1 Jabarkan mengenai ankis dan contohnya2 Urasikan metode pengukuran Skala pengukuran serta proses pengukuran dalam sebuah

sistem3 Yang dimaksud dengan sistem model representasi model dan karakteristik beban kerja

Pembahasan

1 Analisa Kinerja sistem - Analisa adalah suatu usaha mengamati secara detail suatu hal dengan cara menguraikan

komponen-komponen pembentuknya untuk dikaji lebih lanjut- Sistem adalah suatu jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan

dan bekerja sama untuk tujuan yang sama

Secara umum Analisis Kinerja Sistem terbagi menjadi 5 bagian kerja adalah sebagai berikut

1 Definisi Kinerja2 Konsep Kinerja Dasar3 Tujuan Evaluasi4 Sistem Reverensi5 Indexs Kinerja

1 Definisi KinerjaKinerja adalah semua karakteristik dan aktifitas penting yang berhubungan dengan pemenuhan kebutuhan yang akan dicapai

2 Konsep Kinerja DasarIstilah kinerja (performance) mengacu pada pelayanan yang disediakan oleh orang atau mesin untuk siapapun yang memerlukannya Kinerja (performance) terdiri dari indeks-indeks yang dapat melambangkan kemudahan kenyamanan kestabilan kecepatan dan lainlain

3 Tujuan evaluasiEvaluasi diperlukan untuk memberi gambaran apakah suatu kinerja sistem yang ada sudah sesuai dengan yang dibutuhkan serta sesuai dengan tujuanTeknik evaluasi procurement improvment capacity planning design

4 Sistem referensi Konfoigurasi sistem yang digunakan sebagai sistem referensi antara lain UBRS MBRS MIRS MIVRS

5 Index Kinerja

Contoh analisa kinerja sistem APA YA

2 Metode Pengukuran- Pengukuran adalah memetakan obyek empirik ke obyek angka-angka dengan

perubahan yang setara- kita disebut mengukur jika kita mengukur atribut dari sesuatu- 2 kategori besar pengukuran pengukuran yang diminta oleh user sistem dan

pengukuran yag di isyaratkan dari sistem itu sendiri- Deteksi kejadian

Event perangkat lunakprinsip deteksi dengan pemasukan kode-kode khususEvent perangkat kerasprinsisp deteksi berdasarkan penampakan sinyal tertentu pada sirkuit komponen sistem

- Sistem Relational sistem relasi empiris sistem relasi formal- Kuantitas

Prinsipnya Kuantitas akan menunjuk ke atribut dari suatu fenomena tubuh atau isi yang dapat dibedakan secara jumlah tertenturdquo

Skala Pengukuran- Skala pengukuran dapat kita nyatakan sebagai suatu aturan tertentu dalam

pengukuran untuk memudahkan pengambilan nilai- Teori pengukuran sebagai prinsip dasar memiliki banyak jenis skala pengukuran

seperti nominal meletakkan item dalam kategori tertentu ordinal memilih tingkatan-tingkatan item dalam antrian interval jarak antara satu poin ke poin rasional perbandingan

Proses Pengukuran - Suatu fungsi informasi yang dapat diperoleh melalui monitor dan biaya

pengukuran- Kegunaan menaksir memprediksi- Tipe pengukuran pengukuran secara langsung (contoh panjang lebar)

pengukuran tidak langsung pengukuran proxy- kriteria pengukuran objektif reliabilitas validitas normalisasi mudah

dibandingkan ekonomis berguna- Tingkat pengujian dalam proses implementasi suatu sistem

bull Pengujian bagian (modul) bull Pengujian integrasi

bull Pengujian Sistem bull Pengujian penerimaan bull Pengujian operasi dan lingkungan

- Proses Mengukur o Definisi tujuan pengukurano Pembuat tugas pengukuran berdasarkan tujuan pengukurano Menentukan obyek pengukurano Tentukan metrik pengukuran dan skala pengukurano Alokasi metode pengukuran dan alatbantu pengukuran untukmengukur obyek dan metriko Menemukan nilai pengukurano Interpretasi metrik

- Metode sampling merupakan sebuah teknik statistik yang bisa digunakan kapan saja untuk melakukan pengukuran semua data yang merupakan karakteristik sekelompok orang obyek atau pun even-even yang tidaklah mungkin untuk diambil secara keseluruhan karan tidak praktis atau terlalu mahal

3 Sistem model - Pengukuran membutuhkan sebuah model untuk aplikasi yang akan dievaluasi

Model adalah bull Sebuah abstraksi atau penyederhanaan realitabull Mempunyai input dan outputbull Menetapkan pemetaan (mapping) dari keadaan yang sebenarnya ke input dan output

- Klasifikasi model sistem model struktural model fungsional (model flowchart finite-state paralel net model queueing) model analitik kinerja

- Kriteria Model1048707 Model harus sesuai dengan teori yang sudah diterima secara luas1048707 Model harus formal dan memuingkinkan1048707 Model harus menggunakan input yang terukur daripada harusmengestimsi dan mengeluarkan perkiraan yang subyektif1048707 Evaluasi model harus disengaja

1048707 Model juga dapat digunakan untuk menentukan kriteria empiris

Representasi Model Beban Kerja

- Ketika sebuah model digunakan untuk mewakili sistem beban kerja yang real keakuratannya sering disebut dengan representasi model

- Jenis represntasi model beban kerja model probabilistik model deterministik- Tiga level representasi model level fisikal level virtual level fungsional- Kategori pengujian beban kerja real test workload shyntetic test workload

artificial workload - Implementasi model beban kerja tahap formulasi kontruksi validasi

Karakteristik beban kinerjaKarakteristik beban kerja penjelasan secara kuantitatif dari tanda-tanda sifat-sifat dari beban kerja Karakteristik ini biasanya telah terdapat pada parameter beban kerja yang dapat mempengaruhi kebiasaan sistem

bull Pengujian Sistem bull Pengujian penerimaan bull Pengujian operasi dan lingkungan

- Proses Mengukur o Definisi tujuan pengukurano Pembuat tugas pengukuran berdasarkan tujuan pengukurano Menentukan obyek pengukurano Tentukan metrik pengukuran dan skala pengukurano Alokasi metode pengukuran dan alatbantu pengukuran untukmengukur obyek dan metriko Menemukan nilai pengukurano Interpretasi metrik

- Metode sampling merupakan sebuah teknik statistik yang bisa digunakan kapan saja untuk melakukan pengukuran semua data yang merupakan karakteristik sekelompok orang obyek atau pun even-even yang tidaklah mungkin untuk diambil secara keseluruhan karan tidak praktis atau terlalu mahal

3 Sistem model - Pengukuran membutuhkan sebuah model untuk aplikasi yang akan dievaluasi

Model adalah bull Sebuah abstraksi atau penyederhanaan realitabull Mempunyai input dan outputbull Menetapkan pemetaan (mapping) dari keadaan yang sebenarnya ke input dan output

- Klasifikasi model sistem model struktural model fungsional (model flowchart finite-state paralel net model queueing) model analitik kinerja

- Kriteria Model1048707 Model harus sesuai dengan teori yang sudah diterima secara luas1048707 Model harus formal dan memuingkinkan1048707 Model harus menggunakan input yang terukur daripada harusmengestimsi dan mengeluarkan perkiraan yang subyektif1048707 Evaluasi model harus disengaja

1048707 Model juga dapat digunakan untuk menentukan kriteria empiris

Representasi Model Beban Kerja

- Ketika sebuah model digunakan untuk mewakili sistem beban kerja yang real keakuratannya sering disebut dengan representasi model

- Jenis represntasi model beban kerja model probabilistik model deterministik- Tiga level representasi model level fisikal level virtual level fungsional- Kategori pengujian beban kerja real test workload shyntetic test workload

artificial workload - Implementasi model beban kerja tahap formulasi kontruksi validasi

Karakteristik beban kinerjaKarakteristik beban kerja penjelasan secara kuantitatif dari tanda-tanda sifat-sifat dari beban kerja Karakteristik ini biasanya telah terdapat pada parameter beban kerja yang dapat mempengaruhi kebiasaan sistem

- Ketika sebuah model digunakan untuk mewakili sistem beban kerja yang real keakuratannya sering disebut dengan representasi model

- Jenis represntasi model beban kerja model probabilistik model deterministik- Tiga level representasi model level fisikal level virtual level fungsional- Kategori pengujian beban kerja real test workload shyntetic test workload

artificial workload - Implementasi model beban kerja tahap formulasi kontruksi validasi

Karakteristik beban kinerjaKarakteristik beban kerja penjelasan secara kuantitatif dari tanda-tanda sifat-sifat dari beban kerja Karakteristik ini biasanya telah terdapat pada parameter beban kerja yang dapat mempengaruhi kebiasaan sistem