Bimestriel n°56 • Décembre 2005 / Janvier 2005 • 4,60 € • Réf. C. 79

Joël Batisse :Gérant d’ICRP

• 3M

• Blue Light

• BOS

• Elydis

• Kopal Carossino

• OBDP

• Regi Golf

• Tosca

• Vicomte Arthur

p. 5 à 10

Création d’entreprise :Les 20 ans de l’ACCET

Dossier :

CADEAUXd’entreprise

© M

F Pr

omot

ion

X

W

Q

Edito

ContactSOMMAIRE

Annonceurs

DOSSIERCadeaux d’entreprise .......... p. 5 à 10

ENTREPRISE DU MOISUltimedia .................................. p. 11

HOMME DU MOISJoël Batisse .............................. p. 12

FORMATIONÉcole des Managers ................ p. 15

INFOS ACE ...................... p. 16 à 17

INFOS ENTREPRISES ........ p. 18 à 27- Les 20 ans de l’ACCET- Pollutec

CARNET ET EMPLOI .................. p. 30

DÉTENTE ............................ p. 28 à 29

AXE SIX - AXE WEST

BANQUE POPULAIRE - BERLITZ

BUREAUTIC CONSULTING - CARAY

CARS LACROIX - CBRE - CCIV - CEEVO

CLUB ACE - COURTOISE AUTOMOBILE

FORD - ERTEC - ETIT - EURO IMPACT

FONTAINE DE TRÉVI - FORTIS BANQUE

GEFCO - HEXATECH - IRIS IMPRESSION

JEFF DE BRUGES - LA BONNE ENTENTE

LA CUEILLETTE - MAISON CAGNA

MF PROMOTION - NETTOYAGE 2095

OPEL DLSA - PROCARIST - SIREMBALLAGE

SOREVO - STAR PACK - TOSCA

Le prochain dossier traitera du

BIEN ÊTREDès à présent, contactez la rédaction au 01 34 25 97 08

Responsables d’entreprise,Édition : MF PROMOTIONAgence Conseil en CommunicationB.P. 78447 - 95807 Cergy-Pontoise cedexTéléphone : 01 34 25 97 08 Fax : 01 34 24 84 83Web : www.mfpromotion.frE-mail : vpaviot@mfpromotion.frcontact-entreprises@wanadoo.frSARL au capital de 7622,45 euros RCS Pontoise B 352 519 292 Code APE 744BTirage : 8 000 exemplaires

Rédaction & PublicitéRédacteur en chef : ..Marie-France PAVIOTRédaction : ...................... Audrey LE MEUR..................................................Julien PAVIOTResp. Publicité : .............. Virginie PAVIOTRéalisation & FabricationMaquettiste : ................ Angélique BOURGStagiaire : ...................... Antoine LASSERREFlashage et Impression : ..IRIS ImpressionAbonnementsTarifs et conditions (1 an, 5 numéros)1 an : 33 eurosRéglement à l’ordre de MF PROMOTIONDirectrice de la publication : V. PAVIOT

2006, ANNÉE SOLIDAIRE

Malgré les bons chiffres du chômage, lapauvreté s’installe en France. Il n’est qu’à voirles files d’attente dans les épiceries socialesdes villes, ou l’activité débordante des Restosdu cœur, pour s’en rendre compte. Pouvons-nous rester insensibles à cettesituation ? Bien des entrepreneurs sontbénévoles dans des clubs service ou

associations humanitaires ; ils interviennent pour pallier à cesdifficultés, apportent leur aide en tout genre, mais cela nepermet pas de changer le cours des choses, et la pauvretéaugmente. Nous en connaissons les causes : le chômage et laprécarité dus à la mondialisation, aux délocalisations, à laconcurrence etc. etc.mais pas le remède.Devons-nous rester passifs, et attendre des jours meilleurs,ou pires ? N’avons-nous pas un rôle à jouer à notre échelle, surnotre territoire, pour donner un peu d’espoir, découvrir desniches d’emplois, préparer des formations pour les jeunes ?Nous ne manquons pas de créativité, ni d’idées pour fairetourner nos entreprises. Réfléchissons et agissons ensemble.Moins d’individualisme, et plus de solidarité en cette find’année, pourraient être deux valeurs à défendre en 2006.Mettre ensemble toutes les bonnes volontés sur un projetcommun : aider les 12000 chômeurs de Cergy-Pontoise àtrouver des pistes vers l’emploi, par exemple. Ne serait-ce pas un bon départ pour trouver l’adéquation :emplois disponibles, demandeurs, au cours d’un FORUM DERENCONTRES, au printemps prochain ?Le Club des Chefs entreprise de Cergy-Pontoise, encollaboration avec les associations d’insertion, défend ceprojet en initiant cette rencontre, avec les services de l’état, dudépartement, de l’agglomération de Cergy-Pontoise. Mais ceforum ne trouvera le succès qu’avec la participation du plusgrand nombre d’entreprises porteuses d’emplois.Ensemble pour 2006 relevons ce défi !(renseignements au 01 34 24 96 80)

Et à tous BONNES FÊTESEt excellente année 2006

Sincèrement vôtre,

Marie-France PaviotEditeur

3Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

DOSSIER

5Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

Difficile pour les entreprises de faire leur choix dans lamultitude d’objets publicitaires proposés à l’achat :stylos, parapluies, sacs, montres, blousons, casquettes,T-shirts, porte-téléphones, gilets de sécurité, calculatri-ces, porte-clefs, chocolats, bonbons, mugs, cravates,calendriers, boules de neige avec marquage personna-lisé, grille-pains dont la résistance, en chauffant,permet de dessiner sur le toast le logo de la marque,clefs USB (le produit star de ces dernières années),lanyards (tours de cou), moutons à cinq pattes sibesoin… Même la communication par le végétal (grai-nes, bulbes, plantes), certes plus éphémère, est trèsprisée des entreprises désireuses de véhiculer une image“verte” ou écolo. Les objets en relation avec le tabac(cendriers, briquets, boîtes d’allumettes…) ou lescoffrets contenant de l’alcool (vin, champagne…) sontcependant en perte de vitesse : les entreprises, notam-ment les sociétés américaines, souvent dotées dechartes déontologiques strictes, boycottent ce type decadeaux, jugés incitatifs…

Aider le client à faire le bon choixEn France, entre 1500 et 2000 agences de publicité (desPME pour la plupart) sont répertoriées (dont une tren-taine sur le Val d’Oise, n’excédant pas les dix salariés),pour un marché de 1,5 million d’euros. La période deNoël représente en moyenne 35 à 40% de l’ensembledes commandes de l’année pour les sociétés essentielle-ment tournées vers le cadeau d’affaires. Travaillant endirect avec des importateurs ou des fabricants, cesnégociants sont à même de satisfaire toutes les deman-des. Leur rôle est d’orienter et de conseiller le client versle ou les objets qui correspondent le mieux à son image,à sa cible, à son budget (le simple choix d’une clef USBpeut en effet se révéler complexe quand on sait queselon les fonctionnalités, la capacité de la mémoire, ledesign, les composants…, le prix de ce petit objet multi-média varie du simple au triple) et à son secteurd’activité (des racle-glaces, par exemple, pour des

équipement ier sautomobiles, desdécapsuleurs pourdes marques deboissons gazeuses,des parkas pourdes entreprisesdu bâtiment…). Lesprofessionnels de l’objetpub s’attellent à dénicher lesdernières tendances (formes,couleurs, produits novateurs), aident àchoisir les articles dont l’impact sera optimal, pren-nent en charge l’ensemble des marquages souhaités ouencore la conception d’objets requérant des fabrica-tions spéciales.

Retour sur investissementSouffrant depuis quelques années de restrictionsbudgétaires, l’objet pub demeure néanmoins un outilde communication efficace, multi-usages : campagnesd’incentives et de stimulation à l’externe (vers leréseau de distribution) ou en interne (pour booster lescommerciaux ou la force comptable par exemple)avec, à la clef, de gros cadeaux, comme des écransplasma, des téléphones et des budgets conséquents ;cadeaux de fin d’année destinés à fidéliser clients ou àrécompenser les salariés, goodies et primes distribuéespour des événements spécifiques (salons, lancementsde produits)… Posé sur le bureau, l’objet logoté serappelle quotidiennement à celui qui en fait usage.3M estime ainsi qu’une note post-it personnalisée estvue en moyenne par six personnes dans une entreprise,soit 300 personnes pour un bloc de 50 feuilles.Réellement impactant, l’objet pub, quelque soit savaleur et sa taille, a en plus un autre avantage detaille : celui de faire plaisir à son destinataire. Les fêtesde fin d’année approchant, voici quelques bonnesadresses valdoisiennes à connaître si vous aussi, voussouhaitez “marquer le coup”.

Communicationpar L’OBJET :

Un marché à l’écoute des tendances

DOSSIERIls sont aussi dans le Val d’Oise :VISUEL 95 : Société généralistecréée par Marie-Noël Moyat il ya 14 ans, VISUEL 95 (Bouffémont)se distingue particulièrementdans les produits textiles et labagagerie (fabrications spécia-les si besoin). Dans ce domaine,les formes ont évolué cesdernières années : finis les t-shirts larges disgracieux affichant d’énormes logos,place aux vêtements tendance,aux pulls moulants avec dejolies finitions, aux nouvellesmatières, notamment en baga-gerie (nylon 300D, sacsbâche…). VISUEL 95 a suivi lamode et habille principalementdes clients grands comptes(audiovisuel, agroalimentaire,automobile, assurance…). Tél. : 01 39 35 02 44www.les-objets-publicitaires.comwww.solseurope.comwww.bewear-pro.com

T-SHIRT STORE : Installé depuispeu à Pontoise après avoirquitté Neuvitec, Luis Pinto,créateur de la société T-SHIRT

STORE, est exclusivement spécia-lisé dans le textile. Outre sescollections propres, T-SHIRT

STORE peut sérigraphier sur toussupports textiles (t-shirts,sweats, blousons...) le logod’une entreprise, d’une associa-tion, d’un BDE, d’un club… à partir d’un minimum de 50 pièces (les tailles peuventvarier). Toutes les commandestransitent par son site web : www.t-s.fr

ACTIPLUS (Groslay) : Créée en1984, ACTIPLUS a été rejointe en1995 par la société, Orval, crééeen 1973, pour constituer legroupe ACTIPLUS ORVAL, SAS aucapital de 350 000 euros.L’entreprise, dotée d’un show-room, est installée à Groslay.Visite du site sur rendez-vous.Tél. : 01 30 10 00 20www.actiplus.fr

ELYDIS :la passion du métierElysé et Christine François ont débuté en couple,dans leur maison de Viarmes, au début desannées 90. Leur société, ELYDIS (9 salariés, dontleurs deux fils) propose à ce jour 8000 référencespour un chiffre d’affaires de 2,1 millions d’euros.

Installée depuis 1998 à Saint-Ouen l’Aumône,ELYDIS dispose dans ses locaux actuels d’un desplus beaux showrooms de la région : bagagerie,textile, paniers gourmands, stylos, cadeaux deluxe, électronique… Une vraie caverne d’Ali Baba.Venue à bout des demandes les plus extravagan-tes (castagnettes, masques de Zorro), l’entrepriseest aussi une habituée de la foire de Canton, enChine, où elle s’attelle chaque année à dénicherdes produits “dernier cri”. “Nous soumettons cesnouveautés à nos clients, précise Elysé François. Sil’écho rencontré est favorable, nous traitons endirect avec le fabricant. Cette activité d’importa-tion représente 20 à 30% de notre chiffred’affaires.” Autre atout de l’entreprise : un espaced’entreposage de 1200 m2, lui permettant deproposer de la “gestion de catalogues”. “Nousdisposons de stocks de produits pour nos clients

(comme Dassault Systemes, Total ou le Conseilgénéral du Val d’Oise) et assurons leur réapprovi-sionnement, selon leurs besoins. Grâce à cescontrats annuels, générateurs de gros volumes,nous pouvons, en amont, négocier les prix avec nos fournisseurs.” Le système va même plus loin :les clients disposent d’un extranet pour passerleurs commandes on line. Celles-ci sont récep-tionnées informatiquement par ELYDIS etexpédiées sous 24h. La société tend ainsi à déve-lopper une complémentarité de services(conditionnements spécifiques, routage…) pourses quelque 400 clients (grands groupes commeCarrier Transicold, BP et mais aussi PME -PMI…). Une stratégie payante pour cette bellesociété, à la solidité financière déjà bien assise,parmi les premières du département.

Tél. : 01 34 40 14 14 - www.elydis.fr

REGI GOLF : business sur le green-feePrenant le contre-pied des agences généralistes,REGI GOLF s’est spécialisée dès sa création,en 1990, dans un créneau porteur à forte valeurajoutée : les produits golfiques.

Lorsque François Tétard d’Estain démarre sasociété, à Vétheuil, dans le Vexin, il recrute unecommerciale issue du milieu golfique. Celle-ciapporte ses connaissances, ses compétences, sescontacts et une solide base de données, permettantà l’équipe de se positionner dès le départ sur cesegment. Quinze ans plus tard, REGI GOLF (troispersonnes) référence près de 500 produits sur lethème du golf : accessoires cuir, badges, porte-clefs, relève-pitch métal, balles, crayons, tees,visières et casquettes, chariots, coupe-vents,tenues de pluie, gants, housses chaussures, sacs, degolf, serviettes, trophées… L’entreprise fournit

également des articles sur-mesure : du produit deluxe, fabriqué dans les ateliers de la dernière usinede golf basée en Angleterre, pour des marques deluxe comme Rolls Royce ou Bentley, à la grossesérie sous-traitée en Asie. Ses clients sont exclusi-vement des sponsors de compétitions privées(constructeurs automobiles comme Mercedes,BMW, Peugeot, sociétés d’assurance, entreprisesde service...), désireux d’offrir des cadeaux qualita-tifs à leurs invités VIP, d’approfondir la relationcommerciale et d’associer leur image à un sporthaut de gamme. Certes coûteux, ces événementsgénèrent néanmoins de bonnes retombées etpermettent la concrétisation, entre deux swings,de nombreuses ventes ou signatures de contrats.Une partie qui s’avère, au bout du compte,toujours gagnante.

Tél. : 01 34 78 24 00 - www.regigolf.fr

6 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

DOSSIER

La “BOS” de l’objet pubCréée il y a 15 ans, la société PASCAL BOS(du nomde son créateur) se définit comme “conseiller en communication et marketing opérationnel”.Une autre façon d’appréhender le métier.

Si un choix très important d’articles sur stock estproposé en catalogue, la vocation de l’entreprisereste essentiellement de proposer un service “sur-mesure”. Celle-ci développe, pour de grandscomptes, des produits répondant à un cahier descharges précis. Son équipe de six personnes planche en interne sur des appels d’offre à gros budgets, privilégiant la réflexion

s t r a t é g i q u e ,

l’élaboration de produits spéciaux, respectant lacharte graphique, l’univers de la marque etl’image du client. La force de l’entreprise(2 millions d’euros de chiffre d’affaires) passeaussi par un réseau de contacts (traders) bienétabli, notamment en Asie et au Moyen-Orient,qui lui permet de traiter en direct avec les fabri-cants locaux. Le circuit en est raccourci, lesmarges et les prix, plus intéressants. C’est enfinl’assurance pour la société de travailler avec desusines fiables, dans le respect des dispositions etdes normes garanties par les bureaux internatio-naux de contrôle qualité et conformité. De laconsultation “one-shoot” jusqu’aux appels d’offreintégrant achats, stockage et gestion logistique(en France et en Europe), la Société PASCAL BOSparticipe au succès d’importantes campagnespubli-promotionnelles. Ainsi, en 2004, elle a lancéla fabrication spécifique d’une peluche “campagnede fidélisation” pour un grande banque française,souhaitant sensibiliser une clientèle 1er âge.Aujourd’hui, ce petit animal fait le bonheur deplus de 400 000 enfants en Europe. La société aégalement mis en place des lignes complètes deproduits pour le lancement de nouveaux véhicu-les, de la serviette de plage à la clé USB.

Tél. : 01 34 44 80 00www.pascal-bos.fr

Ils sont aussi dans le Val d’Oise :BIP BIP DIFFUSION :Epaulé lors de sa création par la société GESTION 95,Michel Liégault lance BIP BIP

DIFFUSION (Presles) en 2001.Avec 12 000 références encatalogue, le panel d’articlesproposés est infiniment largeet varié. L’entreprise cible enpremier lieu les petites entre-prises, favorisant ainsi lamultiplicité des clients, et amis sur le marché un articlepratique, promis à un belavenir : la calculatrice TVA. Une nouvelle version du siteInternet de BIP BIP sera parailleurs prochainement en ligne.Tél. : 01 30 28 08 08www.bipbipdiffusion.com

Plus d’adresses :OPALINE (Domont) : adhésifspublicitaires, signalétique,publicité 3D, adhésifs techni-ques et publicité par l’objet(objets promotionnels,cadeaux d’affaires, Post-it©

et dérivés, textile, bagagerie,parapluies, calendriers, agendas, sous-mains…).Distributeur agréé 3M.Tél. : 01 39 91 52 71www.opaline.info

ACK (L’Isle Adam) : conseil etréalisation d’objets publicitai-res et promotionnels - objetssur mesure, création - PLV,cadeaux d’affaires…Tel. : 01 34 69 28 71 ou 06 84 32 31 05

ACTION’TOP (Soisy-sous-Montmorency) : revendeurd’objets promotionnels danstous les domaines. Tél. : 01 39 89 14 45

S-P (Bezons) : Publicité parl’objet - spécialité dans le vêtement - fabrications spéciales.Tél. : 01 34 34 04 68

TOSCA : un pied à Saint-Ouen-l’AumôneBasée à Paris, TOSCA, entreprise généralistefamiliale, a transféré en juin dernier ses servicescomptabilité et logistique à Saint-Ouen l’Aumône.

Par cette cellule de 170 m2 transitent désormaistoutes les commandes de l’entreprise, afin de véri-fier la conformité des articles réceptionnés, avantréexpédition aux sérigraphes ou au client final.“Il nous fallait nous agrandir, préciseMarie-Françoise Bons, PDG de TOSCA. Le choixde Saint-Ouen-l’Aumône s’est imposé à nous,puisque, par un heureux hasard, nos trois collabo-rateurs délocalisés habitent le Val d’Oise(Franconville, Taverny et Montigny). Nous avonsdonc fait en sorte de trouver un site proche géogra-phiquement de leur domicile.” En constante

progression depuis sa création en 1983, TOSCA(28 personnes pour 8 millions de chiffre d’affaires)poursuit son développement et négocie actuelle-ment l’achat d’une seconde cellule concomitante,sur la zone industrielle. Plutôt spécialisée dans la“prime” événementielle (bobs pour le Tour deFrance, sets de table pour Charal ou tongues pourSociété Générale, laissant dans le sable le logo dela banque grâce à un marquage en relief), TOSCAest fière de privilégier des fournisseurs exclusive-ment français et européens. L’entreprise, certifiéeIso 9001, fait appel en local à des prestatairescomme le CAT de Saint-Ouen l’Aumône ettravaille déjà avec de nombreux clients valdoisienscomme Geodis, CCIV ou Staci.

Tél. : 01 53 58 32 32 - www.tosca.fr

7Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

DOSSIERPlus d’adresses :COM 1 PACT (Sannois) : de l’article généralisteà la demande spécifiqueTél. : 01 39 80 61 51

L’ATELIER D’ARLEQUIN (Saint-Leu la Forêt) : propose toutobjet et tout type de marquageTél. : 01 34 18 02 31

Les marquages : quelques pistes pour s’y retrouver

La tampographie :Cette technique consiste àreproduire texte, dessin, logo...par l’intermédiaire d’un clichégravé en creux (obtenu parphotogravure chimique) etd’un tampon en silicone trans-férant de l’encre du cliché àl’objet. Ce procédé présente,entre autre, l’avantage d’unmarquage sur toutes les surfa-ces régulières ou non de par ladéformation du tampon sili-coné. Il permet de travailler àmoindre coût sur des petites,moyennes ou grandes séries.Supports : objet sphérique,creux, cylindrique...

La gravure laser :Un rayon laser piloté par un ordinateur grave le logodirectement sur l’objet àpersonnaliser. La puissance du rayon laser creuse lamatière et la marque de façondéfinitive, en supprimant de lamatière à la surface de l’objet.Le marquage en plusieurscouleurs n’est pas possibleavec cette méthode et le rendudépend de la couleur dusupport. La gravure laserpermet de personnaliser individuellement chaque objet,et certains produits peuventavoir leur logo en 2D ou 3D. Support : sur tout article,métal, bois, plastique.

8 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

OBDP : double casquette

BLUE LIGHT : la force du réseauDébut 2006, BLUE LIGHT soufflera ses dixbougies. Cette société argenteuillaise de quatrepersonnes représente sur le Val d’Oise et le nordde Paris le réseau PROMOCADEAUX, 1er réseaueuropéen regroupant fabricants, importateurset distributeurs de cadeaux d’affaires et d’entre-prises, sorte de centrale d’achats. En plus de sonpropre fichier clients, cet accord lui assurequotidiennement de multiples contacts, notam-ment via le site www.promocadeaux.com, quiregroupe des milliers de références et redirigel’acheteur vers le distributeur local. “Nous

sommes volontairement une petite structure,explique Paul François Gadois, collaborateurBlue Light, ce qui nous permet d’être polyvalentset réactifs, mais nous profitons aussi desavantages inhérents à un “grand groupe” (prixnégociés, disponibilité sur stock…) grâce àPromocadeaux.” L’entreprise propose ainsi, parl’intermédiaire du réseau, une très vaste gammede produits (9000 références) en provenance dumonde entier.

Tél. : 01 39 96 18 35www.blue-light.com

L’aventure démarre en septembre 2002quand David et Sandrine Pires créent OBDPMerchandising. Conservant dans un premiertemps leur emploi respectif, ils décident defaire le grand saut en janvier 2005 pour seconsacrer entièrement à leur société.

La trentaine dynamique et volontaire, le couple,installé à Cergy Saint-Christophe, vit pleine-ment sa vie professionnelle à travers OBDP.Complémentaires et très impliqués, les Pires necomptent pas leurs heures pour satisfaire lesclients. “Nous sommes réactifs, forces de propo-sition et misons beaucoup sur l’aspectrelationnel.” Cette approche métier permetaussi à David de mettre en application sestalents d’infographiste : maquettes, booksmode, dessins, sont réalisés par ses soins eninterne. Parmi ses références, OBDP comptedéjà de grands groupes valdoisiens comme

Sagem, pour qui la société a livré des goodies(tours de cou, sticks à lèvres, stylos, conféren-ciers…), Biogénie (clés USB), l’associationRoissy Entreprise (sacoches, étuis), DLSAAutomobiles (parapluies), mais aussi l’Essec etl’Isab… “Nous prenons également en charge desdemandes spéciales. Pour les objets métal, nousfaisons appel à un spécialiste qui dessine desmoules sur-mesure et récemment, nous avonsimaginé une veste, impliquant une étudematière, la conception du patronage, la découpe,l’assemblage, le marquage.” Prochaine étapepour l’entreprise : aller en Europe de l’Est, etsans doute en Asie par la suite, pour trouver denouveaux fabricants “à la source”.

Tél. : 01 34 25 13 20www.obdp-merchandising.com

OBDP ne met pas tous ses œufs dans lemême panier. David Pires, ancien présidentd’un club de supporters de football, déve-

loppe en parallèle des lignes de produits pourles boutiques des clubs et fan clubs de foot etrugby. Cette seconde activité, essentiellementtournée vers le sport, lui permet de travaillerpour des équipes européennes, brésilienneset même canadiennes. OBDP n’est d’ailleurs

pas peu fière d’avoir introduit chez noscousins francophones l’écharpe supporter, où

elle était jusqu’alors inconnue, malgré deshivers pourtant très rudes !

DOSSIERLa sérigraphie :Il s’agit de la technique demarquage la plus répandue. Atravers un écran de soie insolé(écran rendu imperméablesauf pour le motif à repro-duire), l’encre est directementdéposée sur l’objet. Cettetechnique permet de réaliserde grandes surfaces encouverture d’encre et d’obtenirune uniformité couleurimpeccable. Supports :matière plastique, textile,bois, papier...

Le Seri stamping :C’est un procédé high techpour des produits et marqua-ges difficiles de 1 à plusieurscouleurs (quadri y compris).Réalisé en sérigraphieindirecte, puis reporté surdifférents supports appliqués.Support : textile, parapluie,bagage et maroquinerie.

La broderie :Exclusivement réservée autextile, et parfois à certainsbagages, la broderie estorchestrée par ordinateur.Le résultat est indélébile etde qualité. Supports :casquette, éponge, polo,sweat, blouson, parka...

La dorure à chaud et gaufrage :Un poinçon, gravé en relief, estporté à une certaine tempéra-ture. Avec une forte pression,un transfert papier situé entrele poinçon et la pièce estappliqué sur l’objet et repro-duit par collage à chaud lesparties en relief du poinçon.L’avantage de ce procédé estsurtout qualitatif. La marqueest en relief et donne unecertaine noblesse aumarquage ainsi réalisé.Support : similis cuir et cuir.

9Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

VICOMTE ARTHUR : la voie royaleIl est jeune (23 ans), déjà créateur d’entrepriseet voit la vie en rose. Arthur de Soultraitmarche sur les traces de son père, Eric, lui-même PDG d’une société de distribu-tion de matériel industriel,LLOYD INDUSTRIEL (Cergy).

Animé par une vraie fibreentrepreunariale, Arthur anéanmoins choisi une acti-vité plus “mode” en setournant vers la conception,la fabrication et la commer-cialisation de produits hautde gamme pour hommes :cravates, polos, pulls, caleçons,boutons de manchettes, chaus-settes et pochettes. Il n’estencore qu’étudiant à l’IPAGlorsqu’il lance son projet.Aujourd’hui quasi-diplômé, il seconsacre entièrement à sa société,VICOMTE ARTHUR et a même pris enjuillet des locaux aux Beaux Soleils, à Osny. Lejeune homme a lancé sa propre marque (sous lenom de VICOMTE ARTHUR), à travers laquelle ilpropose des produits “chics et distingués”,confectionnés artisanalement en soies italiennestissées ou imprimées, en cashmere ou laine. Sagriffe propose aussi des créations sur-mesure et

réalise, pour le compte de ses clients, desproduits spécialement designés : à son actif, lescravates de la délégation Paris 2012 (sur lesquel-

les le logo est repris discrètement, façonmotif), des cravates

“camouflage” imagi-nées pour un grand

label de rap américain,des polos personnali-

sés à l’effigie de l’hôtel deluxe le Palm Beach… Sapetite entreprise travailledéjà à l’international –grâce au frère d’Arthur,Bertrand, installé enFloride, chargé de déve-

lopper les contactsoutre-Atlantique – etcommence à appro-

cher le marché russe.En pleine évolution,

VICOMTE ARTHUR mise avant tout sursa flexibilité et son talent créatif pour s’imposer.Ralph Lauren et Pierre Cardin n’ont qu’àbien se tenir.

La marque VICOMTE ARTHUR s’exposera aux Galeries Lafayette, bd Haussmann,

du 3 au 22 avril 2006.Tél. : 01 30 17 30 27 - 06 07 40 96 96

www.vicomte-arthur.com

LOGOPROM recrute à BezonsDirigée par Bernard Boulanger (PDG),LOGOPROM (SA) est née en 1985. Comptant7 personnes au siège, à Bezons - et bientôt unedizaine, puisqu’elle recrute actuellementplusieurs commerciaux pour étoffer son staff- l’entreprise a mis en place en 20 ans unesolide base de données fournisseurs (1500 à cejour) et référence plus de 30 000 produits(des alcootests aux radios de doucheventouse…). LOGOPROM consacre environ 8%de son chiffre d’affaires à la recherche et audéveloppement de nouveautés. Grâce à sonstudio de design et son atelier de marquageintégré (sérigraphie, broderie, tampographie),

elle est à même de décliner les produitsphares de ses clients en mascottes (commeelle l’a fait pour la bouteille Elfi d’Antargaz,devenue un petit bonhomme en peluchede 12,5 cm). Prestataire pour de grosses socié-tés et administrations, LOGOPROM s’est aussidotée d’une plate-forme logistique de 3000 m2

pour les opérations de manutention, deroutage ponctuel, ainsi que la gestion degammes d’objets à l’année. Les livraisons pourses clients et leurs filiales sont assurées enFrance, en Europe et dans le monde entier.

Tél. : 0 820 000 227 ou 01 34 34 55 99www.logoprom.fr

DOSSIERPARTICIPEZ AUDÉVELOPPEMENTDURABLE AVEC TERRA π C’est une marque éthique debien-être, fédératrice deproducteurs brésiliens engagésdans le développement dura-ble. Les produits (terra π)véhiculent une forte image entermes de développementdurable et d'éthique citoyenne,proche de valeurs partagéespar de plus en plus de person-nes et d'entreprisesaujourd'hui. Produit phare, leMasque de Relaxation, a étéspécialement étudié pour exer-cer une pression idéale sur lespaupières et le contour desyeux. Composé d'herbes médi-cinales et de graines de milimprégnées d'huiles essentiel-les biologiques, il offre unesensation de bien-être instan-tanée. L'enveloppe est en soie100% naturelle, la boîte enpapier naturel d'Amazonie. Enle personnalisant à leur image,il est proposé aux entreprisessouhaitant communiquer diffé-remment sur leur engagementpour le développement durableauprès de leurs clients etemployés, à l'instar de lasociété KPMG SA.Brazilian Opportunities Ltda.Roissypôle .Tél. : 01 74 37 26 70www.terrapi.com

À destinationdes professionnels :LE SYPROCAF(Syndicat des producteursde cadeaux d’affaires)26 rue de Châteaudun 75009 ParisTél. : 01 40 82 71 27www.syprocaf.fr

L’IPPAG(International Partnershipfor Preniums and Gifts)www.ippag.fr

3M FRANCE s’est dotée il y a 20 ans d’un “dépar-tement des produits pour la publicité et lapromotion”. Il fournit essentiellement des distri-buteurs et agences de publicité, en contact avecles clients finaux, qui préconisent les produits3M : il s’agit en premier lieu de notes POST-IT(imprimées avec le logo ou la publicité du client),mais aussi de surligneurs, de stylos, de dévidoirsde POST-IT... Pour assurer une impression dequalité, 3M réalise elle-même, sur son site deBeauchamp, le marquage et la personnalisationde ses produits pour la France, mais aussi pourl’ensemble des autres pays européens. Au total,près de 70 personnes sont dédiées à ce départe-ment : une dizaine sur le site de Cergy (télévente,marketing et technico-commerciaux) et unesoixantaine à Beauchamp pour la production. Dedix blocs à 5 ou 10 millions de blocs, 3M peutrépondre à toutes les exigences, avec un délai de10 jours pour des commandes de 20 000 unités.Depuis 2001, les commandes de notes POST-ITpersonnalisées sont en forte croissance,

sollicitées par des entreprises issues de tous lessecteurs (pharmaceutique, automobile, PME -PMI…), principalement dans le cadre de campa-gnes ponctuelles (lancement de produits, primeà la vente…) ou à destination des commerciaux,qui les utilisent comme petit cadeau à offrir àleurs prospects.www.postitcustomnotes.com

3M : POST-IT allie l’utile à l’efficace

Afin de mieux éclairer certaines parties demachines-outils, KOPAL, qui fabrique des ensem-bles de composantsindustriels a créé l’éclairagefacile : LOC LIGHT à fibreoptique sur support, rigide,articulée, légère, étanche,cette lampe, par son côtépratique, a trouvé aussipreneur chez les plongeurs,dans les garages, chez lestechniciens de maintenanceinformatique…Elle a été détournée de sonusage initial. Les responsa-bles de la société KOPALCAROSSINO qui cherchentdes marchés pour leurs produits, se disent qu’il ya peut-être là, matière à réfléchir, et à faire de cetobjet utile, unique, un cadeau d’entreprise sur

lequel on peut laisser son logo ; il est magnétiqueet s’installe sur tous supports métalliques. C’est

pourquoi nous vous l’avonsprésenté dans ce dossier – coup depouce à une entreprise de mécani-que dynamique, qui innove enpermanence pour trouver denouveaux débouchés ; l’entreprisefabrique bien entendu denombreux produits d’outillagepour l’industrie et LOC LIGHTreprésente une infime partie duchiffre d’affaires qui est de2 millions d’euros pour 14 salariés.Les responsables espèrent déve-lopper cette niche par la VPC etégalement la vente au comptoir

sur le site de Saint-Ouen l’Aumône.Contact au 01 34 48 59 29 ou

carossimo@kopal-carossino.com ou www.kopal.fr

10 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

LOC LIGHT DE KOPAL CAROSSINO :L’accessoire industriel détourné

Fondée en 1993, ULTIMEDIA compteaujourd’hui 25 salariés, regroupés sur le site deSoisy-sous-montmorency.Forte de sa connaissance du multimedia et dudesign, l’entreprise animée par une équipe dejeunes professionnels a su tirer son épingle dujeu. En effet le chiffre d’affaires de la société necesse d’être en constante augmentation. En2005, ULTIMEDIA conforte son leadership enannonçant un chiffre d’affaires de 1 119 907euros et a donc investi dans de nouveaux locaux,pour faire face à son accroissement et son déve-loppement. Après avoir installé des bornesdédiées au traitement ticketing pour la TourEiffel au premier et deuxième étage, ULTIMEDIAa développé sur site en un mois 216 bornes pourune grande enseigne d’hypermarchés pour unjeu concours. La société s’est aussi occupéed’implanter le nouveau système de contrôle despassagers basé sur la biométrie à l’aé-roport Roissy-Charles-de-Gaulle.

Les référencesULTIMEDIA créateur, fabricant etdistributeur de bornes et technolo-gies interactives, met au point lepremier cyber espace pour la direc-tion des Armées de terre. En 1996,la société lance la borne plate. En1998, elle fournit 90 bornesInternet pour le World EconomicForum de Davos.C’est aussi ULTIMEDIA quiinstalle les premières bornesInternet d’extérieur fonc-tionnant à l’énergie solaire,

développe une nouvelle génération de bornesd’orientation dynamique pour les zones indus-trielles notamment du Vert Galant et desBéthunes à Saint-Ouen-L’Aumône comman-dées par la Communauté d’agglomération deCergy-Pontoise. Ces bornes sont aussi utiliséesdans une version inattendue, d’orientation dansles cimetières. On compte parmi les clients deUMTIMEDIA : l’Hôtel Matignon, la Nasa, laDirection Générale des Impôts, la SNCF, FranceTélécoms, Artos, Coca-Cola ou encore BMW….Aujourd’hui la marque possède plus de110 modèles de bornes, tous déposés à l’INPI,uniques et exclusifs disponibles pour la pluparten stock. D’intérieur ou d’extérieur, compacteou High-Tech, la borne interactive ULTIMEDIA,allie design, esthétisme et qualité toujours plusproche des exigences du client. Si un client netrouve pas parmi les modèles proposés ce qui lui

convient, alors une borne sur mesureaux exigences de celui-ci, sera étudiéeet réalisée . Soucieux de se différencierde la concurrence, ULTIMEDIA basetoute sa stratégie sur la fonction del’objet en adéquation avec l’environ-nement, un concept qui lui a permisde développer la plus large gamme debornes interactives.

Un bureau d’étudeà la pointe du progrèsAvec un véritable bureau d’étude, elleproduit chaque année près de dix

nouveaux modèles.Les trois derniers en date :

La borne d’accès Internet AXESS

modèle unique, qui s’adapte à la hauteur de toustypes d’utilisateurs en appuyant simplement surun bouton, ce qui permet un accès aux person-nes handicapées et à tous publics à la fois. LaCité des Sciences expérimente un de ces modè-les depuis le mois de juin 2005 auprès de sesvisiteurs. Le modèle UNIVERS 61 pouces dispose d’unécran plasma orienté verticalement. Destiné à laconsultation audio visuelle multimédia, ilpropose une solution de choix pour les entrepri-ses qui souhaitent véhiculer une imageirréprochable. ATHENA avec sa carrosserie inox brossé estune borne polyvalente. Dans un encombrementréduit, elle peut recevoir un moniteur LCD de15 pouces, un accepteur de billet, un lecteur decarte bancaire, une imprimante thermique, maisaussi un monnayeur avec rendu de monnaie. Ontrouve ce modèle au premier et deuxième étagede la Tour Eiffel.

ULTIMEDIA a su utiliser toute les nouvelles tech-nologies pour créer des produits innovantset répondre ainsi aux demandes les plus diversesde sa clientèle. Une entreprise performantede notre territoire.

ULTIMEDIA :les bornes d’informationà la pointe de la technologieC’est par la passion du multimédia et des nouvelles technologies que Eric Dumouchel, designer de formation, a créé son entreprise ULTIMEDIA,qui aujourd’hui fournit entre autre des bornes de tiketing pour l’un des sites les plus célèbres au monde la TOUR EIFFEL.Vision sur un constructeur de technologies interactives.

Entreprise du mois

11Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

Activité : Fabriquant de bornes interactivesChiffre d’affaires : 1 119 907 eurosEffectifs France : 25Adresse : 7/9 rue Louis Armand

95230 Soisy-Sous-MontmorencyTél. : 01 30 10 87 78Web : www.ultimedia.fr

Vous venez de reprendrela société Isolation, Confort,Ravalement et Peinture,pourquoi ce choix ?En 2003, j’ai saisi l’opportunité de racheterune entreprise en difficulté en reprenantle personnel, ayant dans ma vie profes-sionnelle travaillé de nombreuses annéesdans le bâtiment. Cette affaire de 8 salariésfonctionne également avec trois entrepri-ses partenaires sous-traitantes, pourrépondre à la demande des particuliers.J’ai souvent créé ou repris des entreprises,par goût du risque et du challenge. C’estun peu ma manière de fonctionner.

Quel a été votre parcours ?Je suis né dans une famille paysanne enBourgogne, mais bien vite la terre nenourrissait plus mes parents, et mon pèrea trouvé du travail dans une usine del’Oise. A 14 ans j’ai perdu ma mère, cela aété un choc énorme et je suis parti devantl’incapacité de mon père à faire face. Jesuis descendu dans le midi où j’ai vécucomme j’ai pu jusqu’à 16 ans. Au bout dedeux ans, je suis rentré chez moi. J’avaismon BEPC, j’ai entrepris une formation desoudeur, obtenu un CAP au bout de 8mois. J’ai commencé à travailler dans unecimenterie puis je suis devenu monteur,chef d’équipe, puis commercial d’unesociété qui fabriquait des serres horticoles.L’époque était euphorique et l’achat d’unevoiture de sport correspondait à deuxmois de mon salaire. Le premier chocpétrolier perturbe le marché et en 1976 touts’arrête ; ce métier m’a donné le goût de laliberté et de l’indépendance.Je circulais sur toute la France, et manageaismon temps en fonction des clients.

Vous perdez un emploi lucratif, que se passe-t’il alors ?Je reviens en région parisienne, àSaint Ouen l’Aumône dans unefabrique de tuyaux “Boa inox”, j’yreste deux ans en tant que technicien d’en-tretien avant de m’investir dans la créationd’entreprise dans les années 80. Pendantdix ans je créé, développe et vends desentreprises du bâtiment, de sécurité, puisme lance dans l’immobilier. En 97, je perdsmon épouse, mon fils a 14 ans et je nesouhaite pas qu’il revive ce que j’ai vécu. Jepars à Annecy où j’ai de la famille et jem’occupe de mon fils pendant 5 ans. Il amaintenant 23 ans, il est étudianten 4e

année en alternance dans une école supé-rieure de commerce. Il est très proche demoi, très gentil et j’en suis fier.

Vous êtes de retourdans la région en 2002,qu’y faites-vous ?Ma connaissance du territoire me permetde saisir les affaires lorsqu’elles passent ; jesaisis ainsi l’opportunité de reprendreICRP ; j’ai gardé le personnel, plutôt âgécar je suis respectueux des gens, tout engardant rigueur et fermeté dans le travail.Je ne suis pas attaché à la partie matérielledu système, ce qui me plait c’est la relationavec les autres. Je me suis engagé dans leLyons Club de Marines car aujourd’hui jeveux aider les autres et ma priorité cesont les jeunes. Je cherche à mettre monexpérience au service des autres, êtremédiateur, trouver des solutions auxproblèmes, agir. Je suis contre les réunionsstériles où chacun s’exprime mais où rienne sort de concret. Il faut savoir redonner

du tonus aux jeunes qui veulent s’en sortir.Les entreprises ont peut-être un rôle àjouer à condition que les parents s’ymettent aussi. 500 000 emplois sont dispo-nibles dans le bâtiment mais les CFAbâtiment peinent à recruter car les parentsne veulent pas y mettre leurs enfants.Nous sommes tous responsables de ce quiarrive, s’ouvrir aux autres, rompre l’indivi-dualisme pourraient être une solution,mais cela est une autre histoire.

L’histoire d’un homme qui s’est toujoursbattu, engagé dans un mouvement politi-que pour faire bouger les choses. Présidentd’un club service pour aider, Joël Batisseenvisage à la fin de sa vie professionnellede prendre une part plus active pourcombattre la misère, s’investir davantagedans les “Restos du Cœur” par exemple,tendre la main aux plus démunis. Unhomme d’action certes mais surtout unhomme de cœur sensible à la détresse quinous entoure.

Homme du mois

12 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

JOËL BATISSEgérant d’ICRP

Société ICRP : Isolation Confort Ravalement PeintureChiffre d’affaires : 750 000 eurosEffectif : 8 salariésAdresse : 93 Route Pontoise

95540 Mery Sur OiseTél. : 01 34 48 12 12Fax : 01 34 48 11 11e-mail : batisse@i_c_r_p.frEntreprises partenaires : MPI, GAB CODECO, EFPB

A l’heure où l’on réfléchit sur le malaise des banlieueset les solutions à y apporter, il nous semblait intéressantde montrer le parcours d’un jeune des années 50,issu d’un milieu très modeste, qui a connu des problèmesfamiliaux très graves dans sa pré-adolescence,mais qui a toujours su relever la tête.Exemple d’un homme courageux qui s’engage, Joël Batisse :54 ans, 2 enfants, 2 petits enfants, gérant d’une sociétéde bâtiment et président du Lyons club de Marines.

Formation

Pour sa première participation au concours SIFE (Students In Free Enterprise),le plus grand concours mondial d’entrepreunariat social unissant entrepriseset étudiants, l’équipe de l’Essec a d’abord remporté la victoire nationale auSénat en mai dernier, avant d’affronter 45 pays à Toronto au début de ce mois.Sife-Essec est arrivée dans le top 4, c’est la première fois qu’une équipeeuropéenne arrive à ce stade de la compétition.

L’équipe de l’Essec s’est distinguée en présentant deux projets atypiques par rapportaux projets étudiants des autres pays, puisqu’il s’agit de deux véritables créationsd’entreprises incubées chez Essec Ventures. Le dynamisme de l’équipe et l’implica-tion des projets pour le développement durable ont su convaincre les jurys composésde 22 très grandes entreprises (Coca-Cola, Henkel, KPMG, Wal-Mart, etc). Ces entre-prises véhiculent les valeurs intrinsèques de l’Essec : humanisme et innovation.

Les deux projets présentés

Knowledge is Power (KIP) :KIP est un groupe d’action qui proposed’internationaliser le problème de ladiscrimination par les castes en Inde. KIPa lancé une ligne de vêtementsstreewear, produite par des Intouchablesen Inde et qui raconte leur lutte. A traversces vêtements “engagés”, KIP proposeaux consommateurs occidentaux de faireun acte politique et de soutenir lecommerce responsable en assurant unniveau de ressources satisfaisant auxcouturières indiennes.

(terra π), à prononcer “thérapie” est unemarque de produits brésiliens de bien-êtreà la croisée de l’aromathérapie et de laphytothérapie. Issus des traditions brésili-ennes ancestrales, ils contribuentà l’harmonie du corps et de l’esprit. (terra π) travaille en étroite collaborationavec des artisans, associations et produc-teurs du Brésil. Le projet vise à leurfavoriser un développement durable, ainsique préserver l’usage et la connaissancedes plantes médicinales et de promouvoirla médecine traditionnelle en Europe.

Ils étaient nombreux à venir ce mercredi25 octobre admirer le bâtiment en forme derotonde ouverte sur cinq étages couronnépar un dôme, façon cathédrale ; duPrésident de la région Ile-de-France Jean-Paul Huchon, au Préfet Christian Leyrit enpassant par le Président du Conseil GénéralFrançois Scellier et Dominique LefèbvrePrésident de la Communauté d’aggloméra-tion de Cergy-Pontoise sans oublierJean-Françoi Bernandin Président de la CCIVersailles – Val-d’Oise, toutes les personna-lités étaient réunies autour de Pierre Tapie,Directeur de l’établissement pour constater,de visu, la bonne utilisation des fondspublics.Cette école prestigieuse de la Chambre de Commerce qui allie innovation et huma-nisme s’est d’ailleurs distinguée lors d’un

classement internatio-nal au concoursSIFE World Cup (voirci-dessous).Le Nautile faitpartiedu programme d’agrandissement ducampus de l’école. Cette école prestigieusedispense aussi à l’attention des cadres etchefs d’entreprise des formations perma-nentes spécifiques (Tous les programmesdétaillés sur www.essec.fr/eme).

6 000 m2 dédiés au corpsprofessoral et à la rechercheAvec 3 700 étudiants et 107 professeurspermanents le campus avait besoin denouvelles surfaces. C’est chose faite avec :104 bureaux répartis sur 6 étages, 7 salles deréunion et 5 espaces de convivialité ont été

aménagés afin de donner aux Professeurs età leurs équipes un environnement de travailadapté au dynamisme académique del’ESSEC.Quant aux étudiants ils ne sont pas en resteavec une extension de la résidence deCergy-le-Haut qui porte de 600 à 885 lescapacités en chambres et studios à disposi-tion des étudiants.

Une belle réalisation d’un fleuron de l’en-seignement supérieur qui participe àl’image de Cergy-Pontoise, 2e pôle univer-sitaire francilien.

Hall de l’ESSEC à Cergy-Pontoise

DES EUROPÉENS DANS LE TOP 4DES VAINQUEURS DU SIFE

14 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

LE NAUTILE :le nouveau bâtimentde l’ESSEC

Formation

15

L’Université deCergy-Pontoise etles Entreprises :construction de

partenariats

Formations par apprentissage, formations conti-nues, VAE, dispositifs d’appui sur des projetsd’entreprise, recrutements de stagiaires ou defuturs salariés, contrats de recherche, mais aussiinterventions de professionnels dans nos forma-tions, constituent les actions autour desquellespeuvent se construire des partenariats entrel’université de Cergy-Pontoise et les entreprisesdu territoire Val-d’Oisien.A la rentrée 2005-2006, la direction de l’univer-sité a créé le SCREP – Service Commun Relations

Entreprises – Professionnalisation et FormationContinue, vitrine et porte d’entrée des entrepri-ses. Le développement de laprofessionnalisation s’inscrit tout naturellementdans l’approche pluridisciplinaire qui caracté-rise l’offre de formation de l’université. Elledispose aujourd’hui de plus de 50 formationsprofessionnelles : DUT, Licences professionnel-les, Masters, recouvrant les principalesfonctions transversales de l’entreprise oumétiers cibles : gestion, finances, production,qualité, transport, logistique, commerce, envi-ronnement, biologie, chimie, électronique.Le SCREP, en collaboration avec les responsa-bles de formation, doit permettre à l’universitéde Cergy-Pontoise, seule université dudépartement, de répondre au mieux auxbesoins des entreprises.

Toutes informations sur : www.u-cergy.fr ou auprès de Sylvie Mazaleyrat

au 01 34 25 63 56

L’école desManagers : ouvertureen janvier 2006

On en parle : la transmission d’entreprise est unsujet d’actualité. En effet dans les Yvelines et leVal-d’Oise on compte 2 385 entreprises de 8 à50 salariés dont le dirigeant a plus de 55 ans. Leschambres de Commerce et d’Industrie d’Ile deFrance ont conçu une formation destinée auxfuturs repreneurs internes (héritier de l’entre-prise familiale, collaborateur proche…)repreneurs externes ou développeurs d’entreprise :c’est l’école des Managers à Poissy.

Devenir dirigeant d’entrepriseet reprendre une entreprise,un métier qui ne s’improvise pas.La formation comprend 3 phases : Apprendre : acquisition de compétences etd’outils nécessaires pour devenir chefd’entreprise. 28 jours de formation en alter-nance (1 à 2 jours par semaine), portant surla stratégie d’entreprise, la gestion comptableet financière, le management, le marketing,l’action commerciale, la communication,

et le développement personnel.Réfléchir : auto diagnostic et analyse approfon-die de l’entreprise (risques et opportunités)réalisée sur une période de deux mois.Agir : mettre un plan d’actions sur rail pour unepériode de 6 mois.

L’école des Managers s’intègre dans un réseaunational mis en place par l’assemblée des cham-bres de commerce et d’industrie. Ce réseaucomprend 20 écoles, et les bons résultats sont aurendez vous avec pour l’ensemble des anciensstagiaires une pérennisation de 95 % des reprisesd’entreprises. Souvent le chiffre d’affaires moyendes sociétés reprises augmente ainsi queles effectifs.

Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas àcontacter Valérie Lefeuvre au 01 30 30 71

BERLITZprésente le DIFLe jeudi 13 octobre dernier,BERLITZ a présenté lors d’unpetit déjeuner la nouvelle loisur le Droit Individuel à laFormation (DIF). Cela faitmaintenant un an et demique le salarié peut bénéficierd’actions de formationprofessionnelle rémunérées,réalisées en dehors oupendant une partie du tempsde travail si accord de brancheou d’entreprise. L’année 2005doit être une année transitoirepour les entreprises,les organismes, les opca…pour réfléchir à la “nouvelledonne” définie par la loidu 4 mai 2004. La loi précise que tout salarié,employé à temps plein, dontl’ancienneté dans l’entrepriseest au moins égale ou supé-rieure à un an, bénéficie de20 h de formation au titre duDIF depuis le 7 mai 2005. Pourles salariés employés à tempspartiel, cette durée est calcu-lée au prorata temporis. Cedroit est cumulable sur 6 ansdans la limite de 120 heures.Pour 20 h BERLITZ

vous propose : • cours individuels spécialisés, • cours de groupe(entre 4 et 6 stagiaires) ; • “Berlitz executive consulting” B.E.C.séminaire management(négociation, prise de paroleen public, “coaching” métiers)• “Berlitz cultural consulting”B.C.C. séminaire interculturel(ex. : vivre en Chine, travailleravec des chinois)Rens. : 01 34 22 12 61

Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

16 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

Déjeuner avec AnnaïkLaurent, nouvelle direc-trice départementale del’emploi, du travail etde la formation profes-

sionnelle (DDTE).Vous avez été nombreux à vous rendrele 25 octobre dernier au Novotel de Cergypour rencontrer Annaïk Laurent. Ouverteet agréable, la nouvelle directrice a présentéles contrats fraîchement lancés par legouvernement pour relancer l’emploi dansnotre pays (comme le fameux contrat“nouvelle embauche” pour les entreprisesde 20 salariés ou plus, obéissant à des règles

de rupture aménagées pendant les deuxpremières années.) A noter également lesdispositions existantes pour l’embauched’un jeune de moins de 26 ans, le chèqueemploi très petites entreprises, l’allègementde charges pour les entreprises franchissantle seuil des 10 salariés, mais aussi le contratd’insertion RMA, le contrat initiativeemploi et le contrat jeune en entreprise.Vos questions ont été très pointues et tech-niques. Pour répondre aux plus précises,Annaïk Laurent nous adressera trèsprochainement un mail, détaillant lesmodalités des contrats présentés, que nousferons suivre à chacun d’entre vous.

En Bre fImmobilierd’EntreprisesGémofis accentue sa couverturenationale par l’ouverture de GÉMOFIS Caen/Basse Normandie. Gemofis Cergy-Pontoise :01 30 31 12 72

CERGYRAMA :tout savoir sur CergyHabitante à Cergy, active dansun comité de quartier, notreadhérente Martine Martin s’estamusée à créer un site sur sa ville.Chaque jour, elle donne une infor-mation précise et concrète sur saville, avec photos à l’appui.Tous les thèmes sont abordés :de la vie citoyenne à l’économie,en passant par le tourismeet les oiseaux migrateurs.Pour en savoir plus consultezwww.cergyrama.com

InfosACE

Ils étaient neuf nouveaux adhérents duclub à venir rencontrer les membresdu bureau au cours d’un petit déjeunerle 30 octobre dernier.Le dénominateur commun à l’inscription auclub : entrer dans un réseau et rompre l’iso-lement du chef d’entreprise, échanger,mieux connaître le tissu local. Les partici-pants ont pu apprécier l’écoute de la

présidente et de son vice-président, dutrésorier et de la secrétaire : une paritéhommes/femmes conforme à la représenta-tion nationale.Un moment convivial, mais aussi d’échangesprofessionnels qui a permis à chacun demieux se faire connaître et de distribuer sescartes de visite. Prochain petit-déjeuner fin2e trimestre 2006.

La bataille pour l’emploi

Petit déjeuner nouveaux adhérents

En Bre f

De gauche à droite : Jacques Delisle, ACCP (trésorier) ; Martine Martin,ALTÉDIA ; Alain Moreau, AU ROMARIN ; Bernard Sagnet, SOGEDEM (VicePrésident) ; Valérie Roger, STED INGÉNIÉRIE ; Sandrine Pires, OBDP.

De gauche à droite : Marie-France Paviot, MF PROMOTION (présidente);Roger Mancel, DLSA AUTOMOBILES ; Évelyne Bourdin, SCRIBA CONSEIL(secrétaire du Club) ; Bertrand Lalanne, THÉÂTRE ST VINCENT ;Joselyne Hue, GESEIL ; Didier Vanhamme, GRANT THORNTON.

au Club...ÇÇaa ss’’eesstt ppaasssséé

au Club...ÇÇaa ss’’eesstt ppaasssséé

17Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

Le s Nouveaux Adhérent sSophieRousselet,BANQUE

POPULAIRE

AGENCE CERGY

Après avoir commencésa carrière bancaire au sein d’une banquerugissante, Sophie Rousselet entre à labanque populaire comme responsable “profes-sionnels” sur Cergy-Pontoise. Elle passeensuite deux ans à la direction des créditscomme chargée d’études, puis deux autresannées conseillère PME.Devenue mère de famille, elle rejoint la direc-tion des crédits jusqu’en 2004 où elle prend ladirection adjointe du centre d’affaires deCergy pour y devenir directrice en septembredernier. Souhaitons à Sophie, femme tenace,la bienvenue.

Tél. : 01 34 35 67 30

Céline Claverie,Caisse d’Epargne

Ile de France Nord

Après un parcours dans des agences demarketing, Céline Claverie rejoint le GROUPECAISSE D’EPARGNE en 2002 à des fonctions decommunication.Puis, très vite, elle prend les fonctions deSecrétaire Général en novembre 2004 auprèsdu Président du Directoire, Bernard Toublanc. Chargée de diverses missions, des relationsextérieures à la communication interne enpassant par le juridique institutionnel, l’ani-mation du sociétariat, l’intérêt général et laconformité, cette jeune femme de 29 ans,souriante et dynamique monte aujourd’hui unréseau féminin des élèves de Sciences Po, dontelle est issue.

Tél. : 01 34 22 26 26

Jean Mestésuccède à Vincent Gazal

de l’agence HSBC

de St-Ouen-l’Aumône

Après cinq ans à la direction de l’agence de SaintOuen l’Aumône, Vincent Gazal s’installe àl’agence d’Argenteuil. Son successeur JeanMesté, ancien directeur de la banque Hervet àCergy-Pontoise il y a 5 ans, revient sur leVal-d’Oise. Nous lui souhaitons la bienvenue.

HSBC UBP Argenteuil : 01 39 96 44 01HSBC UBP Saint Ouen l’Aumône : 01 34 21 93 11

c

MichelSEZALORY,Cergy-Pontoise

Comptabilité

(CPC)

Expert comptable, diplômé en Droit et Gestion,51 ans, 7 enfants. Natif d’Herblay, il dirige 2 cabi-nets d’Expertise comptable :- la Sarl C.P.C. Cergy Pontoise Comptabilité,8 personnes consacrées aux services comptable,fiscal, paie et juridique. CPC assiste aussi lescréateurs d’entreprises : prévisionnel, dossiers definancement ;- le Cabinet G.E.A., Groupe Europe Associés àLevallois, 20 personnes dédiées à l’assistancecomptable, fiscale, sociale, ainsi qu’à la révision etau reporting de sociétés étrangères installées enFrance.A titre privé, un peu de sport et la moto grandtourisme le tiennent en forme. Il se ressource enjardinant dans sa campagne de Gisors.Au sein de l’ACE, il recherchera une connais-sance autant professionnelle que conviviale desacteurs et du tissu économique de la région deCergy Pontoise.

Tel : 01 34 35 17 17

Résuméde nosrendez-vousculturels4 novembreau Théâtre 95 :Nous avons vu un “Tartuffe” deMolière dans les habits du21e siècle. Au Théâtre 95 deCergy-Pontoise toute l’observa-tion des travers de l’être humaintels que le mensonge, ladissimulation, l’hypocrisie, l’en-fermement dans le cerclefamilial, se retrouve dans lespersonnages du 21e sicècle, quenous cotoyons. Molière grandconnaisseur de l’âme humaine,avait une perception fine desdéfauts de ses contemporainsqui n’ont pas vraiment changé.Une mise en scène sobre deRené Loyon, des acteurs excel-lents, nous avons passé unebonne soirée entre amis ; àrenouveler.

18 novembreau Louvre :Succès pour la visite du Louvresur les traces du Da Vinci Code.Plus de 25 personnes ont suiviavec un intérêt passionné notreconférencière Ghislaine Silvestrisur les traces des symbôles glis-sés sur les toiles de LéonardoDa Vinci. Un parcours captivantpour mieux apprècier l’œuvredu grand maître, présente aucœur du roman ; une autrefaçon de découvrir le Louvre etsa grande galerie.

Créee en 1985 par le Conseil Général et leComité d’expansion du Val-d’Oise cetteassociation a pour mission d’aider lescréateurs d’entreprise dans les deuxpremières années de leur existence.Pour cela elle met à disposition, deslocaux à des tarifs préférentiels et desservices qui les aident à se développeret bien sûr à réussir. C’est ainsi que leVal-d’Oise a créé l’une des premièrespépinières d’entreprises de France à Cergypuis d’autres pépinières se sont installéessur d’autres communes, cinq implanta-tions au total avec Cergy.Les dates clés :1988 : ouverture à Sannois1994 : Hôtel d’entreprises à Franconville1998 : ouverture du Plessis-Bouchard au

Val-et-forêt, et ouverture de NEUVITEC à Neuville

2005 : lancement de Val-d’Oise Technopole

Des structures d’aidequi se développentDès l’origine, la location de bureau s’estdoublée de services d’accompagnementpersonnalisés aux porteurs de projets,avec des ateliers à thème, des formations,des experts, des rencontres…

Les effectifs permanents de l’association sesont étoffés pour un meilleur suivi des créa-teurs, et la mise en réseaux, avec des servicespartagés au sein de locaux de qualité.

La synergieLe propre de l’ACCET est d’avoir su créerdes Synergies et trouver des partenariatsavec tous les décideurs économiques(une quarantaine dans le consei ld’administration) dont : enseignementsupérieur (ENSEA) université, industrie(Sagem, EDF/GDF), collectivités locales(Communauté d’agglomérations deCergy-Pontoise), Chambre de commerceet Chambre des métiers.Ce sont des réseaux, des idées, des parrai-nages qui bénéficient aux créateurs. C’estun exemple de réussite, tout esprit dechapelle étant exclu.

Le dénominateur commun :la réussite des entreprises,ce qui a lié l’ensemble despartenaires vers des objec-tifs précis, et c’est un fait àsouligner. Le PrésidentYanick Paternotte, enplace depuis 20 ans, a sus’entourer de Directeursconsensuels de bon niveau

pour mener à bien cette entreprise quidonne du département une vision parti-culièrement dynamique.300 entreprises ont débuté grâce àl’ACCET et 1 300 ont été aidées.Près de 70 entreprises sont hébergéessur les 5 sites de l’ACCET. On peutprévoir (les chiffres le prouvent) que64 % d’entre elles seront encore en viedans 5 ans, alors que la moyenne régio-nale est de 48 %, ce qui montre bienl’intérêt pour les créateurs de bénéficierd’accompagnement.Les activités de service, conseils-formationprédominent largement avec plus de40 % des créations, et c’est entre 40 et50 ans (61 %) que se décide le projetde création après une bonne expérienceprofessionnelle. Ce sont aussi2 000 emplois créés dont plus de500 qui ont été pérennisés.

L’ACCETDe gauche à droite : Christophe Poupart, Directeur de l’ACCET, Jean-Louis Jacquet,

Vice-Président de l’ACCET, et Yanick Paternotte, Président de l’ACCET.

L’ACCETcélèbre ses 20 ans

Neuvitec à Neuville

Entreprises

18 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

Entreprises

L’ACCET en fêteTrois dates importantes pour fêterl’événement :Après le 3 Novembre : conférence inaugu-rale à l’EISTI en présence de FrançoisScellier Président du Conseil Général, etYanick Paternotte Président de l’ACCETet du CEEVO.Les journées portes ouvertes (4/11 àCergy-Pontoise, 17/11 à Franconville,25/11 à Sannois et 2/12 à Neuville.)Le 15 Décembre : sera la soirée de clôtureau Parc St Christophe avec table ronded’entrepreneurs de l’ACCET et présidentsde Grands groupes industriels, ainsi quel’inauguration de Val-d’Oise Technopole.Une soirée de débat qui permettrade réfléchir aux nouvelles orientationspour le futur.

MagaliDegras-Paillouxcréatrice de

Gaia Gestion depuis

septembre 1994

Comment avez vousconnu l’ACCET ?En faisant des recherchessur la création d’entrepriseet les pépinières, j’ai été

orientée par la Chambre de Commerce.

Que vous a apporté l’ACCET lors de votre création ?Je ne voulais pas rester isolée, c’étaitvolontaire. En tant que créateur, on seretrouve seul, la tête dans le guidon, etl’infrastructure de l’Accet vous encadre,vous motive, vous soutient dans lesmoments difficiles. Nous rencontronsd’autres créateurs dans des domainesd’activités très diverses, et qui ont lesmêmes soucis que vous. C’est un bonmoyen d’échanger, de communiquer, detrouver des solutions aux problèmesadministratifs, et ça ouvre des opportu-nités d’affaires. Grâce à l’ACCET j’aidécouvert la Jeune Chambre Économi-que et je me suis impliquée dans desactions locales très enrichissantesprofessionnellement et personnelle-ment. En plus, louer à un prixacceptable pour 3 ans maximum, avecune possibilité de deux supplémentairesen domiciliation et des outils bureauti-ques et humains (copieur, fax, accueiltéléphonique, secrétariat) est un bontremplin pour créer et vivre.

Cette société de recouvrement decréances, conseil et gestion a su se

développer après une aide précieuse depépinière d’entreprise. Aujourd’hui elleemploie 4 personnes dont une handica-pée. Nous lui souhaitons longue vie…

Gaia Gestion :01 34 44 75 75

Yvon GisclonPDG de LMB (location

de matériel de bâtiment)

Venant de la région Rhône-Alpes, YvonGisclon avait décidé de créer sa propreentreprise. Après une étude de marchéil se rend compte que la région Ile-de-France manque de services de locationde matériel pour le bâtiment. Ayanttravaillé à Cergy pour le compte d’unfournisseur comme conducteur detravaux, sur le chantier de SpieBatignolles, c’est tout naturellementqu’il a choisi Cergy-Pontoise en 1992.

“C’est au Conseil Général que j’aiappris l’existence de l’ACCET. D’aborddomicilié j’ai pu obtenir un bureau oùje suis resté près de 2 ans. J’ai pu béné-ficier des mêmes infrastructures qu’unePME : Standard, secrétariat, Fax et celam’a vraiment beaucoup aidé, d’autantque je bénéficiais d’horaires spéciaux 7h - 20h gentiment accordés, car dans le bâtiment il faut se lever tôt et finirtard ; j’était très content ; ensuite j’aisuivi ma route et c’est à Ennery que j’aiacheté des locaux où j’exerce avec neufsalariés. Mon entreprise vaut 2 millionsd’euros et je suis sur le point de lavendre après 42 ans d’activité”.Deux exemples qui illustrent bienle soutien apporté aux créateurspar l’ACCET pour leur assurer unbon départ.

L’ACCETEN QUELQUES CHIFFRES

• 11 collaborateurs pour 5 sites• 2 000 m2 de pépinières d’entrepri-ses et 750 m2 d’hôtel d’entreprises• 92 locaux (tertiaires compris entre15 et 50 m2 et industriels)• Un conseil d’administrationde 40 personnes et 3 vice-présidents(enseignement supérieur Ensea,industrie Sagem Communicationet collectivités locales : communautéd’agglomération de Cergy-Pontoise.• Certification NF X 50-770 pourCergy et Sannois• Labélisation Centre Européend’Entreprise et d’Innovation obtenueauprès de la Commision européenne• 300 entreprises hébergéeset accompagnées et plus de1 000 suivies en externes

REGARD DE CRÉATEURS

19Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

Le tag c’est jamais gratuit et le “tag ça gave”Deux millions d’euros à lacharge des contribuables pournettoyer les tags dans plus de70 villes du Val-d’Oise quibénéficient des subventionsdu Conseil Général.Les agressions visuelles sontpunies et sanctionnées parune amende de 7 500 euroset d’une peine d’intérêtgénéral lorsque le biendégradé est public.Le Conseil Général lance unecampagne de communicationet de prévention avec sesactions concrètes :- Sensibiliser les plus jeunesà la citoyenneté et soutenirla création artistique- Rechercher et identifierles individus fautifs- Poursuivre et mettreen exécution des peinesd’intérêt général.Les entreprises ne sontpas à l’abri de tels actes.Pour les victimes des tags, lenuméro : 0 820 200 250Ce numéro permet de signali-ser les tags sur la voie publiqueet d’obtenir des renseigne-ments juridiques afin deconnaître la procédure à enta-mer lorsque vous êtes victimed’une telle dégradation.

CODEFI :Un réseau de proximitépour les entreprises en difficultéSi votre entreprise a du malà faire face à ses échéancesfinancières, que votretrésorerie est tendue etvos perspectives dedéveloppement incertaines,il existe en France et dansnotre département unréseau codefi qui vous aideà prévenir et à traiter lesdifficultés de votre entreprise.Placé sous l’autorité du Préfet,le codefi rassemble toutes lescompétences financières,sociales et fiscales de votredépartement. Il est habilitéà prendre les mesures utilespour vous aider à sortird’un mauvais pas.Un interlocuteur unique pourexaminer la situation de toutesles entreprises de moins de400 salariés, tous secteursconfondus. Un secrétariatpermanent pour vous accueilliret vous orienter.Votre interlocuteur dans le Val d’oise : Valérie Normandau 01 34 25 27 02 ou par mail :valerie.normand@cp.finances.gouv.fr

Entreprises

INFOS VAL D’OISE

20 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

SIMI 2005, de bons

contacts pour Cergy-PontoiseLieu de rencontre desacteurs de l’immobilierd’entreprise en France,le SIMI a présenté cetteannée 300 exposantssur 11.000m2 pendant3 jours. Une bonneoccasion de prendre lepouls de l’offre immo-bilière disponible enFrance puisque que leSIMI représente “90%de l’offre d’immobilierd’entreprise disponibleen Ile-de-France etdans les grandes métropoles régionales”. Lemarché de l’immobilier d’entreprise reste actifmalgré une conjoncture morose. En effet, lesentreprises déménagent en quête de loyers moinschers et de locaux plus rationnels. Parallèlement,la France attire toujours les investisseurs. Plus de12 milliards d’euros en 2004 et plus de 9 milliardsdepuis janvier ont déjà été placés, ce qui laisseprévoir un excellent millésime 2005. Etrangerspour les 2/3, les investissements restent concen-trés en Ile de France.

On a pu retrouversur le salon le standdu CEEVO qui étaitplus que bien placécar à l’entrée, où yétait présents lacommunauté d’ag-glomération de Valde France, Roissydéveloppement, lesvilles d’Argenteuil, dePersan, de Bezons etbien sûr la ville de

Gonesse qui lors de mon passage m’a réservé unaccueil des plus chaleureux. Collée au stand duVal d’Oise, la communauté d’agglomération deCergy-Pontoise qui cette année a voulu se diffé-rencier par une communication séparée,puisqu’elle a eu un contact l’année précédente quis’est concrétisé. En effet, ARCIL filiale de Danone,installera une unité de production de machinesautomatisées sur le Parc de l’horloge, 250 salariésà terme ; ainsi que PARFLAM Sécurité Incendie,qui va y regrouper des services, avec 120 salariés .

CDGVAL : un nouveau

service de transport à

Paris-Charles de Gaulle

Afin de faciliter le déplacement des passagers,AÉROPORTS DE PARIS met en place pourl’automne 2006 un nouveau service gratuitde transports inter terminaux à l’aéroportde Paris-Charles de Gaulle. CDGVAL est un métro automatique quireliera les trois terminaux de l’aéroport,ainsi que les gares RER/TGV et les parcs destationnement éloignés. Destiné aux passagerset au personnel de la plate-forme, CDGVALpermettra de se déplacer d’un terminal àl’autre rapidement et en toute tranquillité.Il propose un moyen de transport sûr, propreet gratuit à plus de 50 millions de passagerset 75000 salariés.Aéroports de Paris s’est entouré d’entreprisesexpérimentées et reconnues pour la construc-tion et l’exploitation de CDGVAL.Il est réalisé avec Siemens TransportationSystems, un constructeur qui bénéficie de 25 ansd’expérience dans le domaine des métros auto-matiques. L’exploitation est confiée à Keolis,n°1 mondial du transport en métro automati-que. Ces deux entreprises se sont regroupéespour créer Aérosat, entité dédiée à la construc-tion et l’exploitation de CDGVAL.Ouverture au public à l’automne 2006.

500 visiteurs au

Forum Entreprises /ÉtudiantsCréé à l’initiative du CESE 95, (Carrefour del’Enseignement Supérieur et Entreprises du Vald’Oise), les 2e rencontres étudiants/entreprisesqui se sont déroulées le 24 novembre dernier, ontaccueilli 21 entreprises et 12 établissements d’en-seignement supérieur (voir encadré). Pour cette2e édition, les étudiants ont présenté des profilscorrespondant rééellement aux besoins des entre-prises, laissant espérer des collaborations futures.Il est toutefois dommage de rencontrer aussi peud’entreprises du Val d’Oise alors que le départe-ment accueille tout de même de beauxétablissements. Un effort pour 2006 est à faireauprès des entreprises pour mieux faire connaîtrel’offre locale de l’enseignement supérieur.

21 entreprises : Aptus, Armée de Terre / Air /Marine, Astek, Axa Investment Managers, Cognis,CRCC, ERB, Dévoteam, Gilson sas, JohnsonControls, Logica CMG, Micropole Univers, Proxiad,Sagem Communication, Sagem Défense-Sécurité,Talendys, Unilog, Valéo, Véolia Environnement.

12 établissements : EISTI, ENSEA, ESSEC, ITIN,ESCIA, EBI, EPMI, ESCOM, IGAL, ISTOM, CNAM,Université de Cergy-Pontoise

2 partenaires : Agence pour l’Emploi des Cadres(APEC), Jeune Chambre Économique de Cergy-Pontoise

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21Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

EXPORT

La Chine pourquoi pas ?TémoignageDu 9 au 18 octobre dernier, Jean-YvesMariller, expert-comptable a finalisé lescontacts qu’il avait eus lors d’une réunionchez Spie, organisée par Cergy-Pontoisedéveloppement : “150 entreprises chinoisesviennent vous rencontrer à Cergy-Pontoise”.Après avoir sympathisé avec quelquesparticipants asiatiques, Jean-Yves Marillerdécide d’employer un chinois (qui prépareun doctorat) à mi-temps, dans son cabinetJYM consultant, pour poursuivre lescontacts. Ce dernier met en place un siteinternet www.france-china.biz pourbien préparer le voyage vers Shanghaï.7 à 8 contacts fermes sont définis, etde Shangaï à la province de Sanxi(40 millions d’habitants) région d’originedu collaborateur, des relations se tissent.“Il existe une très forte demande deschinois pour accueillir les entreprises

françaises ; TPE et PME/PMI peuventprétendre à ce marché. L’image dela France est très forte mais les entre-prises françaises sont un peu timorées”nous confie Jean-Yves Mariller,“Il existe une très forte demandedans l’hôtellerie, les pièces détachéesautomobiles, l’agro-alimentaire etle textile. Nous sommes à la recherched’investisseurs.”

Un exemple concret :La société ARCO d’Ambleville à Shanghaï

“Nous avons conclu pour le compte de lasociété Arco, qui fait une exposition ventede copies de statues de Rodin, un jointventure avec une entreprise chinoisespécialisée en œuvres d’art. Il s’agit d’unmarché de 3 millions et demi d’euros avecexpo à Shanghaï. Le pré-contrat a étésigné sur place, et en décembre nous

signerons officiellement l’accord”.Trois autres études de marché sont encours. Des entreprises chinoises cher-chent à s’implanter en France.Il existe un véritable engouement et desdemandes précises vis à vis de la France.C’est le moment d’en profiter.Pour ceux que cela intéresse, Jean-YvesMariller interviendra au cours d’un petit-déjeuner le jeudi 19 janvier.Rens. Jean-Yves Mariller au 01 30 38 52 44

ou au club ACE 01 34 24 96 80

Y a-t-il une carte à jouer entre les entrepri-ses japonaises et valdoisiennes ? Pourfavoriser les rencontres et les échanges detechnologies entre les décideurs économi-ques de nos deux pays, Cergy-PontoiseDéveloppement organisait, le 18 octobredernier, la 2e convention d’affaires en agro-santé, bien-être et agroalimentaire, entre

Kumamoto et Cergy-Pontoise, au ParcSaint-Christophe. Au programme de cettejournée : des visites d’entreprises, maisaussi la signature d’un partenariat entrel’Université de Sojo (Kumamoto)et l’Ecole de Biologie industrielle de Cergy,avec un point fort attendu, la mise enplace de rendez-vous d’affaires entreles 9 entreprises de la délégation japonaiseet 12 centres de recherche et sociétés fran-ciliennes (dont trois implantés dans ledépartement). Parmi les participant lasociété BLUE ENERGY LABORATOIRE (Cergy),présidée par François Bruneau, est spéciali-sée dans le développement, la production etla distribution d’additifs alimentaires etcosmétiques (hommes et animaux), fabri-qués à base d’une micro algue (la spiruline)."Notre souhait est de trouver d’éventuelspartenaires pour distribuer nos produits auJapon, où il existe une véritable culture de

l’algue, mais aussi de co-développer desproduits spécifiques à ce marché et d’amé-liorer nos procédés", précise FrançoisBruneau. Encore implantée à Paris,la société OPTIMA devrait quant à ellerejoindre le château d’Epluches d’icile 1er trimestre 2006 pour y installer sesbureaux et un show-room. Ce "bureau debrevets" épaule des inventeurs dans la réali-sation technique, l’industrialisation et lacommercialisation de leur produit. "Noussommes déjà en relation avec une entreprisejaponaise (Amasuka Bainiku Pork Co. Ltd)avec laquelle nous allons mettre en place unpartenariat commercial." Des contactsprometteurs pour nos entreprises valdoi-siennes, qui n’hésitent à braver la barrièreculturelle, pour s’introduire sur denouveaux marchés.

Blue Energy : 01 30 38 87 95Optima : 06 86 53 43 86

Val d’Oise – Japon : connexions prometteuses

Jean-Yves Mariller et son interlocuteur chinois

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22 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

POLLUTECPrès d’une quarantaine d’entreprises Val d’Oisiennesprésentes sur le salon.

40 000 visiteurs professionnels, 1400 exposants.Du 29 au 2 Décembre 2005, le 21e Salon Pollutec apris ses quartiers à Villepinte. Présentant les dernièrestechnologies, les équipements et les services à l’envi-ronnement, ce passage est incontournable pour lesentreprises de cette filière.

Depuis quelques années les sciences de l’environne-ment ont fortement progressé, entraînant lesentreprises vers ce domaine d’activité. Sur le départe-

ment 400 entreprises relèvent du secteur de l’environ-nement, ainsi que des établissements d’enseignementsupérieur proposant des formations spécialisées(Université de Cergy-Pontoise, ESSEC, EBI, ESCOM,Institut de l’environnement) et des équipes de recher-che spécialisées.Le département dispose aussi d’une agence de l’envi-ronnement et la Chambre de Commerce a créé unréseau Eco Industrie. Cela montre bien la montée enpuissance de ces activités sur notre territoire.

L’Implication desInstitutionnelsLe département était présent sur le standde la région Ile de France avec l’agencede l’environnement pour présenterla stratégie du Val d’Oise en matière d’en-vironnement, comprendre les enjeuxdu territoire, s’organiser, agir et apporterdes solutions.D’autre part la Chambre de Commerce aprésenté ses actions innovantes qu’ils’agisse du premier réseau francilien desmanagers de l’environnement ou duréseau des Eco Industries et une impor-tante exposition de photos intitulée “lesEco Industries : Images et réalité”. Pour lapremière fois une convention d’affairesfrancilienne des éco activités a été organi-sée à l’initiative du Conseil RégionalIle-de-France et de la DRIRE en partena-riat notamment avec la CCIV et100 entreprises au travers de 500 rendez-vous d’affaires.

Les thèmes du salonEau et déchets :Les deux activités majeures sur POLLU-TEC qui représentaient plus de la moitiéde la surface d’exposition. Dans le secteureau plus de 370 exposants étaientprésents. Nous avons rencontré troisexposants ACTIBIO sur le stand communde l’I.F.E.T.S., Hytec Industrie étendantson savoir faire sur 40 m2 et ESFFILTRATIONS sur le stand de la CCIV.ACTIBIO et ESF FILTRATIONS sont deuxsociétés récentes, la première créée en2000 et la seconde en 1999. ESF FILTRATIONS traite et dépollue leseaux portuaires, traite et purifie les eauxchargées d’hydrocarbures, et les eaux derejets industriels.

Ils étaient présents :Eau :ACTIBIO à Deuil-la-Barre ; AQUACONTROL àBruyeres-sur-Oise ; AUMA FRANCE à Taverny ;BERMAD SRL à Soisy-sous-Montmorency ; ESF FILTRATIONS à Saint-Ouen-l’Aumône ; HORUS ENVIRONNEMENT à Cergy-Pontoise ; HYTEC INDUSTRIE à Cergy-Pontoise ; SAFI àPersan ; TECFLUID à Cergy-Pontoise ; TECHNOLOG

à Roissy CDG ; TRAILIGAZ OZONE à Garges-les-Gonesse ; VERDER à Eragny ; WEDECO KATADYN à Garges-les-Gonesse

Appareils de Mesure et Contrôle :BAMO MESURES à Argenteuil ; KOBOLD

INSTRUMENTATION À Cergy-Pontoise ; MOBREY SA à Cergy-saint-Christophe ; PRECIS MECANIQUE à Bezons

Equipements :AMODESNAB à Gonesse ; ATALS COPCO à Cergy-Pontoise, SEUCI à Franconville, FONTAINE EUROPE SAS à Roissy-en-France

Depollution Sols et Sites :

BIO GENIE EUROPE à Cergy-Pontoise ; SILEX INTERNATIONAL à Ennery

Déchets :CONIBI à Roissy CDG

Risques :FIKE FRANCE à Cergy-Pontoise

Nettoyage :HEXAGONE à Argenteuil

Recyclage :JCB SA à Sarcelles

Institutionnels :CCI VERSAILLES-VAL D’OISE / YVELINES à Pontoise,COMITÉ D’EXPANSION ECONOMIQUE DU VAL D’OISE àCergy-Pontoise ; CONSEIL GÉNÉRAL DU VAL D’OISE

à Cergy-Pontoise ; SIAH CROULT ET PETIT ROSNE

à Bonneuil-en-France ; UNIVERSITÉ DE

CERGY-PONTOISE à Cergy-Pontoise

Entreprises

23Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

ACTIBIO propose des systèmes de traite-ment biologique par biomasse fixée et derecyclage des rejets industriels. La sociétécompte 7 personnes pour un chiffre d’af-faires 2005 de 2 Millions d’Euros.

HYTEC INDUSTRIE (CA de 9 millions d’eu-ros, 45 personnes) dirigée parLouis-Marie GIRARD possède déjà unelongue expérience dans le domaine, qu’ils’agisse de prévention, de dépollution, demaintenance et d’assistance des systèmesinstallés. “Je suis très satisfait de ce salonet de son visitorat très professionnel. J’ai

établi de nombreux nouveaux contactsqui ne demandent qu’a être suivis” nousconfie-t-il.

Côté déchets / recyclage / nettoyage : 320 Eco Industriels exposaient.:

Mesure et contrôle:Le reste se divise en différents thèmesautour de l’air, des sites et des sols, l’ana-lyse, la mesure, le contrôle et toutes lesinstrumentations dédiées. Sur ce derniersujet, nous avons rencontré deux sociétés,KOBOLD INSTRUMENTATION qui propose

plusieurs gammes de produits, pour lamesure, le contrôle et l’analyse du débitde la pression, du niveau et de la tempéra-ture des appareils mis en place dans letraitement de l’eau, l’entreprise réalise unchiffre d’affaires de 2 millions d’eurospour 10 salariés.

Santé et environnement :Il a présenté les solutions spécifiques de présentation des risques sanitaires, dedétection et de traitement des pollutions.

Développement durable, éner-

gies renouvelables,

et équipements :En ce qui concerne les équipe-ments, SEUCI rachetée il y a unan et demi exposait sur lestand de l’I.F.E.T.S. Cettesociété fabrique des cuvesplastiques, des tuyauteries deséquipements spécifiques.Spécialiste de la chaudronne-rie plastique, la société n’avaitpas de concurrent sur le salon.Un salon complet et de quoise tenir au courant de tout cequi existe d’essentiel sur lemarché de l’environnement.

Cette année, la Chambre de commerce etd’Industrie de Versailles Val d’Oise /Yvelines a accompagné 23 entreprises auMidest, n°1 mondial des salons de sous-traitance industrielle, qui s’est déroulédu 15 au 18 novembre au Parc desExpositions de Paris-nord-Villepinte.La Chambre de Commerce et d’Industriede Versailles Val d’Oise/Yvelines organisedes pavillons d’entreprises dans denombreux salons industriels internatio-

naux en France. Partir avec la CCI, c’est lagarantie d’avoir un bon emplacement, debénéficier d’une prise en charge de l’en-semble de la logistique de son stand etd’un service assuré pendant toute ladurée du salon.

11 entreprises Val d’Oisiennes :ATELIER LAUMONIER à Nesles la Vallée,AUBRY PROFILS à Gonesse, BCT à Cergy-Pontoise, CMAE à Jouy-le-Moutier,

FÉDÉRAL MOGUL à Pontoise, FONDERIEANELLI à Commeny, ISOLANTS D.P. àArgenteuil, JIB à Garges-les-Gonesse,NITRUVID à Argenteuil, SCC à Jouy-le-Moutier, MBE à Gonesse.

4 entreprises voisines :CATILLON IMPREGNATION SERVICE etRESSORTS HUON DUBOIS à Conflans-Ste-Honorine, STILL LASER et TUYAUXFLEXIBLES RUDOLPH à Sartrouville.

MIDEST 2005 : 23 entreprises sur le pavillon de la CCIV Val d’Oise / Yvelines

ESSEC :Partenariat avec l’IndeAu cours d’une cérémonie organi-sée à l’Ambassade de France àNew-Delhi, vendredi 11 novem-bre, en présence de SonExcellence Dominique Girard,Ambassadeur de France en Inde,l’Indian Institute of Managementd’Ahmedabad (IIMA) et l’ESSECont conclu un accord de doublediplôme. La création d’un doublediplôme marque une étapeimportante dans le partenariatqui lie deux institutions de réfé-rence telles que l’IIMA et l’ESSECqui confortent les liens et lacompréhension mutuelle entrel’Europe et le continent indien.

Cergy-Pontoise trans-porte ses ateliers àtravers le mondeLes ateliers internationaux demaîtrise d’œuvre urbaine se sontdéroulés du 11 au 27 Novembre àPorto Novo au Benin en partena-riat avec l’Unesco. Il faut serappeler que, créés il y a 23 anspar l’ancien établissement publicde Cergy-Pontoise, ces ateliersavaient pour mission de rassem-bler pendant deux semaines desexperts internationaux et dejeunes professionnels de diffé-rents pays et disciplines del’aménagement urbain : architec-ture urbanisme, paysage,ingénierie, économie urbaine,géographie, sociologie…Le terrain d’étude où les expé-riences étaient menées étantbien entendu la ville nouvelle deCergy-Pontoise. Avec le temps leconcept a évolué et a pris unedimension internationale. Trèsportés par la réflexion, cesateliers sont une référencemondiale. Un peu plus de concretpermettrait peut-être aux entre-prises qui œuvrent dans ledomaine de l’aménagement d’ytrouver un intérêt et peut-êtredes marchés. Une autre piste deréflexion.

Forum des femmes chefsd’entreprise en Chine,du 1er au 12 avril 2006Organisé par le Cercle FrancoChinois et CAWE “ChinaAssociation of WomenInterpreneurs” et consacré aucontacts directs ; ce programmede visites de différentes régionschinoises allie business ettourisme. Les villes visitées :Shanghaï, Suzhou, Hainan, Pékin.Ce voyage exceptionnel, premierdu genre permettra aux femmeschefs d’entreprise, de se connaî-tre, de se comprendre et detravailler ensemble.Rens. au club ACE 01 34 24 96 80,et auprès de Jacques Van Minden :06 16 55 21 60

Entreprises

24 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

INFOS ENTREPRISES

La politique offensive du département en matièred’accueil des entreprises s’avère positive puisque75 entreprises se sont installées en 2005, grâce auxefforts du CEEVO. Pour les remercier d’avoirchoisi notre département, les Présidents FrançoisScellier, pour le Val d’Oise et Yanick Paternottepour le CEEVO, sans oublier l’efficace Jean-François Benon directeur, les ont invitées àl’Abbaye de Royaumont, le mercredi 30 novem-bre ; la moitié d’entre elles ont répondu présentes,et ont pu apprécier les infrastructures de ce lieuculturel, dédié aux entreprises.Les entreprises qui ont participé : AB Soudure àSaint Ouen l’Aumône, AG2S à Persan, Altius àArgenteuil, Amais France à Cergy, Art’cad diffu-sion à Enghien-les-Bains, Axos Formations à

Saint-Ouen-l’Aumône, DSL France à Cergy-Pontoise, Eake sarl à Beauchamp, Epyx à Roissy,Equation à Saint Witz, Ets Favre à Bezons,Fruitselect.com à Ermont, Futaba à Bouffemont,G Ops and services à Roissy, Géométal à Sannois,Louis Vuitton malletier à Cergy-Saint-Christophe, Métallerie Lecuyer à Argenteuil,Moduloface à Magny en Vexin, Nici France àRoissy, Oclam à Saint-Ouen-l’Aumône, ResolynkACS à Saint-Ouen-l’Aumône, Roch service àCergy-Pontoise, SFEM à Cergy-Pontoise, Sagachocolat à Puiseux, Speed emballages à SaintWitz, Stef TFE à Saint-Ouen-l’Aumône, Stragefi àErmont, Tai Kwong Yokohama europe sas àRoissy, XS Logistics à Roissy, Yokowo France àCergy-Pontoise.

75 nouvelles entreprisess’installent dans le Val d’Oise

Cela fait bientôt deux ans que AXE SIX est présentsur Cergy-Pontoise, et est reconnu par lesamateurs de belles voitures. Les anciens posses-seurs de Saab ont trouvé en la marque Porsche de

véritables atouts de qualité, robustesse et de beauté.C’est pour cela que vendredi 25 novembre dernier,Hervé Bonnefoy a organisé la présentation de lapetite dernière “LA CAYMAN S”, issue du Boxster

mais avec un toit. Soirée toujours aussiréussie. Après un défilé de prêt-à-porterPorsche, collection homme, femme etenfants, les 650 invités présents ont puadmirer, sur un tapis rouge, sous les rugis-sements de 1100 CV de deux GT3RS, deuxgrandes sœurs, l’entrée de la Cayman S.Grand moment d’émotion dans la famillePorsche. La soirée s’est prolongée dans lesbulles et conclue par deux ventes de 911 etd’une Cayman S à prés de 62 000 €.Vivement la prochaine sortie de la famille.

L’enfant terrible de PORSCHE

La traditionnelle Assemblée Générale de LAFÉDÉRATION DU BÂTIMENT a eu lieu cetteannée au Campus Véolia à Jouy-le-Moutier, le17 novembre dernier. Une centaine d’adhérentsétaient présents et quelques fournisseurs parte-naires en avaient profité pour exposer leursavoir-faire et produits.Le thème développé cette année était : les servicesofferts aux adhérents. Adhérer à la FFB pourquoi ? L’adhésion doit être une opérationGagnant/Gagnant, c’est pourquoi la Fédérationincite ses adhérents à participer à l’ensemble de sesactivités et à trouver des réponses en utilisant lesservices Juridique et Social, la formation, les infor-mations économiques et techniques…Ce qui ressort de la table ronde enrichissante pourles participants, c’est l’utilité de l’échange qui ouvredes horizons, la possibilité de toujours apprendre etde s’enrichir de l’expérience des autres.Un autre côté à souligner : la convivialité, un tempsfort pour les adhérents.

A l’occasion de cette AG le Président NationalChristian Baffy a évoqué les perspectives, etl’évolution du secteur bâtiment, en espérantle prolongement de la TVA à 5,5 % pourles particuliers.En fin de rencontre l’Office Général du Bâtiment(OGB) du Val d’Oise (architectes et entrepreneurs)a annoncé le résultat du 1er palmarès du concoursde la meilleure réalisation bâtiment de l’année enVal d’Oise, décerné à la ville de Sannois pour lestade Jean-Claude Boutier (voir photo)

LA FÉDÉRATION DU BÂTIMENT du Val d’Oisecompte 380 adhérents et une information

complète sur ses services peut vous êtes donnéeau 01 34 20 11 90 et sur : www.ffatiment-95.fr

FÉDÉRATION DU BÂTIMENT :les services en avant

Selpro : toujours plusde service !Ouverture d’un nouveau dépar-tement depuis septembre 2005SELPRO INGÉNIERIE spécialisédans la délégation de personnelintérimaire, domaine climatisa-tion, chauffage et informatique.Pour plus d’infos contactezAgnès Bontemps au 01 34 25 9595 - 31 rue Carnot - 95300Pontoise.Depuis janvier 2005, l’État alégalisé l’activité recrutementaux entreprises de TravailTemporaire. SELPRO propose un servicedistinct pour “placement” depersonnel, son rôle est de répon-dre aux offres d’emplois et deproposer du personnel qualifiédans tous les domaines indus-triels et tertiaires. Tel un cabinetde recrutement, ce service estfacturé sous forme d’honoraires,et l’employé, devenant salarié del’entreprise, n’est pas employéintérimaire.

Noël 2005 : La marqueScotch® soutient “SOSVillages d’Enfants”Pendant la période des fêtes defin d’année (du 31 octobre 2005au 31 janvier 2006), grâce à uneopération “produits partagés”, lasociété 3M France reversera 10centimes d’euros à l’associationhumanitaire ’SOS Villagesd’Enfants”* pour tout achat d’unruban adhésif Scotch® spécialcadeau (Produits disponibles aurayon papeterie des grandes etmoyennes surfaces, chez lespapetiers libraires et fournituris-tes de bureau)Scotch® est une marque dépo-sée de la société 3M.©3M*Les villages d'enfants SOSaccueillent des frères et soeursorphelins, abandonnés ou dontla situation familiale perturbéenécessite un placement delongue durée.Plus d’informations sur le sitewww.villages-enfants.asso.fr

Entreprises

25Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

Transmission d’entrepriseLa Chambre de Commerce, la Chambre desmétiers, le mouvement des entreprises se sont touspenchés en novembre dernier surla transmission d’entreprise. Sujetrécurrent qui intéresse bien deschefs d’entreprise qui préparentleur retraite. Tous les experts vousdonneront les explications néces-saires et la marche à suivre. Nousavons voulu donner un exemplede succession familiale, celle deGérard Cagna et de ses enfants.

Le relais SteJeanne devient laMAISON CAGNADepuis quelques mois, le brillantchef Gérard Cagna aux fourneauxde l’auberge Ste Jeanne depuis plus de 40 ans,2 étoiles au Michelin a passé la main. Ses deuxenfants, Thomas et Delphine ont repris l’activité decette prestigieuse maison (voir resto du mois) enabandonnant les 2 étoiles, pour ouvrir une tabletout aussi raffinée et élégante dont le chef ThomasCagna concocte avec succès une cuisine auxsaveurs vraies de nos bons produits du terroir.

Sa sœur Delphine assure en élégante maîtresse demaison, l’accueil de ses clients dans cette superbe

bâtisse du Vexin.Formé à l’école hôtelière de laChambre de Commerce à Osny,Thomas Cagna a commencé son apprentissage avec son pèreavant de poursuivre dans les plus grands établissements :Taillevent – le Doyen – MarcMeneauRevenu à la maison familiale, ildevient à 24 ans un jeune chef,coaché par son père qui trans-met en douceur ses qualitésd’exigence, de rigueur et desens de l’effort.Une entreprise familiale quis’adapte aux demandes actuelles,

une nouvelle clientèle locale, intimidée par lesétoiles et qui ne venait pas, découvre cette grandecuisine, à des tarifs tout à fait compétitifs dans unlieu exceptionnel à 10 minutes de Cergy-Pontoise.Bon vent à Delphine et Thomas sur les tracesde Gérard pour le plaisir des épicuriens quenous sommes.

Tél. : 01 34 66 61 56

Avant l’ouverture à la concurrence, LA POSTEl’entreprise aux deux couleurs, jaune et bleu, aorganisé le mercredi 19 octobre une rencontre “beto be” avec leurs clients entreprises décideurs dela chaîne du courrier.

La poste a présenté à la Chambre de Commerce etd’Industrie du Val d’Oise à Pontoise toutes sesfiliales qui interviennent dans la chaîne courrier,de la conception à la fabrication de documents, dela préparation à l’affranchissement électroniquepour le marketing direct…Ce que l’on a retenu de cette journée, excepté unaccueil digne d’un grand salon sur la communica-tion, c’est MAILEVA, une filiale de la poste tropméconnue. En moins d’une heure et d’un simpleclic sur votre ordinateur, vous envoyez le contenude votre message pour votre marketing direct etMaileva s’occupe de la récupération des fichiers etadresses électroniques, de l’impression, met souspli et évidemment affranchit et envoie votre docu-ment. La poste deviendrait-elle aussi rapide quenos PME/PMI ? Rens.: Mélanie DORIDANT 01 34 25 52 29.

LA POSTE fait son “speed meeting”

News de PICHETACréation de “SELF ECO-BÉTON”marque déposée à Pierrelaye. Ils’agit d’une mini centrale de fabri-cation de bétons et mortiersdestinée à répondre aux besoinsdes artisans, jusqu’à 2m3 en selfservice. C’est pratique, rapide etconsomme peu d’énergie.D’autre part l’entreprise a reçu lePrix Entreprises et Environnementdans les Yvelines et le Val d’Oisepour la collecte de l’amianteciment (mise en place de procé-dés de prévention et de traitementdes déchets) sur ses éco-tri dePierrelaye, Limay et Nanterre.

DOUDOU & COMPAGNIEune croissance de 30 % en 2005La société de Saint Leu a déve-loppé ses ventes de plus de30 % en 2005, ce qui a nécessitél’embauche de 10 personnessupplémentaires et porte leseffectifs à 70 personnes. Lebureau de style a accueilli sixnouveaux créatifs et la sociétéHistoire d’Ours est venue épau-ler le développement dans ledomaine du jouet en peluchetraditionnel.Si la fabrication est réalisée enAsie, la société n’en mène pasmoins une politique de recrute-ment en France.De plus DOUDOU & COMPAGNIE

organise une grande vente usineau mois de décembre sur desproduits fin de collection.Rens : 01 39 60 33 08

La CGPMEinforme ses adhérentsLe 17 novembre dernier laCGPME VAL D’OISE conviait sesadhérents à un petit déjeunerd’information présenté par leCabinet Hemet à Pontoise, sur“La couverture du chef d’entre-prise en cas de difficultés ?” Unmoyen d’alerter, en cas de perted’emploi, le chef d’entreprise quine bénéficie pas des ASSEDIC.La garantie sociale (GSC) propo-sée par le GAN est un moyen des’assurer en cas de dépôt debilan, et de trouver un revenu deremplacement. Un filet deprotection aussi indispensablepour un créateur.La CGPME représente despatrons de PME/PMI et fédèreaussi les TPE. Elle compte près de200 adhérents sur le Val d’Oise,et des représentants au sein desconseils de prud’hommes, à laCCIV, à la CPAM, au sein desURSSAF. Ces mandats permettentde rappeler en permanence laréalité de la situation des PME. Pour en savoir plus CGPME-PMIE 95 : 01 34 30 05 76

Entreprises

26 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

Le groupe dirigépar M. Jallu-Berthier, déjàprésent dansl’Aisne, l’Oise et leVal d’Oise avecd i f f é r e n t e smarques vientd’acquérir deuxgarages Citroën.Cette marque enprogression trèsforte de plus de 9 %en un an, fait maintenant jeu égal avec Peugeot pourla vente aux entreprises et aux particuliers.Le groupe cherchait à compléter son portefeuillede marque, avec une marque de croissance recon-nue dans la région. Citroën est venu proposer lareprise du fonds de commerce de la société Alteamà Pontoise,et la concession Citroën à Montmagny.Le groupe est connu pour ses excellents résultatsen après-vente et pour savoir satisfaire ses clientsgrâce à des équipes motivées. Il est parmi lespremiers de France depuis 10 ans en satisfactionclientèle. La concession Citroën souffrait d’unaprès-vente peu efficace et d’un faible taux de

satisfaction clientèle. Elle disposaitpar contre d’un nouvel outil de travailparfaitement adapté depuis 2 moisavec un après-vente neuf, aux derniè-res normes de la profession et denouvelles surfaces d’exposition.Une société dédiée à Citroën a étécréée, la SAS COURTOISE DISTRIBUTIONAUTO. Elle exploitera les deux sitesCitroën de Pontoise et Montmagny.Une nouvelle équipe est en train de semettre en place avec : OlivierDelannoy, nouveau directeur

commercial fort de son expérience de la vente ensuccursale Citroën dont il a intégré les valeurs dequalité. Il est secondé par M. Denise, qui reste encharge du “Département Société”. D’autres activités viendront compléter la gammede services proposés aux entreprises avec leprochain lancement d’une activité de locationcourte durée et la mise en place progressive d’uneréception par quart d’heure qui évitera les files d’at-tente à la réception.Un défi d’accueil et de qualité à relever.

COURTOISE DISTRIBUTION AUTO GARAGE CITROËN

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Du nouveau dans le GROUPE COURTOISE AUTOMOBILE

À l’occasion d’une porte ouverte pourla dégustation de sa nouvelle cartecocktail, Didier Garin nous raconteson parcours, entre les gambastandoori et la mousse au raifort surpain suédois, le foie gras de canard surchutney de pruneau. Ancien restaura-teur à Puteaux, il décide de sortir lecostume cravate pour reprendre lebeau métier de commercial et ainsigarder le contact avec la clientèle pourcréer en octobre 1994 son entreprise“AMBIANCE ET RÉCEPTION”. Il rachète

alors en avril 2002 Safran et Massalésituée à Boissy l’Aillerie où il est main-tenant implanté et devientpropriétaire des murs en décembre2004. Dernièrement en janvier, il vientde racheter un concurrent pouraugmenter son tissu de prospect. Unparcours bien rempli...Ambiance et Réception une nouvellecarte à faire découvrir lors de votreprochain cocktail.

Z.A. des 4 Vents Boissy l’AillerieTél. : 01 34 42 12 87

IRIS Impression s’est vue décer-ner la marque IMPRIM’VERT®Ile-de-France par le SyndicatICG Ile-de-France, la Chambrede Métiers et de l’Artisanat duVal d’Oise, l’ADEME etl’Agence de l’Eau Seine-Normandie, le 29/09/2005 pourune durée d’un an renouvelable.Cette marque signifie quel’entreprise :• fait collecter et traiter lesdéchets dangereux qu’elleproduit par des presta-taires agréés.• a aménagé les zones destockage de ces produitsdangereux pour éviterles risques de pollutionaccidentelle.

• s’engage à ne plus utiliser deproduits toxiques dans le cadrede ses activités offset.

En effet, la production desupports imprimés nécessitel’utilisation de produits qui, s’ilsne sont gérés correctement,peuvent porter atteinte à l’envi-

ronnement (risqued’impacts sur

l’eau, le sol oul’air) ou nuire àla santé et lasécurité del’équipe deproduction.

En confiantla réalisation de

vos imprimés, vous avez lagarantie que :- vos exigences environnemen-tales seront respectées- vous contribuerez à la préser-vation de l’environnement parun achat responsable- vous valoriserez votre engage-ment environnemental auprèsde vos fournisseurs et de vospartenaires.

Petite note de l’éditeur : IRIS IMPRESSION imprimedepuis la création du titre, leContact Entreprises, exempled’un bon partenariat au sein duClub ACE.Renseignement : 01 34 64 33 35

IRIS IMPRESSION labélisé Imprim’Vert

Cocktail dégustation à Boissy-l’Aillerie

Les portes du PARISISLe pôle commercial deFranconville qui représente75000 m2 de surface avec sesgrandes enseignes comme,IKEA, Hippopotamus, MondialMoquette, etc. va accueillirprochainement : Sports etLoisirs (Leclerc) magasin d’arti-cles de sport, Cultura sur2656m2 magasin culturel et deloisirs et C&A marque de prêt-à-porter.Hôtel de Ville Franconville : 01 39 32 66 02

PLANÈTE SATURNEà Art de VivreUn nouveau magasin dédié àl’informatique, la bureautique,l’électroménager vient des’ins-taller au Centre Commerciald’Art de Vivre d’Eragny,dans l’ancien établissementde la CAMIF

LA BANQUE DE FRANCEdéménage à Cergy-PréfectureA compter du 8 décembre, lesservices de la Banque deFrance de Pontoise seronttransférés à Cergy-Préfecture,dans l’immeuble ”LeMontaigne“, situé en face de lagare routière et du RER. La nouvelle succursale de Cergy-Pontoise accueillera également,après leur fermeture le 30 juin2006, l’activité des succursalesd’Argenteuil et de Beaumont-sur-Oise. Ce regroupement desactivités de trois succursales duVal d’Oise en une seule succur-sale départementale se réalisedans le cadre du plan de réformede l’implantation territoriale duréseau de la Banque de France,engagé en septembre 2004 etqui s’achèvera en juillet 2006. Banque de France, succursalede Cergy-Pontoise : Im. LeMontaigne. 6, boulevard del’Oise 95034 Cergy PontoiseCedex 01 34 41 58 00

Entreprises

27Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

LE GROUPE LACROIX, installé à Beauchamp depuisplus de 50 ans, vient d’acquérir la SOCIÉTÉ GRISEL.Créée en 1972, cette dernière est fortement implan-tée dans les départements de l’Eure, de laSeine-Maritime, de l’Oise et du Nord Ouest du Vald’Oise. Elle détient aussi des participations dans lessociétés VEXIN BUS ET TIMBUS. GRISEL s’est aussidiversifiée au cours de ces dix dernières années endéveloppant une activité de tourisme gérée par lasociété Grisel Voyage et en créant un atelier demaintenance de dernière génération. Avec unchiffre d’affaires de 8 millions d’euros, Griselcompte aujourd’hui plus de 140 collaborateurset possède 120 véhicules.D’autre part au début de l’année, le GROUPELACROIX a racheté la société d’AUTOCARS MICHEL àConflans Ste Honorine, avec pour but de la fusion-

ner avec Cergy Voyages pour devenir LacroixVal de Seine (30 véhicules).Toujours présents sur le territoire Valdoisien, lesCARS LACROIX se rapprochent de l’Est du départe-ment avec l’entité AERIAL sur Roissy.Aujourd’hui le GROUPE LACROIX est composé de 7 entreprises de transports, dont la société histo-rique Les CARS LACROIX, qui à elle seule représente150 bus et cars circulant entre autre sur 30 lignesurbaines et interurbaines, et transportant plusde 10 millions de voyageurs par an.Cette société familiale, dirigée par Jean-PierreSellier, va toujours de l’avant, toujours plus loinpour satisfaire sa clientèle. En 2006, il est prévu deconstruire un bâtiment administratif à Beauchamp,pour faire face à son développement.

Tél. : 01 30 40 56 56

LES CARS LACROIXs’étendent au Nord

Pour la 1re fois, l’Election du Manager du Val-d’Oisese fait à Roissy. Nous sommes sous presse, et lorsquenotre magazine sortira, le Manager sera élu. • En revanche nous connaissons les nominés pourle titre de Manager :

- Brigitte et Michel Omont, TRANSPARC ; gestion deparking et service sur les aéroports (Roissy et Orly)- André Rouet, HEMET ; atelier de productionspécialiste en décolletage de raccords mécaniquesde précision.- Thierry Foucault, AVFP 3000 ; mécanique deprécision pour l’équipement aéronautique, auto-mobile et pharmacie.

• Et pour le titre de Jeune Créateur : - Nicolas Thebault, TEBOPRO ; activité facilitantl’orientation de carrière et l’expression des projetsdes particuliers, et l’amélioration en temps et enpertinence de recrutements.- Loic Le Verdier, GINSBURY ; conseil et développe-ment de systèmes électroniques et ingénierie dehaute sécurité.- Thierry Grison, ECID ; spécialiste dans la serru-rerie et le contrôle d’accès.

Cette manifestation est initiée et organisée par laJeune Chambre Economique de Cergy-Pontoiseavec le soutien de La Poste, Le Conseil Général et laMairie de Roissy.

ÉLECTION MANAGERà Roissy

LA BONNEENTENTE

ouvre sa cavePour les amateurs de bons vins, LaurentLoiseau, patron du restaurant “LA BONNEENTENTE” ouvre une cave à vin et produits

régionaux rue des balais à Pontoise, communi-cante au restaurant. Le but : faire connaîtreles petits producteurs que vous appréciez.

Possibilité de dégustation de vins et whisky,mais aussi déjeuners dans la cave

pour 8 ou 10 personnes. D’autre partla terrasse de “LA BONNE ENTENTE” vous

accueille toute l’année sous une tente chauffée.Tél. : 01 30 31 03 27

Détente

28 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

Une étape de choix pour ce mois dedécembre, propice aux plaisirs, à laconvivialité, à la famille. Ce n’est pasvraiment une découverte mais c’est unautre établissement puisque le frère etla sœur, Thomas et Delphine Cagna,ont repris depuis quelques mois le célè-bre relais Ste Jeanne, transformé enmaison Cagna.Nouveau décor design, table en Teck,style bistrot, sièges couleur lie de vin,dans un ancien relais de poste au cœurdu Vexin. Si le style a pris un coupde jeune, la cuisine est toujours aussiraffinée utilisant les produits frais denos terroirs.Pour un menu à 32 € le midi, vous avez dansvotre assiette, la cuisine d’un grand chef.Deux choix d’entrée, de plat et de dessert ;des vins de grande qualité comme un

Mennetou Salon blancqui nous a accom-

pagné toutle long durepas.

Alors sivous voulez

passer un

moment exceptionnel, voici quelquesplats qui vous feront rêver avant deles déguster :Emincé de coquilles St Jacques deNormandie, compote de tomates etbrunoise de mangue. Des saveurs quise marient dans une harmonie degoûts et de couleurs, ou bien Piccatad’ambrine péchée en Corse aux zestesde citron vert et aromates fraîches ; laciboulette, l’estragon et la sauce soja,relèvent ce poisson délicatement servicru en tranches fines.La suite est de lamême teneur enqualité, jarretde veau fran-çais et sontatin de carot-tes et quartiersde céleri poêlés àl’huile d’olives ounoix de St Jacques deNormandie servis avec sa galette depommes de terre sur sa crème de fois gras.Quant au desserts vous hésiterez entre lemacaron (spécialité de la maison) fourréaux framboises fraîches ou le fondant au

praliné et son sorbet passion surune sauce Vanille Bourbon.

Une grande maison qu’il faut connaî-tre et noter dans ses bonnes adresses.

Fermé le dimanche et le lundiMAISON CAGNA

Relais de Ste Jeanne - Route de Marines95830 Cormeilles-en-Vexin

Tél. : 01 34 66 61 56

MAISON CAGNA : une auberge à la campagne

Qui ne connaît pas Théo YINDA durestaurant LA CUEILLETTE ? Il est le pion-nier du dîner spectacle et de larestauration créole dans le val d’Oise. Eneffet Théo et Nathalie son épouse ontouvert leur restaurant il y a maintenant10 ans à Puiseux-Pontoise. Son nouveauchef Philippe Sevieri qui vient d’ungrand nom de la restauration parisienne,vous fera découvrir une cuisine encoreplus inventive. Objectif, élargir surtoutune clientèle d’entreprise le midi dumardi au vendredi.Un menu carte à 30 €, toutes les entréessont à 10 €, tous les plats à 17 € et tous lesdesserts à 8 €. Foie gras de canard chut-ney aux pommes, Croustillant delangoustines vinaigrette au jus de pressetranchée... Goujonnettes de percheécrasé de betterave au vinaigre de xérès,St jacques poêlée aux champignons desaison et noisettes torréfiées au jus de

volaille... Pomme cuite au four épicéecaramélisée à l’orange et glace vanille,Sifflet de banane cuite en peau flambéeau vieux rhum, et glace à la cannelle...quelques exemples pour vous donnerl’eau à la bouche. Mais c’est aussi un menu express à partirde 13€ (entrée - plat, ou plat - dessert). Unservice rapide pour une clientèle d’affairesdu midi qui dispose de peu de temps.Toujours des spécialités exotiques etorientales : acras, boudins créoles, crabefarci, colombo et poêlée de gambas à lavanille des îles… le couscous toutsimplement royal. Rien de mieux pourvoyager sans visa ni passeport en moinsde deux heures.Théo le spécialiste de l’animation et de laconvivialité vous fera découvrir sesdîners spectacles, vendredi et samedisoir. Venez retrouver le goût de la fête. Incontournable pour les anniversaires,

repas de C.E., de fin d’année et évidem-ment de la soirée du nouvel an avec sanouvelle revue (120 €).

Accès rapide et facile et grand parking A 15, sortie 13, à droite direction Courcelles

Restaurant LA CUEILLETTE

Route de Courcelles - Puiseux-Pontoise Tel. : 01 34 32 19 32

LA CUEILLETTE, le restaurantaux trois spécialités, unique dans la région

Resto Du MoiS

DéCoUvertE

Il a connu ses heures de gloire à la findes années 60 ; à l’époque Michel Magnecompositeur avait aménagé un studio d’enre-gistrement au château d’Hérouville situé à10 mn de Cergy-Pontoise.Les plus grandes stars s’y sont succédées,jusqu’aux BeeGees qui y ont enregistré en1976, certains extraits de l’album “SaturdayNight Fever”. Puis en 1985, le studio ferme.Depuis trois ans, avec l’association Val d’OiseNumérique et la société QIO, le château revitet des projets de relance se succèdent. C’estainsi que Jean-Louis Aubert s’y est installépendant un an pour faire son album “idéalstandard” dans ce local de répétition mythiquehors du commun, traversé par le souvenird’Eddy Michell, David Bowie et Elton John.

Non seulement Frédéric Pressac donne des cours de cuisine pour“initiations gourmandes” en proposant la recette des canelés etde la madeleine, mais il donne aussi un coup de pouce à de jeunesartistes, en leur mettant à disposition un local de répétition.Le groupe parisien de Pop-Rock mélodique, Koh-i-nor, s’estproduit le 8 décembre dernier sur la scène du Gibus dansle cadre du “tremplin Emergenza”. Ce groupe a remporté les“Tremplins Music Stars” de demain devant 110 formations.Si vous êtes amateur de rock, pour en savoir pluswww.koh-i-nor.com

Le “Canelé” Pressacse distingue

AGeNda ThÉâtRâlLiVre

ExPoSitioNS

Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

Détente

MuSiQUe

Thomas et Gérard Cagna ;cuisiniers, recettes et gourmandises

Depuis son ouverture en 2000, la galerie de NicoleDecramp accueille les meilleurs peintres de sa génération.Du 25 Novembre au 18 Décembre, vous pourrez y admirerles toiles très colorées de Jori Duran, fortement imprégnéesde ses origines catalanes, sur thème “voyage andalou”. Lestyle est particulier, rehaussé à la spatule. Portraits, paysa-ges, natures mortes ou bouquets aux couleurs vivesd’inspiration géométrique, vous montreront la finesse dutrait et l’harmonie des couleurs. De nombreux pays ontdéjà accueilli les œuvres de Jori Duran, peintre reconnu,que vous pourrez admirer à la galerie d’art du Vexin8, rue du Général Leclerc à VignyTél. : 01 30 39 24 34

Programme Rire du THÉÂTRE ST VINCENTLes soirées “rire” Café-Théâtre. Vous découvrirezdes artistes dans des extraitsde leurs spectacles comi-ques ; en one-man show, enduos, voire plus si affinités. A chaque fois un spectacledifférent, de plus d’1h30, quevous pourrez apprécier entreamis autour d’un verre oud’un petit plat.

Programme THÉÂTRE 95MARDI 31 JANVIER ET 1ER FÉVRIER 2006 à 21 hSOIR BLEU - SOIR ROSE de Périne Griselinsur le thème de la farce poëtique et politique

Jori Duran à la galerie d’art du Vexin

Décidément les Cagnas Père et Fils sedistinguent ; Gérard, l’historien quiconsacre ses loisirs à la recherche sur lechristianisme antique, et son filsThomas qui vient de reprendre lesmanettes de son père aux fourneaux. Ilsse sont entendus pour sortir auxéditions du Valhermeil un ouvrage decuisine peu ordinaire derecettes et gourmandises.Saveur et authenticité sontles maîtres mots de cesrecettes qui présentent unegastronomie festive etconviviale. Chaque recetteest illustrée d’une magnifi-que photo de MarcValentin, et accompagnéedu Conseil du Chef.

Les droits d’auteur de l’ouvrage sontpartagés avec l’association “Actioncontre la faim”.Pour les fêtes, offrir ce magnifiqueouvrage fera le plus grand plaisir auxgastronomes et cuisiniers amateurs, touten soutenant une bonne action. 24 €dans toutes les librairies du Val-d’Oise.

Photographe amateur, RobertDupaquier, avocat au barreaude Pontoise, expose sesphotos sur le thème de lapêche depuis le 25 novembre,à l’Auberge du Cheval Blanc,rue de Gisors à Pontoise.

Robert Dupaquier à l’Auberge

du Cheval Blanc

SAMEDI 17 DÉCEMBRE 2005à 20h30»Morgan,»Christophe Guybet

SAMEDI 14 JANVIER 2006à 20h30»Raymond Forestier,»Ellsy,»Patricia Levrey

SAMEDI 28 JANVIER 2006à 20h30»Christian Dosogne,»Patricia Levrey

SAMEDI 4 FÉVRIER 2006à 20h30»Ellsy

Dernière info :Le châteaud’Hérouville va êtreracheté par un privé;la société QIO dirigéepar Florentine Rey quiavait pris en chargel’enregistrement deJean-Louis Aubertdéménage et s’ins-talle dans les ancienslocaux nouvellementaménagés de FranceTélécom à la limite duquartier del’Hermitage àPontoise et duplateau d’Ennery.

Jean-Louis Aubert enregistreau château d’Hérouville

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Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises30 Décembre / Janvier 2006 – n° 79 – Contact Entreprises

ENTREPRISES ET ORGANISMES CITÉS3M FRANCE, A LA BONNE ENTENTE, ACK, ACTIBIO, ACTION’ TOP, ACTIPLUS,AEROPORTS DE PARIS, AMBIANCE ET RÉCEPTION, ARCIL,

AVFP 3000, AXE SIX, BANQUE DE FRANCE, BANQUE POPULAIRE, BERLTITZ, BIP BIP DIFFUSION, BLUE ENERGY LABORATOIRES, BLUE LIGHT,CAISSE D’ÉPARGNE BOS, CANELÉ PRESSAC, CARS LACROIX, CCIV, CEEVO, CERGY PONTOISE DÉVELOPPEMENT,

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GAB CODECA, GAÎA GESTION,GALERIE D’ART DU VEXIN, GEMOFIS, GINSBURY, HEMET, HSBC, HYTEC INDUSTRIE, ICRP, IFETS,IRIS IMPRESSION, JEUNE CHAMBRE ÉCONOMIQUE, JYM CONSULTANT, KIP, KOBOLD INSTRUMENTATION, KOPAL CARROSSINO,

LA CUEILLETTE, LA POSTE, LABORATOIRES BOS, LMB, LOGO PROM, MAISON CAGNA, MPI, OBDP, ULTIMÉDIA, OPALINE, OPTIMA,PARFLAM, PICHETA, PLANET SATURNE, QUIO, REGI GOLF, SELPRO, SEUCI, S-P, T. SHIRT STORE, TEBOPRO, TERRAPIE, THÉÂTRE 95,

THÉÂTRE ST VINCENT, TOSCA, TRANSPAC, UNIVERSITÉ DE CERGY PONTOISE, VAL D’OISE NUMÉRIQUE, VISUEL 95.

CaRnet

EmPloi

carnet

Xavier Lopez,Président DCF 95PDG de Wysiwyg à Cergy, il devientPrésident des DCF (DirigeantCommerciaux de France) du Val d’Oise.Rappelons que Xavier Lopez a été distin-gué “jeune créateur” par la JeuneChambre Économique lors d’une électionmanager. Il succède à Annick Aubert quiavait entrepris une large campagne d’in-formation auprès des institutionnels.

Julien Venne,chargé de missionau CEEVOSuccesseur d’OumarSylla, chargé de l’anima-

tion et du secrétariat général du CESE 95,

ce jeune toulousain accède à son premierposte. Agé de 24 ans, possédant unMaster d’Ingénieur de PolitiqueTerritoriale décerné par la Faculté deToulouse, Julien Venne a pris son postedébut novembre. Souhaitons lui labienvenue, et un succès aussi méritédans ses fonctions que son sympathi-que prédécesseur qui rejointl’ambassade de France de Côte d’Ivoire,son pays d’origine.

Lionel Puget,PDG d’Axson FranceLionel Puget a été élu EntrepreneurInnovant National dans le cadre de l’opé-ration “Osez le commerce international”,lors d’une manifestation qui a eu lieu àBercy, le 30 septembre dernier. Initiée parles “DCF” lors de la 4e semaine nationalede la performance commerciale.

L’apprentissageà l’âge adulteD’après un constat simple, entre d’unepart, les chômeurs de long durée et, d’au-tre part, un manque cruel de maind’œuvre qualifiée dans la boulangeriepâtisserie, la chambre de métiers, enpartenariat avec la DDTEFP, l’ANPE etle syndicat départemental de la boulan-gerie pâtisserie a formé 14 adultes encontrat de qualification pendant unedurée de 9 mois, pour déboucher sur unCAP boulangerie et un emploi. A l’issuede cette formation 12 personnes ontreçus leur diplôme, 3 ont été embau-chées en CDI, 3 autres ont repris ou crééleur propre entreprise, 2 ont abandonné,4 continuent en contrat d’apprentissageou de professionnalisation et 2 sont enrecherche d’un emploi. Étant donné lesbesoins de personnel dans ce secteur, ilsne vont pas tarder à en trouver. Devantles bons résultats de cette premièrepromotion, la chambre de métier prévoieune deuxième session pour début 2006.Contact Mme MAFFI 01 34 35 80 43

La semaine del’emploi des personnes handicapées L’AGEFIPH, acteur de la 9e semaine del’emploi des personnes handicapées, sespartenaires et les entreprises se sontmobilisés en Ile-de-France pendant cettesemaine pour organiser des rendez vousavec les entreprises franciliennes et lesaider dans leur démarche de mise enconformité avec la nouvelle loi.Ce qu’il faut retenir de cette loi : les béné-ficiaires sont les titulaires de la carted’invalidité et les titulaires de l’allocationadulte handicapé. La loi maintient l’obli-gation d’emploi de travailleurs handicapésà 6% de l'effectif pour les entreprises occu-pant au moins 20 salariés.Deux entreprises se démarquent :SFR, un opérateur responsable qui aengagé il y a trois ans une politiquevolontariste en faveur des travailleurshandicapés, et est devenu partenaire offi-ciel de la fédération française HandisportIKEA Franconville, qui a mis en placeune politique d'embauche de travailleurshandicapés réussie. 17 personnes ont étéembauchées dont 13 en contrats deprofessionnalisation.

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Cadre comptableH titulaire d’un DECF, 10 ans d’expérience,capacité d’adaptation, autonomie, rigueur,cherche poste en rapport.B. Vollot : 01 34 22 12 68

Assistante en communicationFemme 36 ans, organisée, rigoureuse et ayantun goût prononcé pour la communicationrecherche un poste de secrétaire/assistante.BTS + expérience de 14 ans dans des sociétésde services (sce commercial, administratif ettéléconseil). Libre de suite. Urgent.Tél. : 06 60 45 24 59 ou 01 30 73 24 59

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Un(e) intendant(e)/adjoint d’administrationThéâtre 95, s’adresse à un(e) personne deplus de 30 ans, minimum bac +2 ou équiva-lent, ayant déjà une expérience confirméedans un poste similaire. Rémunération selongrille SYNDEAC Poste en CDI à pourvoirimmédiatement.Contactez le Théâtre 95 au : 01 30 38 11 99