Str. Dem. I. Dobrescu, nr. 2-4, Sector 1, Bucureti

Tel.: +4 021 315 7297

resurseumane@mmuncii.ro

www.mmuncii.ro

Nr.2048/D.R.U./27.05.2015

ANUN

Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice organizeaz concurs

de recrutare n vederea ocuprii funciei publice de execuie vacante de consilier, clasa I,

grad profesional debutant din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i

Persoanelor Vrstnice, Compartimentul Implementare Strategie Naional Anticorupie,

Direcia General Corp Control, Implementare Strategie Naional Anticorupie.

Concursul se desfoar n data de 29 iunie 2015, ora 10.00 - proba scris i n data de

6 iulie 2015 interviul, la sediul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i

Persoanelor Vrstnice din str. Dem. I. Dobrescu nr.2-4, sector 1, Mun. Bucureti.

CONDIIILE DE PARTICIPARE

Condiii generale:

pot candida persoanele care ndeplinesc condiiile prevzute de art. 54 din Legea nr.

188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i

completrile ulterioare, respectiv:

a) are cetenia romn i domiciliul n Romnia;

b) cunoate limba romn, scris i vorbit;

c) are vrsta de minimum 18 ani mplinii;

d) are capacitate deplin de exerciiu;

e) are o stare de sntate corespunztoare funciei publice pentru care candideaz,

atestat pe baz de examen medical de specialitate;

f) ndeplinete condiiile de studii prevzute de lege pentru funcia public;

g) ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei publice;

h) nu a fost condamnat pentru svrirea unei infraciuni contra umanitii, contra

statului sau contra autoritii, de serviciu sau n legtur cu serviciul, care mpiedic

nfptuirea justiiei, de fals ori a unor fapte de corupie sau a unei infraciuni svrite cu

intenie, care ar face-o incompatibil cu exercitarea funciei publice, cu excepia situaiei

n care a intervenit reabilitarea;

i) nu a fost destituit dintr-o funcie public sau nu i-a ncetat contractul individual de

munc pentru motive disciplinare n ultimii 7 ani;

j) nu a desfurat activitate de poliie politic, astfel cum este definit prin lege.

Condiii specifice pentru funcia public de execuie:

Consilier, clasa I, grad profesional debutant - 1 post:

Studii de specialitate: studii universitare de licen absolvite cu diplom, respectiv studii

superioare de lung durat absolvite cu diplom de licen sau echivalent;

Vechime minim n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei publice de

execuie: -;

Str. Dem. I. Dobrescu, nr. 2-4, Sector 1, Bucureti

Tel.: +4 021 315 7297

resurseumane@mmuncii.ro

www.mmuncii.ro

Perfecionri (specializri): -;

Limbi strine: limba englez sau limba francez citit, scris, vorbit - nivel mediu;

Cunotine de operare/programare calculator (necesitate i nivel) Word, Excel,

Access, PowerPoint, Outlook, Internet nivel mediu.

ACTELE NECESARE PENTRU NSCRIEREA LA CONCURS: Pentru nscrierea la concurs candidaii vor prezenta un dosar de concurs care va conine

urmtoarele:

a) formularul de nscriere;

b) copia actului de identitate;

c) copiile diplomelor de studii i ale altor acte care atest efectuarea unor specializri;

d) copia carnetului de munc sau, dup caz, o adeverin care s ateste vechimea n

munc i dup caz, n specialitatea studiilor necesare ocuprii funciei publice;

e) cazierul judiciar;

f) adeverina care s ateste starea de sntate corespunztoare, eliberat cu cel mult 6

luni anterior derulrii concursului de ctre medicul de familie al candidatului sau de ctre

unitile sanitare abilitate;

g) declaraia pe propria rspundere sau adeverina care s ateste c nu a desfurat

activiti de poliie politic.

Adeverina care atest starea de sntate conine, n clar, numrul, data, numele

emitentului i calitatea acestuia, n formatul standard stabilit de Ministerul Sntii.

n cazul documentului prevzut la lit. e), candidatul declarat admis la selecia

dosarelor, care a depus la nscriere o declaraie pe propria rspundere c nu are

antecedente penale, are obligaia de a completa dosarul de concurs cu originalul

cazierului judiciar, cel mai trziu pn la data desfurrii primei probe a concursului.

Actele necesare pentru nscrierea la concurs vor fi prezentate n copii legalizate sau

nsoite de documentele originale, care se certific pentru conformitatea cu originalul

de ctre secretarul comisiei de concurs.

Formularul de nscriere se pune la dispoziie candidailor prin secretarul comisiei de

concurs.

n vederea participrii la concursul pentru ocuparea funciei publice de execuie vacant, candidaii depun dosarul de concurs n termen de maximum 20 zile de la data publicrii anunului, respectiv n perioada 27 mai - 15 iunie 2015, n zilele de luni joi n intervalul orar 8.00 16.30 i vineri n intervalul orar 8.00 14.00.

Str. Dem. I. Dobrescu, nr. 2-4, Sector 1, Bucureti

Tel.: +4 021 315 7297

resurseumane@mmuncii.ro

www.mmuncii.ro

Concursul se desfoar n trei etape succesive dup cum urmeaz:

a) selecia dosarelor de nscriere, pe baza ndeplinirii condiiilor generale i specifice

de participare la concurs, se va realiza n perioada 16 iunie 22 iunie 2015 (n maximum 5

zile lucrtoare de la data expirrii termenului de depunere a dosarelor) iar rezultatul

acesteia se face prin menionarea sintagmei ,,admis sau ,,respins, nsoit de motivul

respingerii dosarului, dup caz;

Contestaiile cu privire la rezultatul seleciei dosarelor de nscriere se depun n

maximum 24 de ore de la afiarea rezultatului, la secretarul comisiei de soluionare a

contestaiilor;

Comisia de soluionare a contestaiilor va comunica rezultatul contestaiei prin afiare

la sediul instituiei, imediat dup soluionarea contestaiilor.

b) proba scris va avea loc n data de 29 iunie 2015, ora 10.00;

La aceast prob vor participa doar candidaii care au fost declarai ,,admis la

rezultatul final al seleciei dosarelor;

Rezultatul probei ,,scris va fi afiat la sediul ministerului, cu precizarea punctajului

obinut i a sintagmei ,,admis sau ,,respins.

c) Interviul va avea loc n data de 6 iulie 2015;

La aceast prob vor participa doar candidaii care au fost declarai ,,admis la

rezultatul final de la proba ,,scris;

Sunt declarai admii la proba ,,scris i la proba ,,interviu candidaii care au obinut

minimum 50 de puncte, din maximum 100 de puncte.

Rezultatele probelor de concurs vor fi afiate la sediul Ministerului Muncii, Familiei,

Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, cu precizarea punctajului i a sintagmei

,,admis sau ,,respins, precum i ora la care se afieaz.

Dup afiarea rezultatelor obinute la proba ,,scris i ,,interviu, candidaii nemulumii

pot face contestaie n maximum 24 de ore, sub sanciunea decderii din acest drept.

Contestaiile se depun prin secretariatul comisiei de soluionare a contestaiilor, la camera

305 Direcia Resurse Umane din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i

Persoanelor Vrstnice.

n situaia contestaiilor formulate fa de rezultatul probei ,,scris sau a ,,interviului

comisia de soluionare a contestaiilor va analiza lucrarea sau consemnarea rspunsurilor

la interviu doar pentru candidatul contestatar i imediat dup soluionare va comunica

rezultatul final prin afiare la sediul instituiei.

Punctajul final se calculeaz prin nsumarea punctajelor obinute la proba ,,scris i

,,interviu, pentru fiecare candidat.

Str. Dem. I. Dobrescu, nr. 2-4, Sector 1, Bucureti

Tel.: +4 021 315 7297

resurseumane@mmuncii.ro

www.mmuncii.ro

Se consider ,,admis la concurs, candidatul care a obinut cel mai mare punctaj dintre

candidaii care au concurat pentru aceeai funcie public, cu condiia ca acetia s fi

obinut punctajul minim necesar.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obinut punctajul cel mai mare la proba

scris, iar dac egalitatea se menine, candidaii aflai n aceast situaie vor fi invitai la

un nou interviu n urma cruia comisia de concurs va decide asupra candidatului ctigtor.

Candidatul nemulumit de modul de soluionare a contestaiei se poate adresa instanei de

contencios administrativ, n condiiile legii.

ANEXA

Bibliografie

Consilier, clasa I, grad profesional debutant - Compartimentul Implementare Strategie

Naional Anticorupie, Direcia General Corp Control, Implementare Strategie

Naional Anticorupie

1. Legea nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile i

completrile ulterioare;

2. Legea nr.7/2004 privind Codul de conduit a funcionarilor publici, republicat, cu

modificrile i completrile ulterioare;

3. H.G. nr. 344/2014 privind organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei,

Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice, precum i pentru modificarea unor acte

normative, cu modificrile i completrile ulterioare;

4. Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informaiile de interes public, cu modificrile

i completrile ulterioare;

5. Legea nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificrile i completrile

ulterioare;

6. Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea

demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i

sancionarea corupiei, cu modificrile i completrile ulterioare;

7. Legea nr. 52/2003 privind transparena decizional n administraia public, republicat;

8. Legea nr. 233/2002 pentru aprobarea Ordonanei Guvernului nr. 27/2002 privind

reglemetarea activitii de soluionare a petiiilor;

9. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduit a personalului contractual din autoritile i

entitile publice;

Str. Dem. I. Dobrescu, nr. 2-4, Sector 1, Bucureti

Tel.: +4 021 315 7297

resurseumane@mmuncii.ro

www.mmuncii.ro

10. H.G. nr. 215/2012 privind aprobarea Strategiei naionale anticorupie pe perioada 2012 -

2015, a Inventarului msurilor preventive anticorupie i a indicatorilor de evaluare,

precum i a Planului naional de aciune pentru implementarea Strategiei naionale

anticorupie 2012 2015;

11. Metodologia de monitorizare a implementrii Strategiei naionale anticorupie 2012-2015;

12. Legea nr. 176/2010 privind integritatea n exercitarea funciilor i demnitilor publice,

pentru modificarea i completarea Legii nr. 144/2007 privind nfiinarea, organizarea i

funcionarea Ageniei Naionale de Integritate, precum i pentru modificarea i

completarea altor acte normative, cu modificrile i completrile ulterioare;

13. Parteneriatul pentru o guvernare deschis planul naional de aciune iulie 2014-iunie

2016.