Upload
abvv
View
224
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Als je werkt in een ander land dan waar je woont, in welk land betaal je dan belastingen? En bij welke sociale zekerheid ben je aangesloten? Deze brochure overloopt de verschillende situaties voor gedetacheerde werknemers in België, Frankrijk en Luxemburg.
Citation preview
1 ■
GrensarbeidFrankrijk, België, LuxemburgDienst Grensarbeiders
FGTBEnsemble, on est plus forts
GrensarbeidGrensarbeidGrensarbeidGrensarbeidGrensarbeidGrensarbeidFrankrijk, België, LuxemburgFrankrijk, België, LuxemburgFrankrijk, België, LuxemburgDienst GrensarbeidersDienst GrensarbeidersDienst Grensarbeiders
Voor meer info: ABVVHoogstraat 42 | 1000 BrusselTel. +32 2 506 82 11 | Fax +32 2 506 82 [email protected] | www.abvv.be
Volledige of gedeeltelijke overname of reproductie van de tekst uit deze brochure mag alleen met duidelijke bronvermelding. Verantwoordelijke uitgever: Rudy De Leeuw © april 2012
Cette brochure est aussi disponible en français www.fgtb.be/brochures
D/2012/1262/10
GrensarbeidFrankrijk, België, Luxemburg
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 1 3/05/12 08:49
■ 2
MANNEN - VROUWENVerwijzingen naar personen of functies (zoals ‘werknemer’, ‘werkgever’, …) hebben vanzelfsprekend betrekking op zowel vrouwen als mannen.NL-FRCette brochure est aussi disponible en français. www.fgtb.be.
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 2 3/05/12 08:49
3 ■
Indien een werknemer door zijn werkgever naar een ander land wordt uitgestuurd, moet eerst worden nagegaan of het een officiële detachering betreft of niet (via document A1 of E101).
Als er geen detachering is, moet de Lex Loci Laboris, het basisprincipe, worden toegepast: de werknemer is aangesloten bij de sociale zekerheid van het land waar hij werkt.
Indien u meer info wenst, raden wij u aan contact met ons op te nemen.Per mail: [email protected] telefoon: 0032(0)63/24 22 61
Detachering van werknemers
Formulier A1 of document E101 voor een detachering van vóór 1 mei 2011.Een loontrekkende wordt door zijn werkgever naar het buitenland gestuurd om er gedurende een beperkte tijd een welbepaalde opdracht uit te voeren.
De detachering moet vanuit drie onderling onafhankelijke oogpunten worden bekeken:
■ vanuit het oogpunt van de sociale zekerheid van de gedetacheerde werknemer, die aangesloten blijft bij de sociale zekerheid van het land dat hem tewerkstelt en vrijgesteld is van het betalen van sociale zekerheidsbijdragen in het gastland;
■ vanuit het oogpunt van het arbeidsrecht dat van toepassing is op de gedetacheerde werknemer;
■ vanuit het oogpunt van de fiscaliteit.
De bepalingen en toepassingsvoorwaarden van de detachering verschillen:
■ vanuit het oogpunt van het arbeidsrecht is een gedetacheerde een loontrekkende die tijdelijk een opdracht vervult op het grondgebied van een lidstaat, dat niet het grondgebied is van de Staat waar hij gewoonlijk werkt.
■ vanuit het oogpunt van de sociale zekerheid is een gedetacheerde elke al dan niet loontrekkende persoon, die een tijdelijke opdracht uitvoert in het buitenland gedurende een periode die in principe niet langer duurt dan 5 jaar. (nieuw reglement).
■ vanuit fiscaal oogpunt is de definitie restrictiever: een gedetacheerde is de loontrekkende die naar een land A wordt gestuurd voor een opdracht, waarbij tegelijk aan de drie volgende voorwaarden is voldaan:
- de totale duur van de tijdelijke verblijven in het land A bedraagt niet meer dan 183 dagen op het kalenderjaar en
- de vergoeding van de werknemer wordt betaald door een werkgever die niet in land A gelegen is en
- de last van de vergoeding rust niet op een vaste vestiging (filiaal, bureau, fabriek) in het land van tewerkstelling A.
Een loontrekkende kan beschouwd worden als gedetacheerde vanuit het oogpunt van de sociale zekerheid. Dit betekent niet dat dit automatisch ook zo is vanuit het oogpunt van de fiscaliteit.
Le Lex Loci Laboris, het basisprincipe
Grensarbeid
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 3 3/05/12 08:49
■ 4
100% werk op Belgisch grondgebied
100% Belgische sociale zekerheid
Belasting in België behoudens toepassing
stelsel grensarbeid
Belgische werkgever
Werk op Belgisch en Luxemburgs grondgebied
Belgische sociale zekerheid
Franse verblijfshouder
100% werk op Belgisch grondgebied
Belastingen te betalen naar rato van het werk
dat werd uitgevoerd in de verschillende
gebieden
Belastingen te betalen in België
Luxemburgse werkgever
Werk op Belgisch en Luxemburgs grondgebied
Belgische sociale zekerheid
Belastingen te betalen naar rato van het werk dat
werd uitgevoerd in de verschillende
gebieden
100% Werk op Luxemburgs grondgebied
Luxemburgse sociale zekerheid
Luxemburgse sociale zekerheid
Belastingen te betalen in Luxemburg
De Lex Loci Laboris, het basisprincipe
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 4 3/05/12 08:49
5 ■
100% Belgische sociale zekerheid
100% werk op Belgisch grondgebied
Belastingen 100% België
Belgische verblijfshouder
Belgische werkgever
Werk op Belgisch en Luxemburgs grondgebied
100% Belgische sociale zekerheid
Belastingen te betalen naar rato van het werk dat werd uitgevoerd in
de verschillende gebieden. België zal vaak heffingsbevoegdheid hebben, ook voor de vergoedingen
voor activiteiten uitgevoerd op het Luxemburgse grondgebied,
in toepassing van de 183-dagenregel. Artikel 15 paragraaf 2 van het
Belgisch-Luxemburgse dubbelbelastingverdrag
van 17.09.1970
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 5 3/05/12 08:49
■ 6
100% Werk op Luxemburgs grondgebied
100% Luxemburgse sociale zekerheid
Werk op Luxemburgs en Belgisch grondgebied
(indien minder dan 25% van de arbeidstijd in België)
Belastingen 100% Luxemburg
100% Luxemburgse sociale zekerheid
Belgische verblijfshouder
Luxemburgse werkgever
Belastingen te betalen naar rato van het werk dat
werd uitgevoerd in de verschillende
gebieden
Werk op Belgisch grondgebied
100% Belgische sociale zekerheid
100% Belgische sociale zekerheid
Werk op Luxemburgs en Belgisch grondgebied
(met meer dan 25% van de arbeidstijd in België)
Belastingen Belgisch grondgebied
Belastingen te betalen naar rato van het werk dat
werd uitgevoerd in de verschillende
gebieden
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 6 3/05/12 08:49
7 ■
Franse werkgever
Werk op Frans grondgebied
Belgische sociale zekerheid
Belgische verblijfshouder
Luxemburgse werkgever
Werk op Luxemburgs grondgebied
Franse en Luxemburgse belastingen te betalen naar rato van het werk dat werd uitgevoerd in
de twee landen
en
en
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 7 3/05/12 08:49
■ 8
Belgische verblijfshouder
Belgische werkgever
Prestaties enkel op Luxemburgs grondgebied
Luxemburgse sociale zekerheid
Luxemburgse sociale zekerheid
Belgische verblijfshouder
Luxemburgse werkgever
Werk op Luxemburgs grondgebied
Luxemburgse belastingen voor loontrekkende
activiteit en Belgische belastingen voor
zelfstandige activiteit
Belgische zelfstandige activiteit
Werk op Belgisch grondgebied
Belastingen Luxemburg
en
en
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 8 3/05/12 08:49
9 ■
Belgische verblijfshouder
Franse werkgever
Werk op Frans en Belgisch grondgebied (met meer dan 25% arbeidstijd in België)
100% Belgische sociale zekerheid
Belastingen te betalen naar rato van het werk uitgevoerd in de verschillende
gebieden
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 9 3/05/12 08:49
■ 10
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 10 3/05/12 08:49
11 ■
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 11 3/05/12 08:49
■ 12
Voor meer info: ABVVHoogstraat 42 | 1000 BrusselTel. +32 2 506 82 11 | Fax +32 2 506 82 [email protected] | www.abvv.be
Volledige of gedeeltelijke overname of reproductie van de tekst uit deze brochure mag alleen met duidelijke bronvermelding. Verantwoordelijke uitgever: Rudy De Leeuw © april 2012
Cette brochure est aussi disponible en français www.fgtb.be/brochures
D/2012/1262/10
GrensarbeidFrankrijk, België, Luxemburg
-fgtb
OPMAAK TRANSFRONTALIERS FRANCE BEL LUX.indd 12 3/05/12 08:49