Afdelingsblad for medlemmer af 3F Slagelse 3f slagelse var .../media/lokalafdelinger/private... · landsholdets maskot 3F har også en aktivitet – et præcisionscage – hvor man

konkurrence

ungdommenogså til 1. maj

brug kontor-bussenside 9

side 20side 8

side 22

se side 6-7

WWW.3F.D

K/SL

AGEL

SE

Brug

vores

hjem

meside

og ti

lmeld

dig

vores

nyhe

dsbre

v. Brug

den o

gså

hvis

du vi

l star

te ell

er

delta

ge i

en de

bat.

NR. 2 - 2013

Afdelingsblad for medlemmer af 3F Slagelse

SLAGELSE3f slagelse var igen til 1. maj

plus:

generalfor-samling 2013side 4-5

dbu tour

2 3F SLAGELSE

3F SLAGELSERugvænget 28, 4200 SlagelseTelefon 70 300 922, Fax 70 300 [email protected]/slagelse

ÅbningstiderMan. og tors. kl. 10.00 – 17.00Tirs. og ons. kl. 10.00 – 13.00Fredag kl. 10.00 – 12.30

TelefontiderMan. og tors. kl. 9.00 – 17.00Tirs. og ons. kl. 9.00 – 15.30Fredag kl. 9.00 – 12.30

Daglig ledelseFormandJane MøllerTelefon 88 925 960Mobil 23 226 678

NæstformandSteen HansenTelefon 88 925 955Mobil 23 226 674

NæstformandKurt RasmussenTelefon 88 925 986Mobil 27 871 106

A-kasselederMogens JustesenTelefon 88 925 957Mobil 23 226 676

A-kasse souschefKim Lauridsen Telefon 88 925 985Mobil 27 871 104

3F Slagelse afdelingsbladRedaktør (ansv.)Jane Møller

I redaktionenJane MøllerSteen HansenBo RasmussenMogens Justesen

Layout og trykSangill GrafiskTelefon 55 53 05 05

Oplag6.500 stk.

Så er urafstemningen for overenskomstfornyelsen for Dansk håndværk, Mejeribrugets Arbejdsgiverforening, Regionerne og Kommunerne afsluttet. Samlet set stemte 3F medlemmerne ja til en ny toårig aftale. I vores afdeling har 92,51 % stemt ja og 7,49 % har stemt nej. Den samlede stemmeprocent i vores afdeling var på 39 %, hvor Regionsansatte havde den højeste stemmeprocent på 56 %. Forhand-

lingsresultatet bærer ikke præg af store lønstigninger, og må vel betegnes som en smal aftale. Vi kan godt se at krisen ikke er slut, men prisen på almindelige forbrugsting stiger alligevel. Det er svært at få store lønstigninger når der ikke er ordentligt gang i hjulene, hvilket vores ledigheds-tal desværre også tydeligt viser.

1. majIgen i år har vi haft en rigtig god 1. maj, hvor solen skinnede fra en skyfri himmel og fanerne svajede. Afdelingen var i anlægget i Slagelse med vores bus, og vi delte popcorn og kaffe ud, samtidig med at vi fik en god faglig snak med medlemmer og ikke medlemmer. Der var dog en del utilfredshed med nogle af talerne, da den politik som regeringen fører rammer de svageste og ikke som fagbevægelsen i mere end 100 år har arbejdet på nemlig, at de bredeste skuldre bærer det største læs.

regeringen i arbejdstøjetRigtig mange 3F medlemmer har mistet eller har risiko for at miste retten til dagpenge i år. Der skal skabes job eller findes andre løsninger for de mange ledige som risikerer at miste deres forsørgelse. Regeringen må i arbejdstøjet og lave holdbare løsninger. Det afgørende problem er ikke de arbejdsløse, men det åbenlyse problem, som alle kan se bort-set fra de ansvarlige politikere, nemlig det faktum, at vi i Danmark mangler job og ikke arbejds-løse, og at arbejdsgiverne ikke lever op til deres del af ansvaret for at sætte gang i væksten og beskæftigelsen.

god sommerTil sidst vil jeg ønske alle en rigtig god og lang sommer

Nyt fra formanden

Jane Møller, afdelingsformand i 3F Slagelse

3

besøg os på sørby marked– Gratis popcorn og hoppeborg

Igen i år vil man kunne finde 3F Slagelse på Sørby markedet.Vi står sammen med andre LO fagforeninger i et stort telt, hvor vi vil have vores stand.

På standen kan man få en god snak, og der vil være kaffe til de voksne og popcorn til børnene. Igen i år har vi også en hoppeborg med til alle børnene. Både popcorn og hoppeborg er gratis. Så kom forbi os på standen og få en hyggelig sludder.Vi glæder os til at se jer alle sammen.

3F SLAGELSE 3

kom ogvær med 1. & 2. juni

4 3F SLAGELSE

nyt frageneralforsamlingen

21. marts havde lidt over 100 valgt at deltage i den årlige generalforsamling. Den fandt sted på Hotel Frederik D.II i Slagelse. Aftenen startede med en bid mad og derefter gik generalforsamlingen i gang. Jane Møller aflagde sin beretning og derefter gik folk i grupper og fik debatteret beretningen og 3F Slagelse generelt.Herefter blev gruppernes tilbagemelding frem-lagt og beretningen blev godkendt. Regnskabet blev gennemgået og til slut skulle vi igennem valg. Her fik Jane Møller genvalg til formandsposten og medlemmer til bestyrelsen blev valgt. Da der er kongres i år skulle der også vælges, hvem der skulle af sted på kongressen.Her havde bestyrelsen indstillet, men 2 fra salen valgte at stille op, men tabte efter afstemning.

Så alt i alt var det en god og livlig general-forsamling med hele 2 kampvalg, hvilket er dejligt. Det viser at folk gerne vil have indflydelse og det kunne man godt savne lidt mere en gang imellem. Vi glæder os til at se alle igen til næste år og forhåbentlig kommer der endnu flere. Det er nemlig her, du kan være med at påvirke, hvordan 3F Slagelse skal formes. Så mød op og brug din stemme og giv din mening til kende.

3F SLAGELSE 5

Anne Knudsen, Formand for LO Midtsjælland, på talerstolen.

Indskrivningen er i fuld gang.

6 3F SLAGELSE

1. maj i anlægget

Formand for LO Midtsjælland

Anne Knudsen åbner dagen.

Mette Frederiksen som

holdt tale for mange.

Også dem med ryggen til.

Mek Pek og hans band gav den gas på scenen.

Solen skinnede hele dagen da der blev holdt 1. maj i anlægget i Slagelse.3F Slagelse var igen til stede og havde kaffe og popcorn med. Ungdomsudvalget havde deres egen stand, hvor de holdt "slå-søm-i" kon-kurrence, som man kan læse og se mere om på ungdoms siderne. Vi håber at alle syntes godt om musikken og talerne – indholdet kan vi desværre ikke gøre så meget ved.Vi takker til alle der kiggede forbi og glæder os til næste år, hvor vi igen er klar.

3F SLAGELSE 7

1. maj i anlægget

Astrid Krag i gang med sin tale.

Flere lærere og andre havde valgt at vende ryggen til flere af talerne fra regeringen.

Med ryggen til Mette Frederiksen

Her kan du:

• Deltage i DBU Street DM

• Møde kvindelandsholdet der spiller EM i Sverige til sommer

• Prøve masser af fede og gratis fodboldaktiviteter

• Slappe af, nyde musikken og stemningen

kom og prøv – Helt gratis:

• Interaktiv fodboldvæg

• Driblebane

• Speed Cage

• Præcisionsvæg

• Pannabane

• Bordfodbold

• Jongleringstelefonboks

em kampagne og dbu tour 20133f slagelse er også med

kvindelandsHoldet på touren3F har en Fanlounge på Touren.Her kan fans bl.a. - Møde spillerne og få autografer - Deltage i konkurrencer - Deltage i og udføre aktiviteter - Møde Kvinde-landsholdets maskot

3F har også en aktivitet – et præcisionscage – hvor man kan øve sig i at skyde præcist med en bold – eller kæmpe mod landsholdspillerne. Der vil være 1 – 2 landsholdsspillere/3F liga spillere til hver afvikling.

dbu tour er et omrejsende fodboldmekka. vi besøger nytorv i slagelse 15 juni.

kom ogvær med 15. juni fra 10-15

8 3F SLAGELSE

3F SLAGELSE 9

tiderne for det mobile kontorBussen holder samme sted som den plejer og de nye tider vil også komme ud på hjemmesiden.Trådte i kraft fra 1/10 – 2011

ændret køreplan for minibussen fra januar 2013Forbehold for ændringer og tilpasninger.

mandag odsHerred og Holbæk kommune

09.30-12.30 Holbæk: Kontorfunktion Havnen ved Orø Færgen

13.30-14.30 Nykøbing: Kontorfunktion Havnen, ved den gamle havn

tirsdag sorø og ringsted kommune

09.00-10.00 Sorø: Kontorfunktion P-pladsen bag Postgården

10.30-12.00 Ringsted: Kontorfunktion Jernbanevej 18

onsdag slagelse og Holbæk kommune

2. onsdag i måneden09.00-12.00

Selandia Slagelse Bredahlsgadeved port 5 og 6

Sidste onsdag i måneden10.00-12.00

Glarmesterskolen i Audebo P-pladsen ved hovedindgangen

Sidste onsdag i måneden12.30-14.30

EUC Nordvestsjælland Ved indgangen til SKP elever

torsdag kalundborg kommune

09.30-11.00 Kalundborg: Kontorfunktion (Havnen) Vestre Havneplads, bag Taxa

fredag slagelse kommune

Sidste fredag i måneden10.00-12.00

Selandia (Jordbrug, Slagelse) P-pladsen ved kantinen

nb! Bussen holder ikke i Dianalund mere, da der ikke var behov.

kom og prøv – Helt gratis:

• Interaktiv fodboldvæg

• Driblebane

• Speed Cage

• Præcisionsvæg

• Pannabane

• Bordfodbold

• Jongleringstelefonboks

dbu tour er et omrejsende fodboldmekka. vi besøger nytorv i slagelse 15 juni.

10 3F SLAGELSE

Nyt fra brancherne

transportPer Remien Jensenbrancheformand

Allan Rasmussen,faglig sekretær

afsluttede sager

• Taxavognmand har betalt 6.388,00 kr. for manglende feriepenge.

• Til et af vore medlemmer er der udbetalt 20.000,00 kr. for mangelfuldt ansættelsesbevis.

• Træpillen ApS konkurs. Vores medlem har fået udbetalt 39.088,00 kr.

• Herslev Transport konkurs. 4.817,00 kr. i feriepenge fra LG

RenoNorden overtog den 1. maj 2013 dagrenovationen i Slagelse efter HCS. Kenneth Nygård Duelund er valgt som tillidsrepræsen-tant og 3F Slagelse skal i den forbindelse ønske tillykke med valget. Tak til den afgåede tillids-repræsentant, Tommy Hejndorf, for godt samarbejde i tiden hos HCS.

Henrik Larsen er den 18. februar 2013 blevet valgt som ny tillidsre-præsentant hos Multi-line i Sorø. Stort tillykke med valget og tak til den afgåede tillidsrepræsen-tant Frank Povlsen for godt samarbejde.

Hvis du stiller op til kommunalvalget senere på året, og hvis du er medlem af 3F Slagelse, har du mulighed for at få dit billede og en lille valgtekst med i vores blad, som udkommer i uge 39.Du kan kontakte enten Jane Møller eller Bo Rasmussen for nærmere information. Jane Møller – 88 92 59 60 – [email protected] Rasmussen – 88 92 59 58 – [email protected]

Stiller du op til kommunalvalget 2013?

✘

brug mit 3f Gå ind på Mit 3F og opdater dine oplysninger og arbejdssted, og opfordrer dine kollegaer til at gøre det samme.

Det gør det nemmere for dig, os og din TR at se, hvor mange I er ved afstemninger og andet. Så har vi også overblik, når vi vil invitere jer til vores arrangementer.

Gå ind og brug Mit 3F og spred budskabet.

valg af tr Hos renonorden

valg af tr på multiline, sorø

3F SLAGELSE 11

Nynne Pagels,brancheformand

Michael Dan Knudsen, faglig sekretær

Nyt fra brancherne

offentlig gruppe

Overenskomstforliget på det offentli-ge KTO-område har været til afstem-ning blandt medlemmerne. 39 % af 3F medlemmerne på lands-plan har afgivet deres stemme enten elektronisk, pr. brev eller ved at aflevere deres stemme i afdelingen. Ud af de afgivende stemmer, har 64 % på landsplan stemt ja til overenskomstforliget og 36 % på landsplan har stemt nej til overens-komstforliget. Medlemmerne hos 3F Slagelse har stemt således: 47 % afgav stemme, heraf stemte 89 % ja og 11 % stemte nej til forliget. På grund af lærerkonflikten, har der endnu ikke været afstemning på det statslige område, men det vil foregå i den nærmeste fremtid.Overenskomsten er 2 årig og har ikke

givet det store resultat kroner/ører, men der er dog gode elementer i overenskomsten, som er stemt hjem.

for at nævne nogle punkter på tværs af overenskomst-områderne:• Samlet stigning i lønnen på 1,91 % i 2013/2014Til organisationsforhandling 0,25 % i 2013/2014

• Grundlønsatsen stiger. Arbejds-tidsbestemte særydelser afsættes der 0,25 %

• Reguleringsordningen forsætter uden ændringer. Det sikrer, at an-satte i kommunerne stort set har en parallel lønudvikling med det private arbejdsmarked.

• Pensionssatsen forhøjes, karens-perioden for pensionsbidrag bliver nedsat, minipension forsvinder.

• MED - medindflydelsesbestemmelse og samarbejde, grunduddannelse både for medarbejdere og ledere, fæl-les partrådgivning etableres.

• Sociale klausuler og arbejds klau-suler i forbindelse med udbud og udlicitering.

• Der er flere elementer i overens-komsterne der er stemt om. Ring til afdelingen, hvis du har spørgsmål om resultatet.

I forbindelse med afstemning af KTO forliget, har afdelingen og Tillidsre-

præsentanter fra nogle arbejdsplad-ser været rundt blandt medlemmerne og opfordret dem til at afgive deres stemme. Vi havde en lille opmærksomhed med rundt i form at en speciel kug-lepen samt et skrabelod, hvor du kan være heldig at vinde enten en Ipad, et weekendopholdt eller et termokrus.

Vi har flere kuglepenne og skrabe-lodder som ikke er afhentet, så kom forbi i afdelingen og få en kuglepen samt et skrabelod, og se om du er den heldige til at vinde en af præ-mierne. Det er først til mølle, så kom forbi så hurtigt som muligt.

Overenskomst 2013

kom ind i afdelingen og vind en præmie

forHåndsaftalerVi er ved at genforhandle forhåndsaf-tale for rengøringsassistenterne ved Slagelse og Holbæk Sygehus samt psy-kiatrihospitalet i Dianalund. Fra den 1.9.2013 hjemtager Region Sjælland rengøringen ved Ringsted og Roskilde Sygehus fra ISS, hvorfor de også skal være en del af en ny forhåndsaftale.

Samtidig kan det oplyses, at Region Sjælland har besluttet, at alle ren-gøringsassistenter ved ovennævnte steder skal uddannes til serviceassi-stenter, hvilket vil give bredere job. Der har været mange og lange forhandlinger med Slagelse Kommune om frikøb af Fællestillidsrepræsen-

tanter. Tidligere har der været 12 Fri-købte, hvor 3F havde Allan Gildhoff som frikøbt fællestillidsrepræsen-tant. Forhandlingerne har bevirket, at 3F stadig har Allan Gildhoff som fællestillidsrepræsentant, men i dag med 80 % frikøb.

12 3F SLAGELSE

Steen F. Jensenbrancheformand

Anne-Marie Lund,faglig sekretær

Maj-Britt Bødtcher,faglig sekretær

Nyt fra brancherne

privat serviceHOTEL OG RESTAURATION

Orienteringsmøde

afsluttede sager

• Afdelingen har hentet 46.291,78 kr. til en elev i løn og feriepenge efter at virksomheden gik konkurs • Afdelingen har hentet 75.000,00 kr. i efterbetaling efter at afdelingen har foretaget kontrolopmåling af rengøringsområdet, der viste sig at være større, end det vores medlem fik betaling for. • Afdelingen har hentet 13.000,00 kr. i manglende løn til medlem fra ophørt virksomhed.

• Afdelingen hentet 11.017,00 kr. i manglende forskudttidstillæg til tjener på fastlønsansættelse • Har hentet 17.855,46 kr. til syge-meldt medlem i opsigelsesvarsel og sygedagpenge • Har hentet 67.321,00 kr. i løn, fe-riepenge og pension til medlem efter at virksomheden var gået konkurs. • Medlemmet var ansat i samme virksomhed men havde to rengø-

ringsjobs, på det ene ansættelsesbe-vis er hun berettiget til pension men ikke på det andet 3F fik 14.500,00 kr. hjem til medlemmet. • Medlem manglede sine feriepenge optjent i år 2012, afdelingen fik 6.066,00 kr. til medlemmet. • Medlem meldte sig syg. Arbejds-giver mente at medlemmet havde misligholdt ansættelsesforholdet, afdelingen hentede 20.666,00 kr. hjem til medlemmet

Gruppen for Privat Service, Hotel og Restauration har besluttet at lægge deres orienteringmøder rundt i landet og d. 5. marts 2013 var turen kommet til Slagelse. Der var besøg af SKAT, som orienterede omkring sort arbejde,

løndumpning og fremtidig fokus på det private rengøringsområde og hotel og restauration, som begge er områder, hvor der forekommer løndumping og sort arbejde. Evt. via underentreprenører.

Peer Olsen er valgt som TR for ejendomsserviceteknikerne for Forenede Service på Antvorskov Kaserne

Irene Nielsen er valgt som TR for service ass./rengørings ass. for Forenede Service på Antvor-skov Kaserne

nye tr

3F SLAGELSE 13

Nyt fra brancherne

Steen F. Jensenbrancheformand



privat serviceHOTEL OG RESTAURATION

kok”Jack” Werayut Hoisangthong – Fuglebjerg KroJacob Ballegaard Grothe Jensen – Hotel PræstekildeKristina Maj-Britt Jensen – PHN Restauranter, SuriSebastian Hasseriis Jensen – Restaurant Støvlet Katrines HusAnders Holst Nielsen – Hotel PræstekildeCasper Johannes Brandt Olsen – Smålandshavet Kursus- og KonferencecenterMartin Wexøe Rasmussen – Restaurant VadestedetRos:Martin Wexøe Rasmussen – Restaurant VadestedetBronze:”Jack” Werayut Hoisangthong – Fuglebjerg KroSebastian Hasseriis Jensen – Restaurant Støvlet Katrines HusAnders Holst Nielsen – Hotel PræstekildeSølv:Jacob Ballegaard Grothe Jensen – Hotel PræstekildeKristina Maj-Britt Jensen – PHN Restauranter, SuriMesterkniv (kniv – KHRU):Anders Holst Nielsen – Hotel PræstekildeFlidspræmie (kniv – 3F):Kristina Maj-Britt Jensen – PHN Restauranter, SuriFlidspræmie/klassens kammerat (gave 3F):”Jack” Werayut Hoisangthong – Fuglebjerg KroBedst kreativ (bog – Majken):Jacob Ballegaard Grothe Jensen – Hotel Præstekilde

gastronomassistentNadja Valter Rasmussen – Fuglebjerg KroBronze:Nadja Valter Rasmussen – Fuglebjerg Kro

tjenerRene Sune Højtoft – Glostrup Park HotelKim Alberto Jørgensen – Hotel StrandparkenCamilla Strange Petersen – Tivoli – Nimb BrasserietMorten Rygas – Hotel FalsterMesterkniv (kniv – KHRU):Camilla Strange Petersen – Tivoli – Nimb BrasserietLegat (3F):Morten Rygas – Hotel FalsterFlidspræmie/klassens kammerat (gave 3F):Camilla Strange Petersen – Tivoli – Nimb Brasseriet

konference – og selskabstjenerAnne Marie Rich - GVU

svendeprøver marts 2013

14 3F SLAGELSE

Max Tronborg,brancheformand


Nyt fra brancherne

grønne gruppe

Mejeriansatte siger klart ja til overenskomst

3F Den grønne Gruppe er nu også på Facebook. De har oprettet en åben gruppe, hvor man kan finde nyheder og billeder fra livet i Danmarks stærkeste fag-

forening. Søg på Face-book efter "Den grønne gruppe" eller benyt dette link: http://www.facebook.com/groups/432432300110372

de grønne på facebook

Flere end otte ud af ti medarbejdere på danske mejerier har godkendt deres nye overenskomst, som løber i 11 måneder. Den nye overenskomst for hen ved 6.000 ansatte på landets mejerier er nu i hus. Næsten 83 procent af dem, som stemte om den nye aftale, sagde ja til forliget. Det viser afstemningen blandt mejeriansatte, der enten er medlem af 3F, Fødevareforbundet NNF eller Danske Mejeristers Fagforening.Den nye overenskomst er indgået af de tre fagforeninger på den ene side af bordet og Mejeribrugets Arbejdsgi-verforening på den anden side. Over-enskomsten gælder i 11 måneder med tilbagevirkende kraft fra 1. april i år.

Blandt 3F'erne på landets mejerier stemte knap ni ud af ti for overens-komstforliget. Om afstemningen siger 3F's topforhandler, forhandlings-sekretær i Den Grønne Gruppe Vagn Henriksen:- Jeg er glad for den store opbak-ning, som medlemmer har givet til

resultatet. Især set i lyset af, at der er tale om en ny overenskomst, som kun gælder i 11 måneder.

flere forbedringer for ansatteDen nye overenskomst betyder, at medarbejdernes timeløn stiger med 1,85 kroner pr. time fra 1. april 2013. Samtidig stiger alle lønsat-ser for elever og lærlinge med 2,25 procent - på nær for voksenlærlinge. Og som noget nyt får elever ret til pension, når de fylder 20 år.

Med overenskomsten afsætter par-terne samtidig 3,7 millioner kroner til aflønning af kompetencer hos fag-lærte og ikke-faglærte medarbejdere.

Overenskomsten sikrer desuden, at ansatte nu får fuld løn under syg-dom, når de har været ansat i seks måneder. Tidligere skulle medarbej-derne være ansat i ni måneder, før de var berettiget til løn under sygdom.

Derudover skal arbejdsgiveren nu for hver medarbejder indbetale 260 kroner

yderligere til uddannelsesfonden på mejeriområdet. Det betyder, at det samlede beløb til hver medarbejder vil komme op på 1.560 kroner om året til uddannelse.

53 procent stemteGodt 53 procent af de stemmeberet-tigede mejeriansatte valgte at bruge deres ret til at stemme om den nye overenskomst. Blandt 3F'erne var stemmeprocenten på knap 38.

- Jeg ville ønske, at stemmepro-centen var højere. Men vi ligger omkring 40 procent, som vi plejer på mejeriområdet, siger Vagn Henriksen, forhandlingssekretær i Den Grønne Gruppe i 3F.

afsluttede sager

• Afdelingen har hentet 98.738,55 kr. til 6 medlemmer på løn og feriepenge ved konkurs • Afdelingen har hentet 5.130,00 kr. i modregnet løn samt 5.000,00 kr. for manglende ansættelsesbevis

scan kodenmed din mobil og kom

direkte til vores hjemmeside

3F SLAGELSE 15

Max Tronborg,brancheformand


Nyt fra brancherne

grønne gruppe

Selandia-CEUJernbjerggårdenC.A. Olesensvej

Danmarks største udstillingfor fagfolk inden for have, park og landskab

Klik ind på www.hl13.dk ogfind alle informationer om udstillingen, åbningstider og adgangskort.

Have & landskab 2013i SlagelSe den 28. til 30. auguStbesøg 3f! vi Har samme stand som sidst

16 3F SLAGELSE

Leif W. Kristensen,brancheformand



Nyt fra brancherne

– HERUNDER POSTENindustri

dansk metal, 3f og dansk maskinHandlerforening indgår 1-årig overenskomstDansk Metal og 3F har indgået en et-årig overenskomst med Dansk Maskinhandlerforening med forbed-ringer på blandt andet pension og forhøjelse af satser. Aftalen lægger sig op af de samme forbedringer, som blev givet på Industriens Overenskomst 2012. Det betyder blandt andet følgende resul-tater:

•Forhøjelse af pensionsbidraget under barselsorlov (14 uger)

•Oprettelse af seniorordning med nedsat tid, hvor lønnen kan bevares fx ved at bruge noget af den løbende pensionsindbetaling.

•Ret til løn under sygdom efter 6 måneders ansættelse mod tidligere 9.

•Alderen for at kunne få indbetalt til pension ændres fra 20 til 18 år.

•Mindstebetalingen hæves til 110,45 kr. i timen fra den 1. marts 2013.

•Tillæg for arbejde på skiftehold, forskudt arbejdstid og overarbejde forhøjes med 1,40 procent fra den 1. marts 2013.

"Resultatet ligger på niveau med de forbedringer, som er givet i Indu-striens Overenskomst, og med den et-årige overenskomst kommer vi i takt med de andre store overenskom-ster på det private omåde", udtaler parterne.

Når du stopper med at arbejde, holder din arbejdsgiver op med at indbetale til din pension, og du skal være op-mærksom på, at det har betydning for din pension og dine forsikringer.

Hvad sker der med din opsparing til pension?Pensionsopsparingen bliver stående i Industriens Pension, og du får renter og betaler administrationsomkostnin-ger. Du har stadig ret til alderspension fra Industriens Pension, men pensio-nen bliver mindre, end der står i din pensionsoversigt, fordi vi har beregnet den ud fra, at du betaler til pensions-opsparingen, indtil du fylder 67 år.

Hvad sker der med dine forsikringer?Som udgangspunkt beholder du dine forsikringer i 12 måneder, efter indbeta-lingerne til pensionsordningen er stop-pet. Du kan forlænge perioden, hvor du er forsikret, med yderligere 24 måneder, så den i alt varer op til 36 måneder. Forsikringerne stopper dog, hvis der ikke længere er penge på din pensions-opsparing til at betale for dem.

Du kan også vælge selv at betale til pensionsordningen. Så beholder du forsikringerne uden at tære på din pensionsopsparing. De fleste kan beholde forsikringerne for ca. 500 kroner om måneden.

Hvilende medlemNår forsikringerne stopper, og der ikke bliver betalt til pensionsordningen, bliver du hvilende medlem. Så er du ikke længere forsikret, og din alders-pension bliver mindre, fordi der ikke længere bliver betalt til pensionsop-sparingen.

Hvad sker der, når du kommer i arbejde igen?Hvis du senere får et nyt job under samme overenskomst, starter indbe-talingerne igen. Hvis du får et nyt job, hvor du har en anden pensions-ordning, kan du flytte pensionsopspa-ringen. Får du nyt job uden pension, kan du vælge at betale til pensionsordnin-gen for egen regning. Læs mere på www.industrienspen-sion.dk

Hvis du bliver arbejdsløs LønstatistikDa vi i næste blad skal have lønstatistik med for industrien, håber vi at alle vil tænke over det og hvis ikke i har modta-get materiale af jeres TR på virksomheden, kan jeres TR hen-vende sig til AnneMarie Lund for at få udleveret materialet så vi kan få lavet en god og præcis lønstatistik. Vi takker på forhånd for hjælpen.

brug mit 3f Gå ind på Mit 3F og opdater dine oplysninger og arbejdssted, og opfordrer dine kollegaer til at gøre det samme.

Det gør det nemmere for dig, os og din TR at se, hvor mange I er ved afstemninger og andet. Så har vi også overblik, når vi vil in-vitere jer til vores arrangementer.

Gå ind og brug Mit 3F og spred budskabet.

3F SLAGELSE 17

Peder Conradsen,brancheformand

Jesper H. Nielsen,faglig sekretær

Johnni Flesborg,faglig sekretær

Dan Pedersen,faglig sekretær

Nyt fra brancherne

bygge og anlæg

Nyt fra brancherne

afsluttede sagerTVISTIGHEDSSAG:• En voksen lærling blev uberettiget opsagt i okt. 2009, sagen blev kørt lokalt og efterfølgende i Tvistigheds-nævnet. Arbejdsgiveren anerkendte ikke dommen, da han var flyttet og dermed ikke indkaldt til mødet. Sagen blev genoptaget i retten i Næstved, hvor der i januar 2013 blev lavet et forlig. Der udbetales en erstatning på 100.000,00 kr. til medlemmet.

LøNMODTAGERENS GARANTIFOND SAG:• Et entreprenørfirma går konkurs den 29.3.2012, hvor et medlem var ansat som funktionær igennem 19 år. Kravet til L.G. lød på manglende løn, opsigelsesvarsel samt den særlige godtgørelse på 3 mdr.Samlede udbetaling til medlemmet på 275.218,25 kr. incl. pension og feriepenge.

Der har de sidste år været meget langt imellem, at der er blevet opført nye sommerhuse i vores område. Firmaet Hans Henning Nielsen fra Farum, med svenden Henrik Bonde og lærlingen Mads Kob-bernagel, har dog fået den opgave at opføre et nyt sommerhus i Ved-dinge Bakker. Opgaven bliver udført på akkord efter prislisten. Lærlingen som er

på første år er heldigvis kommet i selskab med en garvet svend, som er god til at lære fra sig, og hvor akkordarbejdet ikke er noget nyt.

Lad os håbe, at der generelt er ved at komme gang i sommerhusbyg-geriet igen, da dette arbejde har ligget stille i meget lang tid.

Henrik og Mads ønskes Knæk og Bræk med projektet.

Der er forår i sommerlandet

Som medlem af 3F har du også et LO plus kort, som giver adgang til rabat ca. 1.500 forskellige steder i Danmark.

Gå ind på www.loplus.dk og alle de mange tilbud – her kan du også indtaste dit

postnummer og se hvilke steder der er tæt-test på dig. Har du ikke et LO plus kort eller har du mistet det, kan du også genbestille det på siden.

Husk at tjekke siden for ændringer og om nogen butikker af en grund ikke skulle have tilbuddet eller rabatten. Her er et par af de mange tilbud som du har som medlem:

bruger du dit lo plus kort? der er penge at spare...

Få 5% på oplevelser hos Oplevelsesgaver.dk

Få 10 % på leje af sommerhuse i hele Danmark

Få 6 % rabat i Inspiration

Spar i snit 2.000 kr. om året på dine forsikringer ved at

flytte bil-, hus- og indboforsikring til Alka.

18 3F SLAGELSE

• •

18 3F SLAGELSE

Nyt fra brancherne

bygge og anlægPeder Conradsen,brancheformand




Tirsdag den 12. februar har den ty-ske hovedleverandør Martin GmbH på kraftvarmeanlægget Energitårnet i Roskilde på vegne af det polske firma Energomontaz indgået overenskomst med Byggefagenes Samvirke.Det sker seks dage efter, at fagbe-vægelsen begyndte en blokade af byggepladsen med netop det formål, og aftalen mellem parterne betyder, at blokaden nu ophæves.At konflikten er endt med, at de udenlandske ansatte på pladsen nu kan se frem til at få arbejds- og lønvilkår efter dansk standard, bliver af 3F betragtet som en sejr for den danske model.– Blokaden har været medvirkende til, at vores krav er blevet hørt. Hvis firmaerne ønsker at være aktive i Danmark fremover, så er de nødt til

at rette ind. Money talks, siger en glad næstformand i 3F Roskilde Eg-nen, Poul Christensen, til Modkraft.

Som tidligere omtalt på Modkraft, så er byggeherre på Energitårnet i Roskilde, som kommer til at koste 1,3 milliarder kroner, det kommu-nale Kara/Noveren, og den faglige konflikt har derfor fået ekstra stor opmærksomhed.

Blokaden virkede: Overenskomst på Energitårnet

pressemeddelelse tirsdag d. 12. februar 2013Dialog og samarbejde løser konflikt på KARA/NOVERENS energitårn

Dialog og intense forhandlinger mellem de stridende parter i den seneste uges konflikt omkring KARA/NOVERENs nye energitårn har båret frugt. Blokaden er nu afblæst, og byggeriet genoptages.

"Jeg er glad for at kunne orientere jer om, at der efter langvarige for-handlinger i går er indgået overens-

komst mellem hovedleverandøren Martin GmbH på vegne af Energo-montaz og fagbevægelsen. Blokaden mod byggepladsen er ophævet fra kl. 11.50, tirsdag d. 12. februar” udtaler en lettet direktør, Thorkil JørgensenKonfliktsituationen har omhandlet 10 specialarbejdere fra det polske svejsefirma Energomontaz, som ikke har villet indgå dansk overenskomst.

”Vi har arbejdet intenst for at få parterne til forhandlingsbordet, så konflikten kunne blive løst hurtigst muligt. Løsningen er blevet, at hovedleverandøren, Martin GmbH på vegne af det polske firma Energomon-taz har indgået dansk overenskomst med fagforbundet. Det er dog med stor undren, at vi har måttet iagtta-ge, hvordan et stort polsk firma som Energomontaz ikke har villet indgå i dialog, hverken med os eller med fagbevægelsen. En sådan ageren giver ikke mange muligheder for en fremtid i Danmark. Derfor er det meget glædeligt at vores hovedleverandør, Martin er trådt til, og har påtaget sig et stort ansvar som hovedleverandør”, siger Thorkil Jørgensen, direktør i KARA/NOVEREN.

3f slagelse Har været blokadevagter ved energitårnet Hos kara/noveren

Foto: Brian Berg/Monsun

3Fs blokadevagter trodsede morgenkulden.

3F SLAGELSE 19

Peder Conradsen,brancheformand




Nyt fra brancherne

bygge og anlæg

Nyt fra brancherne

Under stor festlighed oplevede over 120 pårørende at 22 nye tømrer-svende fik deres svendebrev, med flotte resultater. 2 fik bronze og 5 modtog ros for deres præstation. Som det fremgår af karaktergiv-ningen var det en virkelig svær prøve, begge prøver (den teoretiske - og den praktiske prøve) var helt nye. Dog var det en ekstrem flot svendeprøve alle 22 tømrersvende har udført, selve opgaven bestod på det teoretiske plan, en tegneop-gave samt en projektopgave. Den praktiske prøve, som gik over 37 ti-mer, bestod i at udføre et glasparti i afbrudt valm, beklædning samt isætning af et vindue.

Flot resultat ved svendeprøverne hos tømrerne på Selandia

Martin Lillienskjold Henriksen – Bronze – (Georg Berg A/S, Slagelse)Andreas Løkkegaard – Bronze – (Tømrermester Poul Hald´s Eftf. Slagelse)Kristian Skat Andersen – Antaget med Ros – (Tømrer- og Snedkermester Niels Lien ApS, Slagelse)Martin Helledie – Antaget med Ros – (Tømrer Thomsen, Fjenneslev)Lars Emil Nygaard – Antaget med Ros – (Tømrerfirmaet Fischer & Flindtholt ApS, Slagelse) Benjamin August Eisensøe – Antaget med Ros – (Entreprenørfirmaet H. J. Huset A/S, Slagelse) Kristian Laurits Olsen – Antaget med Ros – (Enemærke & Petersen A/S, Ringsted)Kasper Jensen – (Entreprenørfirmaet H. J. Huset A/S, Slagelse) Patrick Rønnow Rosendal Kristensen – (JBS, Slagelse)Anders Odgaard Nielsen – (Hovedstadens Bygningsentreprise A/S, Ringsted)Jacob Staffe – (Eiler Thomsen Alufacader A/S, Herlev)Martin Wehrs Andersen – (Enemærke & Petersen A/S, Ringsted)Mathias Juul Becker – (Tømrermester Tommy Mortensen ApS, Korsør)Steven Nyby Wohlin – (Hovedstadens Bygningsentreprise A/S, Ringsted)Nikolai Mortensen – (Aage Th. Jensens Eftf., Kalundborg)Jonas Gellenthin Jensen – (Tømrermester Bernow Jespersen & Søn ApS, Store Fuglede)Nicolaj Estrup Vedelsby – (Georg Berg A/S, Slagelse)Mathias Nagel Holst – (JOSK ApS, Skælskør)Jacob Sandholdt Jensen – (Kopp-Sorø, Tømrer-Snedker A/S, Sorø)Christian Christiansen – (Korsør Byggeservice ApS, Korsør)Patrick Madsen – (Korsør Byggeservice ApS, Korsør)Paw Schwarz Riisom – (B. Nygaard Sørensen A/S, Herlev)

20 3F SLAGELSE

Vi har placeret X antal sole som denne på tilfældige sider i bladet.

Find alle solene og skriv i en mail hvor mange du har fundet. Gætter du det rigtige antal del-tager du i lodtrækningen om 2 flasker vin.

Solen på denne side tæller IKKE med. Det er solene på alle andre sider du skal finde.

Når du mener du har fundet det rig-tige antal sender du dit svar i en mail til [email protected], hvor du også skriver din fødselsdag og dit telefon nummer så vi kan få fat på dig, hvis du vinder.

Konkurrence – vind 2 flasker vin

– Læs her, hvordan du udnytter den fuldt ud.

saml dine pensionsopsparinger og få 5.000 kr. ekstra i pension Har du flere pensionsopsparinger? Så kan det være en fordel at samle dem ét sted. Du får bedre overblik og undgår at betale for at få din pension administreret flere steder.

Har du en pensionsopsparing fra et tid-ligere job? Eller en privat ordning, som du ikke længere indbetaler på? Så har du mulighed for at spare penge ved at samle dine opsparinger ét sted. Det er også nemmere for dig at se, hvor meget din opsparing vokser.

Det er ofte gratis at flytte arbejds-markedspensionen fra et selskab til et andet. I 2013 er det gratis at overføre pensioner under 20.000 kr. mellem alle pensionsselskaberne. Det har dog ingen

betydning for medlemmerne i Pension-Danmark, hvor du altid har kunnet overføre din pensionsopsparing uanset beløbets størrelse.

spar penge, og få 5.000 kr. ekstra om året i pensionVed at samle dine pensionsopsparinger sparer du penge, fordi du dermed kun betaler omkostninger til administration ét sted. Administrationsomkostningerne svinger fra selskab til selskab. Fra 396 kr. om året i PensionDanmark til over 1.500 kr. i de dyreste selskaber. Har du flere pensionsopsparinger, kan det hurtigt løbe op. Hvis du i et 40-årigt arbejdsliv sparer 1.000 kr. om året i administrationsomkostninger, kan det give dig 5.000 kr. ekstra om året, når du skal have udbetalt din pension.

sådan samler du dine pensionsopsparinger På PensionDanmarks hjemmeside kan du på www.pension.dk/dinegenpension flytte dine gamle pensionsordninger elektronisk. Du bliver guidet igennem trin for trin. Du er også velkommen til at ringe til PensionDanmark på 7012 1330.

Er du i tvivl om, hvorvidt du har pensi-onsopsparing flere steder, kan du tjekke det på pensionsinfo.dk. Du logger på med NemID.

3F SLAGELSE 21

3F UNGDOM

Der er gang i vores ungdomsudvalg, de havde sat sig for at være lidt mere synlige end bare at deltage ved general-forsamlingen. Så de besluttede sig for at lave nogle bannere, som de kunne stille op ved generalforsamlingen. Her kan i se, hvordan bannerne blev til, og hvordan der blev hygget hele aftenen.Som man kan se på det ene billede, havde vi sat gang i musik med videoer på det store lærred. Det skal ikke være kedeligt at være ung i 3F Slagelse :-)

Ungdommen laver flere bannere

3F UNGDOM

1. maj i Anlægget

22 3F SLAGELSE

Da der blev holdt 1. maj i anlægget i Slagelse havde 3F Slagelses ung-domsudvalg valgt at lave en stand dernede. Det var en stand med konkurrence i at slå søm i, på færrest mulige slag. Der var rigtig mange der var henne og prøve kræfter med de lange søm, både kvinder og mænd. Der var også fine præmier til de 3 bedste, så der var lidt at gå efter.Det er bestemt ikke sidste gang ungdommen har lavet sådan en stand med at slå søm i.

Jannik er ved at lave oversigt over reglerne.

Faglig medarbejder Jesper prøver kræfter og ungdoms formand Jess ser til.

Her gør faglig koordinator Bo klar. I baggrunden ses Jesper og Jess.

3.præmie

1.præmie

2.præmie

3F SLAGELSE 23

3F UNGDOM

I 3F får elever og lærlinge fagforening for 1 krone om dagen. Kontingentet er 32,50 om måneden. Og der er gratis a-kasse oveni.

5indlysende fordele

1 Tjek din løn Selvom du er lærling, har du krav på en ordentlig løn. 3F undersøger, om du bliver snydt. Henvend dig til fagforeningen, så kigger vi på det. Vi sikrer selvfølgelig også alle dine andre rettigheder.

2 Gratis a-kasse Som lærling under 30 år har du mulighed for at blive gratis medlem af a-kassen med mulighed for dagpenge fra 1. ledige dag, hvis du har været medlem i mindst 1 år.

3 Uddannelseskontrakt Alle med en elevplads eller en læreplads skal have en uddannelseskontrakt. Vi hjælper med at tjekke, om din kontrakt er i orden. Og hvis du mister din læreplads, hjælper vi dig videre.

4 Billige forsikringer og rabatter Som medlem af 3F kan du tegne en billig familieforsikring. Vi synes selv, at det er Danmarks bedste. Du får også en billig fritidsulykkesforsikring og rabat hos forsikringsselskabet ALKA. Du får automatisk adgang til rabatordningen LO Plus. Det er din genvej til masser af fordele og rabatter i en lang række butikker.

5 Fede arrangementer 3F Ungdom inviterer til masser af kurser og fede arrangementer. Her kan du møde andre lærlinge, og selvom alle kurser har et fagligt in dhold, er der også tid til fest og hygge.

Varenummer 106


5indlysende fordele






Varenummer 106


5indlysende fordele






Varenummer 106


5indlysende fordele






Varenummer 106

scan kodenmed din mobil og kom direkte

til vores hjemmeside

3F Slagelse har igen givet tilskud til studietur. Trine som er elev hos Falck, har sendt os dette, hvilket vi takker meget for. Studieturen gik til London. Vi ankom i dejligt solskinsvejr og var ude og se nogle af de ting, man skal se, når man er i London. Blandt andet gik vi forbi Lon-don Eye, Big Ben, Downing Street og

Buckingham Palace. Som en del af det fag-lige indhold på turen, var hele klassen ude og have en vagt på en ambulance i London. Her fik vi et indblik i, hvor-dan deres tjeneste virker i forhold til den danske, hvad vi herhjemme har af fordele og ulemper i forhold til dem. Vi var desuden også til et møde derovre, hvor vi fik luftet muligheden for at bli-ve ansat i London Ambulance Service,

når vi er færdig uddannet. Desuden indeholdt turen også et social asspekt, hvor vi blandt andet var ude og spise sammen en aften og fik en øl på en engelsk pub. Den sidste dag, i silende regnvejr, var i The London Dungeons, som er et indblik i nogle af Englands tragiske historier, blandt andet pesten og Jack the Ripper. Alle historierne bliver fremført af skuespillere.

Turen gik til London

24 3F SLAGELSE

nyt fra a-kassen

24 3F SLAGELSE

Mogens Justesen,A-kasseleder

Kim Lauridsen,A-kassesouchef

undskyld, undskyld og atter undskyld

Ledigheden blandt3F SlagelsesmedlemmerJanuar 15,65%

Februar 15,59%

Marts 12,18%

24 3F SLAGELSE24 3F SLAGELSE

brug vores kontorbusse køreplanen på side 9

Overskriften dækker ikke over at jeg er begyndt at stamme. Nej, den dækker over, at jeg på vegne af Facilia, vores nye IT selvbetjenings og a-kassesystem, har været skyld i, at en del af vores medlemmer på dagpenge og efterløn, i april har måttet undvære deres ydelser enten helt eller meget forsinket. Jeg beklager meget den situation som I herved er bragt i. Skylden ligger alene hos os i 3F. Vi har taget et system i brug den 2. april 2013, som vi troede var gennemtestet gennem flere år. Det viste sig dog hurtigt, at Murphys lov om at alt hvad der kunne gå galt, også gjorde det. Jeg skal ikke trætte jer med bortforkla-ringen om det ene og det andet, bare sige at det ikke er godt nok. Jeg vil dog ikke undlade at nævne, at personalet har ligget vandret og ydet en meget stor indsats. Vi havde i uge 17 & 18/2013 mere medlemskontakt end i meget lang tid. Alene den 22. og 23. april havde vi mere end 850 opkald på telefonen. Vi har altid haft den tilgang, at når vo-res medlemmer har afleveret deres ting til tiden, så skal de også have penge til tiden. Det er ikke sket i april måned.Der har også været store problemer med at få konverteret oplysninger om ferie over i det nye system. Det har ligeledes betydet, at mange endnu ikke har fået deres ferie-dagpenge for dage afholdt inden 1. maj 2013. Det skal jeg også beklage meget.

femtidenDer er ikke nogen tvivl om at fremtiden vil byde på mere og mere digitalisering, så selv om starten med Facilia har været en dårlig oplevelse for alle, så skal det

selvfølgelig nok komme til at fungere, sådan har det været altid med nye syste-mer. Noget af det vores medlemmer skal vænne sig til, er at de nu skal påfører arbejdsgiveren mere præcist end før, ellers kan kortet ikke sendes når der er tale om dagpenge, efterløn og feriedag-penge samtidig med lønarbejde.Vi vil gerne give det tilsagn, at hvis du har problemer med at taste i systemet, er du velkommen i afdelingen eller i bus-sen med din Nemid, så vil vi hjælpe dig. Vi sidder også parat til at hjælpe dig over telefonen. Hvis alt andet svigter, så vil vi taste din papirblanket. Vi håber dog, at det vil være i meget sjældne tilfælde, vi har nemlig oplevet at vores medlemmer har taget det elektroniske til sig i stor stil.

ny arbejdsformFor medarbejderne i administrationen og i a-kassen bliver der tale om en helt ny måde at arbejde på, når alt bliver digitaliseret. Den nye måde stiller krav om en anden måde at tænke a-kasse og medlemskab på. Vi vil jo i mange tilfælde ikke se nogen blanket eller ydel-seskort. Vi vil kun komme på banen, når der er noget der spærre eller på anden måde forhindre en automatisk udbeta-ling. Vi håber trods den vanskelige start, at Facilia kommer til at køre til alles tilfredshed.

?

Huskbrug internettet – det er Hurtigere og nemmere både for dig og for

afdelingen.

3F og arbejdsmiljøet

nye forebyggelsespakker til metal og maskiner og slagterierFra den 1. marts 2013 kan virksom-heder inden for brancherne ’Metal og maskiner’ og ’Slagterier’ få hjælp til at skabe et bedre arbejdsmiljø. Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse udbyder nu forebyggelsespakker, der trin for trin beskriver, hvad virksomheder skal sætte i gang for at forbedre arbejdsmiljøet og fremme sundheden. Med en forebyg-gelsespakke gives der økonomisk støtte i form af lønkompensation til at gennem-føre forløbet. Det eneste det kræver, er viljen til at skabe et bedre arbejdsmiljø.

forebyggelsespakke til metal og maskiner Til metal- og maskinvirksomheder er der udviklet én forebyggelsespakke, som virksomheder med op til 19 ansatte kan søge. Forebyggelsespakken er målrettet til de metal- og maskinvirksomheder, der bearbejder metal i fast form, men alle

virksomheder i branchen kan søge. Indholdet i pakken vil hjælpe virksom-heden med at skabe en arbejdsplads med bedre arbejdsstillinger og færre tunge og uhensigtsmæssige løft. Pakken giver også inspiration til, hvordan arbejdet kan planlægges bedre, og hvordan arbejdspladsen kan indrettes. Herudover er der ideer til, hvordan samarbejdet på virksomheden kan blive styrket. Fælles træning er en del af pakkeforløbet. Læs mere om forebyggelsespakken på Forebyggelsesfondens hjemmeside.

forebyggelsespakker til slagterier Til virksomheder i branchen ’Slagterier’ er der udviklet to forebyggelsespakker. Forebyggelsespakkerne er målrettet til fjerkræslagterier og fiskeindustrien. Alle virksomheder i branchen uanset størrelse kan søge en forebyggelsespakke. Der gives støtte for en gruppe på op til 40 ansatte (en leder og medarbejdere).

Indholdet i begge pakker vil hjælpe virksomheden med at skabe en arbejds-plads med bedre arbejdsstillinger og færre tunge løft. Virksomheden kan også som en del af pakkeforløbet komme i gang med at bruge de nødvendige hjæl-pemidler og finde ud af, om arbejdsopga-verne kan udføres mere hensigtsmæssigt, så de dårlige og fastlåste arbejdsstillinger undgås. I pakken er der også inspiration til, hvordan samarbejdet på virksomheden kan forbedres og konflikter undgås. Herudover indebærer den ene pakke også fysisk træning for medarbejderne. Træningen bruges til at styrke musklerne og forbedre konditionen og giver mulig-hed for at medarbejderne kan have det sjovt sammen og få et bedre sammen-hold.

Erik MørkFaglig miljømedarbejder

Dir.: 88 92 59 82E-mail: [email protected]

Erik Mørk,Faglig miljømedarbejderbrug disse pakker hvis i kan

foldereSådan giver du

kollegial førstehjælp

Den indledende kontakt

Kollegial førstehjælp skal gives af en person som ikke

selv er påvirket af situationen.

■ Sørg for at truslen eller faren ikke længere er til stede.

■ Find et uforstyrret lokale

■ Sig at samtalen højst varer 30-45 minutter.

Spørg til fakta

Lad den ramte tale om hændelsen uden mange afbrydel-

ser. Spørg til fakta, hvis fantasien løber løbsk, f.eks. om

hvor galt det kunne være gået.

■ Bryd ind med spørgsmål som: ”Hvad skete der” og

”Hvornår sluttede det?”, så der er fokus på den faktiske

hændelse og hvornår den sluttede.

■ Du skal medvirke til normalisering og modvirke

dramatisering.

Undgå at

■ antyde at tingene kunne være gjort anderledes

■ tale om egne erfaringer herunder volds og

trusselserfaringer

■ at bruge sort humor og bagatellisering

Normalt med voldsomme reaktioner

Fortæl at reaktionerne er normale også selvom de kan

virke voldsomme. De aftager ofte inden for timer eller få

dage, men der kan forekomme tilbagefald.

Aftaler og liste over bekymringer

Lav en liste med de store og små bekymringer og behov,

der er kommet frem under samtalen.

■ Få klarhed over, hvad der skal gøres først.

■ Aftal, hvad der skal gøres, og hvem der gør det.

■ Giv tid til refleksion.

Hjælp med de praktiske gøremål

■ Hjælp med de konkrete behov, så som kontakt til pårø-

rende, transport hjem eller eventuelt til skadestue.

■ Hjælp med at udfylde anmeldelse for arbejdsskade.

Vær opmærksom på

For megen støtte og omsorg til en person med beskeden

skade kan virke modsat og få den ramte til at føle sig

mere magtesløs end han eller hun oplever situationen.

At kollegial førstehjælp ikke udelukker eller er en erstat-

ning for professionel hjælp. Brug jeres beredskabsplan til

at beskrive professionel hjælp.

Læs mere om psykisk førstehjælp og beredskab på

etsundtarbejdsliv.dk

Kollegial psykisk førstehjælp er faglig omsorg inden for de første 48 timer.

Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

branchevejledning

jeg kører

taxi

Disse foldere kan hentes hos mig, hvis du ønsker dem.

Er der andre foldere eller pjecer du mangler, kan du kontakte mig.

Ledigheden blandt3F Slagelsesmedlemmer

3F SLAGELSE 25

26 3F SLAGELSE

Lisbeth BygSocialrådgiver

gode råd fra socialrådgiveren

socialrådgiverens opgaver

Socialrådgiverens arbejde her i Slag else afdelingen er primært at hjælpe medlemmer der har været udsat for en arbejdsskade, medlem-mer der er blevet slidt ned eller på anden måde er blevet syge af deres arbejde. Derudover at hjælpe med de sociale sager der knytter sig til ovennævnte. Er du i tvivl om vi kan hjælpe med dit problem, er du velkommen til at ringe til afdelingen.

ny lovgivning fra 1.1.2013

ressourceforløb, fleksjob og førtidspensionHvordan fungerer afklaring til ressour-ceforløb, fleksjob og førtidspension i praksis? Hvis din arbejdsevne er truet i en sådan grad, at der er risiko for at du vil komme på førtidspension, kan en ind-stilling til det nye rehabiliteringsteam komme på tale. Først skal du sammen med din sagsbehandler i jobcenteret udfylde den forberedende del til rehabilite-ringsteamet, det svarer til den gamle ressourceprofil, som blev afskaffet med den nye lovgivning i januar.

Dernæst bliver der lavet en vurdering af, om din sag er egnet til at blive vurderet i rehabiliteringsteamet. Inden mødet i teamet, skal der også indhentes en speciel lægeerklæring fra egen læge.

reHabiliteringsteam i kommunenTeamet skal have en tværfaglig sammen-sætning med repræsentanter fra relevante forvaltningsområder og fagpersoner.

•beskæftigelsesområdet• sundhedsområdet• socialområdet,herundersocialpsykia-

triområdet• regionenvedensundhedskoordinator•undervisningsområdet,isagerved-

rørende borgere under 30 år uden en erhvervskompetencegivende uddan-nelse og i andre sager hvor der skøn-nes et behov.

Rehabiliteringsteamet er et dialog og koordineringsforum, der skal afgive indstilling om, •hvorvidtborgerenkangivesetressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, anden beskæftigelsesrettet indsats eller før-tidspension.•hvilkebeskæftigelsesmæssige,socialeog sundhedsmæssige indsatser, der er nødvendige for at bringe den enkelte

borger til at opnå fodfæste på arbejds-markedet, og hvordan disse indsatser koordineres.•hvordanopfølgningenpåressource-forløbet tilrettelægges, så personen støttes i at fastholde uddannelse- og beskæftigelsesmål.

På mødet i rehabiliteringsteamet vil der udover din sagsbehandler fra jobcente-ret være flere andre fagpersoner, som vil spørge ind til dig og dine forskellige problematikker.Når mødet er slut, vil teamet lave en indstilling til din sagsbehandler, som i de fleste tilfælde vil følge teamets indstilling og træffe afgørelse herefter.

Efter de nye regler om fleksjob og førtidspension bliver det betydelig sværere at få tilkendt en førtidspen-sion. Arbejdsevnen skal være nedsat til det ubetydelige, da blot en lille rest af arbejdsevne vil føre til et fleksjob på et lavt timetal.

Hvis teamet ikke mener at du tilhører målgruppen for fleksjob eller førtidspen-sion, kan de indstille dig til et ressour-ceforløb eller vurdere, at du kan stå til rådighed på det ordinære arbejdsmarked. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte mig.

26 3F SLAGELSE

3F SLAGELSE 27

Slagelse Fagligt Fælles Forbund+ + + 15023 + + + 0893 Sjælland USF B

Rugvænget 28 · 4200 Slagelse

✁

Huskbrug internettet

– det er Hurtigere

og nemmere både

for dig og for

afdelingen.

gode råd fra socialrådgiveren

ny ordning for veteranerForsvarsministeren og Beskæftigelses-ministeren har givet tilsagn om, at der etableres en ordning for veteraner, hvor der ikke stilles krav om, at dokumen-tation for symptomdebut vedrørende PTSD i arbejdsskadesager skal ske i form af lægebesøg inden for, som udgangs-punkt, 6 måneder. Ordningen omfatter også tidligere afgjorte sager. Det betyder, at en lægeerklæring ud-stedt flere år efter hjemkomsten, hvor lægen beskriver, at sygdommen er brudt ud inden for 6 måneder efter hjemkom-sten, i modsætning til i dag vil være tilstrækkelig dokumentation i forhold til udsendte veteraner.

Beskæftigelsesministeren har bestilt en udredning om PTSD-området, som kan få betydning for forståelsen af 6 måneders diagnosekriteriet. Udredningen vil fore-ligge i begyndelsen af juni 2013. Alle sager, hvor der er anmeldt PTSD hos en veteran, og som er afgjort med af-visning, vil blive genoptaget i juni 2013. Veteraner, som ikke får brev fra Ar-bejdsskadestyrelsen i juni 2013, men som ønsker deres tidligere afviste arbejds-skadesag vurderet igen, har mulighed for selv at rette henvendelse til styrelsen og bede om at få deres sag genoptaget. Arbejdsskadestyrelsen har et antal verserende sager, hvor der er anmeldt

PTSD hos en veteran, men hvor det ikke er muligt at træffe afgørelse om anerkendelse efter gældende praksis. Arbejdsskadestyrelsen har besluttet ikke at træffe afgørelse om afvisning i disse sager, men i stedet afvente resul-tatet af udredningen. Arbejdsskadestyrelsen vil - i det omfang sagerne ikke kan anerkendes på baggrund af PTSD-udredningen - af-vente vedtagelsen af nye regler i Folke-tinget, før der træffes endelig afgørelse i sager vedrørende dokumentation af 6 måneders kriteriet. Det sker ud fra et hensyn til, at tilskadekomne ikke skal modtage flere afgørelser i forløbet.

Pressemeddelelse fra Arbejdsskadestyrelsen om ny ordning for veteraner vedrørende PTSD

Maskinel Magasinpost ID-nr. 46692

Er du flyttet eller fået nyt job?

Klip ud og send – portoen er betalt. Du kan også bruge www.3f.dk/slagelse tilædresseændring og ny arbejdsplads.

Ny arbejdsplads

Adresse på arbejdsplads

Postnr. By

jeg Har fået nyt job❏

Ny adresse Postnr. By

Gl. adresse Postnr. By

jeg er flyttet❏

✁

scan kodenmed din mobil og kom

direkte til vores hjemmeside

navnFødselsdag

Tlf. e-mail

SorøSlagelseRingstedKommuner

Forår 2013

Ny videnOplevelser

Nærvær

Fritid Aktiv

Mangler du et kursus? Tjek AOF kursus katalog!

Det er fyldt med gode tilbud til alle.

Documents

Afdelingsblad for medlemmer af 3F Slagelse 3f slagelse var .../media/lokalafdelinger/private... · landsholdets maskot 3F har også en aktivitet – et præcisionscage – hvor man