Administración de los recursos simbólicos

En las organizaciones se manifiesta en:

Simbólicas: Incluyen la filosofía de la organización (misión, visión), el aparato

simbólico con el que cuenta (logotipo, colores institucionales, tipografía y

elementos gráficos) y su mitología (héroes y villanos).

Conductuales: Comprenden el lenguaje, el comportamiento no verbal, el ritual y

las diferentes formas de interacción que se dan dentro.

Estructurales: Están integradas por las políticas y procedimientos, las normas,

el sistema de estatus y la estructura de poder (liderazgo formal e informal).

Materiales: Incluyen la tecnología, las instalaciones, el mobiliario y el equipo

con los que cuenta la organización.