เอกสารหมายเลข 1€¦ · Web viewแบบเสนอผลการปฏ บ ต งานเพ อขอร บการค ดเล อก ข อม

-

แบบเสนอผลการปฏบตงานเพอขอรบการคดเลอก

ขอมลสวนบคคล1. ชอ นางสรเกศ ผดงโรจนวทย

2. ตำาแหนง พยาบาลวชาชพ 7 วช. (ดานการพยาบาล) ตำาแหนงเลขท 21185 หวหนาพยาบาล กลมการพยาบาล โรงพยาบาลอทอง จงหวดสพรรณบร สำานกงานสาธารณสขจงหวดสพรรณบร สำานกงานปลดกระทรวง กระทรวงสาธารณสข ดำารงตำาแหนงนวนท 7 สงหาคม พ.ศ. 2539 อตราเงนเดอนปจจบน 33,540 บาท อตราเงนเดอนในปงบประมาณทแลว 33,540 บาท

3. ขอรบการคดเลอกเพอประเมนในตำาแหนง พยาบาลวชาชพ 8 วช. (ดานการพยาบาล) ตำาแหนงเลขท 21185 หวหนาพยาบาล กลมการพยาบาล โรงพยาบาลอทอง จงหวดสพรรณบร สำานกงานสาธารณสขจงหวดสพรรณบร สำานกงานปลดกระทรวง กระทรวงสาธารณสข

4. ประวตสวนตว เกดวนท 15 มนาคม พ.ศ. 2500 อาย 50 ป 11 เดอน 16 วน อายราชการ 26 ป 10 เดอน 16 วน

5. ประวตการศกษา

5

-

คณวฒและวชาเอก ปทสำาเรจการศกษา

สถาบน

1. ประกาศนยบตรการพยาบาลและ

พ.ศ. 2524 วทยาลยพยาบาลพระปกเกลา

ผดงครรภชนสง จนทบร2. ปรญญาตร นตศาสตรบณฑต

พ.ศ. 2542 มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช

3.ปรญญาโท รฐศาสตรมหาบณฑต

พ.ศ. 2548 มหาวทยาลยธรรมศาสตร

ขอมลสวนบคคล (ตอ)6. ใบอนญาตประกอบวชาชพ ใบประกอบโรคศลปะแผนปจจบน สาขาการพยาบาลและผดงครรภชนหนง ใบอนญาตเลขท 4511064826 วนทออกใบอนญาต วนท 24 ธนวาคม พ.ศ. 2550 วนหมดอายวนท 23 ธนวาคม พ.ศ. 2555

7. ประวตการรบราชการวน เดอน ป ตำาแหนง อตราเงน

เดอนสงกด

1 เมษายน 2524

พยาบาลวชาชพ 3

2,765 บาท

โรงพยาบาลเดมบางนางบวช

ปฏบตงานผปวยนอก

สำานกงานสาธารณสข

และอบตเหต จงหวดสพรรณบร1 ตลาคม 2524


2,905 บาท


ปฏบตงานผ สำานกงานสาธารณสข

6

-

ปวยนอกและอบตเหต จงหวดสพรรณบร

1 ตลาคม 2525


3,115 บาท




และอบตเหต จงหวดสพรรณบร3 มกราคม 2526


3,115 บาท




และอบตเหต จงหวดสพรรณบร(ปฏบตงานจรงโรงพยาบาลอทอง)



3,325 บาท







3,535 บาท





7

-

ขอมลสวนบคคล (ตอ)7. ประวตการรบราชการ (ตอ)วน เดอน ป ตำาแหนง อตราเงน




4,165 บาท







4,425 บาท







4,685 บาท





27 กรกฎาคม 2531


4,685 บาท

โรงพยาบาลอทอง

8

-





5,205 บาท






6,150 บาท






7,370 บาท






8,200 บาท




และอบตเหต จงหวดสพรรณบร

ขอมลสวนบคคล (ตอ)7. ประวตการรบราชการ (ตอ)วน เดอน ป วน เดอน ป วน เดอน ป วน เดอน ป

24 กมภาพนธ พยาบาล 8,200 โรงพยาบาลอทอง

9

-

2535 วชาชพ 6 บาทปฏบตงานผ

ปวยนอกสำานกงานสาธารณสข



10,860 บาท




และอบตเหต จงหวดสพรรณบร30 มถนายน 2536


10,860 บาท


ปฏบตงานผปวยใน


จงหวดสพรรณบร1 ตลาคม 2536


11,420 บาท




จงหวดสพรรณบร1 ตลาคม 2537


11,780 บาท




จงหวดสพรรณบร20 กนยายน 2538


13,680 บาท


(ดานการพยาบาล)


10

-


จงหวดสพรรณบร



14,320 บาท




จงหวดสพรรณบร7 สงหาคม 2539


14,460 บาท








15,240 บาท





ขอมลสวนบคคล (ตอ)7. ประวตการรบราชการ (ตอ)วน เดอน ป วน เดอน ป วน เดอน

ปวน เดอน ป



16,800 บาท


รกษาการในตำาแหนง


หวหนาพยาบาล จงหวดสพรรณบร

11

-



18,360 บาท




หวหนาพยาบาล จงหวดสพรรณบร1 ตลาคม 2542


19,140 บาท




หวหนาพยาบาล จงหวดสพรรณบร30 พฤศจกายน 2542

หวหนาพยาบาล 19,140 บาท


(พยาบาลวชาชพ 7)


















12

-


















(พยาบาลวชาชพ 7


ดานการพยาบาล)





หวหนาพยาบาล

23,260 บาท






13

-



24,170 บาท








27,320 บาท








28,290 บาท








28,770 บาท








30,730 บาท




14

-





31,230 บาท








32,250 บาท



(เตมขน) สำานกงานสาธารณสข





32,250 บาท



(เตมขน) สำานกงานสาธารณสข







33,540 บาท




15

-



ขอมลสวนบคคล (ตอ)8. ประวตการฝกอบรมและดงาน

ป ระยะเวลา

หลกสตร สถาบน

16

-

พ.ศ.2529

3 เดอน

อบรมวสญญระยะสน 3 เดอน

โรงพยาบาลนครปฐม

พ.ศ.2530

3 เดอน

อบรมการทำาหมนหญงหลงคลอด

โรงพยาบาลเจาพระยายมราช

โดยพยาบาลพ.ศ.2532

12 วน

การบรหารการพยาบาล สถาบนมะเรงแหงชาต

พ.ศ.2532

2 วน การบนทกคณภาพทางการพยาบาล

โรงพยาบาลขอนแกน

พ.ศ.2537

10 วน

อบรมหลกสตรวทยากรดานการ

สำานกงานปองกนและปราบปราม

ปองกนยาเสพตด ยาเสพตดภาคกลางพ.ศ.2538

3 วน ประชมเชงปฏบตการ “กฎหมายกบ

สภาการพยาบาล

การประกอบวชาชพพยาบาล

พ.ศ.2539

5 วน จตวทยาตามแนววเคราะหการสอสาร

กรมการแพทย กระทรวงสาธารณสข

ระหวางบคคล (TA 101)พ.ศ.2540

5 วน การบรการสขภาพทประทบใจตาม

มหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช

โครงการความรวมมอระหวางกระทรวงสาธารณสขและมหาวทยาลยสโขทยธรรมาธราช

พ.ศ.2540

5 วน ประกาศนยบตรอาชวเวชศาสตรและ

สมาคมอาชวเวชศาสตรและสงแวด

17

-

สงแวดลอม ลอมแหงประเทศไทยพ.ศ.2541

3 วน การประชมระดบชาต เรอง : การพฒนา

สถาบนพฒนาและรบรองคณภาพ

และรบรองคณภาพโรงพยาบาล ครงท1

โรงพยาบาล

พ.ศ.2542

3 เดอน

ประกาศนยบตรกฎหมายปกครอง

สำานกอบรมศกษากฎหมายแหง

รนท 1 เนตบณฑตยสภาพ.ศ.2542

3 วน ความรเกยวกบ ISO 9002 และการจดทำา โรงพยาบาลอทองระบบเอกสารคณภาพ

พ.ศ.2542

2 วน การพฒนาผตรวจสอบภายในสการเปน มหาวทยาลยมหดลโรงพยาบาลคณภาพ รนท 2

พ.ศ.2542

5 วน การใชโปรกรม Microsoft Access 97

สำานกงานสาธารณสขจงหวดสพรรณบร




พ.ศ.2542

5 วน เสนทางสการพฒนาและรบรองคณภาพ


โรงพยาบาล โรงพยาบาลพ.ศ.2542

3 วน ผประเมนคณภาพภายใน สถาบนพฒนาและรบรองคณภาพ

(Internal Surveyor) รนท 3 โรงพยาบาล

18

-

พ.ศ.2542

3 วน เครองมอสำาหรบการสรางระบบการ


ประกนสขภาพทมประสทธภาพ รนท 1 โรงพยาบาล

พ.ศ.2543

3 วน เทคนคการดำาเนนการวจยดานการ มหาวทยาลยมหดลแพทยและสาธารณสข รนท 2

พ.ศ.2543

3 วน ศลปะการถายทอด จรตวทยา เสนทางส

สถาบนพฒนาบคลากร HDI

ความเปนเลศของนกบรหาร

พ.ศ.2543

4 วน ตนทนคาบรการในโรงพยาบาลชมชน มหาวทยาลยมหดล

พ.ศ.2543

2 วน การประกนสขภาพ : สการปฏรป

สถาบนพฒนาบคลากรโรงพยาบาล

การบรหารโรงพยาบาล และสาธารณสขพ.ศ.2544

3 วน เสนทางสคณภาพงานบรการพยาบาล


รนท 1 โรงพยาบาลพ.ศ.2544

10 วน

การเตรยมความพรอมสการเปน

โรงพยาบาลบานแพว(องคการ

โรงพยาบาลในกำากบของรฐ รนท 1 มหาชน)

พ.ศ.2544

3 วน การบรหารการเงนและงบประมาณ สภาการพยาบาลสำาหรบบรการพยาบาล

19

-

พ.ศ.2545

3 วน การปรบเปลยนกระบวนการบรหารงาน

สำานกงานสาธารณสขจงหวด

บคคลและการดำาเนนการทางวนย สพรรณบร

พ.ศ.2546 3 วน

ผบรหารทางการพยาบาล: ทมแกนนำา สำานกการพยาบาลพฒนาคณภาพการพยาบาลเครอขายเขต

พ.ศ.2546

4 วน

การพฒนาทกษะพนฐานการจดการความขดแยงสำาหรบบคลากรสาธารณสขโดยการไกลเกลยคนกลาง

สำานกวชาการสาธารณสขสำานกงานปลดกระทรวงสาธารณสข




พ.ศ.2546 5 วน

การวเคราะหและนำาเสนอขอมล

คณะพยาบาลศาสตรมหาวทยาลย

สขภาพชมชน บรพาพ.ศ.2546 5 วน

การพฒนารปแบบองคกรพยาบาลใน

สำานกงานพฒนาระบบบรการสขภาพ

การพฒนาคณภาพโรงพยาบาลสำาหรบ

กรมสนบสนนบรการสขภาพ

20

-

พ.ศ.2546

3 วน

ผบรหารทางการพยาบาลผบรหารการพยาบาล : ทมแกนนำาพฒนาคณภาพการพยาบาลเครอขาย

สำานกการพยาบาล

พ.ศ.2547 2 วน

การอบรมเชงปฏบตการ “การใช ศนยบรการคอมพวเตอรสารสนเทศทางการพยาบาล” มหาวทยาลยครสเตยน

พ.ศ.2548 3 วน

การพฒนาศกยภาพผบรหารทางการ

ชมรมผบรหารการพยาบาล

พยาบาล โรงพยาบาลชมชนพ.ศ.2548 3 วน

สมรรถนะในการปฏบตงานสำาหรบ

ชมรมผบรหารการพยาบาล

บคลากรพยาบาล โรงพยาบาลชมชน

21

-

พ.ศ.2548

พ.ศ.2549

พ.ศ.2549

พ.ศ.2550

พ.ศ. 2550

3 วน

3 วน

3 วน

3 วน

9 วน

การจดทำาคณลกษณะงานตามสมรรถนะของพยาบาลวชาชพและหวหนาพยาบาลการวจยเชงคณภาพในการพฒนาองคความรและการปฏบตงาน โครงการ 1การวจยเชงคณภาพในการพฒนาองคความรและการปฏบตงาน โครงการ 2การฝกอบรมผประเมนคณภาพบรการพยาบาลและการผดงครรภ รนท 1 ศกษาดงานระบบคณภาพ Magnet Hospital ณ ประเทศสหรฐอเมรกา

โรงพยาบาลเจาพระยา ยมราช

คณะพยาบาลศาสตร มหาวทยาลย

บรพา

คณะพยาบาลศาสตรมหาวทยาลยบรพาสภาการพยาบาล

สภาการพยาบาล

ขอมลสวนบคคล (ตอ)9. ประสบการณในการปฏบตงาน 9.1 เปนพยาบาลประจำาการแผนกผปวยใน ตงแตป 2524 - 2528 9.2 เปนหวหนางานผปวยนอกและอบตเหต ตงแตป พ.ศ. 2529 –2530 9.3 เปนหวหนางานหองผาตด ตงแตป พ.ศ. 2530 - 2535 9.4 เปนหวหนางานผปวยใน ตงแตป พ.ศ. 2535 - 2539 9.5 เปนหวหนาพยาบาล ตงแต พ.ศ. 2540 ถงปจจบน 9.6 เปนพยาบาลตรวจการใหคำาปรกษาและคำาแนะนำา แกเจาหนาทในการปฏบตงานทกระดบ ตงแตป พ.ศ. 2542 ถงปจจบน

22

-

9.7 เปนคณะกรรมการประกนคณภาพการพยาบาล ตงแตป พ.ศ. 2531 ถงป พ.ศ. 2539 ปจจบน 9.8 เปนประธานคณะกรรมการบรหารกลมการพยาบาล ตงแตป พ.ศ. 2540 ถงปจจบน 9.9 เปนประธานคณะกรรมการประกนคณภาพการพยาบาล ตงแตปพ.ศ. 2540 ถงปจจบน 9.10 เปนคณะกรรมการพฒนาคณภาพการพยาบาลระดบจงหวด ตงแตป พ.ศ.2540 ถงปจจบน 9.11 เปนคณะกรรมการปองกนและควบคมโรคตดเชอในโรงพยาบาล ตงแตป พ.ศ. 2531 ถงปจจบน 9.12 เปนอาจารยพเลยงควบคมการฝกปฏบตงานของนกศกษาพยาบาลศาสตร วทยาลยพยาบาล บรมราชชนน สระบร ตงแตป พ.ศ. 2535 –2540 9.13 เปนอาจารยทปรกษาการฝกปฏบตงานของนกศกษาพยาบาลศาสตร วทยาลยพยาบาล บรมราชชนน สพรรณบร ตงแตป พ.ศ. 2540 ถงปจจบน 9.14 เปนคณะกรรมการ 5 ส. ของโรงพยาบาล ตงแตป พ.ศ. 2541 –2543 9.15 เปนคณะกรรมบรหารโรงพยาบาล ตงแต พ.ศ. 2540 ถงปจจบน 9.17 เปนคณะกรรมการประกนคณภาพบรการของโรงพยาบาล ตงแตปพ.ศ. 2542 ถงปจจบน 9.18 เปนประธานคณะกรรมการการจดการเกยวกบเครองมอ โรงพยาบาลอทอง ตงแตปพ.ศ. 2542 ถงปจจบน 9.19 เปนประธานคณะกรรมการบรหารความเสยง โรงพยาบาลอทอง ตงแตปพ.ศ. 2542 – 2550 9.20 เปนประธานคณะกรรมการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล

23

-

โรงพยาบาลอทอง ตงแตป พ.ศ. 2547 – ถง ปจจบน 9.21 เปนคณะกรรมการเภสชบำาบดของโรงพยาบาล ตงแต ป พ.ศ. 2542 - ถงปจจบน 9.22 เปนคณะกรรมการพฒนาผลงานวชาการระดบจงหวด อำาเภอ ตงแตป พ.ศ. 2546 ถงปจจบน9.23 เปนประธานคณะกรรมการบรหารระบบบรการประกนสงคม

ตงแตป พ.ศ.2544 –ถงปจจบน9.24 เปนคณะกรรมการบรหารงานบรการผประกนตนจงหวดสพรรณบร ตงแตป พ.ศ. 2546 ถงปจจบน9.25 เปนคณะกรรมการดำาเนนงานบำาบดรกษาและฟ นฟผตดยาเสพตดตงแตป พ.ศ.2545 -/2548

ขอมลสวนบคคล (ตอ) 9. ประสบการณปฏบตงาน (ตอ) 9.26 เปนคณะกรรมการพเลยงดานเทคนคคณภาพ ตงแตป พ.ศ. 2544 -2550 9.27 เปนคณะกรรมประสานงานสาธารณสขระดบอำาเภอ ตงแตป 2540 ถงปจจบน 9.28 เปนผแทนสภาการพยาบาลระดบจงหวด ตงแตป 2549 ถงปจจบน 9.29 เปนคณะอนกรรมการพฒนาวชาชพของสภาการพยาบาล ตงแตป 2550 ถงปจจบน 9.30 เปนคณะทำางานเสรมสรางความเขมแขงของเครอขายการพยาบาลของสภาการพยาบาลตงแตป 2550 ถงปจจบน 9.31 เปนคณะทำางานพจารณาขอกฎหมายของสภาการพยาบาล ตงแตป 2550 ถงปจจบน9.32 เปนประธานชมรมผบรหารการพยาบาลโรงพยาบาลชมชน

24

-

ตงแตป 2549 ถงปจจบน9.33 เปนวทยากรในโครงการพฒนาภาวะผนำา ของสภาการ

พยาบาล9.34 เปนวทยากรในโครงการเสรมสรางความเขมแขงของเครอขาย

การพยาบาลของสภาการพยาบาล9.35 เปนวทยากรบรรยายเกยวกบกฎหมายในการประกอบวชาชพ

การพยาบาลและการผดงครรภของสภาการพยาบาลและโรงพยาบาลภาครฐ

9.36 เปนคณะกรรมการปรบปรงขอกำาหนดในการรกษาโรคเบอตนและการใหภมคมกนโรค ของสภาการพยาบาล

9.37 เปนคณะทำางานศกษาภาระงานสายพยาบาลของจงหวดสพรรณบร

9.38 เปนคณะทำางานจดทำาแผนอตรากำาลงคนดวยระบบภมศาสตรสารสนเทศของสายงานพยาบาล

9.39 เปนคณะทำางานปรบปรงโครงสรางกระทรวงสาธารณสขในสวนภมภาค

9.40 เปนคณะกรรมการจดทำาแผนยทธศาสตรการบรการพยาบาลของสำานกการพยาบาล

9.41 เปนคณะกรรมการประเมนและรบรองคณภาพบรการพยาบาลของสภาการพยาบาล รนท 1

9.42 ศกษาดงานระบบคณภาพการพยาบาล Magnet Hospital

10. ผลการดำาเนนงานทผานมา 10.1 ผลการปฏบตงานในชวง 3 ป ทผานมา ปฏบตงานในตำาแหนงหวหนาพยาบาลรบผดชอบบรหารจดการภารกจดานการพยาบาลของโรงพยาบาลใหมคณภาพและประสทธภาพ โดยใชองคความรทางการพยาบาล และศาสตรดานการบรหารจดการในการกำาหนดนโยบาย

25

-

มาตรฐาน ระเบยบปฏบตตาง ๆ เพอใหบรการพยาบาลมคณภาพ โดยการบรหารจดการใหม งบประมาณในการดำาเนนการและมอตรากำาลงทางการพยาบาลอยางเพยงพอทจะหมนเวยนเพอใหบรการพยาบาลไดตลอด 24 ชวโมง ทงในภาวะปกตและฉกเฉน และอำานวยการจดระบบงาน ควบคมดแลใหบคลากรพยาบาลสามารถปฏบตงานไดตามมาตรฐานวชาชพ รกษาไวซง จรยธรรมและจรรยาบรรณแหงวชาชพ รวมทงการดำาเนนการศกษาวจยการพฒนาความร ความสามารถ และทกษะของบคลากรพยาบาลอยางตอเนอง การประสานความรวมมอระหวางกลม / ฝายในโรงพยาบาล และแหลงประโยชนภายนอก เพอสนบสนนใหบรการพยาบาลมคณภาพและบรรลเปาหมายทกำาหนด หนาทความรบผดชอบ

ดานการบรหารจดการ1. กำาหนดนโยบายเปาหมายและแผนยทธศาสตรดานการ

พยาบาล เพอใหการบรหารจดการและการดำาเนนงานของกลมการพยาบาลมทศทางทชดเจน

2. อำานวยการใหหนวยบรการพยาบาลในความรบผดชอบมการวางแผนงานโครงการและแผนปฏบตการทสอดคลองกบนโยบายทกำาหนด

3.วางแผนและจดการใหมงบประมาณอยางเพยงพอในการดำาเนนการพฒนาคณภาพการพยาบาล

4. กำากบดแลและตดตามสนบสนนใหหวหนางาน/หวหนาหอผปวย และบคลากรพยาบาลทกระดบ มการปฏบตตามนโยบายและแผนทกำาหนด 5. ตดสนใจสงการ และจดการใหมบรการพยาบาลทครบถวน และพรอมทปฏบตการในภาวะฉกเฉนไดตลอดเวลา เชน เมอเกดอบตเหตหม อบตภย หรอเหตการณทไมคาดคด เพอใหผรบบรการไดรบความปลอดภย 6. กำาหนดนโยบาย และหลกเกณฑในการบรหารจดการ

26

-

ดานอตรากำาลงพยาบาลของทกหนวยบรการภายใตความรบผดชอบ ทงการจดสรรและการจดการหมนเวยนใหมบคลากรพยาบาลเพยงพอในการใหบรการตลอด 24 ชวโมง เพอใหผปวย/ผใชบรการไดรบการพยาบาลอยางมคณภาพ

7. อำานวยการใหมการศกษาวเคราะหภาระงานการพยาบาลในแตละหนวยงานอยางตอเนองเพอการปรบปรงและวางแผนใหมอตรากำาลงทเหมาะสมทงดานปรมาณ และคณภาพของบคลากรในการ ดแลและใหบรการพยาบาลแกผปวย/ผใชบรการ 8. กำาหนดนโยบาย หลกเกณฑ และแนวทาง ในการบรหารงานบคคลในกลมการพยาบาล ทงการสรรหาคดเลอกบคลากรการพยาบาล เพอเขาปฏบตงานในระดบตาง ๆ การประเมนผลงานและ การพจารณาความด ความชอบของบคลากร และการสรางแรงจงใจ เพอใหไดบคลากรทมความร ความสามารถเหมาะสมกบงาน และบคลากรมขวญกำาลงใจในการปฏบตงานอยางมคณภาพ

9. ประเมนผลและกำากบดแลการพจารณาประเมนผลงานบคคล การพจารณาเลอนขนเงนเดอน หรอตำาแหนงตาง ๆ ของบคลากรพยาบาลแตละระดบใหมความถกตองตามเกณฑ และเปนธรรมสำาหรบบคลากรพยาบาลทกคนในกลมการพยาบาล

10. ประสานความรวมมอกบสหสาขาวชาชพ หนวยงานทเกยวของ ทงภายใน และภายนอกโรงพยาบาลเพอสนบสนนใหงานการพยาบาลบรรลเปาหมาย มคณภาพและประสทธภาพ

ดานการพฒนาคณภาพบรการ1. บรหารจดการใหมบรการพยาบาลทมคณภาพอยางครบถวน

ตามพนธกจของโรงพยาบาลทงในภาวะปกตและฉกเฉน เพอใหประชาชนสามารถเขาถงบรการไดงาย ทวถง และเปนธรรม

2. กำาหนดนโยบาย มาตรฐาน ระเบยบปฏบต และวธปฏบต รวม

27

-

ทง ทบทวนใหมความถกตองตามหลกฐานทางวชาการททนสมย สำาหรบเปนแนวทางปฏบตของบคลากรพยาบาล แตละระดบเพอให ผปวย/ผใชบรการไดรบบรการพยาบาลทมมาตรฐานปลอดภยและคมคา

3. กำาหนดมาตรการหรอแนวทาง รวมทง จดระบบการนเทศตดตามสนบสนนใหบคลากรพยาบาล สามารถปฏบตงานไดตามมาตรฐาน และรกษาไว ซงจรยธรรมและจรรยาบรรณแหงวชาชพเพอการพทกษสทธและคมครองผปวยและผใชบรการ

4. วเคราะหตนทนคาใชจายของบรการพยาบาล และความคมคาของกจกรรมการ

รกษาพยาบาล เพอใชเปนขอมลในการบรหารจดการเพอเพมประสทธภาพของงานบรการ

5. กำาหนด และอำานวยการใหมการดำาเนนงานประกนคณภาพการพยาบาล การบรหารความเสยง และการปองกนและควบคมการตดเชอในโรงพยาบาล เพอใหผปวย/ผใชบรการไดรบบรการทปลอดภย มคณภาพ 6. กำากบดแลใหบคลากรพยาบาลปฏบตงานโดยใชความร ความสามารถทเหมาะสม ภายใตขอบเขตของกฎหมายในการปฏบตวชาชพและสภาพแวดลอมในการทำางานทด เพอใหบคลากรพยาบาลไดรบความปลอดภยและมความสขในการทำางาน

7. นเทศกำากบ ดแล และตดตามประเมนผลการพฒนาคณภาพบรการพยาบาลของทกหนวยบรการ เพอใหบรรลวตถประสงคและเปาหมายทกำาหนด

8. เปนทปรกษาดานการบรหาร การจดบรการ และวชาการแกผใตบงคบบญชา ตลอด 24 ชวโมง และทำาหนาทวนจฉยสงการในการควบคม หรอจดการเหตการณผดปกตตาง ๆ ในชวงนอกเวลาราชการตามทผอำานวยการโรงพยาบาลมอบหมายดานการพฒนาวชาการ

28

-

1. วเคราะหความตองการและวางแผนการพฒนาศกยภาพบคลากรพยาบาลทกระดบ

อยางตอเนอง เพอใหบคลากรทกคนมความร ความสามารถ หรอมทกษะทเพยงพอ และมเจตคตทดในการปฏบตงานทมคณภาพ

2. กำาหนดหลกเกณฑและแนวปฏบตในการพจารณาคดเลอกบคคล เพอรบการศกษา

หรอฝกอบรม หรอประชมตาง ๆ อยางชดเจน เพอใหทกคนมโอกาสในการพฒนาตนเองอยางทวถง รวมทงพจารณากลนกรอง หรอเสนอความคดเหนตอผอำานวยการโรงพยาบาล เพอดำาเนนการพฒนาศกยภาพบคลากร ตามความจำาเปนของหนวยงาน สนบสนนการจดการศกษาพยาบาล แพทย และบคลากร สขภาพอน เพอใหไดบณฑตทมคณภาพและคณธรรม

3. จดทำาคมอการบรหารงานของกลมงานการพยาบาลและคมอปฏบตงานตาง ๆ และปรบปรงใหเปนปจจบนเพอใหบคลากรพยาบาลใชเปนแนวทางปฏบตใหเปนมาตรฐานเดยวกน และปองกนขอผดพลาดตาง ๆ ทอาจนำาไปสความเสยหาย

4. จดหาตำารา เอกสาร ผลงานวจย/วชาการตางๆ และจดระบบใหบคลากรพยาบาลสามารถเขาถงความรตาง ๆ ไดงาย

ดานการวจย1. รเรมดำาเนนการทำาวจยสนบสนนใหบคลากรทำาการศกษาวจย

หรอใชผลการวจยเพอพฒนาคณภาพการพยาบาล2. รเรมการสรางนวตกรรมทางการพยาบาลเพอพฒนาคณภาพ

การพยาบาลอยางตอเนอง 10.2 ผลงานทจะสงประเมน ชอผลงาน ความคาดหวง ความตองการของพยาบาลและปจจยทสงผลกระทบตอการปรบปรงกระบวนการทำางานตามมาตรฐานโรง

29

-

พยาบาล ( Hospital Accreditation)

ความเปนมาและความสำาคญของปญหา

องคการภาครฐเปนองคการทมความเกยวของกบบคคลมากทสดเพราะภารกจหลกขององคการภาครฐสวนใหญ คอการใหบรการแกประชาชน เชน การบรการดานการแพทยและสาธารณสข สวสดการสงคม การสาธารณปโภค ความปลอดภยและการศกษา เปนตน ซงเปนททราบกนโดยทวไปวาการบรการของภาครฐยงไมเปนทพงพอใจของผรบบรการ หรอ ประชาชน เนองจากระบบบรหารราชการแผนดนของไทยเนนบทบาทในฐานะของผควบคมและการบรหาราชการแบบรวมอำานาจเขาสสวนกลาง มสายการบงคบบญชาหลายขนตอน การควบคมอำานาจสงสดอยทเบองบน เนนการใชกฎระเบยบเปนแนวทางการแกไขปญหามากกวาการสนองตอบความตองการของประชาชน ประเทศไทยไดเรงปรบตวในแตละดานอยางรวดเรวด งจะเหนได จากรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พทธศกราช 2540 ซงนบวาเปนการปรบตวทางดานการเมองคร งใหญ โดยมสาระสำาคญเกยวกบ การสงเสรมและคมครองสทธเสรภาพของประชาชนและศกดศรความเปนมนษยทเทาเทยมกน การใหประชาชนมสวนรวมในการปกครองและตรวจสอบการใชอำานาจรฐเพมขน การปรบปรงโครงสรางการเมองใหมเสถยรภาพ ประสทธภาพและคณภาพมากขน โดยกำาหนดใหมมาตรฐานทางคณธรรมและจรยธรรมของผด ำารงตำาแหนงทางการเมองและเจาหนาทของรฐเพอปองกนการทจรตและประพฤตมชอบ การกระจายอำานาจใหทองถนพงตนเองและตดสนใจในกจการของทองถนไดเอง การจดระบบงานของรฐใหมประสทธภาพเพอตอบสนองความตองการของประชาชนเปนส ำาคญ ตลอดจนการสนบสนนระบบเศรษฐกจเสรโดยอาศยกลไกตลาด

ในสถานการณปจจบนซงการเปลยนแปลงทางดานเศรษฐกจ สงคมและการเมองเปนไปอยางรวดเรว ความเจรญกาวหนาทางเทคโนโลยททนสมย ทำาใหมการแขงขนทรนแรง บคลากรของรฐจำาเปนตองเปลยนแปลง

30

-

ตนเองใหสามารถทำาหนาทของตนไดอยางมประสทธภาพภายใตบรบทใหมทางการเมองและตองเรงปรบปรงกระบวนการท ำางานใหสอดรบกบสภาวการณและแรงกดดนจากกระแสการแปรเปลยนของสงคมโลกและกระแสการตนตวทางการเมองของประชาชน การเรยกรองสทธในฐานะประชาชนผเสยภาษและความเปนเจาของอำานาจอธปไตยมากขน ประกอบกบรฐบาลไดกำาหนดจดมงหมายสงสดของการปฏรประบบราชการนอกเหนอจากเพอใหประชาชนคนไทยมคณภาพชวตทด มความเปนอยดและมความสข สงคมไทยมเสถยรภาพและชาตไทยมเกยรตภมแลว ยงมจดมงหมายทจะใหไดรบความเชอถอจากประชาชนและเปนการเพมสมรรถภาพของขาราชการใหสงขน สามารถแขงขนในเวทโลกได

ดงนนเพอใหบรรลวตถประสงคและจดมงหมายสงสดดงกลาว ระบบบรหารภาครฐและขาราชการยคปฏรปควรมลกษณะ 6 ประการ ดงทจรวฒน รจนวรรณ (2546) สรปไว คอ 1) ระบบราชการจะตองเปนระบบทสรางประโยชนใหประชาชนและประเทศชาตอยางเตมท 2 ) ขาราชการจะตองเปนทเชอถอศรทธาของประชาชน 3) ระบบและขาราชการจะตองมความรบผดชอบและเปนทพงของประชาชน 4) ระบบและขาราชการตองเขมแขง ทนทานตออปสรรค กลาหาญตอสเพอคณธรรม มเกยรตภมและมศกดศร 5) ระบบราชการยคปฏรปตองเปนระบบททนสมย ทนโลก ทนการ 6) ขาราชการทกระดบมวฒนธรรมและคานยมในการทำางานทมงเนนความเปนเลศของงานเหนอสงอนใด

โรงพยาบาลอทองเปนองคการภาครฐทใหบรการดานการรกษาพยาบาล การสงเสรมสขภาพ การปองกนโรคและการฟ นฟสภาพภายใตนโยบายการประกนสขภาพถวนหนา ซงประชาชนมทางเลอกในดานการรกษาพยาบาลและการดแลสขภาพ ตลอดจนมการเรยกรองสทธดานการรกษาพยาบาลมากขน โรงพยาบาลอทองจงไดนำาแนวทางการปรบปรงคณภาพการใหบรการตามมาตรฐานฉบบปกาญจนาภเษก(Hospital Accreditation : HA) ซงเปนมาตรฐานโรงพยาบาลระดบ

31

-

ชาตมาปรบปรงกระบวนการทำางานอยางตอเนองมาเปนเวลา 8 ป และไดนำาเอาแนวทางการบรหารจดการบานเมองทด ( Good governance ) มาใชในองคการเพอใหองคการมแนวทางการบรหารไปสการบรหารทมงเนนผลสมฤทธ โดยเนนประชาชนเปนเปาหมายหลกในการทำางาน มการวางแผนกลยทธ กำาหนดตวชวดผลการดำาเนนงานขององคการอยางเปนระบบทงในแงของประสทธผล ประสทธภาพและคณภาพอยางเปนรปธรรม สามารถเปดเผยผลการดำาเนนงานขององคการใหแกประชาชนเพอยนยนความรบผดชอบและความโปรงใสในการด ำาเนนกจกรรมตางๆ ขององคการ อนจะนำาไปสการพฒนาองคการ พฒนาบคลากรและคณภาพชวตทดของประชาชน แตจากการสำารวจความคดเหนของบคลากรและผรบบรการกลบไมเปนไปตามเกณฑชวดทกำาหนดไว คอ ความพงพอใจในงานของบคลากร และความพงพอใจของผรบบรการนอยกวารอยละ 80 ดวยปจจยและตวแปรดงกลาวขางตน โรงพยาบาลอทองตระหนกถงปญหาทอาจเกดขนในอนาคต หากโรงพยาบาลอทองยงไมดำาเนนการศกษาปญหาทเกดขนจากปจจยสงแวดลอมทงภายในและภายนอกองคการทมผลตอการปรบปรงกระบวนการทำางาน และการเพมประสทธภาพการทำางาน เพอหาแนวทางการปรบปรงกระบวนการทำางานใหเหมาะสมสอดคลองกบความตองการของประชาชนผรบบรการและบคลากรผใหบรการ ปญหาดงกลาวอาจสงผลกระทบใหความสามารถในการแขงขนและรายไดของโรงพยาบาลลดลง ตนทนและคาใชจายในดานตางๆสงขน ดงนน กลมการพยาบาลจงไดดำาเนนการศกษาปจจยทสงผลกระทบตอการเพมประสทธภาพการทำางานขนเพอนำาไปสการพฒนากระบวนการทำางานใหมคณภาพอยางยงยนตอไป

วตถประสงคของการศกษา

1. ศกษาปจจยทสงผลกระทบตอประสทธภาพของการปรบปรงกระบวนการทำางาน

2. ศกษาความคาดหวงและความตองการของบคลากรตอการ

32

-

ปรบปรงกระบวนการทำางาน

ขอบเขตของการศกษา

ศกษาเฉพาะพยาบาลของโรงพยาบาลอทองทปฏบตงานอยในชวงของการปรบปรงกระบวนการทำางานตามมาตรฐาน HA ระหวางป พ.ศ. 2542 ถง พ.ศ. 2549 จำานวน 79 คน

วธการศกษา

เปนการวจยเชงสำารวจโดยแบงวธการศกษาเปน 2 สวน1. วเคราะหสาเหต / ปจจยทมผลตอประสทธภาพการทำางานโดย

ศกษาจากหนงสอตำารา เอกสารทางวชาการ วทยานพนธและงานวจยทเกยวของ

2. การศกษาภาคสนาม 2.1 เกบรวบรวมสถตดชนชวดคณภาพและความสำาเรจ

ของงาน 2.2 เก บรวบรวมขอมลโดยใชแบบสอบถามจากกลม

ตวอยางทกำาหนด2.2 รวบรวมขอคดเหนและขอเสนอแนะจากกลมตวอยาง

เปาหมาย

ผลสำาเรจของงานเชงคณภาพ / เชงปรมาณ

1. ไดนำาผลการศกษาและสำารวจไปกำาหนดทศทางในการพฒนางาน และการบรการพยาบาลทสอดคลองกบความตองการของผปวย ผรบบรการ และประชาชน

2. นำาผลการศกษาและสำารวจไปใชในการสนบสนนการบรหารงานและการพฒนาบคลากรตลอดจนการจดสรรสงจงใจใหตอบสนองตอความตองการของพยาบาลโรงพยาบาลอทอง

33

-

ปญหาและอปสรรค การศกษาครงนไดรบความรวมมออยางดจากกลมตวอยางเนองจากเปนการศกษาทจะเออประโยชนใหแกผปฏบตงานซงเปนกลมตวอยางทงหมด แตการนำาขอมลไปสการดำาเนนการแกไขปญหายงพบวามอปสรรคอยมากเนองจากกระบวนการดแลผปวยตองอาศยความรวมมอจากทมสหวชาชพทหลากหลาย ภาระงานททเกนอตรากำาลงทมอย ตลอดจนขอจำากดดานกฎระเบยบของกฎหมายทยงคงมความยดหยนนอย และไมเออตอการสรางแรงจงใจใหกบผปฏบตงาน อยางไรกตามผลการศกษาครงนชวยผลกดนใหเกดการบรหารจดการและการบรหารผลการปฏบตงานทมงผลสมฤทธและมระบบการประเมนบคลคลทใชผลของงานอยางแทจรงมากขน

สดสวนของผลงานในสวนทผขอรบการคดเลอกปฏบต ไมมผรวมจดทำาผลงาน สดสวนของผลงานคดเปน 100 %

10.3 ขอเสนอแนวคดเพอพฒนางาน/วธการเพอปรบปรงงาน

โครงการพฒนาคณภาพการใชกระบวนการพยาบาลหลกการและเหตผล

จากการตรวจสอบบนทกทางการพยาบาลพบวาการบนทกทางการพยาบาลไมสามารถนำาไปสการรกษาพยาบาลทมคณภาพ ไมแสดงใหเหนถงการนำากระบวนการพยาบาลไปใชใหเกดการพยาบาลผปวยทจะบรรลผลลพธทคาดหวงได โดยเหนไดการบนทกทางการพยาบาลทไมชดเจนพอทจะแสดงใหเหนปญหาของผปวย การบนทกไมครอบคลมปญหาทเกดกบผปวย ไมมการจดระบบขอมล การบนทกซำาซอน จงไมสามารถแสดงใหเหนขนตอนการปฏบตการพยาบาลทแสดงถงการแกไขปญหาและการสนสดของปญหาของผปวย บนทกทางการพยาบาลขาดความสมบรณ บนทกไมตอเนองและไมครอบคลมองครวม ซงอาจเปน

34

-

เหตใหบนทกทางการพยาบาลไมสามารถนำาไปสการใชเปนหลกฐานทางกฎหมายได

กลมการพยาบาลจงไดจดท ำาโครงการพฒนาคณภาพการใช กระบวนการพยาบาลเพอปรบปรงและพฒนาการใชกระบวนการพยาบาลทครบถวนทกขนตอนอยางมคณภาพ

วตถประสงค1. เพอใหพยาบาลหอผปวยใน หอผปวยหนกและหองคลอด

สามารถใชกระบวนการพยาบาลในการพยาบาลผปวยอยางมคณภาพทกขนตอน

2. เพอใหพยาบาลบนทกทางการพยาบาลอยางมคณภาพ นำาไปสการพยาบาลทสอดคลองกบสภาพปญหาและความตองการของผปวย

เปาหมาย 1.พยาบาลทกคนทปฏบตงานในหอผปวยใน หอผปวยหนกและหองคลอด

2. ตรวจสอบคณภาพการบนทกทางการพยาบาลจำานวน 615 ชด

การดำาเนนการ ระยะท 1 ทบทวนความครบถวนของขนตอนการใชการกระบวนการพยาบาล

ตงแตวนท 1 - 31 ตลาคม 2550 ระยะท 2 การพฒนาการใชกระบวนการพยาบาลท

แสดงถงคณภาพการบรการ พยาบาลตงแตวนท 1 พฤศจกายน ถง วนท 31 ธนวาคม 2550

ระยะท 3 การพฒนาคณภาพการพยาบาลกลมโรคสำาคญ โรคเรอรงและตาม หตถการของหนวยงาน ตงแตวนท 1 มกราคม ถง 30 กนยายน 2551

เกณฑชวดผลการดำาเนนงาน

35

-

1. การใชกระบวนการพยาบาลทครบขนตอน ≥ 80 %2. คณภาพการใชกระบวนการพยาบาล ≥ 80 %

ผลลพธทคาดหวงจากการใชกระบวนการพยาบาลทมคณภาพ1. ความปลอดภยจากความเสยงและภาวะแทรกซอนทปองกนได

ทงดานรางกาย จตใจ สงคมและจตวญญาณ2. ผรบบรการไดรบการบรรเทาจากความทกขทรมาน ทงดาน

รางกาย จตใจ สงคม และจตวญญาณ3. ความรของผรบบรการเกยวกบภาวะสขภาพ4. ความสามารถในการดแลตนเองของผรบบรการ5. ความพงพอใจของผรบบรการและสทธทพงไดรบ

ขาพเจาขอรบรองวาขอความทแจงไวดงกลาวขางตนเปนความจรงทกประการ

ลงชอ ผขอรบการ………………………………… คดเลอก

(นางสรเกศ ผดงโรจนวทย) วนท 15 กมภาพนธ พ.ศ.

2550

11. คำารบรองของผบงคบบญชาทควบคมดแลการปฏบตงาน ไดตรวจสอบขอความของ นางสรเกศ ผดงโรจนวทย ทเสนอขอรบการคดเลอกแลวเหนวาถกตอง ตามความเปนจรงทกประการ

36

-

ลงชอ ................................................................................. ( นายอภศกด เหลองเวชการ) ตำาแหนง ผอำานวยการโรงพยาบาลอทอง วนท 18 กมภาพนธ พ.ศ. 2551

12. คำารบรองของผบงคบบญชาเหนอขนไป 1 ระดบ

............................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................................

ลงชอ ................................................................................. ( ...........................................................) ตำาแหนง .............................................................................. …………/……………./………………

37

-

สรปผลการตรวจสอบคณสมบตของบคคล การพจารณาคดเลอกบคคลเพอประเมนแตงตงใหดำารงตำาแหนง หวหนาพยาบาล ระดบ 8 วช.ชอ นางสรเกศ ผดงโรจนวทย ตำาแหนง หวหนาพยาบาล (พยาบาลวชาชพ 7 วช. ดานการพยาบาล) ตำาแหนงเลขท 21185 สวนราชการ โรงพยาบาลอทอง จงหวดสพรรณบร ขอเสนอผลงานเพอรบการคดเลอกแตงตงในตำาแหนง หวหนาพยาบาล (พยาบาลวชาชพ 8 วช. ดานการพยาบาล) ตำาแหนงเลขท 21185 สวนราชการ โรงพยาบาลอทอง จงหวดสพรรณบร1. คณสมบตของบคคล1.1 คณวฒการศกษา ( ) ตรงตามคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง ( ) ไมตรงแต ก.พ.ยกเวนตามมาตรา 561.2 ใบอนญาตประกอบวชาชพ (ถาไมกำาหนดไว) ( ) ตรงตามทกำาหนด เลขท 4511064826 ( ) ไมตรงตามทกำาหนด1.3 ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง ( ) ครบตามกำาหนดไวในมาตรฐานกำาหนดตำาแหนง ( ) ไมครบ แตจะครบกำาหนดในวนท………1.4 ระยะขนตำาในการดำารงตำาแหนง หรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง (ใหรวมถงการดำารงตำาแหนงในสายงานอนทเกยวของ หรอเคยปฏบตงานอนทเกยวของหรอเกอกลดวย) ( ) ครบตามท ก.พ. กำาหนด ( ) ไมครบ / สงใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลพจารณา

38

-

( ) สาขาพยาบาลศาสตรสงใหคณะกรรมการประเมนผลงานพจารณา

2. การประเมนคณลกษณะของบคคล ( ) ผานการประเมน ( ) ไมผานการประเมน เหตผล............................ สรปผลการตรวจสอบคณสมบตของบคคล ( ) อยในเกณฑทจะดำาเนนการตอไปได ( ) ไมอยในหลกเกณฑ เนองจาก....……………… ( ) อยในเกณฑทจะดำาเนนการตอไปได แตตองใหคณะกรรมการพจารณาเรองระยะเวลาขนตำา ในการดำารงตำาแหนง

ลงชอ……………………………………….. (นางสาวอรพนท รตโนภาส ) ตำาแหนง บคลากร 7 วนท…………/……………….…/………….

14. ผลการพจารณาคดเลอกบคคล ชอผขอรบการคดเลอก นางสรเกศ ผดงโรจนวทย

14.1กรณตำาแหนงเลอนไหล ( ) ไดรบการคดเลอกใหสงผลงานประเมน

39

-

( ) ไมไดรบการคดเลอก ระบเหตผล............................................................................................................................................................................................................................................. ลงชอ...............................................................ผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 (.............................................................) ................/.........................../................14.2กรณนอกเหนอจาก 14.1 ( ) ไดรบการคดเลอกใหสงผลงานประเมน ( ) ไดรบการคดเลอกใหยาย / โอน / บรรจกลบไดโดยไมตองสงผลงานประเมน ( ) ไมไดรบการคดเลอก ระบเหตผล.....................................................................................................................................................................................................................................

ลงชอ...............................................................ประธานคณะกรรมการคดเลอก (.............................................................) ................/.........................../................

15. ผลการพจารณาของผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา 52 ( ) เหนชอบ ( ) มความเหนแตกตาง

40

-

เนองจาก...............................................................................................................................................................................................................................................

41

Documents

เอกสารหมายเลข 1€¦ · Web viewแบบเสนอผลการปฏ บ ต งานเพ อขอร บการค ดเล อก ข อม