Angeles Bermudez-SvankvistGeneraldirektör

Pressträff 11 juni 2013

När fler står längre från arbetsmarknaden

• Arbetsförmedlaren allt viktigare– Personalresurser– Utsatta grupper behöver stärkas och stödjas av Arbetsförmedlare

• Att jobba med flera aktörer– Privat och offentligt näringsliv– Kommuner och landsting– Utbildningsväsendet

• Inkluderande arbetsmarknadspolitik– Unga utanför arbetsmarknaden– Skapandet av nya arbeten

Jobben finns hos arbetsgivarna

• Arbetsgivarkontakter har hög prioritet - över tre miljoner kontakter med arbetsgivare 2012

• Goda arbetsgivarrelationer ger ökade chanser för arbetssökande att komma ut i arbete eller praktik

• Kontinuitet i kontakterna med enskilda arbetsgivare.

• Öka arbetsgivarnas kännedom om Arbetsförmedlingens

service inom bland annat rekryteringstjänster och arbetsgivarstöd

Verifiering av kunskap

Yrkeskompetens

Bedömning/Arbets-

förlagd kartläggning

Praktik

Arbete

Nystartsjobb

Instegsjobb

Regeringskansliet

Försvarsmakten

Nordjobb

Skogsstyrelsen

Fritidsresor

Swedbank

LKAB

ABB

VOLVO

WSP-group

Keolis

Swedavia

Arriva,

Nobina

Atkins

Rejlers

STRI,

Rejlers

LönebidragKompletterande

utbildning

Yrkessvenska

Samarbetspartners Anpassade aktiviteter

Resultat

ICA

Max Hamburgare

Sparbankerna

Svensk Travsport

Mekonomen

Apoteket AB

Clarion Hotel

Nordic Choice

Arbetsförmedlingen

H&M, IKEA

Coca-Cola

Relacom (El-tele)

Empower

Folktandvården

Teknikföretagen

Svensk Bilprovning

Carspekt

Försäkringskassan

Nationella Kunder erbjuder ca 20 000 platser under 2013

”Social inklusion”

• Det sociala kontraktet - en förutsättningen för välfärdssamhället

• Välfärdsfaktorerna: Arbete, Bostad, Utbildning, Hälsa och Socialt nätverk

• Skapandet av framtidstro leder till dämpad social oro

• Samhällsintroduktion

Unga in – en del av Arbetsförmedlingen

Ungdomar 16-24 år som inte arbetar, studerar eller har annan känd planering (Neet*).

• Nära samarbete med arbetsgivare och andra aktörer • Möta unga på deras arenor - marknadsförare• Multikompetenta team - professionella eldsjälar • Anpassade parallella insatser efter individuella behov och

förutsättningar • Värdighet - respekt - bli sedd och bekräftad - holistiskt• Vidga myndighetsrollen• Mervärde och resultat

* Not in Education, Employment or Training

Förhindra och bryta långvarig arbetslöshet

• Personer med behov av tidiga insatser ska ha täta kontakter med Arbetsförmedlingen. Insatser ska planeras och påbörjas inom två veckor efter att en arbetssökande fått bedömningen; behov av tidiga insatser.

• Arbetsförmedlingen ska öka aktivitetsnivån inom garantierna. Aktiviteterna ska i större utsträckning styras mot arbetsplatsförlagda aktiviteter.

Procent

MakedonienGreklandSpanien

ItalienUngern

BulgarienIrland

RumänienPolan

SlovakienPortugalBelgienLettlandLitauen

FrankrikeUSA

TjeckienEstlandFinland

StorbritannienJapan

DanmarkÖsterrikeTyskland

NederländernaSverige

NorgeIsland

Schweiz0 20 40 60 80

Källa: Macrobond

Sysselsättningsgrad 20-64 år, 2012 Heldragen linje = EU 27

Mycket över rikssnittet

Över rikssnittet

Under rikssnittet

Offentliga tjänster

Pensionsavgångar2012-2020

Avslutningsvis

• Stärka individen – att komma närmare arbetsmarknaden

• Kedja av insatser• Ökad sysselssättning• Fortsatt ökning av arbetskraften