รายงานประจ าปี 2560 - KTAM · 2018-04-11 · รายงานประจ าปี 2560 6 Annual Report 2017 พัฒนาการที่ส าคัญของบริษัทในรอบปี

รายงานประจ าป 2560

1 Annual Report 2017

สารบญ

ขอมลทางการเงนทส าคญ 2 - กราฟแสดงผลการด าเนนงานของบรษท 3 - การเปลยนแปลงมลคาทรพยสนสทธ ภายใตการจดการของบรษท

3

สารจากประธานกรรมการ 4

พฒนาการทส าคญของบรษทในรอบป 2560 6

ผลงานพสจนความเปน “มออาชพ” 10

ขอมลทวไป 18 - ขอมลทวไปของบรษท 18 - ประวตความเปนมาของบรษท 18 - ลกษณะการประกอบธรกจ 19 - วสยทศน พนธกจ คณคาองคกร และแนวนโยบายผ ถอหนภาครฐ

20

- การวางแผนสถานการณและความเสยง ของบรษท

21

- ภาวะเศรษฐกจ ภาวะอตสาหกรรม และแนวโนมในอนาคต

22

โครงสรางการบรหาร 23 - ผงโครงสรางองคกร 23 - คณะกรรมการบรษท 24 - คณะผบรหารของบรษท 31 - โครงสรางอตราก าลง 37

โครงสรางเงนทน 38 - ทนและโครงสรางผ ถอหนของบรษท 38 - หนเงนกของบรษท 38 - รายงานการจายเงนปนผลของบรษท 38

การลงทนทส าคญในปจจบนและอนาคต 39 - แผนงบประมาณลงทนป 2561 39

ผลการด าเนนงาน 39 - รายงานวเคราะหผลการด าเนนงานของบรษท 39 - รายงานวเคราะหฐานะการเงนของบรษท 41

กองทนภายใตการจดการของบรษท 42 - ผลการด าเนนงานของกองทนภายใตการจดการ ของบรษท

43

การบรหารจดการองคกร 49 - กรรมการผจดการ 49 - การบรหารความเสยง 49 - การควบคมภายใน 50 - การตรวจสอบภายใน 50

การก ากบดแลกจการทด 51 - นโยบายบรรษทภบาล 51 - โครงสรางและความรบผดชอบของ คณะกรรมการบรษทและคณะกรรมการชดยอย

54

- การประชมและคาตอบแทนของคณะกรรมการ 57 - คาตอบแทนของผบรหาร และคาใชจายดานการ พนกงาน 3 ป ยอนหลง

58

- นโยบายปองกนความขดแยงทางผลประโยชน 58

รายงานการด าเนนงานตางๆ ของบรษท 60 - รายงานจากคณะกรรมการตรวจสอบ 60 - รายงานจากคณะกรรมการบรหารความเสยง 62 - รายงานจากคณะกรรมการสรรหาและก าหนด คาตอบแทน

64

รายงานทางการเงน 66 - รายงานความรบผดชอบของคณะกรรมการ

ตอรายงานทางการเงน 66

- รายงานของผสอบบญชและงบการเงน 67



ขอมลทางการเงนทส าคญ (Important Financial Information)

หนวย : พนบาท Unit : Thousand Baht

2560 2559 2558 2557 2556

ฐานะทางการเงน (Financial Standing) สนทรพยรวม Total Asset 1,139,993 911,670 812,175 702,940 626,819 หนสนรวม Total Liabilities 386,057 301,483 249,689 214,094 218,541 ทนจดทะเบยนเรยกช าระแลว Registered and Paid-up Capital 200,000 200,000 200,000 200,000 200,000 จ านวนหนสามญ (หน) Number of shares 20,000,000 20,000,000 20,000,000 20,000,000 20,000,000 มลคาทตราไวตอหน (บาท) Par Value (Baht) 10 10 10 10 10 สวนของผ ถอหน Total Shareholders’ Equity 753,936 610,187 562,486 488,846 408,278

ผลการด าเนนงาน (Operating Performance) รายไดรวม Total Income 1,814,918 1,443,130 1,179,042 942,774 951,188 คาใชจายรวม Total Expense 1,340,950 1,121,774 899,650 724,158 780,809 ก าไรสทธ Net Profit 379,705 257,181 222,688 181,821 136,289

อตราสวนทางการเงน (Financial Ratio) อตราสวนเงนทนหมนเวยน (เทา) Current Ratio (Times) 3.19 3.09 3.31 3.46 2.87 อตราผลตอบแทนตอสวนของผ ถอหน (%) Return on Equity: ROE (%) 50.36 42.15 39.59 37.19 33.38 อตราก าไรสทธตอรายไดรวม (%) Net Profit Margin (%) 20.92 17.82 18.89 19.29 14.33 อตราผลตอบแทนตอสนทรพยรวม (%) Return on Total Assets: ROA (%) 33.31 28.21 27.42 25.87 21.74 อตราผลตอบแทนจากสนทรพยถาวร (%) Return on Fixed Assets (%) 771.84 382.06 267.08 363.46 239.65 อตราการหมนเวยนของสนทรพยรวม (เทา) Assets turnover (Times) 1.58 1.57 1.45 1.34 1.52 อตราสวนหนสนตอทน (เทา) Debt to Equity (Times) 0.51 0.49 0.44 0.44 0.54 มลคาตามบญชตอหน (บาท) Book Value Per Share (Baht) 37.70 30.51 28.12 24.44 20.41

ก าไรสทธตอหน (บาท) Earnings Per Share (Baht) 18.99 12.86 11.13 9.09 6.73

เงนปนผลตอหน (บาท) Dividend Per Share (Baht) - 11.60 10.25 7.50 5.00



กราฟแสดงผลการด าเนนงานของบรษท

การเปลยนแปลงมลคาทรพยสนสทธภายใตการจดการของบรษท

951.19 942.77

1,179.04

1,443.13

1,814.92

780.81 724.16

899.65

1,127.64

1,340.95

136.29 181.82 222.69 257.18379.71

-

200.00

400.00

600.00

800.00

1,000.00

1,200.00

1,400.00

1,600.00

1,800.00

2,000.00

ป 2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560

ลานบาท

รายไดรวม (Total Income) คาใชจายรวม (Total Expenses) ก าไรสทธ (Net Profit)

430,261

545,093 593,663 612,201

749,368 714,247

-

100,000

200,000

300,000

400,000

500,000

600,000

700,000

800,000

ป 2555 ป 2556 ป 2557 ป 2558 ป 2559 ป 2560

กองทนรวมทวไป กองทนรวมอสงหารมทรพย กองทนส ารองเลยงชพ

กองทนสวนบคคล AUM

ทมา : ขอมลจากสมาคมบรษทจดการลงทน (AIMC)



สารจากประธานกรรมการ (Statement of the Chairman of Board of Directors)

เศรษฐกจโลกในป 2560 โดยรวมมการเจรญเตบโตอยางตอเนองจากป 2559 ตลาดการเงนมความผนผวนตอเนองจากปทผานมาจากการด าเนนนโยบายทางการเงนของประเทศตางๆ อาท การด าเนนนโยบาย American First ของประธานาธบดทรมป การปรบขนอตราดอกเบยของธนาคารกลางสหรฐฯ (FED) ท าใหอตราผลตอบแทนพนธบตรรฐบาลสหรฐฯ ปรบตวสงขน ตลาดหนมทวโลกมการปรบตวสงขนสรางสถตสงเปนประวตการณอยางตอเนองในชวงครงหลงของป 2560 และคาเงนดอลลารสหรฐออนตวลงเมอเทยบกบเงนตราตางประเทศสกลตาง ๆ จนเกดกระแสการเคลอนยายเงนทนไปสประเทศเกดใหมเปนจ านวนมาก สงผลใหราคาสนทรพยทวโลกมราคาคอนขางสง

ในสวนของเศรษฐกจประเทศไทยในป 2560 นน มการเจรญเตบโตอยางตอเนองจากป 2559 โดยอตราการเจรญเตบโตทางเศรษฐกจของไทยในป 2560 อยทอตรารอยละ 3.8 เมอเปรยบเทยบกบอตราการเจรญเตบโตทอตรารอยละ 3.2 ในป 2559 จากการทโครงสรางเศรษฐกจไทยมความแขงแกรงอกทงการด าเนนนโยบายทางการเงนการคลงของประเทศอยางเหมาะสมในการพฒนาประเทศดานโครงสรางพนฐานตางๆ ตลอดจนโครงการระเบยบเศรษฐกจภาคตะวนออก (Eastern Economic Corridor : EEC) ทใหสทธประโยชนตางๆ แกนกลงทนซงไดรบความสนใจเปนอยางด รวมทงรฐบาลและธนาคารแหงประเทศไทยมการสนบสนนใหประเทศไทยเปนสงคมไรเงนสด โดยการสนบสนนการท าธรกรรมทางการเงนผานระบบ Prompt Pay ซงท าใหเกดการใชทรพยากรอยางมประสทธภาพและประสทธผล ในดานการบรการ บรษทฯ มความมงมนในการใหบรการแกลกคาทงในดานผลตภณฑทางการเงนทมคณภาพ เพอเปนทางเลอกการลงทนทมความเสยงทเหมาะสมแกลกคาและนกลงทนทกระดบ ในภาวะทอตราดอกเบยอยในระดบต า พรอมกนน บรษทฯ ด าเนนการพฒนาดานระบบงานตางๆ เพออ านวยความสะดวกแกลกคาและนกลงทนในการเขาถงขอมลการลงทน เพอใหบรษทฯ เปนทางเลอกแรกๆ ทลกคาจะใชบรการอยางตอเนอง นอกจากนมการจดใหมการใหความรในการจดพอรตการลงทนทงในและตางประเทศทมการกระจายความเสยงทเหมาะสมแกลกคาทกระดบชน ซงในปทผานมาบรษทฯ ไดมการจดสงเอกสารขาวสารดานการลงทนตลอดจนการแนะน ากองทนใหนกลงทน อาท กองทนเปดตราสารทนตางป ระเทศ(Foreign Investment Fund) ทท าการลงทนในประเทศอนเดย ประเทศจนและประเทศในลมแมน าโขง(CLMVT) และกองทนขางตนสามารถใหผลตอบแทนแกนกลงทนในอตรารอยละ 37, 20 และ 22.75 ตามล าดบ ดานผลประกอบการของบรษทฯ นน ณ สนป 2560 บรษทฯ มสนทรพยภายใตการจดการรวมทงสน 714,247 ลานบาท เทยบกบสนป 2559 ท 749,368 ลานบาท คดเปนการเตบโตลดลงรอยละ 4.69 ทงน เกดจากการทลกคากองทนรวมอสงหารมทรพยมการเลกกองทนเปนจ านวน 118,626 ลานบาท ในขณะทกองทนรวมมการเตบโตในอตรารอยละ 14 คดเปนจ านวนเงน 60,967 ลานบาท และในป 2560 บรษทฯ มก าไรสทธ 380 ลานบาท เทยบกบ 257 ลานบาทในป 2559 คดเปนการเตบโตรอยละ 47.6



ในนามของคณะกรรมการบรษท ขอขอบคณลกคา นกลงทนทกทาน ตลอดจนผทเกยวของทกภาคสวนทไดใหความไววางใจ เชอมน และใหการสนบสนนบรษทฯ ใหเจรญเตบโตเปนบรษทชนน าทมความมนคง มผลตภณฑทางการเงนทมคณภาพทนสมย ตลอดจนการอ านวยความสะดวกในดานระบบงานตางๆ อยางตอเนอง และขอขอบคณพนกงานทกทานททมเทความสามารถในการท าใหบรษทฯ เปนบรษทชนน าในอตสาหกรรม และขอใหพนกงานทกทานตระหนกในหนาทความรบผดชอบ จรรยาบรรณ คณธรรมและบรรษทภบาล มงมนในการปฏบตงานอยางเตมความสามารถ เพอสรางและพฒนา บรษทฯ ใหมความเขมแขงเตบโตอยางยงยน รวมทงสรางประโยชนสงสดใหแกลกคา ผ ถอหน และทกภาคสวนทเกยวของตลอดไป นายวชรา ตนตรยานนท ประธานกรรมการ



พฒนาการทส าคญของบรษทในรอบป 2560 Development of the Company for the year 2017 (2560 B.E.)

การเปดเสนอขายกองทนใหมในป 2560 (NEW) ตามทบรษทไดมแผนออกผลตภณฑกองทนรวมประเภทตางๆ เพอใหมความหลากหลายอยางตอเนอง เพอเปนทางเลอกและตอบโจทยความตองการของนกลงทนภายใตความเสยงทยอมรบได รวมถงกองทนประเภท Term Fund และประเภท Roll Over โดยจะเปดจ าหนายทกสปดาห ซงบรษทไดรบการตอบรบจากนกลงทนในตลาดเปนอยางด โดยกองทนทบรษทไดมการเปดเสนอขายกองทนใหมในป พ.ศ. 2560 ทผานมา รวมทงสนประมาณ 40 กองทน (ขอมล ณ วนท 31 ธนวาคม 2560) มมลคาทรพยสนกวา 89,972,958,962.62 บาท มดงตอไปน

ล าดบท

ชอยอกองทน กองทนเปด ประเภทหนวยลงทน วนจด

ทะเบยนกองทน

ขนาดกองทน ณ วนท 31 ธ.ค. 60

(บาท)

1 KTWP-A กรงไทยผสม เวลท พลส ฟนด-A ชนดสะสมมลคา 16 ม.ค. 60 1,102,038,743.89

2 KTWG-A กรงไทยผสม เวลท โกรท ฟนด-A ชนดสะสมมลคา 16 ม.ค. 60 1,724,579,050.53

3 KT-CLMVT-A กรงไทย หน ซแอลเอมวท ชนดสะสมมลคา 28 ก.พ. 60 203,923,704.30

4 KT-CLMVT-D กรงไทย หน ซแอลเอมวท ชนดจายเงนปนผล 28 ก.พ. 60 542,732,760.61

5 KT-CHINA-A เคแทม ไชนา อควต ฟนด ชนดสะสมมลคา 31 ม.ค. 60 321,207,200.43

6 KSET50-A กรงไทย SET50-A ชนดสะสมมลคา 30 พ.ค. 60 541,710,640.52

7 KTBTHAICG-A กรงไทย บญตรง ธรรมาภบาลไทย-A ชนดสะสมมลคา 27 ก.ย. 60 1,079,206,209.02

8 KT-GOI-A เคแทม โกลบอล ออปตมอล อนคม ฟนด ชนดสะสมมลคา 29 ก.ย. 60 1,938,070,601.38

9 KT25/75-R กรงไทย คอนเซอเวทฟ 25/75 ชนดรบซอคนหนวย

อตโนมต 12 ต.ค. 60 560,364,967.97

10 KTEF-RMF กรงไทย สมารท อควต เพอการเลยงชพ RMF 27 พ.ย. 60 126,907,124.85

11 KT25/75-A กรงไทย คอนเซอเวทฟ 25/75 ชนดสะสมมลคา 13 ธ.ค. 60 104,909,518.56

12 KT-CHINA RMF

เคแทม ไชนา อควต เพอการเลยงชพ RMF 14 ธ.ค. 60 83,609,718.84

13 KTFF132 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ132 Term Fund 1 ม.ค. 60 6,518,022,439.68



16 KTFF142 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ142 Term Fund 19 เม.ย. 60 2,179,953,674.19

17 KTFF144 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ144 Term Fund 26 เม.ย. 60 2,529,151,739.69

18 KTFF148 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ148 Term Fund 24 พ.ค. 60 4,815,587,251.54

19 KTFF153 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ153 Term Fund 21 ม.ย. 60 3,099,802,144.79

20 KTFF156 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ156 Term Fund 5 ก.ค. 60 3,435,155,367.33



ล าดบท

ชอยอกองทน กองทนเปด ประเภทหนวยลงทน วนจด

ทะเบยนกองทน

ขนาดกองทน ณ วนท 31 ธ.ค. 60

(บาท)

21 KTFF158 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ158 Term Fund 19 ก.ค. 60 643,861,075.69

22 KTFF159 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ159 Term Fund 19 ก.ค. 60 927,366,191.23

23 KTFF160 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ160 Term Fund 26 ก.ค. 60 1,038,869,588.24

24 KTFF161 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ161 Term Fund 2 ส.ค. 60 1,062,544,433.94



27 KTFF167 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ167 Term Fund 9 ส.ค. 60 465,848,145.21

28 KTFF164 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ164 Term Fund 16 ส.ค. 60 713,611,888.05



31 KTFF168 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ168 Term Fund 6 ก.ย. 60 1,229,303,738.12

32 KTFF169 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ169 Term Fund 13 ก.ย. 60 2,115,901,540.97

33 KTFF173 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ173 Term Fund 4 ต.ค. 60 1,530,907,012.92

34 KTFF174 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ174 Term Fund 10 ต.ค. 60 278,704,285.58

35 KTFF170 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ170 Term Fund 1 พ.ย. 60 3,675,241,434.00




39 KTFF177 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ177 Term Fund 7 ธ.ค. 60 2,881,431,698.82

40 KTFF179 กรงไทยตราสารหน เอฟไอเอฟ179 Term Fund 20 ธ.ค. 60 4,698,332,788.19

รวม 89,972,958,962.62

ดานพนธมตรในการจดจ าหนายหรอเสนอขายหนวยลงทน โดยสรปในป พ.ศ. 2560 บรษทไดท าการลงนามแตงตงพนธมตรรายใหม เปนผสนบสนนการขายและรบซอคนหนวยลงทน เพมเตมจ านวน 7 ราย คอ 1) ธนาคารทสโก จ ากด (มหาชน) 2) ธนาคาร ยโอบ จ ากด (มหาชน) 3) บรษทหลกทรพย หยวนตา (ปทท.) 4) บรษทหลกทรพย กสกรไทย จ ากด (มหาชน) 5) บรษทหลกทรพย เมอรชน พารทเนอร จ ากด (มหาชน) 6) บรษทหลกทรพยนายหนาซอขายหนวยลงทน บรอดเกท (ปทท.) จ ากด 7) บรษทหลกทรพยนายหนาซอขายหนวยลงทน เวลท รพบบลค จ ากด ทงน ขอมล ณ สนป พ.ศ. 2560 บรษทมพนธมตรทไดรบการแตงตงเปนผสนบสนนการขายฯ ทงในกลมธรกจบรษทหลกทรพย และกลมธรกจธนาคารและอนๆ รวมแลวทงสน 46 ราย



ระบบงานนายทะเบยนกองทนรวม บรษทฯ มความมงมนในการใหบรการ โดยใหความส าคญกบความสะดวก รวดเรว ถกตอง และสรางความพงพอใจในการใชบรการของลกคา ซงในป พ.ศ. 2560 มการพฒนาระบบทะเบยนกองทนรวมของ บลจ. ใหรองรบกบการเชอมตอกบระบบ Fund Connext ซงเปนระบบทตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทยพฒนาขนเพอเชอมตอกบ บลจ. และตวแทนขายหนวยลงทน ส าหรบการท ารายการซอ ขาย สบเปลยนหนวยลงทน เพอเพมชองทาง และความสะดวกในการท าธรกรรมในดานตางๆ เชน ลกคากรอกเอกสารเปดบญชเพยงชดเดยว สามารถท ารายการซอ ขาย สบเปลยน หนวยลงทนไดทก บลจ. ทเปนตวแทนขายเปนตวแทนอย และไดเชอมตอกบระบบ Fund Connext ซงระบบ Fund Connext สามารถรวบรวมขอมลการลงทนของลกคากบหลาย บลจ. มาไวดวยกน เปนตน บรการงานทะเบยนสมาชกกองทนส ารองเลยงชพ บรษทฯ ไดพฒนาปรบปรง Mobile Application KTAM Smart Trade บนโทรศพทมอถอแบบสมารทโฟน (ผานระบบ IOS และระบบ Android ) เพออ านวยความสะดวกในการเขาถงขอมลสมาชก และสามารถท ารายการสบเปลยนสดสวนการลงทน หรอนโยบายการลงทน (KTAM Online Switching Policy) บนเงอนไขและขอตกลงระหวางกองทนกบบรษทจดการ โดยเปดใหใชบรการโฉมใหม ชวงไตรมาสท 2 ของป 2561

ดานธรกจทปรกษาและพฒนาตวแทนขายอสระ บรษทฯ ไดรเรมในการเพมชองทางการขายกองทนผานผแนะน าการลงทนอสระ (ตวแทนขายอสระ) ขนเมอเดอนสงหาคม 2558 เพอขยายฐานลกคาและเพมยอดขายกองทน โดยตวแทนขายอสระจะตองมคณสมบตเปนผแนะน าการลงทนทไดรบความเหนชอบจากส านกงานคณะกรรมการก ากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย (ก .ล.ต.) และบรษทไดก าหนดคมอปฏบตงานของตวแทนขายอสระเพอควบคมไมใหเกดความเสยงในการรบผดของบรษท อนเกดจากการกระท าของตวแทนขายอสระไวดวย โดยสรปผลการด าเนนงาน ณ 31 ธนวาคม 2560 บรษทมตวแทนขายอสระ จ านวน 89 ราย และมมลคาทรพยสนสทธกวา 5,673 ลานบาท การเขารวมโครงการการสรางแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรต (Collective Action Coalition against corruption : CAC) ในชวงป 2560 มพฒนาการทส าคญของบรษททเกยวของกบการสนบสนนการแกไขปญหาการทจรตคอรปชนของประเทศ ซงจะน าไปสการเสรมสรางความนาเชอถอ (Integrity) และความโปรงใส (Transparency) ใหกบตลาดทนไทย ตลอดจนเขารวมขบเคลอนการปฏบตตามหลกธรรมาภบาลการลงทน (Investment Governance Code)(“I Code”) ดงน

1. โครงการการสรางแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรต (Collective Action Coalition against corruption : CAC )(“โครงการ CAC”) เปนโครงการทไดรบการสนบสนนการจดตงโดยรฐบาลและส านกงานคณะกรรมการปองกนและปราบปรามการทจรตแหงชาต (“ส านกงาน ป.ป.ช”) และด าเนนการจดตงโดยความรวมมอของ 8 องคกรชนน าของภาคเอกชนไทย ไดแก สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (“IOD”) หอการคาไทย หอการคาตางชาต สมาคมบรษท จดทะเบยนไทย สมาคมธนาคารไทย สภาธรกจตลาดทนไทย สภาอตสาหกรรมแหงประเทศไทย และสภาอตสาหกรรมทองเทยวแหงประเทศไทย โดยมวตถประสงคการกอตง คอ การใหภาคเอกชนไทยเขามามสวนรวมในการแกไขปญหาทจรตคอรปชน มงสรางและขยายแนวรวมภาคเอกชนเพอผลกดนใหเกดการตอตานการทจรตคอรปชน ดวยการสงเสรมใหบรษทตางๆ ก าหนด



นโยบายและแนวปฏบตตอตานการทจรตคอรปชนในทกรปแบบ (Zero Tolerance on any form of corruption Policy ) และสรางระบบปองกนการจายสนบนและการทจรตในทกรปแบบ (Anti-Corruption & Bribery procedures Standard Setting) บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) (“บรษทจดการ”) ไดตระหนกถงความส าคญของหลกการดงกลาว จงไดด าเนนการเพอขอรบรองการเปนสมาชกแนวรวมโครงการ CAC ดงน • กมภาพนธ : บรษทจดการไดแตงตงคณะท างานเพอพจารณานโยบายตามโครงการ CAC และนโยบายตอตานการใหสนบนและการคอรปชน (Anti-Bribery and Corruption Policy : ABC) (“นโยบาย ABC”)เพอพจารณานโยบายและแนวทางปฏบตทเกยวของเพอเตรยมขอรบรองการเปนสมาชกแนวรวมโครงการ CAC • มถนายน - กรกฏาคม : บรษทจดการไดประกาศใชนโยบายตอตานการใหสนบนและคอรรปชน (Anti Bribery and Corruption Policy), นโยบายและแนวทางปฏบตในการแจงเบาะแส (Whistle Blowing Policy), คมอจรรยาบรรณทางธรกจ (Code of Conduct) และประมวลจรยธรรม (Code of Ethics), เกณฑการรบ และเกณฑการใหของขวญและเงนชวยเหลอ คารบรองและคาบรการตอนรบฯ, แนวปฏบตและขนตอนในการด าเนนการเกยวกบเงนสนบสนนฯ • สงหาคม : บรษทจดการไดยนการประกาศเจตนารมณเปนแนวรวมปฏบตโครงการ CAC ตอสมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (“IOD”)ในฐานะเลขานการโครงการ CAC ตลอดจนการจดประชาสมพนธ/อบรม/เผยแผความร และ จดทดสอบในหวขอ “เตรยมความพรอมสการขอรบรองมาตรการตอตานคอรรปชนจาก CAC” • พฤจกายน : IOD ไดประกาศรบรองใหบรษทจดการเปนสมาชกแนวรวมโครงการ CAC

2. การประกาศรบการปฏบตหลกธรรมาภบาลในการลงทนส าหรบผลงทนสถาบน Investment Governance Code) (“I Code”) ส านกงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. ไดน าเสนอแนวคดเกยวกบ I Code เพอเปนหลกปฏบตในการบรหารจดการลงทนของผลงทนสถาบนอยางมธรรมาภบาลตามแนวทางสากล ซงหลกธรรมภบาลการลงทนน จะน ามาซงความนาเชอถอของผลงทนสถาบนทรบจดการลงทนใหกบลกคาทงในและตางประเทศ และเปนการสรางสภาพแวดลอมทเกอหนนใหเกดการก ากบดแลกจการทด และการประกอบธรกจอยางมความรบผดชอบของบรษทและกจการในตลาดทนไทยดวย และโดยทบรษทหลกทรพยจดการลงทนเปนหนงในผลงทนสถาบน ส านกงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. จงไดเชญชวนใ หบรษทหลกทรพยจดการลงทนเขารวมประกาศความตงใจในการน า I Code ไปปฏบต ซงบรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทยฯ ไดตระหนกถงความส าคญของการเขารวมประกาศความตงใจดงกลาว จงไดด าเนนการ ดงน • 23 มถนายน 2560 บรษทประกาศรบการปฏบตตาม I Code • 1 กรกฎาคม 2560 ส านกงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. ไดเผยแพรชอของบรษทเปนผ รบการปฏบตตาม I Code บน Website www.cgthailand.org • 4 กรกฏาคม 2560 ส านกงานคณกรรมการ ก.ล.ต. ไดมหนงสอตอบรบการประกาศรบการปฏบตตาม I Code ของบรษท



ผลงานพสจนความเปน “มออาชพ” (The company's portfolio to show professionalism) ตลอดระยะเวลาในป 2560 บรษทมความมงมนใจการสรางผลตอบแทนทดใหกบผลงทนอยางตอเนอง จนไดรบความไววางใจจากนกลงทน สงผลใหกองทนส ารองเลยงชพเพมขนเปนอนดบ 1 ของอตสาหกรรม มมลคาทรพยสนสทธอยท 86,107 ลานบาท เพมขน 20,000 ลานบาท หรอ 32% จากการบรหารกองทนของธนาคารแหงประเทศไทย และธนาคารเพอการเกษตรและสหกรณการเกษตร นอกจากน ยงไดรบกองทนส ารองเลยงชพดเดน ประเภทกองทนรวมทน (Pooled Fund ) กองทนเปดกรงไทยสมารทอควต (KTEF) ไดรบการจดอนดบใหเปนท 1 จาก AIMC กลม Equity General และ Morningstar กลม Thailand EQ Equity Large-Cap โดยผลการด าเนนงานยอนหลง 5 ป ณ วนท 29 ธนวาคม 2560 อยท 79.32% บรษทไดรบใบรบรองการเปนสมาชกของแนวรวมปฎบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรต(CAC) และไดรบรางวลดเดนประเภทรางวล บรษทหลกทรพยจดการกองทน (Outstanding Asset Management Company Awards) จากตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย ตลอดระยะเวลาทผานมา ผบรหาร และพนกงานบรษทมความตงใจท างานอยางสดความสามารถเพอสรางสรรคผลตภณฑใหมๆ ทหลากหลายดานการลงทน โดยการท างานจะยดหลกธรรมาภบาล และจะเปนบรษทหลกทรพยจดการกองทนทมการบรการ และการบรหารงานทดเยยม เปนทางเลอกแรกของผลงทนตลอดไป

รางวลบรษทจดการกองทนดเดน

นางชวนดา หาญรตนกล (ท 2 จากซาย) กรรมการผจดการ บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) หรอ KTAM พรอมดวยนายวระ วฒคงศรกล (ท 3 จากซาย) รองกรรมการผจดการอาวโส ผบรหารสายงานจดการลงทน รบรางวลดเดนประเภทรางวลบรษทหลกทรพยจดการกองทน (Outstanding Asset Management Company Awards) ในพธมอบรางวล SET AWARDS 2017



ซงสะทอนถงความมงมนในการบรหารงานและไดรบความไววางใจจากนกลงทน โดยมนางเกศรา มญชศร กรรมการและผ จดการ ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย เปนผมอบรางวล ณ ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย

บลจ.กรงไทย รบใบรบรองแนวรวมตอตานทจรต

นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผ จดการ บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) หรอ KTAM เขารบมอบใบรบรองจาก ดร.บณฑต นจถาวร กรรมการและเลขาธการแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรต (CAC) เพอรบรองวาบรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย เปนสมาชกของแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานการทจรต

KTAM รบรางวลกองทนส ารองเลยงชพดเดน นายวระ วฒคงศรกล (ซาย) รองกรรมการ

ผ จดการอาวโส บรษทหลกทรพยจดการกองทน

กรงไทย จ ากด (มหาชน) รบรางวลกองทนส ารอง

เลยงชพดเดน ประเภทกองทนรวมทน ( Pooled

Fund) จากนายวโรทย โกศลพศษฐกล (ขวา) รอง

ผ อ านวยการส านก ง าน เ ศรษฐก จการ คล ง

กระทรวงการคลง ในงานประกวดกองทนส ารอง

เลยงชพดเดน ครงท 5 จดโดย สมาคมกองทน

ส ารองเลยงชพ ณ โรงแรมโซฟเทล กรงเทพ สขมวท



KTAM ไดรบความไววางใจบรหารกองทนส ารองเลยงชพของแบงกชาต

ดร.ณฐวฒ พงศสร (ซาย) ประธานกรรมการกองทนส ารองเลยงชพ พนกงานธนาคารแหงประเทศไทย ซงจดทะเบยนแลว ลงนามรวมกบ นางชวนดา หาญรตนกล (ขวา) กรรมการผจดการ บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) ในพธลงนามสญญาแตงตง บรษทจดการกองทน ผ รบฝากทรพยสน และนายทะเบยนสมาชก กองทนส ารองเลยงชพ พนกงานธนาคารแหงประเทศไทย ฯ โดยบลจ.กรงไทยไดรบความไววางใจใหเปนบรษทจดการกองทนส ารองเ ล ยง ชพ อายสญญา 3 ป เ มอวน ท 2 พฤศจกายน 2560 ณ ธนาคารแหงประเทศไทย

KTAM ไดรบความไววางใจบรหารกองทนส ารองเลยงชพพนกงานการบนไทย

เ รออากาศเอก กนก ทองเผอก (กลาง) รองกร รมการผ อ านวยการ ใหญ สายบ รหาร ง านกฎหมาย บรษทการบนไทย จ ากด (มหาชน) ลงนามรวมกบนางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผ จดการ บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) ในพธลงนาม สญญาการจดการกองทนส ารองเลยงชพ พนกงาน บรษทการบนไทย จ ากด (มหาชน) ซงจดทะเบยนแลว โดยบลจ.กรงไทยไดรบความไววางใจ และแตงตงใหบรหารกองทนส ารองเลยงชพ รอบระยะเวลา 3 ป ตงแต 2561 – 2563 มลคากวา 12,000 ลานบาท

KTAM ไดรบความไววางใจบรหารกองทนส ารองเลยงชพ พนกงานกระทรวงสาธารณสข

นพ.โสภณ เมฆธน ปลดกระทรวงสาธารณสข (สธ. ) ลงนามรวมกบนางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผ จดการ บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) ในพธลงนามสญญาแตงตงบรษทจดการกองทนส ารองเลยงชพ พนกงานกระทรวงสาธารณสข ซงจดทะเบยนแลว โดยกระทรวงสาธารณสขไดคดเลอกและไววางใจให บลจ.กรงไทย เปนผบรหารจดการกองทนส ารองเลยงชพ ทงดานการลงทน และงานทะเบยนสมาชก



KTAM บรหารกองทนส ารองเลยงชพไปรษณยไทย นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผ จดการ บรษทหลกทรพยจดก ารกองทน ก ร ง ไทย จ ากด (มหาชน) ร วมลงนามกบ นายกาหลง ทรพยสอาด ประธานคณะกรรมการกองทนส ารองเลยงชพ พนกงานบรษทไปรษณยไทย จ ากด ซงจดทะเบยนแลวในพธลงนามสญญาแตงตงบรษทจดการกองทน โดยบลจ.กรงไทย ไดรบเลอกใหเปนหนงในผบรหารกองทน มลคากวา 13,000 ลานบาท

KTAM บรหารกองทนส ารองเลยงชพ บรษท ทโอท จ ากด (มหาชน) นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผจดการ บรษทหลกท รพยจดการกองทนก ร ง ไทย ร วมลงนามกบ นายมนตชย หนสง กรรมการผ จดการใหญ บรษท ทโอท (ท 2 จากขวา) ในพธลงนามในสญญาแตงตงบรษทจดการกองทนและผ รบฝากทรพยสน โดย บลจ.กรงไทย ไดรบเลอกใหเปนหนงในผบรหารกองทนส ารองเลยงชพ บรษท ทโอท ซงจดทะเบยนแลว มลคา 1.3 หมนลานบาท



KTAM จบมอ KTB แถลงขาวเปดตวกองทน KTBTHAICG

นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผจดการ

บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด

(มหาชน) แถลงขาวรวมกบนายลอชย ชยปรญญา

(กลาง) รองกรรมการผจดการใหญ สายงานกลยทธ

และผลตภณฑรายยอย ธนาคารกรงไทย จ ากด

(มหาชน) ในงานแถลงขาวเปดตว กองทนเปด

กรงไทย บญตรง ธรรมาภบาลไทย (KTBTHAICG)

เสนอขายครงแรก( IPO) เมอวนท 20-26 กนยายน

2560 เนนลงทนในหนทมการก ากบดแลกจการทด

ไดรบการรบรองจาก CAC และมการจดอนดบ CG

Scoring ในระดบ4 ดาวขนไป โดยมการจ าหนาย

ผานสาขาธนาคารกรงไทย ทวประเทศ

KTAM จดงานสมมนาพเศษ นายสมชย สจจพงษ ปลดกระทรวงการคลง (กลาง) ใหเกยรตเปนวทยากร ในงานสมมนาพเศษ KTAM Exclusive Talk ในหวขอ “ นโยบายการคลง พลกฟนเศรษฐกจไทย ครงปหลง ” ซงจดขนอยางตอเนองทกปโดยบรษทหลกทรพยจดการกองทนกรงไทย จ ากด (มหาชน) หรอ KTAM โดยม นายวชรา ตนตรยานนท ประธานกรรมการ (ท 3 จากซาย) นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผ จดการ (ท 2 จากซาย) พรอมคณะผบรหาร บลจ.กรงไทย ใหการตอนรบ ซงงานดงกลาวไดรบความสนใจจากลกคาและนกลงทนจ านวนมาก



ชาว KTAM รอยดวงใจประดษฐดอกไมจนทนถวายพอหลวง

นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผ จดการ บรษทหลกทรพยจดการกองทนกรงไทยจ ากด (มหาชน) (ท 2 จากซาย) พรอมคณะผบรหาร สงมอบดอกไมจนทน ซงประดษฐโดยพนกงาน KTAM จ านวนกวา 11,000 ดอก แก นางเกศรา มญชศร กรรมการและผ จดการ ตลาดหลกทรพยแหงประเทศไทย (ท 3 จากซาย) ตามกจกรรมตลาดทนรวมใจถวายพอ 99 วน ดอกไมจนทน 99,999 ดอก เ พอน าไปถวายในพระราชพ ธถวายพระเพลง พระบรมศพพระบาทสมเดจพระปรมนทรมหาภมพล อดลยเดช

KTAM รบมอบรางวล Green Meetings นางชวนดา หาญรตนกล (ขวา) กรรมการผ จดการ บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) เ ขารบมอบ ใบรบรอง Green Meetings จากนายประเสรฐ บญสมพนธ (กลาง) ประธานองคกรธรกจเพอการพฒนาอยางยงยน (TBCSD) โดยบลจ.กรงไทยไดเขารวมโครงการจดประชมสเขยว (Green Meeting) ขององคกรธรกจเพอการพฒนาอยางยงยน สถาบนสงแวดลอมไทยซงบรษทไดผานการตรวจประเมนตามหลก Green Meetings ในการลดการใชพลงาน และการประหยดทรพยากรภายในองคกร

บลจ.กรงไทยเปนเจาภาพงานบญกฐน บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) หรอ KTAM เปนเจาภาพงานบญทอดกฐนสามคค ณ วดตาลเจดชอ ต าบลตลาดกรวด อ าเภอเมอง จงหวดอางทอง โดยมนางดนชา ยนดพธ กรรมการ และประธานคณะกรรมการตรวจสอบเปนประธานในพธ นายวเชยร ศรเวชวราวธ กรรมการ และกรรมการตรวจสอบ นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผจดการ คณะผบรหารและพนกงานเขารวมงานพรอมกนนบรษทไดมอบชดคอมพวเตอรจ านวน 15 ชด พดลมตดอาคาร จ านวน 3 เครอง และเครองอปโภคบรโภคเพอใหวดน าไปใชดแล เดกและเยาวชนยากไรในความดแล



KTAM มอบรางวลและทนการศกษาคนเกง นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผจดการ บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) หรอ KTAM และนายวระ วฒคงศรกล รองกรรมการผ จดการอาวโส ผบรหารสายงานจดการลงทน มอบทนการศกษาแกนกศกษามหาวทยาลยสวนดสต และมหาวทยาลยอสสมชญ จ านวน 2 ทนๆ ละ 20,000 บาท เนองในโอกาส ตด 1ใน 5 ทมสดทายทควารางวลการจดท าแผนการตลาดผานสอดจตอลในโครงการ U Power Digital Idea Challenge Season 1 ซงใหนกศกษาจากมหาวทยาลย ทวประเทศ ประกวดแผนการตลาดซง KTAM เปนหนงในผสนบสนนโครงการ โดย KTAM ก าหนดหวขอการแขงขนเรอง “ ปลกฝงเยาวชนรกการออมผานกองทนรวม” และโครงการไดรบการสนบสนนจากกระทรวงดจทลเพอเศรษฐกจและสงคม และสมาคมอตสาหกรรมเทคโนโลยสารสนเทศไทยโดย มนกศกษาสงผลงานเขาประกวดกวา 357 ผลงาน จาก 138 สถาบนทวประเทศ

KTAM พฒนาพนกงาน เสรมความเปนมออาชพ นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผ จดการ บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) หรอ KTAM พรอมผบรหารและพนกงาน รบฟงการบรรยายพเศษหวขอ “ ปรบกระบวนคด สรางผลสมฤทธในงาน ” จากอาจารยเสนห ศรสวรรณ นกพดชอดง เพอสรางแรงบนดาลใจ และกระตนการพฒนาระบบความคดของพนกงานในการปรบกระบวนการท างานเขาสระบบการท างานสมยใหม และสรางผลงานใหมความส าเรจอยางดเยยมดวยความเปนมออาชพ เพอสรางความพงพอใจใหแกลกคา ของ KTAM สงสด ซงเปนอกหนงในกจกรรมทจดขนอยางตอเนองส าหรบพนกงาน

สอบถามรายละเอยดเพมเตมโทร 0-2686-6100 www.ktam.co.th : facebook.com/KTAMSmartTrade

ผลการดำเนนงานในอดต มได�เป�นสงยนยนถงผลการดำเนนงานในอนาคต



ขอมลทวไป (General Information)

ขอมลทวไปของบรษท ชอบรษท : บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) เลขทะเบยนบรษท : 0107545000373 ประเภทธรกจ : 1. ประกอบธรกจหลกทรพยประเภท “การจดการกองทนรวม” 2. ประกอบธรกจหลกทรพยประเภท “การจดการกองทนสวนบคคล” 3. ประกอบธรกจเปนบรษทจดการกองทนส ารองเลยงชพ 4. ประกอบธรกจเปนนายทะเบยนกองทนรวม และทะเบยนสมาชกกองทนส ารองเลยงชพ 5. ประกอบธรกจเปนทรสต ส าหรบกองทรสตเพอลงทนในอสงหารมทรพย (REITs) และทรสตประเภทอนๆ และ

ประกอบธรกจเปนผจดการทรสต ทนจดทะเบยน : ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 บรษท มทนจดทะเบยน 200 ลานบาท (ช าระแลวเตมจ านวน) ประกอบดวยหน

สามญ 20,000,000 หน มลคาหนทตราไวหนละ 10 บาท ทตงส านกงานใหญ : เลขท 1 อาคารเอมไพรทาวเวอร ชนท 32 ถนนสาทรใต แขวงยานนาวา เขตสาทร กรงเทพมหานคร 10120 หมายเลขโทรศพท : 0-2686-6100 หมายเลขโทรสาร : 0-2670-0411 เวบไซต : www.ktam.co.th

ประวตความเปนมาของบรษท ป 2539 บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) เดม ชอ “บร ษทหลกทรพยจดการกองท นรวม

มหานคร จ ากด” เรมจดตงเมอวนท 7 ตลาคม 2539 ดวยทนจดทะเบยน 100 ลานบาท (ช าระเตมจ านวน) โดยไดรบใบอนญาตประกอบธรกจหลกทรพยประเภทการจดการกองทนรวม จากกระทรวงการคลง เมอวนท 15 พฤศจกายน 2539

ป 2542 ธนาคารกรงไทย จ ากด (มหาชน) ไดเขาถอหนใหญ รอยละ 99.99 สงผลใหบรษท เปนบรษทหลกทรพยจดการกองทนแหงเดยวซงมสถานะเปนรฐวสาหกจ และในวนท 4 สงหาคม 2542 บรษท จงไดเปลยนชอเปน “บรษทหลกทรพยจดการกองทนรวม กรงไทย จ ากด” (KRUNGTHAI Asset Management Company) โดยเรยกชอยอวา “KTAM” เพอใหเปนทจดจ าไดงายส าหรบลกคา คคา และบคคลทวไป วนท 23 ธนวาคม 2542 บรษท ไดเพมทนจดทะเบยนจาก 100 ลานบาท เปน 200 ลานบาท (ช าระแลวเตมจ านวน) เพอเพมศกยภาพในการแขงขนและสะทอนใหเหนถงภาพพจนของบรษท ทมความพรอมในการด าเนนธรกจ ตลอดจนสรางความนาเชอถอตอลกคา

ป 2543 ไดรบใบอนญาตประกอบธรกจหลกทรพยประเภทการจดการกองทนสวนบคคล จากกระทรวงการคลง เมอวนท 26 ธนวาคม 2543

ป 2544 เปลยนชอเปน “บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด” เมอวนท 3 พฤษภาคม 2544 เพอใหสะทอนถงลกษณะการประกอบธรกจการจดการกองทนของบรษท

ป 2545 แปรสภาพจากบรษทจ ากดเปนบรษทมหาชนจ ากด เมอวนท 29 พฤศจกายน 2545 โดยใชชอวา “บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน)”

ป 2549 ไดรบใบอนญาตผจดการลงทนสญญาซอขายลวงหนา จากส านกงาน ก.ล.ต. เมอวนท 18 กรกฎาคม 2549 ป 2556 ยายทท าการจากอาคารควเฮาส สาทร มายงทท าการปจจบน ณ อาคารเอมไพรทาวเวอร ป 2557 ไดรบใบอนญาตประกอบธรกจเปนทรสต จากส านกงาน ก.ล.ต. เมอวนท 23 มกราคม 2557



ลกษณะการประกอบธรกจ บรษทฯ มวตถประสงคในการประกอบธรกจหลกทรพยประเภทการจดการกองทนรวม การจดการกองทนสวนบคคล และกจการอนทไดรบอนญาตจากคณะกรรมการก ากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ดงน

1. กองทนรวม บรษทฯ ไดรบใบอนญาตประกอบธรกจหลกทรพยประเภทการจดการกองทนรวม จากกระทรวงการคลง ใบอนญาตเลขท 007/2539 เมอวนท 15 พฤศจกายน 2539 และไดรบใบอนญาตผจดการลงทนสญญาซอขายลวงหนา จากส านกงานคณะกรรมการก ากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ใบอนญาตเลขท 0010/2549 เมอวนท 18 กรกฎาคม 2549 โดยบรษท บรหารจดการกองทนรวมทกประเภท รวมถงกองทนรวมอสงหารมทรพย และกองทนรวมโครงสรางพนฐาน

2. กองทนสวนบคคล บรษทฯ ไดรบใบอนญาตประกอบธรกจหลกทรพยประเภทการจดการกองทนสวนบคคล จากกระทรวงการคลง ใบอนญาตเลขท 021/2543 เมอวนท 26 ธนวาคม 2543 โดยบรษท รบบรหารจดการเงนลงทนในรปแบบกองทนสวนบคคลใหกบลกคาบคคลธรรมดา นตบคคล และลกคาสถาบน โดยมรปแบบนโยบายการลงทนทหลากหลาย ซงลกคาแตละรายสามารถก าหนดกรอบนโยบายการลงทน วตถประสงคและขอจ ากดการลงทน และความสามารถในการรบความเสยงทเหมาะสมกบตนเองได

3. กองทนส ารองเลยงชพ บรษทฯ รบบรหารกองทนส ารองเลยงชพภายใตใบอนญาตประกอบธรกจหลกทรพยประเภทการจดการกองทนสวนบคคล ใหกบหางหนสวนและบรษทเอกชน รฐวสาหกจ องคการตางๆของรฐ ลกจางประจ าของสวนราชการ ธนาคารและสถาบนการเงน มหาวทยาลยและสถาบนการศกษา โรงเรยนนานาชาต โรงแรม โรงพยาบาล สหกรณ สมาคม นตบคคลอาคารชดตางๆ เปนตน ทงในรปแบบของ “กองทนเดยว” (Single Fund) ส าหรบนายจางรายเดยว หรอเปนรปแบบ “กองทนรวม” (Pooled Fund) และกองทนรวมหลายนโยบาย (Master Pooled Fund) ทประกอบดวยนายจางหลายรายรวมกน รวมถงใหค าปรกษาแนะน าการจดตงกองทนส ารองเลยงชพ จดท าขอบงคบกองทน ตลอดจนรบโอนกองทน (เปลยนผจดการกองทน)

4. นายทะเบยน บรษทฯ ท าหนาทเปนนายทะเบยนใหกบกองทนรวมทอยภายใตการจดการของบรษท และใหบรการจดท าทะเบยนสมาชกใหกบกองทนส ารองเลยงชพตางๆ ทงทอยภายใตการจดการของบรษทและกองทนส ารองเลยงชพทวไป

5. ทรสต และผจดการทรสต บรษทฯ ไดรบใบอนญาตประกอบธรกจเปนทรสต จากส านกงานคณะกรรมการก ากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย ใบอนญาตเลขท ท-0062-04 เมอวนท 23 มกราคม 2557 โดยบรษท ใหบรการเปนทรสตส าหรบกองทรสตเพอลงทนในอสงหารมทรพย (REITs) และทรสตประเภทอนๆ รวมทงใหบรการเปนผจดการทรสต ใหกบทรสตทบรษทไมไดท าหนาทเปนทรสตดวย



วสยทศน พนธกจ คณคาองคกร และแนวนโยบายผถอหนภาครฐ (SOD)

วสยทศน (Vision) เปนบรษทหลกทรพยจดการลงทนทมผลการด าเนนงานโดดเดน เปนทางเลอกแรกของผลงทน ดวยผลประกอบการและขนาดทรพยสนภายใตการบรหารจดการอยใน 3 อนดบแรกของอตสาหกรรม พนธกจ (Mission) เสนอผลตภณฑและบรการของบรษททสรางคณคาทโดดเดน เขาถงกลมเปาหมายดวยทมงานมออาชพ สรางความพงพอใจแกผลงทนและผ เกยวของโดยยดถอหลกการบรหารจดการทด

คณคาองคกร (Core Values) F Fast รวดเรว ทนใจ มนวตกรรม ตรงใจลกคา

A Assist ชวยเหลอ เปนคคด เปนมตร และอบอน

S Simple งาย สะดวก ทนสมย เขาใจลกคา

T Trust วางใจได มนคง เปนเสาหลกของเศรษฐกจชาต

แนวนโยบายผถอหนภาครฐ (Statement of Direction) SOD1: เปนบรษทหลกทรพยจดการกองทนระดบแนวหนา ทไดรบการยอมรบทงในและตางประเทศ SOD2: เสรมสรางความแขงแกรงขององคกร ทงดานขนาด AUM ผลประกอบการ ทมบคลากร และระบบสนบสนนภายใน เพอสงเสรม

ธรกจใหเตบโตอยางยงยน SOD3: มงสรางผลตอบแทนของกองทนทโดดเดนอยางยงยน (Sustainable outstanding performance) SOD4: ผสมผสานวฒนธรรมองคกรทมงพฒนาผลตภณฑและบรการระดบมาตรฐานสากล ภายใตบรรยากาศการรวมกนท างานท

อบอนเปนมตรแบบไทย (International Standard, Thai Touch)



การวางแผนสถานการณและความเสยงของบรษท

ความเสยงทบรษทอาจ ท าไมไดตามแผน

การบรหารจดการความเสยง แผนรองรบ

ปจจยเสยงดานธรกจ เชน ความผนผวนของเศรษฐกจ การเปลยนแปลงของกฎเกณฑจากหนวยงานราชการ

- จดใหมหนวยงานทท าหนาท ตดตามวเคราะหการเปลยนแปลงอยางตอเนอง

- เพมผลตภณฑทางการเงน ใหมความหลากหลาย และผ ลงทนสามารถเลอกลงทนไดในทกสภาวะตลาด

- เพมความหลากหลายของผลตภณฑทางการเงน เพอกระจายความเสยงในการลงทน

- สายงานการตลาดจดท าแผนรองรบเพอหารายไดทดแทนกรณยอดขาย / รายไดไมเปนไปตามเปาหมาย

ปจจยเสยงดานการลงทน เชน การผดนดช าระหนของตราสารทลงทน ความผนผวนของอตราดอกเบย

- ก าหนดนโยบายการลงทน และก าหนดวงเงนในการลงทน

- พจารณากระบวนการลงทนเชงปองกนอยางรดกม รอบคอบ

- จดเตรยมแผนฉกเฉนกรณตางๆ เชน ตราสารทลงทนถก Downgrade/Default

ปจจยความเสยงดานการปฏบตงาน เชน ภยธรรมชาต การกอจลาจล ภยคกคามทางไซเบอร เปนตน

- สงเสรมใหพนกงานตระหนกถง

ความส าคญของการบรหารความเสยง

และสงเสรมใหเกดเปนวฒนธรรมความ

เสยง (Risk Culture) อนจะน าไปสการม

วฒนธรรมองคกรทยงยน

- มการประเมน ควบคม ตดตามและ

รายงานความเสยงตอผบรหารอยางเปน

ระบบโดยมเครองมอในการบรหารความ

เสยง เชน การประเมนความเสยงดวย

ตนเอง (RCSA) การจดเกบและ

วเคราะหขอมลความเสยหาย (Loss

Data Analysis) การจดท าดชนชวด

ความเสยง (Key Risk Indicators)

- จดใหมศนยส ารองทสามารถปฏบตงาน

ไดอยางตอเนอง กรณเกดสถานการณ

ฉกเฉนไมสามารถปฎบตงานท

ส านกงานใหญได

- ก าหนดใหทกฝายงานมผประสานงาน

ความเสยงดานปฏบตการ (Operational

Risk Coordinator: ORC) เพอเปน

ตวแทนในการสอสารและเสรมสราง

วฒนธรรมความเสยงขององคกร

- ท าการวเคราะหขอมลความเสยงทไดรบ

จากฝายงานตางๆและจดท าโครงการ

และแผนเพอลดความเสยงทงในระยะ

สนและระยะยาว

- มแผนรองรบการด าเนนธรกจอยาง

ตอเนอง (BCP) และมการซกซอมแผน

ตามสถานการณทเหมาะสมในแตละป



ภาวะเศรษฐกจ ภาวะอตสาหกรรม และแนวโนมในอนาคต เศรษฐกจไทยในป 2560 ไดรบประโยชนจากการฟนตวของอปสงคตางประเทศคอนขางมาก การคาโลกทวโลกปรบตวดขน สงผลใหไทยสามารถสงสนคาออกไปยงประเทศคคาไดมากขน นอกจากน นกทองเทยวตางชาตกยงหลงไหลเขาประเทศไทยเพมขนอยางตอเนอง โดยเฉพาะนกทองเทยวจากประเทศจน ขณะทภาพของอปสงคในประเทศไมไดโดดเดนเทาใดนก การบรโภคภาคเอกชนยงคงขยายตวไดด ความเชอมนตอเศรษฐกจเรมปรบตวสงขน ภยแลงทผานพนไปท าใหเกษตรกรสามารถสรางผลผลตทางการเกษตรไดมากขน แตราคาสนคาทางการเกษตรหลายรายการกลบปรบตวลดลงไป ท าใหรายไดทางการเกษตรโดยรวมไมไดดขนนก แตในดานการลงทนนนถอวาคอนขางผดหวง ทงดานการลงทนภาคเอกชนและการลงทนภาครฐ โดยการลงทนภาคเอกชนขยายตวในระดบต ามาหลายปตดตอกน และยงคงเปนประเดนทตองตดตามตอวาการลงทนภาคเอกชนจะฟนขนไดหรอไม ขณะทการลงทนภาครฐ และอาจรวมถงการใชจายภาครฐดวย ชะลอตวลงในปทผานมา สวนหนงเปนผลจากการทมการเรงเบกจายไปในชวงปกอนหนานน โดยรวมแลวเศรษฐกจไทยขยายตวไดรอยละ 3.9 ใน ป 2560 สวนอตราเงนเฟอยงคงอยในระดบต าทประมาณรอยละ 0.7 เทานน ต ากวากรอบเปาหมายของคณะกรรมการนโยบายการเงน (กนง.) ท าให กนง. ยงคงดอกเบยนโยบายทระดบรอยละ 1.50 ตอเนอง ปจจยกดดนทส าคญอกประการคอ การแขงคาของคาเงนบาท โดยอตราแลกเปลยนบาทตอดอลลารสหรฐฯ ปดทระดบ 32.6 บาทตอดอลลารสหรฐฯ หรอคาเงนบาทแขงคาขนถงรอยละ 9.1 เปนไปในทศทางเดยวกบทเราคาด แตโดยรวมถอวาสรางแรงกดดนตอเศรษฐกจไมมากนก ส าหรบป 2561 บรษทฯ ยงคงมองวาเศรษฐกจไยจะขยายตวไดในระดบปานกลางอยางตอเนอง โดยเราประเมนวาเศรษฐกจไทยจะขยายตวไดประมาณรอยละ 4.0 ปจจยทมผลกระทบทส าคญยงคงเปนการขยายตวของอปสงคตางประเทศ เรายงคงมองวาการสงออกสนคาและภาคการทองเทยวยงคงขยายตวไดตอเนอง แตแรงผลกดนจากสองเครองจกรนอาจชะลอลงเลกนอยจากปกอน และเศรษฐกจไทยจ าเปนตองพงการขบเคลอนของเครองจกรอนมากขน เชน การบรโภคภาคเอกชน ทเรามองวายงนาจะขยายตวไดดตอเนอง ราคาสนคาทางการเกษตรทคอยๆ ฟนตวขน และมาตรการกระตน/ชวยเหลอตางๆ รวมถงภาระการผอนช าระจากมาตรการรถคนแรกทจะหมดลงจะชวยใหผบรโภคมความสามารถในการจบจายใชสอยในสนคาอนๆ เพมขนไดบาง การลงทนภาครฐนาจะคอยๆ ปรบตวดขน แตการลงทนภาคเอกชนยงไมไดขยายตวโดดเดนแตอยางใด ทงน อตราเงนเฟอในประเทศยงนาจะมแนวโนมต าตอเนอง จากแนวโนมคาเงนบาททยงนาจะแขงคาขนตอเนอง ท าให บรษทฯ คาดวาคณะกรรมการนโยบายการเงน (กนง.) นาจะคงดอกเบยท 1.50% ไปตลอดป 2561 นบเปนปจจยหนงทจะชวยสนบสนนเศรษฐกจตอไป



โครงสรางการบรหาร (Organization Structure)

ผงโครงสรางองคกร (Organization Chart) แผนผงองคกร ตามประกาศท กจ.129/2560 ประกาศ ณ วนท 28 ธนวาคม 2560

คณะกรรมการบรษท (Board of Directors)

คณะกรรมการจดการลงทน (Investment Committee)

สายงานพฒนาธรกจ และการตลาด 1

(Business Development & Marketing Group 1)

สายงานกองทน ส ารองเลยงชพ (Provident Fund

Group)

สายงานกองทนอสงหารมทรพยและกองทนสวนบคคล (Property Fund &

Private Fund Group)

สายงานจดการลงทน

(Investment Management

Group)

สายงาน กลยทธองคกร

(Corporate Strategy Group)

กรรมการผจดการ (Chief Executive Officer)

คณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน (Nominating and Remuneration Committee)

คณะกรรมการบรหารความเสยง (Risk Committee)

คณะกรรมการตรวจสอบ (Audit Committee)

ฝายบรหารความเสยง (Risk Management Dept.)

ส านกก ากบดแลการปฏบตงาน (Compliance Office)

ส านกตรวจสอบภายใน (Internal Audit Office)

ส านกกรรมการ ผจดการ

(CEO Office) ฝายวจย

(Research Dept.)

ฝายลกคาสมพนธ (Customer

Relationship Management

Dept.)

ฝายกลยทธ (Corporate

Strategy Dept.) ฝายทรพยากร

บคคล (Human Resources

Dept.)

ฝายพฒนาธรกจและการตลาด นครหลวง (Business Development

& Marketing Dept.-Greater Bangkok)

ฝายพฒนาธรกจและการตลาด ภมภาค

(Business Development & Marketing Dept.-

Provincial Area)

ฝายพฒนาธรกจ และการตลาด 2

(Business Development & Marketing Dept. 2)

ฝายกองทน ส ารองเลยงชพ (Provident Fund

Dept.)

สายงานพฒนาธรกจ และการตลาด 2

(Business Development & Marketing Group 2)

ฝายกองทนอสงหารมทรพยและ

กองทนโครงสรางพนฐาน (Property Fund &

Infrastructure Fund Dept.)

ฝายทปรกษาการลงทนธนบด

(Private Wealth Dept.)

ฝายทปรกษาและ พฒนาตวแทนขายอสระ

(Distributor Development &

Consultant Dept.)

ฝายลงทน ตราสารทน (Equity Dept.)

งานสนบสนน การลงทน

(Support Unit)

ฝายคา หลกทรพย

(Dealing Dept.)

ฝายลงทน ทางเลอก (Alternative

Investment Dept.)

ฝายกลยทธการลงทนและลกคา

สมพนธ (Strategic Asset Allocation & Fund Marketing Dept.)

ฝายลงทน ตราสารหน (Fixed Dept.)

ส านก สงเสรม

ภาพลกษณ องคกร

(Corporate Image and

Brand Management

Office)

สายงานปฏบตการ (Operation Group)

ฝายปฏบตการกองทน (Operation Fund Dept.)

ฝายทะเบยนกองทนรวม (Mutual Fund

Registration Dept.)

ฝายทะเบยนกองทน ส ารองเลยงชพ (Provident Fund

Registration Dept.)

ส านกเทคโนโลย สารสนเทศ

(Information Technology Office)

งานสนบสนนกองทนรวม (Fund Support Unit)

ฝายพฒนาธรกจ จดการทรสต

(Business Development & Management Real Estate Investment Trust Dept.)

ฝายบญชการเงน (Corporate Finance &

Accounting Dept.)

ฝายบรการกลาง (Central Service Dept.)

ฝายกฏหมาย (Legal Dept.)



คณะกรรมการบรษท (Board of Directors)

1. นายวชรา ตนตรยานนท ประธานกรรมการ (กรรมการอสระ) และ กรรมการบรหารความเสยง 2. นางดนชา ยนดพธ กรรมการ (กรรมการอสระ) และ ประธานกรรมการตรวจสอบ 3. นายธวช อยยอด กรรมการ กรรมการบรหารความเสยง และ ประธานกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน 4. นายวเชยร ศรเวชวราวธ กรรมการ (กรรมการอสระ) และ กรรมการตรวจสอบ 5. นายลวรณ แสงสนท กรรมการ (ผแทนกระทรวงการคลง) ประธานกรรมการบรหารความเสยง และ กรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน 6. นายเชดชย ชมภนกลรตน กรรมการ และ กรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน 7. นายสรพล โอภาสเสถยร กรรมการ (กรรมการอสระ) และ กรรมการตรวจสอบ 8. นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผจดการ



ประวตโดยสงเขปของคณะกรรมการบรษท

นายวชรา ตนตรยานนท ประธานกรรมการบรษท และ กรรมการบรหารความเสยง

คณวฒการศกษา • Master of Science in Management Administration, Northrop University, California

U.S.A. • หลกสตร Director Certification Program (DCP) รนท 94/2007 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

• หลกสตร Audit Committee and Continuing Development Program (ACP) รน 41/2012 สมาคมสงเสรม สถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

• Monitoring Fraud Risk Management (MFM) รน 8/2012 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

• Monitoring the Quality of Financial Reporting (MFR) รน 16/2012 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

• Monitoring the Internal Audit Function (MIA) รน 13/2012 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

• Monitoring the System of Internal Control and Risk Management (MIR) รน13/2012 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

• Corporate Governacne for Capital Market Intermediaries (CGI) รนท 6/2558 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

ต าแหนงงานอนในปจจบน • ประธานกรรมการ บมจ.อสเทรนโพลเมอร กรป • กรรมการ บรษทการบนไทย จ ากด (มหาชน) • กรรมการความเสยง บรษท ธนารกษพฒนาสนทรพย จ ากด • กรรมการอสระ และกรรมการตรวจสอบ บมจ. เอม พคเจอรส เอนเตอรเทน เมนท • กรรมการผทรงคณวฒดานการเงน คณะกรรมการก ากบและสงเสรมการประกอบธรกจประกนภย (คปภ.)

ประสบการณท างานในระยะ 5 ป ยอนหลง • กรรมการ และกรรมการตรวจสอบ บมจ.บกซ ซปเปอรเซนเตอร • ประธานกรรมการ บมจ. เนชน มลตมเดย กรป • กรรมการ บรษทขอมลเครดตแหงชาต จ ากด • กรรมการธนาคารออมสน • กรรมการ และประธานกรรมการบรหาร บมจ.หลกทรพยจดการกองทน เอมเอฟซ • ประธานคณะกรรมการ สถานธนานบาล กรงเทพมหานคร • ทปรกษาส านกงานเศรษฐกจการคลง ส านกงานเศรษฐกจการคลง (สศค.) • คณะกรรมการก ากบการด าเนนงาน กองทนรวมวายภกษ



นางดนชา ยนดพธ กรรมการ และประธานคณะกรรมการตรวจสอบ

คณวฒการศกษา • พาณชยศาสตรมหาบณฑต จฬาลงกรณมหาวทยาลย วชาเอกการจดการ • บญชบณฑต จฬาลงกรณมหาวทยาลย วชาเอกการธนาคารและการเงน • MINI MBA มหาวทยาลยธรรมศาสตร • หลกสตร Director Certification Program (DCP) รนท 29/2003 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD) • หลกสตรผบรหารระดบสง สถาบนวทยาการตลาดทน (วตท.) รนท 9 • หลกสตรนกบรหารระดบสง : ผบรหารสวนราชการ (นบส.) รนท 2 • Executive Development Program, Kellogg School of Management, NWU, USA • Middle Management Professional Development Program, Revenue Canada • International Defense Resources Management, The Naval Postgraduate

School, Ministry of defense, USA

ต าแหนงงานอนในปจจบน • กรรมการและประธานกรรมการตรวจสอบ บมจ. เอเซยนโปแตชชยภม • กรรมการ บรษท ขนสง จ ากด

ประสบการณท างานในระยะ 5 ป ยอนหลง • เลขานการรฐมนตรวาการกระทรวงพลงงาน • ทปรกษาการคลง (นกวชาการคลงทรงวฒ) กระทรวงการคลง • กรรมการ บมจ.อสมท. • กรรมการ ธนาคารออมสน • กรรมการ การประปาสวนภมภาค • กรรมการ บมจ.หลกทรพยจดการกองทน MFC • กรรมการ (ผแทนกระทรวงการคลง) และกรรมการบรหารความเสยง บมจ.หลกทรพยจดการกองทน กรงไทย

• กรรมการ บมจ.ทาอากาศยานไทย • รองผอ านวยการ ส านกงานคณะกรรการนโยบายรฐวสาหกจ กระทรวงการคลง



นายธวช อยยอด

กรรมการ กรรมการบรหารความเสยง และประธานกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน

คณวฒการศกษา • บรหารธรกจมหาบณฑต มหาวทยาลยบรพา (มศว.บางแสน) • เศรษฐศาสตรบณฑต มหาวทยาลยเชยงใหม • Corporate Governacne for Capital Market Intermediaries (CGI) รนท 6/2558 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

ต าแหนงงานอนในปจจบน • กรรมการ บรษทศรราชา กรน พอยท จ ากด • กรรมการ กรรมการตรวจสอบ และกรรมการพจารณาคาตอบแทนและสรรหา บรษทหลกทรพย เคท ซมโก จ ากด

ประสบการณท างานในระยะ 5 ป ยอนหลง • รองกรรมการผจดการใหญ ผบรหารสายงาน สายงานบรหารจดการทาง

การเงนเพอธรกจ บมจ. ธนาคารกรงไทย • ผชวยกรรมการผจดการใหญ ผบรหารกลม กลมเครอขายภาคกลาง บมจ.ธนาคารกรงไทย • ผชวยกรรมการผจดการใหญ ผบรหารกลม กลมเครอขายภาคใต บมจ.ธนาคารกรงไทย • ผอ านวยการฝาย ผบรหารส านกงานเขตสวนมะล บมจ.ธนาคารกรงไทย

'

นายวเชยร ศรเวชวราวธ กรรมการ และกรรมการตรวจสอบ

คณวฒการศกษา • บรหารธรกจมหาบณฑต มหาวทยาลยเกษตรศาสตร • พาณชยศาสตรบณฑต มหาวทยาลยธรรมศาสตร • Advance Management Program for Oversea Banker, Wharton School,

University of Pennsylvania, Philadelphia, U.S.A. • หลกสตร Director Certification Program (DCP) สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

• หลกสตร Director Accreditation Program (DAP) รนท 38 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

ต าแหนงงานอนในปจจบน • กรรมการ และประธานกรรมการบรหารความเสยง บรษท นครหลวง แคปปตอล จ ากด (มหาชน)

ประสบการณท างานในระยะ 5 ป ยอนหลง • ประธานกรรมการ บมจ.ไทย-เยอรมน โปรดกส • กรรมการ บมจ.แนเชอรล พารค • กรรมการบรหาร บรษท เงนทนหลกทรพยสยามซต ซนดเคท จ ากด



นายลวรณ แสงสนท กรรมการ (ผแทนกระทรวงการคลง) ประธานกรรมการบรหารความเสยง และ กรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน

คณวฒการศกษา • M.S. (Economic Policy and Planning), Northeastern University, U.S.A. • เศรษฐศาสตรบณฑต จฬาลงกรณมหาวทยาลย • ประกาศนยบตรโครงการการสมมนาผบรหารธนาคารและสถาบนการเงนรนท 22 (FINEX 22) สมาคมสถาบนการศกษาการธนาคารและการเงนไทย

• ประกาศนยบตรหลกสตรนกบรหารระดบสง : ผน าทมวสยทศนและคณธรรม (นบส.1) รนท 75 ส านกงานคณะกรรมการบรหารงานภาครฐและกฎหมายมหาชน รนท 9 (ปรม.9) สถาบนพระปกเกลา)

• ประกาศนยบตรหลกสตร Financial Taxes กองทนการเงนระหวางประเทศ (IMF) • ประกาศนยบตรหลกสตร Mini Modern Management มหาวทยาลยธรรมศาสตร

ต าแหนงงานอนในปจจบน • ผตรวจราชการ กระทรวงการคลง • กรรมการผแทนกระทรวงการคลง การทางพเศษแหงประเทศไทย • กรรมการผแทนกระทรวงการคลง ธนาคารพฒนาวสาหกจขนาดกลางและขนาดยอม แหงประเทศไทย

• กรรมการผแทนกระทรวงการคลง สถาบนคมครองเงนฝาก • กรรมการผทรงคณวฒดานการคมครองผบรโภค คณะกรรมการคมครองขอมลเครดต • กรรมการบรหาร (ผทรงคณวฒ) กองทนประกนวนาศภย • กรรมการผแทนกระทรวงการคลง บมจ. เอนอพ อสงหารมทรพยและอตสาหกรรม

ประสบการณท างานในระยะ 5 ป ยอนหลง • ทปรกษาดานเศรษฐกจการเงน ส านกงานเศรษฐกจการคลง กระทรวงการคลง • รองผอ านวยการ ส านกงานเศรษฐกจการคลง กระทรวงการคลง • ผอ านวยการส านกนโยบายระบบการเงน และสถาบนการเงน ส านกงานเศรษฐกจการคลง

• ผอ านวยการส านกนโยบายระบบการคมครอง ผลประโยชนทางการเงน ส านกงานเศรษฐกจการคลง



นายเชดชย ชมภนกลรตน กรรมการ และกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน

คณวฒการศกษา • บรหารธรกจมหาบณฑต มหาวทยาลยนเรศวร • วทยาศาสตรบณฑต (เกษตรศาสตร) มหาวทยาลยเกษตรศาสตร

ต าแหนงงานอนในปจจบน • กรรมการ และกรรมการบรหารความเสยง บรษท รกษาความปลอดภย กรงไทยธรกจบรการ จ ากด

• กรรมการ และกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน และกรรมการก ากบดแลกจการ บรษท บตรกรงไทย จ ากด (มหาชน)

ประสบการณท างานในระยะ 5 ป ยอนหลง • รองกรรมการผจดการใหญ ผบรหารสายงาน สายงานเครอขายธรกจขนาดเลกและ รายยอย บมจ.ธนาคารกรงไทย

• ผชวยกรรมการผจดการใหญอาวโส ผบรหารสายงาน สายงานเครอขายธรกจขนาดเลกและรายยอย บมจ.ธนาคารกรงไทย

• ผชวยกรรมการผจดการใหญ ผบรหารกลม กลมเครอขายนครหลวง 1 บมจ.ธนาคารกรงไทย

• ผชวยกรรมการผจดการใหญ ผบรหารกลมเครอขายภาคใต 1 บมจ. ธนาคารกรงไทย

นายสรพล โอภาสเสถยร กรรมการ และกรรมการตรวจสอบ

คณวฒการศกษา • ศลปศาสตรมหาบณฑต วชาเอกกฎหมายเศรษฐศาสตรและธรกจ จฬาลงกรณมหาวทยาลย

• บรหารธรกจมหาบณฑต มหาวทยาลยธรรมศาสตร

ต าแหนงงานอนในปจจบน • ผจดการใหญ บรษท ขอมลเครดตแหงชาต จ ากด

ประสบการณท างานในระยะ 5 ป ยอนหลง • Senior Executive Vice President บรษท ขอมลเครดตแหงชาต จ ากด • Executive Vice President บรษท ขอมลเครดตแหงชาต จ ากด • Director Marketing ธนาคารไทยเครดตเพอรายยอย จ ากด



กรรมการบรษททพนจากต าแหนงระหวางป 2560 1. นางสมาล สขสวาง ออกจากต าแหนงกรรมการบรษท เนองจากเกษยณอาย ตงแตวนท 25 ก.ค. 2560 2. นายทรงพล ชวะปญญาโรจน ลาออกจากต าแหนงกรรมการบรษท ตงแตวนท 25 ก.ค. 2560


คณวฒการศกษา • MA. (Economics), University of Missouri Columbia, USA. • ศลปศาสตรบณฑต (สาขาจตวทยา) มหาวทยาลยธรรมศาสตร • หลกสตร Leadership Succession Program (LSP) รน 1 มลนธสถาบนวจยและพฒนาองคกรภาครฐ (IRDP)

• หลกสตรผบรหารระดบสง สถาบนวทยาการตลาดทน (หลกสตร วตท.) รนท 19 • หลกสตร Corporate Governance for Capital Market Intermediaries : Exclusive

Class สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD) • หลกสตร Director Certification Program : class 205/2015 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย

• หลกสตร Risk Management Program for Corporate Leaders : class 3/2016 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย

• หลกสตร Ultra Wealth Class 2016

ประสบการณท างานในระยะ 5 ป ยอนหลง • รองกรรมการผจดการ ผบรหารสายงานกองทนอสงหารมทรพยและกองทนสวนบคคล บลจ.กรงไทย จ ากด (มหาชน)

• ผชวยกรรมการผจดการอาวโส (ฝายกองทนสวนบคคล และกองทนรวมอสงหารมทรพย) บลจ.ไอเอนจ (ประเทศไทย) จ ากด

• ผอ านวยการอาวโส (ฝายทปรกษาบรหารการลงทนกองทนสวนบคคล) บล.เมอรรล ลนซ ภทร จ ากด

• ผอ านวยการอาวโส (ฝายกองทนสวนบคคล) บงล. กรงศรอยธยา จ ากด (มหาชน) • รองผอ านวยการ (ผจดการกองทนสวนบคคล) ธนาคารซตแบงก เอน.เอ.กรงเทพ • ผจดการการตลาด (ฝายตางประเทศ) บงล. ธนชาต จ ากด (มหาชน)



คณะผบรหารของบรษท (Management Team)

2

1

5

3 4

6 7

8 9 10



คณะผบรหารของบรษท ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 มรายนาม ดงน

1. นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผจดการ 2. นายวโรจน ตงเจรญ รองกรรมการผจดการอาวโส ผบรหารสายงานพฒนาธรกจและการตลาด 1 3. นายวระ วฒคงศรกล รองกรรมการผจดการอาวโส ผบรหารสายงานจดการลงทน 4. นางสาวหสวรา แสงรจ รองกรรมการผจดการ ผบรหารสายงานกองทนส ารองเลยงชพ 5. นางสาวดารบษป ปภาพจน รองกรรมการผจดการ ผบรหารสายงานพฒนาธรกจและการตลาด 2 6. นางสาววรวรรณ ตงศรกศลวงศ รองกรรมการผจดการ ผบรหารสายงานปฏบตการ 7. นางแสงจนทร ล ผชวยกรรมการผจดการ ฝายลงทนตราสารทน 8. นายกฤษณ ณ สงขลา ผชวยกรรมการผจดการ ฝายลงทนตราสารหน 9. นายคมสนต วงษอาร ผชวยกรรมการผจดการ ส านกก ากบดแลการปฏบตงาน 10. นายไพรช มคะเสน ผชวยกรรมการผจดการ ฝายกองทนอสงหารมทรพยและกองทนโครงสรางพนฐาน

11 12

14

13

16

18

17

15



11. นางสาวพไลวรรณ อองธรรมกล ผชวยกรรมการผจดการ สายงานพฒนาธรกจและการตลาด 1 12. นายสมชย อมรธรรม ผชวยกรรมการผจดการ ฝายวจย 13. นางสาวอสมา เลศลดาศกด ผชวยกรรมการผจดการ ฝายทปรกษาการลงทนธนบด 14. นางรงตวน อศรพนธ ผชวยกรรมการผจดการ ฝายกฎหมาย 15. นายเฉลม โลกจแสงทอง ผชวยกรรมการผจดการ ส านกตรวจสอบภายใน 16. นายเสร ระบลทศพร ผชวยกรรมการผจดการ ฝายพฒนาธรกจและการตลาด 2 17. นายเทอดยศ ผจงศลปววฒน ผชวยกรรมการผจดการ ฝายทะเบยนกองทนรวม 18. นางสาวประไพ กววงศประเสรฐ ผชวยกรรมการผจดการ ฝายบรหารความเสยง

ประวตโดยสงเขปของผบรหารระดบสง


คณวฒการศกษา • MA. (Economics), University of Missouri Columbia, USA. • ศลปศาสตรบณฑต (สาขาจตวทยา) มหาวทยาลยธรรมศาสตร • หลกสตร Leadership Succession Program (LSP) รน 1 มลนธสถาบนวจยและพฒนาองคกรภาครฐ (IRDP)

• หลกสตรผบรหารระดบสง สถาบนวทยาการตลาดทน (หลกสตร วตท.) รนท 19 • หลกสตร Corporate Governance for Capital Market Intermediaries : Exclusive Class สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย (IOD)

• หลกสตร Director Certification Program : class 205/2015 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย

• หลกสตร Risk Management Program for Corporate Leaders : class 3/2016 สมาคมสงเสรมสถาบนกรรมการบรษทไทย

• หลกสตร Ultra Wealth Class 2016

ประสบการณท างานในระยะ 5 ป ยอนหลง • รองกรรมการผจดการ ผบรหารสายงานกองทนอสงหารมทรพยและกองทนสวนบคคล บลจ.กรงไทย จ ากด (มหาชน)

• ผชวยกรรมการผจดการอาวโส (ฝายกองทนสวนบคคล และกองทนรวมอสงหารมทรพย) บลจ.ไอเอนจ (ประเทศไทย) จ ากด

• ผอ านวยการอาวโส (ฝายทปรกษาบรหารการลงทนกองทนสวนบคคล) บล.เมอรรล ลนซ ภทร จ ากด • ผอ านวยการอาวโส (ฝายกองทนสวนบคคล) บงล. กรงศรอยธยา จ ากด (มหาชน) • รองผอ านวยการ (ผจดการกองทนสวนบคคล) ธนาคารซตแบงก เอน.เอ.กรงเทพ • ผจดการการตลาด (ฝายตางประเทศ) บงล. ธนชาต จ ากด (มหาชน)



นายวโรจน ตงเจรญ รองกรรมการผจดการอาวโส ผบรหารสายงานพฒนาธรกจและการตลาด 1

คณวฒการศกษา • ปรญญาโท สาขาวชาการจดการ สถาบนบณฑตพฒนบรหารศาสตร • ปรญญาตร สาขาวชาการเงนการธนาคาร จฬาลงกรณมหาวทยาลย

ประสบการณท างาน • รองกรรมการผจดการ สายงานพฒนาธรกจและการตลาด 1 บลจ. กรงไทย จ ากด (มหาชน) • ผชวยกรรมการผจดการ สายงานพฒนาธรกจและการตลาด 1 บลจ. กรงไทย จ ากด (มหาชน) • ผอ านวยการฝาย ฝายพฒนาธรกจ บลจ. กรงไทย จ ากด (มหาชน) • ผบรหารฝาย ฝายประสานงานธนาคารกรงไทย บลจ. กรงไทย จ ากด (มหาชน) • หวหนางานพฒนาธรกจหวหนางานซอขายหลกทรพย บลจ. กรงไทย จ ากด • ผจดการสวนการตลาดหลกทรพยสถาบน บล. วอรเบรก ดลลอน รด จ ากด • หวหนาสวน ฝายซอขายหลกทรพย บลจ. กสกรไทย จ ากด • เจาหนาทการตลาดหลกทรพยสถาบน สวนคาหลกทรพยตางประเทศ บงล. นวธนกจ จ ากด • เจาหนาทลงทน ฝายการเงน บรษทสามคคประกนภย จ ากด • นกการตลาด – สถานบรการ บรษทน ามนคาลเทกซ (ไทย) จ ากด • เจาหนาทการตลาด บรษทสยามซานทาร จ ากด

นายวระ วฒคงศรกล รองกรรมการผจดการอาวโส ผบรหารสายงานจดการลงทน

คณวฒการศกษา • เศรษฐศาสตรบณฑต มหาวทยาลยธรรมศาสตร

ประสบการณท างาน • ทปรกษาดานยทธศาสตรการลงทน ส านกงานประกนสงคม • ทปรกษาการบรหารความเสยงและการบรหารสนทรพยและหนสน บมจ. ทโอท • ทปรกษาการบรหารความเสยงหนตางประเทศ บมจ. ทาอากาศยานไทย • ทปรกษาการบรหารความเสยง ส านกงานประกนสงคม • รองผจดการใหญ บรษท ทนลดาวลย จ ากด • รองผอ านวยการส านกบรหารเงน ธนาคารกรงไทย จ ากด (มหาชน)



นางสาวหสวรา แสงรจ รองกรรมการผจดการ ผบรหารสายงานกองทนส ารองเลยงชพ

คณวฒการศกษา • บรหารธรกจมหาบณฑต วทยาศาสตร มหาวทยาลยแคลฟอรเนย (ฟลเลอรตน) เมองฟลเลอรตน รฐแคลฟอรเนย ประเทศสหรฐอเมรกา • บรหารธรกจมหาบณฑต มหาวทยาลยสแครนตน เมองสแครนตน รฐเพนซลเวเนย ประเทศสหรฐอเมรกา • บญชบณฑต (บญชตนทน) จฬาลงกรณมหาวทยาลย

ประสบการณท างาน • ผชวยกรรมการผจดการ ฝายกองทนส ารองเลยงชพ บลจ. บวหลวง จ ากด • ผบรหาร ฝายกองทนส ารองเลยงชพ และกองทนสวนบคคลเพอนกลงทนสถาบน บลจ. กสกรไทย จ ากด

• ผบรหารฝายการตลาด ผลงทนบคคล บลจ. กสกรไทย จ ากด • ผอ านวยการอาวโส ฝายกองทนสวนบคคล บลจ. กสกรไทย จ ากด • ผอ านวยการ ฝายกองทนสวนบคคล บลจ. กสกรไทย จ ากด • รองผอ านวยการ ฝายจดการลงทน บลจ. กสกรไทย จ ากด • ผชวยผจดการ ฝายกองทนส ารองเลยงชพ ธนาคารกรงเทพ จ ากด (มหาชน) • ผชวยผจดการ สวนกองทนสวนบคคล ธนาคารกรงเทพ จ ากด (มหาชน) • ผจดการกองทนตราสารทน บลจ. บวหลวง จ ากด • หวหนา สวนวจย บลจ. บวหลวง จ ากด • เจาหนาทวเคราะหหลกทรพย บรษทหลกทรพย กองทนรวม จ ากด (มหาชน)

นางสาวดารบษป ปภาพจน รองกรรมการผจดการ ผบรหารสายงานพฒนาธรกจและการตลาด 2

คณวฒการศกษา • บรหารธรกจมหาบณฑต (การจดการ) สถาบนบณฑตบรหารธรกจศศนทรแหงจฬาลงกรณมหาวทยาลย

• เศรษฐศาสตรบณฑต (เกยรตนยมอนดบ 1) สาขาการเงนการคลง จฬาลงกรณมหาวทยาลย

ประสบการณท างาน • ผชวยกรรมการผจดการ สายงานพฒนาธรกจและการตลาด 2 บมจ. หลกทรพยจดการกองทน กรงไทย

• ผชวยกรรมการผจดการ บลจ. พรมาเวสท จ ากด • ผจดการ ฝายวางแผนการลงทนและพฒนาธรกจ บลจ. ทหารไทย จ ากด • หวหนาสวน ฝายกองทนสวนบคคล บลจ. กสกรไทย จ ากด • ผจดการ สวนกองทนสวนบคคล บล. เมอรรล ลนช ภทร จ ากด • นกเศรษฐศาสตร สถาบนวจยภทร



นางสาววรวรรณ ตงศรกศลวงศ รองกรรมการผจดการ ผบรหารสายงานปฏบตการ

คณวฒการศกษา • Six Sigma Black Belt Certified, Georgia Technology University ประเทศสหรฐอเมรกา • บรหารธรกจมหาบณฑต สาขาการบญชและภาษอากร Mercer University ประเทศสหรฐอเมรกา • ศลปศาสตรมหาบณฑต เศรษฐศาสตรและการเงนระหวางประเทศ (หลกสตรนานาชาต) จฬาลงกรณมหาวทยาลย

• ปรญญาวทยาศาสตรบณฑต สาขาธรกจและการบญช Mercer University ประเทศสหรฐอเมรกา

ประสบการณท างาน • ทปรกษาทางการเงน บรษท บซพจ จ ากด (มหาชน) • ทปรกษา บรษทหลกทรพยจดการกองทน ทาลส จ ากด • ผชวยกรรมการผจดการ กลมบญชและปฏบตการกองทน

บรษทหลกทรพยจดการกองทนไทยพาณชย จ ากด • ผจดการ Abeam Consulting (Singapore) Private Limited



โครงสรางอตราก าลง ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 บรษท มบคลากรทงสน 257 คน ประกอบดวยหนวยงานตางๆ ดงน

สายงาน/ฝายงาน จ านวนบคลากร

สายงานพฒนาธรกจและการตลาด 1 32 สายงานพฒนาธรกจและการตลาด 2 15 สายงานกองทนส ารองเลยงชพ 13 สายงานกองทนอสงหารมทรพยและกองทนสวนบคคล 20 สายงานกลยทธองคกร 10 สายงานจดการลงทน 36 สายงานปฏบตการ 91 ส านกกรรมการผจดการ 5 ส านกก ากบดแลการปฏบตงาน 7 ส านกตรวจสอบภายใน 5 ส านกสงเสรมภาพลกษณองคกร 2 ฝายบรหารความเสยง 11 ฝายวจย 10 รวม 257



โครงสรางเงนทน (Capital Structure) ทนและโครงสรางผถอหนของบรษท ในวนท 31 ธนวาคม 2560 บรษทมทนจดทะเบยนจ านวน 200,000,000.-บาท (สองรอยลานบาท) เปนทนทช าระแลวทงหมด แบงออกเปนหนสามญจ านวน 20,000,000 หน (ยสบลานหน) มลคาหนละ 10 บาท (สบบาท)

บรษทมรายนามผ ถอหน ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 ดงน (1) บมจ. ธนาคารกรงไทย 19,999,986 หน (2) นายวราย เธยรประมข 1 หน (3) นางสาวหทยวรรณ มากทอง 1 หน (4) นางสาวกนตภณ ปญจประการ 1 หน (5) นางสาวปรางทพย วณชชานกร 1 หน (6) นางสาวดวงฤทย ศรวะรมย 1 หน (7) นางสาวลลตา สรยากร 1 หน (8) นายมาโนช ลลาวฒนพาณชย 1 หน (9) นางญานน ตนตพมลพนธ 1 หน (10) นางสาวจงกล ทองมประเสรฐ 1 หน (11) นางสาวอนธกา หนนาง 1 หน (12) นางแอนน เมฆพฤกษาวงศ 1 หน (13) นางสาวสตา วชรปราการสกล 1 หน (14) นายณรงคศกด สายปญ 1 หน (15) นางสาวณชชา จ ารญจนทร 1 หน รวม 20,000,000 หน

หนเงนกของบรษท - ไมม

รายงานการจายเงนปนผลของบรษท ทประชมสามญผ ถอหนของบรษท ไดมมตอนมตใหจายเงนปนผลส าหรบผลการด าเนนงาน 3 ป ยอนหลง ดงน - วนท 28 เมษายน 2558 ส าหรบผลการด าเนนงานในป 2557 ในอตราหนละ 7.50 บาท รวมเปนเงน 150 ลานบาท - วนท 7 เมษายน 2559 ส าหรบผลการด าเนนงานในป 2558 ในอตราหนละ 10.25 บาท รวมเปนเงน 205 ลานบาท - วนท 25 เมษายน 2560 ส าหรบผลการด าเนนงานในป 2559 ในอตราหนละ 11.60 บาท รวมเปนเงน 232 ลานบาท



การลงทนทส าคญในปจจบนและอนาคต (Key Present and Future Plans and Projects)

แผนงบประมาณลงทนป 2561 จากการจดท าแผนยทธศาสตรและประมาณการแผนการเงน 5 ป (2561 - 2565) บรษทคาดวาจะมงบประมาณลงทนในป 2561 จ านวน 45.70 ลานบาท โดยจ าแนกเปนงบผกพนจากป 2560 จ านวน 8.6 ลานบาท และงบประมาณลงทนทขออนมตในป 2561 จ านวน 37.1 ลานบาทโดยงบประมาณสวนใหญ เปนการเพมประสทธภาพของระบบเทคโนโลยสารสนเทศ และพฒนาระบบงานเพอรองรบการขยายธรกจ ใหมความสะดวก รวดเรวและมความปลอดภยสงสด โดยมรายละเอยด ดงน

โครงการลงทน ขออนมต

(หนวย: ลานบาท) - โครงการเพมประสทธภาพระบบเทคโนโลยสารสนเทศ 19.31 ลานบาท - โครงการพฒนาระบบงานเพอรองรบการขยายธรกจ 16.20 ลานบาท - โครงการปรบปรงส านกงาน 7.00 ลานบาท - จดซอเครองคอมพวเตอรและอปกรณทเกยวของ (Replace + New) 2.71 ลานบาท - โครงการพฒนาระบบงานเพอใหเปนไปตามเกณฑของหนวยงานก ากบ 0.48 ลานบาท

รวม 45.70 ลานบาท

ผลการด าเนนงาน (Performance Results) รายงานวเคราะหผลการด าเนนงานของบรษท

ผลการด าเนนงานของบรษทส าหรบป 2560 (สนสดวนท 31 ธนวาคม 2560)

รายการ 2560 2559 เพมขน (ลดลง)

(ลานบาท) (ลานบาท) (ลานบาท) % รายไดรวม 1,814.92 1,443.13 371.79 26%

คาใชจายรวม 1,340.95 1,121.77 219.18 20% ก าไรกอนภาษเงนได 473.97 321.36 152.61 47% ก าไรสทธ 379.71 257.18 122.53 48%

ก าไรตอหน : บาท 18.99 12.86 6.13 48%

ในป 2560 บรษทฯ มรายไดรวม ป 2560 จ านวน 1,814.92 ลานบาท เพมขนจากปกอน 371.79 ลานบาท หรอรอยละ 26 โดยมรายไดคาธรรมเนยมการจดการและนายทะเบยนเพมขนจากธรกจกองทนรวมประเภทตราสารหนในและตางประเทศ

กอง RMF&LTF และ Feeder Fund จ านวนรวม 209.80 ลานบาท มก าไรสทธส าหรบงวดป 2560 จ านวน 379.71 ลานบาท เพมขนจากงวดเดยวกนของปกอน 122.53 ลบ.หรอรอยละ 47 โดยมรายไดคาธรรมเนยมและบรการ จ านวน 1,810.02 บาท เพมขนจากงวดเดยวกนของปกอน จ านวน 372.55 ลานบาท หรอรอยละ 26 จากรายไดคาธรรมเนยมการจดการและ



นายทะเบยนในธรกจประเภทกองทน Term Fund กองทนรวมตลาดเงน และกองรวมเพอการเลยงชพและห นระยะยาว โดยมลคาทรพยสนสทธ ณ สนป 2560 ของกองทนดงกลาวเพมขนรอยละ 15 ในสวนของคาใชจาย บรษทมคาใชจายรวม จ านวน 1,340.95 ลานบาท เพมขนจากงวดเดยวกนของปกอน 219.18 ลานบาท หรอเพมขนรอยละ 20 เปนการเพมขนของคาธรรมเนยมและบรการจาย ซงสวนใหญเปนคาใชจายทผนแปรตามยอดขายกองทน จ านวน 181.57 ลานบาท หรอรอยละ 34

ผลการด าเนนงานตามดชนชวดผลการด าเนนงาน (KPI)

ดานมลคาทรพยสนสทธภายใตการบรหารจดการ (AUM) บรษทม AUM ณ สนสดเดอนธนวาคม 2560 มลคารวม 714,247 ลานบาท ลดลง 4.7% เมอเทยบกบปกอน ในขณะทอตสาหกรรมทมการเตบโต 9.2% โดยในสวนของ AUM ไมรวมกองทนวายภกษ มมลคา 529,713 ลานบาท ลดลง 9.5% เมอเทยบกบปกอน โดยลดลงจากกองทนอสงหารมทรพย 118,626 ลานบาท คดเปน 58.6% เปนหลก ในขณะทกองทนรวม (ไมรวมกองทนวายภกษ) เพมขน 40,700 ลานบาท คดเปน 15% สงกวาอตสาหกรรมทเพมขน 12%

ดาน Customer บรษทยงคงตระหนกถงความส าคญของการจดท าแผน CRM โดยไดตอยอดในสวนของลกคา Wealth Branch และกลมลกคา Precious Plus และ Precious Plus Ultra High Network รวมทงการพฒนา Sale Tools ส าหรบคนขาย ทงในสวนของ Fund Recommendation, Fund Highlight, Asset Allocation ใหทม Wealth Center , Wealth RM, Wealth Hub และกลม Potential Customer ของธนาคารกรงไทย

ดาน Convenience & IT ในป 2560 บรษทมแผนการขยายชองทางการขายผาน “Mobile Application” โดยบรษทไดพฒนาโปรแกรมเพอใชส าหรบอปกรณเคลอนท เชน โทรศพทมอถอ แทบเลต เพอเปนอกหนงเครองมอในการเขาถงกลมนกลงทนรนใหมทคนเคยกบการใหบรการผานมอถอ เนองจากมความสะดวก เขาถงงายในปจจบน

ดาน Learning & Growth ป 2560 บรษทสามารถออกกองทนใหม 6 กองทน ดวยมลคาการลงทนรวม 4,767 ลานบาท สงกวาเป าหมายทงปท ตงไวท 3 กองทน 1,650 ลานบาท



รายงานวเคราะหฐานะการเงนของบรษท

รายการ 2560 2559 เพมขน (ลดลง)

(ลานบาท) (ลานบาท) (ลานบาท) %

สนทรพยรวม 1,139.99 911.67 228.32 25%

หนสนรวม 386.06 301.48 84.58 28%

สวนของผ ถอหน 753.93 610.19 143.74 24%

ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 บรษทมสนทรพยรวมทงสน 1,139.99 ลานบาท เพมขนจาก ณ สนป 2559 จ านวน 228.32 ลาน

บาท หรอรอยละ 25 โดยสนทรพยสวนใหญประกอบดวยรายการหลกคอ เงนสดและรายการเทยบเทาเงนสด 443.38 ลานบาทหรอรอยละ 39 ของสนทรพยรวม รายไดคาธรรมเนยมและบรการคางรบ 330.70 ลานบาท หรอรอยละ 29 และเงนลงทน 194.33 ลานบาท หรอรอยละ 17

ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 บรษทมหนสนรวมจ านวน 386.06 ลานบาทเพมขนจากสนป 2559 จ านวน 84.58 ลานบาทหรอรอยละ 28 ตามผลการด าเนนงานของบรษท

สนทรพยรวม บรษทมสนทรพยรวม 1,139.99 ลานบาทเพมขนจาก ณ สนปกอน 228.32 ลานบาทหรอรอยละ 25 โดยสนทรพยใน

ป 2560 ประกอบดวย เงนสดและเงนฝากในสถาบนการเงน 443.38 ลานบาท หรอรอยละ 39 เงนลงทนระยะสน 194.33 ลานบาท หรอรอยละ17 และรายไดคางรบ 330.70 ลานบาท หรอรอยละ 29

หนสนรวม บรษทมหนสนจ านวน 386.06 ลานบาทเพมขนจาก ณ สนปกอน จ านวน 84.58 ลานบาทหรอรอยละ 28 หนสนสวนใหญประกอบดวย คาใชจายในการด าเนนงานคางจาย และภาระภาษคางจาย รวมทงหนสนภาระผกพนตามการประมาณการผลประโยชนของพนกงานไวจ านวน 61.32 ลานบาท

สวนของผถอหน จ านวน 753.93 ลานบาทเพมขนจากปกอน 143.74 ลานบาทหรอรอยละ 24 ตามผลการด าเนนงาน ก าไรสะสมยง

ไมไดจดสรร ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 เทากบ 533.94 ลานบาท



กองทนภายใตการจดการของบรษท (Funds under management) ณ สนป พ.ศ. 2560 มกองทนภายใตการบรหารจดการของบรษท แบงตามประเภทกองทน ดงน

ประเภทกองทน จ านวน มลคาทรพยสนสทธ

1. กองทนรวมทวไป (สนสด ณ 29 ธนวาคม 2560)

125 กองทน 498,335,684,992.41 บาท

2. กองทนรวมอสงหารมทรพย (สนสด ณ 31 ธนวาคม 2560)

11 กองทน 78,382,823,239.60 บาท

3. กองทนส ารองเลยงชพ (สนสด ณ 31 ธนวาคม 2560)

31 กองทน 86,106,842,620.92 บาท

4. กองทนสวนบคคล (สนสด ณ 31 ธนวาคม 2560)

77 กองทน 46,033,019,057.79 บาท

รวมมลคาทรพยสนสทธภายใตการจดการ 708,858,369,910.72 บาท

สดสวนกองทนภายใตการจดการของบรษท แยกตามประเภทกองทน

กองทนรวมทวไป70%

กองทนรวมอสงหารมทรพย11%

กองทนส ารองเลยงชพ12%

กองทนสวนบคคล7%

กองทนรวมทวไป กองทนรวมอสงหารมทรพย กองทนส ารองเลยงชพ กองทนสวนบคคล



ผลการด าเนนงานของกองทนภายใตการจดการของบรษท 1. ผลการด าเนนงานของกองทนรวมทวไป ณ สนป 2560 บรษทมกองทนรวมทวไปทอยภายใตการจดการ จ านวน 125 กองทน รวมมลคาทรพยสนสทธทงสน 498,355 ลานบาท

2. ผลการด าเนนงานของกองทนรวมอสงหารมทรพย ณ สนป 2560 บรษทมกองทนรวมอสงหารมทรพยและกองทนโครงสรางพนฐานทอยภายใตการจดการ จ านวน 11 กองทน รวมมลคาทรพยสนสทธทงสน 78,383 ลานบาท โดยมรายละเอยดดงน

ชอกองทน มลคาทรพยสนสทธ

(บาท)

1. กองทนรวมธรกจไทย 4 14,699,513,871.22

2. กองทนรวมธรกจไทย 5 58,520,007.00

3. กองทนรวมอสงหารมทรพยและสทธเรยกรองอมพเรยลเวลธ 123,729,614.41

4. กองทนรวมอสงหารมทรพยและสทธเรยกรองเอเวอรกรนแลนด 54,856,979.21

5. กองทนรวมรเจนทโกลดพรอพเพอรตฟนด 556,925,987.22

6. กองทนรวมสทธการเชาอสงหารมทรพยตลาดไท 2,101,849,145.12

7. กองทนรวมอสงหารมทรพยและสทธการเชาเทสโก โลตส รเทล โกรท 28,517,064,507.03

8. กองทนรวมสทธการเชาอสงหารมทรพย ซ.พ.ทาวเวอร โกรท 10,015,271,950.30

9. กองทนรวมอสงหารมทรพยหวหน 410,514,574.54

10. กองทนรวมโครงสรางพนฐาน โรงไฟฟาพระนครเหนอ ชดท 1

การไฟฟาฝายผลตแหงประเทศไทย 21,337,712,609.94

11. กองทนรวมโครงสรางพนฐาน เพออนาคตประเทศไทย (เปดกอง 21/11/2016) 506,863,393.61

รวม 11 กองทน 78,382,823,239.60 3. ผลการด าเนนงานของกองทนส ารองเลยงชพ และงานทะเบยนสมาชกกองทนส ารองเลยงชพ ณ สนป 2560 บรษทมกองทนส ารองเลยงชพภายใตการจดการทงหมด 31 กองทน มขนาดรวมทงสน 86 ,107 ลานบาท โดยแบงเปนกองทนเดยว (Single fund) 29 กองทน ขนาดรวม 76,718 ลานบาท และกองทนรวม (Pooled Fund) 2 กองทน ขนาดรวม 9,389 ลานบาท บรษทใหบรการงานทะเบยนสมาชกแกกองทนส ารองเลยงชพ 27 กองทน จ านวนนายจาง 629 ราย ประกอบดวยจ านวนสมาชก 266,220 ราย มลคาทรพยสนสทธงานทะเบยนทงสน 154,128,502,159.94 บาท



4. ผลการด าเนนงานของกองทนสวนบคคล ณ สนป 2560 บรษทมกองทนสวนบคคลทอยภายใตการจดการ ทงทเปนลกคาบคคลธรรมดา นตบคคล และลกคาสถาบน รวม 77 กองทน รวมมลคาทรพยสนสทธทงสน 46 ,033 ลานบาท ซงเปนกองทนสวนบคคลทจดตงขนใหมในป 2560 จ านวน 16 กองทน โดยมมลคาทรพยสนสทธ 1,917 ลานบาท

5. ทรสต และผจดการกองทรสต บรษทเปนทรสตใหกบ ทรสตทจดตงขนใหมคอ ทรสตเพอการลงทนในอสงหารมทรพยแบบตออายไดเพอธรกจโรงแรมและสทธการเชาสตราทจก ฮอสพทอลลต (STRATEGIC HOSPITALITY EXTENDABLE FREEHOLD AND LEASEHOLD REAL ESTATE INVESTMENT TRUST : SHREIT) ซงเปนกองรทสอสระ (Independence RIET) กองแรกทลงทนโรงแรมในตางประเทศ มขนาดประมาณ 3,500 ลานบาท และกองทรสต SMEs Private Equity Trust Fund โดยธนาคารออมสน กองท 2 ขนาดไมเกน 750 ลานบาท และ กองทรสต SMEs Private Equity Trust Fund โดยธนาคารออมสน กองท 3 ขนาดไมเกน 1,000 ลานบาท รวมถงเปนทรสตใหกบทรสตทแปลงสภาพมาจากกองทนรวมอสงหารมทรพยคอ ทรสตเพอการลงทนในอสงหารมทรพยและสทธการเชาดสตธาน (DUSIT THANI FREEHOLD AND LEASEHOLD REAL ESTATE INVESTMENT TRUST : DREIT)



กองทนแนะน าภายใตการจดการของบรษท







กองทนรวมอสงหารมทรพย (Property Fund)

กองทนรวมอสงหารมทรพย เปนกองทนรวมซงมวตถประสงคเพอน าเงนทไดจากการจ าหนายหนวยลงทนไปลงทนในอสงหารมทรพยหรอสทธการเชาอสงหารมทรพยประเภทตางๆ ทก าหนดโดยส านกงานคณะกรรมการก ากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย และน าไปจดหาผลประโยชนโดยการใหเชาพนทโดยตรง หรอใหเชาแกผประกอบกจการอนเพอน าอสงหารมทรพยไปจดหาผลประโยชน เพอกอใหเกดรายไดประจ า ทงน ความเสยงของกองทนรวมอสงหารมทรพยซงเมอเทยบกบ Risk Spectrums ในกองทนรวมทวไปกอาจจะอยในระดบ 5 - 6 คอมความเสยงทสงกวากองทนทลงทนในตราสารหน ซงใกลเคยงกบกองทนรวมหน

กองทนส ารองเลยงชพ (Provident Fund)

บรษท ใหบรการปรกษาแนะน าการจดตงและรบโอนกองทนส ารองเลยงชพเพอเปนสวสดการการออมเงนทมนคงของพนกงานบรษทเอกชน และรฐวสาหกจตางๆ โดยสมาชกของกองทนส ารองเลยงชพจะไดรบเงนทตนเองสะสมและเงนทองคกรจายสมทบไวกบกองทนทกเดอนเมอสนสมาชกภาพ และเงนทสมาชกสะสมระหวางปในกองทนนน สามารถน าไปลดหยอนภาษเงนได ไมเกน 500,000 บาท/ป ตามทกฎหมายก าหนด ลกษณะของกองทนส ารองเลยงชพอาจเปน “กองทนเดยว” (Single Fund) ส าหรบนายจางรายเดยวซงเปนกองทนทมขนาดคอนขางใหญ หรอเปนลกษณะของ “กองทนรวม” (Pooled Fund) และกองทนรวมหลายนโยบาย (Master Pooled Fund) ทประกอบดวยนายจางหลายรายรวมกน ส าหรบนายจางทเรมจดตงกองทนส ารองเลยงชพหรอนายจางทมขนาดกองทนส ารองเลยงชพไมใหญมากนก เพอประโยชนในการกระจายการลงทนใหเหมาะสมตามแผนการลงทนทตองน าเสนอใหคณะกรรมการกองทนพจารณากอนการลงทน

กองทนสวนบคคล (Private Fund)

บรษท ด าเนนธรกจการจดการกองทนสวนบคคลดวยความมงมนในการเพมการใหบรการบรหารเงนลงทนแกนกลงทนในรปแบบนโยบายตางๆ เชน กองทนทมนโยบายลงทนในตราสารหนภาครฐ และ/หรอนโยบายลงทนในตราสารหนเอกชน กองทนทมนโยบายลงทนในตราสารทน กองทนประเภทผสมทมนโยบายลงทนในตราสารหนและตราสารทน และกองทนทมนโยบายลงทนในตราสารตางประเทศ เปนตน ซงผลงทนสามารถก าหนดกรอบนโยบายการลงทน วตถประสงคและขอจ ากดการลงทน และความสามารถในการรบความเสยงเฉพาะตวได ซงจะท าใหผลงทนมรปแบบการลงทนทเหมาะสมกบตนเอง ทงน ในการจดการลงทนบรษทมหนาทในการท าความรจกกบลกคาเพอศกษาขอมลเกยวกบผลงทน และก าหนดรปแบบการลงทนของผลงทน แตละราย เมอศกษาขอมลแลว กจะท าการก าหนดแผนการลงทนทเหมาะสมใหกบผลงทนกอนทจะท าการลงทน นอกจากน บรษทยงมหนาทในการใหขอมลแกผลงทน โดยจดท ารายงานการลงทนสงใหผลงทนตามรายละเอยดและภายในระยะเวลาท ผลงทนก าหนด



การบรหารจดการองคกร (Organization Management)

กรรมการผจดการ อ านาจหนาทกรรมการผจดการ กรรมการผจดการมอ านาจหนาทเกยวกบการบรหารบรษทตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย และจะตองบรหารบรษทตามแผนงานหรองบประมาณทไดรบอนมตจากคณะกรรมการอยางเครงครด ซอสตย สจรต และระมดระวง รกษาผลประโยชนของบรษทและผ ถอหนอยางดทสด รวมทงมอ านาจหนาทด าเนนการตางๆ ดงตอไปนดวย 1. ด าเนนกจการ และ/หรอบรหารงานประจ าวนอนเปนการด าเนนงานตามธรกจปกตของบรษท 2. บรรจ แตงตง ถอดถอน โยกยาย เลอน ตกเตอน ใหพกงาน งดการขนเงนเดอนหรอคาจางลงโทษทางวนยพนกงาน

และลกจาง ตลอดจนเลกจาง แตถาเปนพนกงานทมต าแหนงตงแตผอ านวยการขนไปจะตองไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการบรษทกอน

3. ด าเนนการใหมการจดท าแผนการด าเนนงานและงบประมาณเพอน าเสนอขออนมตตอคณะกรรมการ และมหนาทรายงานความกาวหนาตามแผนงานทไดวางไวตอคณะกรรมการตามรอบระยะเวลาทสมควร

4. ด าเนนการ และ/หรอปฏบตงานใหเปนไปตามนโยบาย แผนการด าเนนงาน และงบประมาณทไดรบอนมตจากคณะกรรมการ

5. วางระเบยบเกยวกบการปฏบตงานของบรษท 6. ด าเนนการอนๆ ตามทไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษท

การสรรหากรรมการผจดการ บรษท ไดปฏบตตามพระราชบญญตคณสมบตมาตรฐานส าหรบกรรมการและพนกงานรฐวสาหกจ พ.ศ. 2518 และฉบบแกไขเพมเตม โดยคณะกรรมการบรษทไดตงคณะกรรมการสรรหากรรมการผจดการ ภายใตกระบวนการในการสรรหาและคดเลอกอยางโปรงใส โดยล าดบแรก จะประกาศรบสมครเพอเปดโอกาสใหผทมคณสมบตและไมมลกษณะตองหามตามกฎหมาย มความรความสามารถ มประสบการณในการบรหารองคกร และมวสยทศน เสนอตวเขามาบรหารงานของบรษท จากนนคณะกรรมการสรรหาจะคดเลอกบคคลทเหมาะสมเปนกรรมการผจดการของบรษท แลวน าเสนอตอทประชมผ ถอหนพจารณาแตงตงตอไป

การบรหารความเสยง บรษทไดก าหนดกรอบการด าเนนงานและขนตอนการบรหารความเสยงทสอดคลองกบหลกเกณฑของ The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) ซงเปนมาตรฐานสากล ควบคกบแนวปฏบตทด (Best Practices in Risk Management) สอดคลองกบแนวทางการก ากบแบบรวมกลมธรกจทางการเงนของธนาคารกรงไทย โดยทางคณะกรรมการบรหารความเสยงของบรษท มการทบทวนเกณฑกรอบความเสยง และนโยบายการบรหารความเสยงทครอบคลมการบรหารความเสยง ทง 8 ดานของบรษท ใหมความเหมาะสมสอดคลองกบกลยทธของบรษทในทกสภาวการณเปนประจ าอยางสม าเสมอ รวมทงมงเนนการสรางระบบการบรหารความเสยงทมประสทธผลและยงยน ตามหลกธรรมาภบาล (Good Governance) และจรรยาบรรณในการด าเนนธรกจ



การควบคมภายใน ระบบการก ากบดแลการปฏบตงาน (Compliance Function)

บรษท จดใหมระบบในการควบคมดแลและตรวจสอบการปฏบตงานดานการจดการลงทน และงานทเกยวของ ใหเปนไปตามหลกเกณฑ ประกาศ หรอกฎหมายทเกยวของ และมการก าหนดแผนการก ากบดแลการปฎบตงานประจ าป ก าหนดวธการในการควบคมดแลและตรวจสอบอยางชดเจน มการก าหนดขนตอน วธการและระยะเวลาอยางชดเจนในการรายงานผลการตรวจสอบไปยงคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบรษท เพอใหเปนไปตามหลกการ Check and balance ทด รวมทงจะก าหนดแนวทางในการปองกนขอผดพลาดจากการด าเนนงานทไมเปนไปตามหลกเกณฑ ประกาศ หรอกฎหมายทเกยวของดวย โดยมแนวทางปฎบต ดงน

1. จดใหมคมอการปฏบตงาน โดยมการจดท าใหเปนปจจบน อยางนอยปละ 1 ครง 2. จดใหมแผนการก ากบดแลการปฏบตงาน(Compliance plan) ประจ าป โดยจะระบผ รบผดชอบ และระยะเวลาใน

การสอบทานหรอปฏบตอยางชดเจน 3. มการก ากบดแลและการตรวจสอบทครอบคลมในเรองตางๆ ตามทกฎหมายก าหนด เชน การเสนอขายหนวย

ลงทนของกองทนเพอผลงทนทวไป (Retail fund) การรบค าสงซอขายหนวยลงทนใหอยภายในระยะเวลาทก าหนดไวในหนงสอชชวน การลงทนใหเปนไปตามนโยบายการลงทน อตราสวนการลงทน ตามทก าหนดในโครงการ สญญาการจดการกองทนสวนบคคล รวมทงตามทกฎหมายก าหนด การท าธรกรรมเพอกองทนกบบคคลทเกยวของ (Affiliated transactions) การจดท าโฆษณา ประชาสมพนธ และการจดท าและจดสงรายงานใหผทเกยวของ เปนตน

4. มหลกเกณฑ และวธการในการปองกนและแกไขขอผดพลาด 5. จดท ารายงานการดแลการปฏบตงานประจ าป (Annual compliance report) และขอเสนอแนะตอฝายบรหารและ

คณะกรรมการบรษท 6. มสวนรวมในการพจารณาก าหนดโทษผทกระท าผด 7. มศนยกลางในการศกษา รวบรวมระเบยบ ขอบงคบ ประกาศ และหลกเกณฑตางๆ ทเกยวของ และเปนทปรกษา

ดานกฎระเบยบตางๆ 8. จดใหมการอบรมพนกงานใหรบทราบ และเขาใจถงจรรยาบรรณและมาตรฐานในการประกอบวชาชพ รวมทง

ระเบยบ ขอบงคบ ประกาศ และหลกเกณฑตางๆ ทเกยวของ 9. มศนยกลางในการรบเรองรองเรยน การตดตามแกไขเรองรองเรยน

การตรวจสอบภายใน บรษทใหความส าคญในกลไกการก ากบดแลกจการทด ซงงานการตรวจสอบภายใน เปนกลไกหลกทส าคญ ในการใหความเชอมนและค าปรกษาตอฝายจดการและคณะกรรมการตรวจสอบ เพอเพมคณคาและปรบปรงการด าเนนงานของบรษทใหบรรลตามเปาหมาย ดวยการประเมนความเพยงพอประสทธภาพประสทธผลของกระบวนงานบรหารความเสยง การควบคมภายใน และการก ากบดแล การปฏบตงานการตรวจสอบภายในของบรษท ถอปฏบตตามคมอการปฏบตงานการตรวจสอบภายในของรฐวสาหกจ ป 2555 ตามกรอบการปฏบตงานในดานคณสมบตของผตรวจสอบภายใน โครงสรางของหนวยงาน



ตรวจสอบภายใน ความสมพนธกบฝายบรหาร หนาทความรบผดชอบ การปฏบตงานและการรายงาน และการรกษาคณภาพงานของผตรวจสอบภายใน ทงนในป 2560 ส านกงานการตรวจเงนแผนดนเปนผสอบบญชของบรษทในการตรวจสอบและสอบทานงบการเงนของบรษท โดยมคาตอบแทนของผสอบบญช จ านวน 590,000 บาท ส าหรบรายงานผลการด าเนนงานประจ าปของคณะกรรมการตรวจสอบนน บรษทไดแสดงไวในหวขอ รายงานจากคณะกรรมการตรวจสอบ

การก ากบดแลกจการทด (Good Corporate Governance)

นโยบายบรรษทภบาล 1. บทน า บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) เรมจดตงเมอวนท 7 ตลาคม 2539 ปจจบนมทนจดทะเบยนและเรยกช าระแลว จ านวน 200 ลานบาท โดยเปนบรษทหลกทรพยจดการกองทนเพยงแหงเดยวทมสถานะเปนรฐวสาหกจ ซงมธนาคารกรงไทย จ ากด (มหาชน) เปนผ ถอหนรอยละ 99.99 บรษทไดรบใบอนญาตการประกอบธรกจ ประเภทการจดการกองทนรวม และการจดการกองทนสวนบคคล จากกระทรวงการคลง โดยบรษทรบบรหารจดการกองทนประเภทตางๆ และทรพยสนใหกบบคคลโดยทวไป สถาบน องคกร และรฐวสาหกจ ในการด าเนนธรกจการจดการกองทนนน บรษทตระหนกดวาปจจยในเรองความเชอมน ความไววางใจ รวมทงความซอสตยสจรต ความโปรงใส เปนธรรม และสามารถตรวจสอบได เ ปนสงทมความส าคญอยางยงตอการประกอบธรกจของบรษทดงจะเหนไดจากผลการด าเนนงานของบรษททผานมา ซงบรษทไดรบการสนบสนนจากลกคา นกลงทน ตลอดจนผทเกยวของทกภาคสวน ท าใหธรกจของบรษท มความเจรญกาวหนาอยางตอเนองมาโดยตลอด คณะกรรมการบรษท ไดเลงเหนถงความส าคญในเรองดงกลาว จงไดมการพจารณาก าหนดนโยบายดานบรรษทภบาลและแนวทางปฏบตตามหลกบรรษทภบาลดงกลาว เพอใหมความชดเจนยงขน อนจะน าไปสการสรางใหเกดวฒนธรรมองคกรในเชงบรรษทภบาลในบรษท นโยบายและแนวทางปฏบตตามหลกบรรษทภบาลดงกลาว ยอมเปนสงทยนยนไดถงเจตนารมณอนแนวแนของบรษท วาตลอดระยะเวลาทผานมาบรษท ไดน าเอาหลกการและแนวทางภายใตหลกบรรษทภบาลมาประยกตใชโดยตลอด หลกการและแนวทางดงกลาวนบไดวามสวนส าคญอยางยงทท าใหบรษท ประสบความส าเรจและมความเจรญกาวหนามาโดยตลอดจนถงปจจบน

2. หลกการบรรษทภบาล ความหมายของบรรษทภบาล หรอธรรมาภบาล คอ การจดโครงสรางและกลยทธในการบรหารจดการโดยการก าหนดบทบาทและแนวทาง หรอวธการปฏบตงานโดยกอใหเกดประโยชนตอการด าเนนธรกจเปนมาตรฐานในการจดการกจการทดขน จะท าใหเกดความนาเชอถอยอมรบมากขนทงในและระหวางประเทศ ทงยงกอใหเกดผลส าเรจขนไดอยางแทจรง และในทกระดบขององคกรเรมตงแตระดบผ ถอหน ระดบคณะกรรมการบรษท ระดบผบรหารและระดบพนกงาน รวมไปถงการก าหนดว ธการใหบคลากรทกคนน าหลกบรรษทภบาลไปเผยแพรและปฏบตโดยการสรางความสมพนธกบบคลากรทงภายในองคกรดวยกนเองและบคคลภายนอก คอ นกลงทน ลกคา ประชาชนผมสวนไดสวนเสย ภายใตการน าหลกบรรษทภบาล ดงตอไปนมาใช คอ หลกบรรษทภบาล 7 ประการ ประกอบดวย ประการท 1 แสดงกลยทธและขดความสามารถในการสรางมลคาเพมใหกบกจการในระยะยาวอยางยงยน โดยไมท าธรกจทเสยงตอการท าลายขดความสามารถ หรอมลคาองคกรในระยะสน (Creation of Long Term Valued Added without Short Term Exploitation) เชน จะตองมการก าหนดวสยทศน (Vision) หรอความมงมนขององคกร (Strategic Intent)



ใหเหมาะสมกบขดความสามารถของตนเพอทจะสรางมลคาเพมไดเปนผลส าเรจ เพมประสทธภาพ (Efficiency) และประสทธผล (Effectiveness) ในการปฏบตงาน เปนทพงพอใจของผ ถอหน ลกคา นกลงทนโดยเทาเทยมกน ไมกระท าการหรอธรกจทเสยงตอการขาดทน หรอเพมคาใชจายมากเกนไปในระยะสนทอาจท าใหเกดความเสยหาย หรอลดระดบคณภาพหรอมลคาของกจการได ประการท 2 แสดงความยอมรบผดและรบชอบตอผลการปฏบตหนาท (Accountability) ในระดบคณะกรรมการบรษทและผบรหาร ปฏบตหนาทดวยความซอสตยสจรต และเปนธรรมตอผ ถอหน นกลงทน ทงรายใหญและรายยอย และบรหารกจการของบรษท ใหมความเจรญกาวหนา มนคง และกอใหเกดผลตอบแทนทเหมาะสมแกผ ถอหน และนกลงทน พรอมทงรายงานสถานะและผลการด าเนนงานของบรษท ตอผ ถอหนและนกลงทนอยางเทาเทยมกน สม าเสมอ และครบถวนตามความเปนจรง ในระดบพนกงาน ใหผลตอบแทนทเหมาะสมตามความร ความสามารถ ความรบผดชอบ และผลการปฏบตงานของพนกงานแตละคน รวมทงการใหรางวลและการลงโทษพนกงานตองกระท าดวยความเสมอภาค สจรตใจ พรอมทงใหความส าคญตอการพฒนา การถายทอดความร และความสามารถของพนกงาน โดยใหโอกาสพนกงานอยางทวถงและสม าเสมอ ในระดบลกคา/นกลงทน ปฏบตตามสญญา ขอตกลง หรอเงอนไขตางๆ ทมตอลกคา/นกลงทน มงมนในการสรางความมนใจและความพงพอใจแกลกคา โดยใหไดรบการบรการอยางมคณภาพ และตอบสนองความตองการของลกคาอยางรวดเรว พรอมทงเปดเผยขอมลขาวสารเกยวกบการเสนอขาย/การบรหารจดการกองทน อยางครบถวนถกตอง และไมบดเบอนขอเทจจรง อกทงลกคาสามารถแจงขอรองเรยนตางๆ ไดโดยผานชองทางไดหลายชองทาง เชน เวบไซตของบรษท เจาหนาทดานการตลาด เจาหนาทบรการลกคาสมพนธ ส านกก ากบดแลการปฏบตงาน หรอ ส านกงานคณะกรรมการก ากบหลกทรพยและตลาดหลกทรพย เปนตน ประการท 3 มความเขาใจและมขดความสามารถในการประพฤตปฏบตไดตามหนาทและความรบผดชอบ (Responsibility) เปนอยางดยง ในระดบคณะกรรมการของบรษท มการก าหนดนโยบายทเหมาะสมสอดคลองกบสถานการณภายใตมาตรฐานของอตสาหกรรมและคณะกรรมการตองปฏบตหนาทภายใตส านกในบทบาทหนาทอยางครบถวน มการประเมนผลงานของฝายจดการอยางเปนระบบ และมการทบทวนแผนการด าเนนธรกจของบรษทใหเหมาะสมและสอดคลองกบสถานการณทแทจรง รวมทงการทบทวนและใหความเหนชอบกบกลยทธและนโยบายทส าคญ โดยรวมถงวตถประสงคเปาหมายและดชนชวด (Key Performance Indicators– KPIs) ผลการปฏบตงานตางๆ ของบรษท ในระดบผบรหาร มการก าหนดแผนงานกลยทธในการท าธรกจทสอดคลองกบขดความสามารถทแทจรง มการบรหารความเสยงโดยครบถวนสมบรณ มระบบการควบคมภายใน และตดตามการปฏบตงานทสามารถประกนคณภาพไดวา จะไมกอใหเกดความเสยหายและสรางความมนใจในการน าพาธรกจไปสความเจรญรงเรองทดไดอยางยงยน ในระดบพนกงาน ตองมความเขาใจ และมขดความสามารถเพยงพอตามขอบเขต หนาทความรบผดชอบในงาน ของตน ซงรวมถงความรกและความใสใจในงาน การเรยนรเพมเตม มความเขาใจในวสยทศน พนธกจ รวมทงเปาหมายของตนและของบรษท ตลอดจนใหความรวมมอกบผ เกยวของทกฝายตามหลกบรรษทภบาลทกประการ ประการท 4 สงเสรมการปฏบตอนเปนเลศ และการมจรรยาบรรณทดในการประกอบธรกจ (Promotion of Best Practices) รวมถงการสรางวฒนธรรม (Culture) จรรยาบรรณ (Code of Ethics and Business Conduct) และคณธรรม อนรวมถงความซอสตย (Integrity) ในการปฏบตงานท าใหเกดการเพมคณคาใหแกตนเอง และบรษท กรรมการ ฝายจดการ และพนกงานทกระดบ ตองก าหนดวธการและประพฤตปฏบตในทางทสามารถขจดปญหาความขดแยงทางผลประโยชนไดอยางรอบคอบ เหมาะสม มความละอาย ความเกรงกลวตอการกระท าความผด และมความซอสตยสจรตเปนทตง มการสงเสรมและสนบสนนใหมการปฏบตงานดวยความมงมนสความเปนเลศ โดยก าหนดนโยบายทชดเจนเพอใหบรรลเปาหมายในธรกจของ



บรษท ตลอดจนผลกดนและสนบสนนใหพนกงานมการพฒนาตนเองตลอดเวลา และตอบสนองความตองการซงกนและกน ของกลมบคคลทเกยวของ เชน ผ ถอหน ลกคา นกลงทน ผบรหาร พนกงาน เปนตน ประการท 5 มการปฏบตตอผมสวนไดเสยอยางเทาเทยมกน และยตธรรม (Equitable Treatment) เชน ในระดบ ผ ถอหน ลกคา และนกลงทน จะไมถกเอาเปรยบระหวางกน ตองไดรบการพจารณาใหเกดความเสมอภาคเทาเทยมกนทงในเรองสทธและการไดรบขอมลสารสนเทศ นอกจากนตองรบรถงสทธของผมสวนไดสวนเสยอนๆ เชน พนกงาน ลกจาง คคา ผลงทน คแขง เปนตน จะตองไดรบการคมครองและการปฏบตทดดวย ประการท 6 แสดงความโปรงใส (Transparency) ในการด าเนนงาน สามารถอธบายและตรวจสอบได เชน มกระบวนการตดสนใจและขนตอนการท างานทชดเจน โปรงใส เปดเผยไดโดยการแสดงรายงาน และการวเคราะหผลประกอบการและทศทางในการด าเนนงานตอผ ถอหน ลกคา นกลงทน และผ เกยวของทกฝายโดยเทาเทยมกน เพยงพอ ชดเจน และทนเวลา ทงนควรจดใหมผ รบผดชอบทางดานการประชาสมพนธ เพอใหมการน าเสนอขอมลสารสนเทศ และการสอสารทดในระดบคณะกรรมการบรษท และคณะกรรมการชดตางๆ จะตองมความเหนอยางสมดลและชวยตดตามตรวจสอบการด าเนนกจการ เสนอแนะใหมการควบคมและใชความระมดระวง เพอใหธรกจสามารถด าเนนไปไดในอนาคต อยางมนคงยงยน ประการท 7 มความส านกทตองรบผดชอบตอสงคมและสงแวดลอม (Social and Environmental Awareness) อนเปนสวนหนงของการปฏบตตอผมสวนไดเสย เพอลดหรอขจดผลกระทบตอสงคมและสงแวดลอมทเกดจากการท าธรกจของบรษท เพอการอยรวมกนอยางเปนสขและมความพงพอใจรวมกนดวยคณภาพชวตทสงขน นอกจากนบรษทไดตระหนกและ ใหความส าคญในการสนบสนนการด าเนนกจกรรมเพอสงคมและสงแวดลอม เชน การรวมบรจาคการด าเนนกจกรรมทางศาสนาตามวาระตางๆ บรจาคและชวยเหลอสถานศกษา รวมถงองคกรตางๆ พรอมทงสนบสนนการจดกจกรรมทางสงคมของหนวยงานภาครฐและเอกชนทเกยวของตามความเหมาะสม

3. หลกบรรษทภบาลในการก าหนดวสยทศนและพนธกจของบรษท ในการก าหนดวสยทศนและพนธกจของบรษทนน คณะกรรมการบรษทไดเปดโอกาสใหผบรหาร และพนกงานมสวนรวมในการก าหนดวสยทศน (Vision) หรอความมงมนขององคกร (Strategic Intent) และพนธกจ (Mission) ของบรษท โดยจะตองมความสอดคลองกบขดความสามารถและการสรางผลงานใหเกดความส าเรจไดอยางแทจรง ภายใตสภาวะเศรษฐกจนโยบายรฐบาล และสถานการณตางๆ อนจะแสดงใหเหนภาวะแหงการเขาถงหลกบรรษทภบาลทกอใหเกดปญญาทสงสงเปนผลใหเกดการเพมมลคา หรอประโยชนสงสดตอองคกร ตอผ ถอหนและผมสวนไดเสยทกกลม โดยเปนทยอมรบและชนชมตลอดไป



โครงสรางและความรบผดชอบของคณะกรรมการบรษทและคณะกรรมการชดยอย คณะกรรมการบรษท คณะกรรมการของบรษทมอ านาจหนาทในการจดการบรษทใหเปนไปตามวตถประสงค ขอบงคบของบรษท และ มตของทประชมผ ถอหน ก าหนดนโยบายและใหความเหนชอบกบการด าเนนการใดๆ ตามทกฎหมายก าหนด ประเมนผลงานของฝายจดการอยางสม าเสมอ และทบทวนการวางแผนของบรษท นอกจากนคณะกรรมการท าหนาททบทวนและใหความเหนชอบกบกลยทธและนโยบายทส าคญ โดยรวมถงวตถประสงค เปาหมาย และดชนชวด (Key Performance Indicator - KPI) ทางการเงน และผลการปฏบตงานตางๆ ของบรษท

คณะกรรมการของบรษท ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 มรายนาม ดงน 1. นายวชรา ตนตรยานนท ประธานกรรมการ (กรรมการอสระ) 2. นางดนชา ยนดพธ กรรมการอสระ 3. นายธวช อยยอด กรรมการ 4. นายวเชยร ศรเวชวราวธ กรรมการอสระ 5. นายลวรณ แสงสนท กรรมการ ผแทนกระทรวงการคลง 6. นายเชดชย ชมภนกลรตน กรรมการ 7. นายสรพล โอภาสเสถยร กรรมการอสระ (ด ารงต าแหนงตงแต 28 ธนวาคม 2560) 8. นางชวนดา หาญรตนกล กรรมการผจดการ

กรรมการบรษททพนจากต าแหนงระหวางป 2560 มจ านวน 2 คน คอ 1. นางสมาล สขสวาง ออกจากต าแหนงกรรมการบรษท เนองจากเกษยณอาย ตงแตวนท 25 ก.ค. 2560 2. นายทรงพล ชวะปญญาโรจน ลาออกจากต าแหนงกรรมการบรษท ตงแตวนท 25 ก.ค. 2560 อ านาจของคณะกรรมการบรษท คณะกรรมการของบรษทมอ านาจเตมในการบรหารกจการทงหลายของบรษท รวมทงมอ านาจหนาทด าเนนการตางๆ ดงตอไปนดวย 1. จดใหมการประชมคณะกรรมการบรษท โดยกรรมการคนหนงมหนงเสยงในการลงคะแนน และใหถอเอาเสยงขางมาก

เปนมตของทประชม โดยถาคะแนนเสยงเทากน ใหประธานในทประชมออกเสยงเพมขนอกเสยงหนงเปนเสยงชขาด 2. กรรมการคนใดมสวนไดเสยในการประชมเรองใด ไมมสทธออกเสยงลงคะแนนในเรองนน ในกรณนประธานอาจ

เชญใหออกนอกทประชมเปนการชวคราวกได 3. กจการทงหลายของบรษทยอมอยในอ านาจของคณะกรรมการทจะกระท าได โดยกรรมการสองคนลงลายมอชอ

รวมกน และประทบตราส าคญของบรษทเพอกระท าการใดๆ แทนบรษทได และทประชมผ ถอหนหรอทประชมคณะกรรมการบรษทอาจก าหนดชอกรรมการผมอ านาจลงนามผกพนบรษทพรอมประทบตราส าคญของบรษทได

4. คณะกรรมการมอ านาจแตงตงกรรมการผจดการและพนกงานตางๆ ของบรษท ตลอดจนแตงตงตวแทนของบรษท โดยใหผใดมอ านาจและหนาทเพยงใดสดแตคณะกรรมการจะเหนสมควร และสามารถก าหนดอตราและคาใชจาย และบ าเหนจรางวลแกบคคลเหลาน รวมทงถอดถอนจากต าแหนงได



5. คณะกรรมการอาจจะมอบหมายใหกรรมการคนหนงหรอหลายคน หรอบคคลอนใดปฏบตการอยางใดอยางหนงแทนคณะกรรมการโดยจะก าหนดเงอนไขอยางใดกได และอาจพจารณาแตงตงกรรมการชดยอยเพอชวยดแลระบบบรหารและควบคมภายในใหเปนไปตามนโยบายทก าหนด เชน คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการบรหารความเสยง เปนตน

6. คณะกรรมการมอ านาจทจะเชญบคคลหนงบคคลใดเปนทปรกษาแกคณะกรรมการ เพอชวยเหลอใหความคดเหนในการด าเนนกจการของบรษทตามทคณะกรรมการเหนสมควร กบทงก าหนดคาจางและบ าเหนจรางวลได

การเลอกตงกรรมการ กรณท 1 การเลอกตงกรรมการแทนผทออกจากต าแหนงตามวาระ ในการประชมสามญประจ าปทกครง ใหกรรมการออกจากต าแหนงหนงในสาม โดยในปแรกและปทสองใหใชวธจบสลากกนวาผใดจะออก สวนปหลงๆ ตอไป ใหกรรมการคนทอยในต าแหนงนานทสดเปนผออกจากต าแหนง ใหทประชมผ ถอหนเปนผ เลอกตงกรรมการแทน ผครบก าหนดออกตามวาระ กรรมการทครบก าหนดออกจากต าแหนงตามวาระนอาจไดรบเลอกเขาเปนกรรมการอกได กรณท 2 การเลอกตงกรรมการแทนผทออกจากต าแหนงกอนครบวาระ ใหคณะกรรมการเลอกบคคลทมคณสมบตเหมาะสมและไมมลกษณะตองหามตามกฎหมายเขาเปนกรรมการแทนในการประชมคณะกรรมการคราวถดไป โดยมตคณะกรรมการดงกลาวตองประกอบดวยคะแนนเสยงไมนอยกวาสามในสของจ านวนกรรมการทยงเหลออย และบคคลซ งเขาเปนกรรมการแทนดงกลาวจะอยในต าแหนงกรรมการไดเพยงเทาวาระทยงเหลออยของกรรมการทตนแทน

สทธของผถอหนในการเลอกตงกรรมการ คณะกรรมการบรษทไดรบการเลอกตงโดยทประชมผ ถอหน ตามหลกเกณฑและวธการดงตอไปน 1. ผ ถอหนคนหนงมคะแนนเสยงเทากบหนงหนตอหนงเสยง ตามจ านวนหนทตนถอ 2. ผ ถอห นแตละคนจะตองใชคะแนนเสยงทมอยทงหมด เลอกตงบคคลคนเดยวหรอหลายคนเปนกรรมการ

กได แตจะแบงคะแนนเสยงใหแกผใดมากนอยเพยงใดไมได 3. บคคลซงไดรบคะแนนเสยงสงสดตามล าดบลงมาจะเปนผไดรบการเลอกตงเปนกรรมการเทาจ านวนกรรมการทจะ

พงมหรอจะพงเลอกตงในครงนน ในกรณทบคคลซงไดรบการเลอกตงในล าดบถดลงมามคะแนนเสยงเทากนเกนจ านวนกรรมการทจะพงม หรอจะพงเลอกตงในครงนน ใหผ เปนประธานเปนผออกเสยงชขาด

คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบท าหนาทตามทไดรบมอบหมายจากคณะกรรมการบรษท และสอบทานพรอมรายงาน ในเรองทเกยวของ คอ 1. ความนาเชอถอของรายงานทางการเงน และรายงานทางการบรหาร 2. ความมประสทธผลและประสทธภาพในการด าเนนงานของบรษท 3. รายการทเกดความขดแยงทางผลประโยชนและรายการทเกยวของ 4. การปฏบตตามกฎ ระเบยบ ขอบงคบ มตคณะรฐมนตร และนโยบายของบรษท

คณะกรรมการตรวจสอบ ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 มดงน (1) นางดนชา ยนดพธ ประธานคณะกรรมการตรวจสอบ (ด ารงต าแหนงตงแต 26 กมภาพนธ 2559) (2) นายวเชยร ศรเวชวราวธ กรรมการตรวจสอบ (ด ารงต าแหนงตงแต 26 กมภาพนธ 2559) (3) นายสรพล โอภาสเสถยร กรรมการตรวจสอบ (ด ารงต าแหนงตงแต 28 ธนวาคม 2560)



คณะกรรมการบรหารความเสยง คณะกรรมการบรหารความเสยงมบทบาทหนาท ดงน 1. ก าหนดนโยบายการบรหารความเสยงในภาพรวมของกจการ 2. เสนอนโยบายบรหารความเสยงตอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณาอนมต 3. ก าหนดกลยทธ อ านาจ หนาท และความรบผดชอบในการบรหารความเสยงใหสอดคลองกบนโยบายการบรหาร

ความเสยง 4. ก าหนดกรอบความเสยงในภาพรวมของกจการ

คณะกรรมการบรหารความเสยง ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 ประกอบดวยกรรมการบรษท จ านวน 3 ทาน มรายนามดงตอไปน (1) นายลวรณ แสงสนท ประธานคณะกรรมการบรหารความเสยง (2) นายวชรา ตนตรยานนท กรรมการบรหารความเสยง (3) นายธวช อยยอด กรรมการบรหารความเสยง

คณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน คณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทนมบทบาทหนาท ดงน

1. พจารณาก าหนดเกณฑดชนชวดผลการด าเนนงาน (KPI) ของกรรมการผจดการ และก าหนดเปาหมายตาม KPI ดงกลาวรวมกบกรรมการผจดการ เพอน าสงกระทรวงการคลง รวมทงใหมอ านาจหนาทก าหนดเกณฑการประเมนและประเมนการปฏบตงานของกรรมการผจดการ อยางนอยปละ 2 ครง และน าเสนอผลการประเมนตอคณะกรรมการบรษทเพอด าเนนการตามทระบในสญญาจางกรรมการผจดการ ในการพจารณาผลการปฏบตงานตามรอบระยะเวลาทก าหนดไวในสญญาจางกรรมการผจดการ

2. พจารณาใหความเหนชอบนโยบาย หลกเกณฑ วธการสรรหา คดเลอก ผด ารงต าแหนงผบ รหารระดบตงแตผชวยกรรมการผจดการขนไป ซงกรรมการผจดการหรอคณะจดการไดน าเสนอ

3. ด าเนนการสรรหา คดเลอกและเสนอชอบคคลทมคณสมบตเหมาะสมในการด ารงต าแหนงตงแตผชวยกรรมการผจดการขนไป รวมทงก าหนดคาตอบแทนตลอดจนผลประโยชนอนทเหมาะสมกบหนาทและความรบผดขอบ และน าเสนอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณาอนมต (ไมรวมการสรรหากรรมการผจดการ ซงบรษทจะตองแตงตงคณะกรรมการสรรหา และคณะอนกรรมการพจารณาผลตอบแทน ตามพระราชบญญตคณสมบตมาตรฐานส าหรบกรรมการและพนกงานรฐวสาหกจ พ.ศ. 2518)

4. เสนอแนะนโยบายในภาพรวมเกยวกบคาตอบแทนและผลประโยชนอนของบรษท 5. ด าเนนการอน ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย

คณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน ณ วนท 31 ธนวาคม 2560 ประกอบดวยกรรมการบรษท จ านวน 3 ทาน มรายนามดงตอไปน (1) นายธวช อยยอด ประธานคณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน (2) นายลวรณ แสงสนท กรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน (3) นายเชดชย ชมภนกลรตน กรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน



การประชมและคาตอบแทนของคณะกรรมการ คณะกรรมการบรษทไดก าหนดการประชมตลอดทงปไวลวงหนา เพอใหกรรมการบรษทและผบรหารระดบสงทกทานไดรบทราบและจดสรรเวลาเพอเขารวมประชม โดยจดการประชมปกตเปนประจ าทกเดอน และอาจจดการประชมพเศษเพมตามความจ าเปน รายงานการประชมทไดรบการรบรองแลว จะถกจดเกบอยางเปนระบบในรปแบบของเอกสารส าคญของบรษท ณ ส านกกรรมการผจดการ และจดเกบในรปแบบเอกสารอเลกทรอนกส เพอความสะดวกในการสบคนอางอง และพรอมทจะใหคณะกรรมการและผทเกยวของตรวจสอบได ในป 2560 มการประชมคณะกรรมการบรษท รวม 17 ครง คณะกรรมการบรหารความเสยง 14 ครง และคณะกรรมการตรวจสอบ 12 ครง โดยมรายละเอยดการเขารวมประชมของกรรมการแตละทาน ดงน

รายชอกรรมการ สถตการเขารวมประชมในป 2560

คณะกรรมการบรษท คณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการบรหารความเสยง

คณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน*

1. นายวชรา ตนตรยานนท 17/17 - 14/14 -

2. นางสมาล สขสวาง 7/10 5/8 - - 3. นายทรงพล ชวะปญญาโรจน 7/10 - 9/9 - 4. นายธวช อยยอด 17/17 - 14/14 2/2

5. นางดนชา ยนดพธ 16/17 14/14 - - 6. นายวเชยร ศรเวชวราวธ 17/17 14/14 - - 7. นายลวรณ แสงสนท 16/17 - 13/14 1/2

8. นายเชดชย ชมภนกลรตน 14/17 - - 2/2 9. นางชวนดา หาญรตนกล 17/17 - - -

หมายเหต : (2) นางสมาล สขสวาง ด ารงต าแหนง กรรมการบรษท และกรรมการตรวจสอบ ในชวง 1 ม.ค. – 25 ก.ค. 60 (3) นายทรงพล ชวะปญญาโรจน ด ารงต าแหนง กรรมการบรษท และกรรมการบรหารความเสยง ในชวง 1 ม.ค. – 25 ก.ค. 60 * คณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน แตงตงเมอวนท 25 สงหาคม 2560

ผลประโยชนตอบแทน หรอสทธประโยชนอนทกรรมการไดรบจากบรษท กรรมการจะไดรบผลประโยชนในรปของคาตอบแทนในฐานะกรรมการ คาตอบแทนประจ าต าแหนง คาเบยประชม และเงนบ าเหนจ ตามมตทประชมผ ถอหน โดยในป 2560 มคาตอบแทนกรรมการรวมทงสน 5,332,754 บาท (หาลานสามแสนสามหมนสองพนเจดรอยหาสบสบาท) ตามรายละเอยดดงน

รายชอกรรมการ ผลประโยชนตอบแทน (บาท)

1. นายวชรา ตนตรยานนท 1,330,000 2. นางสมาล สขสวาง 497,226 3. นายธวช อยยอด 680,000 4. นางดนชา ยนดพธ 749,399



5. นายวเชยร ศรเวชวราวธ 705,399 6. นายลวรณ แสงสนท 673,532 7. นายเชดชย ชมภนกลรตน 98,000 8. นางชวนดา หาญรตนกล 500,000 9. นายสรพล โอภาสเสถยร 3,871 10. นายทรงพล ชวะปญญาโรจน 78,387 11. นางชนาทพย วระสบพงศ 16,940

หมายเหต : (9) เปนกรรมการทไดรบการแตงตงใหม ระหวางป 2560 (10) เปนกรรมการทพนจากต าแหนงระหวางป 2560

(11) เปนกรรมการทพนจากต าแหนงระหวางป 2559 ไดรบเงนบ าเหนจกรรมการ ป 2559 ตามสดสวนระยะเวลาทด ารงต าแหนง

การถอหนหรอหนกของกรรมการในบรษท ในรอบปบญชปจจบน และรอบปบญชทผานมา ไมมกรรมการบรษทถอหนหรอหนกในบรษท

รายละเอยดการมสวนไดเสยของกรรมการไมวาโดยตรงหรอโดยออมในสญญาใดๆ ทบรษทท าขนระหวางรอบปบญช - ไมม

รายละเอยดการถอหนหรอหนกของกรรมการในบรษทในเครอ ในรอบปบญชปจบน และรอบปบญชทผานมา - ไมม

คาตอบแทนของผบรหาร และคาใชจายดานการพนกงาน 3 ป ยอนหลง

รายการ ป 2560 (บาท) ป 2559 (บาท) ป 2558 (บาท)

คาตอบแทนผบรหาร 96,318,173.76 76,158,419.38 66,516,704.97 คาใชจายดานการพนกงาน 407,013,290 374,923,965 333,937,072



นโยบายปองกนความขดแยงทางผลประโยชน คณะกรรมการบรษทก าหนดนโยบายการปองปรามและการใชประโยชนจากขอมลภายในกองทน โดยก าหนดให กรรมการ ทปรกษาฯ ผบรหาร รวมทงพนกงาน มหนาททจะตองปฏบตตามแนวนโยบายนอยางเครงครด พรอมกนนบรษทไดก าหนดระเบยบการปองปรามการใชประโยชนจากขอมลภายในของกองทน(Insider trading) ดงน 1. บรษทก าหนดใหมระบบ Chinese wall และระบบงานการปองกนการรวไหลของขอมลภายในของกองทนในพนท

หองปฏบตงานของ access person 2. ควบคมดแลใหมระบบการจดบนทกการเขาออกพนทหวงหาม (Access Control) และจดเกบขอมลดงกลาวอยาง

นอย 6 เดอน เพอใชเปนขอมลการสอบทาน 3. การดแลรกษาความปลอดภยขอมลภายในของกองทนทอยระบบคอมพวเตอรสวนกลาง ใหถอปฏบตตามระเบยบ

การรกษาความปลอดภยดานเทคโนโลยสารสนเทศ 4. การดแลรกษาความปลอดภยขอมลภายในของกองทนทจดเกบในรปเอกสารสงพมพ บรษทก าหนดใหเปนหนาท

ความรบผดชอบของพนกงานในหนวยงาน access person 5. บรษทก าหนดใหมการบนทกและจดเกบขอมลการตดตอสอสารในหองปฏบตงานของ access person 6. การตดตามการตรวจสอบการปฏบตตามนโยบาย จรรยาบรรณ และระเบยบปฏบตของพนกงาน ดงน 6.1 ส านกตรวจสอบภายในมหนาทตรวจสอบเพอใหมนใจวาพนกงานมการปฏบตตามระเบยบจรรยาบรรณ

insider trading, ระเบยบการปองปราบการใชประโยชนจากขอมลภายในของกองทน (insider trading) รวมถงตรวจสอบใหมการปฏบตตามระเบยบทเกยวของ ไดแก

6.1.1 ระเบยบการรกษาความปลอดภยดานเทคโนโลยสารสนเทศ 6.1.2 ระเบยบการเขาออกในพนทควบคม 6.1.3 ระเบยบควบคมการซอขายหลกทรพยของพนกงาน 6.1.4 นอกจากนนมหนาทตรวจสอบเพอคนหาการรวไหลของขอมลใหแกบคคลภายนอก เชน การสม

ตรวจสอบขอมลการตดตอสนทนาของกลม access person การสมตรวจสอบขอมล log file การสมตรวจสอบการซอขายหลกทรพยของกองทนในลกษณะท ถเกนความจ าเปน (churning) หรอเกนกวาอตราสวนทคณะกรรมการจดการลงทน (IC) ก าหนด และการสมการซอขายกองทนทผดปกตและ เนนตรวจสอบรายการซอขายหลกทรพยของพนกงานและบคคลทเกยวของกบพนกงาน

หากส านกตรวจสอบภายในตรวจสอบพฤตการณวามการใชขอมลภายในกองทนใหรายงานกรรมการผจดการทราบ เพอพจารณาตงคณะกรรมการตรวจสอบพฤตการณดงกลาวเพอหาขอสรป ทงนหากสรปวาพนกงานมการใชขอมลภายในของกองทนจรงใหรายงานส านกงานทราบโดยทนท รวมทงจดเกบเอกสารหลกฐานใหส านกงาน ก.ล.ต. ตรวจสอบได

6.2 ส านกก ากบดแลการปฏบตงาน มหนาททบทวน ปรบปรงและประเมนประสทธภาพของระบบ Chinese wall นโยบาย จรรยาบรรณ และระเบยบปฏบตของพนกงาน อยางนอยปละ 1 ครง และรายงานขอบกพรองใหคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการของบรษททราบ และปรบปรงแกไขใหเหมาะสม



รายงานการด าเนนงานตางๆ ของบรษท รายงานจากคณะกรรมการตรวจสอบ

คณะกรรมการตรวจสอบ บมจ. หลกทรพยจดการกองทนกรงไทย ประกอบดวยกรรมการอสระผทรงคณวฒ จ านวน 3 ทาน โดยมนางดนชา ยนดพธ เปนประธานกรรมการตรวจสอบ นางสมาล สขสวาง และนายวเชยร ศ รเวชวราวธ เปนกรรมการตรวจสอบ

ในระหวางป 2560 คณะกรรมการตรวจสอบของบรษท มวาระการด ารงต าแหนงดงน

• 1 มกราคม - 25 กรกฎาคม 2560 ประกอบดวย นางดนชา ยนดพธ เปนประธานกรรมการตรวจสอบ นางสมาล สขสวาง และนายวเชยร ศรเวชวราวธ เปนกรรมการตรวจสอบ

• 26 กรกฎาคม - 31 ธนวาคม 2560 ประกอบดวย นางดนชา ยนดพธ เปนประธานกรรมการตรวจสอบ และนายวเชยร ศรเวชวราวธ เปนกรรมการตรวจสอบ

โดยม นายเฉลม โลกจแสงทอง ผชวยกรรมการผจดการ ส านกตรวจสอบภายใน เปนเลขานการคณะกรรมการตรวจสอบ

ในป 2560 คณะกรรมการตรวจสอบ มการประชมรวม 14 ครง และทประชมไดเชญผบรหารระดบสง สายงานปฏบตการ

ผบรหารฝายบญชการเงน ผบรหารส านกก ากบดแลการปฏบตงาน ผบรหารส านกตรวจสอบภายใน และผแทนของส านกงานการตรวจเงนแผนดน เขารวมประชมในวาระทเกยวของ ผลการปฏบตงานของคณะกรรมการตรวจสอบ สรปสาระส าคญได ดงน

• สอบทานรายงานงบการเงนรายเดอน รายไตรมาส และงบการเงนประจ าป กอนน าเสนอคณะกรรมการบรษท เพอใหมนใจไดวา รายงานการเงนไดจดท าขนตามมาตรฐานการบญชทรบรองโดยทวไป และมการเปดเผยอยางพอเพยง ครบถวน และเชอถอได

• ดแลงานการก ากบดแลการปฏบตงานและงานการตรวจสอบภายใน รวมทงพจารณาและอนมตแผนงานประจ าป 2560 ของส านกก ากบดแลการปฏบตงาน และส านกตรวจสอบภายใน พรอมทงก ากบดแลงานใหเปนไปตามแผนทไดรบอนมต รวมทงการตรวจสอบกรณพเศษเพอใหมการปฏบตงานทรดกมเพยงพอ

• สอบทานรายงานผลการก ากบดแลและการตรวจสอบ เพอใหขอสงเกตและขอเสนอแนะในการปรบปรงแกไขในดานตางๆ เชน การปฏบตงานใหเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบ หรอขอบงคบทเกยวของกบระบบงานประกอบธรกจจดการกองทน การปรบปรงหรอจดใหมคมอการปฏบตงานของบรษททครบถวนสมบรณ และการอบรมใหความรแกพนกงานในเรองกฎระเบยบทเกยวของกบการประกอบธรกจ เปนตน รวมทงมการตดตามผลการปรบปรงแกไขประเดนทพบจากการตรวจสอบอยางสม าเสมอ และคณะกรรมการตรวจสอบไดเนนย าใหมการด าเนนการรองรบกฎหมายหรอขอก าหนดทเปลยนแปลงไปอยางเหมาะสมและทนเวลา

• สอบทานการบรหารความเสยง ผลการประเมนระบบการควบคมภายใน การจดท าระบบการควบคมภายในและการจดท าแบบประเมนการควบคมภายในดวยตนเอง ตามระเบยบคณะกรรมการตรวจเงนแผนดน วาดวยการก าหนดมาตรฐานการควบคมภายใน พ.ศ. 2544 เพอมนใจไดวาระบบการควบคมภายในของบรษทมความเหมาะสมและเพยงพอ



• พจารณาคดเลอก และก าหนดคาตอบแทนผสอบบญช เสนอตอคณะกรรมการบรษท เพอขออนมตจากทประชมผ ถอหน

• ทบทวนและปรบปรงกฎบตรคณะกรรมการตรวจสอบ รวมทงประเมนผลการปฏบตงานของคณะกรรมการตรวจสอบประจ าป 2560 โดยการตอบค าถามในแบบประเมนตนเองส าหรบคณะกรรมการตรวจสอบ ทจดท าขนตามแนวปฏบตของคณะกรรมการตรวจสอบในรฐวสาหกจ และรายงานผลการประเมนตอคณะกรรมการบรษท คณะกรรมการตรวจสอบไดปฏบตหนาทตามขอบเขตความรบผดชอบทไดรบมอบหมายดวยความรอบคอบ มความเปนอสระ ตามหลกการก ากบดแลกจการทด และมความเหนวาบรษทไดจดท างบการเงนและเปดเผยขอมลอยางเพยงพอเปนไปตามมาตรฐานการบญชทรบรองทวไป รวมทงมระบบการควบคมภายในทเหมาะสม สอดคลองกบสภาพแวดลอมในการด าเนนธรกจปจจบน

(นางดนชา ยนดพธ) ประธานกรรมการตรวจสอบ

28 กมภาพนธ 2561



รายงานจากคณะกรรมการบรหารความเสยง ในป 2560 คณะกรรมการบรหารความเสยงมนโยบายส าคญในการพฒนากระบวนการบรหารความเสยงขององคกรใหมความเชอมโยงกบการวางแผนเชงกลยทธมากขน รวมทงสงเสรมใหพนกงานทกคนในฐานะเจาของความเสยง (Risk Owner) ตระหนกถงความส าคญของการบรหารความเสยงขององคกร เพอน า ไปสการด าเนนธรกจทกอใหเกดประสทธผลสงสด สอดคลองกบกรอบการบรหารความเสยงป 2017 ของ The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) อนเปนมาตรฐานทไดรบการยอมรบตามหลกสากลและสอดคลองกบหลกการและแนวทางการก ากบแบบรวมกลมของธนาคารกรงไทย คณะกรรมการบรหารความเสยงตระหนกถงความส าคญของการบรหารความเสยงทจะท าใหธรกจด าเนนไปไดอยางตอเนอง จงก าหนดใหมการตดตาม ทบทวนและควบคมดแลเกณฑกรอบความเสยงใหมความเหมาะสมกบสถานการณการลงทนทมความผนผวนและรองรบการออกผลตภณฑใหมของบรษทเปนประจ าอยางสม าเสมอ ในสวนของการบรหารความเสยงดานปฏบตการ ไดก าหนดใหทกฝายงานแตงตงผประสานงานความเสยงดานปฏบตการ (Operational Risk Coordinator: ORC) เพอเปนตวแทนในการสอสาร สรางความรความเขาใจใหพนกงานทกคนตระหนกถงความส าคญของการบรหารความเสยงทงในระดบองคกรและสวนงานทตนเองเกยวของ เพอสงเสรมใหเกดเปนวฒนธรรมความเสยง (Risk Culture) น าไปสการมวฒนธรรมองคกรทดและยงยน ซงจะเปนพนฐานส าคญในการพฒนากระบวนการท างาน บคลากร และระบบ เทคโนโลยสารสนเทศ เพอสนบสนนการด าเนนธรกจ และเตรยมความพรอมในการขานรบวสยทศนเชงนโยบายของภาครฐ เพอเปลยนเศรษฐกจแบบเดมไปสเศรษฐกจทขบเคลอนดวยนวตกรรม หรอ Thailand 4.0 นอกจากทกลาวขางตน ในป 2560 บรษทไดจดโครงการอบรมหลกสตร “กลยทธบรหารความเสยง (Strategic Risk Management)” ส าหรบพนกงานตงแตระดบผจดการขนไป เพอใหตระหนกถงความเสยงดานกลยทธ และมความรความเขาใจในการบรหารจดการความเสยงดงกลาวอยางเหมาะสม นอกจากนบรษทไดจดท านโยบายตอตานการใหสนบนและคอรรปชน (Anti Bribery and Corruption Policy) และนโยบายในการแจงเบาะแส (Whistle Blowing Policy) ซงเปนนโยบายหลกทส าคญทมงเนนใหการปฏบตงานของบคลากรทกระดบมความโปรงใส ตรงไปตรงมา อนเปนผลใหบรษทไดรบการรบรองเขาเปนสมาชกแนวรวมปฏบตของภาคเอกชนไทยในการตอตานทจรต (Collective Action Coalition Against Corruption หรอ CAC) นบเปนเสยงสะทอนทด ทจะท าใหลกคา คคา และนกลงทนมความมนใจไดวาแนวทางการด าเนนงานของบรษทมมาตรฐานและมความเปนสากลอยางแทจรง ส าหรบป 2561 เปนปส าคญทบรษทตองเผชญกบความทาทายครงใหญ ทงจากปจจยดานเศรษฐกจภายนอก การแขงขนทมความรนแรงมากขน รวมทงเปนปทประเทศไทยเขาสยคเศรษฐกจ Digital อยางเตมรปแบบ คณะกรรมการบรหารความเสยงตระหนกถงความส าคญดงกลาว นอกจากการมงสรางผลตอบแทนจากการลงทนภายใตความเสยงทยอมรบไดแลว ยงไดมอบนโยบายใหบรษทมงพฒนา Framework ระบบการบรหารความเสยงใหครอบคลมความเสยงจากภยคกคามดานเทคโนโลยสารสนเทศ (Cyber Threats) ในรปแบบตางๆ เพอปองกนเหตการณอนอาจเกดขนไดในอนาคต



ในโอกาสนทางคณะกรรมการบรหารความเสยงขอขอบพระคณลกคาทกทาน ทมอบความไววางใจใหบรษทเสมอมา และขอใหความเชอมนวาบรษทจะมงเนนการสรางระบบการบรหารความเสยงทมประสทธภาพควบคไปกบการด าเนนธรกจตามหลกธรรมาภบาล ( Good Governance) และจรรยาบรรณในการด าเนนธรกจทดตอไป (นายลวรณ แสงสนท) ประธานคณะกรรมการบรหารความเสยง



รายงานจากคณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน

คณะกรรมการบรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) ไดแตงตงคณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทนเมอวนท 25 สงหาคม 2560 ซงเปนไปตามมตทประชมคณะกรรมการบรษทครงท 6/2560 เมอวนท 23 มถนายน 2560 มตทประชมคณะกรรมการบรษทครงท 7/2560 เมอวนท 18 กรกฎาคม 2560 และมตทประชมคณะกรรมการบรษทครงท 8/2560 เมอวนท 25 สงหาคม 2560 คณะกรรมการประกอบดวยกรรมการผแทนกระทรวงการคลง 1 ทาน กรรมการอสระ 1 ทาน และกรรมการอนในคณะกรรมการบรษท 1 ทาน โดยมรายชอและหนาทความรบผดชอบ ดงตอไปน

1. นายธวช อยยอด ประธานคณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน 2. นายลวรณ แสงสนท กรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน 3. นายเชดชย ชมพนกลรตน กรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน

หนาทและความรบผดชอบ

(1) พจารณาก าหนดเกณฑดชนชวดผลการด าเนนงาน (KPI) ของกรรมการผจดการ และก าหนดเปาหมายตาม KPI ดงกลาวรวมกบกรรมการผจดการ เพอน าสงกระทรวงการคลงเมอมการวาจางกรรมการผจดการ รวมทงใหมอ านาจหนาทก าหนดเกณฑการประเมนและประเมนการปฏบตงานของกรรมการผ จดการ อยางนอยปละ 2 ครง และน าเสนอผลการประเมนตอคณะกรรมการบรษทเพอด าเนนการตามทระบในสญญาจางกรรมการผ จดการ ในการพจารณาผลการปฏบตงานตามรอบระยะเวลาทก าหนดไวในสญญาจางกรรมการผจดการ

(2) พจารณาใหความเหนชอบนโยบาย หลกเกณฑ วธการสรรหา คดเลอก ผด ารงต าแหนงผบรหารระดบตงแตผชวยกรรมการผจดการขนไป ซงกรรมการผจดการหรอคณะจดการไดน าเสนอ

(3) ด าเนนการสรรหา คดเลอกและเสนอชอบคคลทมคณสมบตเหมาะสมในการด ารงต าแหนงตงแตผชวยกรรมการผจดการขนไป รวมทงก าหนดคาตอบแทนตลอดจนผลประโยชนอนทเหมาะสมกบหนาทและความรบผดชอบ และน าเสนอคณะกรรมการบรษทเพอพจารณาอนมต (ไมรวมการสรรหากรรมการผ จดการ ซงบรษทจะตองแตงตงคณะกรรมการสรรหา และคณะอนกรรมการพจารณาผลตอบแทน ตามพระราชบญญตคณสมบตมาตรฐานส าหรบกรรมการและพนกงานรฐวสาหกจ พ.ศ. 2518)

(4) พจารณาการประเมนผลการปฏบตงาน การปรบขนเงนเดอนและการใหเงนรางวลประจ าปของผด ารงต าแหนงผบรหารระดบตงแตผชวยกรรมการผจดการขนไป ตามทกรรมการผจดการเสนอ เพอใหความเหนชอบกอนการน าเสนอคณะกรรมการบรษท

(5) เสนอแนะนโยบายในภาพรวมเกยวกบคาตอบแทนและผลประโยชนอนของบรษท

(6) ด าเนนการอน ตามทคณะกรรมการบรษทมอบหมาย



ในป 2560 คณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน มการประชมทงสน 2 ครง ซงการด าเนนงานทส าคญในป 2560 สรปไดดงน

1. พจารณาก าหนดเกณฑดชนชวดผลการด าเนนงานของกรรมการผจดการ และแนวทางการประเมนผลการปฏบตงานของกรรมการผจดการ ประจ าป 2560

2. พจารณาคดเลอกบคคลทมคณสมบตเหมาะสมในการด ารงต าแหนงผบรหารสายงานกลยทธองคกรของบรษท

คณะกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทนไดปฏบตงานตามทไดรบมอบหมาย พรอมทงรายงานผลการประชมใหคณะกรรมการบรษทอยางตอเนอง อกทงมความมงมนในการปฏบตงานโดยใชหลกความเสมอภาพ ยตธรรม และโปรงใส เพอสอดคลองกบหลกการก ากบดแลกจการทด

(นายธวช อยยอด)

ประธานกรรมการสรรหาและก าหนดคาตอบแทน



รายงานทางการเงน (Financial Report) รายงานความรบผดชอบของคณะกรรมการตอรายงานทางการเงน

คณะกรรมการบรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน) ไดใหความส าคญตอภาระหนาทในฐานะกรรมการเปนผ รบผดชอบตองบการเงนของบรษท รวมทงสารสนเทศทางการเงนทปรากฏในรายงานประจ าป จงก ากบดแลใหการจดท างบการเงนดงกลาวเปนไปตามมาตรฐานการรายงานทางการเงน ภายใตนโยบายการบญชทเหมาะสมและใหถอปฏบตอยางสม าเสมอ โดยใชหลกความระมดระวง ถกตอง และการประมาณการอยางรอบคอบสมเหตสมผลในการจดท างบการเงน รวมทงมการเปดเผยขอมลส าคญอยางเพยงพอในหมายเหตประกอบงบการเงน เพอสะทอนถงฐานะการเงนและผลการด าเนนงานอยางแทจรง อนเปนประโยชนตอผ ถอหนและผสนใจทวไป ซงส านกงานการตรวจเงนแผนดนเปนผสอบบญชของบรษทไดตรวจสอบงบการเงนตามมาตรฐานการสอบบญชและแสดงความเหนวางบการเงนส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2560 แสดงฐานะการเงนและผลการด าเนนงานโดยถกตองตามทควรในสาระส าคญตามมาตรฐานการรายงานทางการเงน

คณะกรรมการบรษทไดจดใหมระบบบรหารความเสยง ระบบการควบคมภายใน การตรวจสอบภายใน และการก ากบดแลทเหมาะสมและมประสทธผล เพอใหมนใจวาขอมลทางการเงนมความถกตองครบถวนและเพยงพอทจะด ารงรกษาไวซงทรพยสน ตลอดจนการปองกนการกระท าทจรต หรอการด าเนนการทผดปกตอยางมนยส าคญ

คณะกรรมการบรษทไดแตงตงคณะกรรมการตรวจสอบ ซงประกอบดวยกรรมการอสระ เพอท าหนาทก ากบดแลสอบทานความนาเชอถอและความถกตองของรายงานทางการเงน รวมทงระบบการควบคมภายในใหมประสทธภาพ จงมนใจไดวางบการเงนดงกลาวของบรษทเชอถอได โดยคณะกรรมการตรวจสอบไดแสดงความเหนเกยวกบเรองดงกลาวไวในรายงานคณะกรรมการตรวจสอบ ซงไดแสดงไวในรายงานประจ าปนแลว

คณะกรรมการบรษทมความเหนวา ระบบการควบคมภายในของบรษทโดยรวมมความเพยงพอเหมาะสม สามารถสรางความเชอมนอยางสมเหตสมผลไดวา งบการเงนของบรษท ส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2560 มความเชอถอไดตามมาตรฐานการรายงานทางการเงน ถกตองตามกฎหมายและระเบยบทเกยวของ

(นายวชรา ตนตรยานนท) (นางชวนดา หาญรตนกล) ประธานกรรมการ กรรมการผจดการ



รายงานของผสอบบญชและงบการเงน (Auditor’s Report and Financial Statements)

ส านกงานการตรวจเงนแผนดน

รายงานของผสอบบญชและงบการเงน

บรษทหลกทรพยจดการกองทน กรงไทย จ ากด (มหาชน)

ส าหรบปสนสดวนท 31 ธนวาคม 2560































































Documents

รายงานประจ าปี 2560 - KTAM · 2018-04-11 · รายงานประจ าปี 2560 6 Annual Report 2017 พัฒนาการที่ส าคัญของบริษัทในรอบปี