Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro do Grande ABC - Filiado à Fetec SP/CUT e Contraf/CUT

ANO XIV Nº 681 - JANEIRO DE 2010Acesse a página do Sindicato: www.bancariosabc.org.br

Conquistadaa ampliaçãoda Licença-maternidadeApós liberada a instrução normativa do Programa EmpresaCidadã, bancos não têm mais desculpas

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CEF

2010 – O ano da isonomia na CaixaAgências da Caixa se mobilizam por todo o país

Este ano de 2010 foi determi-nado pelos empregados da Caixacomo sendo o ‘Ano da Isonomia’.Segundo os funcionários, paratodo trabalho igual, os salários edireitos também devem ser iguais- pois, todos (antigos e novosempregados) contribuem igual-mente para o crescimento e osbons resultados da empresa.

Embora vários direitos queforam cortados, durante o gover-no de Fernando Henrique Car-doso, que na época preparava aempresa para a privatização, já

tenham sido resgatados pelas lu-tas e greves dos trabalhadores, ain-da falta a categoria conquistar oAdicional por Tempo de Serviço(ATS) - também conhecido comoanuênio -; a licença-prêmio e otíquete-alimentação para os apo-sentados.

Através do PCS, com a unifica-ção das tabelas entre Tbs (Técni-cos Bancários) e Escriturários,itens da isonomia foram consegui-dos, muito embora os APIPs ain-da não estejam normatizados,constando apenas nos acordos

coletivos de trabalho. Sendo as-sim, devem ser renovados todosos anos.

“É necessário que hajamobilização em todo o país. Épreciso que a Caixa dê a devidaimportância aos trabalhadoresque entraram na empresa após1998. Vale ainda ressaltar que osempregados pós 98 já são maio-ria do quadro funcional e nãopodemos admitir que eles sejamdiscriminados”, argumentamFurlan e Adalto, empregados daCaixa e diretores do Sindicato.

Devido a várias reclamações dasagências sobre a falta de manuten-ção e as más condições deinfraestrutura das unidades de tra-balho das agências da Caixa na re-gião, o Sindicato dos Bancários doABC agendou reunião com aGimat/SP (departamento responsá-vel pela engenharia e infraestruturadas agências), a fim de encontrarsoluções para tantos problemas.

O diretor Adalto Pinto partici-pou da reunião representando oSindicato do ABC , juntamentecom representantes da APCEF/SPe do Sindicato de São Paulo,Osasco e Região. A reunião acon-teceu no dia 18 de janeiro, comresponsáveis pela Gimat/SP paracobrar soluções urgentes no quediz respeito a melhoria das condi-ções de trabalho dos empregados.

Foram discutidos assuntos rela-cionados a problemas deinfraestrutura das unidades, comoa falta de manutenção dos apare-lhos de ar condicionado, a necessi-dade de reformas e problemas re-ferentes a arquivo de documentos.

Na ocasião, também foi entre-gue um ofício com a lista de uni-dades que enfrentam problemas.

Das unidades que fazem partedeste Sindicato constam as seguin-tes unidades: Agência Carijós (quejá passou por reformas, mas con-tinua com problemas de infiltra-ção – agravado com as fortes chu-vas, provocando umidade exces-siva e danos de equipamentos daunidade) e as agências: GiovanniBreda; Jardim ABC; SenadorFlaquer; Vila Gilda e SR ABC.

Representantes da Caixa com-prometeram-se a solucionar essaspendências o mais breve possível,incluindo a análise para acontratação de novas empresas e arenovação dos contratos já existen-tes com as companhias que pres-tam serviços nas unidades.

Segundo a Sra. Irene Soaresdos Santos, responsável pelaGimat/SP, foi elaborado um

CEF - Infiltrações

Sindicato se reuniu com Gimat/SP parasolucionar problemas nas agências da CaixaFalta de manutenção e más condições de infraestrutura são ranking de reclamações

cronograma para solucionar taisproblemas. A expectativa é de queos mesmos sejam resolvidos omais breve possível. Enquantoisso, o Sindicato continua acom-panhando a evolução de todas aspendências.

Falta de manutenção noambiente de trabalho

A Contraf/CUT - CEE/Caixacobrou dos representantes da Cai-xa solução imediata para a falta defuncionamento dos aparelhos dear-condicionado instalados em

unidades país afora, situação quevem provocando desmaios embancários e clientes por causa docalor. Os problemas multiplicam-se devido não só ao ar-condiciona-do quebrado, mas também, porinfiltrações nas paredes e tetos,elevadores com funcionamentodeficiente e forros com defeitos.

Como os problemas são recor-rentes e falta manutenção adequa-da em equipamentos e mobiliá-rio, a representação nacional dosempregados reivindicou a adoção

de uma política emergencial, poiso que está em risco é a saúde dostrabalhadores, clientes e usuários.

A manutenção desses equipa-mentos, segundo a Caixa, é feitapor empresa terceirizada. Nesseparticular, a Caixa alega a existên-cia de dificuldades na contrataçãodesses serviços.

Os representantes dos empre-gados formalizaram protesto con-tra o descaso da Caixa em relaçãoà manutenção do mobiliário desuas agências.

Agência Carijós - Santo André

Agência Carijós - Santo André

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Sarau

“Todos Por Um” leva mais de 200 pessoasao centro de Ribeirão PiresArtistas se revezaram durante todo o dia em prol da cultura para todos

Artistas, simpatizantes, apren-dizes e apaixonados por arte reu-niram-se no centro da cidade deRibeirão Pires no Sarau ‘Todos PorUm’, realizado no último dia 30.

Com a iniciativa da Arca - Asso-ciação Ribeirãopirense de Cida-dãos Artistas-, dentro do ProjetoPonto de Cultura ‘Cidadãos Artis-tas’, em parceria com o Sindicatodos Bancários do ABC, a atividadecontou com jogos teatrais, apre-sentações musicais, dança, litera-tura, oficina de desenho, serigrafia,agricultura orgânica, entre outrasapresentações e interatividades.

“Das 14h às 22h passaram pelo

palco improvisado, na praça, artis-tas de todas as cidades do ABC,mostrando as mais diversas formasde expressão artísticas. Além da ex-periência estética vale ressaltar aparticipação cidadã de todos quepassaram pelo evento”, ressalta osecretário de Esporte, Cultura eLazer do Sindicato, Otoni de Lima.

Segundo ele o Sindicato foi par-ceiro deste importante evento poracreditar na participação cidadã dequem faz a cultura em nossa re-gião. Otoni aproveita também parareforçar o apoio do Sindicato aosbancários que realizam atividadesrelacionadas à arte e à cultura.

Violão Clássico – Lorenzo GalardinovicAmarCode

‘Canja’ – Pedro Ivo, Otoni e Inez

Fotos: Fabiano Goulart

Kah Hum Kah

Sarau é aprovado por várias gerações

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Orquestra Raízes da Serra – ParanapiacabaViva Literatura Viva – Doação de Livros

Jogos Teatrais – Mariana Carolina, Fernanda Henrique, Rafael Francisco e Josi Iniciação ao Circo

Pedro Ivo e as princesas bailarinasSerigrafia – Rafael Clemente Pirofagia – Maladin

5Nº 681 - JANEIRO DE 2010Acesse a página do Sindicato: www.bancariosabc.org.br

Conquista

Licença-maternidadeampliada sai do papelApós liberada a instrução normativa do Programa Empresa Cidadã, bancos não têm mais desculpas

Finalmente a conquista pelaampliação da licença-maternida-de será de fato aplicada. Agora osbancos não têm mais desculpaspara não conceder o afastamentode seis meses para as futuras ma-mães bancárias. Pois, foipublicada pela Receita Federal, nodia 22 de janeiro, no Diário Oficialda União, a Instrução Normativanº 991 (veja em nossa página nainternet), que regulamenta o Pro-grama Empresa Cidadã. Trata-seda isenção fiscal às empresas queampliam a licença-maternidadede suas funcionárias de quatromeses para seis meses.

A licença-maternidade de 180dias nos bancos privados é umaconquista da Campanha Nacional2009 e está prevista na cláusula 24ªda Convenção Coletiva de Traba-lho (CCT) da categoria, como re-sultado da última greve nacionaldos bancários. Porém, estava con-dicionada à adesão dos bancos aoprograma Empresa Cidadã, dogoverno federal, que confere isen-ção fiscal aos estabelecimentosque concederem a ampliação.

Vale ressaltar que as institui-ções financeiras alegavam a faltado documento da Receita Federalpara aderirem ao programa. Es-pera-se que todos os bancos seinscrevam como Empresa Cidadãe cumpram integralmente o quepactuaram na CCT em 19 de ou-tubro. A lei do Programa EmpresaCidadã está valendo desde 23 dedezembro de 2009. Sendo assim,as bancárias têm direito aos seismeses de afastamento desde essadata, desde que tenham solicita-do, conforme a lei, a liberação atéum mês após o parto. Tambémpoderão usufruir da ampliação dalicença por mais 60 dias as queestão licenciadas, pois a concessãovale retroativamente a 24 de de-zembro do ano passado.

“O Sindicato e a categoria tive-ram um papel importantíssimopara que esta conquista fosse real-mente efetivada. Com reuniõesem Brasília e pressões das bancári-as, valeu o esforço. Esta vitória éde extrema importância para asfuturas gerações, que contarãocom a amplitude do convívio

materno”, comemora o diretorOrlando Puccetti, secretário Jurí-dico do Sindicato.

O Itaú/Unibanco já aderiu –O banco Itaú/Unibanco informouna última semana de janeiro, logoapós liberada a instruçãonormativa, sua adesão ao Progra-ma Empresa Cidadã ampliando alicença-maternidade de suasfuncionárias para 180dias.

BB/Nossa CaixaFusões - São iniciados os debates entre bancários e BBPrimeira rodada de discussão das mesas temáticas aconteceu no dia 28 de janeiro

No último dia 28, foram inicia-das as discussões da mesa temáticasobre a incorporação das institui-ções financeiras adquiridas pelo BB.

Problemas pontuais – Um dosproblemas dos bancários da Nos-sa Caixa está relacionado ao siste-ma de pontuação aplicada ao fun-cionalismo para concorrer ao TAO(programa de talentos e oportuni-dades do BB). Pois, o banco sóconsiderou o histórico dos bancá-

rios da Nossa Caixa a partir de2000, deixando os empregadosmais antigos sem a pontuação.

Problemas Gerais –Enquadramento dos bancários daNossa Caixa no plano de cargos esalários do BB. Os funcionários queaderiram ao PCS do BB tiveram oseu salário base achatado porque oVP (Vencimento Padrão) do BB émenor. Veja maiores detalhes so-bre este ponto em nosso site.

Também foi cobrado o paga-mento em espécie das horas ex-tras para os funcionários da Getele do Poupatempo. Neste últimocaso, o BB reafirmou que continu-ará pagando o benefício da mes-ma forma que a Nossa Caixa faziaaté a migração total dessas áreas.

Mesas temáticas

-3 de fevereiro: PCCS, saúde econdições de trabalho.

- 24 de fevereiro: previdência eterceirização.

Mesa permanente de negociação

- 10 de fevereiro: BB 2.0, Co-missão de Conciliação Prévia(CCP) e outras questões.

“A categoria está atenta e nãopermitirá redução de direitos nes-ta fase de incorporação. As ques-tões mais urgentes necessitam deuma solução já nas próximas reu-niões”, ressalta a dirigente sindi-cal e funcionária do extinto bancoNossa Caixa, Marilda Marin.

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Presidenta: Maria Rita Serrano. Diretor de Imprensa: Gheorge Vitti Holovatiuk. Jornalista responsável: Soraya Paladini (MTB 52.759). Sede: Rua Cel.Francisco Amaro, 87, Centro, Santo André, SP. CEP: 09020-250. Fone: (11) 4993-8299. Fax: (11) 4993-8290. Projeto gráfico: Interarte Comunicação.Impressão: NSA. Editado em 01/02/2010. Tiragem: 7 mil. Site: www.bancariosabc.org.br. E-mail: imprensa@bancariosabc.org.br.

O banco Bradesco, do Estadoda Bahia, foi condenado a pagarindenização por danos morais auma funcionária. Segundo a Oi-tava Turma do Tribunal Superiordo Trabalho (TST), a bancária foidesviada das funções burocráti-cas para o transporte de valores,sem o devido treinamento.

O TST condenou a entidadefinanceira por entender que o so-frimento psíquico pela exposiçãoao real perigo de assalto, com ris-co à vida, a que foi submetida aempregada, configurou o danomoral. O valor para o pagamentoda indenização está estimado emR$ 10 mil.

Bradesco

Bradesco deverá pagar indenizaçãoa funcionária por danos moraisFuncionária transportava dinheiro de um banco a outro com risco eminente de assaltos

De acordo com as denuncias dafuncionária, o transporte de valo-res entre as agências do Bradescoe do Banco do Brasil, na cidadebaiana de Gandu foi realizadodurante meses e deixou-a extre-mamente temerária pelo riscopermanente de assaltos.

A funcionária já havia denunci-ado a atitude do banco no TribunalRegional da 5ª Região, que lhe ne-gou o pedido, entendendo que asituação não configurava danomoral, pois a alegação do danobaseou-se unicamente no receio, enão em fatos. A bancária recorreu econseguiu reverter a decisão.

A relatora do recurso na Oitava

Turma, a ministra Maria CristinaPeduzzi, explicou que a jurispru-dência do TST considerou que aatividade de transporte de valoressem a adoção de medidas de segu-rança enseja reparação por danomoral, por expor o trabalhador aum maior grau de risco. No caso,o dano ficou caracterizado pelaexposição da empregada a perigoreal de assalto, que lhe causou so-frimento psíquico, tendo o nexode causalidade decorrido das or-dens superiores que a colocarampara executar a atividade, sem dar-lhe o devido treinamento, o quefere a Lei nº 7.102/83 e “configuraato ilícito”.

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Fique sócio

EditalSantanderSindicato cobra abertura de negociaçõesNa luta por uma PPR mais justa, Sindicato dos Bancários do ABC atrasa abertura de agênciasdo Santander/Real em SBC

Sem resposta para a carta envia-da no dia 4 de janeiro, o Sindicatoatravés da FETEC-SP /CUT encami-nhou, no dia 21 de janeiro, uma so-licitação a prorrogação do AcordoAditivo 2008/2009 e agendamentode reunião para dar continuidade aoprocesso negocial do novo instru-mento e da PPR 2009.

O documento, também, é assi-nado pela Contraf-CUT, Feeb-SP/MS e outras federações e foi reme-tido a Jerônimo dos Anjos, RelaçõesSindicais do Grupo Santander Bra-sil. A carta ressalta o seguinte:“Acreditando que o diálogo respon-sável e permanente com o movimentosindical deva fazer parte da políticada empresa, aguardamos retornourgente às nossas reivindicações.”.

Leia-a na íntegra em nosso site:www.bancariosabc.org.br

Mobilização no ABC

Devido ao descaso do banco, oSindicato dos Bancários do ABCrealizou, no dia 20 de janeiro, pa-ralisação nas duas regionais doSantander/Real na cidade de SãoBernardo do Campo, no períodomatutino, para conscientizar ostrabalhadores de que apesar dosavanços conquistados, o bancopode melhorar a sua proposta parao Programa de Participação nosResultados (PPR).

Na última rodada de negocia-ção, o Santander/Real apresentouuma proposta de PPR com valo-res rebaixados. Apenas R$ 1 mil

reais de PPR.“Os bancários são cobrados o

ano inteiro. É no mínimo um des-respeito àqueles que contribuírambastante para que o banco obtives-se resultados positivos”, explica odiretor do Sindicato e funcionáriodo Santander/Real, Ageu Ribeiro.

Segundo Orlando Puccetti, se-cretário de Assuntos Jurídicos doSindicato e funcionário doSantander/Real, além desta propos-ta insuficiente, o banco recuou, tam-bém, no item sobre a garantia deemprego durante o processo de fu-são. “Apesar dos avanços obtidos nasúltimas rodadas de negociação, con-tinuamos persistentes na luta pelavalorização da categoria e pela ma-nutenção dos empregos”, destaca.

BB: Eleição para oRepresentante Sindicalde Base

O Sindicato dos Trabalhado-res em Empresas do Ramo Fi-nanceiro do Grande ABC, porsua presidenta, comunica a to-dos os empregados do Banco doBrasil S/A, dos municípios deSanto André, São Bernardo doCampo, São Caetano do Sul,Diadema, Mauá, Ribeirão e RioGrande da Serra, a abertura doprocesso eleitoral para o cargode REPRESENTANTE SINDI-CAL DE BASE do Banco doBrasil, cujo mandato será de 01de Março de 2010 a 31 de Agos-to de 2010.

Inscrições: 22 a 19 de Feve-reiro de 2010.

Eleição: 2 a 26 de Fevereirode 2010.

Posse: 01 de março de 2010.Santo André, 01 de fevereiro

de 2010.Maria Rita SerranoPresidenta