ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE MONAGAS ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS LCDA. YOLEIDA MOTA

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIVERSIDAD DE ORIENTENÚCLEO DE MONAGAS

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS

LCDA. YOLEIDA MOTA

LINEAMIENTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado

Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias

El Estado creará, un sistema público nacional de salud, integradoal sistema de seguridad social


Artículos 83 - 84 -85 –y 86

La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado

Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias

El Estado creará, un sistema público nacional de salud, integrado al sistema de seguridad social


SISTEMA DE SEGURIDAD

SOCIAL

SISTEMA PRESTACIONAL

REGIMEN PRESTACIONAL


SISTEMA DE SEGURIDAD

SOCIAL

El conjunto integrado de sistemas y regímenes prestacionales, complementarios entre sí e interdependientes, destinados a atender las contingencias objeto de la protección de dicho Sistema.

SISTEMA PRESTACIONAL

REGIMEN PRESTACIONAL

componente del Sistema de Seguridad Social que agrupa uno o más regímenes prestacionales.

el conjunto de normas que regulan las prestaciones con las cuales se atenderán las contingencias, carácter, cuantía, duración y requisitos de acceso; las instituciones que las otorgarán y gestionarán; así como su financiamiento y funcionamiento


La seguridad social es un derecho humano y social fundamental e irrenunciable, garantizado por el Estado, a todos sus residentes independientemente de su capacidad contributiva, condición social, actividad laboral, medio de desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta.

DEFINICIÓN Y OBJETIVOS

OBJETIVO: Garantizar la protección adecuada a los ciudadanos de un país frente a una contingencia que se le presente


PRINCIPIOS DE LA SS

SOLIDARIDAD

UNIVERSALIDAD

INTEGRALIDAD

UNIDAD

EFICIENCIA

PARTICIPATIVO

PRINCIPIOS

(FINANCIAMIENTO Y POLITICA ECONÓMICA)

(PROTECCIÓN SIN DISCRIMINACIÓN)

(PRESTACIONES Y BENEFICIOS)

(ORGANO RECTOR Y UNUDAD ADMINISTRATIVA)

(FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA COMO UN TODO)

(FINANCIAMIENTO POR PARTE DE LA SOCIEDAD Y VIGILAR EL FUNCIONAMIENTO)


CONTINGENCIAS AMPARADAS POR EL SISTEMA

MATERNIDAD Y PATERNIDAD

ENFERMEDADES Y ACCIDENTES CUALQUIERA SEA SU ORIGEN MAGNITUD Y DURACIÓN

DISCAPACIDAD Y NECESIDADES ESPECIALES

PERDIDA INVOLUNTARIA DEL EMPLEO

VEJEZ

VIUDEDAD

ORFANDAD

VIVIENDA Y HABITAD

RECREACIÓN


SISTEMA DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL

SUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

TESORERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

BANCO NACIONAL DE VIVIENDA Y HABITAT

ORGANO RECTOR FORMULACIÓN SEGUIMIENTIO Y EVALUACIÓN DE POLÍTICAS

(FISCALIZAR Y SUPERVISAR LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LOS REGIMEN

PRESTACIONALES)

(RECAUDACIÓN, DISTRIBUCIÓN E INVERSIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS)

(ADMINISTRACIÓN, RECAUDACIÓN, DISTRIBUCIÓN E INVERSIÓN DE LOS RECURSOS)

SISTEMA PUBLICO NACIONAL DE SALUD


ESTRUCTURA Y FUNCIONAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

SISTEMA PRESTACIONAL DE SALUD

SISTEMA PRESTACIONAL DE PREVISIÓN SOCIAL

SISTEMA PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HABITAT

SERVICIOS SOCIALES AL ADULTO MAYOR Y OTRAS ACATEGORIAS DE PERSONAS

EMPLEO

PENSIONES Y OTRAS ASIGNACIONES ECONÓMICAS

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGIMEN PRESTACIONAL DE VIENDA Y HABITAT

REGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD MEDIANTE EL DESARROLLO DEL SISTEMA PUBLICO NACIONAL DE SALUD


Y

LA TESORERIA DE SEGURIDAD SOCIAL

BANCO NACIONAL DE VIVIENDA Y HABITAT

ORGANO RECTOR DE LA SEGURIDAD SOCIAL




SISTEMA PRESTACIONAL DE SALUD

REGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD MEDIANTE EL DESARROLLO DEL SISTEMA PUBLICO NACIONAL DE SALUD


Y



OBJETIVO: GARANTIZAR EL DERECHO A LA SALUD COMO PARTE DEL DERECHO A LA VIDA, SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA, LA AUSENCIA EN EL REGISTRO E IDENTIFICACIÓN EN EL SISTEMA DE INFORMACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL NO SERÁ MOTIVO PARA IMPEDIR EL ACCESO AL SISTEMA PUBLICO

REGULACIÓN JURIDICA LEY DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y LEYES QUE REGULAN EL REGIMEN PRESTACIONAL DE SALUD

FINANCIAMIENTORECURSOS FISCALES Y PARAFISCALES , REPRESENTADOS POR LAS COTIZACIONES OBLIGATORIAS AL SISTEMA DE SEGURIDADAD SOCIAL CORRESPONDIENTE A SALUD

MINISTERIO DEL PODER POPULAR CON COMPETENCIA EN MATERIA DE SALUD,





SERVICIOS SOCIALES AL ADULTO MAYOR Y OTRAS CATEGORIAS DE PERSONAS SUPERINTENDENCIA

DE SEGURIDAD SOCIAL

Y



OBJETIVO GARANTIZAR ATENCIÓN INTEGRAL A FIN DE MEJORAR Y MANTENER SU CALIDAD DE VIDA Y BIENESTAR PRESTACIONES * ASIGNACIONES ECONOMICAS PERMANENTES O NO, PARA EL ADULTO MENOR CON AUSENCIA DE CAPACIDAD *TURISMO Y REGREACIÓN AL ADULTO MAYOR * ATENCIÓN INSTITUCIONAL QUE GARANTICE ALOJAMIENTO, VESTIDO, CUIDADOS MÉDICOS Y ALIMENTACIÓN A LOS ADULTOS MAYOR

QUIEN LO RIGE INSTITUTO NACIONAL DE GERIATRIA Y GERONTOLOGIA (INAGER)

SERA FINANCIADO CON RECURSOS FISCALES Y ASIGNACIONES PRESUPUESTARIAS





PENSIONES Y OTRAS ASIGNACIONES ECONÓMICAS


Y



OBJETIVOGARANTIZAR A LAS PERSONAS CONTRIBUYENTES LAS PRESTACIONES DINERARIAS QUE LE CORRESPONDEN DE ACUERDO CON LA CONTINGENCIA

PENSIONES DE VEJEZ O JUBILACIÓN DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE, DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE, GRAN DISCAPACIDAD VIUDEDAD Y ORFANDAD INDEMNIZACIONES POR AUSENCIA LABORAL DEBIDA A ENFERMEDADES O ACCIDENTES, MATERNIDAD PATERNIDAD

FINANCIAMIENTOSEMPLEADORES Y TRABAJADORES CON AYUDA EVENTUAL DEL ESTADO





EMPLEOSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

Y



OBJETIVOGARANTIZAR LA ATENCIÓN INTEGRAL A LA FUERZA DE TRABAJO ANTE LA CONTINGENCIA DE LA PERDIDA INVOLUNTARIA DEL EMPLEO Y CON DISCAPACIDAD COMO CONSECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDAD OCUPACIONAL, MEDIANTE PRESTACIONES DINERARIAS Y NO DINERARIAS Y TAMBIEN A TRAVÉS DE POLITICAS, PROGRMAS DE CAPACITACIÓN Y GENERACIÓN DE EMPLEO

FINANCIAMIENTO RECURSOS FICALES , LAS COTIZACIONES OBLIGATORIAS AL SISTEMA DE SEGUIR- DAD, SERAN PAGADAS LA TESORERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

DISPOSICIONES DE LA LEY DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL Y EL REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO





SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOSUPERINTENDENCIA DE SEGURIDAD SOCIAL

Y



OBJETIVOPROMOCIÓN DEL TRABAJO SEGURO Y SALUDABLES CONTROL DE LAS CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, TURISMO SOCIAL,

INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIÓN, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

(INPSASEL) Y EL INSTITUTO NACIONAL DE RECREACIÓN DE LOS TRABAJADORES LEY DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE

TRABAJO (LOPCYMAT)

FINANCIAMIENTO: COTIZACIONES OBLIGATORIAS DEL EMPLEADOR SEGÚN EL NIVEL DE PELIGROSIDAD DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y FINANCIAMIENTO FISCAL PARA CUBRIR TURISMO, RECREACIÓN, TIEMPO LIBRE, ETC


INPSASEL Y LA LOPCYMAT

Es un organismo autónomo adscrito al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social

Encargado de ejecutar la política nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo.



Es un instrumento legal que establece las obligaciones que en materia de seguridad y salud en el trabajo deben cumplir los empleadores y empleadoras para garantizar condiciones dignas, seguras y saludables en los centros de trabajo.




LOPCYMAT DERECHOS DE LOS TRABAJADORES


LOPCYMAT DERECHOS DE LOS TRABAJADORES


LOPCYMAT DEBERES Y DERECHOS DE LOS EMPLEADORES


LOPCYMAT ¿ QUÉ HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE?


SANCIONES SEGÚN LA LOPCYMAT




VIVIENDA Y HABITAT


OBJETIVO : SATISFACER EL DERECHO HUMANO A LA VIVIENDA DIGNA PARA LAS FAMILIAS DE ESCASOS RECURSOS A TRAVÉS DE POLITICAS, PLANES Y PROYECTOS QUE EL ESTADO DESARROLLE

REGIMEN PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HABITAT

BANCO NACIONAL DE VIVIENDA Y HABITAD ADSCRITO AL MINISTERIO CON COMPETENCIA EN MATERIA DE VIVIENDA Y HABITAD

FINANCIAMIENTO: APORTES FISCALES APORTES PARAFICALES DE EMPLEADORES, TRABAJADORES DEPENDIENTES Y DEMÁS AFILIADOS

LEY DEL SISTEMA PRESTACIONAL DE VIVIENDA Y HABITAD



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