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NEUE ARBEIT
15. November 2018 / ab 13.45 Uhr / kostenfrei /Parktheater Kurhaus Göggingen
Impulsgeber: Prof. Dr. Harald Welzer, Sozialpsychologe und Buchautor
2. NACHHALTIGKEITSTAG WIRTSCHAFT A³
Veranstalter: Premiumpartner:
Im Rahmen der Wochen der Nachhaltigkeit im Wirtschaftsraum Augsburg
Impulsgeber: Prof. Dr. Harald Welzer, Sozialpsychologe und Buchautor
Der Wirtschaftsstandort Augsburg wird immer stärker: ob der Augsburg Innovationspark, die neue Universitäts-klinik, eine lebendige Startup-Szene oder neue wissen-schaftliche Institute wie Fraunhofer und DLR – der Stand-ort Augsburg prosperiert in vielerlei Hinsicht. Auch der Innovationstransfer zwischen Wissenschaft und Unter-nehmen wächst, vorhandene Kompetenzfelder wie Digi-talisierung und Ressourceneffizienz werden ausgebaut.
Wirtschaft ist ein wesentliches Handlungsfeld, um Nach-haltigkeit in ökologischer und sozialer Hinsicht zu er-reichen. Arbeit ist ein wesentlicher Teil menschlichen Lebens. Die Herausforderung ist, Leben und Arbeiten gut zu verknüpfen. Dabei stellt sich die Frage: Wie kann Arbeit menschlicher gestaltet werden? Und dies beson-ders angesichts drängenden Herausforderungen wie Ressourcenknappheit oder Arbeitsplatzumbau durch Di-gitalisierung.
Es geht um die Zukunft der Arbeit, um die Arbeitsweisen von morgen, um unternehmerische Nachhaltigkeitskul-tur, um zukunftsfähige Personalführung und Personalent-wicklung – zusammengefasst: um Neue Arbeit. Dies steht im Mittelpunkt unseres diesjährigen Nachhaltigkeitstags Wirtschaft, den wir gemeinsam, mit Unterstützung der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH, anbieten.
Wir beschäftigen uns hier mit neuen Führungsstilen, mit nachhaltigem Verhalten am Arbeitsplatz, mit Diversity als Erfolgsfaktor, mit Fragen der Gesundheit und Gren-zen der Flexibilisierung, mit lebenslangem Lernen, der
Eva Weber2. Bürgermeisterin und Wirtschafts- und Finanzreferentin der Stadt Augsburg
GRUSSWORT
Reiner ErbenReferent für Umwelt, Nachhaltigkeit und Migration der Stadt Augsburg
Umsetzung von Nachhaltigkeit in Startups sowie den Möglichkeiten, Nachhaltigkeit glaubwürdig in der Arbeit-gebermarke zu verankern und den entsprechenden Er-wartungen der jungen Generationen an Unternehmen zu entsprechen.
Hatte der erste Augsburger Nachhaltigkeitstag Wirtschaft im letzten Jahr globale Verantwortung u.a. in den Liefer-ketten im Blick, stehen heute die inneren Unternehmens-bereiche und die Unternehmensentwicklung im Fokus.
Mit Prof. Dr. Harald Welzer haben wir einen prägenden Nachhaltigkeitsdenker zu Gast. Nutzen Sie diese Gele-genheit, um neue Gedanken kennenzulernen und Ihre eigenen Überlegungen einzubringen. Unser lebendiges Format mit u.a. neun Thementischen bietet Zeit, von- und miteinander zu lernen.
Der Tag wird uns weiterbringen Richtung Nachhaltigkeit. Wir freuen uns deshalb, wenn wir Sie beim 2. Nachhaltig-keitstag Wirtschaft im Wirtschaftsraum Augsburg persön-lich im Kurparktheater Göggingen begrüßen dürfen!
Im Rahmen der Wochen der Nachhaltigkeit im Wirtschaftsraum Augsburg
PROGRAMM
13:45 Uhr Ankunft / Get-together
14:00 Uhr BegrüßungEva Weber, 2. Bürgermeisterin und Wirtschafts- und Finanzreferentin der Stadt Augsburg
14:10 Uhr Arbeit in einer nachhaltigen Gesellschaft Wie wir heute die Zukunft des Arbeitens denken müssen, Prof. Dr. Harald Welzer
14:30 Uhr Arbeitstische zu Themen der Nachhaltigkeit – Personalwesen – wir sammeln Wissen Wählen Sie aus neun Themen
15:45 Uhr Pause
16:15 Uhr Zusammenfassung der ErgebnisseProf. Dr. Harald Welzer bewertet und diskutiert die zentralen Ergebnisse der Arbeitsphase mit den Moderatoren der Thementische
17:15 Uhr Kreative Zusammenfassung des Nachmittags fastfood theater
17:45 Uhr Schlusswort Reiner Erben, Referent für Umwelt, Nachhaltig-keit und Migration der Stadt Augsburg
Programm Über Prof. Dr. Harald Welzer
Prof. Dr. Harald Welzer ist Soziologe und Sozialpsychologe, Mitbegründer und Direktor von „Futur Zwei. Stiftung Zukunfts-fähigkeit“, Professor für Transformationsdesign und Vermittlung an der Universität Flensburg, ständiger Gastprofessor für So-zialpsychologie an der Universität Sankt Gallen.
Prof. Dr. Welzer hat zahlreiche Bücher zu gesellschaftspolitis-chen Fragen und zur Nachhaltigkeit geschrieben, unter anderem „Klimakriege. Wofür im 21. Jahrhundert getötet wird“, „Selbst denken. Eine Anleitung zum Widerstand“, zuletzt „Die smar-te Diktatur. Der Angriff auf unsere Freiheit“, alle erschienen im S.-Fischer-Verlag. Zudem ist er Kurator der Ausstellung „Arbeit ist unsichtbar“ im Museum Arbeitswelt in Steyr und Mitheraus-geber einer gleichnamigen Publikation. Außerdem ist er Heraus-geber von „Futurzwei. Magazin für Zukunft und Politik.“
MODERATOR
Aktuelle Informationen unter www.nachhaltigkeitstag-A3.de
Die Arbeitstische
ARBEITSTISCHE
In Arbeitstischen diskutieren bis zu 10 Personen mit Experten und Personalern die verschiedenen Aspekte neuer (und alter) Formen des Arbeitens.
(1) New Work − FührungsstileDieser Arbeitstisch beleuchtet unterschiedliche Führungsstile und zeigt die Vor- und Nachteile der jeweiligen Ansätze auf. Was zeichnet einen zeitgemäßen Führungsstil und was eine moderne Teamstruktur aus? Und hat das eigentlich überhaupt etwas mit Nachhaltigkeit zu tun?
Thementisch-Gastgeber und Impulsgeber: Hildrun Brendler, Personalleiterin Schöffel Sportbekleidung GmbH
(4) Veränderungen gesund gestaltenStändige Veränderungen und Neuerungen sind in der heuti-gen Arbeitswelt an der Tagesordnung. Wie können Unterneh-men ihre Mitarbeiter dabei unterstützen gesund zu bleiben? Eine gute Führungs- und Kommunikationskultur kann hier Transparenz, Fairness, soziale Unterstützung und Stabilität geben und ein betriebliches Gesundheitsmanagement unter-stützt dabei die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter. Wie sieht das in der Praxis aus?
Thementisch-Gastgeber und Impulsgeber: Barbara Schaffenrath, Referentin für betriebliches Gesundheitsmanagement der AOK Bayern
(3) Diversity als Erfolgsfaktor in der Unternehmenskultur Führungskräfte stehen zwischen den individuellen Bedürfnis-sen einer vielfältigen Belegschaft und dem unternehmerischen Streben nach Effizienz durch Standardisierung. „Managing Di-versity“ als strategisches Element der Unternehmensführung bietet Ansätze, die personelle Vielfalt bereichernd im Unter- nehmen einzusetzen. Was erfordert vielfaltsbewusste Führung und wie kann sie nachhaltig in der Unternehmenskultur veran-kert und so zum Erfolgsfaktor für die Organisation werden?
Thementisch-Gastgeber und Impulsgeber: Tülay Ates-Brunner, Geschäftsführerin der Tür an Tür – Integrationsprojekte gGmbH
(5) Flexibles Arbeiten − Grenzen der Machbarkeit Wieviel Flexibilität ist für ein Unternehmen und die Beschäf-tigten möglich und sinnvoll? Sowohl bei Fragen rund um die Arbeitszeit, als auch beim Arbeitsplatz scheinen die Möglich- keiten immer größer zu werden. Inwieweit beeinflusst dies das Unternehmen, den Mitarbeiter und die gesamte Firmenkultur?
Thementisch-Gastgeber und Impulsgeber: Silke Klos-Pöllinger, Regionsgeschäftsführerin DGB SchwabenSebastian Hämmerl, HR-Consult pme Familienservice GmbH
(2) Nachhaltigkeit im Personalmanagement verankernWas kann das Personalmanagement leisten, damit Mitar-beitende im Unternehmen nachhaltiger agieren? Inwieweit leistet Empowerment hier einen wichtigen Beitrag? Welchen Stellenwert haben Vorgaben und Anreizsysteme bei der Umsetzung von Nachhaltigkeit im Unternehmen? Und wel-chen Beitrag kann die Kultur eines Unternehmens leisten, um das Personal für ökologische oder soziale Themen zu interes-sieren?
Thementisch-Gastgeber und Impulsgeber: Prof. Dr. Marcus Wagner und Stephanie Lange, Universität Augsburg, Lehrstuhl für BWL, Innovation und internationales Management
(6) Lernen! Ein lebenlang? Was genau bedeutet eigentlich „Lebenslanges Lernen“? Auf was muss der Arbeitgeber achten? Welche Möglichkeiten hat der Arbeitnehmer? Wie verändert sich das Lernen im Alter? Was ändert die Digitalisierung bzw. die Arbeit 4.0 in diesem Kontext? Diese Fragen sollen am Arbeitstisch diskutiert wer-den, unter anderem mit einem Vertreter der HOSOKAWA ALPINE AG.
Thementisch-Gastgeber und Impulsgeber: Dr. Annette Rosch, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Agentur für Arbeit Berufsbildungszentrum Augsburg der Lehmbaugruppe gGmbH
(7) Startups und Nachhaltigkeit Was machen erfolgreiche Startups anders als die großen ein-gesessenen Betriebe? Vor welchen Herausforderungen stehen Startups, wenn es um Nachhaltigkeit im unternehmerischen Kontext geht? Wie übersetzen Startups Nachhaltigkeit und CSR in ihrer Unternehmenskultur und in ihrem eigenen Personal-wesen? Was können etablierte Unternehmen und Startups von einander lernen?
Thementisch-Gastgeber und Impulsgeber: Kilian Karg, Protellus – Sustainable Design Thinking
(8) Employer Branding Wie kann die Arbeitgebermarke glaubwürdig und nachhaltig im Unternehmen verankert werden? Welche Faktoren sind hier-bei zu berücksichtigen und welche Rolle spielen dabei die eige-nen Mitarbeiter? Welchen Einfluss haben Marke und Werte auf bestehende und neue Mitarbeiter?
Thementisch-Gastgeber und Impulsgeber: Barbara Mayr, Learning & Development Manager, baramundi software AG
(9) Erwartung der Generation Z/ alpha Die Gen Z gilt als die „Digital Native“ Generation, die die neuen Arbeitstechniken beherrschen. Sie sucht sinnstiftende Tätigkeit, die sie neugierig, interessiert und mit Leidenschaft angeht. Hie-rarchisches Denken, Einschränkungen und Bevormundungen lehnt sie ab. Sie fühlt sich verantwortlich für das Ergebnis. Kar-riere nach ihren Bedingungen, und nicht um jeden Preis, sind weitere Merkmale der Generation Z. Dies müssen Unternehmen verstehen, um diese Generation für sich zu gewinnen.
Thementisch-Gastgeber und Impulsgeber: Gordana Pocuca, Distriktmanager und Claudia Nies, Projectmanager, beide Randstad Deutschland
ANMELDUNG
(1) New Work - Führungsstile
(2) Nachhaltigkeit im Personalmanagement verankern
(3) Diversity als Erfolgsfaktor in der Unternehmenskultur
(4) Veränderungen gesund gestalten
(5) Flexibles Arbeiten - Grenzen der Machbarkeit
(6) Lernen! Ein lebenlang?
(7) Startups und Nachhaltigkeit
(8) Employer Branding
(9) Erwartung der Generation Z/alpha
ANMELDUNG
Name:
Firma:
Anschrift:
E-Mail-Adresse:
Telefon:
Begleitperson:
Thementisch: E-Mail-Adresse:
Fax: +49 821 450 10-111 // E-Mail: [email protected] Anmeldung bis zum 08.11.2018
oder unter www.nachhaltigkeitstag-wirtschaft-A3.de
Die Teilnehmerzahl ist auf jeweils höchstens 10 Personen begrenzt. Manche Arbeitstische werden bei hoher Nachfrage doppelt ange-boten. Es gilt das Windhundprinzip. Sie er-halten eine Anmeldebestätigung. Sollten Sie vorab keine Teilnahmebestätigung erhalten, wenden Sie sich an den Veranstalter.
Hinweis:Die Veranstaltung ist kostenfrei.Wir bitten aus organisatorischen Gründen um Anmeldung bis zum 08.11.2018. Sollten Sie keine persönliche Anmeldebestätigung per E-Mail erhalten, melden Sie sich bitte beim Organisator. Bei der Veranstaltung werden Fotos zur Veröffentlichung in Printmedien und im Internet gemacht – ggf. auch Filmaufnahmen für das regionale TV. Sollten Sie nicht damit einverstanden sein, melden Sie sich bitte am Veranstaltungstag.
Mit Ihrer Anmeldung erklären Sie sich einverstanden, dass die Regio Augsburg Wirtschaft GmbH Sie zu den Themen der Wirtschaftsförderung per E-Mail informiert. Sie können künftiger Werbung jederzeit widersprechen. Ihren Widerruf richten Sie gerne an: [email protected]. Weitere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten finden Sie online unter www.region-A3.com/datenschutz.
Ich melde mich für den 2. Nachhaltigkeitstag Wirtschaft A³ an und möchte an dem folgenden Arbeitstisch teilnehmen: (ein Thementisch pro Person)
Veranstalter:
Stadt AugsburgRathausplatz 186150 Augsburgwww.augsburg.de
Organisator:Regio Augsburg Wirtschaft GmbHAnsprechpartnerin: Annabell HummelKarlstr. 286150 Augsburg Tel.: 0821 450 10 - 222E-Mail: [email protected]
Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Vom Königsplatz (Stadtmitte) mit der Straßenbahn Linie 1, Richtung Göggingen, Haltestelle: Göggingen Rathaus (Bis 18:30 Uhr alle 5 min., bis 20 Uhr alle 7,5 min., dann alle 15 min.) Für Gäste, die am Hauptbahnhof ankommen: Fahren Sie eine Haltestelle bis zum Königsplatz. Dort bitte umsteigen in die Straßenbahn Linie 1 Richtung Göggingen, Göggingen Rathaus. Die reine Fahrtzeit vom Hauptbahnhof zum Kurhaus beträgt ca. 15 min. Anfahrt mit dem Auto: Von auswärts über die B 17 bis zur Ausfahrt »Göggingen/Kurhaus«, dann auf der Gabelsberger Straße Rich-tung Süden und nach ca. 500 m an der großen Ampelkreuzung links in den Klausenberg einbiegen. Auto-fahrer, die von der Stadtmitte kommen, erreichen den Klausenberg über die Hermanstraße, die Gögginger Brücke und die Gögginger Straße. Parken:Das Kurhaus verfügt über einen ausgeschilderten Parkplatz in der Apprichstraße (am Friedhof), der ca. 7 Geh-minuten vom Parktheater entfernt ist (siehe Skizze).
Die Veranstaltung ist ein kostenfreies Angebot der Wirtschaftsförderung und des Büros für Nachhaltigkeit der Stadt Augsburg und wird von der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH organisiert. Der Nachhaltigkeits-tag Wirtschaft A³ findet statt im Rahmen der Wochen der Nachhaltigkeit im Wirtschaftsraum Augsburg. Weitere Informationen dazu finden Sie unter www.nachhaltigkeitswochen-A3.de.
Die Veranstaltung wird unterstützt durch:
Fax: +49 821 450 10-111 // E-Mail: [email protected]
ORGANISATORISCHESORGANISATORISCHES
Veranstaltungsort:Parktheater im Kurhaus GöggingenKlausenberg 6, 86199 Augsburgwww.parktheater.de/anfahrt-2
Kontakt:Regio Augsburg Wirtschaft GmbH Annabell Hummel Karlstr. 2, 86150 Augsburg Tel.: +49 821 450 10-222 E-Mail: [email protected] www.region-A3.com
