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ANFUDIBAM IV REGION ANFUDIBAM IV REGION ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS ASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOS FUNDADA EL 27 ABRIL 1990- PERSONALIDAD JURIDICA DEL REGISTRO DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS FUNDADA EL 27 ABRIL 1990- PERSONALIDAD JURIDICA DEL REGISTRO DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS Nº 93.01.79 RUT. Nº 72.468.400-9 Nº 93.01.79 RUT. Nº 72.468.400-9 COORDINACION REGIONAL BIBLIOTECAS PUBLICAS IV REGION INFANTE 455-A LA SERENA COORDINACION REGIONAL BIBLIOTECAS PUBLICAS IV REGION INFANTE 455-A LA SERENA MEMORIA ANUAL ANFUDIBAM MEMORIA ANUAL ANFUDIBAM IV REGION IV REGION 2006 2006

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ANFUDIBAM IV REGIONANFUDIBAM IV REGIONASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOSASOCIACION NACIONAL DE FUNCIONARIOS DE LA DIRECCION DE BIBLIOTECAS, ARCHIVOS Y MUSEOSFUNDADA EL 27 ABRIL 1990- PERSONALIDAD JURIDICA DEL REGISTRO DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOSFUNDADA EL 27 ABRIL 1990- PERSONALIDAD JURIDICA DEL REGISTRO DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS Nº 93.01.79 RUT. Nº 72.468.400-9 Nº 93.01.79 RUT. Nº 72.468.400-9 COORDINACION REGIONAL BIBLIOTECAS PUBLICAS IV REGION INFANTE 455-A LA SERENACOORDINACION REGIONAL BIBLIOTECAS PUBLICAS IV REGION INFANTE 455-A LA SERENA

MEMORIA ANUAL MEMORIA ANUAL ANFUDIBAM ANFUDIBAM

IV REGIONIV REGION

20062006

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DIRECTIVA ACTUAL . INTEGRADO DIRECTIVA ACTUAL . INTEGRADO POR LOS SRS.(A)POR LOS SRS.(A)Patricio Cisternas Miranda, Patricio Cisternas Miranda, Presidente. Jorge Gonzalez Gronov, Presidente. Jorge Gonzalez Gronov, Secretario. Maria Luz Cepeda Secretario. Maria Luz Cepeda Zuleta, TesoreraZuleta, Tesorera

Esta Directiva regional, Esta Directiva regional, después de dos años, asume después de dos años, asume nuevamente el liderazgo de nuevamente el liderazgo de la ANFUDIBAM Regional. la ANFUDIBAM Regional. Su eslogan para esta Su eslogan para esta reelección fue “Proyecto Villa reelección fue “Proyecto Villa veraneo de Tongoy” para los veraneo de Tongoy” para los funcionarios de la DIBAM.funcionarios de la DIBAM.

En septiembre comenzaron En septiembre comenzaron las reuniones con la finalidad las reuniones con la finalidad de concretar el proyecto de de concretar el proyecto de Tongoy.Tongoy.

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La directiva Participa en reuniones para lograr poco a La directiva Participa en reuniones para lograr poco a poco y concretar el sueño de viñlla veraneo en tongoy poco y concretar el sueño de viñlla veraneo en tongoy en donde participas mas de doce asociaciones.en donde participas mas de doce asociaciones.

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Por lo tanto en asamblea regional realizada en el Por lo tanto en asamblea regional realizada en el mes de Octubre se expresa firmemente a mes de Octubre se expresa firmemente a nuestros socios en participar de este proyecto nuestros socios en participar de este proyecto Villa veraneo de TongoyVilla veraneo de Tongoy

Finalmente en asamblea del mes de Octubre de Finalmente en asamblea del mes de Octubre de 2006: 2006:

-Se exponen temas como el seguro Bice VidaSe exponen temas como el seguro Bice Vida-Se prepara la participación en el Paro Nacional Se prepara la participación en el Paro Nacional convocado por la ANEFconvocado por la ANEF-Se participa en la Asamblea NacionalSe participa en la Asamblea Nacional

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Se participa en reuniones con la ANEF Regional y en forma Se participa en reuniones con la ANEF Regional y en forma especial con la Invitación del Senador Jorge Pizarro para explicarle especial con la Invitación del Senador Jorge Pizarro para explicarle los motivos del Paro nacionallos motivos del Paro nacional

Nuevamente en este mes de Noviembre se realiza asamblea con Nuevamente en este mes de Noviembre se realiza asamblea con los funcionarios, explicando temas como el Clima laborallos funcionarios, explicando temas como el Clima laboral- Rediseño Institucional.- Rediseño Institucional.- Ley del Nuevo Trato- Ley del Nuevo Trato- Estructura de la DIBAM- Estructura de la DIBAM- Concursabilidad en la DIBAM y nuevos contratos- Concursabilidad en la DIBAM y nuevos contratos- Evaluación del desempeño, higiene y seguridad- Evaluación del desempeño, higiene y seguridad

Como ha sido habitualmente, esta directiva Como ha sido habitualmente, esta directiva acordó realizar reuniones semanales, los días acordó realizar reuniones semanales, los días martes en la tarde o el día miércoles, si no es martes en la tarde o el día miércoles, si no es posible efectuarla en la fecha acordada.posible efectuarla en la fecha acordada.

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La Directiva Regional solicita y estima conveniente, la La Directiva Regional solicita y estima conveniente, la participación de la Directiva Nacional en los llamados a participación de la Directiva Nacional en los llamados a concursos, pues éstos muchas veces, van en desmedro de los concursos, pues éstos muchas veces, van en desmedro de los funcionarios de regiones, en donde al nivel central se le asignan funcionarios de regiones, en donde al nivel central se le asignan mejores gradosmejores grados

Tenemos conocimiento que la Tenemos conocimiento que la biblioteca de Santiago y las biblioteca de Santiago y las subdirecciones han sido beneficiadas subdirecciones han sido beneficiadas con nuevo personal, en grados con nuevo personal, en grados superiores a los que asignan al superiores a los que asignan al personal contratado en regiones y personal contratado en regiones y para algunos proyectos actualmente para algunos proyectos actualmente en ejecución.en ejecución.

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PROPUESTAS A LA SAMBLEA NACIONAL 2007PROPUESTAS A LA SAMBLEA NACIONAL 2007

La inquietud de la directiva Regional IV Región por La inquietud de la directiva Regional IV Región por algunos importantes temas que nos preocupan nos algunos importantes temas que nos preocupan nos obliga a exponerlos:obliga a exponerlos:

1.- La carrera funcionaria y su futuro con la ley del 1.- La carrera funcionaria y su futuro con la ley del Nuevo - Trato.Nuevo - Trato.2.- La estabilidad laboral, que esta amenazada con los 2.- La estabilidad laboral, que esta amenazada con los nuevos contratos y llamados a concurso.nuevos contratos y llamados a concurso.

3.- Hacer efectiva la Negociación Colectiva para los 3.- Hacer efectiva la Negociación Colectiva para los funcionarios públicos, según los convenios del Estado funcionarios públicos, según los convenios del Estado Chileno con la OIT.Chileno con la OIT.

4.- Las negociaciones sectoriales y sus consecuencias 4.- Las negociaciones sectoriales y sus consecuencias para la organización gremial.para la organización gremial.

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5.- Propuesta de un incentivo al retiro en forma 5.- Propuesta de un incentivo al retiro en forma permanente y a futuro aumentado, consagrado por permanente y a futuro aumentado, consagrado por legislaciones y experiencias de otros países (Argentina).legislaciones y experiencias de otros países (Argentina).

6.- Hacer conciencia, de la necesidad de conseguir un 6.- Hacer conciencia, de la necesidad de conseguir un bono que ayude apaliar el daño producido a los sueldos de bono que ayude apaliar el daño producido a los sueldos de los empleados afectados, en las zonas de catástrofe que los empleados afectados, en las zonas de catástrofe que vivió el país recientemente, con inflación y alzas vivió el país recientemente, con inflación y alzas desmedidas de los productos de consumo básicos.desmedidas de los productos de consumo básicos.

7.- Proponer un estudio profundo del rediseño de las 7.- Proponer un estudio profundo del rediseño de las plantas y sus consecuencias para los funcionarios y la plantas y sus consecuencias para los funcionarios y la institución.institución.

8. Apoyar las iniciativas que conduzcan al término de la 8. Apoyar las iniciativas que conduzcan al término de la Alta Direccion Pública.Alta Direccion Pública.

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9.- Proponemos que se dicten cursos de 9.- Proponemos que se dicten cursos de liderazgo para capacitar a nuestros liderazgo para capacitar a nuestros representantes en negociación sindical y representantes en negociación sindical y solución de conflictos laborales.solución de conflictos laborales.

10.- Proponemos la creación del cargo de 10.- Proponemos la creación del cargo de director Coordinador entre la Directiva director Coordinador entre la Directiva Nacional y Regiones.Nacional y Regiones.

11.- Rectificar ley Nº 20.637 en lo que 11.- Rectificar ley Nº 20.637 en lo que concierne a permiso por muerte y nacimiento, concierne a permiso por muerte y nacimiento, y considerar el de fallecimiento por hermano y considerar el de fallecimiento por hermano (a).(a).