ใบก าหนดหน้าที่งาน job descriptionthapma.go.th/UserFiles/File/job description.pdf · 2016. 9. 30. · ใบก าหนดหน้าที่งาน

ใบก าหนดหนาทงาน

job description

เทศบาลต าบลทบมา

ส านกปลดเทศบาล


ใบก าหนดหนาทงาน (job description)

ชอต าแหนง ปลดเทศบาลต าบลทบมา (นกบรหารงานทองถน ระดบสง) งาน/ฝาย/กอง เทศบาลต าบลทบมา หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา นายกเทศบาลต าบลทบมา

ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานประจ าขององคกรปกครองสวนทองถน ในฐานะปลดองคกรปกครองสวนทองถนและรองปลดองคกรปกครองสวนทองถน ซงลกษณะงานเกยวกบ การปฏบตตามนโยบายของแผนงาน ทสภาองคกรปกครองสวนทองถน นายกองคกรปกครองสวนทองถน หรอคณะผบรหารองคกรปกครองสวนทองถน เปนผก าหนดใหสอดคลองกบกฎหมาย นโยบายของรฐบาล และแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมของประเทศ ใหคาปรกษา และเสนอความเหนตอนายกองคกรปกครองสวนทองถน คณะผบรหารองคกรปกครองสวนทองถน หรอผวาราชการจงหวด หรอหนวยงานทเกยวของกบงานภายในหนาทและความรบผดชอบ ปกครองบงคบบญชาขาราราชการ ลกจาง และพนกงานจางในองคกรปกครองสวนทองถนนน ๆ ทงหมด รบผดชอบงานประจาทวไปขององคกรปกครองสวนทองถนทงหมด ปฏบตงานเกยวกบการพจารณาท าความเหน สรปรายงาน เสนอแนะ และด าเนนการเกยวกบการอนญาตตางๆ ทเปนอ านาจหนาทขององคกรปกครองสวนทองถน การจดตง ยบหรอเปลยนแปลงเขตองคกรปกครองสวนทองถน การปองกนและบรรเทาสาธารณภย การพฒนา สงเสรมอาชพ การทะเบยนและบตร การศกษา การเลอกตง งานเลขานการสภาองคกรปกครองสวนทองถน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ แ ผนงาน บรหารงาน การบรหารงานทรพยากรบคคล และการบรหารทรพยากรและงบประมาณ 1) ดานแผนงาน ก าหนดทศทาง แนวนโยบาย ประเดนกลยทธ ความคาดหวงและเปาหมายความส าเรจของสวนราชการตางๆ วางกรอบความคดในภาพรวมและสวนยอย โดยเชอมโยงกบพนธกจขององคกรปกครองสวนทองถน เพอผลกดนใหเกดการเปลยนแปลง หรอการพฒนาเศรษฐกจ สงคม ชมชนและวฒนธรรม ทงในดานประสทธภาพและประสทธผลขององคกรปกครองสวนทองถน บรหารจดการใหเกดการมสวนรวมของประชาชนในการทาแผนพฒนาองคกรปกครองสวนทองถน 2) ดานบรหารงาน สงราชการ มอบหมาย อ านวยการ ควบคม ตรวจสอบ ปรบปรงแกไข ตดสนใจ แกปญหา ประเมนผลการปฏบตงาน และใหค าปรกษาแนะน าการปฏบตราชการ เพอใหผลการปฏบตราชการบรรลเปาหมายและผลสมฤทธทองคกรปกครองสวนทองถนก าหนดไว 3) ดานการบรหารทรพยากรบคคล ปกครองบงคบบญชา ก ากบดแล และพฒนาทรพยากรบคคล ในองคกรปกครองสวนทองถน เพอการบรหารงานและพฒนาขดความสามารถของบคลากรตามหลกคณธรรม วางแผนอตราก าลงของสวนราชการในองคกรปกครองสวนทองถน เพอใหเปนไป อยางมประสทธภาพและเปนไปตามกฎหมาย บรหารทรพยากรบคคลขององคกรปกครองสวนทองถน เพอสรางแรงจงใจใหแกขาราชการ ลกจางประจาและพนกงานจางไดอยางเปนธรรม

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร 4) ดานบรหารทรพยากรและงบประมาณ

ก ากบ ตดตาม ควบคม และตรวจสอบการใชงบประมาณและทรพยากรขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหการปฏบตราชการเกดประสทธภาพและความคมคา บรรลเปาหมายและผลสมฤทธขององคกรปกครองสวนทองถน บรหารงาน การคลง และการควบคมการเบกจายเงนงบประมาณใหเกดประสทธภาพและความคมคาและเปนไปตามกฎหมาย กฎ และระเบยบขอบงคบทเกยวของ วางแผนการจดท าและบรหารงบประมาณรายจายประจ าป เพอใหสนองตอบปญหาความตองการของประชาชนตามแผนพฒนา

ขอบเขตของผใตบงคบบญชา ( Subordinate Responsibilities ) (แสดงจ านวนและต าแหนงของผใตบงคบบญชาโดยตรง)

ต าแหนง จ านวนคน หวหนาส านกปลดเทศบาล ผอ านวยการกองคลง ผอ านวยการกองชาง ผอ านวยการกองสาธารณสขฯ ผอ านวยการกองวชาการฯ ผอ านวยการกองการศกษา ผอ านวยการกองสวสดการสงคม

1 1 1 1 1 1 1

คณสมบตประจ าต าแหนง ( Job Specification ) วฒการศกษา ( Educational Background ) ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางกฎหมาย การปกครอง รฐศาสตร การบรหารรฐกจ รฐประศาสนศาสตร หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะ ส าหรบต าแหนงนได ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางกฎหมาย การปกครอง รฐศาสตร การบรหารรฐกจ รฐประศาสนศาสตร หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะ ส าหรบต าแหนงนได ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางกฎหมาย การปกครอง รฐศาสตร การบรหารรฐกจ รฐประศาสนศาสตร หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะ ส าหรบต าแหนงนได

สมรรถนะหลก

สมรรถนะประจ าผบรหาร

สมรรถนะประจ าสายงาน

ความรความสามารถทตองการ

1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 1.4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.5. ความรเรองการบรหารความเสยง 1.6. ความรเรองการบรหารทรพยากรบคคล 1.7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจ และสงคมพนท 1.8. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.9. ความรทวไปเรองชมชน 1.10. ความรเรองการจดการความร 1.11. ความรเรองการท างบการเงนและงบประมาณ 1.12. ความรเรองการพฒนาบคลากร 1.13. ความรเรองการสอสารสาธารณะ

1. การมงผลสมฤทธ 2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 4. การบรการเปนเลศ 5. การท างานเปนทม

1. การเปนผน าในการเปลยนแปลง 2. ความสามารถในการเปนผน า 3. ความสามารถในการพฒนาคน 4. การคดเชงกลยทธ

1. การก ากบตดตามอยางสม าเสมอ 2. การแกไขปญหาอยางมออาชพ 3. สรางสรรคเพอประโยชนของทองถน

2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง หวหนาฝายอ านวยการ (นกบรหารงานทวไป) งาน/ฝาย/กอง ส านกปลดเทศบาล หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา หวหนาส านกปลดเทศบาล ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานบรหารดานงานบรหารทวไป งานเลขานการ งานนโยบายและแผน ในฐานะหวหนาหนวยงาน หวหนาหนวยงานทเปนกอง หวหนาหนวยงานเทยบเทากองหรอหวหนาหนวยงาน ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการบรหารและควบคมงานดานก ารบรหารทวไปและงานเลขานการ เชน ตดตอนดหมาย จดงาน รบรองและงานพธต างๆ เตรยมเรองและเตรยมการส าหรบการประชม จดบนทกและเรยบเรยงรายงานการประชมทาง วชาการและรายงานอนๆ การศกษา วเคราะห วจย ประสานแผน ประมวลแผน พจารณาเสนอแนะ เพอประกอบการก าหนดนโยบาย จดท าแผนหรอโครงการ ตดตามประเมนผล การด าเนนงานตามแผน โครงการตาง ๆ ตดตอกบหนวยงานและบคคลตางๆ ทงในประเทศและตางประเทศ ตดตามผลการปฏบตตามมตทประชมหรอผลการปฏบตตามค าสงหวหนาสวนราชการ หรอมลกษณะงานทตองปฏบตเกยวกบการควบคม และการบรหารงานหลายดานดวยกน เชน งานธรการ งานสารบรรณ งานบคคล งานนตการ งานประช าสมพนธ งานทะเบยน งานนโยบายและแผน งานรกษาความสงบเรยบรอย งานจดระบบงาน งานการเงนการบญช งานพสด งานจดพมพและแจกจายเอกสาร งานระเบยบแบบแผน งานรวบรวมขอมลสถต งานสญญา เปนตน และปฏบตหนาททเกยวของรวมทงงานราชการทมไดก าหนดใหเปนหนาทของกอง หรอสวนราชการใดในองคกรปกครองสวนทองถนโดยเฉพาะ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานแผนงาน ดานบรหาร การบรหารงานทรพยากรบคคล และการบรหารทรพยากรและงบประมาณ 1) ดานแผนงาน รวมวางแผนงาน โครงการ หรอแผนการปฏบตงาน รวมทงเปาหมายและผลสมฤทธของหนวยงานดานงานบรหารทวไป งานสนบสนน งานเลขานการ งานนโยบายและแผน งานทะเบยนราษฎรและงานบตรประจ าตวประช าชน หรองานราชการทมไดก าหนดใหเปนหนาทของกอง หรอสวนราชการใดในองคกรปกครองสวนทองถนโดยเฉพาะ เพอเปนแบบแผนในการปฏบตง านของหนวยงานใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด 2) ดานบรหาร ควบคมดแลการวเคราะหและจดเตรยมขอมล เอกสาร และผลงานทเกยวของกบงานดานนโยบาย แผนยทธศาสตร แผนปฏบตการ หรอแผนอนๆ ทเกยวของ เพอใหการท าง านของผบรหารองคกรปกครองสวนทองถนเปนไปอยางมประสทธภาพและความพงพอใจสงสด ควบคมดแลการจดท าค าของบประมาณรายจายประจ าป ขอบญญตงบประมาณเพมเตมและ การโอนเปลยนระบบงบประมาณรายจาย เพอใหองคกรปกครองสวนทองถนมงบประมาณทเหมาะสมและสอดคลองกบภารกจตามกฎระเบยบและเวลาทก าหนดไว 3) ดานการบรหารงานทรพยากรบคคล จดระบบงานและอตราก าลงเจาหนาทในหนวยงานใหสอดคลองกบภารกจ เพอใหการปฏบตราชการเกดประสทธภาพ และความคมคา ตดตามและประเมนผลง านของเจาหนาทในบงคบบญชา

เพอใหการปฏบตงานสอดคลองกบวตถประสงคของหนวยงานและบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด 4) ดานบรหารทรพยากรและงบประมาณ วางแผนการใชทรพยากรและงบประมาณของหนวยงาน เพอใหสอดคลองกบนโยบาย พนธกจ และเปนไปตามเปาหมายของสวนราชการ ตดตาม ตรวจสอบการใชทรพยากรและงบประมาณ เพอใหเกดประสทธภาพ ความคมค า และเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด


ต าแหนง จ านวนคน นกทรพยากรบคคลปฏบตการ เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภยปฏบตงาน

2 1

คณสมบตประจ าต าแหนง ( Job Specification ) วฒการศกษา ( Educational Background ) ไดรบคณวฒการศกษา ดงน 1.1 ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในทกสาขาวชาหรอทกทางท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. รบรอง 1.2 ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมศาสตร การวางแผน การบรหาร การบรหารธรกจ วจย สถต รฐศาสตร เศรษฐศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 1.3 ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมศาสตร การวางแผน การบรหาร การบรหารธรกจ วจย สถต รฐศาสตร เศรษฐศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได ขอบเขตการแตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในฐานะหวหนาส านกปลดหรอผอ านวยการกอง หรอผอ านวยการสวน (นกบรหารงานทวไป ระดบกลาง) 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานทวไป ระดบตน ขอ 1 2. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนงมาแลวดงตอไปน โดยจะตองปฏบตงานบรหารทวไป งานนโยบายและแผน งานทะเบยนราษฎรและบตรประจ าตวประชาชน หรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป 2.1 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงหวหนาส านกปลดหรอผอ านวยการกอง (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอ 2.2 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงไมต ากวาหวหนาฝาย (นกบรหารงานทวไป ระดบตน) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 4 ป ก าหนดเวลา 4 ป ใหลดเปน 3 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานทวไป ระดบตน ขอ 1.2 และขอ 1.3 2.3 ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 6 ป




1. การแกไขปญหาและด าเนนการเชงรก 2. การวางแผนและการจดการ 3. การสรางใหเกดการมสวนรวมทกภาคสวน 4. ความเขาใจพนทและการเมองทองถน 5. สรางสรรคเพอประโยชนของทองถน

1. การมงผลสมฤทธ 2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 4. ก ารบรการเปนเลศ 5. การท างานเปนทม

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในฐานะผอ านวยการส านก (นกบรหารงานทวไป ระดบสง) 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานทวไป ระดบตน ขอ 1 2. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนง ดงตอไปน โดยจะตองปฏบตงานดานบรหารงานทวไป งานนโยบายและแผน งานทะเบยนราษฎรและบตรประจ าตวประชาชน หรองานอนทเกยวของ มาแลวไมนอยกวา 1 ป 2.1 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงหวหนาส านกปลดหรอผอ านวยการกอง (นกบรหารงานทวไป ระดบกลาง) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอ 2.2 ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทามาแลวไมนอยกวา 8 ป



1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 1.4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.5. ความรเรองการบรหารความเสยง 1.6. ความรเรองการพฒนาบคลากร 1.7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจ และสงคมพนท 1.8. ความรเรองการจดการความร 1.9. ความรเรองการท างบการเงนและงบประมาณ 1.10. ความรเรองการบรหารทรพยากรบคคล 1.11. ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง นกทรพยากรบคคล งาน/ฝาย/กอง ส านกปลดเทศบาล หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา หวหนาฝายอ านวยการ ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานเกยวกบงานบรหารทรพยากรบคคลของ องคกรปกครองสวนทองถน ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการวเคราะห การวางแผนทรพยากรบคคล การสรรหา การบรรจบคคลเขารบราชการ และการแตงตง การด าเนนการเกยวกบต าแหนงและอตราเงนเดอน การควบคมและสงเสรมสมรรถภาพในการปฏบตราชการ การฝกอบรมและพฒนาบคลากร การเสรมสรางแรงจงใจในการปฏบตงาน จดท าทะเบยนประวตการรบราชการ การด าเนนการเกยวกบการออกจากราชการ เปนตน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการปฏบต ดานการวางแผน ดานการประสานงาน ดานการบรการ

1) ดานการปฏบต ศกษา รวบรวม และวเคราะหขอมล เพอประกอบการวางระบบ การจดท ามาตรฐานหรอหลกเกณฑเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคลขององคกรปกครองสวนทองถน ศกษา รวบรวม ตรวจสอบ และวเคราะหขอมลบคคล จดท าระบบสารสนเทศ ทะเบยนประวต เพอใหเปนปจจบนและประกอบการด าเนนงานเกยวกบการบรหารทรพยากรบคคล

2) ดานการวางแผน ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอให เกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนด ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงาน ทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอใน การด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย 3) ดานการประสานงาน ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอให เกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนด ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงาน ทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอใน การด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4) ดานการบรการ ใหค าแนะน า ชแจง ตอบปญหาเบองตนแกหนวยงานทเกยวของ เอกชน ขาราชการ พนกงานหรอเจาหนาทของรฐ หรอประชาชนทวไป เกยวกบการบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล เพอสรางความเขาใจและสนบสนนงานตามภารกจขององคกรปกครองสวนทองถน ใหบรการขอมลเกยวกบการบรหารและการพฒนาทรพยากรบคคล เพอสนบสนนภารกจของบคคลหรอหนวยงานและใชประกอบการพจารณาก าหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑและมาตรการตาง ๆ


ต าแหนง จ านวนคน ผชวยนกทรพยากรบคคล ผชวยเจาพนกงานธรการ คนงานทวไป

1 1 1

คณสมบตประจ าต าแหนง ( Job Specification )

วฒการศกษา ( Educational Background ) ไดรบคณวฒการศกษา ดงน 1. ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางการปกครอง การบรหาร รฐประศาสนศาสตร กฎหมาย บรหารธรกจ บรหารรฐกจ รฐศาสตร การบรหารทรพยากรบคคล หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบต าแหนงนได 2. ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางการปกครอง การบรหาร รฐประศาสนศาสตร กฎหมาย บรหารธรกจ บรหารรฐกจ รฐศาสตร การบรหารทรพยากรบคคล หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบต าแหนงนได 3. ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางการปกครอง การบรหาร รฐประศาสนศาสตร กฎหมาย บรหารธรกจ บรหารรฐกจ รฐศาสตร การบรหารทรพยากรบคคล หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสาหรบต าแหนงนได

ขอบเขตการแตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกทรพยากรบคคลช านาญการ

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกทรพยากรบคคล ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ โดยปฏบตงานดานทรพยากรบคคล หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดมาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป สาหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกทรพยากรบคคล ระดบปฏบตการ ขอ 2 และใหลดเปน 2 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะ ส าหรบต าแหนงนกทรพยากรบคคล ระดบปฏบตการ ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานทรพยากรบคคล หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกทรพยากรบคคลช านาญการพเศษ

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกทรพยากรบคคล ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ โดยปฏบตงานดานทรพยากรบคคล หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานทรพยากรบคคลหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกทรพยากรบคคลเชยวชาญ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกทรพยากรบคคล ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ โดยปฏบตงานดานทรพยากรบคคล หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ. , ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานทรพยากรบคคล หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาท ก าหนดดวย




1. การแกไขปญหาและด าเนนการเชงรก 2. การคดวเคราะห 3. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 4. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.3 ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของ พระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.4 ความรเรองการจดการความร 1.5 ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.6 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.7 ความรเรองการบรหารทรพยากรบคคล 1.8 ความรเรองการพฒนาบคลากร 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ

ใบก าหนดหนาทงาน (job description )

ชอต าแหนง เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย งาน/ฝาย/กอง ส านกปลดเทศบาล หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา หวหนาฝายอ านวยการ ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางการปองกนและบรรเทาสาธารณภย ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการปองกนและบรรเทาสาธารณภย ทตองใชความรทางเทคนคหรอวชาการ พจารณาท าความเหน สรปรายงาน เสนอแนะกบด าเนนการเพอใหเปนไปตามกฎหมายและระเบยบเกยวกบการปองกนและบรรเทาสาธารณภย รวมตลอดถงภยธรรมชาตและสาธารณภยอน ๆ เชน อทกภย วาตภย การปองกนฝายพลเรอน และปฏบตงานอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการปฏบต ดานการบรการ 1) ดานการปฏบต ปฏบตงานดานการปองกนระวงและบรรเทาสาธารณภย ตรวจตรา รบแจงเหต เชน อคคภย อทกภย วาตภย และภยพบตตางๆ เพอใหเกดความปลอดภย และบรรเทาความเสยหายในดานชวตและทรพยสนของประชาชน เฝาระวง ตรวจตรา และฝกซอมการรบมอกบเหตรายในรปแบบตางๆ เพอด าเนนการปองกนเชงรกกอนเกดเหตการณ จดตรยม ดแล บ ารงรกษาเครองมออปกรณ ตลอดจนยานพาหนะตางๆ ใหอยในสภาพพรอมใชในการปฏบตงานอยเสมอ เพอใหเกดความพรอมในการปฏบตงานไดทนทวงทและใหการด าเนนการเปนไปอยางมประสทธภาพ 2) ดานการบรการ ใหค าปรกษาแนะน าในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา เพอใหเจาหนาทมความรความเขาใจและสามารถปฏบตงานไดอยางรวดเรวและถกตอง เผยแพร ประชาสมพนธขอมลขาวสาร ถายทอดความรความเขาใจดานปองกนและบรรเทาสาธารณภยและชวยเหลอผประสบภยใหแกหนวยงานราชการ หรอเอกชน และประชาชนทวไป เพอใหเกดความรความเขาใจทถกตอง และสามารถแกไขสถานการณเบอตนไดดวยตนเอง ใหบรการรบแจงเหตสาธารณภย เพอใหความชวยเหลอประชาชนไดอยางรวดเรวทวถง


ต าแหนง จ านวนคน พนกงานดบเพลง คนงานทวไป

10 1


วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนท เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางชางเครองยนต ชางไฟฟา ชางโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเชอมและโลหะแผน วศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ เทคโนโลยอตสาหกรรม หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางชางเครองยนต ชางไฟฟา ชางโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเชอมและโลหะแผน วศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ เทคโนโลยอตสาหกรรม หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางชางเครองยนต ชางไฟฟา ชางโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเชอมและโลหะแผน วศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ เทคโนโลยอตสาหกรรม หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

ขอบเขต และสมรรถนะในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะต าแหนงเจาพนกงานปองกนช านาญงาน 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ระดบปฏบตงาน และ

2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดานปองกนและบรรเทาสาธารณภย หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนง อยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานปองกนและบรรเทาสาธารณภย หรองานอน ทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย

คณสมบตเฉพาะต าแหนงเจาพนกงานปองกนอาวโส 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานดานปองกนและบรรเทาสาธารณภย หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลว ไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานปองกนและบรรเทาสาธารณภยหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย




1. ความรทจาเปนประจาสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.5 ความรทวไปเรองชมชน 2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.2 ทกษะการประสานงาน 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2.4 ทกษะการบรหารขอมล 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และการถายทอดความร


1. การมงความปลอดภยและการระวงภย 2. การยดมนในหลกเกณฑ 3. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 4. ความเขาใจพนทและการเมองทองถน 5. ศลปะการโนมนาวจงใจ


ชอต าแหนง นกจดการงานทะเบยนและบตร งาน/ฝาย/กอง ส านกปลดเทศบาล หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา หวหนาฝายบรหารงานทวไป ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานการทะเบยนและบตรประจาตวประชาชน ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการพจารณา ทาความเหน สรปรายงาน เสนอแนะ และปฏบตงานตามกฎหมาย ระเบยบและค าสงเกยวกบเรองการอนญาต การจดและจดท าทะเบยนตาง ๆ การจดท าบตรประจาตวประชาชน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการปฏบต ดานการวางแผน ดานการประสานงาน ดานการบรการ 1) ดานการปฏบต จดวางแผนการปฏบตงานใหบรการประชาชนในดานงานทะเบยนราษฎรและบตรประจ าตวประชาชนตางๆ เพอวางแผนใหการด าเนนการเปนไปอยางมประสทธภาพสงสด 1.2 พจารณาท าความเหน สรปรายงาน เสนอแนะและด าเนนการปฏบตตามกฎหมาย ระเบยบและค าสงเกยวกบการปฏบตงานทะเบยนและงานบตรประจ าตวประชาชน เชน การจดทะเบยนราษฎร ทะเบยนบาน ทะเบยนคนเกด ทะเบยนคนตาย การรบแจงยายทอยอาศย เพอใหการบรการประชาชนเปนไปอยางรวดเรวและถกตองตามกฎหมาย 2) ดานการวางแผน วางแผนการท างานทรบผดชอบ รวมด าเนนการวางแผนการท างานของหนวยงาน หรอโครงการ เพอใหการด าเนนงานเปนไป ตามเปาหมายและผลสมฤทธทก าหนด 3) ดานการประสานงาน

ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนด ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงาน ทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย

4) ดานการบรการ

ใหค าแนะน า ตอบปญหาและชแจงเกยวกบงานบรการเกยวกบการทะเบยนราษฎร บตรประชาชนหรองานอนทเกยวของทตนมความรบผดชอบในระดบเบองตนแกประชาชนทวไป เพอใหผทสนใจไดทราบขอมลและความรตางๆ ทเปนประโยชน จดเกบขอมลเบองตน ท าสถต ปรบปรง หรอจดท าฐานขอมลหรอระบบสารสนเทศทเกยวกบงานทะเบยนตางๆ เพอใหสอดคลองและสนบสนนภารกจของหนวยงาน และใชประกอบการพจารณาก าหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ มาตรการตางๆ


ต าแหนง จ านวนคน - -


วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง รฐศาสตร รฐประศาสนศาสตร กฎหมาย บรหารธรกจ คอมพวเตอร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง รฐศาสตร รฐประศาสนศาสตร กฎหมาย บรหารธรกจ คอมพวเตอร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง รฐศาสตร รฐประศาสนศาสตร กฎหมาย บรหารธรกจ คอมพวเตอร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

ขอบเขตในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกจดการงานทะเบยนและบตรช านาญการ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกจดการงานทะเบยนและบตร ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ และปฏบตงานดานจดการงานทะเบยนและบตรหรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลว ไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกจดการงานทะเบยนและบตร ระดบปฏบตการ ขอ 2 และใหลดเปน 2 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง นกจดการงานทะเบยนและบตร ระดบปฏบตการ ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานจดการงานทะเบยนและบตร หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกจดการงานทะเบยนและบตรช านาญการพเศษ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกจดการงานทะเบยนและบตร ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ และปฏบตงานดานจดการงานทะเบยนและบตร หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดมาแลว นอยกวา 4 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานจดการงานทะเบยนและบตร หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกจดการงานทะเบยนและบตรเชยวชาญ 1. มคณสมบตเฉพาะสาหรบต าแหนงนกจดการงานทะเบยนและบตร ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ และปฏบตงานดานจดการงานทะเบยนและบตร หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดมาแลวนอยกวา 2 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานจดการงานทะเบยนและบตร หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย




1. การยดมนในหลกเกณฑ 2. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 3. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน


1. ความรทจาเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจาเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.3 ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.4 ความรเรองการจดการความร 1.5 ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.6 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการสบสวน 2.5 ทกษะการบรหารโครงการ 2.6 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร 2.7 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.8 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง เจาพนกงานทะเบยน งาน/ฝาย/กอง ส านกปลดเทศบาล หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา หวหนาฝายบรหารงานทวไป ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานการทะเบยนตาง ๆ ขององคกรปกครองสวนทองถน ซงมลกษณะงานเกยวกบการรบค ารอง การตรวจสอบเอกสาร และหลกฐานทเกยวของกบงานทะเบยนราษฎร รวมทงการด าเนนการทะเบยนราษฎรใหเปนตามกฎหมายและระเบยบในเรองการจดและจดท าทะเบยนตางๆ เชน การจดท าทะเบยนบาน การจดท าทะเบยนคนเกด-ตาย การรบแจงยายทอยอาศย การแกไขรายการ ในทะเบยนบาน เปนตน ตลอดจนการจดทาทะเบยน ผมสทธเลอกตงและบญชรายชอผมสทธเลอกตง การใหบรการ ค าแนะน า และการเผยแพรประชาสมพนธขอมลขาวสารแกประชาชน ผมารบบรการ และหนวยงานทงภาครฐและเอกชน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการปฏบตการ ดานการบรการ 1) ดานการปฏบตการ รบค ารอง และตรวจสอบเอกสาร และหลกฐานตางๆ ทเกยวของกบการด าเนนงานดานทะเบยนราษฎร เพอใหแนใจวามเอกสารและหลกฐานทประกอบการด าเนนการทะเบยนราษฎรทครบถวน และถกตอง ด าเนนการงานทะเบยนราษฎร เชน การจดท าทะเบยนบาน การจดท าทะเบยนคนเกด-ตาย การรบแจงยายทอยอาศย การแกไขรายการในทะเบยนบาน เปนตน เพอใหการด าเนนงานเปนไปตามระเบยบและกฎหมายทก าหนดไว และสามารถใหบรการทสรางความพงพอใจและสอดคลองความตองการของประชาชน จดท าทะเบยนผมสทธเลอกตงและบญชรายชอผมสทธเลอกตง เพอสนบสนนงานเลอกตงใหเปนไปสะดวก ราบรน และมประสทธภาพ 2) ดานการบรการ ใหค าปรกษาและแนะน าในเบองตนแกบคลากร ประชาชน ผทมาตดตอ และหนวยงานตางๆ ทเกยวของดานงานทะเบยน เพอใหมความรความเขาใจทถกตอง และสามารถน าไปปฏบตไดอยางถกตอง ประสานงานดานทะเบยนกบหนวยงานอนๆ ทเกยวของ เพอสนบสนนการด าเนนงานดานทะเบยนใหมความสะดวก เรยบรอย และราบรน



คณสมบตประจ าต าแหนง ( Job Specification ) วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนท เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช การขาย พณชยการ เลขานการ การตลาด ภาษาตางประเทศ การจดการ บรหารธรกจ คอมพวเตอร การเงนการธนาคาร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช การขาย พณชยการ เลขานการ การตลาด ภาษาตางประเทศ การจดการ บรหารธรกจ คอมพวเตอร การเงนการธนาคาร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางบญช การขาย พณชยการ เลขานการ การตลาด ภาษาตางประเทศ การจดการ บรหารธรกจ คอมพวเตอร การเงนการธนาคาร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได


คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานทะเบยนช านาญงาน 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานทะเบยน ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดานทะเบยนหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป สาหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานทะเบยน ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานทะเบยน ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานทะเบยนหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานทะเบยนอาวโส

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานทะเบยน ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานดานทะเบยนหรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานทะเบยนหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย




ความรและความสามารถทตองการ

1. ความรทจ าเปนประจาสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.5 ความรเรองการจดการความร 2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.2 ทกษะการประสานงาน 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2.4 ทกษะการบรหารขอมล


กองคลง



ชอต าแหนง ผอ านวยการกองคลง (นกบรหารงานการคลง ระดบกลาง) งาน/ฝาย/กอง กองคลง หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ปลดเทศบาลต าบลทบมา ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางดานบรหารงานคลงขององคกรปกครองสวนทองถน ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการก าหนดนโยบาย วางแผน ควบคม มอบหมายงาน ตรวจสอบ ประเมนผลและรบผดชอบการปฏบตงานทางดานการบรหารงานคลงหลายดาน เชน งานการคลง งานการเงนและบญช งานการจดเกบรายได งานรวบรวมขอมลสถตและวเคราะหงบประมาณ งานพสด งานธรการ งานการจดการ เงนก งานจดระบบงาน งานบรหารงานบคคล งานตรวจสอบเกยวกบการเบกจาย ปฏบตงานเกยวกบการเสนอแนะและใหค าปรกษาแนะน า การท าความเหนและสรปรายงาน ด าเนนการเกยวกบการอนญาตทเปนอ านาจหนาทของหนวยงานการคลง เกบรกษาทรพยสนทมคาขององคกรปกครองสวนทองถน และปฏบตหนาทอนทเกยวของหรอทไดรบมอบหมาย

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานแผนงาน ดานบรหารงาน ดานการบรหารทรพยากรบคคล ดานบรหารทรพยากรและงบประมาณ 1) ดานแผนงาน ก าหนดวสยทศน พนธกจ ยทธศาสตรและเปาหมายแนวทางดานการคลง เพอวางแผนและจดท าแผนงานโครงการในการพฒนาหนวยงาน รวมวางแผนงาน/โครงการ หรอแผนการปฏบตงาน รวมทงเปาหมายและผลสมฤทธของหนวยงานดานงานการคลง งานการเงนและบญช งานงบประมาณ งานการจดเกบรายไดและงานการพสด หรองานอน ๆ ทเกยวของ เพอเปนแบบแผนในการปฏบตงานของหนวยงานใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสดและสอดคลองนโยบายและแผนกลยทธ 2) ดานบรหารงาน จดระบบงาน และวธการปฏบตราชการของหนวยงาน เพอเปนแนวทางการปฏบตราชการของเจาหนาทในหนวยงานทรบผดชอบ มอบหมาย ก ากบดแล ตรวจสอบ ตดตาม ใหค าแนะน า ปรบปรงแกไข ในเรองตางๆ ทเกยวของกบภารกจของหนวยงาน เพอใหการปฏบตงานบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนดไว พจารณาอนมต อนญาตการด าเนนการตางๆ ตามภารกจทหนวยงานรบผดชอบ เพอใหบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร

3) ดานการบรหารทรพยากรบคคล จดระบบงานและอตราก าลงเจาหนาทในหนวยงานใหสอดคลองกบภารกจ ปรมาณงานและงบประมาณเพอใหปฏบตราชการเกดประสทธภาพ และความคมค า ตดตามและประเมนผลงานของเจาหนาทในบงคบบญชา เพอใหการปฏบตงานสอดคลองกบวตถประสงคของหนวยงานและบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนดไว 4) ดานการบรการ ก าหนดนโยบายและวางแผนการใชทรพยากรและงบประมาณของหนวยงาน เพอใหสอดคลองกบนโยบาย พนธกจ และเปนไปตามเปาหมายขององคกรปกครองสวนทองถน ตดตาม ตรวจสอบการใชทรพยากรและงบประมาณ เพอใหเกดประสทธภาพ ความคมคา และเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนดไว


ต าแหนง จ านวนคน หวหนาฝายพสดและทรพยสน หวหนาฝายบรหารงานคลง หวหนาฝายพฒนารายได นกวชาการเงนและบญช นกวชาการคลง นกวชาการจดเกบรายได เจาพนกงานพสด เจาพนกงานจดเกบรายได

1 1 1 2 1 2 2 2

คณสมบตประจ าต าแหนง ( Job Specification ) วฒการศกษา ( Educational Background ) 1.1 ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวช าหรอทางบญช พาณชยศาสตร เศรษฐศาสตร เศรษฐศาสตรธรกจ บรหารการคลง การจดการการคลง การเงน การเงนและการธนาคาร บรหารธรกจ การจดการทวไป การตลาด การจดการ หรอในสาขาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 1.2 ไดรบปรญญาโทหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวช าหรอทางบญช พาณชยศาสตร เศรษฐศาสตร เศรษฐศาสตรธรกจ บรหารการคลง การจดการ การคลง การเงน การเงนและการธนาคาร บรหารธรกจ การจดการทวไป การตลาด การจดการ หรอในสาขาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 1.3 ไดรบปรญญาเอกหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยศ าสตร เศรษฐศาสตร เศรษฐศาสตรธรกจ บรหารการคลง การจดการ การคลง การเงน การเงนและการธนาคาร บรหารธรกจ การจดการทวไป การตลาด การจดการ หรอในสาขาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได


คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานการคลง ระดบสง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานการคลง ระดบตน ขอ 1 และ 2. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนง ดงตอไปน โดยจะตองปฏบตงานดานการคลงหรองานอนทเกยวของ มาแลวไมนอยกวา 1 ป 2.1 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงผอ านวยก ารกอง ระดบกลาง (นกบรหารงานการคลง ระดบกลาง) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอ 2.2 ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 8 ป







1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 1.4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.5. ความรเรองการบรหารความเสยง 1.6. ความรเรองการพฒนาบคลากร 1.7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจและสงคมพนท 1.8. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.9. ความรเรองการจดการความร 1.10. ความรเรองการท างบการเงนและงบประมาณ 1.11. ความรเรองระบบก ารบรหารงานการคลงภาครฐดวยระบบอเลกทรอนกส(GFMIS) 1.12. ความรเรองบญชและระบบบญช 1.13. ความรเรองการจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ



ชอต าแหนง นกวชาการเงนและบญช งาน/ฝาย/กอง กองคลง หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองคลง ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานการเงนและบญชทตองใชความรพนฐานระดบ ปรญญา ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการเงน การงบประมาณ การบญชทวไปของสวนราชการ การศกษา วเคราะห ตดตามประเมนผลการใชจายเงน การวเคราะหฐานะทางการเงนและบญช การวเคราะห งบประมาณ การพฒนาระบบงานคลง ตรวจสอบความถกตองของผลงบญช เงนสด บญชเงนฝากธนาคารและ บญชแยกประเภท การตรวจสอบความถกตองของการลงบญชประเภทตางๆ และปฏบตหนาทอนท เกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการปฏบต ดานการวางแผน ดานการประสานงาน และดานการบรการ

1) ดานการปฏบต จดท าบญช เอกสารรายงานความเคลอนไหวทางการเงน ทงเงนในและเงนนอกงบประมาณ เงนทนหมนเวยน เพอแสดงสถานะทางการเงนและใชเปนฐานขอมลทถกตองตามระเบยบวธการบญชขององคกรปกครองสวนทองถน ปฏบตงาน และรบผดชอบงานดานการเงน บญช และงบประมาณของหนวยงาน เพอใหการดาเนนงานเปนไปอยางถกตอง ราบรน และแลวเสรจตามเวลาทก าหนดไว รวบรวมขอมล และรายงานการเงนขององคกรปกครองสวนทองถน เพอพรอมทจะปรบปรงขอมลใหถกตองและทนสมย 2) ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบรวมด าเนนการวางแผนการท างานของหนวยงานหรอโครงการเพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายผลสมฤทธทก าหนด วางแผนการปฏบตหนาทความรบผดชอบของตนเอง เพอใหสามารถปฏบตงานไดทนเวลาและกอใหเกดประสทธภาพ รวมด าเนนการจดท าแผนปฏบตงาน เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางมประสทธภาพ 3) ดานการประสานงาน ประสานการทางานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนดไว ประสานงานรวมกบหนวยงานตาง ๆ เกยวกบการใหค าแนะน าในการเบกจายเงนงบประมาณ เพอใหการจายเงนเปนไปตามเปาหมายและสมฤทธผล ประสานการท างานกบหนวยราชการอนภายในอ าเภอ จงหวด และกรมสงเสรมการปกครองทองถน เพอใหสอดคลองกบการปฏบตงานใหเกดประสทธภาพและประสทธผล


4) ดานการปฏบต ใหค าแนะน า ตอบปญหาและชแจงเกยวกบงานการเงนและบญชทตนมความรบผดชอบ ในระดบเบองตนแกหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผทสนใจไดทราบขอมลและความร ตาง ๆ ทเปนประโยชน จดเกบขอมลเบองตน ท าสถต ปรบปรง หรอจดท าฐานขอมลหรอระบบสารสนเทศทเกยวกบงานการเงนและบญชเพอใหสอดคลองและสนบสนนภารกจของหนวยงาน และใชประกอบการพจารณาก าหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ มาตรการตาง ๆ ใหบรการขอมลเกยวกบการปฏบตงานการเงนและบญช เพอสนบสนนภารกจของหนวยงานในองคกรปกครองสวนทองถน




วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง บญช พาณชยศาสตร เศรษฐศาสตร การจดการ การคลง การเงน การเงนและการธนาคาร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง บญช พาณชยศาสตร เศรษฐศาสตร การจดการ การคลง การเงน การเงนและการธนาคาร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง บญช พาณชยศาสตร เศรษฐศาสตร การจดการ การคลง การเงน การเงนและการธนาคาร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได


คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการเงนและบญชช านาญการ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการเงนและบญช ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ และปฏบตงานดานวชาการเงนและบญช หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการเงนและบญช ระดบปฏบตการ ขอ 2 และใหลดเปน 2 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการเงนและบญช ระดบปฏบตการ ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการเงนและบญช หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการเงนและบญชช านาญการพเศษ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการเงนและบญช ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ และปฏบตงานดานวชาการเงนและบญช หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการเงนและบญช หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการเงนและบญชเชยวชาญ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการเงนและบญช ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ และปฏบตงานดานวชาการเงนและบญช หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลว ไมนอยกวา 2 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการเงนและบญช หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย




1. การคดวเคราะห 2. การบรหารความเสยง 3. การยดมนในหลกเกณฑ 4. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 5. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.3 ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.4 ความรเรองการจดการความร 1.5 ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.6 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.7 ความรเรองการทางบการเงนและงบประมาณ 1.8 ความรเรองระบบการบรหารงานการคลงภาครฐดวยระบบอเลกทรอนกส(GFMIS) 1.9 ความรเรองบญชและระบบบญช 1.10 ความรเรองจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอและถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง นกวชาการคลง งาน/ฝาย/กอง กองคลง หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองคลง ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางวชาการคลง ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการศกษา วเคราะห วจย และเสนอแนะทางดานการเงน การคลง เพอพจารณาวางหลกเกณฑปรบปรงวธการคลงของ เทศบาล ใหเปนไปตามกฎหมาย และระเบยบวาดวยการรบเงน การเบก จายเงน การฝากเงน การเกบรกษาเงนและฐานะการเงนของ เทศบาล ควบคมการเบกจายเงนงบประมาณรายจาย ควบคมการรบการจาย การกและการยมเงนสะสมของเทศบาล ควบคมและด าเนนการเกยวกบการตดเงนป การกนเงนไวจายเหลอมปและการขยายเวลาตดฝากเงนงบประมาณ ควบคมการใชจายเงนงบประมาณหรอทางวชาการเกยวกบการเงน การคลงอนๆ เปนเจาหนาทงบประมาณของเทศบาล และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการปฏบตการ ดานการวางแผน ดานการประสานงาน และดานการบรการ

1) ดานการปฏบตการ วเคราะห ตรวจสอบในการเบกจายฎกาเงนงบประมาณ เงนนอกงบประมาณและอนๆ ของสวนราชการ เพอความถกตองและเปนไปตามกฎหมาย ระเบยบขอบงคบของทางราชการ จดท ารายงานการเงน การคลง เพอเสนอตอผบงคบบญชาน าไปใชในการวเคราะหและตดสนใจ ใหค าปรกษาแนะน าดานการเงน การคลง แกสวนราชการตางๆ เพอใหมความเขาใจทถกตอง ศกษาวเคราะห พฒนาระบบงานทเกยวของกบภารกจหลกในดานการเงน การคลง 2) ดานการวางแผน วางแผนการท างานทรบผดชอบรวมด าเนนการวางแผนการท างานของหนวยงานหรอโครงการเพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายผลสมฤทธทก าหนด วางแผนการ ควบคมและตรวจสอบท างานดานการเงน การคลง การพสด จดเกบรายได งบประมาณเพอใหด าเนนการแลวเสรจภายในปงบประมาณและรวมด าเนนการจดท าขอมลการเงน การคลง การพสด จดเกบรายได และงบประมาณเพอพฒนารายไดของ อปท. 3) ดานการประสานงาน ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนดไว ใหค าปรกษากบหนวยงานตาง ๆ ทเกยวของกบการด าเนนการดานตางๆ เชนดานการเงน การคลง และการบญช เพอใหมการด าเนนการทถกตองและมประสทธภาพ


4) ดานการประสานงาน ใหค าแนะน าปรกษาในเบองตน แกหนวยงานราชการ หนวยงานภาครฐ เอกชน ขาราชการ พนกงาน เจาหนาทของรฐ หรอประชาชนทวไปเกยวกบการเงน การคลง การพสด การบรหารเงนตรา การบรหารหนสาธารณะ และการงบประมาณ




วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง พาณชยศาสตร บญช เศรษฐศาสตร นตศาสตร บรหารธรกจ การคลง การจดการการคลง หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใหเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง พาณชยศาสตร บญช เศรษฐศาสตร นตศาสตร บรหารธรกจ การคลง การจดการการคลง หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใหเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง พาณชยศาสตร บญช เศรษฐศาสตร นตศาสตร บรหารธรกจ การคลง การจดการการคลง หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใหเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได ขอบเขตในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวชาการคลงช านาญการ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการคลง ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ และปฏบตงานดานการเงน การคลง หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการคลง ระดบปฏบตการ ขอ 2 และใหลดเปน 2 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการคลง ระดบปฏบตการ ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานการเงน การคลง หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย





คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวชาการคลงช านาญการพเศษ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการคลง ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ และปฏบตงานดานการเงน การคลง หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานการเงน การคลง หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวชาการคลงเชยวชาญ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการคลง ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ และปฏบตงานดานการเงน การคลง หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานการเงน การคลง หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย



1. ความรทจาเปนประจาสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.3 ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.4 ความรเรองการจดการความร 1.5 ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.6 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.7 ความรเรองการทางบการเงนและงบประมาณ 1.8 ความรเรองระบบการบรหารงานการคลงภาครฐ ดวยระบบอเลกทรอนกส(GFMIS) 1.9 ความรเรองบญชและระบบบญช 1.10 ความรเรองจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอและถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง เจาพนกงานพสด งาน/ฝาย/กอง กองคลง หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองคลง ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานทางการพสดทวไปของสวนราชการ ซงมลกษณะ งานทปฏบตเกยวกบการจดหา จดซอ การเบกจาย การเกบรกษา การซอมแซมและบ ารงรกษา การท าบญช ทะเบยนพสด การเกบรกษาใบส าคญ หลกฐานและเอกสารเกยวกบพสด การแทงจาหนายพสดทช ารด การท าสญญา การตออายสญญาและการเปลยนแปลงสญญาซอ หรอสญญาจาง และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการปฏบต และดานการบรการ 1) ดานการปฏบต ปฏบตงานขนตนเกยวกบงานพสดในการจดหา จดซอ วาจาง การเกบรกษา น าสง การซอมแซม และบ ารงรกษาพสด ครภณฑ อปกรณเครองมอเครองใชตางๆ เพอใหอยในสภาพดพรอมตอการใชงาน ท าทะเบยนการเบกจายพสด การเกบรกษาใบส าคญหลกฐานและเอกสารเกยวกบ พสด เพอรวบรวมไวเปนขอมลในการด าเนนงาน รางและตรวจสญญาซอ สญญาจาง หนงสอโตตอบ บนทกยอเรองเกยวกบงาน พสด เพอเปนหลกฐานในการด าเนนงาน รายงาน สรปความเหนเกยวกบงานพสด เพอจดท ารายงาน และน าเสนอ ผบงคบบญชาในหนวยงาน 2) ดานการบรการ ใหค าแนะน าเกยวกบระเบยบและวธการปฏบตงานทอยในความรบผดชอบแกผรวมงาน หรอหนวยงานทเกยวของ เพอความเขาใจอนดในการปฏบตงาน และใหการด าเนนงานส าเรจลลวง ประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกน ตางหนวยงาน หรอประชาชน ทวไป เพอใหบรการ หรอขอความชวยเหลอในดานทตนรบผดชอบ




วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช เลขานการ เทคนคการตลาด เศรษฐศาสตร การธนาคารและธรกจการเงน เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคเขยนแบบ วศวกรรมเครองกล พาณชยการ บรหารธรกจ การจดการทวไป ชางโยธา กอสราง ชางเครองกล ชางไฟฟา หรอในสาขาวชาหรอทางอน ท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช เลขานการ เทคนคการตลาด เศรษฐศาสตร การธนาคารและธรกจการเงน เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคเขยนแบบวศวกรรม เครองกล พาณชยการ บรหารธรกจ การจดการทวไป ชางโยธา กอสราง ชางเครองกล ชางไฟฟา หรในสาขาวชาหรอทางอน ท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางบญช เลขานการ เทคนคการตลาด เศรษฐศาสตร การธนาคารและธรกจการเงน เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคเขยนแบบวศวกรรม เครองกล พาณชยการ บรหารธรกจ การจดการทวไป ชางโยธา กอสราง ชางเครองกล ชางไฟฟา หรอในสาขาวชาหรอทางอน ท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได


คณสมบตเฉพาะต าแหนงเจาพนกงานพสดช านาญงาน ๑. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานพสด ระดบปฏบตงาน และ ๒. ด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน โดยจะตองปฏบตงานพสดหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานพสด ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานพสด ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานพสดหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงเจาพนกงานพสดอาวโส

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานพสด ระดบปฏบตงาน และ 2. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน โดยจะตองปฏบตงานพสด หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท.หรอ ก.อบต.ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานพสดหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย




1. การยดมนในหลกเกณฑ


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชดารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.5 ความรเรองบญชและระบบบญช 1.6 ความรเรองจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด 2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.2 ทกษะการประสานงาน 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2.4 ทกษะการบรหารขอมล

กองชาง



ชอต าแหนง ผอ านวยการกองชาง (นกบรหารงานชาง ระดบกลาง)

งาน/ฝาย/กอง กองชาง หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ปลดเทศบาลต าบลทบมา ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงต างๆ ทปฏบตงานทางดานบรหารงานชาง ในฐานะหวหนาหนวยงานหวหนาหนวยงานทเปนกองหรอสวน หวหนาหนวยงานเทยบเทากองหรอสวน หวหนาหนวยงานทสงกวากอง หรอหวหนาหนวยงาน ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการบรหารควบคมใหค าปรกษาและตรวจสอบงานดานชางตางๆ เชนงานชางโยธา งานดานไฟฟาและแสงสวางสาธารณะ งานสวนสาธารณะ งานชางกอสราง งานชางส ารวจ งานชางรงวด งานชางเขยนแบบ งานชางเทคนคงานชางโลหะ งานชางเครองยนต งานชางเครองกล เปนตน นอกจากนนยงตองวางแผน ออกแบบและควบคมงานสถาปตยกรรม งานวศวกรรมและงานกอสรางตางๆ ซงต าแหนงต างๆ เหลาน มลกษณะทจ าเปนตองใชผมความรความช านาญในวชาชาง วชาการทางวศวกรรมและสถาปตยกรรม และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานแผนงาน ดานการบรหาร ดานการบรหารทรพยากรบคคล และดานบรหารทรพยากรและงบประมาณ 1) ดานแผนงาน วางแผนงาน/โครงการ หรอแผนการปฏบตงาน รวมทงเปาหมายและผลสมฤทธของหนวยงานดานงานชาง งานวศวกรรมหรองานสถาปตยกรรมทสงกด เพอเปนแบบแผนในการปฏบตง านของหนวยงานใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด ก าหนดแนวทางของงาน/โครงการ รวมทงเปาหมายและผลสมฤทธของหนวยงาน ใหสอดคลองนโยบายและแผนกลยทธของหนวยงานทสงกด 2) ดานการบรหาร ควบคมดแล ตรวจสอบ ตดตาม ใหค าแนะน าและปรบปรงแกไขการออกแบบและกอสรางงานโยธา การวางผงหลก การเขยนแบบรปรายการกอสราง การออกแบบสถาปตยกรรม และออกแบบงานดานวศวกรรมต างๆ เพอใหไดผลผลตตามเปาหมายทก าหนดไว 2.2 พจารณาขอขดแยงตางๆ ในดานงานออกแบบและกอสราง หรอการใหบรการตรวจสอบแบบ รปและรายการขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหมคณภาพไดมาตรฐานสอดคลองเหมาะสมกบภาวะเศรษฐกจของประเทศ 3) ดานการบรหารทรพยากรบคคล จดระบบงานและอตราก าลงเจาหนาทในหนวยงานใหสอดคลองกบภารกจ เพอใหปฏบตราชการเกดประสทธภาพ และความคมคา ตดตามและประเมนผลงานของเจาหนาทในบงคบบญชา เพอใหการปฏบตงานสอดคลองกบวตถประสงคของหนวยงานและบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนดไว ใหค าปรกษาแนะน า ปรบปรงและพฒนาการปฏบตงานของเจาหนาทในบงคบบญชา

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร 4) ดานการบรหารทรพยากรและงบประมาณ

วางแผนการใชทรพยากรและงบประมาณของหนวยงาน เพอใหสอดคลองกบนโยบาย พนธกจ และเปนไปตามเปาหมายขององคกรปกครองสวนทองถน โดยอาจพจารณาน าทรพยากรและงบประมาณทไดรบจดสรรมาด าเนนการและใชจายรวมกน ตดตาม ตรวจสอบการใชทรพยากรและงบประมาณ ใหเกดประสทธภาพ ความคมคา และเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนดไว


ต าแหนง จ านวนคน นายชางโยธา

เจาพนกงานธรการ นกจดการงานทวไป

4 1 1


วฒการศกษา ( Educational Background ) 1.1 ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางวศวกรรมโยธา วศวกรรมชลประทาน วศวกรรมสขาภบาล วศวกรรมส ารวจ วศวกรรมเครองกล วศวกรรมสงแวดลอม วศวกรรมกอสราง สถาปตยกรรม ผงเมอง กอสราง ไฟฟา เครองกล การจดการงานกอสราง วศวกรรมศาสตร การจดการงานวศวกรรม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 1.2 ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางวศวกรรมโยธา วศวกรรมชลประทาน วศวกรรมสขาภบาล วศวกรรมส ารวจ วศวกรรมเครองกล วศวกรรมสงแวดลอม วศวกรรมกอสราง สถาปตยกรรม ผงเมอง กอสราง ไฟฟา เครองกล การจดการงานกอสราง วศวกรรมศาสตร การจดการงานวศวกรรม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 1.3 ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางวศวกรรมโยธา วศวกรรมชลประทาน วศวกรรมสขาภบาล วศวกรรมส ารวจ วศวกรรมเครองกล วศวกรรมสงแวดลอม วศวกรรมกอสราง สถาปตยกรรม ผงเมอง กอสราง ไฟฟา เครองกล การจดการงานกอสราง วศวกรรมศาสตร การจดการงานวศวกรรม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได


คณสมบตเฉพาะต าแหนงผอ านวยการกองชาง (นกบรหารงานชาง ระดบสง)

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานชาง ระดบตน ขอ 1 และ 2. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนง ดงตอไปน โดยจะตองปฏบตงานดานการชาง หรองานอนทเกยวของ มาแลวไมนอยกวา 1 ป 2.1 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงผอ านวยการกอง( นกบรหารงานชาง ระดบกลาง) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอ 2.2 ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 8 ป





1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย




1.1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 1.4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.5. ความรเรองการบรหารความเสยง 1.6. ความรเรองการพฒนาบคลากร 1.7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจ และสงคมพนท 1.8. ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.9. ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.10. ความรเรองการจดการความร 1.11. ความรเรองการวเคราะหผลกระทบตางๆ เชน การประเมนผลกระทบสงแวดลอม 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง นายชางโยธา

งาน/ฝาย/กอง กองชาง หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองชาง ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานทางชางโยธา ซงไดแกงานชางส ารวจ งานชางรงวด งานชางเขยนแบบ และงานชางกอสราง ซงมลกษณะงานทปฏบตคอนขางยากเกยวกบการออกแบบดานชางโยธา การค านวณแบบดานชางโยธา การควบคม การกอสรางดานชางโยธา การวางโครงการกอสรางในงานดานชางโยธา การใหค าปรกษาแนะน า หรอตรวจสอบทเกยวกบงานดานชางโยธา และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 2 ดาน คอ ดานการปฏบต และดานการบรการ 1) ดานการปฏบต ส ารวจ ออกแบบ เขยนแบบ กอสราง บ ารงรกษา โครงการกอสรางตางๆ เพอใหตรงตามหลกวชาชาง ความตองการของหนวยงาน และงบประมาณทไดรบ ตรวจสอบ แกไข และก าหนดรายละเอยดของงานใหตรงกบแบบรปและรายการเพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพ ถอดแบบ เพอส ารวจปรมาณวสดทใชตามหลกวชาชาง เพอประมาณราคาคากอสราง ควบคมงานกอสราง งานปรบปรง และซอมแซม หรอตรวจการจางตามทไดรบมอบหมาย พรอมรายงานความกาวหนาของงาน เพอใหเปนไปตามระเบยบทก าหนด 2) ดานการบรการ ใหค าแนะน า ตอบปญหาและฝกอบรมเกยวกบงานโยธาทตนมความรบผดชอบแกผใตบงคบบญชา หรอเจาหนาทระดบรองลงมา หนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไปเพอใหผทสนใจไดรบทราบขอมล ความรตางๆ และมทกษะเหมาะสมแกการปฏบตงาน ประสานงานในระดบกลม กบหนวยงานราชการ เอกชนหรอประชาชนทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในงานโยธา และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปนประโยชนตอการท างานของหนวยงานและปฏบตหนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมาย




วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมส ารวจ เทคนควศวกรรมโยธา กอสราง เทคนคสถาปตยกรรม โยธา ส ารวจ สถาปตยกรรม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท.

และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมส ารวจ เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคการจดการงานกอสราง เทคนคสถาปตยกรรม โยธา ส ารวจ กอสราง สถาปตยกรรม ชางกอสราง ชางส ารวจ ชางโยธา หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ในสาขาวชาหรอทางเทคนควศวกรรมส ารวจ เทคนควศวกรรมโยธา เทคนคการจดการงานกอสราง เทคนคสถาปตยกรรม โยธา ส ารวจ กอสราง สถาปตยกรรม ชางกอสราง ชางส ารวจ ชางโยธา หรอสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได ขอบเขตในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง นายชางโยธาช านาญงาน 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางโยธา ระดบปฏบตงาน และ 1. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานชางโยธาหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางโยธา ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบ ผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางโยธา ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางโยธา หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง นายชางโยธาอาวโส

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนายชางโยธา ระดบปฏบตงาน และ 1. เคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานชางโยธา หรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานชางโยธาหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย สมรรถนะหลก



1. การมงความปลอดภยและการระวงภย 2. การยดมนในหลกเกณฑ 3. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 4. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน


1. ความรทจ าเปนประจาสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว e 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.5 ความรทวไปเรองชมชน 1.6 ความรเรองการจดการความร 2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.2 ทกษะการประสานงาน 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2.4 ทกษะการบรหารขอมล


ชอต าแหนง เจาพนกงานธรการ งาน/ฝาย/กอง กองชาง หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา

ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองชาง ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานธรการและงานสารบรรณทตองใชความรทางเทคนคหรอวชาการ ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการราง โตตอบ บนทก ยอเรอง ตรวจทานหนงสอทตองใชความร ทางเทคนคหรอวชาการดานใดดานหนง การด าเนนการเกยวกบเอกสารสทธในทรพยสนของทางราชการ การตดตามใหมการซอมแซมและบ ารงรกษา การจ าหนายยานพาหนะทช ารด เสอมสภาพ และการเบกจายพสดทางชางการตรวจสอบ ลงหรอเปลยนแปลงรายการและเกบรกษาเอกสารส าคญของทางราชการ การรวบรวมขอมลหรอจดเตรยมเอกสาร จดบนทกรายงานการประชม และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 2 ดาน คอ ดานการปฏบต และดานการบรการ 1) ดานการปฏบต ปฏบตงานธรการ งานสารบรรณ งานบรหารทวไป ไดแก การรบ – สงหนงสอ การลงทะเบยน รบหนงสอ การรางโตตอบหนงสอราชการ การบนทกขอมล การจดท าฎกาเบกจายเงน และการพมพเอกสาร จดหมาย และหนงสอราชการตางๆ การเตรยมการประชม เปนตน เพอสนบสนนใหงานตาง ๆ ด าเนนไปดวยความสะดวกเรยบรอยตรงตามเปาหมายมหลกฐานตรวจสอบได จดเกบเอกสาร หนงสอราชการ หลกฐานหนงสอ ตามระเบยบวธปฏบต เพอสะดวกตอการคนหา และเปนหลกฐานทางราชการ 2) ดานการบรการ ใหค าปรกษาและแนะน าในเบองตนแกบคลากร ประชาชน ผทมาตดตอ และหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพอใหมความรความเขาใจทถกตอง และสามารถน าไปปฏบตไดอยางถกตอง ตดตอประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกนหรอหนวยงานทเกยวของ เพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความราบรน ใหบรการขอมลแกผมาตดตอราชการ เพอใหไดรบขอมลทจะน าไปใชประโยชนไดตอไป



คณสมบตประจ าต าแหนง ( Job Specification ) วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐสถาบนการศกษาของรฐหรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลาการฝกอบรมไมนอยกวา

12 ชวโมง

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐสถาบนการศกษาของรฐหรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลา การฝกอบรมไมนอยกวา 12 ชวโมง

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐสถาบนการศกษาของรฐหรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลาการฝกอบรมไมนอยกวา 12 ชวโมง ขอบเขตในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน 1. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดานธรการหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานธรการหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานธรการ ระดบอาวโส 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนง ประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานดานธรการหรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานธรการหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย






1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.5 ความรเรองการจดการความร 2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.2 ทกษะการประสานงาน 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2.4 ทกษะการบรหารขอมล

กองสาธารณสขและ

สงแวดลอม



ชอต าแหนง ผอ านวยการกองสาธารณสขและสงแวดลอม งาน/ฝาย/กอง กองสาธารณสขและสงแวดลอม หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา

ผบงคบบญชา ปลดเทศบาลต าบลทบมา ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานบรหารงานสาธารณสขและสงแวดลอม ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการวางแผนงาน การประมวลและวเคราะหขอมลสถตเกยวกบการสาธารณสขและสงแวดลอม การวางแผนการใหบรการในดานตางๆ เชน การเฝาระวงโรค การสงเสรมสขภาพ การควบคมโรค การรกษาพยาบาลและฟนฟสขภาพ การสขาภบาลและอนามยสงแวดลอม การควบคมโรคสตวสคน การควบคมสถานประกอบการ การระงบเหตร าคาญ การคมครองผบรโภค การจดการทรพยากรธรรมช าตและสงแวดลอม การสงเสรม บ ารงรกษา และคมครองคณภาพสงแวดลอมตามหลกการพฒนาอยางยงยน การจดการภาวะมลพษทมผลตอสขภาพอนามยของประชาชน เชน การจดการสงปฏกลและมลฝอย การจดการคณภาพน า คณภาพอากาศ ฯลฯ การฝกอบรม การสขศกษา การประสานงานและสนบสนนการวางแผนทกระดบ การวางแผน นเทศงาน ตดตามและประเมนผลงาน การจดรปปรบปรงองคการ วางแผนก าลงคน และจดท างบประมาณในการด าเนนงาน และการบรหารทรพยากรทใชในการด าเนนงาน การรวบรวมแผนหนวยงานยอย และการกระจายแผนงานส าหรบหนวยปฏบตตาง ๆ การตดตอประสานงานกบหนวยงานตาง ๆ ทเกยวของเพอใหแผนงานบรรลวตถประสงคทตงไว

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานแผนงาน ดานบรหารงาน ดานการบรหารทรพยากรบคคล และดานการบรหารงบประมาณ

1) ดานแผนงาน วางแผนงาน/โครงการ หรอแผนการปฏบตงาน รวมทงเปาหมายและผลสมฤทธ ของหนวยงาน ใหสอดคลองนโยบายและแผนกลยทธของสวนราชการทสงกด ตดตาม เรงรด การด าเนนกจกรรมตางๆ ทมความหลากหลาย และความยงยากซบซอนมาก ใหเปนไปตามแผนงาน/โครงการ หรอแผนการปฏบตงาน ตลอดจนประเมนผลและรายงานการ ด าเนนงาน เพอใหเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธของหนวยงานตามทก าหนดไว 2) ดานการบรหารงาน ก าหนดกลยทธ ระบบงาน และวธการปฏบตราชการของหนวยงาน เพอเปนแนว ทางการปฏบตราชการของเจาหนาทในหนวยงานทรบผดชอบ มอบหมาย ก ากบดแล ตรวจสอบ ตดตาม ใหค าแนะน า ปรบปรงแกไข ในเรอง ตางๆ ทเกยวของกบภารกจทหลากหลายและเบดเสรจของหนวยงาน เพอใหการปฏบตงานบรรลเปาหมาย และผลสมฤทธตามทก าหนดไว วนจฉย สงการเรองทมขอบเขตผลกระทบในวงกวาง หรอมความซบซอนของประเดนปญหา ซงตองพจารณาอนมต อนญาตการด าเนนการตางๆ ตามภารกจทหนวยงานรบผดชอบ เพอใหบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนดไว


3) ดานการบรหารทรพยากรบคคล จดระบบงานและอตราก าลงเจาหนาทในหนวยงานทมความ

หลากหลายทงในเชง ปรมาณและคณภาพใหสอดคลองกบภารกจ เพอใหปฏบตราชการเกดประสทธภาพ และความคมคา ตดตามและประเมนผลงานของเจาหนาทในบงคบบญชา เพอใหการปฏบตงาน สอดคลองกบวตถประสงคของหนวยงานและบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนดไว ใหค าปรกษาแนะน า ปรบปรงและพฒนาการปฏบตงานของเจาหนาทในบงคบ บญชา ใหมความสามารถและสมรรถนะทเหมาะสมงานทปฏบต 4) ดานการบรหารทรพยากรบคคล วางแผนการใชทรพยากรและงบประมาณของหนวยงานทตองรบผดชอบสง เพอใหสอดคลองกบนโยบาย พนธกจ และเปนไปตามเปาหมายของสวนราชการ ตดตาม ตรวจสอบการใชทรพยากรและงบประมาณในจ านวนทสงมาก ใหเกดประสทธภาพ ความคมคา และเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนดไว รวมหรอวางแผนและประสานกจกรรมใหมการใชทรพยากรของส านก กองหรอ หนวยงานทรบผดชอบ ทงดานงบประมาณ อาคารสถานทและอปกรณในการท างาน เพอใหการท างานเกด ประสทธภาพคมค า และบรรลเปาหมายขององคกรปกครองสวนทองถนทสงกด


ต าแหนง จ านวนคน เจาพนกงานสาธารณสข เจาพนกงานธรการ พยาบาลวชาชพ

1 1 1

คณสมบตประจ าต าแหนง ( Job Specification ) วฒการศกษา ( Educational Background ) ๑.๑ ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอ ทางพยาบาลศาสตร แพทยศาสตร ทนตแพทยศาสตร สตวแพทยศาสตร เภสชศาสตร สาธารณสขศาสตร สาธารณสขมลฐาน เทคนคการแพทย วทยาศาสตร (ทางดาน

สขศกษา สขภาพ สงแวดลอม สาธารณสขความปลอดภย อนามยสงแวดลอม การพยาบาล สขาภบาล อาชวอนามย และสาธารณสขมลฐาน) หรอในสาขาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได ๑.๒ ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในส าขาวชาหรอทางพยาบาลศาสตร แพทยศาสตร ทนตแพทยศาสตร สตวแพทยศาสตร เภสชศาสตร สาธารณสขศาสตร สาธารณสขมลฐาน เทคนคการแพทย วทยาศาสตร (ทางดานสขศกษา สขภาพ สงแวดลอม สาธารณสขความปลอดภย อนามยสงแวดลอม การพยาบาล สขาภบาล อาชวอนามย และสาธารณสขมลฐาน) หรอในสาขาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได ๑.๓ ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวช าหรอ ทางพยาบาลศาสตร แพทยศาสตร ทนตแพทยศาสตร สตวแพทยศาสตร เภสชศาสตร สาธารณสขศาสตร สาธารณสขมลฐาน เทคนคการแพทย วทยาศาสตร (ทางดานสขศกษา สขภาพ สงแวดลอม สาธารณสขความปลอดภย อนามยสงแวดลอม การพยาบาล สขาภบาล อาชวอนามย และสาธารณสขมลฐาน) หรอในสาขาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได ขอบเขตในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในฐานะผอ านวยการส านก (นกบรหารงานสาธารณสขและสงแวดลอม ระดบสง ) ๑. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานสาธารณสขและสงแวดลอม ระดบตน ขอ ๑ และ ๒. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนง ดงตอไปน โดยจะตองปฏบตงานดานการสาธารณสขและสงแวดลอม หรองานอนทเกยวของ มาแลวไมนอยกวา ๑ ป ๒.๑ ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงผอ านวยก ารกองหรอผอ านวยการสวน (นกบรหารงานสาธารณสขและสงแวดลอม ระดบกลาง) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.เทยบเทา มาแลว ไมนอยกวา ๔ ป หรอ ๒.๒ ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา ๘ ป สมรรถนะหลก



๑. การมงผลสมฤทธ ๒. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม ๓. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน ๔. การบรการเปนเลศ ๕. การท างานเปนทม

๑. การเปนผน าในการเปลยนแปลง ๒. ความสามารถในการเปนผน า ๓. ความสามารถในการพฒนาคน ๔. การคดเชงกลยทธ

๑. การแกไขปญหาและด าเนนการเชงรก ๒. การวางแผนและการจดการ ๓. การสรางใหเกดการมสวนรวมทกภาคสวน


๑. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย ๑.๑ ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว ๑.๒ ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร ๑.๓ ความรเรองการตดตามและประเมนผล ๑.๔ ความรเรองระบบการจดการองคกร ๑.๕ ความรเรองการบรหารความเสยง ๑.๖ ความรเรองการพฒนาบคลากร ๑.๗ ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจและสงคมพนท ๑.๘ ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) ๑.๙ ความรทวไปเรองชมชน ๑.๑๐ ความรเรองการวเคราะหผลกระทบตางๆ เชนการประเมนผลกระทบสงแวดลอม(EIA),ประเมนผลกระทบทางสขภาพ (HIA)ฯลฯ ๑.๑๑ ความรเรองจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด ๒. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย ๒.๑ ทกษะการบรหารขอมล ๒.๒ ทกษะการใชคอมพวเตอร ๒.๓ ทกษะการประสานงาน ๒.๔ ทกษะการบรหารโครงการ ๒.๕ ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร ๒.๖ ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน ๒.๗ ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง เจาพนกงานสาธารณสข งาน/ฝาย/กอง กองสาธารณสขฯ

หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองสาธารณสขฯ ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)


สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานการสาธารณสข ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบ สาธารณสขแบบผสมผสาน ทงการรกษาพยาบาลเบองตน การฟนฟสขภาพ การควบคมปองกนโรค การสงเสรมสขภาพและอนามย งานสขาภบาล ซงรวมถงงานวางแผนครอบครว งานอนามยแมและเดก งานอนามยโรงเรยน งานอนามยสงแวดลอม งานใหสขศกษาและภมคมกนโรค งานโภชนาการ และงาน ทนตสาธารณสข ปฏบตงานทางดานระบาดวทยา งานเผยแพร อบรม สาธต ใหความรดานสาธารณสขมล ฐานแกเจาหนาท ผน าทองถน ชมชน

ประชาชน และอาสาสมครทปฏบตงานดานสาธารณสข หรอ

ปฏบตงานในลกษณะสงเสรมสนบสนนการด าเนนงานของหนวยงานสาธารณสขในระดบตาง ๆ ประสานงานใหความรวมมอกบแพทย หรอเจาหนาทฝายรกษาพยาบาลในงานสาธารณสข รวมทงรวม ปฏบตงานศกษา วจย ส ารวจ และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 2 ดาน คอ ดานการปฏบตการ และดานการบรการ

1) ดานการปฏบตการ ใหบรการทางสาธารณสข ไดแก การบรการออกตรวจสขภาพรางกาย การใหค าแนะน าชวยเหลอสงเคราะห การใหภมคมกนโรคแกผปวยหรอประชาชนทวไป การใหความรดานการรกษาพยาบาลเบองตน การสงเสรมสขภาพอนามยแมและเดก งานทนตสาธารณสข การสขาภบาล การควบคมปองกนโรค เปนตน เพอใหประชาชนมสขภาพแขงแรง ใหบรการสาธารณสขในดานเวชภณฑและเครองมอเครองใชทางสงเสรมสขภาพและสงแวดลอม เชน เครองพนยาฆาลกน า เครองตรวจวดระดบแอลกอฮอล ผงทรายอะเบท เปนตน เพอใหการด าเนนงานตางๆ เปนไปอยางราบรน และเกดความปลอดภยแกประชาชน 2) ดานการบรการ ใหความร ประชาสมพนธ ในงานดานสาธารณสขเบองตน แกประชาชน เพอใชในการดแลสขภาพตนเองไดอยางเหมาะสม ประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกน เพอใหการด าเนนงานเปนไปอยางราบรนและมประสทธภาพ



คณสมบตประจ าต าแหนง ( Job Specification ) วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบประกาศนยบตรทางการสาธารณสข การพยาบาล โภชนาการ การแพทยแผนไทย ซงมระยะเวลาการศกษาไมนอยกวา

2 ปตอจากมธยมศกษาตอนปลายทศกษาวชาสามญ หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบประกาศนยบตรทางการสาธารณสข การพยาบาล โภชนาการ การแพทยแผนไทยพยาธวทยา เซลลวทยา ซงมระยะเวลาการศกษาไมนอยกวา 3 ป ตอจากมธยมศกษาตอนปลายทศกษาวชาสามญหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. , ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอเทยบไดไมต ากวานในสาขาวชาหรอทางการสาธารณสข โภชนาการ การแพทยแผนไทย เวชกจฉกเฉน หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ,ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได ขอบเขต ในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสขช านาญงาน 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสข ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสข ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดานสาธารณสข หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 5 ป ก าหนดเวลา 5 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณวฒเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสข ขอ 2 หรอขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสาธารณสข หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสขอาวโส 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสข ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงหรอเคยด ารงต าแหนงเจาพนกงานสาธารณสข ระดบช านาญงาน และปฏบตงานดานสาธารณสข หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานสาธารณสข หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย




1. การยดมนในหลกเกณฑ 2. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 3. การใหความรและการสรางความสมพนธ


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.4 ความรทวไปเรองชมชน 1.5 ความรเรองการจดการความร 1.6 ความรเรองสอสารสาธารณะ 2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.2 ทกษะการประสานงาน 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2.4 ทกษะการบรหารขอมล 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และการถายทอดความร


ชอต าแหนง เจาพนกงานธรการ งาน/ฝาย/กอง กองสาธารณสขฯ

หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองสาธารณสขฯ ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานธรการและงานสารบรรณทตองใชความรทางเทคนคหรอวชาการ ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการราง โตตอบ บนทก ยอเรอง ตรวจทานหนงสอทตองใชความร ทางเทคนคหรอวชาการดานใดดานหนง การด าเนนการเกยวกบเอกสารสทธในทรพยสนของทางราชการ การตดตามใหมการซอมแซมและบ ารงรกษา การจ าหนายยานพาหนะทช ารด เสอมสภาพ และการเบกจายพสดทางชางการตรวจสอบ ลงหรอเปลยนแปลงรายการและเกบรกษาเอกสารส าคญของทางราชการ การรวบรวมขอมลหรอจดเตรยมเอกสาร จดบนทกรายงานการประชม และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 2 ดาน คอ ดานการปฏบต และดานการบรการ

1) ดานการปฏบต ปฏบตงานธรการ งานสารบรรณ งานบรหารทวไป ไดแก การรบ – สงหนงสอ การลงทะเบยน รบหนงสอ การรางโตตอบหนงสอราชการ การบนทกขอมล การจดท าฎกาเบกจายเงน และการพมพเอกสาร จดหมาย และหนงสอราชการตางๆ การเตรยมการประชม เปนตน เพอสนบสนนใหงานตาง ๆ ด าเนนไปดวยความสะดวกเรยบรอยตรงตามเปาหมายมหลกฐานตรวจสอบได จดเกบเอกสาร หนงสอราชการ หลกฐานหนงสอ ตามระเบยบวธปฏบต เพอสะดวกตอการคนหา และเปนหลกฐานทางราชการ 2) ดานการบรการ ใหค าปรกษาและแนะน าในเบองตนแกบคลากร ประชาชน ผทมาตดตอ และหนวยงานตางๆ ทเกยวของ เพอใหมความรความเขาใจทถกตอง และสามารถน าไปปฏบตไดอยางถกตอง ตดตอประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกนหรอหนวยงานทเกยวของ เพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความราบรน ใหบรการขอมลแกผมาตดตอราชการ เพอใหไดรบขอมลทจะน าไปใชประโยชนไดตอไป



คณสมบตประจ าต าแหนง ( Job Specification ) วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐ

สถาบนการศกษาของรฐหรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลาการฝกอบรมไมนอยกวา 12 ชวโมง

2. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐสถาบนการศกษาของรฐหรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลา การฝกอบรมไมนอยกวา 12 ชวโมง

3. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ทกสาขาวชาท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวชาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา 6 หนวยกต หรอผานการฝกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐสถาบนการศกษาของรฐหรอเอกชนทไดรบการรบรองจากทางราชการหรอหนวยงานของรฐทใชเวลาการฝกอบรมไมนอยกวา 12 ชวโมง ขอบเขตในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน 1. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน และปฏบตงานดานธรการหรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 5 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน ขอ 2 และใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานธรการหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงเจาพนกงานธรการ ระดบอาวโส 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง เจาพนกงานธรการ ระดบปฏบตงาน และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนง ประเภททวไป ระดบช านาญงาน และปฏบตงานดานธรการหรองานอนทเกยวของท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบไดไมต ากวาน โดยจะตองปฏบตงานดานธรการหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย




1. การยดมนในหลกเกณฑ 2. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ

3. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.3 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.4 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.5 ความรเรองการจดการความร 2. ทกษะทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนง ประกอบดวย 2.1 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.2 ทกษะการประสานงาน 2.3 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ 2.4 ทกษะการบรหารขอมล

กองการศกษา



ชอต าแหนง ผอ านวยการกองการศกษา งาน/ฝาย/กอง กองการศกษา

หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ปลดเทศบาลต าบลทบมา ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานในกอง ส านกการศกษาหรอในสวนราชการอนทกฎหมายก าหนดส าหรบองคกรปกครองสวนทองถน โดยมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการบรหารจดการการศกษา การพฒนางานวชาการและระบบสารสนเทศ การประกนคณภาพการศกษา การบรหารงานบคคล การบรหารการเงนและงบประมาณ การประสานงาน การก ากบ ตดตาม ตรวจสอบและประเมนผล ตลอดจนการพฒนากจกรรมเดกและเยาวชน การสงเสรมท านบ ารงศาสนา ขนบธรรมเนยมประเพณ ศลปวฒนธรรมและ ภมปญญาทองถน รวมถงเปนผปกครองบงคบบญชาในฐานะหวหนาสวนราชการหรอผชวยหวหนาสวนราชการทางการศกษาขององคกรปกครองสวนทองถน ในต าแหนงหวหนากอง หวหนาฝาย ผอ านวยก ารกองการศกษา รองผอ านวยการส านกการศกษา และผอ านวยการส านกการศกษา

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานแผนงาน ดานบรหารงาน ดานการบรหารทรพยากรบคคล และดานการบรหารทรพยากรและงบประมาณ 1) ดานแผนงาน วางแผน โครงการ หรอแผนการปฏบตงานดานการศกษา ทงการศกษาในระบบ นอกระบบ การศกษาตามอธยาศย งานสงเสรมกฬา นนทนาการ งานพฒนากจกรรมเดกและเยาวชน สงเสรมศาสนา ขนบธรรมเนยมประเพณ ศลปวฒนธรรม และภมปญญาทองถน เพอพฒนาคณภาพเดกเยาวชน และประช าชนในทองถน ใหสอดคลองกบนโยบายและแผนกลยทธขององคกรปกครองสวนทองถน บรณาการแผนงาน โครงการ กจกรรมดานการศกษา เพอใหเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธขององคกรปกครองสวนทองถนตามทก าหนด 2) ดานคณภาพ จดระบบงาน และปฏบตราชการเกยวกบการจดการศกษาการสงเสรมพฒนาคณภาพและมาตรฐานการศกษาใหเปนไปตามความตองการขององคกรปกครองสวนทองถน และหลกเกณฑมาตรฐานทรฐก าหนดทงการศกษาในระบบ การศกษานอกระบบ และการศกษาตามอธยาศย การศกษาเพอคนพการ ผดอยโอกาสและผมความสามารถพเศษ ขององคกรปกครองสวนทองถน เพอเปนแนวทางการปฏบตราชการของเจาหนาทในหนวยงานทรบผดชอบ ควบคมดแลการวางแผนและศกษารวบรวมสถตขอมลทางการศกษาในพนท เพอน าไปก าหนดนโยบายดานการศกษาของหนวยงานตอไป

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร 3) ดานการบรหารทรพยากรบคคล

จดระบบงานและอตราก าลงเจาหนาทในหนวยงานใหสอดคลองกบภารกจ เพอใหการปฏบตราชการเกดประสทธภาพ และความคมคา ตดตามและประเมนผลงานของเจาหนาทในบงคบบญชา เพอใหการปฏบตงานสอดคลองกบวตถประสงคของหนวยงานและบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด ใหค าปรกษาแนะน า ปรบปรงและพฒนาการปฏบตงานของเจาหนาทในบงคบบญชาเพอใหเกดความสามารถและสมรรถนะทเหมาะสมกบงานทปฏบต 4) ดานการบรหารทรพยากรและงบประมาณ วางแผนการใชทรพยากรและงบประมาณของหนวยงาน เพอใหสอดคลองกบนโยบาย พนธกจ และเปนไปตามเปาหมายขององคกรปกครองสวนทองถน ตดตาม ตรวจสอบการใชทรพยากรและงบประมาณ เพอใหเกดประสทธภาพ ความคมคา และเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด

ขอบเขตของผใตบงคบบญชา (Subordinate Responsibilities) (แสดงจ านวนและต าแหนงของผใตบงคบบญชาโดยตรง)

ต าแหนง จ านวนคน นกวชาการศกษา 1


วฒการศกษา ( Educational Background ) 1.1 ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางการศกษา ศกษาศาสตร หรอในสาขาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 1.2 ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางการศกษา ศกษาศาสตร หรอในสาขาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 1.3 ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางการศกษา ศกษาศาสตร หรอในสาขาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได ขอบเขตในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในฐานะผอ านวยการส านก (นกบรหารงานการศกษา ระดบสง 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานการศกษา ระดบตน ขอ 1

2. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนง ดงตอไปน โดยจะตองปฏบตงานดานการศกษาหรองานอนทเกยวของ มาแลวไมนอยกวา 1 ป 2.1 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงผอ านวยก ารกอง (นกบรหารงานการศกษา ระดบกลาง) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอ 2.2 ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 8 ป สมรรถนะหลก




1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย

1. การมงผลสมฤทธ 2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 4. การบรการเปนเลศ 5. การท างานเปน

ทม




1.1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 1.4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.5. ความรเรองการบรหารความเสยง 1.6. ความรเรองการพฒนาบคลากร 1.7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจและสงคมพนท 1.8. ความรทวไปเรองชมชน 1.9. ความรเรองการจดการความร 1.10. ความรเรองสอสารสาธารณะ 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง นกวชาการศกษา งาน/ฝาย/กอง กองการศกษา

หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองการศกษา ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร ปฏบตงานเกยวกบงานวชาการศกษา โดยศกษา วเคราะห วจย วางแผน การแนะแนวการศกษาและอาชพ เพอการจดการศกษาขององคกรปกครองสวนทองถน รวมถงการศกษาวเคราะห วจยหลกสตร การสรางและพฒนาหลกสตรของวชาการตางๆ ในความรบผดชอบของทางราชการ การวเคราะห วจย และการพฒนาหนงสอและแบบเรยน การวางแผนการศกษา การจดพพธภณฑทางการศกษา จดท ามาตรฐานสถานศกษา ตลอดจนการใหหรอจดบรการสงเสรมการศกษาโดยใชเทคโนโลย ศกษา วเคราะห วจย ทาความเหนสรปรายงาน และเสนอแนะเกยวกบการศกษาและสงเสรมการวจยการศกษา การวางโครงการส ารวจเกบรวบรวมขอมล การวเคราะหขอมลและสถตทางการศกษา ตดตาม ประเมนผล ด าเนนการและแกไขปญหาขดของตางๆ ในการปฏบตงานเกยวกบการวเคราะหวจยและเสนอแนะการปรบปรง เปลยนแปลงหลกการระเบยบปฏบต ตลอดจนแนวทางพจารณาเรองตางๆ ฝกอบรมและใหค าปรกษาแนะน าในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหาและชแจงเรองตางๆ เกยวกบงานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตางๆ ตามทไดรบแตงตง เขารวมประชมในการก าหนดนโยบายและแผนงานของสวนราชการทสงกด นอกจากนน ยงท าหนาทจดท าแผนและระบบสารสนเทศ งานการเจาหนาท งานการศกษาปฐมวยและการศกษาขนพนฐาน งานบรหารโรงเรยน งานบรหารวชาการ งานการศกษานอกระบบและตามอธยาศย งานฝกและสงเสรมอาชพ สงเสรมศาสนา ศลปะและวฒนธรรม

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการปฏบตการ ดานการวางแผน ดานการประสานงาน และดานการบรการ 1) ดานการปฏบตการ ศกษา วเคราะหขอมลเกยวกบการศกษา เพอเปนขอมลประกอบการการพฒนางานดานการศกษาทงในระบบ นอกระบบ การศกษาพเศษการศกษาตามอธยาศยและทเกยวของ ศกษา วเคราะห วจยเบองตน เพอประกอบการจดท าขอเสนอนโยบายแผน มาตรฐานการศกษา หลกสตร แบบเรยน ต ารา สอการเรยนการสอน สอการศกษา การผลตและพฒนาสอนวตกรรมและเทคโนโลย การสงเสรมสนบสนนการจดการศกษา 2) ดานการวางแผน วางแผนการท างานทรบผดชอบ รวมด าเนนการวางแผนการท างานของหนวยงานหรอโครงการเพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายผลสมฤทธทก าหนด 3) ดานการประสานงาน ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนดไว ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย 4) ดานการบรการ จดบรการสงเสรมการศกษา เชน จดนทรรศการ กจกรรม พพธภณฑทางการศกษาและ แหลงเรยนร เพอใหการบรการความรและบรการทางดานการศกษาและวชาชพแกประชาชนอยางทวถง ผลตคมอ แนวทางการอบรม เอกสารทางวชาการ รวมทงใหค าแนะน าปรกษา




วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางศกษา ศกษาศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรองใหบรรจและแตงตงเปนพนกงานครหรอขาราชการครได 2. ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางศกษา ศกษาศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรองใหบรรจและแตงตงเปนพนกงานครหรอขาราชการครได 3. ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางศกษา ศกษาศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรองใหบรรจและแตงตงเปนพนกงานครหรอขาราชการครได ขอบเขตในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวชาการศกษาช านาญการ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการศกษา ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ และปฏบตงานดานวชาการศกษา หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดมาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการศกษา ระดบปฏบตการ ขอ 2 และใหลดเปน 2 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการศกษา ระดบปฏบตการ ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการศกษา หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวชาการศกษาช านาญการพเศษ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการศกษา ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ และปฏบตงานดานวชาการศกษา หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการศกษา หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวชาการศกษาเชยวชาญ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการศกษา ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ และปฏบตงานดานวชาการศกษา หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการศกษา หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย


1. การมงผลสมฤทธ 2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม

3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 4. การบรการเปนเลศ 5. การท างานเปนทม สมรรถนะประจ าสายงาน


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.3 ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.4 ความรเรองการจดการความร 1.5 ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.6 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.7 ความรทวไปเรองชมชน 1.8 ความรเรองการจดทาแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.9 ความรเรองสอสารสาธารณะ 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การนาเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง ผอ านวยการกองสวสดการสงคม งาน/ฝาย/กอง กองสวสดการสงคม

1. การคดวเคราะห 2. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 3. การใหความรและสรางสมพนธ 4. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน 5. ศลปะการโนมนาวจงใจ

หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ปลดเทศบาลต าบลทบมา ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานทางดานสวสดการสงคม ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการสงคมสงเคราะห การสงเสรมสวสดภาพเดกและเยาวชน การพฒนาชมชน การจดระเบยบชมชนหน าแนนและชมชนแออด การสงเสรมกฬา การจดใหมและสนบสนนกจกรรมศนยเยาวชน การสงเสรมงานประเพณทองถน และกจกรรมทางศาสนา งานหองสมด การใหค าปรกษาแนะน าหรอตรวจสอบเกยวกบงานสวสดการสงคม และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานแผนงาน ดานบรหารงาน ดาน การบรหารงานทรพยากรบคคล และดานการบรหารทรพยากรและงบประมาณ 1) ดานแผนงาน รวมวางแผนงาน โครงการ หรอแผนการปฏบตงาน รวมทงเปาหมายและผลสมฤทธของหนวยงานดานงานสวสดการสงคม งานสงคมสงเคราะห งานพฒนาชมชนหรองานตางๆ ทเกยวของ เพอเปนแบบแผนในการปฏบตงานของหนวยงานใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด รวมตดตาม เรงรด การด าเนนกจกรรมตาง ๆ ใหเปนไปตามแผนงาน โครงการ หรอแผนการปฏบตงาน ตลอดจนประเมนผลและรายงานผลการด าเนนงาน เพอใหเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธของหนวยงานตามทก าหนด 2) ดานบรหารงาน จดระบบงาน และวธการปฏบตราชการของหนวยงาน เพอเปนแนวทางการปฏบตราชการของเจาหนาทในหนวยงานทรบผดชอบ มอบหมาย ก ากบดแล ตรวจสอบ ตดตาม ใหค าแนะน า ปรบปรงแกไขและควบคมการด าเนนงานดานสวสดการสงคม งานสงคมสงเคราะห งานพฒนาชมชนหน าแนนและแออด การสงเสรม สวสดภาพเดกและเยาวชน การจดตงศนยเยาวชน การจดตงกลมพฒนาชมชน งานนนทนาการชมชน ง านขนบธรรมเนยมประเพณของทองถน การจดใหมหองสมดประช าชนเปนตน เพอใหการปฏบตงานบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด


จดระบบงานและอตราก าลงเจาหนาทในหนวยงานให

สอดคลองกบภารกจ เพอใหการปฏบตราชการเกดประสทธภาพ และความคมคา ตดตามและประเมนผลงานของเจาหนาทในบงคบบญชา เพอใหการปฏบตงานสอดคลองกบวตถประสงคของหนวยงานและบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด ใหค าปรกษาแนะน า ปรบปรงและพฒนาการปฏบตงานของเจาหนาทในบงคบบญชาเพอใหเกดความสามารถและสมรรถนะทเหมาะสมกบงานทปฏบต 4) ดานบรหารทรพยากรและงบประมาณ วางแผนการใชทรพยากรและงบประมาณของหนวยงาน เพอใหสอดคลองกบนโยบาย พนธกจ และเปนไปตามเปาหมายขององคกรปกครองสวนทองถน ตดตาม ตรวจสอบการใชทรพยากรและงบประมาณ เพอใหเกดประสทธภาพ ความคมคา และเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด


ต าแหนง จ านวนคน นกพฒนาชมชน นกสงคมสงเคราะห

2 1


วฒการศกษา ( Educational Background ) 1.1 ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 1.2 ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมศาสตร สงคมสงเคราะหศาสตร สงคมวทยา จตวทยา การพฒนาชมชน การบรหาร การปกครอง หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 1.3 ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมศาสตร สงคมสงเคราะหศาสตร สงคมวทยา จตวทยา การพฒนาชมชน การบรหาร การปกครอง หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได ขอบเขตในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในฐานะผอ านวยการส านก (นกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบสง) 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบตน ขอ 1

2. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนง ดงตอไปน โดยจะตองปฏบตงานดานสวสดการสงคมหรองานอนทเกยวของ มาแลวไมนอยกวา 1 ป 2.1 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงผอ านวยการกอง (นกบรหารงานสวสดการสงคม ระดบกลาง) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอ 2.2 ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 8 ป





1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล




1.4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.5. ความรเรองการบรหารความเสยง 1.6. ความรเรองการพฒนาบคลากร 1.7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจและสงคมพนท 1.8. ความรทวไปเรองชมชน 1.9. ความรเรองก ารวเคราะหผลกระทบตางๆ เชน การประเมนผล กระทบสงแวดลอม(EIA),ประเมนผลกระทบทางสขภาพ(HIA)ฯลฯ ระดบ 2 1.10. ความรเรองจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด 1.11. ความรเรองสอสารสาธารณะ 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การนาเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง นกสงคมสงเคราะห งาน/ฝาย/กอง กองสวสดการสงคม หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองสวสดการสงคม ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities )

(แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานทางสงคมสงเคราะห ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการศกษา การส ารวจ การสมภาษณ การสอบประวต และการวเคราะหขอมล ปญหา ขอเทจจรง และสาเหตตางๆ ทเกยวของ รวมทงด าเนนการใหค าปรกษา ค าแนะนา ความร การบรการ ความชวยเหลอ การแกไขปญหา และด าเนนการสงคมสงเคราะหในดานตางๆ ทถกตอง และเหมาะสมตามหลกการสงคมสงเคราะหแกผดอยโอกาสทางสงคม หรอผมปญหาทางสงคมตางๆ เชน เดก วยรน คนชรา คนขอทาน โสเภณ ผตองขง ผปวย คนพการและทพพลภาพ และประชาชนทวไปทไมสามารถจะแกไขปญหาของตวเองและครอบครว ผประสบภยพบตทางธรรมชาต หรอผตกทกขไดยากในกรณตางๆ อนจะมผลกระทบกระเทอนตอชมชน และสงคมโดยสวนรวม เพอใหผรบการสงเคราะหมคณภาพชวตทดขน และสามารถพงตนเองในสงคมไดอยางมความสข และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการ ปฎบตการ ดานการวางแผน ดานการประสานงาน และดาน การบรการ 1. ดานการปฏบตการ คนหาขอเทจจรง สมภาษณ สอบประวต เยยมบาน ตดตาม สบเสาะหาขอเทจจรง รวมทงศกษาชมชน และประเมนสภาวะทางสงคมเบองตนเพอวนจฉย ประกอบการพจารณา ใหการสงเคราะหชวยเหลอ และใหบรการทางสงคมแกกลมเปาหมายในระดบบคคล ครอบครว กลม และชมชน ใหบรการการปรกษา แนะน า ชวยเหลอ บ าบด ฟนฟ ปองกน ปกปอง คมครอง และพฒนากลมเปาหมาย เพอใหสามารถชวยเหลอตนเองและอยในสงคมอยางมความสขได ใหค าปรกษา ค าแนะน า ความร การบรการ ความชวยเหลอ การแกไขปญหา และดาเนนการสงคมสงเคราะหในดานตางๆ ทถกตอง 2. ดานการวางแผน วางแผนการท างานทรบผดชอบรวมด าเนนการวางแผนการท างานของหนวยงานหรอโครงการเพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายผลสมฤทธทก าหนด เสนอแนะขอมล แนวทาง และวธการตางๆ ประกอบการวางแผนงานดานการสงคมสงเคราะห เพอเปนประโยชนตอการวางแผนงาน การก าหนดแผนการ แนวทาง หลกเกณฑ หรอมาตรการตางๆ ของหนวยงาน

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร 3.) ดานการประสานงาน

ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนดไว ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอ

ความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย 4.) ดานการบรการ ใหค าแนะน าและใหบรการทางวชาการแกบคคล หนวยงานและองคกรตางๆ เกยวกบแนวทางในการด าเนนงานดานสวสดการสงคมและสงคมสงเคราะห เพอพฒนาความร เทคนค ทกษะในการด าเนนงานและพฒนาบรการดานสวสดการสงคมและสงคมสงเคราะห ใหบรการขอมล เอกสาร ต ารา สอ และคมอในรปแบบตาง ๆ เกยวกบการสวสดการสงคมและสงคมสงเคราะหแกครอบครว กลม ชมชน องคกร หนวยงานภาครฐ เอกชน เครอขาย ประชาชนทวไปและผทสนใจ เพอสนบสนนการเรยนรและเพอประโยชนในการจดบรการทางสงคมและการใหความชวยเหลอแกลมเปาหมายอยางเหมาะสมและมประสทธภาพ



คณสมบตประจ าต าแหนง ( Job Specification ) วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมสงเคราะหศาสตร สงคมศาสตรและพฤตกรรมศาสตร สงคมวทยา รฐศาสตร สงคมวทยาและมานษยวทยา จตวทยา หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมสงเคราะหศาสตร สงคมศาสตรและพฤตกรรมศาสตร สงคมวทยา รฐศาสตร สงคมวทยาและมานษยวทยา จตวทยา หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมสงเคราะหศาสตร สงคมศาสตรและพฤตกรรมศาสตร สงคมวทยา รฐศาสตร สงคมวทยาและมานษยวทยา จตวทยา หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได


คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกสงคมสงเคราะหช านาญการ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกสงคมสงเคราะห ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ และปฏบตงานดานสงคมสงเคราะห หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดมาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกสงคมสงเคราะห ระดบปฏบตการ ขอ 2 และใหลดเปน 2 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะ

ส าหรบต าแหนงนกสงคมสงเคราะห ระดบปฏบตการ ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานสงคมสงเคราะห หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกสงคมสงเคราะหช านาญการพเศษ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกสงคมสงเคราะห ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ และปฏบตงานดานสงคมสงเคราะห หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานสงคมสงเคราะห หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกสงคมสงเคราะหเชยวชาญ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกสงคมสงเคราะห ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ และปฏบตงานดานสงคมสงเคราะห หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลว ไมนอยกวา 2 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานสงคมสงเคราะห หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย สมรรถนะหลก

1. การมงผลสมฤทธ 2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 4. การบรการเปนเลศ 5. การท างานเปนทม สมรรถนะประจ าสายงาน


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.3 ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.4 ความรเรองการจดการความร 1.5 ความรเรองระบบการจดการองคกร


1.6 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.7 ความรทวไปเรองชมชน 1.8 ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.9 ความรเรองสอสารสาธารณะ 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง นกพฒนาชมชน งาน/ฝาย/กอง กองสวสดการสงคม หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองสวสดการสงคม

ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานดานวชาการพฒนาชมชน ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการพฒนาชมชน ดานเศรษฐกจ สงคม วฒนธรรม การศกษา และสนทนาการ การอนามยและสขาภบาล การปกครองทองถนและความเจรญดานอน ๆ โดยเปนผประสานงานระหวางสวนราชการและองคการอนๆ ทเกยวของ เพอชวยเหลอประชาชนในทองถนทกดาน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการปฏบตการ ดานการวางแผน ดานการประสานงาน และดานการบรการ 1) ดานการปฏบตการ ศกษา วเคราะห วจยดานพฒนาชมชน เพอจดท าแผนงาน สนบสนนการรวมกลมของประชาชนในชมชนประเภทตาง ๆ รวมถงแสวงหาและพฒนาศกยภาพของผนาชมชน กลม องคกร และเครอขายองคกรประชาชน ศกษา วเคราะห จดทา และพฒนาระบบขอมลสารสนเทศในการพฒนาชมชน และระบบสารสนเทศชมชน เพอก าหนดนโยบาย แผนงาน ตลอดจนก าหนดแนวทางหรอวางแผนการพฒนาในทกระดบ 2) ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมด าเนนการวางแผนการท างานของหนวยงานหรอโครงการ เพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทก าหนด 3) ดานการประสานงาน ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนด ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของเพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย 4) ดานการบรการ ใหค าปรกษาแนะน าดานพฒนาชมชนแกหนวยงานทเกยวของหรอบคคลทสนใจเพอใหมความรและสามารถนาไปประยกตใชใหเกดประโยชนแกตนเองและสวนรวม เผยแพร ประชาสมพนธ ขอมล ขาวสารเกยวกบการดาเนนงานพฒนาชมชนเพอใหบรการแก ประชาชน ผนาชมชน กลม องคกรชมชนและชมชน



คณสมบตประจ าต าแหนง ( Job Specification ) วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในทกสาขาวชาหรอทกทางท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง 2. ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทาง การพฒนาชมชน การบรหาร การปกครอง รฐประศาสนศาสตร พฒนาสงคม สหวทยาเพอการพฒนาทองถน สงคมวทยา หรอในสาขาวชาหรอทางท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง 3. ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวชาหรอทาง การพฒนาชมชน การบรหาร การปกครอง รฐประศาสนศาสตร พฒนาสงคม สหวทยาเพอการพฒนาทองถน สงคมวทยา หรอในสาขาวชาหรอทางท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ขอบเขตในการสรรหา แตงตง เลอนระดบ เลอนต าแหนง

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกพฒนาชมชนช านาญการ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกพฒนาชมชน ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ และปฏบตงานดานวชาการพฒนาชมชน หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการพฒนาชมชน ระดบปฏบตการ ขอ 2 และใหลดเปน 2 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกพฒนาชมชน ระดบปฏบตการ ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการพฒนาชมชน หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกพฒนาชมชนช านาญการพเศษ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกพฒนาชมชน ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ และปฏบตงานดานวชาการพฒนาชมชน หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวนอยกวา 4 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการพฒนาชมชน หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกพฒนาชมชนเชยวชาญ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกพฒนาชมชน ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ และปฏบตงานดานวชาการพฒนาชมชน หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวนอยกวา 2 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการพฒนาชมชน หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลา สมรรถนะหลก




1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.3 ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.4 ความรเรองการจดการความร 1.5 ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.6 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.7 ความรทวไปเรองชมชน 1.8 ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.9 ความรเรองสอสารสาธารณะ 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


กองวชาการและแผนงาน



ชอต าแหนง ผอ านวยการกองวชาการและแผนงาน (นกบรหารงานทวไป) งาน/ฝาย/กอง กองวชาการและแผนงาน หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ปลดเทศบาลต าบลทบมา ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานบรหารดานงานบรหารทวไป งานเลขานการ งานนโยบายและแผน ในฐานะหวหนาหนวยงาน หวหนาหนวยงานทเปนกอง หวหนาหนวยงานเทยบเทากองหรอหวหนาหนวยงาน ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการบรหารและควบคมงานดานการบรหารทวไปและงานเลขานการ เชน ตดตอนดหมาย จดงาน รบรองและงานพธตางๆ เตรยมเรองและเตรยมการส าหรบการประชม จดบนทกและเรยบเรยงรายงานการประชมทาง วชาการและรายงานอนๆ การศกษา วเคราะห วจย ประสานแผน ประมวลแผน พจารณาเสนอแนะ เพอประกอบการก าหนดนโยบาย จดท าแผนหรอโครงการ ตดตามประเมนผล การด าเนนงานตามแผน โครงการตาง ๆ ตดตอกบหนวยงานและบคคลตางๆ ทงในประเทศและตางประเทศ ตดตามผลการปฏบตตามมตทประชมหรอผลการปฏบตตามค าสงหวหนาสวนราชการ หรอมลกษณะงานทตองปฏบตเกยวกบการควบคม และการบรหารงานหลายดานดวยกน เชน งานธรการ งานสารบรรณ งานบคคล งานนตการ งานประชาสมพนธ งานทะเบยน งานนโยบายและแผน งานรกษาความสงบเรยบรอย งานจดระบบงาน งานการเงนการบญช งานพสด งานจดพมพและแจกจายเอกสาร งานระเบยบแบบแผน งานรวบรวมขอมลสถต งานสญญา เปนตน และปฏบตหนาททเกยวของรวมทงงานราชการทมไดก าหนดใหเปนหนาทของกอง หรอสวนราชการใดในองคกรปกครองสวนทองถนโดยเฉพาะ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานแผนงาน ดานบรหารงาน ดานการบรหารทรพยากรบคคล และดานการบรหารทรพยากรและงบประมาณ 1) ดานแผนงาน รวมวางแผนงาน โครงการ หรอแผนการปฏบตงาน รวมทงเปาหมายและผลสมฤทธของหนวยงานดานงานบรหารทวไป งานสนบสนน งานเลขานการ งานนโยบายและแผน งานทะเบยนราษฎรและงานบตรประจ าตวประชาชน หรองานราชการทมไดก าหนดใหเปนหนาทของกอง หรอสวนราชการใดในองคกรปกครองสวนทองถนโดยเฉพาะ เพอเปนแบบแผนในการปฏบตง านของหนวยงานใหสามารถปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด รวมจดท าแผนหรอโครงการตดตามประเมนผลการด าเนนงานตามแผนและโครงการตางๆ ซงอาจจะเปนนโยบายแผนงานและโครงการทางเศรษฐกจ สงคม การเมองการบรหารหรอความมนคงของประเทศ 2) ดานบรหารงาน ควบคมดแลการจดท าค าของบประมาณรายจายประจ าป ขอบญญตงบประมาณเพมเตม และการโอนเปลยนระบบงบประมาณรายจาย เพอใหองคกรปกครองสวนทองถนมงบประมาณทเหมาะสมและสอดคลองกบภารกจตามกฎระเบยบและเวลาทก าหนดไว ศกษา วเคราะห เสนอแนะ และประสานงานกบหนวยงานตางๆ ในองคกรปกครองสวนทองถนและหนวยงานอนๆ ทเกยวของในการจดท านโยบายและยทธศาสตร เพอใหไดแผนยทธศาสตรและแผนปฏบตงานขององคกรปกครองสวนทองถน สอดรบกบนโยบายของสภาองคการบรหารสวนจงหวด สภาเทศบาล หรอสภาต าบล รฐบาล แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาตและแผนอนๆ ทเกยวของ


จดระบบงานและอตราก าลงเจาหนาทในหนวยงานใหสอดคลองกบภารกจ เพอใหการปฏบตราชการเกดประสทธภาพ และความคมคา ตดตามและประเมนผลงานของเจาหนาทในบงคบบญชา เพอใหการปฏบตงานสอดคลองกบวตถประสงคของหนวยงานและบรรลเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด ใหค าปรกษาแนะน า ปรบปรงและพฒนาการปฏบตงานของเจาหนาทในบงคบบญชาเพอใหเกดความสามารถและสมรรถนะทเหมาะสมกบงานทปฏบต 4) ดานการบรหารทรพยากรและงบประมาณ วางแผนการใชทรพยากรและงบประมาณของหนวยงาน เพอใหสอดคลองกบนโยบาย พนธกจ และเปนไปตามเปาหมายของสวนราชการ ตดตาม ตรวจสอบการใชทรพยากรและงบประมาณ เพอใหเกดประสทธภาพ ความคมคา และเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธตามทก าหนด


ต าแหนง จ านวนคน นกวเคราะหนโยบายและแผน นกประชาสมพนธ เจาพนกงานธรการ

3 2 1


วฒการศกษา ( Educational Background ) 1.1 ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในทกสาขาวชาหรอทกทางท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. รบรอง 1.2 ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมศาสตร การวางแผน การบรหาร การบรหารธรกจ วจย สถต รฐศาสตร เศรษฐศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 1.3 ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมศาสตร การวางแผน ก ารบรหาร การบรหารธรกจ วจย สถต รฐศาสตร เศรษฐศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได


คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงในฐานะผอ านวยการส านก (นกบรหารงานทวไป ระดบสง) 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกบรหารงานทวไป ระดบตน ขอ 1 2. ด ารงต าแหนงใดต าแหนงหนง ดงตอไปน โดยจะตองปฏบตงานดานบรหารงานทวไป งานนโยบายและแผน งานทะเบยนราษฎรปละบตรประจ าตวประช าชน หรองานอนทเกยวของ มาแลวไมนอยกวา 1 ป 2.1 ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงหวหนาส านกปลดหรอผอ านวยก ารกอง (นกบรหารงานทวไป ระดบกลาง) หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอ 2.2 ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบเชยวชาญ หรอท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา มาแลวไมนอยกวา 8 ป



1. การเปนผน าในการเปลยนแปลง 2. ความสามารถในการเปนผน า 3. ความสามารถในการพฒนาคน 4. การคดเชงกลยทธ สมรรถนะประจ าสายงาน




1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1. ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.2. ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.3. ความรเรองการตดตามและประเมนผล 1.4. ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.5. ความรเรองการบรหารความเสยง 1.6. ความรเรองการพฒนาบคลากร 1.7. ความรเรองสถานการณภายนอกและผลกระทบตอเศรษฐกจและสงคมพนท 1.8. ความรเรองการจดการความร 1.9. ความรเรองการท างบการเงนและงบประมาณ 1.10. ความรเรองการบรหารทรพยากรบคคล 1.11. ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง นกวเคราะหนโยบายและแผน งาน/ฝาย/กอง กองวชาการและแผนงาน หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองวชาการและแผนงาน ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานเกยวกบการวเคราะหนโยบายและแผน และงานวจยจราจร ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการศกษา วเคราะห วจย ประสานแผน ประมวลแผน พจารณา เสนอแนะ เพอประกอบการก าหนดนโยบาย จดท าแผนหรอโครงการ ตดตามประเมนผลการด าเนนงานตามแผนและโครงการตางๆ และจดท าเอกสารรายงานตางๆ ทางดานการจราจร ซงอาจเปนนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกจ สงคม การเมอง การบรหาร การคมนาคมขององคกรปกครองสวนทองถน และโครงการระดบจงหวด หรอระดบประเทศ แลวแตกรณ และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการวางแผน ดานการปฏบตการ ดานการประสานงาน และดานการบรการ 1) ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบ รวมด าเนนการวางแผนการท างานของหนวยงานหรอโครงการ เพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทก าหนด วางแผนและรวมด าเนนการในคณะกรรมการในระดบชมชน องคกร และกลมจงหวดในโครงการของหนวยงานเพอใหการด าเนนงานเปนไปตามวตถประสงค วางแผนการด าเนนงานการจดท ารางขอบญญตงบประมาณฯ รายจายประจ าป 2) ดานการปฏบตการ รวบรวม วเคราะห และประมวลนโยบายของรฐบาล กระทรวง กรม และสถานการณเศรษฐกจการเมอง และสงคม เพอน ามาสรปเสนอประกอบการก าหนดนโยบายและเปาหมายขององคกรปกครองสวนทองถน หรอนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกจ สงคม การเมอง การบรหาร รวบรวมขอมล และศกษาวเคราะหเบองตน เกยวกบภารกจหลกและแผนกลยทธขององคกรปกครองสวนทองถน หรอทศทางการพฒนาเศรษฐกจ สงคม การเมอง เพอวางแผนก าหนดแผนการปฏบตงานหรอโครงการใหสามารถบรรลภารกจทก าหนดไว วเคราะหนโยบายขององคกรปกครองสวนทองถน หรอนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกจ สงคม การเมอง การบรหาร และเสนอขอคดเหน เพอชวยจดท าแผนยทธศาสตร แผนพฒนา 3 ป แผนการปฏบตงาน แผนงาน โครงการ หรอ กจกรรมไดตามวตถประสงคทตงไว

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร 3) ดานการประสานงาน

ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนด ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย 4) ดานการบรการ รวบรวมขอมล เพอเผยแพรและถายทอดองคความรทเกยวกบการจดท าแผนงานโครงการ ใหค าปรกษา แนะน า ตอบปญหา และชแจงเรองตางๆ เกยวกบงานนโยบายและแผนหรองานการจราจร เพอแกปญหาในการปฏบตงาน จดเกบขอมลตางๆ ทเกยวของกบงานคนควาวจยดานการจราจร เพอเปนประโยชนตอการคนควาวจยและใหบรการขอมลกบประชาชน หนวยงานหรอสวนราชการอนๆ ทเกยวของ




วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมศาสตร การวางแผน วจยทางสงคมศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตร บรหาร สถต สงคมวทยา ประชากรศาสตร คณตศาสตรและสถต สงคมศาสตรและพฤตกรรมศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 2. ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมศาสตร การวางแผน วจยทางสงคมศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตร บรหาร สถต สงคมวทยา ประชากรศาสตร คณตศาสตรและสถต สงคมศาสตรและพฤตกรรมศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสงคมศาสตร การวางแผน วจยทางสงคมศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตร บรหาร สถต สงคมวทยา ประชากรศาสตร คณตศาสตรและสถต สงคมศาสตรและพฤตกรรมศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได


คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผนช านาญการ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ และปฏบตงานดานวเคราะหนโยบายและแผนหรองานวจยจราจร หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดมาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน ระดบปฏบตการ ขอ 2 และใหลดเปน 2 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน ระดบปฏบตการ ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวเคราะหนโยบายและแผนหรองานวจยจราจร หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผนช านาญการพเศษ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ และปฏบตงานดานวเคราะหนโยบายและแผนหรองานวจยจราจร หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวเคราะหนโยบายและแผนหรองานวจยจราจร หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผนเชยวชาญ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวเคราะหนโยบายและแผน ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ และปฏบตงานดานวเคราะหนโยบายและแผนหรอดานวจยจราจร หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวเคราะหนโยบายและแผนหรอดานวจยจราจร หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย


1. การมงผลสมฤทธ 2. การยดมนในความถกตองและจรยธรรม 3. ความเขาใจในองคกรและระบบงาน 4. การบรการเปนเลศ 5. การท างานเปนทม สมรรถนะประจ าสายงาน

1. การแกไขปญหาและดาเนนการเชงรก 2. การคดวเคราะห 3. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 4. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.3 ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.4 ความรเรองการจดการความร 1.5 ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.6 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.7 ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.8 ความรเรองการตดตามประเมนผล 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอ และถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง นกประชาสมพนธ งาน/ฝาย/กอง งานบรการและเผยแพรวชาการ หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ผอ านวยการกองวชาการและแผนงาน ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)


สายงานนคลมถงต าแหนงตางๆ ทปฏบตงานประชาสมพนธ ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการส ารวจ รวบรวม รบฟงความคดเหนของประชาชน การเกบรวบรวมขอมลขาวสารและเอกสารความรในดานตางๆ เพอการด าเนนการประชาสมพนธ การจดปาฐกถา การจดสมมนา การจดนทรรศการ เพอเผยแพรขาวสารความร ความเขาใจเกยวกบการด าเนนงานหรอผลงานของหนวยงานหรอของรฐบาลหรอนโยบายของรฐบาล การเผยแพรศลปวฒนธรรมของชาต เพอเปนสอเชอมโยงระหวางรฐบาลกบประชาชน การควบคม การตรวจสอบ การด าเนนงานกระจายเสยง ทงทางสถานวทยกระจายเสยงและสถานวทยโทรทศนใหเปนไปตามแผนงานและนโยบายการประชาสมพนธหรอตามกฎหมาย และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการปฏบต ดานการวางแผน ดานการประสานงาน และดานการบรการ 1) ดานการปฏบต จดกจกรรมตามโครงการประชาสมพนธทงในและตางประเทศ โดยประสานงานกบหนวยงานทเกยวของ เพอใหการด าเนนงานประชาสมพนธบรรลผลส าเรจตามเปาหมาย จดท าเอกสาร และผลตบทความ เพอการประชาสมพนธและเผยแพร รวมจดท าแผนประชาสมพนธในระยะสน ระยะกลาง และระยะยาวขององคกรปกครองสวนทองถน เพอใหการเผยแพรและสอสารประชาสมพนธสอดคลองกบยทธศาสตรขององคกรปกครองสวนทองถน และสามารถสรางภาพลกษณทด 2) ดานการวางแผน วางแผนการท างานทรบผดชอบ รวมด าเนนการวางแผนการท างานของหนวยงานราชการสวนทองถนหรอโครงการ เพอใหการด าเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทก าหนด 3) ดานการประสานงาน ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนด ประสานงานดานประชาสมพนธกบหนวยงานตางๆ ทเกยวของทงภายในและภายนอกองคกรปกครองสวนทองถน เพอสนบสนนใหการท างานเปนไปอยางราบรนและเสรจทนเวลาทก าหนดไว ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบมอบหมาย


ใหบรการขอมลการประชาสมพนธแกประชาชนและหนวยงานตางๆ เพอใหเกดความร ความเขาใจทถกตอง ตรงตามขอเทจจรงทเกดขน แนะน าใหค าปรกษาดานขอมลขาวสารขององคกรเพอใหตรงตามความตองการของผใชบรการ




วฒการศกษา ( Educational Background ) ๑. ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสอสารมวลชน วารสารศาสตร นเทศศาสตร ประชาสมพนธ การบรหาร รฐประศาสนศาสตร บรหารธรกจ อกษรศาสตร สารสนเทศ การจดการ การโฆษณา คอมพวเตอร การทองเทยว การโรงแรม ภาษาตางประเทศ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท.หรอ ก.อบต. ท ก.จ., ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได หรอ ๒. ไดรบปรญญาโททกสาขาวชาหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสอสารมวลชน วารสารศาสตร นเทศศาสตร ประชาสมพนธ การบรหาร รฐประศาสนศาสตร บรหารธรกจ อกษรศาสตร สารสนเทศ การจดการ การโฆษณา คอมพวเตอร การทองเทยว การโรงแรม ภาษาตางประเทศ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท.หรอ ก.อบต.ก าหนด ท ก.จ., ก.ท.หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได หรอ ๓. ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางสอสารมวลชน วารสารศาสตร นเทศศาสตร ประชาสมพนธ การบรหาร รฐประศาสนศาสตร บรหารธรกจ อกษรศาสตร สารสนเทศ การจดการ การโฆษณา คอมพวเตอร การทองเทยว การโรงแรม ภาษาตางประเทศ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท.หรอ ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได


คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกประชาสมพนธช านาญการ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกประชาสมพนธ ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ และปฏบตงานดานประชาสมพนธ หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดมาแลว ไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ปส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง นกประชาสมพนธ ระดบปฏบตการ ขอ 2 และใหลดเปน 2 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง นกประชาสมพนธ ระดบปฏบตการ ขอ 3 หรอต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.เทยบเทา โดยจะตองปฏบตงานดานประชาสมพนธหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนด

คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกประชาสมพนธช านาญการพเศษ

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกประชาสมพนธ ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ และปฏบตงานดานประชาสมพนธ หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดมาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. เทยบเทา โดยจะตองปฏบตงานดานบรหารจดการภายในส านกงานหรอการบรหารราชการทวไป หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนด คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกประชาสมพนธเชยวชาญ

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกประชาสมพนธ ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงใดต าแหนง ประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ และปฏบตงาน ดานประชาสมพนธ หรองานอนทเกยวของตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต.ก าหนดมาแลว ไมนอยกวา 2 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนท ก.จ., ก.ท.หรอ ก.อบต.เทยบเทา โดยจะตองปฏบตงานดานประชาสมพนธหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนด




1. การคดวเคราะห 2. การสงสมความรและความเชยวชาญในสายอาชพ 3. ความเขาใจผอนและตอบสนองอยางสรางสรรค 4. ความละเอยดรอบคอบและความถกตองของงาน 5. ศลปะการโนมนาวจงใจ


1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.3 ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.4 ความรเรองการจดการความร 1.5 ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.6 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.7 ความรทวไปเรองชมชน 1.8 ความรเรองการจดท าแผนปฏบตการและแผนยทธศาสตร 1.9 ความรเรองสอสารสาธารณะ 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอและถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ


ชอต าแหนง นกวชาการตรวจสอบภายใน งาน/ฝาย/กอง งานตรวจสอบภายใน หนวยงาน เทศบาลต าบลทบมา ผบงคบบญชา ปลดเทศบาลต าบลทบมา ความรบผดชอบหลก ( Key Responsibilities ) (แสดงถงหนาทและความรบผดชอบตามล าดบความส าคญทไดมการปฏบตจรง กรณเปนหนาทความรบผดชอบของงานใหม หรอไมเคยมการก าหนดไวกอน ใหผบงคบบญชาเปนผพจารณา)

คางานหรอลกษณะงาน เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพตอองคกร สายงานนคลมถงต าแหนงตาง ๆ ทปฏบตงานตรวจสอบปองกนการรวไหลเสยหายในการใชจายเงนและทรพยสนของทางราชการ การตดตามและประเมนผลการปฏบตงานในฐานะทเปนเครองมอของผบรหาร ซงมลกษณะงานทปฏบตเกยวกบการตรวจสอบการด าเนนงานการบรหารจดการการงบประมาณ การเงน

การบญช การพสด ของหนวยงานในสงกดของสวนราชการ รวมทงตรวจสอบหลกฐานเอกสารทเกยวของเพอใหถกตองตามกฏหมายและระเบยบของทางราชการ

ใหสอดคลองกบแผนงาน โครงการ และนโยบายของสวนราชการ ก าหนดหลกเกณฑการประเมนความเสยง

การประเมนประสทธภาพระบบการควบคมภายใน และเทคนควธการตรวจสอบ เสนอแนะนโยบายและแนวทางการตรวจสอบ มาตรการการควบคมภายใน และปฏบตหนาทอนทเกยวของ

เปาหมาย/ผลผลต/ประสทธภาพหลกหลกทมตอองคกร ก าหนดไวใหครอบคลมตวชวดทง 4 ดาน คอ ดานการปฏบตการ ดานการวางแผน ดานการประสานงาน และดานการบรการ 1) ดานการปฏบตการ รวบรวมและตรวจสอบความถกตองและความนาเชอถอของขอมล ตวเลข หลกฐานการท าสญญา และเอกสารตาง ๆ ทางดานการเงน การบญช เพอใหการตรวจสอบดาเนนไปอยางถกตองและไดผลตรงกบหลกฐานทเกดขนจรง ตรวจสอบการปฏบตงานเกยวกบการบรหารงบประมาณ การเงน พสดและทรพยสน รวมทงการบรหารดานอน ๆ ของสวนราชการ เพอดแลใหการใชงบประมาณและทรพยากรเปนไปอยางประหยด มประสทธภาพสง และตรงตามวตถประสงคทก าหนด 2) ดานการวางแผน วางแผนการทางานทรบผดชอบรวมด าเนนการวางแผนการท างานของหนวยงานหรอโครงการเพอใหการดาเนนงานเปนไปตามเปาหมายผลสมฤทธทก าหนด ประชมสมมนา การจดท างบประมาณ การเงน เพอรวมก าหนดนโยบายใหถกตองและเปนไปตามระเบยบ 3) ดานการประสานงาน ประสานการท างานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทก าหนดไว ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการด าเนนงานตามทไดรบหมอบหมาย ชแจงขอมลเหตผลของระเบยบ ขอบงคบ กฎหมายในการตรวจสอบและประชาสมพนธภายในองคกร เพอใหทราบถงความส าคญในการตรวจสอบองคกรใหหนวยงานรบตรวจเขาใจในการปฏบตงานของหนวยงานตรวจสอบภายใน


ฝกอบรม ใหค าปรกษา เสนอแนะวธการปรบปรงการปฏบตงานแกหนวยรบตรวจและเจาหนาทระดบรองลงมา และตอบขอซกถามและชแจงเรองตางๆ เกยวกบงานในหนาท พรอมทงชวยแกปญหาขอขดแยงในหนวยงานทรบผดชอบ เพอใหการปฏบตงานถกตองและมประสทธภาพยงขน ใหค าแนะน า ตอบปญหา และชแจง เกยวกบงานตรวจสอบภายในทตนมความรบผดชอบ ในระดบเบองตนแกหนวยงาน ราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผทสนใจไดทราบขอมลและความรตาง ๆ ทเปนประโยชน ใหค าแนะน า ตอบปญหาและชแจงเกยวกบงานตรวจสอบภายในทตนรบผดชอบในระดบตน แกหนวยงาน เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผทสนใจไดทราบขอมลและความรตางๆ ทเปนประโยชน




วฒการศกษา ( Educational Background ) 1. ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง บญช พาณชยศาสตร การจดการ การคลง บรหารธรกจ เศรษฐศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต า แหนงนได 2. ไดรบปรญญาโทหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง บญช พาณชยศาสตร การจดการ การคลง บรหารธรกจ เศรษฐศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได 3. ไดรบปรญญาเอกหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง บญช พาณชยศาสตร การจดการ การคลง บรหารธรกจ เศรษฐศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได


คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวชาการตรวจสอบภายในช านาญการ 1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการตรวจสอบภายใน ระดบปฏบตการ และ 2. เคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ และปฏบตงานดานวชาการตรวจสอบภายใน หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 6 ป ก าหนดเวลา 6 ป ใหลดเปน 4 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการตรวจสอบภายใน ระดบปฏบตการ ขอ 2 และใหลดเปน 2 ป ส าหรบผมคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการตรวจสอบภายใน ระดบปฏบตการ ขอ 3 หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการตรวจสอบภายในหรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวชาการตรวจสอบภายในช านาญการพเศษ

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการตรวจสอบภายใน ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการ และปฏบตงานดานวชาการตรวจสอบภายใน หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 4 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการจรวจสอบภายใน หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย คณสมบตเฉพาะต าแหนงนกวชาการตรวจสอบภายในเชยวชาญ

1. มคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนกวชาการตรวจสอบภายใน ระดบปฏบตการ และ 2. ด ารงต าแหนงหรอเคยด ารงต าแหนงประเภทวชาการ ระดบช านาญการพเศษ และปฏบตงานดานวชาการตรวจสอบภายใน หรองานอนทเกยวของ ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด มาแลวไมนอยกวา 2 ป หรอด ารงต าแหนงอยางอนทเทยบไดไมต ากวาน ตามท ก.จ., ก.ท. หรอ ก.อบต. ก าหนด โดยจะตองปฏบตงานดานวชาการตรวจสอบภายใน หรองานอนทเกยวของตามระยะเวลาทก าหนดดวย






1. ความรทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 1.1 ความรทจ าเปนในงาน (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.2 ความรเรองกฎหมาย (ความรเฉพาะทางในงานทรบผดชอบ) 1.3 ความรเรองปรชญาเศรษฐกจพอเพยงตามแนวพระราชด ารของพระบาทสมเดจพระเจาอยหว 1.4 ความรเรองการจดการความร 1.5 ความรเรองระบบการจดการองคกร 1.6 ความรเรองงานธรการและงานสารบรรณ 1.7 ความรเรองการทางบการเงนและงบประมาณ 1.8 ความรเรองระบบการบรหารงานการคลงภาครฐดวยระบบอเลกทรอนกส (GFMIS) 1.9 ความรเรองบญชและระบบบญช 1.10 ความรเรองจดซอจดจางและกฎระเบยบพสด 2. ทกษะทจ าเปนประจ าสายงาน ประกอบดวย 2.1 ทกษะการบรหารขอมล 2.2 ทกษะการใชคอมพวเตอร 2.3 ทกษะการประสานงาน 2.4 ทกษะการบรหารโครงการ 2.5 ทกษะในการสอสาร การน าเสนอและถายทอดความร 2.6 ทกษะการเขยนรายงานและสรปรายงาน 2.7 ทกษะการเขยนหนงสอราชการ

Documents

ใบก าหนดหน้าที่งาน job descriptionthapma.go.th/UserFiles/File/job description.pdf · 2016. 9. 30. · ใบก าหนดหน้าที่งาน