39
แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามคารับรองการปฏิบัติราชการประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 หน่วยงาน : สานักงานเขตบางนา ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff มิติที: 1 ชื่อตัวชี้วัด : ร้อยละความสาเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจาปีของหน่วยงาน ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : นางพันธ์ทิพา ศรีไทย ตาแหน่ง : เจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ชานาญการ เบอร์โทรศัพท์ : 6054-6056 เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- ร้อยละ 10 ต่อ 1 คะแนน ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 ร้อยละความสาเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจาปีของหน่วยงาน ≤60 70 80 90 100 ผลการดาเนินงาน : ส่วนที่ 1 (ร้อยละ 20) และส่วนที่ 2 (ร้อยละ 80) ส่วนที่ 1 ประสิทธิภาพการบริหารจัดการแผน (ร้อยละ 20) องค์ประกอบ ร้อยละ ผลงาน รายละเอียดผลการดาเนินการ 1. การวางแผน 12 12 แต่งตั้งคณะกรรมการจัดทาแผนปฏิบัติราชการประจาปี พ.ศ. 2561/แต่งตั้ง คณะทางานติดตามและรายงานผลการปฏิบัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการ ประจาปี พ.ศ. 2561/มีการประชุมคณะกรรมการและคณะทางานฯ/จัดทา รายละเอียดของแผนตามที่กาหนดบรรจุไว้ในแผนปฏิบัติราชการประจาปี 2561/แผยแพร่ประชาสัมพันธ์แผนปฏิบัติราชการประจาปีในเว็บไซต์ของเขต บางนา 2. การแปลงแผนไปสูการปฏิบัติ 4 4 บันทึกตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจาปีในระบบติดตามประเมินผล โครงการ (Daily plans)/รายงานความก้าวหน้าของตัวชี้วัดเป็นรายไตรมาส/ การรายงานติดตามความก้าวหน้าต่อหัวหน้าหน่วยงานเป็นรายไตรมาส 3. การติดตามและ ประเมินผล 4 4 บันทึกข้อมูลโครงการ/กิจกรรมในแผนปฏิบัติราชการประจาปี โดยลง รายละเอียดในระบบติดตามประเมินผลโครงการ (Daily plans) และรายงาน ความก้าวหน้า ปรับปรุงรายละเอียดผลการดาเนินโครงการ/กิจกรรม ผลการประเมิน : (สานักยุทธศาสตร์และประเมินผลบันทึก) องค์ประกอบ คะแนนเต็ม คะแนนที่ได้ 1. การวางแผน 12 2. การแปลงแผนไปสู่การปฏิบัติ 4 3. การติดตามและประเมินผล 4 รวม 20

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 1 ชื่อตัวชี้วัด : ร้อยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ าปีของหน่วยงาน

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : นางพันธ์ทิพา ศรีไทย

ต าแหน่ง : เจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ช านาญการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6054-6056

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- ร้อยละ 10 ต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 ร้อยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ าปีของหน่วยงาน ≤60 70 80 90 100

ผลการด าเนินงาน : ส่วนที่ 1 (ร้อยละ 20) และส่วนที่ 2 (ร้อยละ 80) ส่วนที่ 1 ประสิทธิภาพการบริหารจัดการแผน (ร้อยละ 20)

องค์ประกอบ ร้อยละ ผลงาน รายละเอียดผลการด าเนินการ 1. การวางแผน 12 12 แต่งตั้งคณะกรรมการจัดท าแผนปฏิบัติราชการประจ าปี พ.ศ. 2561/แต่งตั้ง

คณะท างานตดิตามและรายงานผลการปฏบิัติราชการตามแผนปฏิบัติราชการประจ าปี พ.ศ. 2561/มีการประชุมคณะกรรมการและคณะท างานฯ/จดัท ารายละเอียดของแผนตามที่ก าหนดบรรจุไว้ในแผนปฏิบัติราชการประจ าปี 2561/แผยแพร่ประชาสัมพนัธ์แผนปฏบิัติราชการประจ าปีในเว็บไซต์ของเขตบางนา

2. การแปลงแผนไปสู่การปฏิบัต ิ

4 4 บันทึกตัวชี้วัดตามแผนปฏิบัติราชการประจ าปีในระบบติดตามประเมินผลโครงการ (Daily plans)/รายงานความก้าวหนา้ของตัวชี้วดัเป็นรายไตรมาส/การรายงานติดตามความก้าวหน้าต่อหัวหน้าหน่วยงานเป็นรายไตรมาส

3. การติดตามและประเมินผล

4 4 บันทึกข้อมูลโครงการ/กิจกรรมในแผนปฏิบัติราชการประจ าปี โดยลงรายละเอียดในระบบติดตามประเมินผลโครงการ (Daily plans) และรายงานความก้าวหน้า ปรับปรุงรายละเอียดผลการด าเนนิโครงการ/กิจกรรม

ผลการประเมิน : (ส านักยุทธศาสตร์และประเมินผลบันทึก)

องค์ประกอบ คะแนนเต็ม คะแนนที่ได ้1. การวางแผน 12 2. การแปลงแผนไปสู่การปฏิบตั ิ 4 3. การติดตามและประเมินผล 4

รวม 20

Page 2: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 2 -

ส่วนที่ 2 การประเมินผลสัมฤทธิ์ (ร้อยละ 80)

สรุปผลการด าเนินงานตัวช้ีวัดในมิติที่ 1 ด้านประสิทธิผลตามพันธกิจ

ตัวช้ีวัดงานยุทธศาสตร์/ตัวช้ีวัดงานตามนโยบาย

(1) ล าดับ

ที ่

(2) ตัวช้ีวัด

(3) เป้าหมาย

(4) ผลการด าเนินงาน

(5) ร้อยละความส าเร็จ

(4) (3)

คะแนนเต็ม

คะแนนที่ได ้

1. ร้อยละของการแจ้งการประเมินภาษีตามประมาณการที่ส านักการคลังก าหนดไว้ (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 80 ร้อยละ 87.67

109.59

2. ร้อยละความส าเร็จในการส่งเสริมให้สถานประกอบการอาหารมีการพัฒนาผ่านเกณฑ์มาตรฐานอาหารปลอดภัยของกรุงเทพมหานคร ระดับดี (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 100 ร้อยละ 58.88 58.88

3. ร้อยละของจุดเสี่ยงภัยได้รับการเฝ้าระวังและตรวจตรา (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 100 ร้อยละ 90 90

4. ร้อยละของคะแนนเฉลี่ยการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพ้ืนฐาน (O-NET) ในโรงเรียนสังกัดส านักงานเขตเพ่ิมข้ึน (ตามเกณฑ์ที่ก าหนด) เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 100 ร้อยละ 55 55

5. ร้อยละของปริมาณมูลฝอยอันตรายที่คัดแยกจากแหล่งก าเนิดเพ่ิมข้ึน เมื่อเทียบกับปี พ.ศ. ๒๕๕๖ (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 22 (13.29 ตัน)

18.77 ตัน 141.23

6. ร้อยละของศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานของกรุงเทพมหานคร ระดับดีขึ้นไป (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 90 ร้อยละ 100 111

x 100

Page 3: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 3 -

(1) ล าดับ

ที ่

(2) ตัวช้ีวัด

(3) เป้าหมาย

(4) ผลการด าเนินงาน

(5) ร้อยละความส าเร็จ

(4) (3)

คะแนนเต็ม

คะแนนที่ได ้

7. ร้อยละความส าเร็จในการเตรียมการแก้ไขปัญหาน้ าท่วม ในพ้ืนที่รับผิดชอบของส านักงานเขต (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 100

8. จ านวนครั้งในการรายงานผลการจัดระเบียบป้ายโฆษณา ตามแผนการจัดระเบียบป้ายฯ จ าแนกรายเขต (ผลผลิต)

2 ครั้ง/เดือน 4 ครั้ง/เดือน 200

9. ร้อยละของผู้สูงอายุได้รับการจัดสรรเบี้ยยังชีพส าหรับผู้สูงอายุที่ต้องการความช่วยเหลือ (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 100

10. จ านวนครั้งในการจัดกิจกรรม Big Cleaning Day (ผลผลิต) อย่างน้อย 12 ครั้ง/ปี

18 ครั้ง/ปี 150

คะแนน รวม

รวมตัวชี้วัดทั้งสิ้นจ านวน 10 ตัว ได้คะแนน คะแนน

x 100

Page 4: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 4 -

รายละเอียดส่วนที่ 2 การประเมินผลสัมฤทธิ์

ตัวชี้วัดงานยุทธศาสตร์/ตัวช้ีวัดงานตามนโยบาย

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

1. ร้อยละของการแจ้งการประเมินภาษีตามประมาณการที่ส านักการคลังก าหนดไว้ (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 80 ร้อยละ 87.67 กิจกรรมเพ่ิมประสิทธิภาพการจัดเก็บภาษีโรงเรือนและที่ดิน ภาษีป้าย และภาษีบ ารุงท้องที่

ข้อมูล 1 ต.ค. 60 – 31 ส.ค 61

ประเภทภาษี ประมาณการรายรับ (บาท)

ยอดประเมินที่ได้ส่งใบแจ้งการ

ประเมิน (บาท)

ยอดจัดเก็บ (บาท)

ภาษีโรงเรือนและท่ีดิน

352,000,000.00 309,604,418.81 303,339,475.82

ภาษีบ ารุงท้องที่

7,680,000.00 6,107,537.30 6,508,752.82

ภาษีป้าย 20,840,000.00 17,877,369.50 17,881,754.55 รวม 380,520,000.00 333,589,325.61 327,729,983.19

Page 5: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 5 -

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน . 1. เทคโนโลยีที่ทันสมัย สามารถสืบค้นข้อมูลได้รวดเร็ว 2. ระบบ MIS มีการพัฒนา ปรับรูปแบบการท างานให้รวดเร็วขึ้น 3. การสร้างความเข้าใจและทัศนคติที่ดีเรื่องการเสียภาษีระหว่างเจ้าหน้าที่กับประชาชน ปัญหา อุปสรรค

1. ขาดการประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการยื่นแบบภาษีอย่างต่อเนื่อง 2. ภาวะเศรษฐกิจที่ซบเซา ท าให้ประชาชนมายื่นแบบเสียภาษฯี เป็นจ านวนน้อย 3. ขาดระบบ GIS แผนที่ภาษี เพ่ือใช้ในการปฏิบัติงาน

หลักฐานอ้างอิง 1. ค าสั่งมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ออกส ารวจตรวจสอบพื้นที่ที่รับผิดชอบ 2. รายงานการจัดเก็บน าเสนอส านักการคลัง ปีละ 2 ครั้ง 3. ภาพถ่ายการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ 4. รายงานผลการปฏิบัติงานในระบบ Daily plans

Page 6: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 6 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

2. ร้อยละความส าเร็จในการส่งเสริมให้สถานประกอบการอาหารมีการพัฒนาผ่านเกณฑ์มาตรฐานอาหารปลอดภัยของกรุงเทพมหานครระดับดี (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 100 ร้อยละ 58.88

โครงการกรุงเทพฯ เมืองอาหารปลอดภัย

1. จัดอบรมผู้สัมผัสอาหาร ตามหลักสูตรของ กทม. จ านวน 1 รุ่น รวม 150 คน เมื่อวันที่ 30 มี.ค. 61 ณ ห้องประชุมบางนาภิรมย์ ส านักงานเขตบางนา 2. จัดทดสอบประเมินความรู้ด้านการสุขาภิบาลอาหาร โดยวิธีเรียนรู้ด้วยตนเอง (Self study) จ านวน 9 รุ่น รวม 484 ราย 3. จัดเจ้าหน้าที่ออกตรวจด้านสุขลักษณะสถานที่ประกอบการอาหารในกลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ ตลาด ร้านอาหาร ศูนย์อาหาร มินิมาร์ทและแผงลอยจ าหน่ายอาหารริมบาทวิถีจุดผ่อนผันในพื้นที่เขตบางนา 4. สุ่มเก็บตัวอย่างอาหารในสถานประกอบการอาหารในกลุ่มเป้าหมาย ฯ เพ่ือตรวจวิเคราะห์หาสารเคมีปนเปื้อนในอาหาร ได้แก่ สารบอแรกซ์ กรดซาลิซิลิค สารฟอกขาว สารฟอร์มาลีน โดยใช้ชุดทดสอบเบื้องต้น (Test kit) จ านวน 2,249 ตัวอย่าง ผลการตรวจ ไม่พบสารเคมีปนเปื้อน 2,247 ตัวอย่าง พบสารเคมีปนเปื้อน 2 ตัวอย่าง (ฟอร์มาลีนในสไบนาง) 5. ตรวจด้านความสะอาดภาชนะ อุปกรณ์ มือผู้สัมผัสอาหาร ด้วยชุดทดสอบเบื้องต้น (SI - 2 ) จ านวน 2,900 ตัวอย่าง ผลการตรวจ ผ่านเกณฑ์มาตรฐาน 2,895 ตัวอย่าง ไม่ผ่านเกณฑ์ด้านความสะอาด 5 ตัวอย่าง 6. สุ่มเก็บตัวอย่างอาหารจากสถานประกอบการอาหารส่งตรวจวิเคราะห์ห้องปฏิบัติการ ตั้งแต ่ก.พ - พ.ค. ๖๑ จ านวน 47 ตัวอย่าง 7. สถานประกอบการอาหารทั้งหมด 445 ราย ผ่านเกณฑ์มาตรฐานอาหารปลอดภัยของ กทม. ระดับดี จ านวน 262 ราย คิดเป็นร้อยละ 58.88 (ข้อมูล ณ วันที่ ๓๑ ส.ค. ๖๑)

Page 7: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 7 -

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน 1. ส านักอนามัย (กองสุขาภิบาลอาหาร) สนับสนุนชุดตรวจวิเคราะห์ทางด้านเคมีเบื้องต้น (Test kit) และชุดทดสอบโคลิฟอร์มแบคทีเรียเบื้องต้น (SI- ๒) 2. สื่อประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับอาหารปลอดภัย

ปัญหา อุปสรรค 1. เจ้าหน้าที่ท่ีรับผิดชอบไม่สามารถปฏิบัติงานตามแผนที่ก าหนดได้ เนื่องจากมีงานเร่งด่วนต้องปฏิบัติในช่วงเวลาเดียวกัน 2. ขาดบุคลากรที่รับผิดชอบด้านสุขาภิบาลอาหาร ท าให้การท างานล่าช้าไม่เป็นไปตามแผน 3. ผู้ประกอบการไม่ตระหนักและไม่เห็นความส าคัญในการมีส่วนร่วมแก้ไขและปฏิบัติงานที่ถูกต้องตามมาตรฐานและสุขลักษณะที่ดี

หลักฐานอ้างอิง 1. แบบรายงานผลการด าเนินงานตามตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์ (บูรณาการ) (สอป.1) 2. แบบรายงานข้อมูลการส่งเสริมให้สถานประกอบการอาหารมีการพัฒนาผ่านเกณฑ์มาตรฐานอาหารปลอดภัยของ กทม. ระดับดี รายใหม่ (สอป. 2.1) 3. แบบรายงานข้อมูลการส่งเสริมให้สถานประกอบการอาหารมีการพัฒนาผ่านเกณฑ์มาตรฐานอาหารปลอดภัยของ กทม. ระดับดี รายต่อ (สอป. 2.2) 4. ภาพถ่ายกิจกรรมการด าเนินการ

ค าชี้แจงผลการปฏิบัติราชการ (กรณีการด าเนินการไม่เปน็ไปตามเป้าหมาย) ผู้ค้าแผงลอยจ าหน่ายอาหารริมบาทวิถีจุดผ่อนผันในพ้ืนที่เขตบางนา จ านวน 169 ราย มีบางรายโยกย้ายไปท างานที่อ่ืน เนื่องจากเข้าใจว่าจะมีการยกเลิกจุดผ่อนผัน ตามนโยบายของผู้บริหารกรุงเทพมหานคร

Page 8: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 8 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

3. ร้อยละของจุดเสี่ยงภัยได้รับการเฝ้าระวังและตรวจตรา (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 100

ร้อยละ 90 1. โครงการสายตรวจเพื่อนชุมชน 2. โครงการกลับบ้านปลอดภัยไปกับเทศกิจ 3. โครงการสายตรวจตู้เขียว 4. โครงการอาสาจราจร และอาสาพาน้องข้ามถนน

1. จัดท าแผนโครงการสายตรวจเพื่อนชุมชน โครงการกลับบ้านปลอดภัยไปกับเทศกิจ โครงการสายตรวจตู้เขียว และโครงการอาสาจราจรและอาสาพาน้องข้ามถนน 2. จัดท าค าสั่งมอบหมายหน้าที่การปฏิบัติงาน 3. จัดท าปฏิทินการปฏิบัติงาน 4. ผลการปฏิบัติงานตามแผน 4.1 จุดเสี่ยงต่อการเกิดอาชญากรรม ประกอบด้วย จุดเสี่ยงภัยของเขต จ านวน 9 จุด และจุดเสี่ยงภัยของ บชน. จ านวน 5 จุด

การด าเนินการ จ านวน รวมทั้งสิ้น (ครั้ง) ออกตรวจเยี่ยมชุมชน 4 ครั้ง/สัปดาห์ 200 ปฏิบัติงานตามโครงการกลับบ้านปลอดภัยไปกับเทศกิจ

1 ครั้ง/วัน/จุด 348

ตรวจจุดเสี่ยงภัยและตู้เขียว 4 ครั้ง/วัน/จุด 19,488 อ านวยความสะดวกด้านการ จราจรตามโครงการอาสาจราจร และอาสาพาน้องข้ามถนน

2 ครั้ง/วัน/จุด 2,816

ข้อมูล ตั้งแต่วันที่ 1 ต.ค. 60 – 13 ก.ย. 61

Page 9: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 9 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

4.2 จุดเสี่ยงภัยที่ติดตั้งกล้องวงจรปิด (CCTV) มีการตรวจสอบประสิทธิภาพการท างานของกล้อง CCTV วันละ 1 ครั้ง/วัน/จุด หากมีการพบว่าช ารุด ได้จัดท าหนังสือประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด าเนินการแก้ไข 4.3 จุดเสี่ยงภัยได้รับการปรับสภาพแวดล้อม ด้วยการดูแลตัดแต่งต้นไม้ ติดตั้งไฟฟ้าแสงสว่าง ติดป้าย ประชาสัมพันธ์ป้องกันอาชญากรรม ท าความสะอาดบริเวณป้ายรถประจ าทาง ฯลฯ 5. รายงานผลการด าเนินงานให้ผู้อ านวยการเขตทราบเป็นประจ าทุกเดือน

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน ชุมชน/ประชาชนให้ความร่วมมือและมีส่วนร่วมในการให้ข้อมูลที่เก่ียวข้องกับสภาพปัญหาต่าง ๆ ที่อาจเกิดผลกระทบต่อชุมชนหรือประชาชนทั่วไปแก่เจ้าหน้าที่เทศกิจ

ปัญหา อุปสรรค . ไม่มี หลักฐานอ้างอิง

1. โครงการ

2. ค าสั่งฝ่ายเทศกิจที่มอบหมายให้เจ้าหน้าที่เทศกิจปฏิบัติหน้าที่ตามโครงการต่าง ๆ

3. รายงานผลการปฏิบัติงานประจ าเดือนของทุกโครงการ

4. ผลการส ารวจความพึงพอใจของประชาชนตามโครงการสายตรวจเพื่อนชุมชน และโครงการสายตรวจตู้เขียว

5. รายงานในระบบ Daily Plans

Page 10: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 10 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

4. ร้อยละของคะแนนเฉลี่ยการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติขั้นพ้ืนฐาน (O-NET) ในโรงเรียนสังกัดส านักงานเขตเพ่ิมข้ึน (ตามเกณฑ์ที่ก าหนด) เมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 100

ร้อยละ 55 1. ค่าใช้จ่ายโครงการภาษาอังกฤษเพ่ือทักษะชีวิต 2. ค่าใช้จ่ายโครงการสอนภาษาจีน 3. ค่าใช้จ่ายในการส่งเสริมสนับสนุนให้นักเรียนสร้างสรรค์ผลงานเพ่ือการเรียนรู้ 4. โครงการค่าใช้จ่ายพัฒนาคุณภาพเครือข่ายโรงเรียน 5. ค่าใช้จ่ายโครงการส่งเสริมทักษะภาษาไทยในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร 6. ค่าใช้จ่ายโครงการสะเต็มศึกษาในโรงเรียน 7. โครงการค่าใช้จ่ายพัฒนาระบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษาสังกัด กทม.

8. ค่าใช้จ่ายในการประชุมครู

1. ผลการทดสอบ O-NET ประจ าปีการศึกษา 2560 วิชา ป.6 ม.3 ม.6 3 ระดับ

ภาษาไทย 0 4.60 4.60 คณิตศาสตร์ 0 0 0 วิทยาศาสตร์ 10.57 0 10.57 ภาษาอังกฤษ 29.79 0 29.79 สังคมศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม

ผลรวมคะแนนที่เพ่ิมขึ้น 40.36 4.60 44.97 ผลรวมคะแนนเป้าหมาย 117.40 39.31 156.70 ร้อยละความส าเร็จ 34.38 11.71 28.69

น าร้อยละท่ีได้ของระดับชั้น ป. 6 ม. 3 และ ม. 6 มารวมกันและหาค่าเฉลี่ย = 23.05 2. ส านักงานเขตบางนา ได้ส่งค าขออุทธรณ์การปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ 2561 ไปยังส านักงาน กก. และส านักการศึกษา , ส านักยุทธศาสตร์และการประเมินผล, ส านักยุทธศาสตร์การศึกษา ส านักการศึกษา ผลปรากฏว่า ยกค าขออุทธรณ์ ดังนั้นจึงควรให้ส านักยุทธศาสตร์และการประเมินผลและส านักการศึกษาในฐานะผู้รับผิดชอบตัวชี้วัดร่วมกันพิจารณาทบทวนเกณฑ์การให้คะแนนเพ่ือให้เกิดความเหมาะสมอีกครั้งหนึ่ง

Page 11: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 11 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

3. ผลจากการทีส่ านักยุทธศาสตร์และประเมินผลและส านักการศึกษาในฐานะผู้รับผิดชอบตัวชี้วัดร่วมกันพิจารณาทบทวนเกณฑ์การให้คะแนน

ร้อยละความส าเร็จ ถ่วงน้ าหนัก

ป.6 ม.3 ม.6 คะแนนเขต น้ าหนัก คะแนนถ่วง

น้ าหนัก 100.00 10.00 55.00 8.00 4.40

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน โรงเรียนให้ความร่วมมือในการด าเนินการตามแผนงานโครงการของส านักการศึกษา, เครือข่ายโรงเรียน, ศูนย์วิชาการเขต และค าสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ ปัญหา อุปสรรค

1. การก าหนดค่าเป้าหมายตัวชี้วัดที่สูง เกิดความไม่สอดคล้องกับบริบทของโรงเรียนในสังกัดและส านักการศึกษา 2. ระยะเวลาด าเนินการตามโครงการมีการขออนุมัติเปลี่ยนแปลงก าหนดการจัดกิจกรรมของโรงเรียนในสังกัด

หลักฐานอ้างอิง 1. ผลการอุทธรณ์การปฏิบัติราชการของหน่วยงาน 2. ผลการพิจารณาทบทวนเกณฑ์การให้คะแนนของส านักยุทธศาสตร์และประเมินผลและส านักการศึกษา

ค าชี้แจงผลการปฏิบัติราชการ (กรณีการด าเนินการไม่เปน็ไปตามเป้าหมาย) -

Page 12: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 12 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

5. ร้อยละของปริมาณมูลฝอยอันตรายที่ คัดแยกจากแหล่งก าเนิดเพ่ิมข้ึน เมื่อเทียบกับปี พ.ศ. 2556 (ผลลัพธ์) หมายเหตุ ปี พ.ศ. 2556 (ปีฐาน) = 10.89 ตัน ร้อยละ 22 ของปีฐาน = 13.29 ตัน

ร้อยละ 22 ร้อยละ 141.23

1. โครงการตลาดนัดขยะอันตรายจากบ้านเรือน

ด าเนินการจัดเก็บมูลฝอยอันตรายที่คัดแยกจากบ้านเรือนประชาชน โรงเรียน และสถานประกอบการ ในพ้ืนที่เขตบางนาทุกวันที่ 1 และ 15 ของทุกเดือนดังนี้

เดือน/ปี จัดเก็บได้ (ตัน)

เดือน/ปี จัดเก็บได้ (ตัน)

ต.ค. 60 2.32 เม.ย. 61 1.49 พ.ย. 60 2.83 พ.ค. 61 0.46 ธ.ค. 60 1.66 มิ.ย. 61 0.75 ม.ค. 61 1.44 ก.ค. 61 1.21 ก.พ. 61 1.74 ส.ค. 61 1.88 มี.ค. 61 2.99

รวมจัดเก็บได้ทั้งสิ้น 18.77 ตัน

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน ได้รับความร่วมมือทั้งภาครัฐและเอกชนทั้ง 14 กลุ่มเป้าหมาย เช่น วัด โรงเรียน ชุมชน สถานประกอบการ โรงแรม อื่น ๆ

ปัญหา อุปสรรค . ไม่ได้รับงบประมาณในการด าเนินการตามโครงการหรือกิจกรรม

หลักฐานอ้างอิง 1. รายงานตามแบบรายงาน SWM2 ส่งส านักสิ่งแวดล้อม ผ่านระบบ Google Drive น าเสนอผู้บริหารเขตทุกเดือน

2. ภาพกิจกรรม

3. การรายงานในระบบ Daily Plans

Page 13: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 13 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

6. ร้อยละของศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานของกรุงเทพมหานคร ระดับดีขึ้นไป (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 90 ร้อยละ 100 โครงการประเมินมาตรฐานศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนกรุงเทพมหานคร

ผลการประเมินจากคณะกรรมการฯ ตรวจประเมินมาตรฐานศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนกรุงเทพมหานครเขตบางนา จ านวน 5 ศูนย์ ในวันที่ 3 สิงหาคม 2561

ชื่อศูนย์ ระดับ ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนชุมชนวัดผ่องพลอยอนุสรณ์ (ลิขิต 2)

ดีมาก

ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนชุมชนทองใบ ดี

ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนชุมชนวงศ์สวัสดิ์ ดี

ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนชุมชนบางนาใน ดี

ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียนชุมชนข้างโรงงานธานินทร์

ดี

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน ได้รับความร่วมมือเป็นอย่างดีจากอาสาสมัครผู้ดูแลเด็กและคณะกรรมการบริหารศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน ปัญหา อุปสรรค ไม่มี หลักฐานอ้างอิง

1. โครงการ 2. ภาพถ่าย 3. รายงานผลการด าเนินงานให้ส านักพัฒนาสังคมทราบ

Page 14: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 14 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

7. ร้อยละความส าเร็จในการเตรียมการแก้ไขปัญหาน้ าท่วมในพ้ืนที่รับผิดชอบของส านักงานเขต (ผลผลิต)

ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 1. โครงการลอกท่อระบายน้ าในพ้ืนที่เพ่ือขจัดสิ่งอุดตันและกีดขวางทางระบายน้ า 2. กิจกรรมจัดเก็บผักตบชวาในคลอง คูระบายน้ า ล ารางในพ้ืนที่เขตบางนา

1. แผนปฏิบัติการเตรียมการป้องกันปัญหาน้ าท่วมประจ าปี 2561 2. โครงการลอกท่อระบายน้ าในถนนตรอกซอย

ด าเนินการโดย จ านวน (ซอย)

ความยาว (เมตร)

เดือน/ปี

จ้างเหมาเอกชน (บ.เอเจนเทค)

48 25,171 พ.ค. 61

จนท. เขตและรถดูดเลน

23 10,005 ก.พ. 61 31 13,440 พ.ค. 61

รวม 102 48,616

3. กิจกรรมจัดเก็บผักตบชวาในคลอง จ านวน 5 คูคลอง สถานที่ เดือน ปริมาณ (ตัน)

คลองหลอด กม.2 ม.ค. 61 130.00 คลองหลอด กม.3 ก.พ. 61 312.50 คูน าหลังโรงเรียนศรีเอ่ียมอนุสรณ ์

พ.ค. 61 53.00

คูน าข้างโรงงานแพรนด้าจิว- เวอรี่

มิ.ย. 61 26.25

ล ารางท้ายซอยสุขุมวิท 68 ส.ค. 61 0.00 รวม 521.75

Page 15: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 15 -

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน ได้รับความร่วมมือจากทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เช่น ส านักการระบายน้ า แขวงทางหลวงจังหวัดสมุทรปราการ ภาคเอกชน เป็นต้น ปัญหา อุปสรรค 1. การเปิดฝาบ่อเพ่ือด าเนินการลอกท่ออาจมีการช ารุดเสียหาย 2. การปฏิบัติงานมีผลกระทบต่อการจราจร

3. ต้องผ่านที่ดินเอกชนเพื่อขอน ารถยนต์เข้า-ออก จัดเก็บและขนย้ายผักตบชวา 4. การขนย้ายผักตบชวาบางครั งประสบปัญหาความล่าช้า เนื่องจากการจราจรคับคั่ง 5. ขาดเครื่องจักรส าหรับทุ่นแรง ในการปฏิบัติงาน เช่น รถเฮ๊ียบ รถขุด และเรือ เป็นต้น หลักฐานอ้างอิง 1. แผนปฏิบัติการเตรียมการป้องกันปัญหาน้ าท่วมประจ าปี 2561 2. แบบ สนน. 01

3. แบบ สนน. 02

Page 16: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 16 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

8. จ านวนครั้งในการรายงานผลการจัดระเบียบป้ายโฆษณาตามแผนการจัดระเบียบป้ายฯ จ าแนกรายเขต (ผลผลิต)

2 ครั้ง/เดือน 4 ครั้ง/เดือน โครงการจัดระเบียบป้ายโฆษณาในที่สาธารณะ

1. จัดท าโครงการจัดระเบียบป้ายโฆษณาในที่สาธารณะ 2. จัดท าค าสั่งมอบหมายหน้าที่การปฏิบัติงาน 3. จัดท าปฏิทินการปฏิบัติงาน 4. ผลการปฏิบัติงานในการจัดระเบียบป้าย - จัดเก็บป้าย 1,609 ป้าย - จับกมุ 35 ราย - เปรียบเทียบปรับเป็นเงิน 126,000.- บาท - พ้ืนที่สาธารณะในพ้ืนที่เขตมีความเป็นระเบียบ เรียบร้อย

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน ประชาชน/บริษัท ห้างร้านให้ความร่วมมือในการด าเนินการ

ปัญหา อุปสรรค . ไม่มี หลักฐานอ้างอิง

1. โครงการ

2. ค าสั่งฝ่ายเทศกิจที่มอบหมายให้เจ้าหน้าที่เทศกิจปฏิบัติหน้าที่ตามโครงการ

3. รายงานผลการปฏิบัติงานประจ าเดือนของโครงการ

4. รายงานในระบบ Daily Plans

Page 17: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 17 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

9. ร้อยละของผู้สูงอายุได้รับการจัดสรร เบี้ยยังชีพส าหรับผู้สูงอายุที่ต้องการ ความช่วยเหลือ (ผลลัพธ์)

ร้อยละ 100 ร้อยละ 100 โครงการจ้างอาสาสมัครเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานด้านพัฒนาสังคม

เบิกจ่ายเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุ ตั้งแต่ ต.ค. 60 – ก.ย. 61 เรียบร้อยแล้ว

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน 1. ประชาชนมีความต้องการความช่วยเหลือจากหน่วยงานภาครัฐ 2. มีงบประมาณสนับสนุนจากภาครัฐ

ปัญหา อุปสรรค . ไม่มี

หลักฐานอ้างอิง 1. ส าเนาโครงการ/กิจกรรม 2. แบบรายงานผลการด าเนินโครงการ/กิจกรรม 3. ภาพถ่ายการรับลงทะเบียนผู้สูงอายุ 4. รายงานในระบบ Daily plans

Page 18: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 18 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

10. จ านวนครั้งในการจัดกิจกรรม Big Cleaning Day (ผลผลิต)

อย่างน้อย 12 ครั้ง/ปี

18 ครั้ง/ปี กิจกรรม Big Cleaning Day

ครั้งท่ี วัน/เดือน/ป ี สถานท่ี 1. 15 ต.ค. 60 ถนนสุขุมวิท ฝั่งขาออก ตั้งแต่ปากซอยสุขุมวิท 101/1 ถึงสี่แยกบางนา 2. 19 พ.ย. 60 ถนนสุขุมวิท ฝั่งขาออก ตั้งแต่สี่แยกบางนา ถึงปากซอยสุขุมวิท 107 3. 3 ธ.ค. 60 ถนนสุขุมวิท ฝั่งขาเข้า ตั้งแต่ปากซอยสุขุมวิท 107 ถึงสี่แยกบางนา 4. 14 ม.ค. ๖1 ถนนสุขุมวิท ฝั่งขาเข้า ตั้งแตส่ี่แยกบางนา ถึงสามแยกปากซอยสุขมวิท

101/1 5. 11 ก.พ. 61 บริเวณถนนสรรพาวุธ ฝั่งขาเข้า ตัง้แต่ท่าน้ าบางนา ถึงสี่แยกบางนา 6. 15 มี.ค. 61 ล้างท าความสะอาดสะพานลอย จ านวน 6 สะพาน 7. 16 มี.ค. 61 ล้างท าความสะอาดสะพานลอย จ านวน 7 สะพาน 8. 17 มี.ค. 61 ล้างท าความสะอาดสะพานลอย จ านวน 7 สะพาน 9. 18 มี.ค. 61 บริเวณถนนสรรพาวุธ ฝั่งขาออก ตั้งแต่สี่แยกบางนา ถึงท่าน้ าบางนา 10. 8 เม.ย. 61 บริเวณถนนอุดมสุข ฝั่งขาออก ตั้งแต่ปากซอยอุดมสุขถึงซอยอุดมสุข 7

และตั้งแต่ถนนอุดมสุข ฝั่งขาเข้าหน้าห้างแม็คโครถึงปากซอยอุดมสขุ 11. 13 พ.ค. 61 บริเวณถนนสุขุมวิท 105 ฝั่งขาออก หน้าตลาดดวงพลอยถึงสามแยก

ลาซาลตัดใหม่ และถนนสุขุมวิท 105 ฝั่งขาเข้าตั้งแต่สามแยกลาซาล ตัดใหม่ ถึงซอยลาซาล 26

12. 10 มิ.ย. 61 บริเวณถนนสุขุมวิท 105 ตั้งแต่ท้ายซอยลาซาลเชื่อมต่อถนนศรีนครนิทร์ถึงสามแยกลาซาลตัดใหม่ ท้ังสองฝั่ง

13. 3 ก.ค. 61 ล้างท าความสะอาดสะพานลอย จ านวน 6 สะพาน 14. 5 ก.ค. 61 ล้างท าความสะอาดสะพานลอย จ านวน 7 สะพาน 15. 12 ก.ค. 61 ล้างท าความสะอาดสะพานลอย จ านวน 7 สะพาน

Page 19: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 19 -

ตัวช้ีวัด เป้าหมาย ผลส าเร็จ โครงการที่สนับสนุน รายละเอียดผลการด าเนินงาน หมายเหตุ

10. จ านวนครั้งในการจัดกิจกรรม Big Cleaning Day (ผลผลิต)

อย่างน้อย 12 ครั้ง/ปี

18 ครั้ง/ปี กิจกรรม Big Cleaning Day

ครั้งท่ี วัน/เดือน/ป ี สถานท่ี 16. 15 ก.ค. 61 ถนนสรรพาวุธ ฝั่งขาเขา้ ตั้งแต่ปากทางเข้าส านักงานเขตบางนาและ

บริเวณรอบๆส านักงานเขตบางนา 17. 19 ส.ค. 61 บริเวณถนนบางนา - ตราด ฝั่งขาออก ตั้งแต่ซอยบางนา - ตราด 1 ถึงซอย

บางนา - ตราด 11 และบริเวณถนนบางนา - ตราด ฝั่งขาเข้า ตั้งแต่ซอย บางนา - ตราด 12 ถึงสี่แยกบางนา

18. 7 ก.ย. 61 บริเวณถนนบางนา - ตราด ฝั่งขาเข้า ตั้งแต่หัวโค้งป้ายรถประจ าทางสีสวาท ถึงหน้าหมู่บ้านกลางกรุง และบริเวณถนนบางนา - ตราด ฝั่งขาเขา้ ตั้งแต่หน้าโรงพยาบาลบางนา 1 ถึงซอยบางนา - ตราด 20

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน ได้รับความร่วมมือทั้งภาครัฐและเอกชนทั้ง 14 กลุ่มเป้าหมาย เช่น วัด โรงเรียน ชุมชน สถานประกอบการ โรงแรม อื่น ๆ

ปัญหา อุปสรรค 1. เนื่องจากเกิดการจราจรติดขัดและยังมีผู้คนสัญจรไปมาซึ่งมีอุปสรรคต่อการด าเนินงานส่งผลท าให้การด าเนินงานล่าช้า 2. ประชาชนไม่ให้ความร่วมมือเท่าท่ีควร

หลักฐานอ้างอิง 1. แผนการจัดกิจกรรม Big Cleaning Day 2. รายงานผลการด าเนินการประจ าเดือน

3. การรายงานในระบบ Daily Plans

Page 20: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 20 -

แบบฟอร์มการรายงาน

ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 2 ชื่อตัวชี้วัด : 2.1 ร้อยละความส าเร็จในการใช้จ่ายงบประมาณ 2.1.1 ร้อยละความส าเร็จของการก่อหนี้ผูกพัน

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : น.ส.วรรณี วงษ์เทศ

ต าแหน่ง : นักวิชาการเงินและบัญชีช านาญการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6077

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- 1 คะแนนผลส าเร็จของการประเมินการก่อหนี้ผูกผันต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 คะแนนร้อยละความส าเร็จของการก่อหนี้ผูกพัน 1 2 3 4 5

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

2.1.1 5 4.909

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน การด าเนินการจัดซื้อจัดจ้าง ณ สิ้นเดือนมีนาคม 2561 1. โดยวิธีเฉพาะเจาะจง วงเงินก่อหนี้ผูกพัน เป็นเงิน 683,595.- บาท 2. โดยวิธีประกาศเชิญชวนทั่วไป (กรณีวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ : e-bidding) จ านวน 11 รายการ - ก่อหนี้ผูกพันได้ 10 รายการ เป็นเงิน 20,553,885.36 บาท - ไม่สามารถก่อหนี้ผูกพันได้ 1 รายการ (ปรับปรุงโรงเรียนวัดบางนาใน เป็นเงิน 1,098,000.- บาท) ได้ด าเนินการขออนุมัติยกเลิกและโอนงบประมาณเข้างบกลาง ตามหนังสือที่ กท 8408/440 ลงวันที่ 28 มิถุนายน 2561 3. เงินกันเหลื่อมปีท่ีได้รับอนุมัติ (งบประมาณรายจ่ายประจ าปี 2560 ที่ได้รับอนุมัติให้กันเงินไว้เบิกเหลื่อมปี แบบไม่มีหนี้ผูกพัน 1 รายการ (อ านาจผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร)) เป็นเงิน 350,000.- บาท ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : ทุกส่วนราชการให้ความร่วมมือในการด าเนินงาน อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : 1. เจ้าหน้าที่ผู้ปฎิบัติงานเกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง ขาดความรู้และความเข้าใจในพระราชบัญญัติการจัดซื้อ จัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 และกฎกระทรวง ระเบียบ ประกาศ ที่ออกตาม พรบ. การจัดซื้อจัดจ้างและบริหารภาครัฐ พ.ศ. 2560

Page 21: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 21 -

2. ระบบการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Government Procurement : e-GP) แห่ง พรบ.ฯ เป็นเรื่องใหม่ผู้ปฏิบัติยังขาดความเข้าใจในการลงระบบ หลักฐานอ้างอิง :

1. แบบ ง.403 ในระบบ MIS งบประมาณ 2. รายงานการประชุมผู้บริหารเขตบางนา

Page 22: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 22 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 2 ชื่อตัวชี้วัด : 2.1 ร้อยละความส าเร็จของการใช้จ่ายงบประมาณ 2.1.2 ร้อยละความส าเร็จของการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : น.ส.วรรณี วงษ์เทศ

ต าแหน่ง : นักวิชาการเงินและบัญชีช านาญการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6076

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- 1.4 คะแนนผลส าเร็จของการประเมินการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม ต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 คะแนนร้อยละความส าเร็จของการเบิกจ่ายงบประมาณในภาพรวม 1.4 2.8 4.2 5.6 7

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

2.1.2 7 81.74

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน :

ไตรมาสที่ เป้าหมาย ด าเนินการได้ หมายเหตุ 1 30.29 33.01 2 52.29 62.61 3 74.29 82.74 4 96 81.74 ณ สิ้นเดือน ส.ค. 61

(มีการแก้ไขเอกสารจึงยกเลิกหน้าฎีกาเบิกจ่ายเงิน)

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : ทุกส่วนราชการให้ความร่วมมือในการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : ไม่มี หลักฐานอ้างอิง : 1. แบบรายงานการใช้เงินงบประมาณรายจ่ายระดับหน่วยงาน แบบ ง.401 2. รายงานการประชุมผู้บริหารเขตบางนา

Page 23: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 23 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 2 ชื่อตัวชี้วัด : 2.1 ร้อยละความส าเร็จของการใช้จ่ายงบประมาณ 2.1.3 ร้อยละของเงินกันไว้เบิกเหลื่อมปี

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : น.ส.วรรณี วงษ์เทศ

ต าแหน่ง : นักวิชาการเงินและบัญชีช านาญการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6076

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- 0.4 คะแนนผลส าเร็จของการประเมินเงินกันไว้เบิกเหลื่อมปี ต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 คะแนนร้อยละของเงินกันไว้เบิกเหลื่อมปี 0.4 0.8 1.2 1.6 2

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

2.1.3 2 2

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน : ส านักงานเขตบางนา ไม่มีรายการกันเงินเหลื่อมปี แบบไม่มีหนี้ผูกพัน (อ านาจผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร) มาด าเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : ทุกส่วนราชการให้ความร่วมมือในการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : ไม่มี หลักฐานอ้างอิง : ไม่มี

Page 24: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 24 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 2 ชื่อตัวชี้วัด : 2.2 คะแนนของความส าเร็จในการจัดท างบการเงิน 2.2.1 คะแนนของความส าเร็จของการจัดท างบการเงินทันเวลาและถูกต้อง

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : น.ส.วรัทยา วัฒนกุล

ต าแหน่ง : นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6077

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- 1 คะแนนการจัดท างบการเงิน ต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 คะแนนของการจัดท างบการเงินที่ท าได้จริง (คะแนนการส่ง + คะแนนความถูกต้อง)

1 2 3 4 5

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

2.2.1 3 5

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน : จัดท างบการเงิน ส่งกองบัญชี ส านักการคลัง ภายในก าหนด วันที่ 30 พฤศจิกายน 2560 ส านักงานเขตบางนาจดัส่งตามหนังสือ ที่ กท 8408/5362 ลงวันที่ 20 พฤศจิกายน 2560 ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : เจ้าหน้าที่ที่เก่ียวข้อง ส่งเอกสารให้บันทึกบัญชีถูกต้องครบถ้วน เป็นประจ าทุกเดือน อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : เกิดความคลาดเคลื่อนข้อมูลการรับทรัพย์สินระหว่างหน่วยงานท าให้การคิดค่าเสื่อมราคาทรัพย์สินไม่ถูกต้อง หลักฐานอ้างอิง : งบการเงินประจ าปี 2560 ของส านักงานเขตบางนา

Page 25: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 25 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 2 ชื่อตัวชี้วัด : 2.2 คะแนนของความส าเร็จในการจัดท างบการเงิน 2.2.2 คะแนนของความส าเร็จของการจัดท ารายงานบัญชีมูลค่าทรัพย์สิน ประจ าปี 2560 ทันเวลาและถูกต้อง

ชื่อผูร้ับผิดชอบการรายงาน : นางดาวนภา ต๋าค าชัย

ต าแหน่ง : เจ้าพนักงานพัสดุช านาญงาน

เบอร์โทรศัพท์ : 6076

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- 1 คะแนนการจัดท ารายงานบัญชีมูลค่าทรัพย์สิน ต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 คะแนนของการจัดท ารายงานบัญชีมูลค่าทรัพย์สิน ที่ท าได้จริง (คะแนนการส่ง + คะแนนความถูกต้อง)

1 2 3 4 5

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

2.2.2 3 3

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน : 1. ค านวณค่าเสื่อมราคาทรัพย์สินตั้งแต่เริ่มได้ถึงปี 2560 2. ตรวจสอบทรัพย์สินที่ได้รับในปีงบประมาณ 2560 ตามประเภทการได้มา พร้อมค านวณค่าเสื่อมราคา 3. จัดท ารายงานบัญชีมูลค่าทรัพย์สิน ส่งกองบัญชี ส านักการคลัง ภายในก าหนด วันที่ 31 ต.ค. 2560

ส านักงานเขตจัดส่งตามหนังสือที่ กท 8408/4864 ลงวันที่ 27 ต.ค. 2560 ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : เจ้าหน้าที่ท่ีได้รับมอบหมายให้ความร่วมมือในการตรวจสอบทะเบียนทรัพย์สินประจ าปี อุปสรรคต่อการด าเนินงาน :

1. ทรัพย์สินมีเป็นจ านวนมาก 2. เจ้าหน้าที่พัสดุมีการโยกย้าย, อัตราว่าง, บรรจุใหม่ ท าให้ไม่มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการรายงาน 3. คิดค่าเสื่อมราคาทรัพย์สินไม่ถูกต้อง

หลักฐานอ้างอิง : รายงานบัญชีมูลค่าทรัพย์สินประจ าปี 2560 ของส านักงานเขตบางนา

Page 26: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 26 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 2 ชือ่ตัวชี้วัด : 2.3 ร้อยละความส าเร็จของการจัดท าระบบการบริหารความเสี่ยง

และการควบคุมภายใน

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : นางผดุงพร บะวงศ์

ต าแหน่ง : เจ้าพนักงานธุรการช านาญงาน

เบอร์โทรศัพท์ : 6077

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน + / - ร้อยละ 5 ต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 ผลคะแนนความส าเร็จของการบริหารความเสี่ยง 80 85 90 95 100

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

2.3 5 5

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน : 1. แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงของส านักงานเขตบางนา และคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง 2. ประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและคณะท างานจ านวน 2 ครั้ง 3. จัดท า SR1 และ SR2 ตามแบบฟอร์มมีข้อมูลครบถ้วนตามหัวข้อที่ก าหนด ส่งส านักงานตรวจสอบภายใน

ครั้งที่ 1 ก าหนด 30 พ.ย. 60 จัดส่ง ตามหนังสือที่ กท 8408/5480 ลว. 29 พ.ย. 60 ครั้งที่ 2 ก าหนด 5 พ.ค. 61 จัดส่ง ตามหนังสือที่ กท 8408/2022 ลว. 3 พ.ค. 61

4. อยู่ระหว่างจัดท ารายงานควบคุมภายใน (แบบ ปย.1 และ ปย.2) ตามรูปแบบและขั้นตอนที่ก าหนด ส่งส านักงานตรวจสอบภายใน ภายในวันที่ 15 ต.ค. 61

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : บุคลากรทุกระดับให้ความร่วมมือและด าเนินการให้เป็นไปตามเป้าหมาย

อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : ไม่มี

Page 27: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 27 -

หลักฐานอ้างอิง : 1. ค าสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงและคณะท างานบริหารความเสี่ยงระดับส านักงานเขตบางนา 2. ส าเนาแบบการติดตามแผนบริหารความเสี่ยง (SR1และ SR2) รายงานการการประชุม จ านวน 2 ครั้ง 3. แบบรายงานควบคุมภายใน (ปย.1 และ ปย.2) ให้ส านักงานตรวจสอบภายใน

Page 28: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 28 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 3 ชื่อตัวชี้วัด : 3.1 ระดับความส าเร็จในการแกไ้ขเรื่องทีไ่ด้รับแจ้งจากประชาชน/ผู้รับบริการ

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : น.ส.ระวิวรรณ เนียมปูน/ นายปนัส สิงคารวณิช

ต าแหน่ง : นักประชาสัมพันธ์ปฏิบัติการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6054-6056

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- ร้อยละ 0.25 ต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 ระดับความส าเร็จในการแก้ไขเรื่องที่ได้รับแจ้ง จากประชาชน/ผู้รับบริการ

6 6.25 6.50 6.75 7

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

3.1 7 7

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน : 1. เข้าระบบรับเรื่องร้องทุกข์จาก 1555 2. แยกประเภทเรื่องร้องทุกข์ ส าเนาแจ้งผู้เกี่ยวข้องด าเนินการภายในก าหนด เรื่อง เร่งด่วนให้ด าเนินการ ภายใน 24 ชั่วโมง/เรื่องทั่วไปให้รายงานผลการด าเนินการภายใน 3 วันท าการ 3. เมื่อครบก าหนด ตอบกลับเข้าไปในระบบ ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : 1. ความร่วมมือระหว่างส่วนราชการภายในเขตในการด าเนินการแก้ไขปัญหาเรื่องร้องทุกข์

2. ความร่วมมือระหว่างส านักงานเขตและหน่วยงานภายนอก

3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบมีความกระตือรือร้นในการแก้ไขปัญหาเรื่องร้องเรียน

อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : 1. เรื่องร้องทุกข์อยู่ในพ้ืนที่ส่วนบุคคล ทางส านักงานเขตไม่มีอ านาจเข้าไปด าเนินการได้

2. ผู้ร้องทุกข์มีความขัดแย้งส่วนตัวกันเอง

3. ติดข้อกฎหมายบางประการในการเข้าด าเนินการแก้ไขปัญหาเรื่องร้องทุกข์

Page 29: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 29 -

หลักฐานอ้างอิง : 1. บันทึกรายงานผล ความก้าวหน้าการปฏิบัติราชการตามค ารับรองฯ ในระบบ Daily Plans 2. รายงานผลการปฏิบัติงานในระบบเรื่องราวร้องทุกข์ 3. รายงานเรื่องคงค้างหน่วยงานด าเนินการ 4. รูปภาพ ส่งทางอีเมล์ [email protected]

Page 30: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 30 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 3 ชื่อตัวชี้วัด : 3.2.1 ร้อยละความส าเร็จของการด าเนินโครงการให้บริการที่ดีที่สุด

(Best Service) การรักษาหรือคงไว้ปีงบประมาณ พ.ศ. 2557-2560

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : น.ส.กุลกัลยา เสาวคนธ์

ต าแหน่ง : นักจัดการงานทั่วไปช านาญการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6074-5

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- ร้อยละ 5 ต่อ 1 คะแนน โดยก าหนดเกณฑ์การให้คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 ผลคะแนนการด าเนินโครงการให้บริการที่ดีท่ีสุด (ร้อยละ) 90 95 100 105 110

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

3.2.1 3 3

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน : การรักษาหรือคงไว้หรือพัฒนาโครงการให้บริการที่ดีที่สุดในงบประมาณที่ผ่านมา (โครงการการรับ-ส่งเอกสารผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ระหว่างฝ่ายการศึกษากับโรงเรียนในสังกัดส านักงานเขตบางนา)

ล าดับ เดือน/ปี จ านวน (เรื่อง) ล าดับ เดือน/ปี จ านวน (เรื่อง) 1 ต.ค. 60 25 7 เม.ย. 61 32 2 พ.ย. 60 31 8 พ.ค. 61 35 3 ธ.ค. 60 33 9 มิ.ย. 61 40 4 ม.ค 61 41 10 ก.ค. 61 30 5 ก.พ. 61 37 11 ส.ค. 61 30 6 มี.ค. 61 31 รวม 365 เรื่อง

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : การถ่ายทอดวิธีการทางเทคนิคในการด าเนินการท าให้บุคลากรเกิดความรู้ความเข้าใจสามารถท างานแทนกันได้ อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : ระบบอินเตอร์เน็ตขัดข้องล่าช้า หลักฐานอ้างอิง : แบบรายงานการรับหนังสือประจ าเดือน

Page 31: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 31 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 3 ชื่อตัวชี้วัด : 3.2.2 ร้อยละความส าเร็จของการด าเนินโครงการให้บริการที่ดีที่สุด

(Best Service) ปี 2561

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : นายชินวัฒน์ สุกใส

ต าแหน่ง : นักพัฒนาสังคมปฏิบัติการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6082-4

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- ร้อยละ 5 ต่อ 1 คะแนน โดยก าหนดเกณฑ์การให้คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 ผลคะแนนการด าเนินโครงการให้บริการที่ดีท่ีสุด (ร้อยละ)

90 95 100 105 110

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

3.2.2 4 4

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน : การด าเนินโครงการให้บริการที่ดีที่สุดในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 จิตอาสาพัฒนาสุข

1. มีการจัดกิจกรรมส าหรับผู้สูงอายุและคนพิการในส านักงานเขต ครบถ้วนทั้ง 5 กิจกรรม คิดเป็นร้อยละ 100 ดังนี้

1.1 การให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพ อาหาร วิธีการดูแลผู้สูงอายุ เช่น แผ่นพับ ป้ายประชาสัมพันธ์

1.2 การฝึกอาชีพ 1.3 กิจกรรมออกก าลังกาย 1.4 จัดมุมพักผ่อนให้บริการแก่ประชาชน 1.5 การให้ความรู้แนะน าด้านสวัสดิการสังคม

2. มีการจัดกิจกรรมส าหรับผู้สูงอายุ และคนพิการในชุมชนน าร่อง ครบถ้วนทั้ง 8 กิจกรรม คิดเป็นร้อยละ 100 ดังนี้ 2.1 การปรับปรุงและซ่อมแซมบ้านผู้สูงอายุหรือคนพิการในชุมชน

2.2 การให้บริการรับลงทะเบียนเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุและเบี้ยความพิการในชุมชน 2.3 การมอบเครื่องอุปโภคบริโภคหรือสิ่งอ านวยความสะดวกในการด ารงชีวิต

Page 32: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 32 -

2.4 งานวันส าคัญต่างๆ เช่น วันเด็กแห่งชาติ วันสงกรานต์ 2.5 การเยี่ยมบ้านผู้สูงอายุ ผู้ป่วยติดเตียง คนพิการ 2.6 การแข่งขันกีฬาสามัคคีชุมชน 2.7 การฝึกอาชีพ 2.8 ตรวจสุขภาพ การดูแลให้ความรู้เรื่องสุขภาพโดยประสานความร่วมมือกับศูนย์บริการสาธารณสุข

3. ผู้สูงอายุอายุมีบัตรประจ าตัวประชาชนและบัตรสวัสดิการต่างๆ ครบถ้วน ร้อยละ 100 ด าเนินการให้บริการ รับ-ส่ง ผู้สูงอายุ ผู้ป่วยติดเตียง คนพิการ เพ่ือท าบัตรประชาชน/บัตรคนพิการ

ผลการด าเนินงาน 2 ราย 4. มีระบบฐานข้อมูลข้อมูลสารสนเทศผู้สูงอายุและคนพิการในเขต ครบถ้วน ร้อยละ 100

ด าเนินการจัดท าฐานข้อมูลผู้สูงอายุและคนพิการให้เป็นปัจจุบัน (ด าเนินการอย่างต่อเนื่อง) 5. มีแผนที่บ้านผู้ป่วยติดเตียง ครบถ้วน ร้อยละ 100 ด าเนินการจัดท าแผนที่บ้านผู้ป่วยติดเตียง (ชุมชนน าร่อง 5 ชุมชน) ครบถ้วน ได้แก ่ชุมชนกลางนา,

ชุมชนวรรณทอง, ชุมชนทองใบ, ชุมชนสยามคอนโด 2 และชุมชนโปษยานนท์

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : การมีส่วนร่วมเชิงบูรณาการแบบองค์รวมของทุกภาคส่วนในการดูผู้สูงอายุและคนพิการ อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : 1. การปรับปรุงและซ่อมแซมบ้านผู้สูงอายุหรือคนพิการในชุมชน โดยประสานความร่วมมือกับศูนย์พัฒนาการจัดสวัสดิการสังคมผู้สูงอายุบ้านบางแค กรมกิจการผู้สูงอายุ พม. ซึ่งในปีงบประมาณ 2561 โครงการซ่อมแซมบ้านผู้สูงอายุมุ่งเน้นกลุ่มเป้าหมายในต่างจังหวัด จึงได้ด าเนินการขอความอนุเคราะห์กับวัดในพ้ืนที่ 2. ขอ้จ ากัดในการให้ความช่วยเหลือผู้ประสบปัญหาทางสังคมตามระเบียบของทางราชการที่ส่วนใหญ่ก าหนด คุณสมบัติของผู้มีสิทธิรับความช่วยเหลือต้องมีที่อยู่ตามทะเบียนราษฎร์ในพื้นที่ บัตรประชาชน หรือบัญชีธนาคาร ซึ่งผู้ประสบปัญหาส่วนใหญ่มักไม่มีเอกสารหรือหลักฐานดังกล่าว หลักฐานอ้างอิง :

1. ภาพถ่ายกิจกรรม

2. การรายงานในระบบ Daily Plans

Page 33: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 33 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 3 ชื่อตัวชี้วัด : 3.3 ระดับความพึงพอใจของผู้รับบริการ

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : น.ส.ชลิดา วุฒิยานันท์

ต าแหน่ง : นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6054-6056

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- ระดับ 1 ต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 ระดับความพึงพอใจ 1 2 3 4 5

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

3.3 6 6

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน : ทุกหน่วยงานให้บริการข้อมูลข่าวสารหรือบริการทั่วๆ ไปกับประชาชนหรือบุคลากรของหน่วยงาน หรือส่วนราชการทั้งภายในและภายนอกกรุงเทพมหานคร โดยต้องปรับปรุงและพัฒนาระบบบริการทุกด้าน ให้มีความรวดเร็ว โปร่งใส ตรงตามความต้องการของผู้รับบริการ เพ่ือให้ผู้รับบริการเกิดความพึงพอใจสูงสุด ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : บุคลากรในหน่วยงานอ านวยความสะดวกและตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ ลดขั้นตอนการปฏิบัติงาน เพื่อให้การบริหารราชการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและสามารถตอบสนองความต้องการของประชาชน อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : ไม่มี หลักฐานอ้างอิง : ผลการส ารวจความพึงพอใจ ปีละ 2 ครั้ง

Page 34: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 34 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 4 ชื่อตัวชี้วัด : 4.1 ร้อยละความส าเร็จของการด าเนินการตามมาตรการเสริมสร้างธรรมาภิบาล เพื่อพัฒนาภาพลักษณ์และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : น.ส.รินดา ธิโสธร

ต าแหน่ง : เจ้าพนักงานปกครองปฏิบัติการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6054-5

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- ร้อยละ 10 ต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 ร้อยละความส าเร็จของการด าเนินการตามมาตรการบริหารความเสี่ยงเพื่อพัฒนาภาพลักษณ์และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วยงาน

60 70 80 90 100

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

4.1 5

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน : ด าเนินการตามแผนการบริหารความเสี่ยงด้านการทุจริต (ประชุมเพ่ือรับฟังแนวทางการด าเนินการ เดือนเมษายน 2561) ประกอบด้วย 1. ฝ่ายโยธา เรื่อง “การใช้ทรัพย์สินของทางราชการอย่างไม่เหมาะสม” มีการตรวจสอบการใช้รถส่วนกลางตั้งแต่เดือนพฤษภาคม – สิงหาคม 2561 โดยมีการรายงานการใช้รถส่วนกลาง และตรวจสอบแบบรายงานการใช้รถส่วนกลาง ตามแบบรายงาน แบบ 3, แบบ 4 2. ฝ่ายเทศกิจ เรื่อง “การเบิกค่าอาหารท าการนอกเวลาอย่างไม่ถูกต้อง” ด าเนินการท ารายงานการปฏิบัติงานรายงานวันตั้งแต่เดือนพฤษภาคม - สิงหาคม 2561 จ านวน 123 ครั้ง จัดท าค าสั่งมอบหมายผู้รับผิดชอบควบคุมการลงชื่อและรายงาน จ านวน 123 ครั้ง สุ่มตรวจโดยผู้บริหารเขต จ านวน 17 ครั้ง 3. ฝ่ายรายได้ เรื่อง “การเบียดบังเวลาราชการ” ด าเนินการลงพื้นที่ตรวจสอบการเสียภาภาษีโรงเรือนและท่ีดิน ภาษีบ ารุงท้องที่ ภาษีป้าย และมีการรายงานการจัดเก็บภาษีแต่ละประเภทในแต่ละเดือน โดยสรุปผลการด าเนินการได้ดังนี้

Page 35: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 35 -

ประเภทภาษี ปีงบประมาณ 2560 ปีงบประมาณ 2561

จ านวน (ราย) จ านวนเงิน (บาท) จ านวน (ราย) จ านวนเงิน (บาท) ภาษีโรงเรือนและที่ดิน 107 25,348,488.88 78 10,041,383.48 ภาษีบ ารงุท้องที่ 23 159,014.10 80 416,035.50 ภาษีป้าย 139 26,917,270.98 259 2,095,427.00

รวม 269 52,424,773.96 417 12,552,845.98

ผู้เสียภาษีรายใหม่เพิ่มข้ึนจากปี 2560 คิดเป็น 55% ข้อมูล ณ วันที่ 31 สิงหาคม 2561

ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : 1. เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด าเนินการตามแนวทาง และข้อกฎหมายที่เก่ียวข้อง

2. การด าเนินการมีผู้ตรวจสอบ และผู้ควบคุมดูแล อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบมีภารกิจหลายด้าน อาจส่งผลการให้ด าเนินการไม่เป็นไปตามแผน หรือแนวทางที่ ก าหนดไว้ หลักฐานอ้างอิง :

1. รายงานการปฏิบัติงาน ค าสั่งมอบหมายผู้รับผิดชอบควบคุม การสุ่มตรวจโดยผู้บริหาร 2. แบบรายงานการใช้รถส่วนกลาง 3. แผนการลงพ้ืนที่ตรวจเยี่ยมการจัดเก็บภาษีในพ้ืนที่

Page 36: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 36 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 4 ชื่อตัวชี้วัด : 4.2 ร้อยละความส าเร็จของการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการท างาน 4.2.1 รอ้ยละความส าเร็จของการด าเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างานของหน่วยงาน

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : น.ส.ลักขณา ค าภาค

ต าแหน่ง : นักวิชาการสุขาภิบาลช านาญการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6065-7

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- ร้อยละ 10 ต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 ร้อยละความส าเร็จของการด าเนินการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างานของหน่วยงาน

60 70 80 90 100

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

4.2.1 3 3

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน : 1. จัดท าแผนงานและโครงการการจัดการความเสี่ยงจากการท างานของบุคลากรสังกัดส านักงานเขตบางนา 2. ส่งส าเนาแผนงานโครงการฯ ให้ส านักอนามัย 3. จัดประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการท างานของส านักงานเขตบางนา จ านวน 2 ครั้ง 4. ทุกฝ่ายทุกโรงเรียน เผยแพร่ประชาสัมพันธ์เพ่ือสร้างความรู้ความเข้าใจด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างานให้บุคลากรทราบ 2 ครั้ง 5. ทุกฝ่ายทุกโรงเรียนเข้าร่วมประชุมรับฟังการชี้แจงท าความเข้าใจด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการท างาน ทีส่ านักอนามัยจัดประชุมฯ 6. ทุกฝ่ายทุกโรงเรียน ด าเนินงานตามแผนงานโครงการฯ 7. ทุกฝ่ายทุกโรงเรียน รายงานผลการด าเนินงานให้หัวหน้าหน่วยงานทราบ 8. ทุกฝ่ายทุกโรงเรียน ประเมินความเสี่ยงเพิ่มเติม 9. ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัดของส านักงานเขตรายงานผลในภาพรวมให้หัวหน้าหน่วยงานทราบ

Page 37: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 37 -

10. ส่งผลในภาพรวมให้ส านักอนามัย ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : 1. ส่วนราชการของส านักงานเขตบางนา 1.1 ฝ่ายต่างๆ 10 ฝ่าย คือ ฝ่ายปกครอง ฝ่ายเทศกิจ ฝ่ายการศึกษา ฝ่ายโยธา ฝ่ายการคลัง ฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม ฝ่ายทะเบียน ฝ่ายรายได้ และฝ่ายสิ่งแวดล้อม-และสุขาภิบาล 1.2 โรงเรียนในสังกัด 7 แห่ง คือ โรงเรียนผ่องพลอยอนุสรณ์ โรงเรียนศรีเอ่ียมอนุสรณ์ โรงเรียนรุ่งเรือง-อุปถัมภ์ โรงเรียนอ านวยกนกศิริอนุสรณ์ โรงเรียนเพ้ียนพินอนุสรณ์ โรงเรียนวัดบางนาใน และโรงเรียนวัดบางนา-นอก 2. ส านักงานสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อม ส านักอนามัย สนับสนุนด้านการจัดอบรมให้ความรู้และสื่อประชาสัมพันธ์เรื่องความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการท างาน ให้กับเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานด้านความปลอดภัยฯ อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : ไม่มี หลักฐานอ้างอิง : 1. ส าเนาโครงการการจัดการความเสี่ยงจากการท างานของบุคลากรสังกัดส านักงานเขตบางนา 2. ส าเนารายงานการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภพแวดล้อมในการท างานของส านักงานเขตบางนา จ านวน 2 ครั้ง 3. รายงานผลการด าเนินงานตามตัวชี้วัดที่ 4.2.1 ถึงผู้อ านวยการเขตบางนา ตามหนังสือที่ กท 8404/ 442 ลงวันที่ 20 กรกฎาคม 2561 4. รายงานผลการด าเนินงานตามตัวชี้วัดที่ 4.2.1 ถึงผู้อ านวยการส านักอนามัย ตามหนังสือที่ กท 8404/4060 ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2561

Page 38: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 38 -

แบบฟอร์มการรายงาน ผลการปฏิบัติราชการตามค ารับรองการปฏิบัติราชการประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

หน่วยงาน : ส านักงานเขตบางนา

ประเภทหน่วยงาน : Line Staff Line & Staff

มิติที่ : 4 ชื่อตัวชีวั้ด : 4.2 ร้อยละความส าเร็จของการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการท างาน 4.2.2 รอ้ยละความส าเร็จของการด าเนินการสร้างเสริมสุขภาพ ของบุคลากรในหน่วยงาน

ชื่อผู้รับผิดชอบการรายงาน : น.ส.ชลิดา วุฒิยานันท์

ต าแหน่ง : นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ

เบอร์โทรศัพท์ : 6054-6056

เกณฑ์การให้คะแนน : ช่วงการปรับเกณฑ์การให้คะแนน +/- ร้อยละ 2.5 ต่อ 1 คะแนน

ระดับคะแนน 1 2 3 4 5 ร้อยละความส าเร็จของการด าเนินการสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากรในหน่วยงาน (ร้อยละค่าเฉลี่ยดัชนีมวลกายของบุคลากรในหน่วยงานที่มีแนวโน้มการพัฒนาเข้าสู่เกณฑ์ปกติ)

ลดลง 5

ขึ้นไป

ลดลง 2.5

คงท่ี 0

เพ่ิมข้ึน 2.5

เพ่ิมข้ึน 5

ขึ้นไป

ผลการด าเนินงาน : ตัวช้ีวัดที่ น้ าหนัก (ร้อยละ) ผลการด าเนินงาน คะแนนที่ได ้ ค่าคะแนนถ่วงน้ าหนัก

4.2.2 2 2

ค าชี้แจงรายละเอียดการด าเนินงาน : 1. หนว่ยงานจัดกิจกรรมโครงการเพ่ือสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากรให้เหมาะสมและสอดคล้องกับเพศ อายุ ลักษณะงาน ข้อมูลสุขภาพและวิถีชีวิตของแต่ละคน 2. หนว่ยงานวัดค่าดัชนีมวลกาย (Body Mass Index; BMI) ของบุคลากรในสังกัดทุกคน (ครั้งที่ 1) ตามแบบฟอร์ม A ส่งให้ส านักงาน ก.ก. ตามหนังสือที่ กท 8401/5518 ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2560 3. หนว่ยงานวัดค่าดัชนีมวลกายของบุคลากรในสังกัดทุกคน (ครั้งที่ 2) ลงในแบบฟอร์ม A เดิม 4. น าข้อมูลค่าดัชนีมวลกายมาจัดกลุ่มตามระดับค่า BMI 5 กลุ่ม ตามแบบฟอร์ม B และสรุปผลการค านวณตามแบบฟอร์ม C ส่งส านักงาน ก.ก. ตามหนังสือที่ กท 8401/4978 ลงวันที่ 14 กันยายน 2561 ปัจจัยสนับสนุนการด าเนินงาน : บุคลากรในหน่วยงานเห็นความส าคัญของการดูแลสุขภาพร่างกายและการควบคุมน้ าหนักให้อยู่ในเกณฑ์ปกติ และดูแลสุขภาพร่างกายอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็นลักษณะนิสัย

Page 39: แบบฟอร์มการรายงาน ผลการ ... · 2018-09-28 · รอยละความส าเร็จของแผนปฏิบัติราชการประจ

- 39 -

อุปสรรคต่อการด าเนินงาน : บุคลากรที่ปฏิบัติงานภาคสนามและท างานเป็นกะ ไม่สามารถเข้าร่วมกิจกรรม/โครงการฯ ได้ หลักฐานอ้างอิง :

1. แบบรายงานค่าดัชนีมวลกาย (แบบฟอร์ม A) แบบฟอร์ม B และแบบฟอร์ม C 2. ส าเนาแบบเบิกจ่ายเงินเดือนที่แสดงจ านวนบุคลากรในสังกัด ณ วันที่ 1 กันยายน 2561 3. เอกสาร/หลักฐานต่างๆ เกี่ยวกับการด าเนินกิจกรรม/โครงการสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากรในหน่วยงาน

เช่น รายงานการประชุม ภาพถ่าย ฯลฯ