Upload
phungmien
View
219
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Anexo II - Orçamento Estimativo(Processo administrativo n°. xxxxx.xxxxxx.xxxx-xx)
Discriminação dos ServiçosA Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano): -B Município/UF: Guarabira/PBC Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2017D Número de meses de execução contratual: 12
Dados para composição dos custos referentes a mão de obra1 Tipo de Serviço Apoio Administrativo2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4221-053 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 960,00 4 Categoria Profissional Recepcionista (44h semanais)5 Data-Base da Categoria 1/jan
Módulo 1 - Composição da Remuneração1 Composição da Remuneração Valor (R$)A Salário-Base 960,00B Adicional de PericulosidadeC Adicional de InsalubridadeD Adicional NoturnoE Adicional de Hora Noturna Reduzida
F Adicional de Hora Extra no Feriado Trabalhado
G Outros (especificar)Total 960,00
Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e DiáriosSubmódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias Valor (R$)A 13º (décimo terceiro) Salário ¹ 80,00B Férias e Adicional de Férias ² 26,67
Total 106,67¹ módulo 1 (Total) / 12
² (1/12 x 1/3) x módulo 1 (total)
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.2.2 GPS, FGTS e outras contribuições ¹ Percentual (%) Valor (R$)A INSS 20,00% 213,33B Salário Educação 2,50% 26,67C SAT 3,00% 32,00D SESC ou SESI 1,50% 16,00E SENAI - SENAC 1,00% 10,67F SEBRAE 0,60% 6,40G INCRA 0,20% 2,13H FGTS 8,00% 85,33
Total 36,80% 392,53¹ Percentuais incidentes sobre o total do módulo 1 e submódulo 2.1
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.2.3 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)A Transporte ¹ 98,60B Auxílio-Refeição/Alimentação ² 176,00C Assistência Médica e FamiliarD Outros (especificar)
Total 274,60¹ Submódulo 7.1 - 3
² Submódulo 7.2 - 3
Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 106,672.2 GPS, FGTS e outras contribuições 392,532.3 Benefícios Mensais e Diários 274,60
Total 773,80
Módulo 3 - Provisão para Rescisão3 Provisão para Rescisão Valor (R$)A Aviso Prévio Indenizado ¹ 4,00B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado ² 0,32C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado ³ 2,13D 18,62E 6,85F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁶ 42,67
Total 74,59¹ Submódulo 7.3 - 3
² Módulo 3-A x 2.2-H
³ (40% + 10%) x 2.2-H x (Módulo 1 + Submódulo 2.1)
1,94% (Acórdão TCU 1.186/2017-Plenário) x Módulo 1(total)⁴
Módulo 3-D x Submódulo 2.2 (Total)⁵
⁶ (40% x 10% ) x Submódulo 2.2-H x Módulo 1
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteSubmódulo 4.1 - Ausências Legais
4.1 Ausências Legais ¹ Valor (R$)A Férias 144,49B Ausências Legais 9,42C Licença-Paternidade 1,63D Ausência por acidente de trabalho 11,16E Afastamento Maternidade 21,55F Afastamento por doença 22,67
Total 210,92¹ Memória de cálculo constante no módulo 7.
Submódulo 4.2 - Intrajornada4.2 Intrajornada Valor (R$)A Intervalo para repouso ou alimentação 0
Total 0
Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente4 Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)
4.1 Ausências Legais 210,924.2 Intrajornada 0
Total 210,92
Módulo 5 - Insumos Diversos5 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes B MateriaisC EquipamentosD Outros (especificar)
Total 0
Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)A Custos Indiretos ¹ 3,00% 60,58B Lucro ² 6,79% 141,22C Tributos ³ 14,25% 369,11
C.1. PIS 1,65% 42,74
Aviso Prévio Trabalhado ⁴Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁵
C.2. COFINS 7,60% 196,86C.3. ISS 5,00% 129,51Total 24,04% 570,91
¹ Incidentes sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5.
² Incidente sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5 e sobre os custos indiretos.
³ [(Total dos módulos 1, 3, 4 e 5, custos indiretos e lucro ) / (1-Tributos)]
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)A Módulo 1 - Composição da Remuneração 960,00B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 773,80C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 74,59D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 210,92E Módulo 5 - Insumos Diversos 0
Subtotal (A + B +C+ D+E) 2019,31F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 570,91
Valor Total por Empregado 2590,22
1. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
Memória de Cálculo
Módulo 7 - Memória de CálculoSubmódulo 7.1 - Auxílio Transporte
7.1 Composição Valor1 Dias de trabalho no mês 222 Valor do Vale transporte (R$) 3,553 Auxílio Transporte (R$) ¹ 98,60
¹ (Valor do vale transporte x 2 x Dias de trabalho) x (6% x Salário-Base)
Submódulo 7.2 - Auxílio Alimentação7.2 Composição Valor1 Dias de trabalho no mês 222 Valor facial do vale-alimentação (R$) 103 Auxílio-Alimentação (R$) ¹ 176
¹ (Dias de trabalho no mês x Valor facial do vale-alimentação) x 80%
Submódulo 7.3 - Aviso Prévio Indenizado7.3 Composição Valor1 Percentual de Demissões por aviso prévio indenizado¹ 5%2 Base de Cálculo (R$) ² 960,003 Aviso Prévio Indenizado (R$) ³ 4,00
¹ De acordo com levantamento efetuado nos contratos do STF, cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho.
² Total do Módulo 1
³ (Base de cálculo / 12) x Percentual de demissões.
Submódulo 7.4 - Custo do Repositor7.4 Composição Valor1 Dias de trabalho no mês 222 Custo base (R$) ¹ 1733,803 Custo Diário do Repositor (R$) ² 78,81
¹ Total dos módulo 1 e 2 , e item 5A
² Custo Base / Dias de trabalho no mês
Submódulo 7.5 - Dias de Ausências legais7.5 Composição Dias ¹ Valor ²1 Férias 22 144,492 Paternidade 0,2481 1,633 Maternidade 3,282 21,554 Acidente de trabalho 1,7 11,165 Afastamento por doença 3,4521 22,676 Ausências legais 1,4339 9,42
¹ Conforme caderno técnico de limpeza do MPOG para a Paraíba.
² Custo diário do repositor x dias de reposição.
Anexo II - Orçamento Estimativo(Processo administrativo n°. xxxxx.xxxxxx.xxxx-xx)
Discriminação dos ServiçosA Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano): -B Município/UF: Guarabira/PBC Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo: 2017D Número de meses de execução contratual: 12
Dados para composição dos custos referentes a mão de obra1 Tipo de Serviço Apoio Administrativo2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4221-053 Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 960,00 4 Categoria Profissional Porteiro (12 x 36)5 Data-Base da Categoria 1/jan
Módulo 1 - Composição da Remuneração1 Composição da Remuneração Valor (R$)A Salário-Base 960,00B Adicional de PericulosidadeC Adicional de InsalubridadeD Adicional NoturnoE Adicional de Hora Noturna ReduzidaF Adicional de Hora Extra no Feriado TrabalhadoG Outros (especificar)
Total 960,00
Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e DiáriosSubmódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias Valor (R$)A 13º (décimo terceiro) Salário ¹ 80,00B Férias e Adicional de Férias ² 26,67
Total 106,67¹ módulo 1 (Total) / 12
² (1/12 x 1/3) x módulo 1 (total)
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.2.2 GPS, FGTS e outras contribuições ¹ Percentual (%) Valor (R$)A INSS 20,00% 213,33B Salário Educação 2,50% 26,67C SAT 3,00% 32,00D SESC ou SESI 1,50% 16,00E SENAI - SENAC 1,00% 10,67F SEBRAE 0,60% 6,40G INCRA 0,20% 2,13H FGTS 8,00% 85,33
Total 36,80% 392,53¹ Percentuais incidentes sobre o total do módulo 1 e submódulo 2.1
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.2.3 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)A Transporte ¹ 48,90B Auxílio-Refeição/Alimentação ² 120,00C Assistência Médica e FamiliarD Outros (especificar)
Total 168,90¹ Submódulo 7.1 - 3
² Submódulo 7.2 - 3
Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários
2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias 106,672.2 GPS, FGTS e outras contribuições 392,532.3 Benefícios Mensais e Diários 168,90
Total 668,10
Módulo 3 - Provisão para Rescisão3 Provisão para Rescisão Valor (R$)A Aviso Prévio Indenizado ¹ 4,00B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado ² 0,32C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado ³ 2,13D 18,62E 6,85F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁶ 42,67
Total 74,59¹ Submódulo 7.3 - 3
² Módulo 3-A x 2.2-H
³ (40% + 10%) x 2.2-H x (Módulo 1 + Submódulo 2.1)
1,94% (Acórdão TCU 1.186/2017-Plenário) x Módulo 1(total)⁴
Módulo 3-D x Submódulo 2.2 (Total)⁵
⁶ (40% x 10% ) x Submódulo 2.2-H x Módulo 1
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteSubmódulo 4.1 - Ausências Legais
4.1 Ausências Legais ¹ Valor (R$)A Férias 135,68B Ausências Legais 12,54C Licença-Paternidade 3,8D Ausência por acidente de trabalho 11,14E Afastamento Maternidade 3,08F Afastamento por doença 22,61
Total 188,85¹ Memória de cálculo constante no módulo 7.
Submódulo 4.2 - Intrajornada4.2 Intrajornada Valor (R$)A Intervalo para repouso ou alimentação 32,73
Total 32,73
Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente4 Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)
4.1 Ausências Legais 188,854.2 Intrajornada 32,73
Total 221,58
Módulo 5 - Insumos Diversos5 Insumos Diversos Valor (R$)A Uniformes B MateriaisC EquipamentosD Outros (especificar)
Total 0
Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%) Valor (R$)A Custos Indiretos ¹ 3,00% 57,73B Lucro ² 6,79% 134,58C Tributos ³ 14,25% 351,73
C.1. PIS 1,65% 40,73C.2. COFINS 7,60% 187,59
Aviso Prévio Trabalhado ⁴Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁵
C.3. ISS 5,00% 123,42Total 24,04% 544,04
¹ Incidentes sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5.
² Incidente sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5 e sobre os custos indiretos.
³ [(Total dos módulos 1, 3, 4 e 5, custos indiretos e lucro ) / (1-Tributos)]
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)A Módulo 1 - Composição da Remuneração 960,00B Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 668,10C Módulo 3 - Provisão para Rescisão 74,59D Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente 221,58E Módulo 5 - Insumos Diversos 0
Subtotal (A + B +C+ D+E) 1924,27F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro 544,04
Valor Total por Empregado 2468,31
1. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
Memória de Cálculo
Módulo 7 - Memória de CálculoSubmódulo 7.1 - Auxílio Transporte
7.1 Composição Valor1 Dias de trabalho no mês 152 Valor do Vale transporte (R$) 3,553 Auxílio Transporte (R$) ¹ 48,90
¹ (Valor do vale transporte x 2 x Dias de trabalho) x (6% x Salário-Base)
Submódulo 7.2 - Auxílio Alimentação7.2 Composição Valor1 Dias de trabalho no mês 152 Valor facial do vale-alimentação (R$) 103 Auxílio-Alimentação (R$) ¹ 120
¹ (Dias de trabalho no mês x Valor facial do vale-alimentação) x 80%
Submódulo 7.3 - Aviso Prévio Indenizado7.3 Composição Valor1 Percentual de Demissões por aviso prévio indenizado¹ 5%2 Base de Cálculo (R$) ² 960,003 Aviso Prévio Indenizado (R$) ³ 4,00
¹ De acordo com levantamento efetuado nos contratos do STF, cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho.
² Total do Módulo 1
³ (Base de cálculo / 12) x Percentual de demissões.
Submódulo 7.4 - Custo do Repositor7.4 Composição Valor1 Dias de trabalho no mês 152 Custo base (R$) ¹ 1628,103 Custo Diário do Repositor (R$) ² 108,54
¹ Total dos módulo 1 e 2 , e item 5A
² Custo Base / Dias de trabalho no mês
Submódulo 7.5 - Dias de Ausências legais7.5 Composição Dias ¹ Valor ²1 Férias 15 135,682 Paternidade 0,4197 3,83 Maternidade 0,3407 3,084 Acidente de trabalho 1,2312 11,145 Afastamento por doença 2,5 22,616 Ausências legais 1,3867 12,54
¹ Conforme caderno técnico de limpeza do MPOG para a Paraíba.
² (Custo diário do repositor x dias de reposição) / 12.
Submódulo 7.6 - Intrajornada7.6 Composição Valor1 Custo Base (R$) ¹ 960,002 Divisor de hora no mês 2203 Dias de trabalho no mês 154 Percentual indenizatório 50%5 Valor da Intrajornada ² 32,73
¹ Total do módulo 1.
² (Custo Base / Divisor de horas) x Dias de trabalho no mês x Percentual indenizatório.
Valor Total Estimado do Serviço
3. QUADRO-RESUMO DO VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS
Tipo de Serviço (A)
I Recepcionista (44h semanais) R$ 2.590,22 1 R$ 2.590,22 1 R$ 2.590,22 II Porteiro (12 x 36 ) R$ 2.468,31 2 R$ 4.936,62 1 R$ 4.936,62
Valor Mensal dos Serviços R$ 7.526,84
VALOR GLOBAL DA PROPOSTADESCRIÇÃO VALOR (R$)
A Valor proposto por unidade de medida R$ 7.526,84 B Valor mensal do serviço R$ 7.526,84 C Valor global da proposta (Valor mensal do serviço multiplicado pelo número de meses do contrato). R$ 90.322,08
Valor Proposto por Empregado (B)
Qtde. de Empregados por Posto (C)
Valor Proposto por Posto(D) = (B x C)
Qtde. de Postos (E)
Valor Total do Serviço (F) = (D x E)
4. QUADRO DEMONSTRATIVO DO VALOR GLOBAL DA PROPOSTA
AOTRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DA BAHIA
PREGÃO ELETRONICO
PROPOSTA DE PREÇOS
PROPONENTE: INOVE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOSCNPJ : 12 778 433 0001 51ENDEREÇO: RUA PAULINO GOMES 249 - GRAÇAS - RECIFE -PEFONE: 81 3221 2997 - 99513 2003EMAIL: [email protected]
PROPOSTA DE PREÇOS
3. QUADRO-RESUMO DO VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS
Tipo de Serviço (A)
I RECEPÇÃO V R$ 4.857,77 16 R$ 77.724,40 1 R$ 77.724,40
II ASSIS OPER ADM I R$ 6.511,13 10 R$ 65.111,35 1 R$ 65.111,35
ASSIS OPER ADM II R$ 8.476,41 4 R$ 3.254,84 1 R$ 3.254,84 Valor Mensal dos Serviços R$ 146.090,58
Tipo de Serviço (A)
II ASSIS OPER ADM I R$ 6.511,13 7 R$ 45.577,94 1 R$ 45.577,94
ASSIS OPER ADM II R$ 8.476,41 4 R$ 3.254,84 1 R$ 3.254,84 Valor Mensal dos Serviços R$ 48.832,78
VALOR GLOBAL DA PROPOSTADESCRIÇÃO VALOR (R$)
A Valor proposto por unidade de medida R$ 194.923,37 B Valor mensal do serviço R$ 194.923,37 C Valor global da proposta (Valor mensal do serviço multiplicado pelo número de meses do contrato). R$ 2.339.080,39
VALOR TOTAL: DOIS MILHOES, TREZENTOS E TRINTA E NOVE MIL, E OITENTA REAIS E TRINTA E NOVE CENTAVOS.
A validade de proposta será de 60 (Sessenta) dias, contados a partir da data da sessão pública do pregão.
Declaramos que somos optante pelo lucro REAL na forma de Tributação.
Declaramos ainda que o preço ofertado engloba todos os custos , bem como as despesas necessárias para prestação do serviço, bem como todos
os tributos, encargos sociais e trabalhistas, e quaisquer outras despesas que incidam ou venham incidir sobre o objeto ofertado.
Declaramos por fim nossa total concordância com o edital e seus anexos.
DADOS BANCÁRIOS: BANCO BRADESCO - CODIGO 237 - AGÊNCIA: 2992-0 (Derby) - CONTA CORRENTE: 035255-1.
Recife, 27 de setembro de 2018
_____________________________________________LUCYANA ANTUNES ARAUJO SANTOS
SUPERVISOR COMERCIAL
Valor Proposto por Empregado (B)
Qtde. de Empregados por
Posto (C)
Valor Proposto por Posto(D) = (B x C)
Qtde. de Postos (E)
Valor Total do Serviço (F) = (D x E)
Valor Proposto por Empregado (B)
Qtde. de Empregados por
Posto (C)
Valor Proposto por Posto(D) = (B x C)
Qtde. de Postos (E)
Valor Total do Serviço (F) = (D x E)
4. QUADRO DEMONSTRATIVO DO VALOR GLOBAL DA PROPOSTA
REPRESENTANTE PARA ASSINATURA DE CONTRATO: O representante legal da empresa para assinatura de contratos é o seu Diretor, o Sr. BRUNO
BASTOS DE ANDRADE, brasileiro, casado, portador da cédula de identidade nº 6.104.136-SDS/PE e inscrito no CPF sob o nº 037.702.354-01, residente e
domiciliado na Av. Presidente Castelo Branco, 3341, Bairro Candeias, cidade de Jaboatão de Guararapes-PE, CEP 54.440-050.
PLANILHA DE CUSTOS POR CARGO - FUNÇÃO
Discriminação dos ServiçosA Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):B Município/UF:C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo:D Número de meses de execução contratual:
Dados para composição dos custos referentes a mão de obra1 Tipo de Serviço 2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)3 Salário Normativo da Categoria Profissional4 Categoria Profissional 5 Data-Base da Categoria
Módulo 1 - Composição da Remuneração1 Composição da RemuneraçãoA Salário-BaseB Adicional de PericulosidadeC Adicional de InsalubridadeD Adicional NoturnoE Adicional de Hora Noturna ReduzidaF Adicional de Hora Extra no Feriado TrabalhadoG Outros (INTRAJORNADA)
Total
Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e DiáriosSubmódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de FériasA 13º (décimo terceiro) Salário ¹B Férias e Adicional de Férias ²
Total¹ módulo 1 (Total) / 12
² (1/12 x 1/3) x módulo 1 (total)
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições ¹ Percentual (%)A INSS 20,00%B Salário Educação 2,50%C SAT 3,00%D SESC ou SESI 1,50%E SENAI - SENAC 1,00%F SEBRAE 0,60%G INCRA 0,20%
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.
H FGTS 8,00%Total 36,80%
¹ Percentuais incidentes sobre o total do módulo 1 e submódulo 2.1
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.2.3 Benefícios Mensais e DiáriosA Transporte ¹B Auxílio-Refeição/Alimentação ²C Assistência Médica e FamiliarD Outros (especificar)
Total¹ Submódulo 7.1 - 3
² Submódulo 7.2 - 3
Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias2.2 GPS, FGTS e outras contribuições2.3 Benefícios Mensais e Diários
Total
Módulo 3 - Provisão para Rescisão3 Provisão para RescisãoA Aviso Prévio Indenizado ¹ B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado ²C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado ³DEF Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁶
Total¹ Submódulo 7.3 - 3
² Módulo 3-A x 2.2-H
³ (40% + 10%) x 2.2-H x (Módulo 1 + Submódulo 2.1)
1,94% (Acórdão TCU 1.186/2017-Plenário) x Módulo 1(total)⁴
Módulo 3-D x Submódulo 2.2 (Total)⁵
⁶ (40% x 10% ) x Submódulo 2.2-H x Módulo 1
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteSubmódulo 4.1 - Ausências Legais
4.1 Ausências Legais ¹A FériasB Ausências LegaisC Licença-PaternidadeD Ausência por acidente de trabalhoE Afastamento MaternidadeF Afastamento por doença
Aviso Prévio Trabalhado ⁴Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁵
Total¹ Memória de cálculo constante no módulo 7.
Submódulo 4.2 - Intrajornada4.2 IntrajornadaA Intervalo para repouso ou alimentação
Total
Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente4 Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.1 Ausências Legais4.2 Intrajornada
Total
Módulo 5 - Insumos Diversos5 Insumos DiversosA Uniformes B (Ponto Biométrico)C Equipamentos(EPI)D Outros (especificar)
Total
Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro6 Custos Indiretos, Tributos e Lucro Percentual (%)A Custos Indiretos ¹ 3,00%
B Lucro ² 3,00%
C Tributos ³ 11,24%
C.1. PIS 0,79%
C.2. COFINS 5,45%C.3. ISS 5,00%Total 17,24%
¹ Incidentes sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5.
² Incidente sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5 e sobre os custos indiretos.
³ [(Total dos módulos 1, 3, 4 e 5, custos indiretos e lucro ) / (1-Tributos)]
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)1. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
A Módulo 1 - Composição da RemuneraçãoB Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e DiáriosC Módulo 3 - Provisão para RescisãoD Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteE Módulo 5 - Insumos Diversos
Subtotal (A + B +C+ D+E)F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro
Valor Total por Empregado
Memória de Cálculo
Módulo 7 - Memória de CálculoSubmódulo 7.1 - Auxílio Transporte
7.1 Composição1 Dias de trabalho no mês2 Valor do Vale transporte (R$)3 Auxílio Transporte (R$) ¹
¹ (Valor do vale transporte x 2 x Dias de trabalho) x (6% x Salário-Base)
Submódulo 7.2 - Auxílio Alimentação7.2 Composição1 Dias de trabalho no mês2 Valor facial do vale-alimentação (R$)3 Auxílio-Alimentação (R$) ¹
¹ (Dias de trabalho no mês x Valor facial do vale-alimentação) x 80%
Submódulo 7.3 - Aviso Prévio Indenizado7.3 Composição1 Percentual de Demissões por aviso prévio indenizado¹2 Base de Cálculo (R$) ²3 Aviso Prévio Indenizado (R$) ³
² Total do Módulo 1
³ (Base de cálculo / 12) x Percentual de demissões.
Submódulo 7.4 - Custo do Repositor7.4 Composição1 Dias de trabalho no mês2 Custo base (R$) ¹3 Custo Diário do Repositor (R$) ²
¹ Total dos módulo 1 e 2 , e item 5A
² Custo Base / Dias de trabalho no mês
Submódulo 7.5 - Dias de Ausências legais7.5 Composição Dias ¹
¹ De acordo com levantamento efetuado nos contratos do STF, cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho.
1 Férias 222 Paternidade 0,24813 Maternidade 3,2824 Acidente de trabalho 1,75 Afastamento por doença 3,45216 Ausências legais 1,4339
¹ Conforme caderno técnico de limpeza do MPOG
² Custo diário do repositor x dias de reposição.
PLANILHA DE CUSTOS POR CARGO - FUNÇÃO
Discriminação dos Serviços27/9/2018BRASILIA
12
Dados para composição dos custos referentes a mão de obraAPOIO TÉCNICO
R$ 1.926,46MANUTENÇÃO
1/1/2017
Módulo 1 - Composição da RemuneraçãoValor (R$)R$ 1.926,46
R$ 0,00R$ 1.926,46
Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e DiáriosSubmódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
Valor (R$)R$ 160,54R$ 53,51R$ 214,05
¹ módulo 1 (Total) / 12
² (1/12 x 1/3) x módulo 1 (total)
Valor (R$)R$ 428,10R$ 53,51R$ 64,22R$ 32,11R$ 21,41R$ 12,84R$ 4,28
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras
R$ 171,24R$ 787,71
¹ Percentuais incidentes sobre o total do módulo 1 e submódulo 2.1
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.Valor (R$)R$ 58,21R$ 230,56R$ 118,98R$ 3,16
R$ 410,91¹ Submódulo 7.1 - 3
² Submódulo 7.2 - 3
Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diáriosValor (R$)R$ 214,05R$ 787,71R$ 410,91
R$ 1.412,67
Módulo 3 - Provisão para RescisãoValor (R$)
R$ 8,03R$ 0,64R$ 4,28R$ 37,37R$ 13,75R$ 85,62R$ 149,69
¹ Submódulo 7.3 - 3
² Módulo 3-A x 2.2-H
³ (40% + 10%) x 2.2-H x (Módulo 1 + Submódulo 2.1)
1,94% (Acórdão TCU 1.186/2017-Plenário) x Módulo 1(total)⁴
Módulo 3-D x Submódulo 2.2 (Total)⁵
⁶ (40% x 10% ) x Submódulo 2.2-H x Módulo 1
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteSubmódulo 4.1 - Ausências Legais
Valor (R$)R$ 288,97R$ 18,83R$ 3,26R$ 22,33R$ 43,11R$ 45,34
R$ 421,84¹ Memória de cálculo constante no módulo 7.
Submódulo 4.2 - IntrajornadaValor (R$)
R$ 0,00R$ 0,00
Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteValor (R$)R$ 421,84R$ 0,00
R$ 421,84
Módulo 5 - Insumos DiversosValor (R$)R$ 128,58R$ 25,00R$ 0,00R$ 0,00
R$ 153,58
Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e LucroValor (R$)R$ 121,93
R$ 125,59
R$ 546,01
R$ 38,38
R$ 264,75R$ 242,89R$ 793,53
¹ Incidentes sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5.
² Incidente sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5 e sobre os custos indiretos.
³ [(Total dos módulos 1, 3, 4 e 5, custos indiretos e lucro ) / (1-Tributos)]
Valor (R$)1. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
R$ 1.926,46R$ 1.412,67R$ 149,69R$ 421,84R$ 153,58
R$ 4.064,24R$ 793,53
R$ 4.857,77
Memória de Cálculo
Módulo 7 - Memória de CálculoSubmódulo 7.1 - Auxílio Transporte
Valor22
R$ 3,95R$ 58,21
¹ (Valor do vale transporte x 2 x Dias de trabalho) x (6% x Salário-Base)
Submódulo 7.2 - Auxílio AlimentaçãoValor
22R$ 13,10R$ 230,56
¹ (Dias de trabalho no mês x Valor facial do vale-alimentação) x 80%
Submódulo 7.3 - Aviso Prévio IndenizadoValor
R$ 0,05R$ 1.926,46
R$ 8,03
² Total do Módulo 1
³ (Base de cálculo / 12) x Percentual de demissões.
Submódulo 7.4 - Custo do RepositorValor
R$ 22,00R$ 3.467,71R$ 157,62
¹ Total dos módulo 1 e 2 , e item 5A
² Custo Base / Dias de trabalho no mês
Submódulo 7.5 - Dias de Ausências legaisValor ²
¹ De acordo com levantamento efetuado nos contratos do STF, cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de
R$ 288,97R$ 3,26R$ 43,11R$ 22,33R$ 45,34R$ 18,83
¹ Conforme caderno técnico de limpeza do MPOG
² Custo diário do repositor x dias de reposição.
PLANILHA DE CUSTOS POR CARGO - FUNÇÃO
Discriminação dos ServiçosA Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):B Município/UF:C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo:D Número de meses de execução contratual:
Dados para composição dos custos referentes a mão de obra1 Tipo de Serviço 2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)3 Salário Normativo da Categoria Profissional4 Categoria Profissional 5 Data-Base da Categoria
Módulo 1 - Composição da Remuneração1 Composição da RemuneraçãoA Salário-BaseB Adicional de PericulosidadeC Adicional de InsalubridadeD Adicional NoturnoE Adicional de Hora Noturna ReduzidaF Adicional de Hora Extra no Feriado TrabalhadoG Outros (INTRAJORNADA)
Total
Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e DiáriosSubmódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de FériasA 13º (décimo terceiro) Salário ¹B Férias e Adicional de Férias ²
Total¹ módulo 1 (Total) / 12
² (1/12 x 1/3) x módulo 1 (total)
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.2.2 GPS, FGTS e outras contribuições ¹A INSSB Salário EducaçãoC SATD SESC ou SESIE SENAI - SENACF SEBRAEG INCRA
H FGTSTotal
¹ Percentuais incidentes sobre o total do módulo 1 e submódulo 2.1
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.2.3 Benefícios Mensais e DiáriosA Transporte ¹B Auxílio-Refeição/Alimentação ²C Assistência Médica e FamiliarD Outros (especificar)
Total¹ Submódulo 7.1 - 3
² Submódulo 7.2 - 3
Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias2.2 GPS, FGTS e outras contribuições2.3 Benefícios Mensais e Diários
Total
Módulo 3 - Provisão para Rescisão3 Provisão para RescisãoA Aviso Prévio Indenizado ¹ B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado ²C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado ³DEF Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁶
Total¹ Submódulo 7.3 - 3
² Módulo 3-A x 2.2-H
³ (40% + 10%) x 2.2-H x (Módulo 1 + Submódulo 2.1)
1,94% (Acórdão TCU 1.186/2017-Plenário) x Módulo 1(total)⁴
Módulo 3-D x Submódulo 2.2 (Total)⁵
⁶ (40% x 10% ) x Submódulo 2.2-H x Módulo 1
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteSubmódulo 4.1 - Ausências Legais
4.1 Ausências Legais ¹A FériasB Ausências LegaisC Licença-PaternidadeD Ausência por acidente de trabalhoE Afastamento MaternidadeF Afastamento por doença
Aviso Prévio Trabalhado ⁴Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁵
Total¹ Memória de cálculo constante no módulo 7.
Submódulo 4.2 - Intrajornada4.2 IntrajornadaA Intervalo para repouso ou alimentação
Total
Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente4 Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.1 Ausências Legais4.2 Intrajornada
Total
Módulo 5 - Insumos Diversos5 Insumos DiversosA Uniformes B (Ponto Biométrico)C Equipamentos(EPI)D Outros (especificar)
Total
Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro6 Custos Indiretos, Tributos e LucroA Custos Indiretos ¹B Lucro ²C Tributos ³
C.1. PISC.2. COFINSC.3. ISSTotal
¹ Incidentes sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5.
² Incidente sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5 e sobre os custos indiretos.
³ [(Total dos módulos 1, 3, 4 e 5, custos indiretos e lucro ) / (1-Tributos)]
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)A Módulo 1 - Composição da RemuneraçãoB Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e DiáriosC Módulo 3 - Provisão para RescisãoD Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteE Módulo 5 - Insumos Diversos
Subtotal (A + B +C+ D+E)F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro
Valor Total por Empregado
1. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
Memória de Cálculo
Módulo 7 - Memória de CálculoSubmódulo 7.1 - Auxílio Transporte
7.1 Composição1 Dias de trabalho no mês2 Valor do Vale transporte (R$)3 Auxílio Transporte (R$) ¹
¹ (Valor do vale transporte x 2 x Dias de trabalho) x (6% x Salário-Base)
Submódulo 7.2 - Auxílio Alimentação7.2 Composição1 Dias de trabalho no mês2 Valor facial do vale-alimentação (R$)3 Auxílio-Alimentação (R$) ¹
¹ (Dias de trabalho no mês x Valor facial do vale-alimentação) x 80%
Submódulo 7.3 - Aviso Prévio Indenizado7.3 Composição1 Percentual de Demissões por aviso prévio indenizado¹2 Base de Cálculo (R$) ²3 Aviso Prévio Indenizado (R$) ³
¹ De acordo com levantamento efetuado nos contratos do STF, cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho.
² Total do Módulo 1
³ (Base de cálculo / 12) x Percentual de demissões.
Submódulo 7.4 - Custo do Repositor7.4 Composição1 Dias de trabalho no mês2 Custo base (R$) ¹3 Custo Diário do Repositor (R$) ²
¹ Total dos módulo 1 e 2 , e item 5A
² Custo Base / Dias de trabalho no mês
Submódulo 7.5 - Dias de Ausências legais7.5 Composição1 Férias2 Paternidade3 Maternidade4 Acidente de trabalho5 Afastamento por doença6 Ausências legais
¹ Conforme caderno técnico de limpeza do MPOG
² Custo diário do repositor x dias de reposição.
PLANILHA DE CUSTOS POR CARGO - FUNÇÃO
Discriminação dos ServiçosData de apresentação da proposta (dia/mês/ano): 27/9/2018
Município/UF: BRASILIAAno do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo:
Número de meses de execução contratual: 12
Dados para composição dos custos referentes a mão de obraTipo de Serviço APOIO TÉCNICOClassificação Brasileira de Ocupações (CBO)Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 2.739,06Categoria Profissional MANUTENÇÃOData-Base da Categoria 1/1/2017
Módulo 1 - Composição da RemuneraçãoComposição da Remuneração Valor (R$)
Salário-Base R$ 2.739,06Adicional de PericulosidadeAdicional de InsalubridadeAdicional NoturnoAdicional de Hora Noturna ReduzidaAdicional de Hora Extra no Feriado TrabalhadoOutros (INTRAJORNADA) R$ 0,00
Total R$ 2.739,06
Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e DiáriosSubmódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias Valor (R$)
13º (décimo terceiro) Salário ¹ R$ 228,26Férias e Adicional de Férias ² R$ 76,09
Total R$ 304,34¹ módulo 1 (Total) / 12
² (1/12 x 1/3) x módulo 1 (total)
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.Percentual (%) Valor (R$)
20,00% R$ 608,682,50% R$ 76,093,00% R$ 91,301,50% R$ 45,651,00% R$ 30,430,60% R$ 18,260,20% R$ 6,09
8,00% R$ 243,4736,80% R$ 1.119,97
¹ Percentuais incidentes sobre o total do módulo 1 e submódulo 2.1
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
Transporte ¹ A1Auxílio-Refeição/Alimentação ² R$ 230,56Assistência Médica e Familiar R$ 118,98Outros (especificar) R$ 3,16
Total R$ 352,70¹ Submódulo 7.1 - 3
² Submódulo 7.2 - 3
Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diáriosEncargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias R$ 304,34GPS, FGTS e outras contribuições R$ 1.119,97Benefícios Mensais e Diários R$ 352,70
Total R$ 1.777,01
Módulo 3 - Provisão para RescisãoProvisão para Rescisão Valor (R$)
Aviso Prévio Indenizado ¹ R$ 11,41Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado ² R$ 0,91Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado ³ R$ 6,09
R$ 53,14R$ 19,56
Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁶ R$ 121,74Total R$ 212,85
¹ Submódulo 7.3 - 3
² Módulo 3-A x 2.2-H
³ (40% + 10%) x 2.2-H x (Módulo 1 + Submódulo 2.1)
1,94% (Acórdão TCU 1.186/2017-Plenário) x Módulo 1(total)⁴
Módulo 3-D x Submódulo 2.2 (Total)⁵
⁶ (40% x 10% ) x Submódulo 2.2-H x Módulo 1
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteSubmódulo 4.1 - Ausências Legais
Ausências Legais ¹ Valor (R$)Férias R$ 387,05Ausências Legais R$ 25,23Licença-Paternidade R$ 4,36Ausência por acidente de trabalho R$ 29,91Afastamento Maternidade R$ 57,74Afastamento por doença R$ 60,73
Total R$ 565,02¹ Memória de cálculo constante no módulo 7.
Submódulo 4.2 - IntrajornadaIntrajornada Valor (R$)
Intervalo para repouso ou alimentação R$ 0,00Total R$ 0,00
Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteCusto de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)
Ausências Legais R$ 565,02Intrajornada R$ 0,00
Total R$ 565,02
Módulo 5 - Insumos DiversosInsumos Diversos Valor (R$)
Uniformes R$ 128,58(Ponto Biométrico) R$ 25,00Equipamentos(EPI) R$ 0,00Outros (especificar) R$ 0,00
Total R$ 153,58
Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e LucroPercentual (%) Valor (R$)
3,00% R$ 163,433,00% R$ 168,3311,24% R$ 731,850,79% R$ 51,445,45% R$ 354,865,00% R$ 325,5617,24% R$ 1.063,61
¹ Incidentes sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5.
² Incidente sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5 e sobre os custos indiretos.
³ [(Total dos módulos 1, 3, 4 e 5, custos indiretos e lucro ) / (1-Tributos)]
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)Módulo 1 - Composição da Remuneração R$ 2.739,06Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários R$ 1.777,01Módulo 3 - Provisão para Rescisão R$ 212,85Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente R$ 565,02Módulo 5 - Insumos Diversos R$ 153,58
Subtotal (A + B +C+ D+E) R$ 5.447,52Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro R$ 1.063,61
Valor Total por Empregado R$ 6.511,13
1. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
Memória de Cálculo
Módulo 7 - Memória de CálculoSubmódulo 7.1 - Auxílio Transporte
Composição ValorDias de trabalho no mês 22Valor do Vale transporte (R$) R$ 3,95Auxílio Transporte (R$) ¹ A1
¹ (Valor do vale transporte x 2 x Dias de trabalho) x (6% x Salário-Base)
Submódulo 7.2 - Auxílio AlimentaçãoComposição Valor
Dias de trabalho no mês 22Valor facial do vale-alimentação (R$) R$ 13,10Auxílio-Alimentação (R$) ¹ R$ 230,56
¹ (Dias de trabalho no mês x Valor facial do vale-alimentação) x 80%
Submódulo 7.3 - Aviso Prévio IndenizadoComposição Valor
Percentual de Demissões por aviso prévio indenizado¹ R$ 0,05Base de Cálculo (R$) ² R$ 2.739,06Aviso Prévio Indenizado (R$) ³ R$ 11,41
¹ De acordo com levantamento efetuado nos contratos do STF, cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho.
² Total do Módulo 1
³ (Base de cálculo / 12) x Percentual de demissões.
Submódulo 7.4 - Custo do RepositorComposição Valor
Dias de trabalho no mês R$ 22,00Custo base (R$) ¹ R$ 4.644,65Custo Diário do Repositor (R$) ² R$ 211,12
¹ Total dos módulo 1 e 2 , e item 5A
² Custo Base / Dias de trabalho no mês
Submódulo 7.5 - Dias de Ausências legaisDias ¹ Valor ²
22 R$ 387,050,2481 R$ 4,363,282 R$ 57,741,7 R$ 29,91
3,4521 R$ 60,731,4339 R$ 25,23
¹ Conforme caderno técnico de limpeza do MPOG
² Custo diário do repositor x dias de reposição.
PLANILHA DE CUSTOS POR CARGO - FUNÇÃO
Discriminação dos ServiçosA Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano):B Município/UF:C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo:D Número de meses de execução contratual:
Dados para composição dos custos referentes a mão de obra1 Tipo de Serviço 2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)3 Salário Normativo da Categoria Profissional4 Categoria Profissional 5 Data-Base da Categoria
Módulo 1 - Composição da Remuneração1 Composição da RemuneraçãoA Salário-BaseB Adicional de PericulosidadeC Adicional de InsalubridadeD Adicional NoturnoE Adicional de Hora Noturna ReduzidaF Adicional de Hora Extra no Feriado TrabalhadoG Outros (INTRAJORNADA)
Total
Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e DiáriosSubmódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de FériasA 13º (décimo terceiro) Salário ¹B Férias e Adicional de Férias ²
Total¹ módulo 1 (Total) / 12
² (1/12 x 1/3) x módulo 1 (total)
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.2.2 GPS, FGTS e outras contribuições ¹A INSSB Salário EducaçãoC SATD SESC ou SESIE SENAI - SENACF SEBRAEG INCRA
H FGTSTotal
¹ Percentuais incidentes sobre o total do módulo 1 e submódulo 2.1
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.2.3 Benefícios Mensais e DiáriosA Transporte ¹B Auxílio-Refeição/Alimentação ²C Assistência Médica e FamiliarD Outros (especificar)
Total¹ Submódulo 7.1 - 3
² Submódulo 7.2 - 3
Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
2.1 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias2.2 GPS, FGTS e outras contribuições2.3 Benefícios Mensais e Diários
Total
Módulo 3 - Provisão para Rescisão3 Provisão para RescisãoA Aviso Prévio Indenizado ¹ B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado ²C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado ³DEF Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁶
Total¹ Submódulo 7.3 - 3
² Módulo 3-A x 2.2-H
³ (40% + 10%) x 2.2-H x (Módulo 1 + Submódulo 2.1)
1,94% (Acórdão TCU 1.186/2017-Plenário) x Módulo 1(total)⁴
Módulo 3-D x Submódulo 2.2 (Total)⁵
⁶ (40% x 10% ) x Submódulo 2.2-H x Módulo 1
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteSubmódulo 4.1 - Ausências Legais
4.1 Ausências Legais ¹A FériasB Ausências LegaisC Licença-PaternidadeD Ausência por acidente de trabalhoE Afastamento MaternidadeF Afastamento por doença
Aviso Prévio Trabalhado ⁴Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁵
Total¹ Memória de cálculo constante no módulo 7.
Submódulo 4.2 - Intrajornada4.2 IntrajornadaA Intervalo para repouso ou alimentação
Total
Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente4 Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.1 Ausências Legais4.2 Intrajornada
Total
Módulo 5 - Insumos Diversos5 Insumos DiversosA Uniformes B (Ponto Biométrico)C Equipamentos(EPI)D Outros (especificar)
Total
Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro6 Custos Indiretos, Tributos e LucroA Custos Indiretos ¹B Lucro ²C Tributos ³
C.1. PISC.2. COFINSC.3. ISSTotal
¹ Incidentes sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5.
² Incidente sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5 e sobre os custos indiretos.
³ [(Total dos módulos 1, 3, 4 e 5, custos indiretos e lucro ) / (1-Tributos)]
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)A Módulo 1 - Composição da RemuneraçãoB Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e DiáriosC Módulo 3 - Provisão para RescisãoD Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteE Módulo 5 - Insumos Diversos
Subtotal (A + B +C+ D+E)F Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro
Valor Total por Empregado
1. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
Memória de Cálculo
Módulo 7 - Memória de CálculoSubmódulo 7.1 - Auxílio Transporte
7.1 Composição1 Dias de trabalho no mês2 Valor do Vale transporte (R$)3 Auxílio Transporte (R$) ¹
¹ (Valor do vale transporte x 2 x Dias de trabalho) x (6% x Salário-Base)
Submódulo 7.2 - Auxílio Alimentação7.2 Composição1 Dias de trabalho no mês2 Valor facial do vale-alimentação (R$)3 Auxílio-Alimentação (R$) ¹
¹ (Dias de trabalho no mês x Valor facial do vale-alimentação) x 80%
Submódulo 7.3 - Aviso Prévio Indenizado7.3 Composição1 Percentual de Demissões por aviso prévio indenizado¹2 Base de Cálculo (R$) ²3 Aviso Prévio Indenizado (R$) ³
¹ De acordo com levantamento efetuado nos contratos do STF, cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho.
² Total do Módulo 1
³ (Base de cálculo / 12) x Percentual de demissões.
Submódulo 7.4 - Custo do Repositor7.4 Composição1 Dias de trabalho no mês2 Custo base (R$) ¹3 Custo Diário do Repositor (R$) ²
¹ Total dos módulo 1 e 2 , e item 5A
² Custo Base / Dias de trabalho no mês
Submódulo 7.5 - Dias de Ausências legais7.5 Composição1 Férias2 Paternidade3 Maternidade4 Acidente de trabalho5 Afastamento por doença6 Ausências legais
¹ Conforme caderno técnico de limpeza do MPOG
² Custo diário do repositor x dias de reposição.
PLANILHA DE CUSTOS POR CARGO - FUNÇÃO
Discriminação dos ServiçosData de apresentação da proposta (dia/mês/ano): 27/9/2018
Município/UF: BRASILIAAno do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo:
Número de meses de execução contratual: 12
Dados para composição dos custos referentes a mão de obraTipo de Serviço APOIO TÉCNICOClassificação Brasileira de Ocupações (CBO)Salário Normativo da Categoria Profissional R$ 3.661,43Categoria Profissional MANUTENÇÃOData-Base da Categoria 1/1/2017
Módulo 1 - Composição da RemuneraçãoComposição da Remuneração Valor (R$)
Salário-Base R$ 3.661,43Adicional de PericulosidadeAdicional de InsalubridadeAdicional NoturnoAdicional de Hora Noturna ReduzidaAdicional de Hora Extra no Feriado TrabalhadoOutros (INTRAJORNADA) R$ 0,00
Total R$ 3.661,43
Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e DiáriosSubmódulo 2.1 - 13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias Valor (R$)
13º (décimo terceiro) Salário ¹ R$ 305,12Férias e Adicional de Férias ² R$ 101,71
Total R$ 406,83¹ módulo 1 (Total) / 12
² (1/12 x 1/3) x módulo 1 (total)
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições.Percentual (%) Valor (R$)
20,00% R$ 813,652,50% R$ 101,713,00% R$ 122,051,50% R$ 61,021,00% R$ 40,680,60% R$ 24,410,20% R$ 8,14
8,00% R$ 325,4636,80% R$ 1.497,12
¹ Percentuais incidentes sobre o total do módulo 1 e submódulo 2.1
Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários.Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
Transporte ¹ A1Auxílio-Refeição/Alimentação ² R$ 230,56Assistência Médica e Familiar R$ 118,98Outros (especificar) R$ 3,16
Total R$ 352,70¹ Submódulo 7.1 - 3
² Submódulo 7.2 - 3
Quadro-Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diáriosEncargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
13º (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias R$ 406,83GPS, FGTS e outras contribuições R$ 1.497,12Benefícios Mensais e Diários R$ 352,70
Total R$ 2.256,64
Módulo 3 - Provisão para RescisãoProvisão para Rescisão Valor (R$)
Aviso Prévio Indenizado ¹ R$ 15,26Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado ² R$ 1,22Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado ³ R$ 8,14
R$ 71,03R$ 26,14
Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado ⁶ R$ 162,73Total R$ 284,52
¹ Submódulo 7.3 - 3
² Módulo 3-A x 2.2-H
³ (40% + 10%) x 2.2-H x (Módulo 1 + Submódulo 2.1)
1,94% (Acórdão TCU 1.186/2017-Plenário) x Módulo 1(total)⁴
Módulo 3-D x Submódulo 2.2 (Total)⁵
⁶ (40% x 10% ) x Submódulo 2.2-H x Módulo 1
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteSubmódulo 4.1 - Ausências Legais
Ausências Legais ¹ Valor (R$)Férias R$ 503,89Ausências Legais R$ 32,84Licença-Paternidade R$ 5,68Ausência por acidente de trabalho R$ 38,94Afastamento Maternidade R$ 75,17Afastamento por doença R$ 79,07
Total R$ 735,59¹ Memória de cálculo constante no módulo 7.
Submódulo 4.2 - IntrajornadaIntrajornada Valor (R$)
Intervalo para repouso ou alimentação R$ 0,00Total R$ 0,00
Quadro-Resumo do Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional AusenteCusto de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)
Ausências Legais R$ 735,59Intrajornada R$ 0,00
Total R$ 735,59
Módulo 5 - Insumos DiversosInsumos Diversos Valor (R$)
Uniformes R$ 128,58(Ponto Biométrico) R$ 25,00Equipamentos(EPI) R$ 0,00Outros (especificar) R$ 0,00
Total R$ 153,58
Módulo 6 - Custos Indiretos, Tributos e LucroPercentual (%) Valor (R$)
3,00% R$ 212,753,00% R$ 219,1411,24% R$ 952,750,79% R$ 66,965,45% R$ 461,965,00% R$ 423,8217,24% R$ 1.384,64
¹ Incidentes sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5.
² Incidente sobre os módulos 1, 2, 3, 4 e 5 e sobre os custos indiretos.
³ [(Total dos módulos 1, 3, 4 e 5, custos indiretos e lucro ) / (1-Tributos)]
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)Módulo 1 - Composição da Remuneração R$ 3.661,43Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários R$ 2.256,64Módulo 3 - Provisão para Rescisão R$ 284,52Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente R$ 735,59Módulo 5 - Insumos Diversos R$ 153,58
Subtotal (A + B +C+ D+E) R$ 7.091,77Módulo 6 – Custos Indiretos, Tributos e Lucro R$ 1.384,64
Valor Total por Empregado R$ 8.476,41
1. QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
Memória de Cálculo
Módulo 7 - Memória de CálculoSubmódulo 7.1 - Auxílio Transporte
Composição ValorDias de trabalho no mês 22Valor do Vale transporte (R$) R$ 3,95Auxílio Transporte (R$) ¹ A1
¹ (Valor do vale transporte x 2 x Dias de trabalho) x (6% x Salário-Base)
Submódulo 7.2 - Auxílio AlimentaçãoComposição Valor
Dias de trabalho no mês 22Valor facial do vale-alimentação (R$) R$ 13,10Auxílio-Alimentação (R$) ¹ R$ 230,56
¹ (Dias de trabalho no mês x Valor facial do vale-alimentação) x 80%
Submódulo 7.3 - Aviso Prévio IndenizadoComposição Valor
Percentual de Demissões por aviso prévio indenizado¹ R$ 0,05Base de Cálculo (R$) ² R$ 3.661,43Aviso Prévio Indenizado (R$) ³ R$ 15,26
¹ De acordo com levantamento efetuado nos contratos do STF, cerca de 5% do pessoal é demitido pelo empregador, antes do término do contrato de trabalho.
² Total do Módulo 1
³ (Base de cálculo / 12) x Percentual de demissões.
Submódulo 7.4 - Custo do RepositorComposição Valor
Dias de trabalho no mês R$ 22,00Custo base (R$) ¹ R$ 6.046,66Custo Diário do Repositor (R$) ² R$ 274,85
¹ Total dos módulo 1 e 2 , e item 5A
² Custo Base / Dias de trabalho no mês
Submódulo 7.5 - Dias de Ausências legaisDias ¹ Valor ²
22 R$ 503,890,2481 R$ 5,683,282 R$ 75,171,7 R$ 38,94
3,4521 R$ 79,071,4339 R$ 32,84
¹ Conforme caderno técnico de limpeza do MPOG
² Custo diário do repositor x dias de reposição.
PLANILHA DE UNIFORMESDESCRIÇÃO QUANTIDADE VLR UNIT VLR TOTALCalça 4 R$118,00 R$472,00Blusa com logomarca da empresa 4 R$105,00 R$420,00Sapato Fechado 4 R$120,00 R$480,00Echarpe 4 R$39,00 R$156,00Crachá 1 R$15,00 R$15,00
VALOR GLOBAL R$1.543,00VALOR MENSAL POR COLABORADOR R$128,58