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Absolventenmesse Basel 2018
14. November 2018, 10:00 – 16:00 Uhr Messe Basel, Halle 2.0
AbsolventenmesseBasel
Die persönliche Messe für deinen Berufseinstieg!
≥ Weitere Informationen: www.absolventenmesse-basel.ch
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Absolventenmesse Basel 2018
HERZLICH WILLKOMMEN!
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Absolventenmesse Basel 2018
Die Absolventenmesse Basel bietet Ihnen – den Studierenden der
Schweizer Fachhochschulen und Universitäten – und Unternehmerinnen
und Unternehmern der Region eine optimale Gelegenheit, sich per-
sönlich kennenzulernen. Die Firmen stellen sich nicht nur mit Unter-
nehmenspräsentationen ins Schaufenster, sondern wollen Ihnen mit
Interaktionen den Einstieg in die Berufs- und somit in die Wirtschafts-
welt erleichtern. Deshalb unterstützt die Handelskammer beider Basel
auch die fünfte Absolventenmesse Basel als Patronatsgeberin.
Unsere Region beheimatet viele internationale Konzerne wie auch kleinere Unternehmen ver-
schiedenster Branchen. Sie alle sind potenzielle Arbeitgeber für Sie. Ein hoch entwickelter For-
schungs-standort und Werkplatz wie die Region Basel ist auf gut ausgebildete und motivierte
Nachwuchskräfte angewiesen, um erfolgreich am Ball zu bleiben.
Dieser Erfolg darf sich nicht nur auf Talente aus aller Welt abstützen, sondern muss sich auch
auf Fachkräfte aus den eigenen Reihen verlassen können. Ein weiterer Grund, weshalb sich die
Handelskammer als Netzwerkpartnerin aktiv für die Absolventenmesse Basel einsetzt.
Wir wünschen allen Teilnehmenden der Absolventenmesse Basel 2018 aufschlussreiche Erkennnisse,
anregende Gespräche und fruchtbringende Bekanntschaften.
Martin Dätwyler
Direktor der Handelskammer beider Basel
Willkommen in der Wirtschaftswelt
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Absolventenmesse Basel 2018
Du investierst viel Kraft und Energie in deine Ausbildung. Es ist daher
sinnvoll, sich für die Planung des Berufseinstieges auch die notwendige
Zeit zu nehmen. Nur wer sich gut vorbereitet und seine Möglichkeiten
auf dem Arbeitsmarkt kennt, kann die richtigen beruflichen Entschei-
dungen fällen. Und bei genau diesen Entscheidungen helfen wir dir an
der Absolventenmesse Basel.
An der Absolventenmesse Basel stehst du mit deinen Bedürfnissen im
Vordergrund. Dabei soll dir dieser Messe-Guide mit Ausstellerverzeich-
nissen nach Regionen (vgl. S. 15), Branchen (vgl. S. 16 / 17), Fachrichtungen (vgl. S. 18/ 19), Abschlüssen
(vgl. S. 20), Einstiegsmöglichkeiten (vgl. S. 21) und Einstiegsbereichen (vgl. S. 22 / 23) eine erste
Übersicht über deine Möglichkeiten bieten. Zudem geben wir dir einen Leitfaden, damit dir an den
Ausstellungsständen der Einstieg in ein interessantes Gespräch gelingt (vgl. S. 24/25).
Daneben erwarten dich spannende Fachvorträge und Unternehmenspräsentationen, an denen
dir ExpertInnen wertvolle Tipps für einen optimalen Karrierestart geben (vgl. S. 12/13). Und damit
du für deinen Berufseinstieg wirklich perfekt vorbereitet bist, erwartet dich an der Absolventen-
messe Basel ein grosses Rahmenprogramm mit Hilfestellungen rund um die Themen Bewerbung
und Berufseinstieg (vgl. S. 8/9).
Herzlich willkommen an der Absolventenmesse Basel!
Dr. Rolf Sonderegger
Geschäftsführer / Inhaber
together ag – Partner für Studium, Berufseinstieg und Karriere
Die richtigen beruflichen Entscheidungen fällen
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Absolventenmesse Basel 2018
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Absolventenmesse Basel 2018
RAHMENPROGRAMM
Fachvorträge
Hochkarätige ReferentInnen erklären dir auf
den Plenen alles Wissenswerte zu den Themen
Berufseinstieg und Karriere. Besuche die Fach-
vorträge und profitiere von wertvollen Tipps
und Tricks für einen optimalen Karrierestart.
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Arbeitgeber-Matching
Du kennst deine Bedürfnisse, aber nicht die
passenden Arbeitgeber? Am Stand der
together ag matchen wir deine Kompetenzen
und Wünsche mit den Anforderungsprofilen
der Unternehmen und vermitteln dir die
passenden Kontakte.
Standplan, Seite 42/43, Stand together ag
CV- & Karrierecheck
Erfahrene SpezialistInnen aus der Praxis
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Berufseinstieg und Karriere.
Standplan, Seite 42/43, Stand together ag
Job-Interviews in English
Führe mit ausgebildeten SprachlehrerInnen
ein Job-Interview auf Englisch und erhalte
wertvolle Ratschläge für deinen überzeugen-
den Auftritt beim Bewerbungsgespräch.
Standplan, Seite 42/43, Stand 20, Boa Lingua
Company Catwalk
Während den Company Catwalks präsentieren
sich dir alle Top-Arbeitgeber von ihrer
kreativen Seite, so dass du gute Anknüpfungs-
punkte für ein interessantes Gespräch am
Ausstellungsstand erhältst (10:45 – 11:15 Uhr
und 13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 1).
Vortragsprogramm, Seite 12/13
Bewerbungsfoto
Lass dich ins rechte Licht setzen und erhalte
für CHF 50.– (statt CHF 150.–) ein professionelles
Bewerbungsfoto, inkl. Puder und
Make-up-Refresh, mit dem du bei Personal-
verantwortlichen überzeugen kannst.
Standplan, Seite 42/43, Stand together ag
Wettbewerb
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Boa Lingua und gewinnen Sie mit etwas Glück
ein 2-wöchiges «General & Business English»
Sprachtraining (26 Lekt./Woche) an der
GCI Galway, inkl. Gastfamilie EZ/HP,
Kursmaterial, Einschreibegebühren und Flug.
Standplan, Seite 58/59, Stand 20, Boa Lingua
Styling-Tipps
Der erste Eindruck ist sehr wichtig – auf dem
Bewerbungsfoto und im Vorstellungsgespräch.
Erst mit der perfekten Frisur und dem passenden
Make-up kommt dein Gesicht richtig zur Geltung.
Profitiere und lass auch du von einer professio-
nellen Stylistin kostenlos einen letzten, kurzen
Check machen, bevor es zum Fotografen geht!
Standplan, Seite 42/43, Stand 6, Handelskammer beider Basel
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SPEZIALPROGRAMM FÜR NATURWISSENSCHAFTLER
Naturwissenschaftler erwartet ein abwechslungsreiches
Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellern, spannenden Fachvorträgen
und interessanten Unternehmenspräsentationen.
SPEZIALPROGRAMM FÜR INGENIEURE AUS DEUTSCHLAND
Ingenieure aus Deutschland erwartet ein abwechslungsreiches
Spezialprogramm mit attraktiven Ausstellern, interessanten Fachvorträgen
und spannenden Unternehmenspräsentationen.
Arbeitgeber Arbeitgeber
Fachvorträge & Unternehmenspräsentationen
Fachvorträge & Unternehmenspräsentationen
11:30 – 12:00 Uhr, Plenum 1
Tue Gutes und sprich darüber –Eigenmarketing für meine Karriere
12:15 – 12:45 Uhr, Plenum 2
Wirtschaftsregion Basel – Wo die Zukunft beginnt
10:45 – 11:15 Uhr / 13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 1
Company Catwalk Runde I + II
10:45 – 11:15 Uhr / 13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 1
Company Catwalk Runde I + II
13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 2
Isolatortechnologie für die pharmazeutische Industrie
13:45 – 14:15 Uhr, Plenum 2
Isolatortechnologie für die pharmazeutische Industrie
15:15 – 15:45 Uhr, Plenum 1
HochschulabsolventInnen – Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Absolventenmesse Basel 2018 Absolventenmesse Basel 2018
Absolventenmesse Basel 2018
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Absolventenmesse Basel 2018
VORTRAGSPROGRAMMPlenum 1
10:45 – 11:15 Uhr
Company Catwalk Runde I
11:30 – 12:00 Uhr
Tue Gutes und sprich darüber –Eigenmarketing für meine Karriereoprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner
12:15 – 12:45 Uhr
LinkedIn ist kein Lebenslauf, sondern eine Karriere PlattformJMutzner GmbH – Jeannette Mutzner, Gründerin / Geschäftsführerin
13:00 – 13:30 Uhr
So, why should we give you the job? Handling job interviews in EnglishBoa Lingua – in Zusammenarbeit mit der Partnerschule GCI Galway
13:45 – 14:15 Uhr
Company Catwalk Runde II
14:30 – 15:00 Uhr
Das Telefoninterview – Optimal vorbereitenHays (Schweiz) AG – Andrea Letsch, Internal Recruiting
15:15 – 15:45 Uhr
HochschulabsolventInnen – Chancen auf dem Arbeitsmarktoprandi & partner ag – Beat Saurer, Senior Partner
Plenum 2
10:45 – 11:15 Uhr
Deine Schritte auf dem Weg zum passenden Arbeitgebertogether ag – Thomas Wegmann, M.A. HSG, Senior University Relations Manager
11:30 – 12:00 Uhr
Die Bewerbung aus Sicht eines PersonalersHays (Schweiz) AG – Andrea Letsch, Internal Recruiting
12:15 – 12:45 Uhr
Wirtschaftsregion Basel – Wo die Zukunft beginntHandelskammer beider Basel – Martin Dätwyler, Direktor
13:00 – 13:30 Uhr
Hays – Ein internationaler Marktführer stellt sich vorHays (Schweiz) AG – Cathrin Rebecca Mehl, Key Account Management
13:45 – 14:15 Uhr
Isolatortechnologie für die pharmazeutische Industrie
SKAN AG – Frank Lehmann, Head Sales Engineering
14:30 – 15:00 Uhr
So, why should we give you the job? Handling job interviews in EnglishBoa Lingua – in Zusammenarbeit mit der Partnerschule GCI Galway
15:15 – 15:45 Uhr
Bewerbung – Tipps & Tricks zum Lebenslauftogether ag – Thomas Wegmann, M.A. HSG, Senior University Relations Manager
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Absolventenmesse Basel 2018
AUSSTELLERVERZEICHNISNACH REGIONEN
Die Unternehmen bieten in folgenden Regionen spannende Karriereperspektiven
für Studierende und AbsolventInnen an:
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Accenture x x x x x 14
Alten Switzerland AG x x x x x x x x 25
AWK Group x x x x x x x 23
Axians x x x x x x x x 5
Baloise Group x 12
Bank Cler x x 35
Basellandschaftliche Kantonalbank x 35
Basler Kantonalbank x 35
BDO x x x x x x x 22
Brunel Switzerland AG x x x x x x x x 24
Buss ChemTech AG x 36
CABB AG x 31
Coop x x x x x x x 30
CSL Behring AG x 3
Deloitte x x x x x x 19
d-fine AG x 13
Endress+Hauser x 7
EURES Schweiz x 17
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Hays x x x x x 9
Helvetia Versicherungen x x x 16
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Lonza x x 29
Nestlé x x x x x 27
NEXUS Personal- und Unternehmens-beratung AG
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Novartis x 11
Optravis x 37
Die Schweizerische Post x 38
PwC x x x x x x x 21
SKAN AG x 15
Swiss International Air Lines Ltd. x x 36
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Von Roll Gruppe x x 28
VZ Vermögens- Zentrum AG x x x x x x x 18
21. November 2018, 12:00 – 20:00 UhrStageOne, Zürich-Oerlikon
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(CAS, DAS, MAS, MBA, EMBA) an Hochschulen! Anmeldeschluss: 14. November 2018
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Absolventenmesse Basel 2018
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Absolventenmesse Basel 2018
AUSSTELLERVERZEICHNIS NACH BRANCHEN
An der Absolventenmesse Basel kannst du mit Unternehmen aus folgenden
Branchen spannende Kontakte für deine berufliche Zukunft knüpfen:
Automobil / AutomotiveStand-num-mer
Alten Switzerland AG 25
HERTZ Autovermietung Schweiz 34
Liebherr Machines Bulle SA 26
Bank / Finanzinstitut
Bank Cler 35
Basellandschaftliche Kantonalbank 35
Basler Kantonalbank 35
VZ VermögensZentrum AG 18
Chemie / Pharma
Alten Switzerland AG 25
CABB AG 31
CSL Behring AG 3
Lonza 29
Novartis 11
Syngenta 2
Detail- / Grosshandel
Coop 30
LIDL Schweiz 4
Dienstleistung Allgemein
HERTZ Autovermietung Schweiz 34
Die Schweizerische Post 38
Elektro- / MedizinaltechnikStand-num-mer
Alten Switzerland AG 25
Brunel Switzerland AG 24
Hilti 36
Von Roll Gruppe 28
Hardware / Telekommunikation
Axians 5
Immobilien
Die Schweizerische Post 38
Informatik
Accenture 14
Alten Switzerland AG 25
AWK Group 23
Axians 5
BDO 22
Brunel Switzerland AG 24
EY 8
KPMG 10
NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG 37
Optravis 37
Die Schweizerische Post 38
PwC 21
Swiss International Air Lines Ltd. 21
KonsumgüterStand-num-mer
LIDL Schweiz 4
Nestlé 27
Maschinen- / Anlagenbau
Alten Switzerland AG 25
Brunel Switzerland AG 24
Buss ChemTech AG 36
Endress+Hauser 7
Hilti 36
Liebherr Machines Bulle SA 26
SKAN AG 15
öffentl. Verwaltungen / Verbände
EURES Schweiz 17
Personalberatung
Brunel Switzerland AG 24
Hays 9
Rechtsberatung
BDO 22
Deloitte 19
EY 8
KPMG 10
PwC 21
Tourismus / Reisen / Freizeit
HERTZ Autovermietung Schweiz 34
Transport / LogistikStand-num-mer
Die Schweizerische Post 38
Swiss International Air Lines Ltd. 36
Unternehmensberatung
Accenture 14
AWK Group 23
Axians 5
BDO 22
Deloitte 19
d-fine AG 13
EY 8
KPMG 10
Optravis 37
PwC 21
Versicherung
Baloise Group 12
Helvetia Versicherungen 16
Wirtschaftsprüfung / Treuhand
BDO 22
Deloitte 19
EY 8
KPMG 10
PwC 21
Absolventenmesse Basel 2018
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Absolventenmesse Basel 2018
GESUCHTE FACHRICHTUNGEN
Die Unternehmen setzen bei der Suche nach
Studierenden und AbsolventInnen gewisse Schwerpunkte bezüglich Fachrichtungen.
In der Karrierematrix siehst du, welches Unternehmen dein Profil sucht:
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Accenture x x x x x 14
Alten Switzerland AG x x x x x 25
AWK Group x x x x 23
Axians x x x 5
Baloise Group x x x x x x x x 12
Bank Cler x x x x 35
Basellandschaftliche Kantonalbank x x x x x x 35
Basler Kantonalbank x x x x 35
BDO x x x 22
Brunel Switzerland AG x x x x x x 24
Buss ChemTech AG x x 36
CABB AG x x 31
Coop x x x x x x 30
CSL Behring AG x x x x 3
Deloitte x x x x x x x 19
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EURES Schweiz x x x x x x x x x x x x x x x x 17
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Helvetia Versicherungen x x x x x x x x 16
Hilti x x x x x x x x x 36
KPMG x x x x x 10
LIDL Schweiz x x x x x x 4
Liebherr Machines Bulle SA x 26
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Nestlé x x x x x x 27
NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG x x x 37
Novartis x x x x x x 11
Optravis x x x 37
Die Schweizerische Post x x x x x x x 38
PwC x x x x x 21
SKAN AG x x x 15
Swiss International Air Lines Ltd. x x 36
Syngenta x x x 2
Von Roll Gruppe x x x x 28
VZ VermögensZentrum AG x x x 18
Absolventenmesse Basel 2018
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Absolventenmesse Basel 2018
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Accenture x x x 14
Alten Switzerland AG x x 25
AWK Group x x 23
Axians x x 5
Baloise Group x x x x 12
Bank Cler x x 35
Basellandschaftliche Kantonalbank x x 35
Basler Kantonalbank x x 35
BDO x x 22
Brunel Switzerland AG x x x x 24
Buss ChemTech AG x x x 36
CABB AG x x x 31
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CSL Behring AG x x x x 3
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Endress+Hauser x x x 7
EURES Schweiz 17
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Helvetia Versicherungen x x x 16
HERTZ Autovermietung Schweiz x x 34
Hilti x x x 36
KPMG x x x 10
LIDL Schweiz x x 4
Liebherr Machines Bulle SA x x 26
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Nestlé x x x 27
NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG x x x x 37
Novartis x x x 11
Optravis x x x x 37
Die Schweizerische Post x x x 38
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SKAN AG x x x 15
Swiss International Air Lines Ltd. x x x x 36
Syngenta x x x x 2
Von Roll Gruppe x x x x 28
VZ VermögensZentrum AG x x x 18
GESUCHTE ABSCHLÜSSEDie Unternehmen setzen bei der Suche nach
Studierenden und AbsolventInnen gewisse Schwerpunkte bezüglich Abschluss.
In der Karrierematrix siehst du, welches Unternehmen dein Profil sucht:
EINSTIEGSMÖGLICHKEITENDie Unternehmen bieten folgende Einstiegsmöglichkeiten
für Studierende und AbsolventInnen an:
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Alten Switzerland AG x 25
AWK Group x 23
Axians x x x x 5
Baloise Group x x x x 12
Bank Cler x 35
Basellandschaftliche Kantonalbank x x 35
Basler Kantonalbank x 35
BDO x x x 22
Brunel Switzerland AG x 24
Buss ChemTech AG x x x 36
CABB AG x x x 31
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CSL Behring AG x x x 3
Deloitte x x 19
d-fine AG x 13
Endress+Hauser x x x 7
EURES Schweiz x x x 17
EY x x x x x 8
Hays x x x 9
Helvetia Versicherungen x x x x 16
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HERTZ Autovermietung Schweiz x x x x 34
Hilti x x x x x 36
KPMG x x x 10
LIDL Schweiz x x x x 4
Liebherr Machines Bulle SA x x x 26
Lonza x x x 29
Nestlé x x x x x 27
NEXUS Personal- und Unternehmens- beratung AG
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Novartis x x x x 11
Optravis x x 37
Die Schweizerische Post x x x 38
PwC x x x 21
SKAN AG x 15
Swiss International Air Lines Ltd. x x x 36
Syngenta x x x 2
Von Roll Gruppe x x x x 28
VZ Vermögens- Zentrum AG x x x 18
Absolventenmesse Basel 2018
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Absolventenmesse Basel 2018
EINSTIEGSBEREICHEDie Unternehmen bieten in folgenden Bereichen Einstiegsmöglichkeiten
für Studierende und AbsolventInnen an:A
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Accenture x x x x x x x x x x 14
Alten Switzerland AG x x x x x x x 25
AWK Group x x x x 23
Axians x x x x x 5
Baloise Group x x x x x x x x x x x x x x x x 12
Bank Cler x x x x x x x x x 35
Basellandschaftliche Kantonalbank x x x x x x x x x x 35
Basler Kantonalbank x x x x x x x x x 35
BDO x x x x x x x 22
Brunel Switzerland AG x x x x x x x x x x x 24
Buss ChemTech AG x x x x 36
CABB AG x x 31
Coop x x x x x x x x x 30
CSL Behring AG x x x x 3
Deloitte x x x x x x x x 19
d-fine AG x x x 13
Endress+Hauser x x x x x x 7
EURES Schweiz x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 17
EY x x x x x x x x x x x x 8
Hays x x 9
Helvetia Versicherungen x x x x x x x x x x x x x x 16
HERTZ Autovermietung Schweiz x x x x x x x x 34
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Hilti x x x x x x x x x x 36
KPMG x x x x x x x x x x x 10
LIDL Schweiz x x x x x x x x x x x x x 4
Liebherr Machines Bulle SA x x x x x x x 26
Lonza x x x x x x x 29
Nestlé x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 27
NEXUS Personal- und Unternehmens- beratung AG
x 37
Novartis x x x x x x x x x x x x x x 11
Optravis x x x x x 37
Die Schweizerische Post x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 38
PwC x x x x x x x x x x x 21
SKAN AG x x x x x x 15
Swiss International Air Lines Ltd. x x 36
Syngenta x x x x x x x x 2
Von Roll Gruppe x x x x x x x x x x x x x x x 28
VZ Vermögens- Zentrum AG x x x x x x x x 18
Absolventenmesse Basel 2018
24 25
Absolventenmesse Basel 2018
FÜHRE EIN ERFOLGREICHES GESPRÄCH AN DEN AUSSTELLUNGSSTÄNDEN
Bevor du die Ausstellungsstände besuchst und ein Gespräch mit den UnternehmensvertreterInnen
beginnst, solltest du dich kurz vorbereiten. Mit folgendem Leitfaden wird dir der Einstieg in ein
interessantes Gespräch gelingen, kannst du deinen beruflichen Horizont erweitern und spannende
UnternehmensvertreterInnen kennenlernen:
Kontakt herstellen und sich kurz vorstellen
Die Unternehmensvertreter besuchen die Absolventenmesse Basel, weil sie Studierende
und AbsolventInnen wie dich kennen lernen wollen. Du kannst also davon ausgehen,
dass die Unternehmensvertreter neugierig auf dich sind. Wenn auch du Interesse an der
Person und dem Unternehmen zeigst, ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für ein
angenehmes Gespräch gegeben. Geh also ohne Scheu auf den Unternehmensvertreter
zu, der dir als besonders sympathisch erscheint, reiche die Hand und stell dich kurz vor:
– Grüezi Herr Meyer, mein Name ist …
und ich studiere Volkswirtschaft auf Master-Stufe an der Universität Basel.
Angenehme Atmosphäre schaffen
Schau dein Gegenüber an und stelle eine Einstiegsfrage, um eine angenehme Atmosphäre
zu schaffen. Besonders geeignet sind Fragen zu Themen, die einen Bezug zur Situation
haben. Zum Beispiel:
– Sind Sie mit dem bisherigen Verlauf der Messe zufrieden?
– Sie haben Ihre Büroräumlichkeiten in Solothurn, sind Sie gut angereist?
– etc.
Fragen – Zuhören – Fragen – Zuhören – …
Nachdem du eine angenehme Atmosphäre geschaffen hast, geht es darum, dass du
alle deine Fragen beantwortet kriegst. Die Beispielfragen haben wir entlang unseres
Berufseinstiegs-Trichters strukturiert:
1
2
3 Gespräch abschliessen
Wenn alle deine Fragen vom Unternehmensvertreter beantwortet wurden, dann frage
doch noch nach einer Visitenkarte. Bedanke dich und verabschiede dich mit einem
Händedruck.4
Regionen / Branchen
– Was macht die Arbeitsregion ...
besonders attraktiv?
– Gibt es in der Region weitere Arbeitgeber
mit ähnlichen Stellenprofilen?
– Was macht die Branche für
AbsolventInnen besonders attraktiv?
– Welche Entwicklungsmöglichkeiten
bietet die Branche?
– Inwiefern unterscheidet sich die Branche
von anderen Branchen?
– Wie beurteilen Sie die aktuelle Branchenlage?
– In welchen Bereichen liegen die aktuellen
Herausforderungen der Branche?
– Wo liegen die spannendsten
Zukunftsperspektiven der Branche?
Arbeitgeber
– Was macht das Unternehmen für
AbsolventInnen besonders attraktiv?
– Wie würden Sie die Unternehmenskultur
beschreiben?
– Wie ist das Unternehmen organisiert?
– Wie sehen typische Karrierewege aus?
– Wie hoch ist der Frauenanteil im
Unternehmen – im Top-Management?
– Wie ist die Wertschätzung im Unternehmen
gegenüber AbsolventInnen?
– Welche Weiterbildungsmöglichkeiten
gibt es?
– Können junge AbsolventInnen auch
Auslanderfahrungen sammeln?
– Auf was sind die MitarbeiterInnen
besonders stolz?
Stellenprofile
– Bin ich mit meiner Fachrichtung für einen
Einstieg ausreichend qualifiziert?
– Welche Kompetenzen sind
besonders wichtig?
– Wie muss ich mir die tägliche
Arbeit vorstellen?
– Was sind die Verantwortlichkeiten?
– Wie gross ist die Reisetätigkeit?
– Wie sieht der typische Karriereweg aus?
Realitätsüberprüfung
– Bieten Sie Unternehmensbesichtigungen
oder Workshops an?
– Betreuen Sie Bachelor- oder
Masterarbeiten?
– Wo finde ich weitere Informationen?
– Bis wann muss ich mich bei wem melden?
Bewerbung
– Wann werden die offenen Stellen
ausgeschrieben?
– Wo werden die offenen Stellen
ausgeschrieben?
– In welcher Form soll die Bewerbung
eingereicht werden?
– Welche Termine gilt es bei einer
Bewerbung zu beachten?
Selektionsprozess
– Wie verläuft der Selektionsprozess?
– Kann man sich auf den Selektionsprozess
vorbereiten?
3
27
Absolventenmesse Basel 2018
Die Baloise Group mit Sitz in Basel, Schweiz, ist ein europäischer
Anbieter von Versicherungs- und Vorsorgelösungen. In der Schweiz
agiert die Baloise als fokussierter Finanzdienstleister, eine Kombina-
tion von Versicherung und Bank. Die Baloise Group beschäftigt rund
7'300 Mitarbeitende.
Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz
Basel
Branche
Versicherung
Anzahl Mitarbeitende
National: 3'700
International: 7'300
Umsatz
CHF 9,3 Milliarden
Absolventenbedarf
15 – 20 pro Jahr
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18/19
Angebote für Studierende,
AbsolventInnen & Professionals
– Praktikum
– Werkstudententätigkeit
– Traineeprogramm
– Direkteinstieg
Bewerbungsfrist
laufende Ausschreibungen
Interesse geweckt?
Michelle Allgöwer
Tel.: +41 (0)58 285 91 52
www.baloise.com/jobs
Mein Job
Ich führe ein Team von rund 20 Mitarbeitenden.
Wir kümmern uns um Unternehmenskunden, die
bei uns eine Schadensversicherung abgeschlossen
haben. Wir verarbeiten das Neugeschäft, Vertrags-
änderungen und verantworten die administrativen
Prozesse. Meine Aufgabe als Führungskraft ist die
Entwicklung und Förderung meiner Mitarbeitenden,
die Priorisierung der Aufgaben und die Sicherstel-
lung der Effizienz unserer Prozesse. Aber auch das
Stakeholdermanagement und das Vertreten der
Teaminteressen in der Gesamtorganisation ist ein
wichtige Aufgabe in meiner Rolle. Neben meiner Führungsaufgabe bin ich auch in Projekten
involviert, sei es als Projekt-leiterin, als Projektmitarbeiterin oder als Auftraggeberin.
Meine Lieblingsaufgabe
Ich habe grosse Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Es ist sehr schön, wenn
man Kolleginnen und Kollegen coachen kann, mit ihnen einen Weg gemeinsam geht und
sieht, wie sich ihre Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln. Daneben gefällt es mir, einen
grossen Gestaltungsspielraum zu haben, sei es neue Prozesse zu initiieren, oder im Rahmen
von Projekten neue Wege zu bestreiten und so die ganze Unternehmung weiterzuentwickeln.
Mein Werdegang
Nach dem Mathematik-Studium und anschliessender Dissertation bin ich bei der Baloise als
Trainee eingestiegen. Danach arbeitete ich als Produktmanagerin im Bereich berufliche
Vorsorge und konnte später das Team Produktentwicklung und Versicherungstechnik im
gleichen Bereich übernehmen. Nach drei Jahren wechselte ich in meine jetzige Position.
Meine Zukunft
Für mich ist die Führung ein sehr spannende und herausfordernde Aufgabe, worin ich mich
auch in Zukunft sehe. Mein Wunsch ist es mittelfristig in eine Führungsposition mit einer
breiteren Führungsspanne zu übernehmen.
Mein Tipp für den Berufseinstieg
Ich finde es wichtig, dass man schon während des Studiums Berufserfahrung sammelt,
damit man besser einschätzen kann, wo die eigenen Vorlieben und Stärken liegen. Startet
man dann in einem Unternehmen ist es wichtig sich zu vernetzen und offen zu bleiben.
So kann man vielseitige Erfahrungen sammeln für die weiteren Karriereschritte.
Yvonne HäringLeiterin Services Schadenversicherung Unternehmenskunden
Sta
nd
-Nr.
12
Wir haben eine grosse Idee. Und brauchen engagierte Köpfe, um sie zu verwirklichen.
«Wir machen Sie sicherer» ist unser Versprechen an unsere Kun-den. Eine sicherere Welt ist unsere Vision – die Sicherheitswelt der Baloise. Wir suchen Menschen, die sie mit ihren Talenten und ihrer Begeisterung gemeinsam mit uns verwirklichen: im Bank- und Versicherungswesen, in Bereichen wie Finanzen, Recht, Marketing, Vertrieb, Personalwesen, in der IT und in vielen weiteren Abteilun-gen. Die Idee einer sichereren Welt bietet viele Herausforderungen. Und viele Möglichkeiten, bei uns einzusteigen und die berufliche Zukun� zu gestalten. Denken Sie, dass Sie zu uns passen? Oder sagen Sie sogar jetzt schon: «Da bin ich mir sicher.»? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Informieren Sie sich und bewerben Sie sich direkt auf unserem Karriereportal: www.baloise.ch/karriere
Absolventenmesse Basel 2018
28 29
Absolventenmesse Basel 2018
Mein Job
Ich bin für die Beschaffung von Marken und Eigen-
markenprodukten für alle Coop Formate im Bereich
Hygiene, Lufterfrischer und Schuhpflege zuständig.
Meine Lieblingsaufgabe
Als Einkäufer habe ich direkten Lieferanten- und
Kundenkontakt. Dadurch bin ich in den ganzen
Produktlebenszyklus involviert. Bei der Entwick-
lung und dem Einkauf von Produkten, kann ich
mich einbringen und neue Markt- und Produkte-
Trends umsetzen, muss dabei die Preise aber
immer im Griff haben. Daraus entstehen immer wieder neue, spannende Herausforderungen,
welche zu meistern sind.
Mein Werdegang
Nach Abschluss meines Master-Studiums an der Universität Zürich im Bereich Betriebswirt-
schaft, habe ich mehrere Jahre im Category Management gearbeitet und danach in den
Einkauf gewechselt.
Meine Zukunft
Die stark diversifizierte Unternehmensstruktur bei Coop ermöglicht interessante Weiter-
entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Aufgabenfelder sowie verschiedensten Verkaufs-
formaten- und Produktionsbetrieben.
Mein Tipp für den Berufseinstieg
Sich gut über potentielle Jobs und Arbeitgeber informieren, am besten bei zukünftigen
Arbeitskollegen.
Coop hat eine Vision: Gemeinsam an die Spitze. Mit den Werten Viel-
falt, Preiskompetenz, Begeisterung, Dynamik und Nachhaltigkeit
möchten wir den Kunden echte Mehrwerte bieten. Wir überzeugen
als Detailhändler mit der grössten Sortimentsvielfalt der Schweiz
und bauen unsere Online-Shops laufend aus. Coop entwickelt sich
zudem im In- und Ausland stetig weiter. Werden Sie Teil dieses
86'831 köpfigen Erfolgsteams und profitieren Sie von unseren viel-
fältigen Einstiegsmöglichkeiten.
Yves FlückigerEinkäufer Hygiene
Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz
Basel
Branche
Detail- / Grosshandel
Anzahl Mitarbeitende
86'831
Umsatz
CHF 29'207 Millionen
Absolventenbedarf
10 – 15
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18/19
Angebote für Studierende
und AbsolventInnen
– Praktikum
– Traineeprogramm
– Direkteinstieg
Interesse geweckt?
Robert Maier
Human Resources HS
www.coop.ch
Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz
Reinach, Zürich, Winterthur, Ittigen,
Müllheim, Le Mont-sur-Lausanne,
Rotkreuz und Schlieren
Branchen
– Informatik
– Hardware / Telekommunikation
– Unternehmensberatung
Anzahl Mitarbeitende
– National: 560
– International: 9'000
Umsatz
National: 125 Mio Franken
International: 2 Mrd. Euro
Absolventenbedarf
10 – 15
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18/19
Angebote für Studierende
und AbsolventInnen
– Praktikum
– Direkteinstieg
– Nebenjob
– Ferienjob
Interesse geweckt?
Mark Sturks
HR Recruiting Manager
Tel.: +41 (0)44 947 77 14
www.axians.ch/karriere
Axians in der Schweiz ist ein agiles Unternehmensnetzwerk aus
spezialisierten ICT-Dienstleistern und Softwareherstellern unter der
globalen ICT-Marke Axians der VINCI Energies. Durch eine flächen-
deckende Präsenz an 14 Standorten existiert eine unmittelbare Nähe
zum Kunden. Mit sechs Kernkompetenzen, ergänzt durch eine eigene
Branchensoftware – unterstützt Axians ihre Kunden bei allen Anforde-
rungen der Core-ICT, digitalen Transformation und Telekommunikation.
Kernkompetenzen
Telekommunikations-Infrastrukturen – Cloud & Data Center – Enter-
prise Networks – Digital Workspace – Business Application & Analytics
– Cyber Security
Mein Job
Ich arbeite bei der Axians redtoo AG als Projekt
Manager. Wenn ein Kunde von uns mehr Kapazitäten
benötigt oder ihm Knowhow in einem speziellen
Bereich fehlt, komme ich zum Einsatz. Aktuell
unterstütze ich einen Grosskunden im Bereich
Dokumenten-Management. Meine Aufgabe ist es,
das Team im Daily Business zu entlasten und gemein-
sam mit der Teamleitung Prozesse neu zu gestalten.
Meine Lieblingsaufgabe
Die eine Lieblingsaufgabe gibt es nicht. Das faszi-
nierende an meinem Job ist es immer wieder neue Herausforderungen zu haben. Die Kunden,
bei denen ich im Einsatz bin, wechseln regelmässig und ich erhalte somit Einblicke in verschie-
denste Firmen, Branchen und Abteilungen. Dennoch bin ich immer lange genug bei einem
Kunden, um ein tieferes Verständnis für die Firma entwickeln zu können.
Mein Werdegang
Ich habe meinen Bachelor in Wirtschaftsinformatik gemacht und im Anschluss den Master in
General Management. Nach einiger Zeit in einer kleinen IT-Abteilung, in der ich vom
1st Level-Support bis hin zum Projektmanagement alles mal machen musste, wechselte ich
zur Axians redtoo AG. Meine Anfänge hatte ich im Consulting (IT Management
Beratung), wo ich neue Beratungstools mitentwickelt habe. Mittlerweile bin ich im
Bereich Skills & Services und unterstütze als externer Projektmanager unsere Kunden.
Meine Zukunft
Die unterschiedlichen Branchen, Kunden und Abteilungen, die ich kennen lernen kann,
bereiten mich auf ein breites Spektrum von zukünftigen Aufgaben vor. Ich bin gespannt was
als Nächstes auf mich zukommt und freue mich darauf immer wieder neue Herausforde-
rungen angehen zu können. Je mehr Erfahrung ich bei Kunden sammele desto verantwor-
tungsvoller werden die Kundeneinsätze.
Mein Tipp für deinen Berufseinstieg
Spezialisiert euch nicht zu früh, probiert euch aus und traut euch auch mal ins kalte Wasser zu
springen. Sammelt Erfahrungen bevor ihr euch festlegt. Achtet auf euren zukünftigen direkten
Vorgesetzten. Kommt ihr mit seiner oder ihrer Arbeitsweise klar? Könnt ihr etwas von ihm
oder ihr lernen? Traut euch dann auch, im Zweifel die Notbremse rechtzeitig zu ziehen.
Fabian Basler Project Manager
Sta
nd
-Nr.
5
Sta
nd
-Nr.
30
Absolventenmesse Basel 2018
30 31
Absolventenmesse Basel 2018
EURES –
Das europäische Jobnetzwerk
– in 31 Ländern,
– mit mehr als
1'000 EURES-BeraterInnen
– rund 1,5 Millionen offenen Arbeits-
stellen von 11'000 Arbeitgebern
Teste dein europäisches Potenzial!
Interesse geweckt?
Willkommen auf:
www.eures.europa.eu
EURES (EURopean Employment Services) gegründet 1993, ist ein
europäisches Beratungsnetzwerk von rund 1'000 BeraterInnen der
öffentlichen Arbeitsmarktbehörden der EU- und EFTA-Staaten, seit
2002 auch der Schweiz.
EURES-BeraterInnen aus mehreren europäischen Ländern
informieren und beraten dich kostenlos über:
– Arbeits- und Lebensbedingungen in ihren Ländern
– Stellensuche
– Bewerbung
– Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– Praktikas / Stages
– Arbeitsmarktinformationen
– soziale Sicherheit
EURES fördert damit den interregionalen, grenzübergreifenden
Austausch zu Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage mit dem Ziel,
die Mobilität der Arbeitnehmenden innerhalb der EU- und EFTA-
Länder zu erleichtern.
Was ist dein Vorteil einer Arbeitserfahrung oder eines Studiums
im europäischen Ausland?
– Du erhöhst massiv deine beruflichen Kompetenzen und
deine Arbeitsmarktfähigkeit
– Du hebst dich von anderen KandidatenInnen ab und
findest dadurch eher interessante Stellen
– Du verstärkst deine Fähigkeit, sich an ein anderes soziokulturel-
les Umfeld anzupassen und aufgrund deiner Vielseitigkeit öffnen
sich leichter Türen grosser internationaler Unternehmen
– Du entwickelst neue sprachliche, soziale und persönliche Fähigkeiten
– Du baust deine Kommunikationsfähigkeit aus und
erwirbst neue Kompetenzen
Packe deine Chance, lass dich unverbindlich und kostenlos über die
Möglichkeiten in deinem Wunschland beraten und starte deine
berufliche Karriere noch heute international!
Sta
nd
-Nr.
17
Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz
Zürich
Branchen
– Rechtsberatung
– Unternehmensberatung
– Wirtschaftsprüfung / Treuhand
Anzahl Mitarbeitende
National: 1'900
Weltweit: 264'000
Absolventenbedarf
200 – 250
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18/19
Angebote für Studierende,
AbsolventInnen & Professionals
– Praktikum
– Direkteinstieg
Einstiegssalär
marktgerecht
Bewerbungsfrist
Bewerbungen werden
während des ganzen Jahres
entgegengenommen.
Interesse geweckt?
Talent Acquisition Team
www.deloitte.com/ch/careers
Weitere Informationen
zum Unternehmen im Career Starter
auf Seite
90
Unter dem Namen Deloitte arbeiten Zehntausende von Experten in
unabhängigen Gesellschaften weltweit zusammen, um Kunden in den
Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Consulting, Financial
Advisory sowie Tax & Legal und in den damit verbundenen Themen-
feldern zu beraten.
Bei Deloitte in der Schweiz erwartet Sie eine internationale Karriere
in dem am schnellsten wachsenden Unternehmen dieser Branche.
Wir bieten Ihnen interessante Aufstiegs- und Entwicklungsmöglich-
keiten, und Sie tragen von Beginn an Verantwortung. Damit Sie
den hohen Ansprüchen unserer Kunden gewachsen sind, investieren
wir in Trainings sowie in Aus- und Weiterbildungen. Werden Sie Teil
des weltweit grössten Prüfungs- und Beratungsunternehmens!
Sta
nd
-Nr.
19
Absolventenmesse Basel 2018
32 33
Absolventenmesse Basel 2018
Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz
Basel
Branche
Chemie / Pharma
Anzahl Mitarbeitende
National: 13'000
International: 123'000
Umsatz
National: CHF 0,8 Milliarden
International: CHF 47,8 Milliarden
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18/19
Angebote für Studierende
und AbsolventInnen
– Praktikum
– Bachelor- und Masterarbeit
– Postgraduate Traineeprogramm
– Postdocs und Doktorarbeiten
Interesse geweckt?
www.novartis.ch/studierende
Novartis ist ein global ausgerichtetes Unternehmen mit starken Wur-
zeln in der Schweiz.
Aus der Fusion von Ciba-Geigy und Sandoz im Jahre 1996 hervor-ge-
gangen, ist Novartis heute das grösste Gesundheitsunternehmen der
Schweiz und nach Börsenkapitalisierung eines der 25 grössten Unter-
nehmen weltweit.
In der Schweiz arbeiten rund 13'000 Mitarbeitende aus über 100 Nati-
onen, verteilt auf die zehn Standorte in Basel, Fribourg, Genf, Locar-
no, Rotkreuz, Schaffhausen, Schlieren und Stein.
Sta
nd
-Nr.
11
Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz
Zürich
Branche
Personalberatung
Anzahl Mitarbeitende
D-A-CH: über 2'200
weltweit: über 10'000
Umsatz
International: CHF 7,01 Milliarden
Absolventenbedarf
D-A-CH: 450 – 470 im GJ 2018/2019
CH: 40 – 50
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18/19
Angebote für Studierende,
AbsolventInnen und Professionals
– Praktikum
– Traineeship
– Direkteinstieg
Einstiegssalär
positionsabhängig und marktgerecht
Bewerbungsfrist
Bewerbungen werden ganzjährig
unter hayscareer.net/bewerbung
oder [email protected]
entgegen genommen
Interesse geweckt?
Andrea Letsch
Internal Recruiting
Sihlstrasse 37
8001 Zürich
Tel.: +41 (0)800 4636 4297
www.hayscareer.net
Hays ist weltweit die Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten und
besetzt Positionen bei über 3'000 renommierten Kunden. Ein inter-
nationales Netzwerk und jahrzehntelange Erfahrung sichern uns
das nötige Vertrauen unserer Kunden. Für unser Key Account
Management in der Schweiz mit den Standorten Zürich, Basel, Bern
und Genf suchen wir neue Talente zur Verstärkung unserer internen
Organisation.
Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene
Kommunikation sind für uns selbstverständlich. Jeder unserer Mit-
arbeiter kann seine persönlichen Stärken voll entfalten. Erfolg ist
bei uns Einstellungssache. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ich habe an der Hochschule für Wirtschaft in Zürich
Business Communications studiert. Auf Hays und
das Aufgabenfeld des Account Managers wurde
ich im Internet aufmerksam: Entscheider von einer
Zusammenarbeit überzeugen, Vertragsverhand-
lungen mit Unternehmen und Experten führen
und spezialisierte Fachkräfte rekrutieren. Ich
wusste gleich, dass das etwas für mich ist. So
bewarb ich mich bei Hays und bin im Januar 2016
als Account Manager in Zürich gestartet.
In dieser Funktion gewinne und betreue ich Kunden
verschiedenster Branchen und akquiriere vakante Projektpositionen für spezialisierte
Freiberufler. Dabei fokussiere mich auf die Vermittlung von Experten aus dem Bereich
Engineering. Obwohl ich ja gewissermaßen «fachfremd» war, konnte ich mich schnell in mei-
ne neuen Aufgaben als Account Manager einfinden. Bei Hays sind Offenheit und
ehrliches Interesse gegenüber neuen Themen essentiell, denn es gilt, sich in das Branchen-
segment des Kunden und jeden einzelnen Personalbedarf hineinzudenken.
Davide Addamo Key Account Manager
Weitere Informationen
zum Unternehmen im Career Starter
auf Seite
130
Sta
nd
-Nr.
9
Absolventenmesse Basel 2018
34 35
Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz
Weinfelden / TG
Branche
Detail- / Grosshandel
Anzahl Mitarbeitende
National: > 3'300
International: 260'000
Absolventenbedarf
15 – 20
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18/19
Angebote für Studierende
und AbsolventInnen
– Praktikum
– Traineeprogramm
– Direkteinstieg
Interesse geweckt?
Stefan Kellenberger
Recruiting
Dunantstrasse 14
8570 Weinfelden
Tel.: +41 (0)71 627 81 28
www.lidl.ch/jobs
Sta
nd
-Nr.
4
Weitere Informationen
zum Unternehmen im Career Starter
auf Seite
102
Warum hast du dich für Lidl entschieden?
Bereits zu meinem Bewerbungszeitpunkt hat
mich das attraktive Gesamtpaket beeindruckt:
Lidl ist ein internationales und innovatives Unter-
nehmen. Mit den mittlerweile über 120 Filialen
konnte sich das Unternehmen in einem gesättigten
Markt etablieren. Auf diesen Zug wollte ich unbe-
dingt aufspringen.
Wie sieht dein typischer Arbeitsalltag aus?
Die Dynamik der Detailhandelsbranche spiegelt
sich auch in meinem Arbeitsalltag wider. Kein
Tag ist wie der andere. Mein Schwerpunkt liegt in der Erreichung der Kennzahlen, in der
Personalführung und in verschiedenen Bereichen des Sortiments- und Aktionsgeschäftes
meiner Region. In allen Bereichen gehört eine solide Planung und Analyse zu den wichtigsten
Tätigkeiten. Genauso wichtig ist aber auch die Ärmel hochkrempeln zu können und ein-
zuspringen, wenn Not am Mann ist. Ich bin täglich in zwei bis fünf Filialen unterwegs. Ziel
ist es, dem Kunden mit einer optimalen Frische, Verfügbarkeit, Sauberkeit, Ordnung und
Freundlichkeit das beste Einkaufserlebnis zu bieten.
Was sind die grössten Herausforderungen in deinem Job?
Damit wir die Kundenzufriedenheit sicherstellen können, bedarf es jederzeit einer optimalen
Planung, Analyse und Optimierung der Filialkennzahlen, die Weiterentwicklung und
strategische Ausrichtung des Personals und die Organisation und Optimierung der Arbeits-
abläufe in den Filialen. Davon soll der Kunde aber nur das Resultat wahrnehmen.
Welchen Tipp kannst du Absolventen geben,
welche sich für einen Einstieg bei Lidl interessieren?
Fachliche Qualifikationen spielen zwar eine wichtige Rolle, jedoch geht es bei Lidl auch um
persönliche Stärken. Motivationsschreiben sollten daher knackig und adressatengerecht
geschrieben werden: Zeig uns deine Motivation und deine unternehmerische Mentalität
und warum wir uns gerade für dich entscheiden sollen.
Lidl Schweiz verfügt mit seinem modernen Filialnetz von über 120
Läden über eine zunehmend dichte Präsenz im Schweizer Markt.
Die Expansion in der Schweiz wird seit dem Markteintritt in 2009
kontinuierlich fortgesetzt. Im Moment arbeiten über 3'300 Mitar-
beitende bei Lidl – monatlich kommen neue dazu. Mit welchem
Studienhintergrund du auch bei uns einsteigst, als Hochschulabsol-
ventIn übernimmst du von Anfang an Verantwortung und arbeitest
selbstständig an eigenen Projekten. Du profitierst von schnellen
Entscheidungswegen, der Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
und einem dynamischen Umfeld. Da wir weiterführende Positionen
ausschliesslich intern besetzen, gehörst du als Trainee oder Direkt-
einsteiger zu unseren Führungskräften von morgen.
Laurent GreinerArea Manager
ICH FINDE, LEISTUNG SOLLTE SICH LOHNEN.WIR KÖNNEN UNSDARAUF VERLASSEN.
LAURENT, AREA MANAGER
Lidl lohnt sich – auch für unsere Mitarbeitenden: Angefangen bei einem tollen Team und viel Raum für Ideen bis hin zu einmaligen Weiterbildungsangeboten und besten Aufstiegsmöglichkeiten bietet Lidl vielfältige Möglichkeiten für gemeinsames Wachstum.
Karrierechancen auf karriere.lidl.ch
Absolventenmesse Basel 2018
36 37
Absolventenmesse Basel 2018
WIR KOMMEN, UM DIE POST ERFOLGREICH IN DIE ZUKUNFT ZU TRAGENDenn wir entwerfen und prägen eine neue Generation Post. Indem wir unsere Ambitionen einbringen und vertreten. Und dabei unsere Fähigkeiten schärfen. Als Agenda-Setter, Innovationstreiber oder Ein- und Aufsteiger.post.ch/students
Region mit
Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz
Bern
Branchen
– Dienstleistungen Allgemein
– Informatik
– Immobilien
– Transport / Logistik
Anzahl Mitarbeitende
National: 53'545
International: 7'720
Absolventenbedarf
12 Trainees Konzern,
4 Trainees IT,
laufend Praktika und Direkteinstieg
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18/19
Angebote für Studierende
und AbsolventInnen
– Praktikum
– Traineeprogramm
– Direkteinstieg
Bewerbungsfrist
Trainee-Einsatz:
März und November
Interesse geweckt?
Post CH AG
Personal, HR-Marketing
Wankdorfallee 4
3030 Bern
Tel.: +41 (0)58 386 43 13
www.post.ch/students
Sta
nd
-Nr.
38
Weitere Informationen
zum Unternehmen im Career Starter
auf Seite
106
Die Schweizerische Post als Arbeitgeberin –
Wir sind hier, um die Post erfolgreich in die Zukunft zu führen.
Rund 60'000 Mitarbeitende aus über 140 Nationen in mehr als 15 Län-
dern machen die Schweizerische Post aus. Wir zählen schweizweit
zu den grössten Arbeitgeberinnen für IT-Fachkräfte und bieten viel-
fältige Karrieremöglichkeiten in über 100 verschiedenen Berufen.
Nach Möglichkeit setzen wir uns mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-
sharing und Homeoffice dafür ein, dass der Berufsalltag und das
Privatleben vereinbar sind. In die persönliche Aus- und Weiterbildung
der Mitarbeitenden investieren wir viel.
Wir haben engagierte Mitarbeitende und ermöglichen ihnen, durch
einen grossen Gestaltungsspielraum, mit ihren Ideen die Post vorwärts
zu bringen. Unsere vernetzte, transparente und enge Zusammen-
arbeit schafft das Umfeld, in dem innovative Lösungen und Dienst-
leistungen entworfen werden. Dadurch entstehen zukunftsweisende
Projekte wie Logistikdrohnen, autonome Fahrzeuge und E-Health.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und den Erfolg der Post.
Mein Job
Als Spezialist Organisationsentwicklung unter-
stütze ich die Post eine vielseitige, agile und
innovative Arbeitswelt zu schaffen, um in
einem rasant verändernden und turbulenten
Umfeld erfolgreich zu sein. Einerseits erhalte ich
Anfragen meiner internen Kunden, welche von
Teamentwicklung bis hin zu Strategieerarbeitung
reichen. Andererseits treibe ich strategische Vor-
haben wie Grundsätze für mobilflexibles Arbeiten
oder Massnahmen gegen die Fluktuation junger
Mitarbeitenden im Unternehmen voran.
Meine Lieblingsaufgabe
Als Spezialist Organisationsentwicklung unterstütze ich häufig Teams, welche sich gerade
in einem Veränderungsprozess befinden. Es ist sehr motivierend Teams zu befähigen, damit
sie Lösungen entwickeln und ihre Herausforderungen meistern können.
Mein Werdegang
Nach meinem Master in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern,
durfte ich als Trainee bei der Post in die Berufswelt einsteigen. Meine Trainee-Einsätze
absolvierte ich im Gesundheitsmanagement bei PostMail und Customer Experience
Management bei PostNetz. Anschliessend habe ich ein Jahr befristet als Junior-Projektleiter
in einem grossen Reorganisationsprojekt mitgearbeitet.
Mein Tipp für den Berufseinstieg
Um deine passende Stelle zu finden, musst du dir zuerst bewusstwerden, wo deine Stärken
liegen und welche Tätigkeiten dich besonders motivieren.
Reto SchindlerSpezialist Organisations-entwicklung
Absolventenmesse Basel 2018
38 39
Absolventenmesse Basel 2018
Mein Job
Zu meinen Hauptaufgaben gehört die Prüfung
der Jahres- und Konzernrechnung von nationalen
und internationalen Firmen in den verschiedensten
Branchen.
Meine Lieblingsaufgabe
Meine Lieblingsaufgabe ist die Besprechung und
Prüfung des internen Kontrollsystems (IKS). Bei
dieser Aufgabe erfährt man sehr viel über die ver-
schiedenen Prozesse in der Firma und kann somit
auch mögliche Risiken erkennen.
Mein Werdegang
2016 habe ich meinen Master in Betriebswirtschaft mit Hauptfach Finanzmanagement
und Rechnungswesen an der Universität Bern abgeschlossen. Der Grund, weshalb ich mich
für PwC entschieden habe, war die im Alltag gelebte Kultur. Man fühlt sich stets willkommen
und sehr geschätzt.
Meine Zukunft
Mein Ziel ist es, die Ausbildung zum eidgenössisch diplomierten Wirtschaftsprüfer erfolg-
reich zu absolvieren.
Mein Tipp für den Berufseinstieg
Sei motiviert und offen um Neues zu lernen.
Reimagine the possible
At PwC we live our purpose. We create value for both our people
and clients in Assurance, Tax & Legal, Consulting, Deals and Digital
Services. And you can do the same. Want to make an impact and
shape the future of a leading professional services firm? Are you
passionate and ready to embrace change? Then you've got what it
takes to reimagine the possible.
Everyone's career path is unique. That's why PwC offers countless
personal and professional development opportunities that fit with
your aspirations, supporting you to grow your own way – so you
can become everything you want to be and more.
Apply now at www.pwc.ch/careers
Taner AydinAssistant in der Wirtschaftsprüfung
Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Branchen
– Rechtsberatung
– Unternehmensberatung
– Wirtschaftsprüfung / Treuhand
Anzahl Mitarbeitende
National: 3'200
International: 236'000
Umsatz
National: CHF 876 Millionen
International: USD 37,7 Milliarden
Absolventenbedarf
ca. 300 AbsolventInnen
ca. 150 PraktikantInnen
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18/19
Angebote für Studierende,
AbsolventInnen und Professionals
– Praktikum
– Traineeprogramm
– Direkteinstieg
Interesse geweckt?
Human Capital
Marketing & Recruitment
Birchstrasse 160
Postfach
8050 Zürich
Tel.: +41 (0)58 792 22 22
www.pwc.ch/careers
Weitere Informationen
zum Unternehmen im Career Starter
auf Seite
110
Regionen mit
Einstiegsmöglichkeiten
Hauptsitz
Allschwil (Basel area)
Branche
Maschinen- / Anlagenbau
Anzahl Mitarbeitende
National: 350
International: 550
Umsatz
Gesamt: CHF 120 Millionen
Absolventenbedarf
ca. 10 AbsolventInnen
Gesuchte Fachrichtungen
vgl. Seite 18/19
Angebote für Studierende
und AbsolventInnen
– Direkteinstieg
Interesse geweckt?
ubs.com/careers
My job
I develop software and graphical user interfaces
for our isolators. It ensures that our customers
always have the perfect overview of all process
critical values and full control of their facilities.
My favorite task
Tasks where I can learn something new.
My professional development at SKAN
I wrote my master thesis in the Sales Engineering
Department. There, I got in touch with different
departments that gave me a great insight into the company. That's where I found out what
I like the most: working as an Automation Engineer! And that's what I'm doing now.
What I like the most about SKAN
Interesting, versatile and diverse tasks ensure that my work remains stays exciting and fun.
My advice for young professionals
Always stay ambitious.
Sta
nd
-Nr.
15
Viktor BogerAutomation Engineer
SKAN, founded in 1968, is one of the pioneer companies in the field
of cleanroom equipment and isolator design for the global pharma-
ceutical industry. Innovative products, customer-specific solutions
and an efficient service organization have led SKAN to become a global
market leader and an important partner for industry and research
laboratories. As a successful and fast growing company, offering a
variety of jobs in an international and dynamic environment, we are
looking for the best talents who are keen to work in a team. We are
committed to continuous professionalism and individual develop-
ment and are convinced that challenges, ambition and independence
are keys to our success.
Reimaginethe possible
PwC-HC-Messe-Guide.indd 1 06.09.2018 08:56:43
Sta
nd
-Nr.
21
Absolventenmesse Basel 2018
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Absolventenmesse Basel 2018
J O I N U S !
ENGINEERS wanted
AutomationElectro Technology
MechatronicsMechanical
PharmaceuticalProcess Technology
Microbiology
www.skan.ch | Together always one step ahead
My job
I work in Sales Engineering Projects with a focus on the Japanese market. I support
our Sales during the negotiation phase of new projects in technical matters and
prepare the quotations. A negotiation phase can last from a few months up to several
years.
My favorite task
The close collaboration with customers and agents and the responsibility I have
in this role, working with new isolators and filling lines which have a value of several
million Swiss francs.
My professional development at SKAN
I wrote my master thesis in the same department I am still working for. There, I got in
touch very fast with Japanese colleagues and now I am the main contact person for our projects in Japan.
What I like the most about SKAN
We are an international company and more than 80 % of our customers are spread all over the world. This means that I
get in touch with many different cultures. The atmosphere in the company is very familiar with a flat hierarchy. A lot of
own-initiative is expected combined with a wide scope of action.
My advice for young professionals
Ask your colleagues lots of questions. They are always happy to support you!
My job
As Qualification Field Engineer, I verify our isolators after they have been
assembled and brought into service in our assembly hall. It is my job to thoroughly
check them and to document all deviations which I then communicate to the
Project Manager, Electro Technician as well as to the Assembly and Construction
Engineers. After the isolator has been assembIed at the customer's site, I repeat
the verification. In addition the sensors are being calibrated to ensure that the
customer receives a thoroughly tested facility.
My favorite task
I act as an interface between our customers and SKAN. Different kinds of customers
need different ways of support. That requires sensitivity and empathy. I like
cooperating with our customers on site and the challenge to hand over a perfect
facility. Furthermore, I enjoy the project work and that SKAN appreciates my work and own ideas.
My professional development at SKAN
I started as Assembly Technician and became Assembly Leader after two years.
What I like the most about SKAN
I am proud to work for SKAN and I enjoy coming to work every day! For that reason, my friends «envy me». My work enables
me to grow personally and through my ideas I can contribute to the further development of the company. I travel a lot
and visit places I would have never visited otherwise. Our customers are often amazed by the quality of our documentation –
we are better at it than our competitors!
My advice for young professionals
Get in touch with us!
Alain RibsteinSales Engineer
Gabriel KellerQualification Field Engineer
Sta
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-Nr.
15
Absolventenmesse Basel 2018
42 43
Absolventenmesse Basel 2018
STANDPLAN
A Stand-Nr.
Accenture 14
Alten Switzerland AG 25
AWK Group 23
Axians 5
B
Baloise Group 12
Bank Cler 35
Basellandschaftliche Kantonalbank 35
Basler Kantonalbank 35
BDO 22
Boa Lingua 20
Brunel Switzerland AG 24
Buss ChemTech AG 36
C
CABB AG 31
Coop 30
CSL Behring AG 3
D
Deloitte 19
d-fine AG 13
E
Endress+Hauser 7
EURES Schweiz 17
EY 8
H Stand-Nr.
Patronatsgeber: Handelskammer beider Basel
6
Hays 9
Helvetia Versicherungen 16
HERTZ Autovermietung Schweiz 34
Hilti 36
K
KPMG 10
L
LIDL Schweiz 4
Liebherr Machines Bulle SA 26
Lonza 29
N
Nestlé 27
NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG
37
Novartis 11
O
Optravis 37
P
Die Schweizerische Post 38
PwC 21
S
SKAN AG 15
Swiss International Air Lines Ltd. 36
Syngenta 2
V
Von Roll Gruppe 28
VZ VermögensZentrum AG 18
Eingang
Welcome- Lounge
810
30
19
5
23
151417
9 7
62 3 4
22
1613
CV-Check, Bewerbungsfoto
Welcome Desk
12
11
21
20
Plenum 2
38
18
2429
2526
31
eat & meet
Plenum 1
34
3635
37
28
27
Job-Wall Arbeitgeber-
Matching
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