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Infórmate en www.duoc.cl de las jornadas en que se dicta esta carrera según cada sede (diurno y vespertino).
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PROPÓSITO DE LA CARRERA
DESCRIPCIÓN DEL PERFIL DE EGRESOEl Técnico en Administración de Recursos Humanos al finalizar sus estudios, estará capacitado para ejecutar las distintas tareas operativas y procedimientos que se derivan de la gestión de personas en empresas u organismos públicos, actuando con dinamismo e iniciativa.
Adicionalmente, estará capacitado para apoyar la construcción de los procesos de: descripción y análisis de cargos, remuneraciones, reclutamiento, selección e inducción, capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño y bienestar; apoyándose en las herramientas tecnológicas que permiten realizar su trabajo de manera eficiente.
En su formación, Duoc UC promueve el desarrollo de personas integrales, conscientes de su dignidad trascendente, y comprometidas con las personas y la sociedad, integrando la ética, los valores cristianos y el desarrollo de las competencias necesarias para el mundo de hoy.
DESCRIPCIÓN DEL CAMPO LABORALEl campo laboral del Técnico en Administración de Recursos Humanos considera organismos públicos o privados, sin distinción de sector industrial, en las diferentes funciones asociadas al rol de Gestión Personas. Se desempeñará como asistente o especialista, para los procesos de: Remuneraciones, Contratos de Trabajo, Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo de Personas, Evaluación del Desempeño y Bienestar.
COMPETENCIAS DEL PERFIL DE EGRESOPuedes revisar las competencias de especialidad y las genéricas en www.duoc.cl
SEDES DONDE SE IMPARTECampus Arauco, Antonio Varas, Maipú, Melipilla, Plaza Oeste, Plaza Vespucio, Puente Alto, Plaza Norte, San Bernardo, Padre Alonso de Ovalle, Valparaíso y Viña del Mar.Semi Presencial (PEV): Antonio Varas, San Andrés de Concepción, Maipú, Padre Alonso de Ovalle, Plaza Norte, Plaza Oeste, Plaza Vespucio, Puente Alto, San Bernardo, Viña del Mar y Melipilla.
CARRERA ENFOCADA EN LEGISLACIÓN Y REMUNERACIONES.
CARRERA O PROGRAMA DE PREGRADO ACREDITADAAcreditada por 6 años, desde 03/12/2015 hasta 03/12/2021.Agencia Acreditadora: Acredita CI.Ver sedes, modalidades y jornadas en www.cnachile.cl o en www.duoc.cl
Los colores de las asignaturas indican su relación con tipos de competencias:
Especialidad Básicas y Empleabilidad Formación Valórica CertificaciónFormación Complementaria
PRIMER AÑO SEGUNDO AÑO TERCER AÑO
TOTAL CRÉDITOS CARRERATÍTULO MODALIDAD DE ENSEÑANZANOMBRE CARRERA
Administración de Recursos Humanos Técnico en Administración de Recursos Humanos Presencial / Semi Presencial (PEV) 242
CURSO DE FORMACIÓN CRISTIANA
ÉTICA
EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓNANTROPOLOGÍA
INGLÉS BÁSICO I INGLÉS BÁSICO II
COMUNICACIÓN ORAL
NIVELACIÓN MATEMÁTICA
COMUNICACIÓN ESCRITA
CERTIFICADO EN ASISTENTE DE CAPACITACIÓN
ÁLGEBRA ESTADÍSTICA I
PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO
Y SELECCIÓN
CERTIFICADO EN ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
PROCEDIMIENTOS LEGALES ADMINISTRATIVOS
PRIVADOS
CERTIFICADO EN ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE PERSONAL
CONFLICTOS LABORALES
CERTIFICADO EN ANALISTA DE DESARROLLO DE PERSONAS
SELECCIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL
HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA
LA GESTIÓNTALLER DE PREVENCIÓN
DE RIESGOSPROCEDIMIENTOS
LEGALES ADMINISTRATIVOS PÚBLICOS
PROGRAMAS DE DESARROLLO DE PERSONAS
DESCRIPCIÓN DE CARGOS CAPACITACIÓN EVALUACIÓN DE
DESEMPEÑO
CERTIFICADO EN ASISTENTE DE BENEFICIOS
PROCEDIMIENTOS DE BIENESTAR
PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
CORPORATIVAS
CONTABILIDAD PARA LA ADMINISTRACIÓN
CERTIFICADO EN EJECUCIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
COSTOS Y PRESUPUESTOS
ADMINISTRACIÓN PARA LOS NEGOCIOS
ECONOMÍA PARA LA ADMINISTRACIÓN
TALLER DE REMUNERACIONES
CERTIFICADO EN ASISTENTE DE REMUNERACIONES
PROCESOS CONTABLES EN LOS RECURSOS
HUMANOS
SOFTWARE DE REMUNERACIONES
PORTAFOLIO DE TÍTULO
I A IV NIVELAPROBADO
PRÁCTICA PROFESIONAL
I A IV NIVELAPROBADO
Formato FOL (Full On Line) en modalidad de enseñanza semi presencial (PEV). En modalidad de enseñanza presencial, la asignatura se dicta en formato presencial.