26
รายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา ประจาปีการศึกษา ๒๕๖๐ 28 มาตรฐานทคุณภาพของผู้เรยน ระดับคุณภาพ : . กระบวนการพัฒนา โรงเรยนมกระบวนการพัฒนาผูเรยนดวยวธการท่หลากหลาย ครูจัดการเรยนรูใหเป็นไปตาม ศักยภาพของผูเรยน และเป็นไปตามมาตรฐานและตัวช วัดของหลักสูตร มการออกแบบการจัดการเรยนรูท่ เนนผูเร ยนเป็นสาคัญ ใหผูเรยนไดเรยนรูดวยการลงมอปฏบัต จรง สนับสนุนใหนักเร ยนเขาร วมกจกรรมและ กษาเรยนรู จากแหล งเรยนรูทังในและนอกสถานศกษา จัดกจกรรมส งเสรมความถนัดและความสามารถ ของผูเรยนในทุกดาน ได แก กจกรรมทางด านวชาการ ศลปะ ดนตร กฬา กจกรรมพัฒนาผูเรยน กจกรรม งเสรมทักษะและสมรรถนะของผูเรยน ได แก กจกรรมส งเสรมความสามารถดานการส ่อสาร การคด การ แกปัญหา การใชทักษะชวต และการใชเทคโนโลย มการสอดแทรกการพัฒนาคุณธรรม จรยธรรม และ มารยาทตามขนบธรรมเนยมประเพณไทย เพ่อส งเสรมอัตลักษณประจาตัวผูเร ยน คอ “มารยาทด มนาใจ” จัดกจกรรมบาเพ็ญประโยชนและกจกรรมสรางสรรคสังคม เพ่อใหผูเรยนมจตสาธารณะ ใสใจส ่งแวดล อม อกทังโรงเรยนไดดาเนนการพัฒนา โครงการ ข.ว. สรางโอกาส อันเป็นระบบการศกษาทางเลอก เพ่อ งเสรมเอกลักษณของสถานศกษา คอ “สรางโอกาสทางการศกษา โดยเนนความรู คูคุณธรรม” . ผลการดาเน นงาน ในดานผลการประเมนผลสัมฤทธ์ทางวชาการ ผูเรยนความสามารถในการอาน การเขยนอยูใน ระดับด สามารถส ่อสารส่งท่เร ยนรูได มทักษะในการทางานเป็นทม รูจักการวางแผนการทางานและจัดสรร หนาท่ สามารถอภปรายแลกเปล ่ยนความคดเห็นอยางมเหตุมผล ยอมรับเหตุผลความคดเห็นของผูอ่น บคนขอมูล และแสวงหาความรูจากส่อ เทคโนโลยได ดวยตนเอง สามารถวเคราะหขอมูลและจัดทาเป็น สารสนเทศได สามารถประยุกตใชเทคโนโลยในการเรยนรูไดด มเจตคตท่ด และเห็นความสาคัญของ การศกษาและการประกอบอาชพท่สุจรต มคุณธรรม จรยธรรม รูจักและใหความสาคัญของทองถ่น ให ความร วมมอในการอนุรักษทรัพยากรธรรมชาต และส ่งแวดลอม รูจักรักษาสุขภาพของตนเองใหแข็งแรงอยู เสมอ โดยเขารวมกจกรรมกฬาภายในและภายนอก และมการจัดกจกรรมกฬาโดยนักเรยนเป็น ผูดาเนนการด วยตัวเอง มทักษะชวตและทักษะ ทางสังคม มวธการปองกันตนเองจากภัยสังคม โดยเฉพาะ ่งเสพตด ทังน มผลการดาเนนงานเชงประจักษจากการประเมนในด านตาง ดังน ส่วนที่ ๒ ผลการประเมินตนเองของสถานศึกษา

ส่วนที่ ๒ ผลการประเมินตนเองของสถานศึกษา · ผลการประเมิน ความสามารถในการคิดวิเคราะห์

  • Upload
    others

  • View
    5

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 28

มาตรฐานท ๑ คณภาพของผเรยน

ระดบคณภาพ : ด

๑. กระบวนการพฒนา โรงเรยนมกระบวนการพฒนาผเรยนดวยวธการทหลากหลาย ครจดการเรยนรใหเปนไปตาม

ศกยภาพของผเรยน และเปนไปตามมาตรฐานและตวชวดของหลกสตร มการออกแบบการจดการเรยนรท

เนนผเรยนเปนส าคญ ใหผเรยนไดเรยนรดวยการลงมอปฏบตจรง สนบสนนใหนกเรยนเขารวมกจกรรมและ

ศกษาเรยนร จากแหลงเรยนรทงในและนอกสถานศกษา จดกจกรรมสงเสรมความถนดและความสามารถ

ของผเรยนในทกดาน ไดแก กจกรรมทางดานวชาการ ศลปะ ดนตร กฬา กจกรรมพฒนาผเรยน กจกรรม

สงเสรมทกษะและสมรรถนะของผเรยน ไดแก กจกรรมสงเสรมความสามารถดานการสอสาร การคด การ

แกปญหา การใชทกษะชวต และการใชเทคโนโลย มการสอดแทรกการพฒนาคณธรรม จรยธรรม และ

มารยาทตามขนบธรรมเนยมประเพณไทย เพอสงเสรมอตลกษณประจ าตวผเรยน คอ “มารยาทด มน าใจ”

จดกจกรรมบ าเพญประโยชนและกจกรรมสรางสรรคสงคม เพอใหผเรยนมจตสาธารณะ ใสใจสงแวดลอม

อกทงโรงเรยนไดด าเนนการพฒนา โครงการ ข.ว. สรางโอกาส อนเปนระบบการศกษาทางเลอก เพอ

สงเสรมเอกลกษณของสถานศกษา คอ “สรางโอกาสทางการศกษา โดยเนนความรคคณธรรม”

๒. ผลการด าเนนงาน

ในดานผลการประเมนผลสมฤทธทางวชาการ ผเรยนความสามารถในการอาน การเขยนอยใน

ระดบด สามารถสอสารสงทเรยนรได มทกษะในการท างานเปนทม รจกการวางแผนการท างานและจดสรร

หนาท สามารถอภปรายแลกเปลยนความคดเหนอยางมเหตมผล ยอมรบเหตผลความคดเหนของผอน

สบคนขอมล และแสวงหาความรจากสอ เทคโนโลยไดดวยตนเอง สามารถวเคราะหขอมลและจดท าเปน

สารสนเทศได สามารถประยกตใชเทคโนโลยในการเรยนรไดด มเจตคตทด และเหนความส าคญของ

การศกษาและการประกอบอาชพทสจรต มคณธรรม จรยธรรม รจกและใหความส าคญของทองถน ให

ความรวมมอในการอนรกษทรพยากรธรรมชาต และสงแวดลอม รจกรกษาสขภาพของตนเองใหแขงแรงอย

เสมอ โดยเขารวมกจกรรมกฬาภายในและภายนอก และมการจดกจกรรมกฬาโดยนกเรยนเปน

ผด าเนนการดวยตวเอง มทกษะชวตและทกษะ ทางสงคม มวธการปองกนตนเองจากภยสงคม โดยเฉพาะ

สงเสพตด ทงน มผลการด าเนนงานเชงประจกษจากการประเมนในดานตาง ๆ ดงน

สวนท ๒ ผลการประเมนตนเองของสถานศกษา

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 29

๒.๑ ผลสมฤทธทางวชาการของผเรยน

ประเดนพจารณา ความสามารถในการอาน การเขยน การสอสารและการคดค านวณ

ตามเกณฑของแตละระดบชน

ระดบคณภาพของ

ประเดนพจารณา ดเยยม ด พอใช ปรบปรง

ผลการประเมน ความสามารถในการอานและเขยน (ระดบคณภาพ : ด)

รอยละของนกเรยนทมความสามารถในการอานและเขยนไดเหมาะสมตามระดบชน

จ าแนกตามระดบคณภาพ

ความสามารถในการสอสารภาษาไทยและภาษาองกฤษ (ระดบคณภาพ : ด)

รอยละของนกเรยนทมความสามารถในดานการสอสารทงภาษาไทยและภาษาองกฤษ

เหมาะสมตามระดบชน จ าแนกตามระดบคณภาพ

31.25

20

29.6333.33

16.66

5050

72

62.96

50

66.66

50

12.58 7.41

16.66

33.33

0

0

10

20

30

40

50

60

70

80

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

ปรบปรง

6.25

12

25.93

33.33

14.29

50

75

68

62.96

50

42.86

50

18.7520

11.11

16.66

42.85

0

0

10

20

30

40

50

60

70

80

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

ปรบปรง

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 30

ประเดนพจารณา ความสามารถในการอาน การเขยน การสอสารและการคดค านวณ

ตามเกณฑของแตละระดบชน (ตอ)

ผลการประเมน ความสามารถในการคดค านวณ (ระดบคณภาพ : ด)

รอยละของนกเรยนมความสามารถในดานการคดค านวณเหมาะสมตาม

ระดบชน

จ าแนกตามระดบคณภาพ

13.3320

11.11

0

25

100

80

72

85.2

75

25

0

6.67 83.7

25

50

0

0

20

40

60

80

100

120

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

ปรบปรง

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 31

ประเดนพจารณา ความสามารถในการคดวเคราะห คดอยางมวจารณญาณ อภปราย

แลกเปลยนความคดเหน และแกปญหา

ระดบคณภาพของ

ประเดนพจารณา ดเยยม ด พอใช ปรบปรง

ผลการประเมน ความสามารถในการคดวเคราะห (ระดบคณภาพ : ดเยยม)

รอยละของนกเรยนทมความสามารถในการคดวเคราะห คดวจารณญาณ

อภปรายแลกเปลยนความคดเหน แกปญหาและน าไปประยกตใชใน

สถานการณตาง ๆ อยางเหมาะสม จ าแนกตามระดบคณภาพ

13.33

55.56

62.9666.66

57.14

100

66.66

37.34

29.63

16.66

28.57

0

2025.93

7.4116.66 14.28

0

0

20

40

60

80

100

120

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

ปรบปรง

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 32

ประเดนพจารณา ความสามารถในการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

ระดบคณภาพของ

ประเดนพจารณา ดเยยม ด พอใช ปรบปรง

ผลการประเมน ความสามารถในการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสา

ร(ระดบคณภาพ : ดเยยม)

รอยละของนกเรยนทมความสามารถในการใชเทคโนโลยสารสนเทศและการ

สอสารไดอยางเหมาะสม ปลอดภยและมประสทธภาพ

จ าแนกตามระดบคณภาพ

86.66

8085.19

100 100 100

13.3320 14.81

000

0

20

40

60

80

100

120

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

ปรบปรง

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 33

ประเดนพจารณา ความกาวหนาทางการเรยนตามหลกสตรสถานศกษา

ระดบคณภาพของ

ประเดนพจารณา ดเยยม ด พอใช ปรบปรง

ผลการประเมน ความกาวหนาจากพนฐานเดมในแตละป ในดานความรความเขาใจและ

ทกษะตางๆ ตามหลกสตร (ระดบคณภาพ : ปรบปรง)

รอยละของนกเรยนทมผลการเรยนเฉลยสงขน ปการศกษา ๒๕๖๐

ประเดนพจารณา ผลสมฤทธทางการเรยนและพฒนาการจากผลการสอบวดระดบชาต

ระดบคณภาพของ

ประเดนพจารณา ดเยยม ด พอใช ปรบปรง

26.66

55.55

62.9666.66

28.57

100

0

20

40

60

80

100

120

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 34

ผลการประเมน คะแนนเฉลยผลการทดสอบทางการศกษาระดบชาตขนพนฐาน (O-NET)

ปการศกษา ๒๕๖๐ ชนมธยมศกษาปท ๓

คะแนนเฉลยทกวชาของโรงเรยน ต ากวา คะแนนเฉลยทงระดบจงหวด ระดบสงกด และ

ระดบประเทศ

คะแนนเฉลยผลการทดสอบทางการศกษาระดบชาตขนพนฐาน (O-NET)

ปการศกษา ๒๕๕๙-๒๕๖๐ ชนมธยมศกษาปท ๓

วชาภาษาไทย คะแนนเฉลยเพมขน ๔.๖๒ คะแนน

วชาสงคมศกษา ปการศกษา ๒๕๖๐ ไมจดสอบ

วชาภาษาองกฤษ คะแนนเฉลยเพมขน ๐.๗๑ คะแนน

วชาคณตศาสตร คะแนนเฉลยเพมขน ๐.๓๘ คะแนน

วชาวทยาศาสตร คะแนนเฉลยเพมขน ๑.๑๐ คะแนน

ภาษาไทย ภาษาองกฤษ คณตศาสตร วทยาศาสตร

คะแนนเฉลยของโรงเรยน 43 27.79 22.05 29.23

คะแนนเฉลยระดบจงหวด 49.51 29.55 26.72 32.76

คะแนนเฉลยระดบสงกด 48.77 30.14 26.55 32.47

คะแนนเฉลยระดบประเทศ 48.29 30.45 26.3 32.28

0

10

20

30

40

50

60

ภาษาไทย สงคมศกษา ภาษาองกฤษ คณตศาสตร วทยาศาสตร

ปการศกษา 2559 38.38 42.13 26.08 21.22 28.81

ปการศกษา 2560 43 0 27.79 22.05 29.91

0

10

20

30

40

50

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 35

ประเดนพจารณา ผลสมฤทธทางการเรยนและพฒนาการจากผลการสอบวดระดบชาต (ตอ)

ผลการประเมน คะแนนเฉลยผลการทดสอบทางการศกษาระดบชาตขนพนฐาน (O-NET)

ปการศกษา ๒๕๖๐ ชนมธยมศกษาปท ๖

คะแนนเฉลยทกวชาของโรงเรยน ต ากวา คะแนนเฉลยทงระดบจงหวด ระดบเขตพนทการศกษา

และระดบประเทศ

เปรยบเทยบผลการทดสอบทางการศกษาระดบชาตขนพนฐาน (O-NET) ปการศกษา

๒๕๕๙-๒๕๖๐ ชนมธยมศกษาปท ๖

วชาภาษาไทย คะแนนเฉลยลดลง ๑.๐๖ คะแนน

วชาภาษาองกฤษ คะแนนเฉลยลดลง ๐.๔๑ คะแนน

วชาสงคมศกษา คะแนนเฉลยลดลง ๐.๒๘ คะแนน

วชาคณตศาสตร คะแนนเฉลยลดลง ๐.๓๒ คะแนน

วชาวทยาศาสตร คะแนนเฉลยลดลง ๓.๑๐ คะแนน

ภาษาไทย สงคมศกษา ภาษาองกฤษ คณตศาสตร วทยาศาสตร

ปการศกษา 2559 38.06 29.16 23.03 17.82 27.06

ปการศกษา 2560 37 28.75 22.75 17.05 23.96

0

5

10

15

20

25

30

35

40

ภาษาไทย สงคมศกษา ภาษาองกฤษ คณตศาสตร วทยาศาสตร

คะแนนเฉลยของโรงเรยน 37 28.57 22.75 17.5 23.96

คะแนนเฉลยระดบจงหวด 51.27 35.89 27.02 25.18 29.64

คะแนนเฉลยระดบสงกด 50.07 34.96 27.91 24.64 29.48

คะแนนเฉลยระดบประเทศ 49.25 34.7 28.31 24.53 29.37

0

10

20

30

40

50

60

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 36

ประเดนพจารณา ความพรอมในการศกษาตอ การฝกงาน หรอการท างาน

ระดบคณภาพของ

ประเดนพจารณา ดเยยม ด พอใช ปรบปรง

ผลการประเมน รอยละของนกเรยนระดบชนมธยมศกษาปท ๓ และ ๖ ทศกษาตอในระดบชน

ทสงขนและประกอบอาชพ

92.59

100

88

90

92

94

96

98

100

102

ม.3 ม.6

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 37

๒.๒ คณลกษณะทพงประสงคของผเรยน

ประเดน

พจารณา

การมคณลกษณะและคานยมทดตามทสถานศกษาก าหนด โดยไมขดกบ

กฎหมายและวฒนธรรมอนดของสงคม

ระดบคณภาพ

ของประเดน

พจารณา

ดเยยม ด พอใช ปรบปรง

ผลการประเมน ผเรยนมความประพฤตดานคณธรรม จรยธรรม คานยม จตสงคม และ

จตส านก ตามทสถานศกษาก าหนด (ระดบคณภาพ : ด)

รอยละของนกเรยนทมความประพฤตดานคณธรรม จรยธรรม คานยม

จตสงคม และจตส านกตามทสถานศกษาก าหนด จ าแนกตามระดบคณภาพ

6.67 0

74.07

0 0

50

80

88

22.22

6.670 0

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

พอใช

ปรบปรง

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 38

ประเดน

พจารณา

การมคณลกษณะและคานยมทดตามทสถานศกษาก าหนด โดยไมขดกบ

กฎหมายและวฒนธรรมอนดของสงคม (ตอ)

ผลการประเมน ผเรยนมสวนรวมในการอนรกษทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม

(ระดบคณภาพ : ดเยยม)

รอยละของนกเรยนทมสวนรวมในการอนรกษทรพยากรธรรมชาต

และสงแวดลอม จ าแนกตามระดบคณภาพ

ประเดน

พจารณา

ความภมใจในทองถนและความเปนไทย

ระดบคณภาพ

ของประเดน

พจารณา

ดเยยม ด พอใช ปรบปรง

70

75 75

0 0

50

20

25 25

10

0 0

0

10

20

30

40

50

60

70

80

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

พอใช

ปรบปรง

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 39

ผลการประเมน ผเรยนมความภาคภมใจในทองถนในความเปนไทย และเหนคณคาเกยวกบ

ภมปญญาไทยและแสดงออกไดอยางเหมาะสม (ระดบคณภาพ : ดเยยม)

รอยละของนกเรยนทมความภาคภมใจในทองถนในความเปนไทย

จ าแนกตามระดบคณภาพ

ประเดน

พจารณา

การยอมรบทจะอยรวมกนบนความแตกตางและหลากหลาย

ระดบคณภาพ

ของประเดน

พจารณา

ดเยยม ด พอใช ปรบปรง

89.65

90.9 91.17100 100 100

6.06 5.88

22.22

3.44 3.03 2.94

0

20

40

60

80

100

120

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

พอใช

ปรบปรง

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 40

ผลการประเมน ผเรยนยอมรบเหตผลความคดเหนของผอน และมมนษยสมพนธด

(ระดบคณภาพ : ดเยยม)

รอยละของนกเรยนทยอมรบเหตผลความคดเหนของผอน

และมมนษยสมพนธด จ าแนกตามระดบคณภาพ

ประเดน สขภาวะทางรางกายและลกษณะจตสงคม

ระดบคณภาพ

ของประเดน

พจารณา

ดเยยม ด พอใช ปรบปรง

ผลการประเมน ผเรยนมวธการรกษาสขภาพของตนเองใหแขงแรง (ระดบคณภาพ : ดเยยม)

รอยละของนกเรยนทมสขภาพแขงแรง จ าแนกตามระดบคณภาพ

80 8074.07

100

71.43

50

13.33

2025.93 28.57

50

6.66

0

20

40

60

80

100

120

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

พอใช

ปรบปรง

89.65

90.9 91.17100 100 100

6.06 5.88

22.22

3.44 3.03 2.94

0

20

40

60

80

100

120

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

พอใช

ปรบปรง

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 41

ประเดน

พจารณา

สขภาวะทางรางกายและลกษณะจตสงคม (ตอ)

ผลการประเมน ผเรยนรกษาอารมณและสขภาพจตใหดอยเสมอ (ระดบคณภาพ : ดเยยม)

รอยละของนกเรยนทมอารมณและสขภาพจตทดอยเสมอ จ าแนกตามระดบ

คณภาพ

ผลการประเมน

ผเรยนรและมวธการปองกนตนเองจากการลอลวง ขมเหง รงแก

(ระดบคณภาพ : ดเยยม)

รอยละของนกเรยนทเรยนรและมวธการปองกนตนเองจากการลอลวง

ขมเหง รงแก จ าแนกตามระดบคณภาพ

89.65

90.9 91.17100

85.71

100

6.06 5.88

22.22

3.44 3.03 2.94

0

20

40

60

80

100

120

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

พอใช

ปรบปรง

89.65

90.9 91.17100 100 100

6.06 5.88

22.22

3.44 3.03 2.94

0

20

40

60

80

100

120

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

พอใช

ปรบปรง

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 42

ประเดน

พจารณา

สขภาวะทางรางกายและลกษณะจตสงคม (ตอ)

ผเรยนไมเพกเฉยตอการกระท าสงทไมถกตอง และอยรวมกนดวยดใน

ครอบครว ชมชนและสงคม (ระดบคณภาพ : ดเยยม)

รอยละของนกเรยนทไมเพกเฉยตอการกระท าสงทไมถกตอง และอยรวมกน

ดวยด ในครอบครว ชมชนและสงคม จ าแนกตามระดบคณภาพ

๓. จดเดน

ผเรยนอานหนงสอออก สามารถเขยนสอความใหผอนเขาใจได สามารถคดค านวณ และคด

วเคราะหเพอแกปญหาจากสถานการณตางๆได ยอมรบเหตผล และความคดเหนของผอน สามารถใช

เทคโนโลยในการสบคนขอมลและสรปความรไดดวยตวเอง สงผลใหผลสมฤทธทางการเรยนของนกเรยนม

การพฒนา ผเรยนเหนถงความส าคญของการศกษาตอในระดบชนทสงขน ผเรยนใหความรวมมอในการ

ฟนฟและอนรกษวฒนธรรมทองถน ศลปะการแสดงพนบาน โดยเฉพาะอยางยง การร ามโนราห ทเปนท

ยอมรบของชมชนวามความสวยงาม ออนชอย และไดเขารวมแสดงในกจกรรมตาง ๆ ของชมชนเสมอ

๔. จดควรพฒนา

ความกาวหนาทางการเรยนตามหลกสตร นกเรยนมจ านวนรอยละ ๕๒.๘๗ ทมการพฒนาขน และ

คะแนนเฉลยผลการทดสอบระดบชาตขนพนฐาน (O-NET) ทกวชาทงระดบชนมธยมศกษาปท ๓ และ ๖ต า

กวาคะแนนเฉลยทงระดบจงหวด ระดบสงกด และระดบประเทศ ซงชนมธยมศกษาปท ๓ มวชาทมคะแนน

เฉลยของปการศกษา ๒๕๖๐ สงขนจากปการศกษา ๒๕๕๙ ทกวชา และชนมธยมศกษาปท ๖ ลดลงทก

วชา ไมเปนไปตามเปาหมายทวางไว จงควรเรงพฒนาผลสมฤทธทางการเรยน เพอยกระดบ ความกาวหนา

ทางหลกสตร และผลการทดสอบระดบชาตขนพนฐาน

89.65

90.9 91.17100 100 100

6.06 5.88

22.22

3.44 3.03 2.94

0

20

40

60

80

100

120

ม.1 ม.2 ม.3 ม.4 ม.5 ม.6

ดเยยม

พอใช

ปรบปรง

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 43

มาตรฐานท ๒ กระบวนการบรหารและการจดการของผบรหารสถานศกษา

ระดบคณภาพ : ดเยยม

๑. กระบวนการพฒนาและผลการด าเนนงาน

(๑) การมเปาหมาย วสยทศน และพนธกจ

กระบวนการพฒนา โรงเรยนไดด าเนนการศกษาและวเคราะหสารสนเทศ เพอก าหนดแนวทางในการ

ด าเนนงานของสถานศกษา ไดแก ผลการจดการศกษาทผานมา ผลการ

ด าเนนงานของ กลมบรหารวชาการ กลมบรหารกจการนกเรยน กลมบรหาร

ทวไป กลมบรหารงบประมาณ และ กลมบรหารงานบคคล วเคราะหสภาพปญหา

และบรบทของชมชน ผลการประเมนคณภาพภายนอกรอบสาม เพอพจารณา

จดเดน จดดอย โอกาส และอปสรรคของสถานศกษา และวเคราะหนโยบายการ

จดการศกษาของส านกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน และส านกงาน

เขตพนทการศกษามธยมศกษา เขต ๑๒ โดยจดประชมระดมความคดเหนจาก

บคลากรในสถานศกษา และคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน เพอรวมกน

ก าหนดแนวทางการแกปญหา กลยทธ ในการจดการศกษาของสถานศกษา และ

รวมกนปรบแผนพฒนาคณภาพจดการศกษา และแผนปฏบตการประจ าปให

เหมาะสมกบสภาพปญหา ความตองการพฒนา และสอดคลองกบมาตรฐาน

การศกษา พรอมทงจดหาทรพยากร จดสรรงบประมาณ และมอบหมายงานให

ผรบผดชอบด าเนนการพฒนาตามแผนปฏบตการประจ าป เพอใหบรรลเปาหมาย

ทก าหนดไว

ผลการด าเนนงาน โรงเรยนมการก าหนดแนวทางการแกปญหา เปาหมาย วสยทศน และพนธกจ

และกลยทธทสอดคลองกบสภาพปญหา ความตองการพฒนาของสถานศกษา

และความตองการของชมชน มแผนพฒนาคณภาพการจดการศกษา และ

แผนปฏบตการประจ าปทมงพฒนาผเรยนเปนหลก พรอมระบงบประมาณ ผรบ

ผดและระยะเวลาในการด าเนนงานแตละโครงการ/กจกรรม อยางชดเจน พรอมท

จะน าไปสการปฏบตตามแผนและระยะเวลาทวางไว

สวนท ๒ ผลการประเมนตนเองของสถานศกษา ( ตอ )

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 44

(๒) การวางแผนพฒนาคณภาพการจดการศกษาของสถานศกษา

กระบวนการพฒนา - วางแผนและด าเนนงานพฒนาวชาการท เนนคณภาพของผ เรยนรอบดาน

ทกกลมเปาหมาย โดยน าผลสมฤทธทางการเรยนในระดบสถานศกษาและ

ระดบชาตมาใชในการวางแผนพฒนาและก าหนดเปาหมายของการพฒนา

- วางแผนการด าเนนงานพฒนาครและบคลากรใหมความเชยวชาญทางวชาชพ

โดยเนนกระบวนการสรางสงคมแหงการเรยนร เปนหลก

- วางแผนการบรหารและการจดการขอมลสารสนเทศอยางเปนระบบ

- วางแผนและจดสภาพแวดลอมทางกายภาพและสงคมทเออตอการจดการ

เรยนร อยางมคณภาพ

ผลการด าเนนงาน - โรงเรยนมแผนพฒนาคณภาพการบรหารและการจดการศกษาทตอบสนองตอ

การพฒนานกเรยนทกกลม

- ครและบคลากรไดรบการพฒนา ตามโครงการครพฒนา ท าใหบคลากร

มความรความสามารถและทกษะ ตามต าแหนงและภาระงาน

- จ านวนครงทครไดรบการอบรมพฒนาทางวชาชพ

- มระบบเครอขายเทคโนโลยสารสนเทศ ท นกเรยนสามารถเขาถงบรการ

การศกษา และบรรยากาศท เออตอการแลกเปลยนเรยนรส าหรบครและ

นกเรยน

จ ำนวนครงทครไดรบกำรอบรมพฒนำทำงวชำชพ

2 ครง / ภาคเรยน

3 ครง / ภาคเรยน

มากกวา 3 ครง / ภาคเรยน

๒๐ คน

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 45

(๓) การมสวนรวมของผเกยวของทกฝาย และการรวมรบผดรบชอบตอผลการจดการศกษาใหม

คณภาพและไดมาตรฐาน

กระบวนการพฒนา โรงเรยนมการปรบแผนพฒนาคณภาพการจดการศกษา แผนปฏบตการประจ าป

ใหสอดคลองกบสภาพปญหาและความตองการพฒนาของสถานศกษาและชมชน

โดยประชมระดมความคดเหนรวมกนกบผเกยวของทกฝาย รวมกนวางแผนงาน

โครงการ กจกรรม และการระดมทรพยากรเพอด าเนนงานโครงการและกจกรรม

ตางๆ

ผลการด าเนนงาน ผเกยวของทกฝายมสวนรวมตอการจดการศกษา เกดเครอขายความรวมมอกบ

ชมชน ในปการศกษา ๒๕๖๐ มการประชมรวมกบผเกยวของในการด าเนนงาน

และกจกรรมของสถานศกษาอยางเปนทางการ จ านวนปรากฏดงน

(๔) การนเทศ ก ากบ ตดตาม ประเมนผล

กระบวนการพฒนา งานบรหารวชาการ ไดตดตามนเทศการสอนของครทกคน ทกกลมสาระ อยาง

นอยภาคเรยนละ ๒ ครง

ผลการด าเนนงาน ครทกคนมการสอดแทรกคณธรรมในการสอนเสมอ และการสอนเปนไปตาม

มาตรฐานการเรยนรของหลกสตรแกนกลาง ทไดจดท าเปนหลกสตรสถานศกษา

ดงนน รอยละ ๑๐๐ ของจ านวนครในโรงเรยนไดรบการนเทศ และพฒนางานสอน

อยเสมอ

ผปกครอง, 2

คณะกรรมกำร

สถำนศกษำขน

พนฐำน, ๒

เครอขำยผปกครอง,

2

องคกรปกครองสวน

ทองถน, 1

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 46

๒. จดเดน

โรงเรยนมการบรหารและการจดการอยางเปนระบบ สามารถก ากบ ตดตาม ตรวจสอบการ

บรหารงาน และแกไขปญหาไดอยางมประสทธภาพ คร บคลากร คณะกรรมการเครอขายสถานศกษาและ

ชมชนเขมแขง ใหความรวมมอในการด าเนนงานของสถานศกษาเปนอยางด ครและบคลากรมความร ความ

สารถทงการจดการเรยนการสอนและความสามารถประจ าสายงาน สามารถจดการเรยนการสอนไดอยาง

มคณภาพ และสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ เพอสรางใหนกเรยน เกง ด มสข

๓. จดควรพฒนา

ควรจดท าขอมลสารสนเทศใหเปนระบบ และเปนปจจบน ใหสามารถใชขอมลไดทนททตองการ

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 47

มาตรฐานท ๓ กระบวนการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนส าคญ

ระดบคณภาพ : ดเยยม

๑. กระบวนการพฒนาและผลการด าเนนงาน

(๑) การมกระบวนการเรยนการสอนทสรางโอกาสใหผเรยนทกคนมสวนรวม

กระบวนการพฒนา ผลการด าเนนงาน

โรงเรยนด าเนนการสงเสรมใหครจดการ

เรยน การสอนทเนนผเรยน เปนส าคญ

โดยการด าเนนงาน/โครงการ/กจกรรม

อยางหลากหลาย ไดแก

๑. โครงการยกระดบผลสมฤทธ

ทางการเรยน

ตวชวดความส าเรจ

(๑) นกเรยนมคณภาพดานการ

เรยนสงขน รอยละ ๕๒.๘๗

- ครจดกระบวนการเรยนรทหลากหลายมากขน โดยมงเนนใหผเรยนไดปฏบตจรงเปนสวนใหญ โดยคร

ทกคนจะมแผนการสอน และวจยชนเรยนอยางนอย

คนละ ๑ รหสวชา

กระบวนการพฒนา ผลการด าเนนงาน

๒. โครงการเพมประสทธภาพการ

เรยนการสอนกลมสาระใน

ศตวรรษท ๒๑

ตวชวดความส าเรจ

(1) นกเรยนไดเรยนรตามสภาพจรง

และมประสบการณตรง รอยละ

๘๐

(2) สถานศกษามหลกสตรท

เหมาะสมกบผเรยนและ

สอดคลองกบความตองการ

- โรงเรยนมหลกสตรสถานศกษาทเหมาะสมกบ

ผเรยนและบรบทของทองถน โดยมการปรบ

โครงสรางรายวชา หนวยการเรยนร ปรบตารางเรยน

เพอรองรบกจกรรมลดเวลาเรยน เพมเวลาร ปรบ

สดสวนคะแนนแตละหนวย และก าหนดคณลกษณะ

อนพงประสงคทสอดคลองกบหนวยการเรยนร

- มรายวชาเพมเตม ใหผเรยนไดเลอกเรยนตามความ

ถนด โดยผเรยนสามารถเปลยนรายวชาเพมเตมไดใน

สวนท ๒ ผลการประเมนตนเองของสถานศกษา ( ตอ )

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 48

ทกภาคเรยน

- จดกจกรรมพฒนาและสงเสรมความเปนเลศทาง

วชาการ ใหผเรยนไดเลอกพฒนาศกยภาพของตวเอง

ตามความถนด เชน กฬาเปตอง มวยไทย นกประดษฐ

เครองบนพลงยาง จรวดขวดน า เครองรอน มโนราห

เปนตน

กระบวนการพฒนา ผลการด าเนนงาน

๓. โครงการสงเสรมศนยการ

เรยนร

ตวชวดความส าเรจ

(๑) นกเรยนไดเรยนรและปฏบต

จรง รอยละ ๘๐

- นกเรยนไดเรยนรจากศนยการเรยนรในโรงเรยน

เชน ศนยการเรยนร อาเซยน เศรษฐกจพเพยง

๔. โครงการลดเวลาเรยน เพม

เวลาร

ตวชวดความส าเรจ

(1) นกเรยนไดพฒนาทกษะชวต

เพอความเปนมนษยทสมบรณ

เกง ด มสข

(2) นกเรยนรอยละ ๙๐ ไดเขารวม

กจกรรมลดเวลาเรยนเพม

เวลาร

(3) นกเรยนรอยละ ๙๐ เกดทกษะ

ในการปฏบตงาน และม

ทศนคตทด รวมถงสขภาพทด

ดวย

- กจกรรมลดเวลาเรยน เพมเวลาร ทางโรงเรยนได

ผนวกเขากบกจกรรมทวศกษา กจกรรม ๑ โครงงาน

๑ อาชพ และกจกรรมตลาดนดนกเรยน ซงนกเรยน

จะไดศกษา เรยนรในสาขาอาชพทตนสนใจ รวมทงม

พนท ทนกสามารถน าผลงานมาจ าหนายสรางรายได

เพอเปนทางเลอกหนงในอนาคต ผลปรากฏวา รอย

ละ ๙๕ ของนกเรยนเกดทกษะในการประกอบอาชพ

สามารถท าขนม เครองดมสมนไพร อาหารคาว และ

ปลกผกได

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 49

ประเดนพจารณา : การจดการเรยนการสอนทยดโยงกบบรบทของชมชนและทองถน

กระบวนการพฒนา ผลการด าเนนงาน

๑. โครงการพฒนาระบบดแล

ชวยเหลอนกเรยน

ตวชวดความส าเรจ

(1) ครเกบขอมลนกเรยนได

อยางเปนระบบ และ

สามารถดแลนกเรยนไดอยาง

ทวถง

(2) ไดรบทราบเสยงสะทอน

จากชมชนเกยวกบสงท

โรงเรยนควรพฒนา

- ครพอและครแมไดออกเยยมบานนกเรยน รอยละ ๑๐๐ และได

รบทราบปญหา รวมถงความตองการของชมชนทตองการให

โรงเรยนไดพฒนา หรอชวยเหลอ โดยสวนมากตองการใหโรงเรยน

ชวยเหลอในดานทนการศกษา และการใหความร ตลอดจนรวม

ตอตานยาเสพยตด

กระบวนการพฒนา ผลการด าเนนงาน

๑. โครงการโรงเรยนวถพทธ

(๑) นกเรยนรอยละ ๙๕ ไดม

ความรเกยวกบศาสนาพทธ

(๒) นกเรยนไดปฏบตศาสนพธ

(๓) วดไดเปนสวนหนงในการจด

การศกษา

๒. โครงการสงเสรมศลปะและ

วฒนธรรม

- นกเรยนไดมสวนรวมในวนส าคญทางศาสนา เขาใจถงความ

เปนมาของวนส าคญแตละวนมากขน รวมไปถงมโอกาสไดเขาวด

มากขนท าใหเหนวาการเขามไดเปนเรองนาเบอ วดจงกลายเปน

สวนหนงของการเรยนร กจกรรมทปฏบต เชน การฟงเทศ

มหาชาต แหผาขนธาต

- นกเรยนฝกซอมการร ามโนราห เมอมกจกรรมในชมชน หรอเขต

พนทใหบรการประสานงานขอชดการแสดง ทางโรงเรยนจะน าการ

แสดงมโนราหเขารวมกบชมชนเสมอ สงผลใหโรงเรยนและชมชนม

ความสมพนธอนดมากยงขน

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 50

กระบวนการพฒนา ผลการด าเนนงาน

๓. โครงการมหกรรมวชาการขน

ทะเล (Open House)

ตวชวดความส าเรจ

(1) การประชาสมพนธในเขต

บรการและใกลเคยง

(2) คนในชมชนไดเขารวมงานและ

ชมผลงานของโรงเรยน

(3) นกเรยน รอยละ ๑๐๐ ไดน า

ความรสการปฏบตจรง

- นกเรยนทประจ าอยแตละฐานการเรยนรไดน าความรจาก

หองเรยนมาใชจรง เชน การประดษฐเครองบนพลงยาง นกเรยน

ทมความเชยวชาญมโอกาสไดถายทอดความร เทคนคการท า

ใหแกนกเรยนประถมทสนใจ และชมชนไดเขาชมผลงานการ

แสดง การประดษฐ ทนกเรยนไดจดท าขน

๒. จดเดน

ครมความตงใจในการพฒนาการสอน โดยจดกจกรรมใหนกเรยนไดเรยนรโดยการปฏบตจรง ม

รายวชาเพมเตม และกจกรรมทหลากหลายจากทง ๘ กลมสาระการเรยนร ใหผเรยนไดเลอกเรยนและ

สมครเขารวมกจกรรมตามความถนดและความสนใจ เปดโอกาสใหนกเรยนสมครเขารวมกจกรรมสงเสรม

ความเปนเลศทางวชาการเพอพฒนาศกยภาพของตวเองตามความถนด นกเรยนและชมชนใหความรวมมอ

เปนอยางดในการจดบรรยากาศสภาพแวดลอมในโรงเรยนใหเออตอการเรยนร อกทงการเรยนแบบทว

ศกษาสงผลใหนกเรยนเกดทกษะดานอาชพ และคนพบสงทตนสนใจมากยงขน

๓. จดทควรพฒนา

ควรสงเสรมใหปราชญชาวบานเขามามสวนรวมในการจดกจกรรมการเรยนรใหแกนกเรยน

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 51

มาตรฐานท ๔ ระบบการประกนคณภาพภายในทมประสทธผล

ระดบคณภาพ : ด

๑. กระบวนการพฒนา

โรงเรยนด าเนนการประเมนคณภาพภายในของสถานศกษา ๘ ประการ ไดแก ๑) ก าหนด

มาตรฐานการศกษาของสถานศกษา ๒) จดท าแผนพฒนาการจดการศกษามงเนนคณภาพตามมาตรฐาน

การศกษาของสถานศกษา และแผนปฏบตการประจ าป ๓) จดระบบบรหารและสารสนเทศภายในโรงเรยน

โดยใชเทคโนโลยชวยในการจดเกบขอมล วเคราะหขอมลเปนสารสนเทศทพรอมน าไปใชประโยชนในการ

ด าเนนงานเพอพฒนาคณภาพการจดการศกษาของโรงเรยน ๔) ด าเนนงานตามแผนพฒนาการจด

การศกษา ๕) ด าเนนการตดตาม ตรวจสอบคณภาพการศกษา ๖) ประเมนคณภาพภายในตามมาตรฐาน

ของสถานศกษา ๗) จดท ารายงานประจ าปทเสนอผลการประเมนคณภาพภายใน ๘) โรงเรยนด าเนนการ

พฒนาคณภาพอยางตอเนอง โดยจดประชมคณะคร ผปกครอง คณะกรรมการสถานศกษา เพอน าเสนอ

ผลการด าเนนงานประจ าปของสถานศกษา วเคราะหและเปรยบเทยบผลการด าเนนงานประจ าปกบผลการ

ประเมนคณภาพภายในจากรายงานประจ าปของปการศกษา ทผานมา วเคราะหจดเดน จดทควรพฒนา

และจดท าแผนปฏบตการประจ าปตามจดทควรพฒนา ประกอบดวย โครงการหรอกจกรรมทจะพฒนา

คณภาพตามมาตรฐานของสถานศกษา โดยเนนทผลสมฤทธทางการเรยน และคณลกษณะอนพงประสงค

ของนกเรยน จดท าโครงการประกนคณภาพภายในของสถานศกษา เพอใหคณะครและบคลากรทเกยวของ

มความเขาใจและสามารถด าเนนงานตามมาตรฐานการศกษาขนพนฐาน แตงตงคณะกรรมการประกน

คณภาพภายในของโรงเรยนใหปฏบตหนาทตดตามตรวจสอบ และประเมนคณภาพภายในตามมาตรฐาน

ของสถานศกษา คณะกรรมการประกนคณภาพของโรงเรยนตดตามการประเมนโครงการ และกจกรรม

เพอประเมนและสรปผลการด าเนนงานตามมาตรฐานการศกษา พรอมทงรายงานผลยอนกลบ

ใหผเกยวของไดรบทราบจดทควรพฒนา เพอรวมกนปรบปรงการท างานอยางตอเนอง

สวนท ๒ ผลการประเมนตนเองของสถานศกษา ( ตอ )

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 52

๒. ผลการด าเนนงาน

โรงเรยนมการด าเนนการประกนคณภาพการศกษาอยางเปนระบบโดยทกฝายมสวนรวมในการ

ด าเนนงาน มผลการประเมนคณภาพภายในทระดบคณภาพดเยยม คณะกรรมการสถานศกษา ผปกครอง

ชมชนมความพงพอใจ ในการด าเนนงานของโรงเรยน

๓. จดเดน

โรงเรยนใหความส าคญกบการด าเนนงานประกนคณภาพภายในของสถานศกษา เนนกจกรรมทให

ครบคลากร และผทเกยวของไดรวมปฏบตการประกนคณภาพการศกษา และรวมกบรบผดชอบตอผลการ

ด าเนนงานของโรงเรยน เพอใหเกดความร ความเขาใจและเหนถงความส าคญของการประกนคณภาพ

ภายในของสถานศกษา

๔. จดทควรพฒนา

โรงเรยนจดระบบใหครประเมนตนเองรายบคคล แตยงขาดขอมลยอนกลบในการพฒนาตนเอง

เรองการจดกจกรรมการเรยนการสอน เพอยกระดบคณภาพผเรยน นกเรยนมการประเมนตนเองในการ

เรยนร แตยงขาดการตดตามชวยเหลอเปนรายบคคล

รายงานการประเมนตนเองของสถานศกษา ประจ าปการศกษา ๒๕๖๐ 53

สรปผลการประเมนในภาพรวม

ผลการประเมนตนเองของสถานศกษาอยในระดบ : ด

จากผลการด าเนนงาน โครงการ และกจกรรมตางๆ สงผลใหสถานศกษาจดการพฒนาคณภาพ

การศกษาประสบผลส าเรจตามทตงเปาหมายไวในแตละมาตรฐาน จากผลการประเมนสรปวาไดระดบด

เยยม ทงนเพราะมาตรฐานท ๑ ผลการจดการศกษา อยในระดบด มาตรฐานท ๒ กระบวนการบรหารและ

การจดการศกษา อยในระดบดเยยม มาตรฐานท ๓ กระบวนการจดการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปน

ส าคญ อยในระดบดเยยม และมาตรฐานท ๔ ระบบการประกนคณภาพภายในทมประสทธผล

อยในระดบ ด

ทงน สถานศกษามการจดกจกรรมการเรยนรทสอดคลองกบศกยภาพและความตองการของ

ผเรยน โดยจดกจกรรมการเรยนรทเนนผเรยนเปนส าคญ มการประยกตใชสอและเทคโนโลยในการ

จดการเรยนการสอน ใหผเรยนไดศกษาเรยนรและลงมอปฏบตดวยตนเอง เสรมสรางประสบการณเรยนร

แกผเรยนทงในและนอกสถานศกษา เปดโอกาสใหผเรยนไดพฒนาความถนดและความสามารถของตนเอง

ในหลาย ๆ ดาน สงผลใหผเรยนกลาแสดงความสามารถในดานทตนเองถนด ทงดานวชาการ ศลปะ ดนตร

และกฬา จดกจกรรมพฒนาผ เรยนเพอสงเสรมทกษะและสมรรถนะของผ เรยน ท าใหผ เรยนม

ความสามารถในการสอสารทงภาษาไทยและองกฤษ มทกษะในการคดแกปญหาการใชทกษะชวต และ

การใชเทคโนโลย จดกจกรรมสงเสรมการพฒนาคณธรรม จรยธรรม และมารยาทตามขนบธรรมเนยม

ประเพณไทย ท าใหผเรยนมความประพฤตดานคณธรรมจรยธรรม คานยม และคณลกษณะตามท

สถานศกษาก าหนด ในดานกระบวนการบรหารจดการของผบรหารสถานศกษามผลประเมนในราย

มาตรฐานอยในระดบดเยยม มการวางแผนพฒนาวชาการทเนนทกกลมเปาหมาย และก าหนดกลยทธให

สอดคลองกบนโยบายของตนสงกด อกทงบคลากรทางการศกษายงไดรบการพฒนาทางวชาชพอยเสมอ ตลอดจนสามารถ

นเทศ ก ากบ ตดตาม ประเมนผลครผสอน ตรวจสอบการบรหารงาน และแกไขปญหาไดอยางมประสทธภาพ โดยความ

รวมมอของคร บคลากร และชมชนในการวางแผนพฒนาการศกษาใหเหมาะสมตามบรบทของพนท เนนการตดตามและ

ประเมนผลการปฏบตงานเพอการพฒนาคณภาพอยางตอเนอง สงผลใหการด าเนนงานส าเรจลลวงตามวตถประสงคของ

โครงการ/กจกรรม ครจดกระบวนการเรยนการสอนทเนนผเรยนเปนส าคญ ออกแบบและจดการเรยนรทสอดคลอง

หลกสตร ความตองการของนกเรยน และบรบทของโรงเรยน ใชสอ นวตกรรม แหลงเรยนรทงภายในและภายนอก

สถานศกษาในการจดการเรยนร อยางมระบบเครอขายเทคโนโลยสารสนเทศเพอใชในการสบคนขอมล และตดตอสอสาร

สรางเครอขายพนธมตรกบชมชนในการแสวงหาความรและแลกเปลยนเรยนรรวมกน สงผลใหนกเรยนมความเขาใจใน

ทองถน วถชวต และวฒนธรรมของชมชน โรงเรยนด าเนนงานตามระบบการประกนคณภาพภายในอยางเปนระบบตาม

ขนตอน ไดรบความรวมมอจากผทเกยวของทกฝายเปนอยางด ท าใหการด าเนนงานส าเรจและมคณภาพ เปน

ทพงพอใจแกนกเรยน ผปกครอง และชมชน

สวนท ๒ ผลการประเมนตนเองของสถานศกษา (ตอ )