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ALLERS EN GROUPEVERS L’AEI
Retour d’expérience d’une formation expérimentale
Entretiens de l’AEI25 octobre 2011
Une formation expérimentale2
Une initiative de la FRGEDA Pays de la Loire
3 groupes (72, 85, 49), une trentaine de participants
Un objectif double : Explorer ce que l’AEI
peut apporter comme perspectives aux participants
Produire une méthode d’accompagnement de groupe
Les productions de cette action
3
Echanges
Dynamique
Vision du
métier
Outils et
méthodes
L’effet King
semis directs
Des échanges et un partage d’expériences
Des échanges entre exploitants dans des situations contrastées
Aller chez les uns et les autres Des échanges avec des intervenants Des sujets de réflexion très variés
4
Présence de phytos dans les
eaux
transformation du
colza par l’exploitant
Désherbage
mécanique
Observation du sol
TCSL et les flux
d’intrants
MécanisationInsectopha
gie
Allélopathie
biomimétisme
Implantation de
luzerne sous
couvertphases lunaires
travaux de recherche de
l’ESA
Conversion au Bio
Agriculture de
conservation
taille des gouttelette
s
Echanges
Une dynamique5
De nouveaux contacts dans le département, dans la région
Une dynamique partagée entre des exploitants très différents, basée sur l’écoute entre les participants
L’envie de se revoir pour partager ses expériences et ses projets
Des nouveaux projets individuels « Trame verte sur mon
exploitation » Essais de couverts …
Dynamique
Une évolution de la vision de son métier
6
ASSEMBLER LES SAVOIRS Sortir des recettes, construire ses savoirs Confronter les expériences, écouter d'autres savoirs, diversifier ses sources d’information
ACCEPTER LE RISQUE pour avancer oser sortir des sentiers battus Passer de la surveillance (peur) à l’observation (construction) des
cultures Changer les contraintes en opportunités
ANTICIPER Savoir être visionnaire pour apporter une approche plus
pragmatique Se donner un fil conducteur, une stratégie savoir que l'on ne change pas l'agriculture conventionnelle d'un
claquement de doigts, on travaille sur le long terme PRENDRE DU RECUL
Prendre le temps de réfléchir Être à plusieurs pour sécuriser Utiliser les expériences des autres
Vision du
métier
Une question de point de vue
7
Deux agriculteurs au fond du trou ?
Deux agriculteurs au cœur du problème !
Vision du
métier
Quelques interrogations pour partager son expérience :
8
Si un extraterrestre nous propose d'autres voies pour notre planète : Pouvons-nous le juger
sans le connaitre ? Ce qu'il dit est-il absurde ? Saurons-nous remettre en
cause notre vision en l'écoutant ?
Comment faire comprendre les mécanismes de l'AEI ?
Comment en parler avec les autres autour de moi ?
Vision du
métier
Une démarche9
SITUER son système dans le cadre
de l’AEIANTICIPER
les évolutions de
son environneme
nt
PREVOIR la stratégie
pour l’exploitationEXPLORER
la diversité des solutions techniques
PARTAGER ses
expériences
METTRE EN ŒUVRE
les actions identifiées
Outils et
méthodes
Des outils et des méthodes
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SE SITUER : Grille d’autopositionnement, échanges
ANTICIPER, SE PROJETER : Prospective PARTAGER : Échanges et analyses de pratiques
(grille, observations in situ, expertise du groupe), espace collaboratif
EXPLORER : Veille informative en groupe PRENDRE DU RECUL, S’ORGANISER : Démarche
stratégique EXPLIQUER SA DÉMARCHE : Un document de
présentation
Outils et
méthodes
Outils et
méthodes
Un document de présentation
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