Aktīvās darba tirgus politikas pasākumi jauniešu bezdarbnieku

integrēšanai darba tirgū

Pakalpojumu departamentaKarjeras attīstības atbalsta nodaļas

vecākā eksperte Sabīna Dzerkale21.05.2014.

Saturs

Jauniešu bezdarbnieku statistiskais portrets. Vispārīga informācija mērķa grupu.

Statistika.

Jauniešu mērķu grupas, kurām ir visgrūtāk integrēties darba tirgū, iemesli.

Nodarbinātības valsts aģentūras līdzdalība, pasākumi un atbalsts ir jauniešiem -

preventīvie un aktīvie pasākumi jauniešu bezdarba problēmu risināšanai.

Nosacījumi darba devēju un citu sadarbības partneru iesaistei Jauniešu

nodarbinātības pasākumos.

Metodikas, darba specifika sadarbībai ar jauniešiem bezdarbniekiem.

Jauniešu bezdarbnieku statistiskais portrets(dati uz 31.03.2014.)

NVA uzskaitē 2014.gada I ceturkšņa beigās – 96 496 bezdarbnieki, no kuriem 9 289 bija jaunieši bezdarbnieki (15 – 24 gadi), kas ir 9,6% no kopējā reģistrēto bezdarbnieku skaita.

Lielākais jauniešu bezdarbnieku skaits sadalījumā pa profesijām pēc pēdējās nodarbošanās 2014.gada marta beigās: palīgstrādnieks – 447, mazumtirdzniecības veikala pārdevējs – 405, pārdevējs konsultants – 270, viesmīlis – 125, būvstrādnieks – 100, apkopējs – 95, ceļu būves palīgstrādnieks – 92, pavārs – 81, tirdzniecības zāles darbinieks – 78, kasieris – 75.

2014.gada I ceturksnī NVA organizētajos aktīvajos nodarbinātības pasākumos (t.sk. Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumos) piedalījušies 6,7 tūkst. jaunieši bezdarbnieki (viens cilvēks var būt piedalījies vairākās aktivitātēs).

2014.gada martā NVA organizētajos aktīvajos nodarbinātības pasākumos piedalījušies 2 873 jaunieši bezdarbnieki, no tiem martā dalību pasākumos uzsāka 1 767 jaunieši bezdarbnieki.

2014.gada janvārī – martā darbā iekārtojušies 2 553 jaunieši bezdarbnieki, no kuriem 904 jeb 35,4% jaunieši bezdarbnieki ir iekārtojušies darbā, pēc kāda aktīvā pasākuma pabeigšanas (izņemot Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumu informatīvās dienas).

Jauniešu bezdarbnieku aktivitātes

Jauniešu darbā iekārtošanās problēmas

Nav iegūta profesionālā kvalifikācija: lielākajai daļai jauniešu bezdarbniekiem nav iegūta profesija (specialitāte)

Trūkst darba pieredzes vai darba pieredze ir mazāk kvalificētās profesijās: palīgstrādnieks, mazumtirdzniecības veikala pārdevējs utt.

Kvalitatīvi nepārzina darba tiesisko attiecību aspektus – augstāks risks nedeklarētajai nodarbinātībai, vieglāk pakļaujas darba devēju prasībām

Neatbilstošs darba tirgus prasībām profesionālo kompetenču līmenis

Neatbilstošs darba tirgus prasībām valsts valodas un svešvalodu zināšanas līmenis

Profesijas un karjeras izvēles grūtības (bieži – nav gatavi pamatotai profesionālai izvēlei)

● Informatīvās dienas (15-29)

● Karjeras konsultācijas (15-29)

● Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi (15-29)

● Neformālās izglītības apguve ar kuponu metodi (15-24)

● Profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu īstenošana bezdarbniekiem ar kuponu metodi (15-24)

● Atbalsts pašnodarbinātības un komercdarbības uzsākšanai jauniešiem (18-29)

● Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām) (18-29)

● Pirmā darba pieredze jaunietim (18-24)

● Darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā (18-24)

● Darbnīcas jauniešiem (15-24)

● Atbalsts jauniešu reģionālajai mobilitātei (15-29)

● Praktiskā apmācība prioritārajās nozarēs

● Komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana

NVA piedāvātie pasākumi jauniešiem

Jauniešu garantijas atbalsta pasākumu mērķis ir sekmēt jauniešu bezdarbnieku pāreju uz nodarbinātību, jo īpaši, īstenojot darba tirgus prasībām atbilstošu prasmju un iemaņu paaugstināšanas pasākumus un praktiskas pieredzes iegūšanu darbavietā.

- Nodarbinātības valsts aģentūra jauniešiem palīdz iekļauties mūsdienu darba tirgū, piedāvājot darba tirgus vajadzībām atbilstošu prasmju un iemaņu attīstīšanas iespējas, kā arī praktiskas darba pieredzes iegūšanu pie darba devējiem. Piemērotus apmācību vai nodarbinātības pakalpojumus jaunietis saņems četru mēnešu laikā kopš būs pieteicies dalībai "Jauniešu garantijas" atbalsta pasākumos.

- Mērķa grupa – jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem, kuri nemācās vai nestrādā, reģistrēti Nodarbinātības valsts aģentūrā un vēlas iesaistīties šajā programmā.

«Jauniešu garantijas» atbalsta pasākumi

PROFILĒŠANA, ATBALSTS DARBA MEKLĒŠANĀ,

KARJERAS KONSULTĀCIJAS, PAMATKOMPETENČU

ATTĪSTĪBA

ĪSTERMIŅA APMĀCĪBU

PROGRAMMAS (valodas, IT prasmes u.c.) PROFESIONĀLĀS

IZGLĪTĪBAS PROGRAMMAS (IZM un NVA)

PIRMĀ DARBA VIETA, BRĪVPRĀTĪGAIS DARS,

DARBNĪCAS JAUNIEŠIEM, APMĀCĪBA DARBA VIETĀ

SUBSIDĒTAS DARBA VIETAS

ATBALSTS UZŅĒMĒJDARBĪBAS

VEIKŠANAI

Visiem jauniešiem

Jauniešiem, kuriem

nepieciešams pilnveidot

zināšanas (ar profesionālo vai

augstāko izglītību)

Jauniešiem ar zemu izglītības

līmeni

Jauniešiem bez darba pieredzes

Jauniešiem nelabvēlīgajā

situācijā (invaliditāte, ilgstoši nevar

atrast darbu u.c.)

Jauniešiem ar augstu izglītības

līmeni un UV zināšanām

Jauniešu garantijas pasākumi - ceļa karte

Karjeras konsultācijas

Karjeras konsultants ir jaunieša bezdarbnieka karjeras vadītājs – karjeras konsultants nodrošina informatīvo un praktisko atbalstu

Jaunietis bezdarbnieks Jauniešu garantijas pasākumu ietvaros saņem vismaz 3 karjeras konsultācijas:

• personības testu veikšana, piemērotu atbalsta pasākumu, izglītības virziena, vai profesijas noteikšana, CV un motivācijas vēstules sagatavošana, sagatavošanās darba intervijai;

• informācija par Jauniešu garantijas atbalsta pasākumiem, individuālā rīcības plāna izstrādē;

• iesaiste atbalsta pasākumos, atbalsta sniegšana, darba atrašanas vai iesaistes atbalsta pasākumos problēmu risināšana;

• dalību pasākumā rezultātu analīze un nākamo darbību plānošana.

Konsultāciju veidi:

• grupu karjeras konsultācija – profesionālās piemērotības izpēte (3 - 12 klienti);

• grupu informatīvās konsultācijas – informācija par darba tirgu Latvijā un Eiropā;

• individuālās karjeras konsultācijas – profesionālās piemērotības noteikšana;

• individuālās diagnosticējošās konsultācijas – profesionālo slieksmju un personības izpēte un noteikšana.

NVA piedāvātās apmācības bezdarbniekiem

Konsultatīvi un finanšu atbalsta pasākumi, kas palīdz bezdarbniekiem ar iepriekšēju sagatavotību uzsākt komercdarbību un veiksmīgi darboties izvēlētajā jomā.

Iesaistes nosacījumi:

● ir iegūta profesionālā vidējā vai augstākā izglītība uzņēmējdarbības, biznesa vadības vai citā tām pielīdzināmā jomā vai jomā, kurā plānots uzsākt komercdarbību;

● ir apgūta profesionālās izglītības programma, kas nodrošina nepieciešamas zināšanas uzņēmējdarbības vadības jomā vai jomā, kurā plānots uzsākt komercdarbību;

● ir iegūta profesionālā vidējā vai augstākā izglītība un apgūta neformālās izglītības programmua(ne mazāk kā 120 akadēmiskās stundas) ar uzņēmējdarbības vadību saistītā jomā.

Sniegtā palīdzība:

● konsultācijas biznesa plāna sagatavošanā un izstrādāšanā;

● konsultācijas biznesa plāna īstenošanas pirmajā pašnodarbinātības vai komercdarbības gadā;

● komercdarbības dotāciju biznesa plāna īstenošanai (līdz 3000 EUR);

● mēneša dotāciju pasākuma īstenošanas sākumposmā (pirmajos sešos mēnešos) - minimālās darba algas apmērā.

Pasākumi komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai

Jaunieša bezdarbnieka (vecumā no 18 līdz 24 gadiem) integrēšana darba tirgū, vienlaikus veicinot pastāvīgas darba vietas izveidi un jauniešu pastāvīgu nodarbinātību.

Pirmā darba pieredze jaunietim (18-24)

Dalībnieku iesaistes ilgums līdz 12 mēnešiem.

Pasākumā «Pirmā darba pieredze jaunietim» var iesaistīties, ja:

Ir iegūta profesionālā vai augstākā izglītība;Bezdarbnieks vecumā no 18 līdz 24 gadiem;Bezdarbnieka statuss ir vismaz 1 mēnesis vai bezdarbnieka statusā mazāk par vienu mēnesi, bet vismaz 4 mēnešus nav strādājis un iepriekšējais darba stāžs nav bijis ilgāks par 12 mēnešiem.

Iespēja jauniešiem bezdarbniekiem saņemt atbalstu darbam sabiedrības labā, kas paredzēts biedrību vai nodibinājumu statūtos noteikto funkciju nodrošināšanai un vērsts uz jauniešu bezdarbnieku aktivitātes veicināšanu sabiedrības labā bez nolūka gūt peļņu.

Darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā (18-24)

Dalībnieku iesaistes ilgums no 1 līdz 6 mēnešiem.

Pasākumā «Darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā» var iesaistīties, ja: Izteicis vēlmi dalībai pasākumā un tā reģistrēta informācijas sistēmā;Atrodies NVA filiāles uzskaitē, kuras administratīvajā teritorijā tiks organizēts pasākums;Atbilsti biedrības vai nodibinājuma izvirzītajām vēlmēm attiecībā uz darba pieredzi un izglītību.

Dod iespēju jauniešiem bezdarbniekiem izglītības iestādēs iepazīt trīs profesionālās jomas un katrā jomā darboties trīs nedēļas, lai iepazītos ar to specifiku un gūtu pirmo pieredzi, kas jaunietim ļautu izvēlēties izglītības un profesionālās darbības jomu

Darbnīcas jauniešiem (15-24)

Dalībnieku iesaistes ilgums 9 nedēļas jeb 45 darba dienas.

Pasākumā «Darbnīcas jauniešiem» var iesaistīties, ja:

esi bezdarbnieks vecumā no 15 līdz 24 gadiem unneesi ieguvis profesionālo izglītību vaineesi bijis iepriekš nodarbināts

Subsidētā darba vieta nelabvēlīgā vai īpaši nelabvēlīgā situācijā esošiem jauniešiem bezdarbniekiem un jauniešiem bezdarbniekiem ar invaliditāti, kas paredz sekmēt jaunieša bezdarbnieka iekļaušanos sabiedrībā, konkurētspēju un iekārtošanos pastāvīgā darbā, pilnveidojot darba prasmes un iemaņas.

Mērķgrupa – jaunieši bezdarbnieki vecumā no 18-29 gadiem:• kuriem iepriekšējos sešos mēnešos nav bijis regulāri apmaksāta darba;• kuri nav ieguvuši vispārējo vidējo izglītību vai profesionālo kvalifikāciju;• kuriem kā vientuļajiem pieaugušajiem ir viens vai vairāki apgādājamie;• kuri pieder etniskām minoritātēm un kuriem ir jānostiprina valodas zināšanas, profesionālās zināšanas vai profesionālā pieredze, lai

palielinātu savas iespējas iegūt pastāvīgu darbu;• kuriem 24 mēnešus vai ilgāk nav bijis darba;• kuriem piešķirta invaliditāte. Darba vietās ar darba vadītāja atbalstu iespējams atjaunot līdzšinējās vai apgūt jaunas profesionālās prasmes.

Iesaistes ilgums pasākumā: • 12 mēneši, ja pasākumā iesaistīts nelabvēlīgākā situācijā esošs darbinieks;• 24 mēneši, ja pasākumā iesaistīts īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošs bezdarbnieks vai bezdarbnieks – invalīds.

Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām) (18-29)

Atbalsts jauniešu reģionālajai mobilitātei (15-29)

Nepieciešamības gadījumā neformālo izglītības programmu un profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides programmu īstenošanas ietvaros, atbalsta pasākumos „Pirmā darba pieredze jaunietim” un „Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām)” ietvaros mērķa grupas bezdarbnieki var saņemt atbalstu reģionālajai mobilitātei

pirmajos četros mēnešos, ja jaunietis piedalās pasākumā „Pirmā darba pieredze jaunietim” un „Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (pasākumi noteiktām personu grupām)”

atbilstoši apmācību ilgumam, ja jaunietis piedalās neformālajās izglītības programmās un profesionālajās tālākizglītības un profesionālajās pilnveides programmās

Atbalstu var saņemt, ja pasākuma īstenošanas vieta atrodas vismaz 20 km attālumā no deklarētās dzīvesvietas un jaunietis bezdarbnieks norādītajā dzīvesvietā ir deklarēts vismaz gadu.

NVA nodarbinātības aģentu asistentu apmācība un prakse

Pasākuma ietvaros paredzētas šādas aktivitātes:Bezdarbnieki  līdz 25 gadiem ar augstāko izglītību saņēma 40 akadēmisko stundu apmācību, ko īstenoja 5 darba dienu laikā;Vairāku mēnešu garumā jaunieši bezdarbnieki bija praksē NVA, saņemot nepieciešamās apmācības un praktisko sagatavošanu prakses vadītāja vadībā;Prakses darba laiks - piecas dienas nedēļā un astoņas stundas dienā;Prakses laikā jaunietim paredzēta stipendija EUR 213,43 apmērā mēnesī.

Asistentu svarīgākais pienākums - Klientu iepazīstināšana ar bezdarbnieku un darba meklētāju tiesībām un pienākumiem, Klientu konsultēšana par NVA pakalpojumiem un iesaistīšanos tajos, par situāciju darba tirgū un par citiem nodarbinātības jautājumiem savas kompetences ietvaros.

Pasākuma mērķis ir veicināt pasākumā iesaistīto skolēnu nodarbinātību vasaras brīvlaikā valsts līdzfinansētās darba vietās, nodrošinot iespēju iegūt darba pamatprasmes, iemaņas un darba pieredzi. Mērķgrupa: skolēni vecumā no 15 līdz 20 gadiem, kuri iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības iestādēs, reģistrējoties klātienē NVA filiālē vai nosūtot elektronisko pieteikumu NVA mājas lapā.

Darba devējam: nodrošinās dotāciju skolēna ikmēneša darba algai 50 % apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas. Otru pusi algas skolēnam maksā darba devējs, arī nodokļus no darba algas nomaksā darba devējs. Nodrošinās dotāciju ikmēneša darba algai arī skolēnu darba vadītājam.

Skolēnam tiek nodrošināts:•    darba alga minimālās mēneša darba algas apmērā par pilnu darba laiku;•    kvalificēts darba vadītājs;•    apmaksātas obligātās veselības pārbaudes skolēnam (ja tās paredzētas normatīvajos aktos par obligātajām veselības pārbaudēm). 

Nodarbinātības pasākumi vasaras brīvlaikā personām, kuras iegūst izglītību vispārējās, speciālās vai profesionālās izglītības

iestādēs

Anketa „Orientācija” (īpaši piemērota skolēniem, kuri nav izvēlējuši savu turpmāko profesiju). Anketa palīdz noteikt profesionālo interešu virzību; noskaidrot, kādās profesionālās darbības jomās to varētu īstenot; noskaidrot tendenci būt izpildītājam vai organizatoram.

Interešu tests jauniešiem Anketa „Interešu izpēte” klientiem ar augstāko izglītību (augstskolu un koledžu studentiem) Pašnoteicējs jauniešiem Tests palīdz iegūt priekšstatu par savu interešu, prasmju, spēju un

personības īpašību pašnovērtējumu; atklāt savu personības kodu; iepazīties ar atbilstošajiem profesionālās darbības un profesiju aprakstiem.

Anketa „Motivācijas izpēte – darba veidu motivācija” Metodika “Profesionālās karjeras plānošana” Landolta tests Tests „Saskarsmes stratēģija” Metodika “Darba meklēšanas stratēģija” Metodika palīdz noskaidrot, kā rīkoties, lai sekmētu

darba meklēšanu un iegūtu jaunas iespējas darba tirgū.

Metodikas un testi pieejami arī patstāvīgi

www.nva.gov.lv → Karjeras pakalpojumi → Izpēti sevi!

Metodikas, darba specifika sadarbībai ar jauniešiem bezdarbniekiem

Informatīvie e-katalogi:„Izglītības iespējas ar pamatizglītību”

„Izglītības iespējas ar vidējo izglītību”

„Izglītības iespējas ar augstāko izglītību”

„Profesiju aprakstu katalogs” 1. daļa (370 profesijas)

„Profesiju aprakstu katalogs” 2. daļa (130 profesijas – atlasītas, ievērojot LR Ekonomikas

ministrijas un profesionālo asociāciju prognozes par darba spēka pieprasījumu) Prasmju noteikšanas lapas katalogu 1. un 2. daļai

Profesiju aprakstu katalogu elektroniskās versijas: www.nva.gov.lv Karjeras pakalpojumi

Darba meklētāju rokasgrāmata “Ceļā uz darbu – soli pa solim” Rokasgrāmata palīdz iepazīt sevi un būt veiksmīgam darba meklējumos

Informatīvie karjeras atbalsta pakalpojumi jauniešiem

Paldies par uzmanību!

Informācija par pakalpojumiem un dokumenti: mājaslapā www.nva.gov.lv Jaunākās ziņas: Twitter kontā http://twitter.com/NVA_gov_lv Labās prakses video piemēri: Youtube kanālā http://www.youtube.com/TheNVAJaunākās ziņas: Draugiem.lv lapā http://www.draugiem.lv/nva/ Jaunākās ziņas: Facebook.com lapā http://www.facebook.com/Nodarbinatiba

21