Upload
stew
View
34
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Zielonej Górze. LUBUSKI REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY NA LATA 2007-2013 PERSPE K TYWY FINANSOWANIA DZIAŁAŃ DLA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W LATACH 2007-2013 Aleksandra Głazowska - Kierownik Oddziału Wyboru Projektów ZPORR. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
1
Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. w Zielonej Górze
LUBUSKI REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY NA LATA 2007-2013
PERSPEKTYWY FINANSOWANIA DZIAŁAŃ DLA MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW W
LATACH 2007-2013
Aleksandra Głazowska - Kierownik Oddziału Wyboru Projektów ZPORR
2
Dokumenty programoweZintegrowany Pakiet Wytycznych Zintegrowany Pakiet Wytycznych
Rada Europejska
Komisja Europejska
Krajowy Program Reform
2005 -2008
Krajowy Program Reform
2005 -2008
Strategiczne Wytyczne Wspólnoty
(SWW)
Strategiczne Wytyczne Wspólnoty
(SWW)
Narodowa Strategia
Spójności (NSRO)
Narodowa Strategia
Spójności (NSRO)
Strategiczne Wytyczne UE dla Polityki Rozwoju
Obszarów Wiejskich
Strategiczne Wytyczne UE dla Polityki Rozwoju
Obszarów Wiejskich
Narodowa Strategia Rozwoju Obszarów
Wiejskich
Narodowa Strategia Rozwoju Obszarów
Wiejskich
Narodowy Plan Strategiczny dla Rybołówstwa
Narodowy Plan Strategiczny dla Rybołówstwa
Polityka Spójności Wspólna Polityka Rolna Wspólna Polityka Rybacka
Rzeczpospolita Polska
Strategia Rozwoju Kraju 2007-2015
3
Europejska Polityka Spójności
• Spójność – stopień zróżnicowania dobrobytu ekonomicznego i społecznego między regionami lub grupami, który jest politycznie i społecznie akceptowany w Unii Europejskiej.
• Cel polityki spójności: Zmniejszenie różnic w poziomie życia i rozwoju
gospodarczego między najbiedniejszymi i najbogatszymi regionami państw Członkowskich
4
Europejska Polityka Spójności
Priorytety polityki spójności w latach 2007 - 2013:
• Cel 1Konwergencja: wspieranie wzrostu oraz tworzenia nowych miejsc pracy w państwach członkowskich i regionach najsłabiej rozwiniętych,
• Cel 2 Regionalna konkurencyjność i polityka zatrudnienia: przewidywani i wspieranie zmian,
• Cel 3 Europejska współpraca terytorialna: zagwarantowanie harmonijnego i równomiernego rozwoju Unii.
5
Europejska Polityka Spójności
W latach 2007- 2013, podstawą prawną instrumentów służących
celom wzmacniania spójności stanowi pakiet pięciu rozporządzeń
przyjętych przez Radę i Parlament Europejski w lipcu 2006 r.
- Rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r. ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Spójności i uchylające rozporządzenie (WE) nr 1260/1999,
6
Europejska Polityka Spójności
• Rozporządzenie (WE) nr 1080/2006 Parlamentu Europejskiego z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i uchylające rozporządzenie (WE) nr 1783/1999,
• Rozporządzenie (WE) nr 1081/2006 Parlamentu Europejskiego z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego i uchylające rozporządzenie (WE) nr 1784/1999,
7
Europejska Polityka Spójności
• Rozporządzenie Rady (WE) nr 1084/2006 z dnia 11 lipca 2006 r. ustanawiające Funduszu Spójności i uchylające rozporządzenie (WE) nr 1164/1994,
• Rozporządzenie (WE) nr 1082/2006 Parlamentu Europejskiego z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie Europejskiego ugrupowania współpracy terytorialnej (EUWT).
8
Europejska polityka spójności w Polsce 2007 - 2013
Narodowa Strategia Spójności (NSRO)CEL STRATEGICZNY
Tworzenie warunków dla wzrostu konkurencyjności gospodarki polskiej opartej na wiedzy i
przedsiębiorczości, zapewniającej wzrost zatrudnienia oraz wzrost spójności społecznej, gospodarczej i
przestrzennej Polski w ramach UE i wewnątrz kraju
9
Finansowanie Narodowej Strategii Spójności (NSRO)
• Łączna wartość środków w latach 2007 -2013 wyniesie 87,1 mld euro z tego ok. 9,8 mld euro stanowić będzie publiczny wkład krajowy.
• Ponad 59,5 mld euro będzie pochodziło z funduszy strukturalnych i funduszu spójności.
Szczegółowe informacje dostępne na stronie
www.funduszestrukturalne.gov.pl
10
Środki UE dla Polski, mld euroŚrodki UE dla Polski, mld euro
Fundusze strukturalne 59,5
• Dodatkowe środki: Europejski Fundusz Rolny 11,8 Rozwoju Obszarów Wiejskich Europejski Fundusz Rybacki 0,7
RAZEM ŚRODKI UE DLA POLSKI 72,0
• Współfinansowanie przez Polskę: Środki publiczne 9,8 Wkład prywatny 5,3
Razem 87,1
11
Finansowanie Narodowej Strategii Spójności (NSRO)
Unia Europejska (2000-2006) – 213,0 mld EUR Unia Europejska – 307,6 mld EUR Unia Europejska (2000-2006) – 213,0 mld EUR Unia Europejska – 307,6 mld EUR
Polska (2004-2006) – 12,8 mldPolska (2004-2006) – 12,8 mld EUR Polska– 59.6 mld EUREUR Polska– 59.6 mld EUR
12
Wielkość środków z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności 2004 -2006 i 2007-2013
59533,059533,0
-----
-----
32,8%
14,9%
52,3%
NSSNSS2007-20132007-2013
12809,712809,7RAZEMRAZEM
1,7%Finansowy Instrument Wspierania Rybołówstwa
9,3%Europejski Fundusz Orientacji i Gwarancji Rolnej (sekcja orientacji)
32,6%Fundusz Spójności
15,9%Europejski Fundusz Społeczny
40,5%Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego
NPRNPR2004-20062004-2006
Środki UEŚrodki UE
13
Narodowa Strategia Spójności (NSRO) 2007-2013
Podział % środków UE na programy operacyjne
PO Europejskiej Współpracy Terytorialnej
1%
PO Pomoc Techniczna
>1%
PO Innowacyjna gospodarka
13%
PO Infrastruktura i Środowisko
38%
PO Kapitał ludzki15%
PO Rozwój województw Polski
Wschodniej4%
Regionalne Programy
Operacyjne29%
14
Narodowa Strategia Spójności (NSRO) 2007-2013
Podział środków UE na programy operacyjne
Program operacyjny
Wielkość alokacji (mln
EUR)
Regionalne Programy Operacyjne 15 985,5
PO Infrastruktura i środowisko 21 4 75,2
PO Kapitał ludzki 8 125,9
PO Innowacyjna gospodarka 7 004,9
PO Rozwoju Polski Wschodniej 2 161,6
PO Europejskiej Współpracy Terytorialnej 576,0
PO Pomoc techniczna 216,7
15
System realizacji NSS
Minister Rozwoju Regionalnego (MRR) - odpowiedzialny za programowanie i zarządzanie wszystkimi programami rozwojowymi finansowanymi z funduszy strukturalnych i Funduszy Spójności
pozostali ministrowie właściwi (sektorowi) - instytucje pośredniczące, odpowiedzialne za wdrożenie poszczególnych priorytetów
Zarządy województw - instytucje zarządzające RPO
16
System realizacji NSS
Program operacyjny Instytucja Zarządzająca
Instytucja pośrednicząca
Regionalne Programy
Operacyjne Samorząd
Województwa
Infrastruktura środowisko
Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego
Minister właściwy do spraw transportu
Minister właściwy do spraw środowiska
Minister właściwy do spraw gospodarki
Minister właściwy do spraw zdrowia
Minister właściwy do spraw kultury i dziedzictwa narodowego
17
System realizacji NSS
Program operacyjny Instytucja Zarządzająca Instytucja pośrednicząca
Innowacyjna
gospodarka
Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego
Minister właściwy do spraw gospodarki
Minister właściwy do spraw nauki
Minister właściwy do spraw informatyzacji
Kapitał ludzki Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego
Minister właściwy do spraw pracy
Minister właściwy do spraw oświaty i wychowania
Minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego
Samorząd WojewództwaSamorząd Województwa
18
System realizacji NSS
Program operacyjny Instytucja Zarządzająca
Instytucja pośrednicząca
PO Rozwój Polski Wschodniej
Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego
PO Europejskiej Współpracy
Terytorialnej
Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego
Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego przy udziale ministrów właściwych i Samorządów Województw
Pomoc techniczna Minister właściwy do spraw rozwoju regionalnego
19
Cel - stworzenie warunków wzrostu konkurencyjności województwa poprzez wykorzystanie regionalnego potencjału oraz przeciwdziałanie marginalizacji
zagrożonych obszarów, przy racjonalnym gospodarowaniu zasobami i dążeniu do zapewnienia większej spójności województwa
Szczegółowe informacje nt. LRPO dostępne na stroniewww.lubuskie.pl
Perspektywa dla województwa lubuskiego 2007-2013
Lubuski Regionalny Program Operacyjny (LRPO)Propozycja ok. 495 mln. EURO - środki unijne
20
Priorytety realizowane w ramach Lubuskiego Regionalnego Programu Operacyjnego.
Priorytet I. Rozwój infrastruktury wzmacniającej konkurencyjność regionu.
Priorytet II. Stymulowanie wzrostu inwestycji w przedsiębiorstwach i wzmocnienie potencjału innowacyjnego.
Priorytet III. Ochrona i zarządzanie zasobami środowiska przyrodniczego.
Priorytet IV. Poprawa jakości życia mieszkańców.Priorytet V. Rozwój lokalny i współpraca terytorialna.Priorytet VI. Pomoc techniczna.
21
Instytucja Zarządzająca Lubuskim Regionalnym Programem Operacyjnym: Zarząd Województwa Lubuskiego
Instytucje Wdrażające:
Priorytet I. Rozwój infrastruktury wzmacniające konkurencyjność regionu - Departament Polityki Regionalnej UMWLPriorytet II. Stymulowanie wzrostu inwestycji w przedsiębiorstwach i wzmocnienie potencjału innowacyjnego-Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.Priorytet III. Ochrona i zarządzanie zasobami środowiska przyrodniczegoWojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki WodnejPriorytet IV. Poprawa jakości życia mieszkańców Priorytet V. Rozwój lokalny i współpraca terytorialnaDepartament Polityki Regionalnej UMWLPriorytet V. Pomoc technicznaDepartament Polityki Regionalnej UMWL
22
Działania realizujące priorytet:
1.1 Poprawa stanu regionalnej infrastruktury transportowej, 1.2 Poprawa konkurencyjności regionu poprzez rozwój, odbudowę modernizację infrastruktury kulturowej, turystycznej i sportowej,
1.3 Tworzenie obszarów aktywności gospodarczej i promocja gospodarcza 1.4 Rozwój społeczeństwa informacyjnego.
Proponowany udział finansowy dla priorytetu – 165,84 mln euro co stanowi 35,5%
Priorytet I. Rozwój infrastruktury wzmacniającej
konkurencyjność regionu.
Zielona Góra, maj 2006 r.Departament Polityki Regionalnej, Oddział Programowania Strategicznego
23
Priorytet II. Stymulowanie wzrostu inwestycji przedsiębiorstwach i wzmocnienie potencjału innowacyjnego
Działania realizujące priorytety:
2.1 Mikroprzedsiębiorstwa,
2.2 Poprawa konkurencyjnosći małych i średnich przedsiebiorstw poprzez inwestycje,
2.3 Poprawa konkurencyjnosći małych i średnich przedsiebiorstw poprzez doradztwo,
2.4 Promowanie transferu badań, nowoczesnych technologii i innowacji ze świata nauki do przedsiębiorstw,
2.5 Rozwój regionalnych i lokalnych instytucji otoczenia biznesu
Proponowany udział finansowy dla priorytetu – 133,66 mln euro co
stanowi 27,0%
24
Priorytet III. Ochrona i zarządzanie zasobami środowiska przyrodniczego
Działania realizujące priorytet:
3.1 Infrastruktura ochrony środowiska przyrodniczego,3.1.1 Regionalna infrastruktura ochrony środowiska przyrodniczego,3.1.2 Lokalna infrastruktura ochrony środowiska przyrodniczego,3.2 Poprawa jakości powietrza, efektywności energetycznej oraz rozwój i wykorzystanie odnawialnych źródeł energii, 3.3 Zarządzanie ochroną środowiska przyrodniczego.
Proponowany udział finansowy dla priorytetu - 59,41 mln euro co stanowi 12%
25
Działania realizujące priorytet:
4.1 Rozwój modernizacja infrastruktury ochrony zdrowia,4.1.1Rozwój modernizacja regionalnej infrastruktury ochrony zdrowia,4.1.2 Rozwój modernizacja lokalnej infrastruktury ochrony zdrowia,4.2 Rozwój i modernizacja infrastruktury edukacyjnej,4.2.1 Rozwój i modernizacja regionalnej infrastruktury edukacyjnej,4.2.2 Rozwój i modernizacja lokalnej infrastruktury edukacyjnej,
Proponowany udział finansowy dla priorytetu - 34,65% mln euro co stanowi 7%
Priorytet IV. Poprawa jakości życia mieszkańców
26
Priorytet V. Rozwój lokalny i współpraca terytorialna
Działania realizujące priorytet:
5.1 Rozwój i modernizacja lokalnej infrastruktury drogowej,5.2 Rozwój i modernizacja lokalnej infrastruktury kulturowej, turystycznej i sportowej,5.3 Rozwój zdegradowanych obszarów miejskich i wiejskich,5.4 Orientacja na współpracę między regionami.
Proponowany udział finansowy dla priorytetu - 86,63% mln euro co stanowi 17,5%
27
Priorytet VI. Pomoc techniczna
Działania realizujące priorytet:5.1. Wsparcie procesu wdrażania LRPO – zasoby ludzkie,5.2. Wsparcie procesu wdrażania LRPO – wydatki materialne
i na prace badawcze,5.3. Działania informacyjne i promocyjne.
Proponowany udział finansowy dla Priorytetu 14,85% mln euro co stanowi,3%
28
Podział środków finansowych LRPO
• Priorytet 1 – wkład EFRR wynosi 165,84 mln udział procentowy Priorytetu 33,50%
• Priorytet 2 – wkład EFRR wynosi 133,66 mln euro udział procentowy Priorytetu 27,00%
• Priorytet 3 – wkład EFRR wynosi 59,41 mln euro udział procentowy Priorytetu 12,00%
• Priorytet 4 – wkład EFRR wynosi 34,65, mln euro udział procentowy Priorytetu 7,00%
• Priorytet 5 – wkład EFRR wynosi 86,65, mln euro udział procentowy Priorytetu 17,50%
• Priorytet 6 – wkład EFRR wynosi 14,83, mln euro udział procentowy Priorytetu 3,00%
29
Działanie 2.1 Mikroprzedsiębiorstwa dotacje inwestycyjne
• Dla kogo– zatrudniające średniorocznie mniej niż 10 pracowników, oraz– osiągnęły roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów
i usług oraz operacji finansowy nie przekraczający równowartości w złotych 2 000 000 Euro, lub sumy aktywów ich bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 000 000 Euro.
Lubuski Regionalny Program Operacyjny dotacje dla przedsiębiorców
30
Działanie 2.1 Mikroprzedsiębiorstwa dotacje inwestycyjne
– Typ I: małe dotacje inwestycyjne:• maksymalna wysokość dotacji: 20 000 PLN,• maksymalna wysokość dofinansowania: do 60% kosztów
kwalifikowanych.– Typ II: duże dotacje inwestycyjne:
• od 20 000 PLN do 200 000 PLN,• maksymalna wysokość dofinansowania: do 60% kosztów
kwalifikowanych.
Lubuski Regionalny Program Operacyjny dotacje dla przedsiębiorców
31
Działanie 2.2 Poprawa konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw poprzez inwestycje
Dla kogo - Małe i Średnie przedsiębiorstwa
– małe dotacje inwestycyjne• maksymalna wysokość dotacji: 50 000 PLN,• maksymalna wysokość dofinansowania: do 50% kosztów kwalifikowanych
- duże dotacje inwestycyjne• od 50 000 PLN do 1 250 000 PLN,• maksymalna wysokość dofinansowania: do 50% kosztów kwalifikowanych
Lubuski Regionalny Program Operacyjny dotacje dla przedsiębiorców
32
Działanie 2.3 Poprawa konkurencyjności mikroprzedsiębiorstw, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez doradztwo
i wsparcie działań marketingowych
– Dla kogo
• małe i średnie przedsiębiorstwa
• mikroprzedsiębiorstwa.
Lubuski Regionalny Program Operacyjny dotacje dla przedsiębiorców
33
Działanie 2.3 Poprawa konkurencyjności mikroprzedsiębiorstw, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez doradztwo
i wsparcie działań marketingowych
Wsparcie projektów doradczych z zakresu:• prowadzenia działalności gospodarczej na jednolitym rynku europejskim,• wdrażania systemów zarządzania jakością, w tym koszty uzyskania certyfikatu,• wdrażania systemów zarządzania przedsiębiorstwem,• wprowadzania na rynek nowego produktu, usługi,• pozyskiwania zewnętrznego finansowania na rozwój przedsiębiorstwa.
Lubuski Regionalny Program Operacyjny dotacje dla przedsiębiorców
34
Działanie 2.3 Poprawa konkurencyjności mikroprzedsiębiorstw, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez doradztwo i wsparcie działań marketingowych
Wielkość wsparcia w zakresie doradztwa na realizację indywidualnego projektu:
– nie może być niższa niż 2 500 PLN oraz,
– nie może być wyższa niż 60 000 PLN oraz,– nie może przekroczyć 35% kosztów kwalifikujących się do objęcia
wsparciem.
Lubuski Regionalny Program Operacyjny dotacje dla przedsiębiorców
35
Działanie 2.4 Promowanie transferu badań, nowoczesnych technologii i innowacji ze świata nauki do przedsiębiorstw
Możliwe projekty dla instytucji i przedsiębiorców:
• Transfer nowoczesnych rozwiązań technologicznych,
• Inwestycje w infrastrukturę B+R (Badania i rozwój),
• Wspieranie postępu biologicznego w produkcji roślinnej i zwierzęcej.
Max. dotacja 1 000 000 zł
Lubuski Regionalny Program Operacyjny dotacje dla przedsiębiorców
36
Działanie 2.5 Rozwój regionalnych i lokalnych
instytucji otoczenia biznesu
• Wsparcie dla funduszy pożyczkowych, poręczeniowych i mikropożyczkowych,
• Inkubatorów, parków przemysłowych,
• Tworzenie nowych i rozwój istniejących instytucji biznesowych.
Lubuski Regionalny Program Operacyjny dotacje dla przedsiębiorców
37
Limity podziału środków zaakceptowane przez Radę Ministrów w dniu 24 stycznia 2006 r.
Priorytet 2. Działania Alokacja EFRR %
STYMULOWANIE WZROSTU INWESTYCJI W PRZEDSIĘBIORSTWACH I WZMOCNIENIE POTENCJAŁU INNOWACYJNEGO
2.1 Mikroprzedsiębiorstwa
34,6536 7,00%
2.2 Poprawa konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw poprzez inwestycje
54,4600 50,0%
2.3 Poprawa konkurencyjności mikroprzedsiębiorstw, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez doradztwo 4,95688 1,00%
2.4 Promowanie transferu badań, nowoczesnych technologii i innowacji ze świata nauki do przedsiębiorstw 24,75286 5,00%
2.5 Rozwój regionalnych i lokalnych instytucji biznesu 14,80212 3,00%
razem 133,6643 27,00%
39
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
System Wdrażania Instytucja Zarządzająca: Ministerstwo Rozwoju Regionalnego,Instytucje Pośredniczące: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwo Edukacji i Nauki, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, Ministerstwo Zdrowia, samorządy województw,Instytucje wdrażające,Instytucja certyfikująca.
40
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytety realizowane centralnie
Priorytet 1 - Zatrudnienie i Integracja Społeczna, (MPiPS)Priorytet 2 - Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw, (MPiPS)Priorytet 3 - Wysoka jakość edukacji, (MEiN)Priorytet 4 - Dobre państwo, (MSWiA, MPiPS)Priorytet 5 - Profilaktyka promocja i poprawa stanu zdrowia społeczeństwa, (MZ)
41
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytety realizowane na szczeblu regionalnym
Priorytet 6 - Rynek pracy otwarty dla wszystkich orazpromocja integracji społecznej, 36,48%Priorytet 7 - Regionalne kadry gospodarki, 17,13%Priorytet 8 - Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach,13,09%Priorytet 9 - Aktywizacja obszarów wiejskich, 0,50%
42
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
- łączna kwota przeznaczona na finansowanie programu wynosi 9 559 882 352 euro- wkład unijny wynosi 8 125 900 000 euro, co stanowi 85% - wkład krajowy wynosi 1 433 982 352 euro, co stanowi 15%
43
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytety regionalne
Priorytet 6 - Rynek pracy otwarty dla wszystkich oraz promocja integracji społecznej- łączna kwota przeznaczona na działanie 3 382 821 730 eurodziałanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionieschemat a - Ostateczni Odbiorcy powiatowe urzędy pracyRealizacja Projektu odbywa się w formule bezprojektowej - zgodnie z regionalnym planem działań na rzecz zatrudnienia.
44
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
SCHEMAT B Ostateczni Odbiorcy - wszystkie podmioty działające legalnie w Polsce Grupy docelowe - osoby pozostające bez pracy, nie zarejestrowane jako bezrobotne, osoby zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy, mieszkańcy obszarów wiejskich i osoby odchodzące z rolnictwa. Priorytetowo traktowane będą: kobiety, młodzież i absolwenci, osoby niepełnosprawne, osoby po 50 roku życia.Typy projektów - doradztwo zawodowe i poradnictwo prawne, - organizowanie warsztatów aktywnego poszukiwania pracy,
45
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
- organizowanie szkoleń prowadzących do podniesienia i/lub uzyskania kwalifikacji zawodowych- organizowanie staży i praktyk zawodowych, - tworzenie i upowszechnianie alternatywnych form zatrudnienia oraz nowoczesnych metod organizacji pracy,- wspieranie inicjatyw na rzecz samoorganizacji i samopomocy osób poszukujących pracy,- wspieranie mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) oraz zawodowej na rynku pracy,- włączenie partnerów społecznych i gospodarczych do działań na rzecz aktywizacji zawodowej w regionie,- promocja aktywnych postaw na rynku pracy oraz mobilności i elastyczności zawodowej.
46
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie
Kryteria wyboru -dostosowanie realizowanych projektów do potrzeb regionu, zgodność z założeniami regionalnych planów działań na rzecz zatrudnieniaSystem wyboru - konkurs projektówInstytucja wdrażająca - podmiot wskazany przez samorząd,Propozycja podziału środków – udział w alokacji Priorytetu 48% - 1 623 754 430,40 euro
47
Działanie 6.2- Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Grupy docelowe - osoby fizyczne zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą (z wyłączeniem osób, które prowadziły działalność gospodarczą z wykorzystaniem środków publicznych w okresie 1 roku przed złożeniem wniosku o uzyskanie wsparcia w ramach projektu),Typy projektów - wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą poprzez odpowiedni zestaw następujących instrumentów:
48
Działanie 6.2- Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
- doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej,
- jednorazowe dotacje na podjęcie własnej działalności gospodarczej (w tym na założenie spółdzielni lub spółki, o ile wszyscy wspólnicy są osobami rozpoczynającymi działalność gospodarczą),
49
Działanie 6.2- Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
- wsparcie pomostowe w okresie pierwszych 6 do 12 miesięcy od rozpoczęcia działalności gospodarczej (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu),
- promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez kampanie promocyjno - informacyjne oraz upowszechnianie dobrych praktyk.
50
Działanie 6.2- Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Kryteria wyboru:
- stopień przyczynienia się do realizacji strategii regionalnych (strategia rozwoju województwa, Regionalna Strategia Innowacji), strategii i planów rozwoju lokalnego (w przypadku projektów o skali lokalnej), strategii realizacji priorytetu,
- projekty skierowane do:- kobiet (zwłaszcza powracających oraz wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy),- osób niepełnosprawnych,- młodzieży i absolwentów,
- osób po pięćdziesiątym roku życia
51
Działanie 6.2- Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
System wyboru – konkurs projektów,
Ostateczni Odbiorcy - wszystkie podmioty działające legalnie w Polsce,
Instytucja wdrażająca - podmiot wskazany przez samorząd,
Propozycja podziału środków – udział w alokacji Priorytetu 10% - 338 282 173 euro.
52
Priorytet 7 – Regionalne kadry gospodarkiPriorytet 7 – Regionalne kadry gospodarki
Cel
Podniesienie konkurencyjności regionów poprzez wsparcie przedsiębiorstw i pracowników w dostosowaniu się do
potrzeb regionalnej strategii rozwoju
53
Priorytet 7 – Regionalne kadry gospodarkiPriorytet 7 – Regionalne kadry gospodarki
Wskaźniki realizacji: - udział pracowników, którzy ukończyli szkolenie (ogółem, K/M, wg. grup wiekowych, wykształcenia, sekcji gospodarki), - wpływ projektów na rozwój pracowników 6 m-cy po zakończeniu udziału w projekcie,- stosunek liczby przedsiębiorstw korzystających z usług doradczych i szkoleniowych do ogólnej liczby przedsiębiorstw zarejestrowanych w regionie,- wpływ na sytuację przedsiębiorstw, które skorzystały z usług doradczych i szkoleniowych.
54
Działanie 7.1 Działanie 7.1 Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób pracującychpracujących
Cel:- udzielenie kompleksowego wsparcia przedsiębiorstwom, w tym w szczególności MŚP,- w zakresie doskonalenia kadr w ramach programów szkoleniowych dla pracowników, również przy wykorzystaniu ICT,- upowszechnienie ciągłego dostosowywania kwalifikacji i umiejętności do potrzeb gospodarki wśród osób pracujących.
55
Działanie 7.1 Działanie 7.1 Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób pracującychpracujących
Schemat a
Grupy docelowe:
- przedsiębiorcy i podmioty prowadzące działalność gospodarczą, w tym przedsiębiorstwa, regionalne sieci kooperacyjne przedsiębiorstw i ich pracownicy,
- pracownicy przedsiębiorstw, w tym osoby pracujące na umowę zlecenie oraz o dzieło,
- osoby pracujące.
56
Działanie 7.1 Działanie 7.1 Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób pracującychpracujących
Typy projektów:
- szkolenia otwarte (ogólne i specjalistyczne) oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników adresowane regionalnie do osób i podmiotów prowadzących działalność gospodarczą, w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, uelastycznienia form świadczonej pracy,
- szkolenia skierowane do osób pracujących zainteresowanych nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (z wyłączeniem uzupełniania wykształcenia formalnego),
57
Działanie 7.1 Działanie 7.1 Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób pracującychpracujących
- szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia) dla osób zagrożonych utratą pracy.
System wyboru projektów – konkurs projektów,Ostateczni Odbiorcy - Wszystkie podmioty działające legalnie na terenie Polski,Instytucja wdrażająca - podmiot wskazany przez samorząd.
58
Działanie 7.1 Działanie 7.1 Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób pracującychpracujących
Schemat bTypy projektów: - pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem przedsiębiorstw, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk wspomagających pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne oraz ich pracowników,
- podnoszenie świadomości pracowników i kierownictw modernizowanych firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy zmian poprzez szkolenia doradztwo,
59
Działanie 7.1 Działanie 7.1 Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób pracującychpracujących
- szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i osiągnięcia nowych umiejętności zawodowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia),- wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne w realizacji programów zwolnień monitorowanych
Grupy docelowe: - pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw przechodzący procesy adaptacyjne i modernizacyjne,- osoby odchodzące z rolnictwa,- samorząd gospodarczy i zawodowy,- jednostki samorządu terytorialnego,- instytucje rynku pracy.
60
Działanie 7.1 Działanie 7.1 Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób pracującychpracujących
System wyboru projektów – konkurs projektów,Ostateczni Odbiorcy - Wszystkie podmioty działające legalnie na terenie Polski,Instytucja wdrażająca - podmiot wskazany przez samorząd
61
Działanie 7.1 Działanie 7.1 Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób pracującychpracujących
Schemat cTypy projektów: - badania trendów rozwojowych i zmian gospodarczych w regionie oraz upowszechnianie ich wyników i wymiana informacji, - wsparcie pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne w realizacji programów zwolnień monitorowanych
Grupy docelowe: - pracodawcy i pracownicy przedsiębiorstw przechodzący procesy adaptacyjne i modernizacyjne,- jednostki samorządu terytorialnego,- instytucje rynku pracy.
62
Działanie 7.1 Działanie 7.1 Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób Podnoszenie kwalifikacji i umiejętności osób pracującychpracujących
System wyboru projektów – systemowy,Ostateczni Odbiorcy – IW projekt własny,Instytucja wdrażająca - podmiot wskazany przez samorząd,Propozycja podziału środków – alokacja 1 270 783 689,6 euro udział w alokacji Priorytetu 80%
63
Działanie 7.2 Zarządzanie zmianą gospodarcząDziałanie 7.2 Zarządzanie zmianą gospodarczą
Cel- zapobieganie negatywnym skutkom restrukturyzacji gospodarki oraz zwolnieniom pracowników zatrudnionych u pracodawców przechodzących procesy restrukturyzacyjne,- podnoszenie umiejętności przewidywania, zarządzania zmianami gospodarczymi oraz przechodzenia przez proces zmian poprzez rozwój zasobów ludzkich
64
Działanie 7.2 Zarządzanie zmianą gospodarcząDziałanie 7.2 Zarządzanie zmianą gospodarczą
Grupy docelowe:- pracodawcy przechodzący procesy restrukturyzacyjne i ich pracownicy- samorząd gospodarczy i zawodowy- JST- instytucje rynku pracy
65
Działanie 7.2 Zarządzanie zmianą gospodarcząDziałanie 7.2 Zarządzanie zmianą gospodarczą
Typy projektów: schemat aKonkurs - szkolenia i doradztwo dla pracowników zatrudnionych u pracodawców przechodzących restrukturyzację,- szkolenia przekwalifikujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu dla osób zagrożonych utratą pracy, - pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych wspomagających pracodawców przechodzących restrukturyzację i ich pracowników.
66
Działanie 7.3 Transfer wiedzyDziałanie 7.3 Transfer wiedzy
Cel:Podniesienie kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw jako czynnika rozwojowego gospodarki poprzez transfer wiedzy i wzmacnianie powiązań sfery B+R z sektorem przedsiębiorstw.
Grupy docelowe:- Przedsiębiorstwa- Pracownicy przedsiębiorstw- Jednostki naukowe- Pracownicy jednostek naukowych, doktoranci
67
Działanie 7.3 Transfer wiedzyDziałanie 7.3 Transfer wiedzy
Schemat a - tworzenie i rozwój sieci wsparcia innowacji i transferu technologii pomiędzy przedsiębiorstwami a instytucjami badawczo – rozwojowymi, uczelniami wyższymi, i innymi podmiotami na poziomie regionalnym i lokalnym, w tym:
• kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji,• rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji,
• staże i szkolenia praktyczne dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych,pracowników naukowych w przedsiębiorstwach,
68
Działanie 7.3 Transfer wiedzyDziałanie 7.3 Transfer wiedzy
- promocja idei rozpoczynania działalności gospodarczej na bazie organizacji macierzystej, w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na wyższej uczelni lub w przemyśle (firmy typu spin off).
System wyboru projektów – konkurs,Ostateczni Odbiorcy –Wszystkie podmioty działające legalnie na terenie Polski,Instytucja wdrażająca - podmiot wskazany przez samorząd
69
Działanie 7.3 Transfer wiedzyDziałanie 7.3 Transfer wiedzy
Schemat b Typ projektu - rozwój Regionalnych Strategii Innowacyjnych (RSI) poprzez:
• studia, analizy, ekspertyzy,• wsparcie szkoleniowo-doradcze dla podmiotów odpowiedzialnych za opracowanie i wdrażanie RSI,• tworzenie i rozbudowa systemu monitorowania RSI,• stypendia dla doktorantów na kierunkach wynikających z obszarów uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju gospodarczego regionu.
70
Działanie 7.3 Transfer wiedzyDziałanie 7.3 Transfer wiedzy
Grupy docelowe: Podmioty opracowujące i wdrażające RSI, doktoranci,
System wyboru projektów – systemowyOstateczni Odbiorcy –Projekt własnyInstytucja wdrażająca - podmiot wskazany przez samorząd,Propozycja podziału środków – alokacja 238 271 941,8 euro udział w alokacji Priorytetu 15%
Łączna kwota przeznaczona na Priorytet 7 – 1 588 479 612 euroWkład EFS – 1 350 207 670 euro Wkład krajowy 238 271 942 euro
71
PO Innowacyjna Gospodarka
Cel
Rozwój Polskiej Gospodarki w oparciu o innowacyjne przedsiębiorstwa
72
PO Innowacyjna Gospodarka
Priorytety w ramach Programu OperacyjnegoPriorytet 1 – Badania i rozwój nowoczesnej technologii – instytucja odpowiedzialna MEiN,Priorytet II – Infrastruktura sfery B+R - instytucja odpowiedzialna MEiN,Priorytet III – Kapitał dla innowacji - instytucja odpowiedzialna MEiN,Priorytet IV – Inwestycje w innowacyjne przedsięwzięcia instytucja odpowiedzialna MG,
73
PO Innowacyjna Gospodarka
Priorytet V – Dyfuzja innowacji instytucja odpowiedzialna MG,Priorytet VI – Polska gospodarka na rynku międzynarodowym instytucja odpowiedzialna MG,Priorytet VII – Informatyzacja administracji na rzecz przedsiębiorstw instytucja odpowiedzialna MSWiA,Priorytet VIII – Pomoc Techniczna MRR,
74
PO Innowacyjna Gospodarka
Łączna wielkość publicznych środków finansowych zaangażowanych w realizację PO IG w latach 2007-2013
wyniesie około 8 241 mln EUR.
Na kwotę tę składają się środki publiczne pochodzące z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w wysokości 7 004,9 mln EUR oraz środki krajowe, których zaangażowanie
przewidziano na poziomie 1 236,2 mln EUR.
75
PO Innowacyjna Gospodarka
Poziom krajowego współfinansowania publicznego stanowi 15% całkowitej alokacji środków publicznych, z kolei
wsparcie z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego stanowi odpowiednio 85% całkowitej alokacji środków
publicznych.
Alokacja z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego na PO IG stanowi 11,7% całości środków wspólnotowych
zaangażowanych w realizację NSRO.
76
PO Innowacyjna Gospodarka
Priorytet 4 - Inwestycje w innowacyjne przedsięwzięcia
- środki publiczne 2760,05 mln euro wkład EFRR 2346,0 mln euro wkład budżetowy 414,01 mnl euro udział Priorytetu w alokacji 33,49%.4.1 Inwestycje w B+R w przedsiębiorstwach – odbiorcy pomocy przedsiębiorcy 4.2 Kredyt technologiczny (BGK) - odbiorcy pomocy przedsiębiorcy 4.3 Nowe inwestycje oparte o nowe rozwiązania organizacyjne, technologiczne, produkcyjne, usługowe
77
PO Innowacyjna Gospodarka
4.4 - Wsparcie inwestycji o dużym znaczeniu dla gospodarki odbiorcy pomocy przedsiębiorcy 4.5 - Inwestycje w produkty turystyczne o znaczeniu
ponadregionalnym - tylko PO działanie polega na wspieraniu projektów o charakterze sieciowym mającym na celu tworzenie i rozwijanie ponadregionalnych produktów turystycznych.
78
PO Innowacyjna Gospodarka
Za innowacje uznajemy wdrożenie nowego lub znacznie ulepszonego produktu (towaru lub usługi), procesu, nowej metody marketingowej, lub nowej metody
organizacji w praktyce biznesowej, w miejscu pracy i w stosunkach zewnętrznych - zgodnie z definicją
OECD i Eurostatu.
79
PO Innowacyjna Gospodarka
W ramach PO IG wspierane będą działania z zakresu innowacji produktowej, procesowej (usługowej) oraz
organizacyjnej w sektorach produkcyjnych i usługowych, które w sposób bezpośredni lub pośredni przyczyniają się do powstawania i rozwoju innowacyjnych przedsiębiorstw.
Promowana i wspierana będzie innowacyjność na poziomie co najmniej krajowym i/lub międzynarodowym –
określana jako innowacyjność średnia i wysoka. Natomiast innowacyjność niska będzie promowana i wspierana na
poziomie regionalnym w ramach RPO i PO RPW.
80
65-001 ZIELONA GÓRA
UL. CHOPINA 11/13
tel. (0048 68) 327 05 04
fax. (0048 68) 325 38 88e-mail: [email protected]
Punkt Informacyjny
w Gorzowie Wielkopolskim
ul. Kazimierza Wielkiego 61
tel./fax 00 48 95 728 73 13
ZAPRASZAMY DO WSPÓŁPRACY
Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.