apple, 21-річна мешканка Брісбена не-забаром отримала дзвінок від дівчини, яка повідомила, що з легкістю продасть пару "яблук" за півтори тисячі доларів.

Співрозмовниці організували зустріч, на якій продавець віддала в обмін на зазначену суму дві новісінькі коробочки "Айфон". Але дівчина не перевірила їх вміст. Розкривши упаковки у будинку, невезуча австралійка з жахом побачила всередині два не електро-нних, а звичайнісіньких зелених яблука.

Вона одразу ж звернулася у поліцію. А пра-воохоронці розповіли про цю історію ЗМІ для науки всім, хто робить покупки через сайти оголошень в Інтернеті.

На Рівненщині знайшли писанку, якій 950 років

Цієї осінньої золотої пори відзначає свій 55-річний ювілей чарівна жінка, чудова матір, дружина, бабуся і просто хороша лю-дина – апаратник ЦЗС РАЕС

Марина Миколаївна ПУЗИРНІКОВА

Шановна ювілярко! Бажаємо Вам міцного здоров’я, великого щастя, світлих життєвих обріїв, вірних друзів, тепла і затишку, щоб енергії вистачало ще на багато, багато років.

Хай здоров’я, радість і достатокСиплються, немов вишневий цвіт,Хай малює доля з буднів святоІ дарує Вам багато літ!

З повагою, велика родина