Upload
sulwyn
View
50
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Andleg vanlíðan og einelti á vinnustað og vinnuumhverfi nútímans. Ína Björg Hjálmarsdóttir Formaður vinnuumhverfisnefndar BHM. Lög um vinnuumhverfi. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum 46/1980 Upphaflega gerð með áherslu á vélar og líkamlega vinnu - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Andleg vanlíðan og einelti á vinnustað og vinnuumhverfi
nútímans
Ína Björg HjálmarsdóttirFormaður vinnuumhverfisnefndar BHM
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Lög um vinnuumhverfi
Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum 46/1980 Upphaflega gerð með áherslu á vélar
og líkamlega vinnu Árið 2003 voru þau endurskoðuð og
vægi samfélagslegra þátta aukið
Lögin má finna á www.vinnueftirlit.is
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Tilgangur laganna
Tryggja öruggt og heilsusamlegt starfsumhverfi
sem jafnan sé í samræmi við félagslega og tæknilega þróun í þjóðfélaginu,
Tryggja skilyrði fyrir því, að innan vinnustaðanna sjálfra sé hægt að leysa öryggis- og heilbrigðisvandamál
í samræmi við gildandi lög og reglur, í samræmi við ráðleggingar aðila vinnumarkaðarins og í samræmi
við ráðleggingar og fyrirmæli VER
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Lögin fjalla m.a. um
Kerfi öryggistrúnaðamanna/-varða Skyldur atvinnurekanda Skyldur starfmanna Vinnutíma og hvíld Áætlun um forvarnir og öryggi Verkefni vinnueftirlits
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Fyrirkomulag hjá fyrirtækum
1-9 starfsmenn, náin samvinna atvinnurekanda við starfsmenn
og félagslegann trúnaðarmann > 10 starfsmenn
Öryggistrúnaðarmaður kosinn Öryggisvörður tilnefndur
> 50 starfsmenn Öryggisnefnd 2 frá hvorri hlið
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Öryggistrúnaðarmaður
Starfsmenn óháð stéttarfélagi kjósa öryggistrúnaðarmann
Starfar að vinnuvernd Sinnir öllum málum sem snerta
vinnuumhverfi, öryggismál, inniloft, einelti, hvíldartíma svo nokkrir málaflokkar séu nefndir.
Tilkynna á kosningu til VER
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Öryggisvörður
Er tilnefndur af stjórnendum
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Skyldur atvinnurekanda
Atvinnurekandi ber kostnað vegna starfs að bættum aðbúnaði,
hollustuháttum og öryggi og bætir þeim, sem að því vinna, tekjutap, sem af
kann að hljótast. veiti hæfilegan tíma til starfa að öryggismálum
Öryggistrúnaðarmenn og fulltrúar starfsmanna í öryggisnefnd njóta þeirrar verndar, sem ákveðin er í 11. gr. laga nr. 80/1938 um stéttarfélög og vinnudeilur
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Áhættumat
Atvinnurekandi ber ábyrgð á að gert sé sérstakt áhættumat þar sem meta skal áhættu í starfi með tilliti til öryggis og heilsu starfsmanna og áhættuþátta í vinnuumhverfi
Viðbragðsáætlun/úrbætur
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Skyldur starfsmanna
Starfsmenn skulu stuðla að því, að starfsskilyrði innan verksviðs þeirra séu fullnægjandi …. og einnig að því, að þeim ráðstöfunum, sem gerðar eru … samkvæmt lögum þessum, sé framfylgt.
Starfsmaður, sem verður var við ágalla eða vanbúnað, sem leitt gæti til skerts öryggis eða lakari aðbúnaðar eða hollustuhátta, sem hann getur ekki sjálfur bætt úr, skal umsvifalaust tilkynna það öryggisverði, öryggistrúnaðarmanni, verkstjóra eða atvinnurekanda.
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Verkefni Vinnueftirlitsins
Hafa eftirlit með framkvæmd laganna Veita stofnunum, fyrirtækjum, félögum og
starfsmönnum ráðgjöf Veita þeim starfsmönnum er starfa að
vinnuvernd innan fyrirtækja, sbr. 4.–6. gr., leiðbeiningar í störfum þeirra
Afla og viðhalda þekkingu á tæknilegri og félagslegri þróun í þeim tilgangi að stuðla að því að efla öryggi og bæta hollustuhætti í starfsumhverfi
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Vefur VER www.vinnueftirlit.is
Vinnuumhverfisvísar Félagslegur og andlegur aðbúnaður á
vinnustað Vinnustellingar
Fræðsluefni Hávaði Inniloft/mengun Lýsing
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Hlutverk trúnaðarmanna stéttarfélaga
Skulu sjá um kosningu öryggistrúnaðarmanns
Aðstoða félagsmenn við að koma sínum málum á framfæri
Tilkynna um brot á vinnuverndarlögum
Þrýsta á að vinnuverndarstarf sé virkt hjá fyrirtækinu
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Andleg líðan og einelti á vinnustað
Atvinnurekandi skal skipuleggja vinnu þannig að dregið sé úr hættu á að þær aðstæður skapist í vinnuumhverfi, sem leitt geti til eineltis eða annarrar ótilhlýðilegrar háttsemi
Stjórnendur eiga að taka á slíkum vandamálum sem upp kunna að koma
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Skilgreining á einelti
Einelti er skilgreint, samkvæmt reglugerðinni, sem ámælisverð eða síendurtekin ótilhlýðileg háttsemi, þ.e. athöfn eða hegðun sem er til þess fallin að niðurlægja, gera lítið úr, móðga, særa, mismuna eða ógna og valda vanlíðan hjá þeim sem hún beinist að. Kynferðisleg áreitni og annað andlegt eða líkamlegt ofbeldi fellur hér undir.
Undir skilgreininguna fellur ekki skoðanaágreiningur eða hagsmunaárekstur sem kann að rísa á vinnustað milli t.d. stjórnanda og starfsmanns eða tveggja eða fleiri starfsmanna enda leiði slíkur skoðanaágreiningur eða hagsmunaárekstur ekki til þeirrar háttsemi sem lýst er hér að ofan.
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Trúnaðarmenn og samskiptavandi
Trúnaðarmenn lenda oft í að taka á móti kvörtunum um samskiptavanda/stjórnunarvanda
Hvað á þá að gera? Aðstoða viðkomandi félagsmann að koma
kvörtun á framfæri við yfirmann “vandamálsins”
Hægt að óska eftir aðstoð stéttarfélags Einnig má tilkynna beint til VER
Best er að taka á málum strax
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Trúnaðarmenn og stéttarfélög
Eiga ekki að leysa málin! Úrbætur/lausn er á ábyrgð
yfirmanns fyrirtækis
Þurfa að ræða síðar um einstaklingsmál og launamál við yfirmenn fyrirtækisins
Hér verðum við að passa okkur!
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Andleg líðan, einelti og VER
Ef samskiptavandamál eru vegna skipulagningar vinnunnar þá getur VER óskað eftir úrbótum annars ekki
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
En ef gerandi er yfirmaður fyrirtækis
Oft mjög erfið mál Hægt að leita til stjórnar fyrirtækis Hægt að leita til ráðherra ef um
ríkisfyrirtæki er að ræða Hægt að leita til VER
Lausnir eru oft engar!
2. desember 2005 Trúnaðarmannanámskeið BHM
Vinnuumhverfisnefnd BHM
Bæta vinnuumhverfi háskólamanna Bakland fyrir fulltrúa BHM í
Samráðsnefnd um vinnutíma Stjórn VER
Álitsgjöf til aðildarfélaga og stjórnar BHM Vera til staðar fyrir aðildarfélög Samráð við önnur heildarsamtök Skapa þrýsting og vinna að úrbótum