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Aportación de las Microempresas en el Índice de Desarrollo
Humano en el Municipio Benito Juárez, Quintana Roo
M.E.A.P. Miguel Angel Olivares Urbina.
M.A.D. Francisco May Hernández
M.A. Oswaldo Aguilera Muñoz
Universidad del Caribe.
SM. 78, Mza. 1, lote 1, Esquina Fraccionamiento Tabachines.
c.p. 77528, Cancún Quintana Roo, México
019988814400 Ext. 1331,1269,1291
Aportación de las Microempresas en el Índice de Desarrollo Humano en el Municipio Benito Juárez, Quintana Roo
El presente trabajo es una reflexión de las investigaciones realizadas por
diversos investigadores académicos en los últimos 15 años, quienes desde su
perspectiva identifican las características que tiene la microempresa y los
empresarios que las dirigen; para después hacer un análisis de las
características identificadas en las microempresas de Cancún.
En todas las naciones se buscan estrategias adecuadas para la generación del
desarrollo y la sustentabilidad en las regiones; en los últimos años estas
estrategias han sido encaminadas para el apoyo del sector empresarial de la
denominada MiPyMe (Micro, Pequeña y Mediana Empresa), dada la
importancia que estas representan por la cantidad de empleo que generan en
México según dados de la Secretaría de Economía en el 2009, siete personas
de cada diez trabajaban en una empresa dentro de esta clasificación, lo que
genera que podamos hacer una reflexión lógica; si se incentiva a estas
empresa se apoya a una mayor cantidad de personas, el desafío comienza con
el número de empresas, el giro y las actividades diversas en las que
desempeñan su actividades. La misma secretaria informaba en el 2009 que
existían 4,100,000 de empresas y el porcentaje de las MiPyMe es del 99.80%
las cuales aportan un 52% del PIB. Contextualizando lo anterior es inminente
contar con eficientes políticas públicas para incentivar a las empresas a
generar desarrollo sustentable como lo indica la Ley para el Desarrollo de la
Competitividad de la Micro Pequeña y Mediana Empresa; las cuales sean
diseñados y dirigidos considerando las características de nuestras unidades
económicas.
Palabras clave:
Microempresa, Desarrollo Humano, Sustentabilidad.
Introducción
Se define a la Microempresa en este trabajo de investigación como aquella
unidad económicamente activa, con no más de 10 personas incluido el
propietario. Los montos de venta no serán un indicador a considera por
ninguna de las variables a analizar, aún y cuando desde el año 2009 dentro de
la clasificación de la SE es un punto a considerar.
Es pertinente generar las políticas públicas adecuadas para incentivar un
desarrollo sustentable, de las cuales emanen programa de apoyo que estén
dirigidos a las necesidades reales de las empresas, esta investigación
identificará las características de las microempresas que los investigadores
académicos han identificado en los últimos 15 años y generará los insumos
teóricos necesarios para identificar las características de la micro empresa en
Cancún que posteriormente servirán para la generación de propuestas de
programas de apoyo dirigidos específicamente a este sector que como ya se
ha mencionando en avances de este protocolo son desatendidos por los
programas que actualmente operan en el país, y los existentes no tienen un
impacto significativo que genere una esperanza de incentivar el desarrollo
sustentable de la región en donde se garantice el bienestar de las
generaciones futuras.
Objetivo general:
Identificar y establecer las características una microempresa que fomenta los
conceptos básicos del IDH en la ciudad de Cancún.
Objetivos específicos:
• Identificar investigaciones relacionadas con la micro empresa, sus
características y su participación en el desarrollo.
• Establecer características de la microempresas en Cancún mediante una
investigación documental.
• Establecer la similitud entre las características identificadas por la
investigación de campo y las del marco teórico.
La Secretaría de Economía considera microempresa a la que tiene entre 0 y 10
trabajadores, independientemente del sector al que pertenezca. De acuerdo al
último censo económico del INEGI 2004, de cada 100 empresas mexicanas, 96
son microempresas; contribuyen con el 40.6% del empleo y aportan el 15% del
PIB, por lo anterior las microempresas representan un sector estratégico de
crecimiento económico y de empleo fundamental para el país. Sin embargo las
microempresas presentan desventajas ante la incorporación de nuevos
modelos de negocios, lo que impide la sobrevivencia y permanencia de las
mismas en el mercado. Entre las principales desventajas podemos mencionar:
Limitada profesionalización, crecimiento desordenado, imagen comercial
descuidada e insalubre, administración informal, limitados accesos al
financiamiento.
Otras características de las microempresas son la gran facilidad de entrada y
salida y el poco uso de la tecnología las cuales inciden en su pobre desarrollo.
Ocho de cada diez microempresas señalan que tienen problemas, entre los
que destacan: falta de clientes, competencia y bajas ganancias. Sin embargo
nueve de cada diez microempresarios están dispuestos a continuar con sus
empresas (Contreras 2006), pero en su mayoría no cuentan con un plan de
mejora empresarial por lo que se vislumbra un futuro incierto y sin cambios.
Particularmente las microempresas se enfocan a un mercado local, si
consideramos que sólo alrededor del 20% del producto bruto mundial se
comercializa internacionalmente (Alburquerque, 1997), podemos tener una
clara visión de la importancia de la actividad local de las microempresas en el
desarrollo de los países, es decir, la gran mayoría de las decisiones de
producción tienen lugar en escenarios nacionales, regionales o locales.
Sin una política específica de atención a la problemática de las microempresas
cualquier estrategia de desarrollo económico quedaría limitada en su alcance.
En México el 96% de las empresas son micro (S.E. 2009), sin embargo y a
pesar de la importancia que representan las microempresas al país, los
programas de apoyo no alcanzan a entender, atender y ni a impulsar el
desarrollo de las microempresas, pese a todos los beneficios que aportan a la
economía del país, las microempresas confrontan grandes problemas que
deben ser resueltos para hacerlas más competitivas
Marco metodológico
El estudio esta sustentado en una investigación documental y de campo de tipo
descriptiva, para el logro de los objetivos se siguió el siguiente procedimiento:
a) La población objeto de estudio fue la correspondiente a 24,466
Microempresas de diferentes sectores económicos: “servicios 9,858,
comercial 14,987 e industrial 612, las cuales aparecen registradas en el
SIEM del estado de Quintana Roo” SIEM(2004), por lo que se decide
establecer contacto con las micro empresas que cuenten con más un
año de operaciones y se decide realizar este trabajo con un
levantamiento mínimo de 316 encuestas.
b) Se realizó una investigación documental para definir los elementos
básicos de la clasificación Microempresa y sentar las bases teóricas de
la investigación.
c) El estudio se baso principalmente en información obtenida por medio de
un cuestionario dirigido a propietarios de Microempresas, de los tres
sectores productivos (ver Anexo 1).
d) Se aplicó una prueba piloto de 30 cuestionarios a dueños de empresas
que entran en contacto con los estudiantes de la Universidad del Caribe,
que realizarían la investigación de campo. Las inconsistencias o
respuestas ambiguas, en los casos que no se pudieron resolver o
aclarar fueron anuladas.
e) Finalmente el procesamiento de los datos cuantitativos se realizó
mediante estadística descriptiva y los resultados son mostrados
mediante cuadros y gráficos
Antecedentes y Marco Conceptual
De acuerdo con diversos estudios a nivel global, las Micro, Pequeñas y
Medianas Empresas, constituyen el pilar de la economía de muchos países,
incluyendo a los llamados desarrollados o de primer mundo, especialmente por
la aportación que hacen a la producción nacional y a la generación de empleos.
Si se toma en consideración, que de acuerdo con la Secretaría de Economía
(2007), en México existían 4,007,100 empresas, conformadas en un 99.8% por
MiPyMe y que en el 2009, según datos de la misma secretaría, éstas
generaron el 52% del Producto Interno Bruto del País y cotribuyeron con el
72% en la generación de empleos formales; se puede comprender que la
importancia de las MiPyMe se vislumbra con base a su relación con la
competitividad necesaria para generar productividad de manera sustentable
que permita a su vez generar inversiones que fortalezcan y desarrollen el
mercado interno.
Las microempresas en el momento de su arranque, su principal fuente de
financiamiento proviene de los recurso del dueño, este puede ser de sus
propios ahorros, liquidaciones o de apoyos de financiamiento de familiares; los
cuales no le representa pagar intereses por utilizar esos recursos, De león
Campero; estima que estos tipos de financiamiento sucede en el 75% de los
caso, Aguilera O.(2007) en su estudio coincide con el porcentaje, por lo que
considera que la micro empresa se autofinancia sus operaciones.
Las personas que deciden iniciar su negocio, comienzan por dos razones: su
interés por emprender y su necesidad de ingreso; en general todos los autores
están de acuerdo con esta teoría.
En algunos casos la razón por la que comienzan una microempresa lo
denominan motivación. Genesca (2004), los denomina motivación pull la cual
nace del interés de emprender, de la creatividad propia del individuo y
motivación push la cual generaliza las razones que tiene que ver con la mejora
de los ingresos o con la obtención de ingresos.
El factor educación es importante en el análisis de la microempresa,
desafortunadamente el responsable, en algunos casos, podría no considerar
importante la educación profesional; aun así el análisis de correspondencia
indica que la empresas que tienen personas con preparación académica tienen
mayor posibilidad de sobrevivir, por lo que también esta deberá ser una
característica para identificar.
El mercado en el que se desarrollan debe ser considerado dentro de las
características, que se deben tomar en cuenta para el desarrollo de esta
investigación. Mungaray A (2006), comenta que la microempresa bajo
características especificas puede tener margen de control del mercado.
Dada la naturaleza de la microempresa otro factor a considerar deberá ser la
formalidad y la informalidad en la que las empresas desarrollan sus
actividades.
Una de las características que valdría la pena investigar es el sector en el que
se desarrollan las Micro empresas y debería de incluirse como característica a
considerar por las políticas públicas ya que con base en el sector podría
ayudarse a detonar cadenas productivas, necesarias para las regiones; sin
embargo siendo que las micro como tal tienen poco o nulo acceso a los
créditos o programas gubernamentales, este punto no se considera relevante
para el objeto de estudio del presente trabajo.
Es de llamar la atención que de acuerdo con datos de la misma SE,
aproximadamente el 70% de las empresas independientemente de su tamaño,
no llegan a cumplir los dos años; además de que pese a su importancia en la
economía, el núcleo que más se afecta son las Micro empresas al carecer de
financiamientos o programas diseñados específicamente para ellas, siendo que
su importancia no es menor ya que como se aprecia en la tabla 1, comprenden
el 95.6% del total de las empresas establecidas en el país, aportando el 40.6%
del empleo y el 15% del PIB, cifras nada despreciables como para no ser
tomadas en cuenta.
95.6%
3.4%
0.8%
0.2%
% del Totalde
Empresas
40.6%
14.9%
16.6%
27.9%
Aportaci—nal Empleo
15%
14.5%
22.5%
48%
Aportaci—nal PIB
Micro
Peque–as
Medianas
Grandes
Nœmero deEmpresas
3,829,100
138,500
31,600
7,900
Tabla 1. División de las empresas por tamaño (SE 2008)
Desde la óptica de la presente investigación, se pretende obtener información
relevante respecto a las Micro empresas del estado de Quintana Roo,
específicamente en el Municipio de Benito Juárez, por ser el de mayor índice
demográfico, al albergar de acuerdo con el INEGI (2005), al 50.5% de la
población total del estado y el 73.10% del total de las empresas del mismo
(tabla 2), de las cuales el 96.16% son micro empresas (14,684 unidades ).
MUNICIPIOS EMPRESAS
COZUMEL: 1,213
FELIPE CARRILLO PUERTO: 141
ISLA MUJERES: 486
OTHON P. BLANCO: 3,776
BENITO JUAREZ: 15,270
JOSE MARIA MORELOS: 9
LAZARO CARDENAS: 807
SOLIDARIDAD: 5,068
TOTAL: 26,770
Tabla 2. Número de empresas por Municipio en el Estado de Quintana Roo
(SIEM enero 2010).
Si se considera que, el 70% de las MiPyMe no llega a los dos años de
operación, entonces se deduciría que aproximadamente 10,279 empresas del
total en el municipio Benito Juárez están con amplias posibilidades de cerrar en
el mediano plazo. Es de llamar la atención el dato anterior, ya que el
emprender por cuenta propia para obtener un mejor nivel de vida y por ende
desarrollo personal y familiar a través de la apertura o puesta en marcha de un
negocio bajo el formato de las micro empresas, es el principal detonante para
que los emprendedores , al menos los localizados en el Municipio en mención,
opten por arriesgar su patrimonio en búsqueda de mejores oportunidades de
vida, tal como lo demuestra el estudio de Olivares y Aguilera (2007) en donde
se menciona que uno de cada dos emprendedores fundaron su primera
empresa entre los 26 y 35 años, cuyos motivos principales son de naturaleza
positiva: el deseo de la independencia laboral y económica y el deseo de
superación.
Con base a lo anterior se determinó el objeto de estudio el cual se centra en
determinar los factores y/o características que las microempresas poseen para
aportar en el desarrollo sustentable de quienes las emprenden, ya que siendo
el sector de mayor recurrencia como opción de emprendimiento, se considera
importante esta consideración, para lo que habrá que responder las siguientes
interrogantes:
¿Qué se puede esperar del sector de las Micro Empresas en términos de
representar un camino para reducir la pobreza y la inequidad en la región en
donde operan? ¿Favorecen las Micro Empresas la competencia y el
empresariado? ¿Contribuyen a la productividad? ¿Crean empleo y contribuyen
a la distribución del ingreso? ¿Disminuyen la pobreza generando Desarrollo
Humano Sustentable?
Empecemos por definir cada una de las partes del desarrollo sustentable.
Desarrollo.
Este concepto viene siendo utilizado por el Programa de las Naciones Unidas
para el Desarrollo (PNUD) desde hace dos décadas. Los informes anuales de
dicha entidad, en la cual se establece el Índice de Desarrollo Humano en
escala global, influyen en el hecho de que la mayor parte de las personas
asocien esta noción con el PNUD. En lo esencial el concepto de desarrollo
humano se refiere al proceso de ampliación de las capacidades de las
personas. Este proceso implica asumir que el centro de todos los esfuerzos del
desarrollo deben ser siempre las personas, consideradas no sólo como
beneficiarias o depositarias de las acciones, sino sobre todo como sujetos
sociales activos. Por ello, el concepto de desarrollo se asocia a la noción de
autonomía, que se sustenta precisamente en la idea de que la fuente de
progreso de las personas y comunidades radica en el despliegue de sus
propias capacidades y en la creatividad con que ponen en común sus escasos
recursos en torno a un objetivo común. Al contrario de la dependencia donde el
progreso proviene de un agente externo, en el desarrollo humano autónomo o
endógeno la solución de problemas y necesidades insatisfechas es producto
del esfuerzo realizado por los mismos sujetos, grupos de personas y/o familias
que deciden compartir solidariamente algunos pocos bienes materiales y
monetarios, pero sobretodo su voluntad para salir adelante por medio del
apoyo mutuo y el trabajo mancomunado.1
El Desarrollo Humano considera seis factores principales, a saber:
1. Equidad. Se refiere a la igualdad de oportunidades que deben
tener todas las personas. En el último período, se le ha dado
un especial énfasis a la equidad de genero y a mejorar las
oportunidades de los jóvenes.
2. Participación. Se refiere a libertad que poseen las personas
para incidir, en su calidad de sujetos del desarrollo, en las
decisiones que afectan sus vidas.
3. Integración. Significa la pertenencia a comunidades y grupos
como una forma de enriquecimiento recíproco y fuente de
sentido social.
4. Seguridad. Es el ejercicio de las oportunidades del desarrollo
en forma libre y segura con la relativa confianza de que éstas
no desaparecerán súbitamente en el futuro.
1 A partir de estos supuestos, durante la década de los ochenta diversos profesionales pertenecientes a instituciones de iglesia y organizaciones de la sociedad civil (ONG´s) apoyaron un conjunto iniciativas sociales y actividades económicas orientadas a mejorar los problemas de producción y consumo en comunidades pobres. Para una exposición más detallada en torno a dichas experiencias, se puede consultar a: Razeto, 1982; Hardy, 1986; Raczynski y Serrano, 1986, Campero, 1987 y Rivera y otros, 1991.
5. Productividad. Se refiere a la participación plena de las
personas en el proceso de generación de ingresos y en el
empleo remunerado.
Y el sexto factor que propiamente es la Sustentabilidad.
Para poder entender el término, se toma como base el documento publicado
por la la Comisión de Medio Ambiente de la ONU (1987) titulado Nuestro futuro
común, también conocido con el nombre de Informe Brundtland, por el apellido
de la doctora que encabezó la investigación. En este estudio se advierte que la
humanidad debía cambiar sus modalidades de vida y de interacción comercial,
si no deseaba el advenimiento de una era con inaceptables niveles de
sufrimiento humano y degradación ecológica. En este texto, el desarrollo
sustentable se definió como "aquel que satisface las necesidades actuales sin
poner en peligro la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus
propias necesidades".2
Cabe señalar, que partiendo de la definición expuesta en 1987, la percepción
de la sustentabilidad se ha transformado. Pasando de una visión centrada en el
deterioro del medio ambiente hacia hacia una definición más integral que
incluye muchos otros aspectos vinvulados con la calidad de vida del ser
humano.
De acuerdo con el PNUD (2000), dentro del MIDEPLAN hace mención de que
para que estos factores sean potenciados, los países, regiones o comunidades
deben orientar sus estrategias de desarrollo hacia la progresiva creación de un
ambiente económico, social, político y cultural que expanda las capacidades
individuales y sociales.
¿Qué es el desarrollo sustentable?
De acuerdo con Aguirre y Montecillo (2005), para transitar del crecimiento
económico al desarrollo sustentable, no basta incorporar la noción medio
2 http://sepiensa.org.mx/contenidos/2007/l_susten/susten1.html
ambiental, sino que es necesario valorar los avances económico y social. El
crecimiento económico generalmente es una condición importante, pero no es
la única ni la imprescindible para llegar a ser una sociedad desarrollada. Se
requiere precisar la calidad del crecimiento e identificar los factores que
influyen en la creación de condiciones diferentes de convivencia humana, para
mejorar el desarrollo.
¿Qué es el Indice de Desarrollo Humano? (IDH)?
De acuerdo con el PNUD el IDH mide la capacidad adquisitiva real de la gente,
su esperanza de vida, su longevidad, y sus niveles de salud, de educación y de
vida con base en un amplio complejo de indicadores que no abarcan
exclusivamente al producto nacional bruto ni se centran en él.
Con base a estudios realizados por el PNUD, existen tres aspectos que son
objetivos fundamentales en la ampliación de la capacidad humana básica, y
que conforman los indicadores del IDH3 (sin ser los únicos):
a. Vida larga y saludable.
b. Conocimientos adecuados.
c. Nivel de vida decoroso.
El nivel de ingreso es un elemento importante del desarrollo. Pero, no es todo
en la vida de las personas. El ingreso es un medio pero el fin es el desarrollo
humano.4
Si se vincula el desarrollo humano con la sustentabilidad, el desarrollo humano
sostenible satisface las necesidades de la generación actual sin comprometer
la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus necesidades. Por
consiguiente, entraña consideraciones de equidad intergeneracional. Pero lo
que se necesita transmitir no es tanto la existencia de una determinada riqueza
productiva, como el potencial para lograr un nivel particular de desarrollo
3 http://www.europrofem.org/contri/2_05_es/cazes/10_cazes.htm 4 http://www.revistadesarrollohumano.org/quees.asp
humano. ¿Cuál debe ser ese nivel? Básicamente, debe entrañar la ausencia de
pobreza y privación.5
De acuerdo con Torres (2006), a pesar que las Micro Empresas y las pequeñas
inclusive (MYPE), no hayan agregado valor significativo al crecimiento
económico de la región en la que operen, ello no significa que no jueguen un
rol estratégico para la sostenibilidad social, económica y política de la sociedad
en su conjunto. El universo de las MYPE, cubre diversidad de actividades
económicas a costos muy bajos para los sectores de mayores ingresos. El
sector es uno de los pocos canales a través de los cuales se da un mínimo de
redistribución del ingreso, especialmente en los centros urbanos. La
contribución del sector para la disminución de la pobreza debe haber sido
escasa pero seguramente muy importante para evitar que la pobreza y la
indigencia aumenten.
En cuanto a las Micro Empresas hay que tener conciencia que éstas
experimentan en apariencia los efectos del circulo vicioso producido por la baja
calidad de sus recursos humanos y su limitado capital social. La población
adscrita a las micro está compuesta en su mayoría por sectores pobres o
populares cuyo capital social les permite básicamente sobrevivir, incluyendo las
micro de carácter informal. Es conocida la existencia de las redes de seguridad
social que han establecido los pobres. Son útiles pero tienen escaso “valor
agregado” porque se basan en limitado capital de conocimiento, y limitados
contactos sociales con los sectores que manejan información y acceden a las
fuentes de poder social y económico. Estas limitaciones contribuyen al escaso
grado de asociatividad y de alianzas empresariales. La suma de pobres
recursos no crea riqueza de capital social.
Torres de igual manera comenta que el panorama de diversidad de producción
de bienes simples y servicios que exhiben los centros urbanos en sus
mercados informales, indica que las MYPE constituyen posiblemente el sector
empresarial con mayor nivel de competencia interna, ingenio y espíritu
5 http://www.revistadesarrollohumano.org/quees.asp
empresarial. Sin embargo, en el contexto de la globalización, mercados
abiertos, y protagonismo que comienza a jugar el desarrollo territorial, ello no
es suficiente para crear competitividad. Además, no es posible pensar que un
sector, que en importante proporción se concentra en el mercado interno de los
servicios personales y el comercio al por menor, pueda acceder a los mercados
externos – ello quizás sea posible solo para algunas ramas específicas.
En diversos estudios realizados por la CEPAL (2002), se menciona la
importancia de la aportación de las Microempresas en el Desarrollo Humano,
específicamente en el incremento del nivel del mismo a través de la educación
y la salud de quienes realizan alguna actividad inmersa dentro del esquema
micro empresarial, coadyuvando con ésto, según los mismos estudios, al
crecimiento económico de la zona en donde operan.
Vale la pena realizar la distinción entre crecimiento económico y desarrollo. El
crecimiento económico puede existir por la ejecución de cualquier proyecto sin
que necesariamente haya desarrollo, entendiendo por éste como el proceso de
cambio que incluye el desarrollo humano, social, institucional y especialmente
el productivo de manera sustentable
Puede percibirse como un resultado natural ante el hecho de propiciar el
desarrollo de las entidades familiares a través de las microempresas, que la
calidad de vida de la población incremente y por ende se potencie el desarrollo
territorial, entendiendo por éste, como el conjunto de procesos sociales,
culturales, económicos y de manejo ambiental que promueven en un territorio
determinado el dinamismo económico y la mejora de la calidad de vida de la
población (Torres, 2006).
De igual manera se pueden identificar cuatro asuntos clave en el desarrollo
territorial para el desarrollo de las Micro empresas (inlcuyendo a la pequeña),
los cuales son:
• La introducción de innovaciones en los sistemas productivos locales para todo
tipo de empresas, a fin de mejorar la competitividad.
• El diseño de programas de formación de recursos humanos que faciliten el
acceso a las fuentes de conocimiento.
• El desarrollo de mecanismos institucionales para aumentar la cooperación
local, incluyendo las áreas urbana y rural del territorio.
• La búsqueda de preservación y sostenibilidad ambiental.
Lo cierto es que el sector de las Microempresas tiene que recibir el apoyo que
le permita participar proactivamente en el manejo de esos cuatro asuntos dado
su entorno de informalidad, inequidad y en algunos casos de pobreza. Si bien
lo anterior se considera como una tarea de políticas y proyectos nacionales
realmente debería ser una cuestión local. “Ya ha pasado el tiempo en el que los
programas y proyectos de desarrollo se basaban exclusivamente en las
infraestructuras o en la atracción de grandes empresas. Las nuevas
herramientas de desarrollo en el mundo globalizado combinan las inversiones
tradicionales en hardware con una serie de elementos enfocados a estimular el
potencial económico de cada espacio y a promover el desarrollo endógeno. En
primer lugar y ante todo, estas herramientas relativamente novedosas
consisten en múltiples medidas dirigidas a desarrollar pequeñas y medianas
empresas (PYMEs). Estas medidas incluyen planteamientos acerca de la
propiedad (áreas de trabajo gestionadas, incubadoras, áreas de trabajo
temáticas — parques tecnológicos, científicos y médicos), servicios de
innovación y de apoyo empresarial, la mejora de los recursos humanos y el
acceso al capital (subvenciones, créditos, opciones)” (Rodríguez-Pose, 2001:
13).
Centrándonos en el caso de México de acuerdo con Ranis y Stewart (2002),
uno de los grandes pilares del gobierno posrevolucionario ha sido su resuelto
compromiso con el desarrollo humano. En los años sesenta, este compromiso
se tradujo en mayor hincapié en la reforma agraria, la salud, el saneamiento, la
educación y la nutrición. En los años setenta, el gasto en educación ascendió a
un promedio aproximado de 18% del gasto público total, mientras que de
auerdo con el FMI (varios años), el gasto medio en salud fue de 5%. También
contribuyeron a estos resultados los adecuados coeficientes de prioridad, en
virtud de los cuales el grueso del gasto público se destinó a la enseñanza
primaria y a programas de vacunación. Como resultado, entre 1960 y 1980 el
desarrollo humano mejoró significativamente; la esperanza de vida aumentó de
59 a 66 años; la mortalidad infantil declinó de 74 a 53 por mil nacidos vivos; el
alfabetismo adulto se elevó de 66% a 83%; y la matrícula escolar bruta casi se
duplicó (subió de 106% a 120% en la enseñanza primaria, de 23% a 49% en la
secundaria y de 5% a 14% en la terciaria). En los años ochenta, bajo el acoso
de la crisis de la deuda, las cosas fueron diferentes. México disminuyó el
coeficiente de gasto, con la consiguiente reducción de las erogaciones en
desarrollo humano, que entre 1983 y 1988 se contrajeron 6% al año. En el
mismo período el ingreso real disponible per cápita cayó 5% y los niveles de
desempleo y de subempleo, así como la tasa de pobreza, fueron cada vez
mayores. La participación de la educación en el gasto total sufrió una merma
de casi 30%, gran parte de la cual fue absorbida por la enseñanza primaria
(Friedmann, Lustig y Legovini, 1995). Entre 1983 y 1988 el número de
maestros y alumnos por escuela se redujo, y otro tanto sucedió con el número
de consultorios médicos, camas de hospital y médicos per cápita.
Con base a la investigación documental, el levantamiento de encuestas y
tomando en consideración los puntos relevantes en la medición del índice de
desarrollo humano en las microempresas del municipio Benito Juárez Quintana
Roo, se obtuvieron las siguientes:
Conclusiones
Para medir el desarrollo propiciado por la microempresa en el seno familiar, se
tomó como base la obtención de información que permitiera ubicar de qué
manera a partir del emprendimiento el jefe de familia pudo ofrecer mejores
oportunidades a los miembros de ésta, a través de mejor preparación
académica y acceso a servicios de salud, a fin de poder determinar si con base
a los puntos considerados por la CEPAL, se cumplen éstos a cabalidad.
Adicional a lo anterior se pretendió de igual manera determinar si el
emprendimiento propició mejores condiciones de vida en una vivienda digna e
inclusive el esparcimiento al que tienen acceso, obteniéndose los siguientes
resultados:
Del total de empresas encuestadas en el municipio de Benito Juárez, Quintana
Roo, el 100% correspondía a Micro empresas, considerando básicamente para
este punto el número de empleados. Un 11% manifestó no contar con RFC, lo
que podría interpretarse como negocios informales, siendo en consecuencia el
89% los que sí se encuentran de manera formal. La necesidad es el principal
detonante del emprendimiento muy cercano al deseo de incrementar el ingreso
familiar con un 36% y 35% respectivamente; por el hecho de haber detectado
una oportunidad solamente el 29%.
El hecho de emprender no significa hacer de esta actividad la única fuente de
ingreso, ya que en el 48% de los casos alguien más contribuye al ingreso
familiar a través de la realización de otra actividad diferente al negocio
emprendido; lo anterior coadyuva a que el negocio en un 87% de los casos
contribuya a que la familia del emprendedor cuente con mayores ingresos y por
ende en el 82% de los casos la suma de los ingresos son suficientes para
cubrir las necesidades básicas de la familia. Es notable en un 71% de los casos
que el emprendedor se encuentra más satisfecho económicamente que antes
de iniciar el negocio y que en un 81% de los casos, esto ha contribuido a una
mejor relación familiar.
Lo anterior se puede percibir en el hecho de que en el 90% de los casos el
emprendedor cuenta con el apoyo de los familiares destacando el apoyo de los
hijos y la pareja en un 31% y 26% respectivamente.
El Índice de Desarrollo Humano (IDH) en los aspectos de salud y educación,
que es lo que se considera por parte de la CEPAL para medir el índice en
mención, puede apreciarse en las siguientes tablas:
Realización propia con datos recabados en la encuesta realizada a 316 UEN Microempresas
El gasto que realiza quien emprende, de acuerdo con los datos recabados se
distribuye de la siguiente manera (incluyendo lo contenido en las tablas
anteriores): Un 40% de los encuestados manifestó que ocupa entre un 16% a
un 30% en alimentación, mientras que un 34% destina entre el 31% y 45% en
el mismo rubro.
En cuanto a habitación un 53% ocupa entre el 16% y el 30% en este segmento,
seguido del 32% que destinan hasta el 15% para su vivienda. En materia de
salud el 62% manifestó disponer hasta un 15% en sus servicios de atención
médica, y el restante 38% entre el 16% y el 30% de sus ingresos son gastados
en su salud.
El 43% de los micro empresarios destinan de sus gastos hasta el 15% a la
educación y otro 43% destina del 16% hasta el 30% de sus ingresos. Haciendo
evidente la preocupación por educar a la familia o a ellos mismos.
El rubro donde se ve menor gasto es el de distracción, ya que el 74% ocupa
hasta 16% en su diversión y el 24% de los micro empresarios utilizan del 16 al
30% de sus ingresos para este mismo concepto, haciendo evidente que su
Salud
0%
62%
38%Salud
0-15
16-30
Educación
0%
43%
42%
7%7%
1% 0%
Educación
0-15
16-30
31-45
46-60
61-80
preocupación principal son alimento, vivienda y salud, tal como se muestra en
las tablas siguientes:
Realización propia con datos recabados en la encuesta realizada a 316 UEN Microempresas
Es de llamar la atención que el 76% ha realizado algún tipo de inversión
posterior a la apertura del negocio siendo la adquisición de equipo el punto más
tomado en cuenta con un 42%, seguido de la expansión del negocio con un
34% y crecer el local con 16%.
El ahorro en un 65% de los casos es un hábito en los emprendedores, siendo
el banco en un 67% el lugar donde guardan sus ahorros, el 12% en cajas de
ahorro y el 21% en otro tipo de esquema de ahorro que van desde las
inversiones hasta las mutualistas o el guardar el dinero en casa.
El perfil profesiográfico o de estudios de los propietarios recae en dos
extremos, nivel básico con un 41% y Universidad con un 34%, con preparatoria
se encuentra el 20%. Comparativamente, los hijos de los propietarios en un
36% alcanzan el nivel de preparatoria, lo que representa un incremento del
16% en este grado académico; un 27% cuenta con estudios universitarios y el
36% se encuentran con nivel básico. En este punto se puede apreciar el hecho
de que la preparación de los hijos respecto a la de los padres supera en nivel
académico al incrementarse el número en el nivel medio superior.
Habitación
0%
32%
53%
10%
5%
Habitación
0-15
16-30
31-45
46-60
Alimentación
0%4%
40%
34%
17%
4%
1%
Alimentación
0-15
16-30
31-45
46-60
61-80
81-100
Distracción
0%
74%
24%
2%
Distracción
0-15
16-30
31-45
ESCOLARIDAD DE LOS HIJOS
20%
16%
36%
27%
0%
1%
Prim
Sec
Prepa
Univ
Posgrado
Otro
Respecto a cómo el emprendimiento brinda mejores alternativas para la familia
es el hecho de que cuando se requiere servicio médico de algún tipo solamente
el 28% acude a los servicios del IMSS, sin embargo un 65% acude con
médicos o clínicas particulares y en un 62% de los casos siempre cuenta con
los recursos para cubrir el costo de la atención. Cabe destacar la falta de
conciencia respecto al uso de seguros de cobertura médica, ya que solamente
el 4% cuenta con alguno.
La satisfacción personal por las metas alcanzadas por el hecho de emprender
puede apreciarse en que un 86% manifestó estar satisfecho con lo logrado en
sus metas profesionales y en un 93% de los casos se sienten mejor por el
hecho de ser independientes, mismo porcentaje de quienes se sienten más
felices ahora.
Podemos concluir con base al estudio realizado que el emprendimiento a
través de las Microempresas en el Municipio Benito Juárez en Quintana Roo,
ayuda a incrementar los indicadores del desarrollo humano al ofrecer mejores
opciones en materia de salud, y educación, gracias a la generación de
recursos, para la familia de quien emprende. Además de ayudar al sentimiento
de realización y logro del emprendedor, la convivencia familiar a través de la
empresa emprendida y en síntesis a sentirse más feliz en todos los aspectos,
colaborando con la satisfacción económica de cubrir sus necesidades
económicas.
14.- A dónde acude cuando requiere servicios médicos?
IMSS28%
ISSSTE
0%
Medico
particular49%
Clinicas
particulares
16%
Otros7%
Anexo 1. Encuesta realizada.
Nombre del negocio:_______________________Actividad principal: _________ RFC: SI NO Año de apertura del negocio ___________________ Último grado de estudios del propietario: Primaria Secundaria Preparatoria Univ. Posgrado Otro ________ Estado civil del propietario: casado Soltero Divorciado Otro_________ Número de dependientes económicos: ______________ Número de hijos: ____________ Edad y escolaridad de los hijos: Edad Último grado de estudios 1 2 3 4 5 6
1. ¿Cuál fue el motivo por el que decidió emprender su negocio? �ecesidad Oportunidad Incremento del ingreso familiar
2. Además de usted. ¿Alguien más contribuye al gasto familiar? ¿Quién? ¿Y a que se dedica?
3. ¿Considera que su negocio contribuye a contar con más dinero para su familia? 4. ¿Sus ingresos son suficientes para cubrir sus necesidades básicas? 5. ¿Ahorra regularmente? Si NO 6. En caso afirmativo ¿Dónde?
Caja de ahorro Banco Otro ____________ 7. ¿Ha realizado alguna inversión en su negocio posterior a su apertura?
SI NO 8. En caso afirmativo en qué?
Expansión del negocio Crecer el local Equipo Otro ______ 9. En el último año ¿Han incrementado sus ingresos?
SI NO 10. Actualmente ¿se encuentra más satisfecho económicamente, que cuando inicio su
negocio? SI NO
11. Cómo distribuye el ingreso?:
CO�CEPTO % Alimentación Habitación Salud Educación Distracción
12. ¿Recibe apoyo de su familia en la operación del negocio? ¿quién o quiénes?
Pareja Hijos Padres Hermanos Otros ______ 13. ¿El negocio ha contribuido a tener una mejor relación con su familia?
SI NO
14. ¿A dónde acude cuando requiere servicios médicos? IMSS ISSSTE Médico particular Clínicas particulares Otros ___________
15. ¿Siempre cuenta con los recursos económicos para pagar sus servicios médicos? SI NO A VECES Cuento son seguro Médico
16. ¿Se siente satisfecho con las metas logradas hasta el momento? SI NO
17. En caso de no serlo, su meta se orienta a lograr la dependencia económica con su negocio? SI NO YA SOY INDEPENDIENTE
18. En caso de serlo ¿Encuentra satisfacción al ser independiente? 19. ¿Se siente más feliz ahora?
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