„Fach bez granic”

Program operacyjny: Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020

współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego

Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych

oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

Pełna oficjalna nazwa organizacji Beneficjenta

Zespół Szkół Zawodowych nr 2 im. chor. J. Paczkowskiego

ul. Pomologiczna 15, 96-100 Skierniewice

Reprezentowanym przez: Maria John – Dyrektor Zespołu Szkół Zawodowych nr 2

im. chor. J. Paczkowskiego

„Fach bez granic”Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych

oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

Łączna liczba uczestników 54

Kwota dofinansowania

516 697,30 PLN

„Fach bez granic”Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych

oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

Projekt pn. „Fach bez granic” zakładał uczestnictwo w stażachzawodowych grupy 54 uczniów z klas technikum oraz klaszawodówki kształcących się w zawodach:

technik pojazdów samochodowych,

technik elektryk,

elektromechanik pojazdów samochodowych,

mechanik pojazdów samochodowych,

fryzjer,

kucharz,

cukiernik,

sprzedawca.

Przewidywane rezultaty po odbyciu miesięcznego stażu:

uczniowie poznają organizację pracy w firmach niemieckich, nauczą sięfunkcjonować w relacji pracodawca-pracownik, współdziałać z innymipracownikami oraz nauczą się obowiązkowości i punktualności. Przyczynisię to do podniesienia jakości i atrakcyjności kształcenia zawodowego,

uczniowie będą zmuszeni do samodzielności, co przyczyni się dowzięcia odpowiedzialności za siebie, spowoduje koniecznośćprzystosowania się do nowego środowiska i komunikowania się w językuobcym,

staż wpłynie na mobilność przyszłych zatrudnionych. Wykształci w nichgotowość i otwartość na zmiany związane z miejscem pracy i zamieszkaniaw celu znalezienia zatrudnienia,

odbywając praktykę w nowoczesnych zakładach, wyposażonychw profesjonalny sprzęt, uczniowie zapoznają się ze standardamieuropejskimi.

Wszystkie te aspekty wpłyną na większą

atrakcyjność szkoły, a w przyszłości większy

rozwój gospodarczy w naszym rejonie,

co jest zgodne ze strategią Lizbońską,

która zakłada stworzenie jak najbardziej

konkurencyjnej gospodarki w krajach

Europy i Świata.

Program zakładał 4 wyjazdy na miesięczny staż, po jednym w semestrze w okresie dwóch lat szkolnych.

Projekt trwał od 2015-12-31 do 2017-12-31

• 14 uczestników i opiekun - 2016-04-18/2016-05-13

Termin 1

• 14 uczestników i opiekun - 2016-10-17/2016-11-11

Termin 2

• 13 uczestników i opiekun - 2017-04-17/2017-05-12

Termin 3

• 13 uczestników i opiekun - 2017-10-02/2-17-10-27

Termin 4

Każdy uczestnik stażu podpisał umowę z beneficjentem, złożył „Oświadczenie uczestnika

projektu”, następnie dane uczestnika zostały przekazane przez system informatyczny do FRES oraz

zarejestrowane w systemie Mobility Tool+.

Każdy uczestnik projektu otrzymał wsparcie

indywidualne w wysokości 1596,00 euro

oraz zwrot kosztów podróży 180,00 euro.

Organizacją nas przyjmującą było

Stowarzyszenie Kształcenia Zawodowego

Eberswalde e. V. (B.B.V.),

które działa od 1990 r. na rynku kształcenia zarówno w prowadzeniu

własnych przedsięwzięć jak również w kooperacji w związkach,

sieciach, strukturach regionalnych i ponadregionalnych jako

zleceniobiorca Agencji Pracy Eberswalde i Frankfurt n. Odrą,

a także Jobcenter oraz gmin.

Jest to jednostka szkoleniowa, non-profit z wieloletnim

doświadczeniem. Oprócz szkolenia praktycznego, uczestnicy otrzymują

indywidualne zajęcia korekcyjne i kompleksową opiekę pedagogiczną.

Wsparcie organizacyjne pozwoliło na przeprowadzenie

dodatkowych zajęć w zakresie przygotowania z języka

niemieckiego zawodowego oraz przygotowania kulturowego.

Część zajęć prowadzona była przez pracowników organizacji przyjmującej i potwierdzona certyfikatem

Część zajęć odbywała się w szkole

W trakcie stażu uczniowie realizowali zagadnienia określone podstawą programową

kształcenia w zawodach.

Celem nadrzędnym projektu był rozwój umiejętności zawodowych i językowych

oraz rozbudzenie kreatywności uczestników, a tym samym podniesienie jakości i atrakcyjności

kształcenia zawodowego.

W kontekście potrzeb zawodowych projekt realizował takie cele, jak:

pobudzenie kreatywności i przedsiębiorczości uczestników projektu,

doskonalenie umiejętności językowych, kształtowanie otwartości

i wrażliwości międzykulturowej,

uwrażliwienie na różnice kulturowe i mentalne,

nabycie przez uczniów praktycznych umiejętności zawodowych,

ponadnarodowa mobilność uczniów na europejskim rynku pracy,

wdrażanie innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych dla podnoszenia

kwalifikacji zawodowych.

Po zakończeniu stażu wszyscy otrzymali certyfikaty

od pracodawców potwierdzające odbycie 160 godzin praktyk

zawodowych zgodnych z zatwierdzonym

„Porozumieniem o programie zajęć i programie praktyk

zawodowych” oraz ocenę kwalifikacyjną.

Każdy uczestnik otrzyma dokument EUROPASS - MOBILNOŚĆ, jest

to standardowy dokument europejski, który ma na celu

przedstawienie szczegółowych informacji na temat treści oraz

rezultatów okresu, który dana osoba, niezależnie od wieku,

poziomu wykształcenia i statusu zawodowego, spędziła w innym

kraju europejskim w celach edukacyjnych.

Udało się!

Planowane zadania zrealizowaliśmy!

Zamierzone cele osiągnęliśmy!

Skierniewice

Bad Freienwalde

Gdzie pojechaliśmy?

Jak mieszkaliśmy?

Jak pracowaliśmy?

A po godzinach…

spotkania ze znajomymi

Był czas i na…

zwiedzanie

Był czas i na…

relax

Był czas i na…

męskie sprawy