Sedussa työssäoppien ammattiin-laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen toiminnan

kuvausta

Ohjausryhmän kokous 30.11.2010

Anne Lepistö 30.11.2010 1

Anne Lepistö 2

Ajankohtaista

SETREENI-opettajien esittäytyminen

Kaksi tapausesimerkkiä laajennetun työssäoppimisen kokeilusta

Puualan kokeilujen levitystoimet

Vertaisarviointi

Koulutuksenjärjestäjien välinen tiimiverkosto

Anne Lepistö 3

Syksy 2010Hallinto:Hankkeen väliraportti toimitettu 27.8.2010Päätös valtionavustuksesta 4.10.2010 120000€ (70%). Käyttöaika

31.5.2012 asti. Loppuraportti viimeistään 15.8.2012.Väliraportti kehittämistyön etenemisestä 31.7.2011 mennessä. Liitteenä

selvitys määrärahan siihenastisesta käytöstäTarkennettu hankesuunnitelma postitettu 26.11.2010

Verkosto- ja sidosryhmätapaaminen9. -11.9.2010Hotelli Levitunturi Levi

http://setreeni.sedu.fi/Ajankohtaista.iw3

Laatua yhdessä tehden: KJY:n Työssäoppimisen verkoston tapaaminen 27.-28.9.2010/ hanketori tapahtuman yhteydessä

Helsinki

http://setreeni.sedu.fi/ sivuilla 29.11.2010 yhteensä 2112 kävijää

Sedun ohjausryhmä

Työelämäyhteistyön laaturyhmät

Hankkeen ohjausryhmä

Peda-ryhmä

TREENI-opettajialv.2010-2011

Puualan pt

Armi Toivola Timo Toivola

Matkailualan pt

Leena Korpi

Elintarvikealan pt

Ulla Hildén

Sosiaali- jaterveysalan pt

Maria Lamminen

Liiketalouden pt

Hellevi Alestalo

Kone- ja metalli- alan pt

Sähköalan pt

Maatalousalan pt

Pintakäsittely-alan pt

Timo Haapolahti

Tekstiili- ja vaatetusalan pt

Kuvallisen ilmaisun pt

Anne Lepistö

Käsi- ja taide-teollisuusalan pt

Anne Lepistö

Työpaikkaohjaajat Työssäoppijat

Ohjaa toimintaa ja resursseja

TREENI-vastuuopettaja suunnittelee ja toteuttaa

.

Autoalan pt

Rami Liikaoja

Anne Lepistö 6

Seducoach-toiminta marraskuun loppuun mennessä 2010-2011

8 Sedun henkilökunnasta, lähinnä opettajia

4 henkilöä: työpaikkaohjaajia, nuorisokodin ohjaajia

Kokeiluissa mukana tähän mennessä: kotitalous- ja kuluttajapalvelujen pt, puualan pt, elintarvikealan pt, liiketalouden pt, sosiaali- ja terveysalan pt, maatalousalan pt

29 opiskelijaa

Anne Lepistö 7

Näin laajennettu työssäoppiminen toimii: Ei kahta ilman kolmatta

Laajennettu työssäoppiminen ryhmällä-Hellevi Alestalo

Laajennettu työssäoppiminen yksittäisen opiskelijan kohdalla-Ulla HIlden

Laajennettu työssäoppiminen projektina-Anne Lepistö

Laajennettu työssäoppiminen projektina -Näytelmäprojekti "Poltettu oranssi". Tutkinnon osana kulttuuritapahtuman visualisointi.-Oman taidon projekti-Asiakaslähtöinen sisustusprojekti-Rakennusmaalaus-projektityö/ STARKKI-Pytinki-messuprojekti-Musikaaliprojekti "Kullervo". Projektiin osallistuessaan opiskelijat valmistivat amk-opiskelijan suunnittelemat rooliasut.Nämä projektit toteutuvat käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinnossa. -Oma Onni-projekti : Käsi- ja taideteollisuusalan pt sekä liikealan pt. Matkailualan pt oli mukana toteuttamassa projektin ryhmäytymispäivää.

Tekstiili- ja vaatetusalan opiskelija opiskelija Opiskelija on työssäoppimassa "normaalin" to-jakson lisäksi 1 ov:n työssäoppimassa. Opintoina projektityö( tekstiili- ja vaatetusalan pt)

Anne Lepistö 8

Puualan kokeilujen levitystoimet vuoden 2010 aikana

3. – 4.2.2010 Puualan ja pintakäsittelyn alan kehittämispäivät Hankkeen valtakunnan koordinaattori Nina Eskola esitellyt Ähtärin hanketta Armi Toivolan tekemän PowerPoint-esityksen avulla. Sedu, Ähtäri, KoulutieÄhtäri, Koulutien vastuuopettajien kokousTimo Toivola esitteli hanketta ja kertoi mahdollisuuksista suorittaa ATTO-opintoja Moodle-kurssien avulla. Hän jakoi vastuuopettajille kurssiavaimia Moodle-kursseihin tutustumista varten. Tuloksena yksi metallialan opiskelija siirtyi syksyllä hankkeen piiriin.

Laajennetun työssäoppimisen kokemuksia ja tuloksia on esitelty myös sedu-pedan, toimialan ohjausryhmässä sekä Ähtärin toimipisteen avoimien ovien päivässä.

17.11.2010 Sedu Kurikkamukana Armi ja Timo Toivola, Veli-Pekka Göös, Jaakko Hautamäki, Riitta Junttila, Risto Ojanperä, Kristiina Väliniemi ja projektikoordinaattori- Armi Toivola esitteli puualan työssäoppimisen blogia ja verkkokurssien materiaalia - Osallistujien keskuudessa syntyi paljon kysymyksiä ja keskustelua

-verkkokurssien sisältö-ammatillisten teoriaopintojen sisältö ja opintojen toteuttaminen käytännössä-ATTO-aineiden sisällyttäminen työssäoppimisen osaksi-opettajan ajankäyttö; verkkokurssin suunnittelu, toteutus ja arviointi

- suunniteltiin yhdessä Kurikan Sedun opiskelijan laajennetun työssäoppimisen jaksoa. Kyseinen opiskelija aloittanut työssäoppimisen 23.4. 2010.- työssäoppiminen jatkuu suunniteltuun valmistumiseen saakka 31.5.2010.

Anne Lepistö 9

Mitä on vertaisarviointi – 1-

- vastavuoroista toisilta oppimista ja osaamisen jakamista. Se on kehittävää, kriteeriperusteista arviointia, jossa arvioijat vertaavat havaintojaan määriteltyyn tavoitetilaan. Arvioinnin kohteet sovitaan etukäteen ja arvioinnista laaditaan palauteraportti- osapuolet ovat kiinnostuneita oman työnsä kehittämisestä

VAIHEET:1 Valmistelut; itsearviointi2 Vertaisarviointikäynti; havainnointi ja haastattelut3 Vertaisarviointiraportti; palautekeskustelu ja palauteraportti4 Käytännön toteutus; toiminnan muutoksen suunnittelu ja jatkuva parantaminen(lähteet ”työkaluja ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen kehittämiseen” ja Harri Keurulaisen luentomateriaali)

Anne Lepistö 10

Mitä on vertaisarviointi -2-Toplaaja-verkosto

LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN ARVIOINTIKRITEERISTÖ- käytetään sekä itsearviointiin että vertaisarviointiin- kriteerit nousevat laajennetun työssäoppimisen kokeiluohjelmasta (Oph)

- Työssäoppimisen mielekäs laajentaminen ja sen monipuolisempi hyödyntäminen

- Opiskelijan yksilöllisten mahdollisuuksien lisääminen ja monipuolistaminen työelämälähtöiseen ja käytännönläheiseen ammatilliseen opiskeluun - Yksilöllisten oppimispolkujen tukeminen, ROPS ja HOPS-

- Työssäoppimisen tukitoimien ja ohjauspalveluiden kehittäminen

Anne Lepistö 11

Mitä on vertaisarviointi -2-Toplaaja-verkosto

LAAJENNETUN TYÖSSÄOPPIMISEN ARVIOINTIKRITEERISTÖ- käytetään sekä itsearviointiin että vertaisarviointiin- kriteerit nousevat laajennetun työssäoppimisen kokeiluohjelmasta (Oph)

…kriteerit jatkuu…..- Opettajien tukeminen työssäoppimistoiminnassa

- Työelämän edustajien kannustaminen ja tukeminen laajennettuun työssäoppimistoimintaan

- Työssäoppimisen laatutyön kehittäminen

- Uusien tutkinnon perusteiden käyttöönoton tukeminen

Anne Lepistö 12

Vertaisarviointi SeTREENI-hankkeessa

- 16.12.2010 TREENI-opettajien työskentelypäivä, jossa yksi aihe on itsearvioinnin kokoaminen , vertaisarvioijille tarvittavan aineiston kokoaminen ja aineiston vieminen wikisivustolle- yhtenä työkaluna käytetään myös Koulutuskeskus Sedun ”Työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen strategiaa”-Sedun vertaisarviointi 20.-21.11.2011

Vertaisarviointiin perehtyminen-Ulla Hilden, Rami Liikaoja ja Anne Lepistö havainnoivat Pirkon

vertaisarviointia 1.-2.11.-Maria Lamminen havainnoi Omnian soten vertaisarviointia 25.-

26.11.

-Kevään 2011 aikana jokaisella TREENI-opettajilla mahdollisuus osallistua havainnoijana ja arvioijana muiden hankkeiden vertaisarviointiin

http://toplaaja.wikispaces.com/alustava+aikataulu

Anne Lepistö 13

Koulutuksenjärjestäjien välinen tiimiverkosto

http://toplaaja.wikispaces.com/Tiimiverkosto

Sosiaalisen median hyödyntämisen tiimi-Sedun edustaja Juha Pynttäri, järjestelmäkoordinaattori

Atot ja avaintaidot työssäoppien tiimi-Sedun edustaja Anne-Kaisa Alatalo, koulutuspäällikkö

Anne Lepistö 14

15

Yhteis työssä:

Y h t e y s t i e d o t :

Anne LepistöSeTREENI-työelämä kutsuuprojektikoordinaattorigsm. 040 868 0782a n n e . l e p i s t o @ s e d u . f iw w w . s e d u . f ih t t p : / / s e t r e e n i . s e d u . f i Törnäväntie 2660200 Seinäjoki