- 1. SE EOL CRAQUES DE Case de Endomarketing e Incentivo
2. SE EOL CRAQUES DE O Grupo Simes a engarrafadora de Coca-Cola
na Regio Norte do Pas. O desafio era aumentar o volume de vendas de
Coca-Cola at a Copa do Mundo FIFATM 2014 no Brasil. Problema 3. SE
EOL CRAQUES DE A estratgia ento foi criar uma campanha de incentivo
para equipe de vendas (Distribuidores, Supervisores, Equipe
Comercial de Execuo e Televendas) do Grupo Simes, motivando-a a
entrar em campo com fora total nas vendas de Coca-Cola.
Estratgia/Soluo 4. SE EOL CRAQUES DE O Grupo Simes criou a campanha
Seleo de Craques, que premiou 56 campees de vendas com passagem,
hospedagem, alimentao e ingresso para a Copa do Mundo FIFATM 2014
na Arena Amaznia. Ideia 5. SE EOL CRAQUES DE Ideia Faa parte da
Seleo de Craques do Grupo Simes. E concorra a ingressos para a Copa
do Mundo e prmios em dinheiro. Voc est convocado a vestir a camisa
do Grupo Simes, partir para o ataque com sua fora de vendas e
garantir uma goleada de prmios. SE EOL CRAQUES DE Televendas SE EOL
CRAQUES DE PREMIAO 1: MELHOR EXECUO VENDEDORES RU/ME (REGIONAL
PA/AP e AM/RR) Sero premiados os vendedores que apresentarem o
melhor desempenho (% Real x Meta) de RED no perodo de Abril + Maio:
1 Lugar: R$ 500,00 2 Lugar: R$ 300,00 Prmio pago ao final do perodo
da Campanha (Abril/Maio). VENDEDORES AS 5+ Sero premiados os
vendedores que apresentarem a Melhor/Maior Nota de RED no perodo
(Abril + Maio), do GRUPO SIMES. 1 Lugar: R$ 500,00 Prmio pago ao
final do perodo da Campanha (Abril/Maio). Supervisores/Gerentes e
Coordenadores Sero premiados os melhores desempenhos (% Real x
Meta) do RED. Melhor Supervisor: R$ 600,00 Ser premiado o Melhor
Supervisor de cada Regional. Melhor Gerente/Coordenador: R$ 800,00
Ser premiado o Melhor Gerente/Coordenador do Grupo. Prmio pago ao
final do perodo da Campanha (Abril/Maio). PREMIAO 2: FOCO DE
REVERSO Com base nos indicadores: Pior desempenho x Peso do Item
Sero informados os 3 indicadores Foco do Reverso (Setor/Unidade),
para o perodo da Campanha (Abril +Maio) Diviso dos Focos de
Reverso: Manaus e Belm (RU/ME/AS5+) Demais Unidades (AS 5+ e Rota)
Sero premiados os vendedores com o Maior % de reverses, de cada
unidade. O clculo para premiao ser realizado da seguinte forma: N
de reverses vs N de NC apresentados pela pesquisa RED, disponveis
no Pocket e no relatrio do To do List, do SIGs, no perodo de Abril
e Maio. (Com base nos indicadores foco da unidade/canal) PREMIAO 3
FOCO DO MS. Sero premiados os vendedores, de cada unidade, conforme
abaixo: Nas unidades Boa Vista, Marab, Santarm: 1 lugar: R$ 500,00
(apenas um vendedor) Na unidade Macap: 1 lugar: R$ 500,00 2 lugar:
R$ 350,00 Nas unidades Manaus e Belm: 1 lugar: R$ 500,00 2 lugar:
R$ 350,00 3 lugar: R$ 250,00 Prmio pago ao final do perodo da
Campanha (Abril/Maio) PREMIAO 4: OS CRAQUES Para essa premiao sero
escolhidos Os Craques nos seguintes indicadores: Maior Desempenho
(versus Meta) em volume. Os Craques do Grupo Simes sero premiados
com 1 ingresso para o Jogo da Copa do Mundo 2014, em MANAUS-AM, com
todas as despesas pagas. Sero eles: 1 vendedor AS5+ 30 vendedores
Rota Urbana + Mercado Especial 8 Supervisores de Venda 3
Gerentes/Coordenadores Prmio pago ao final do perodo da Campanha
(Abril/Maio). Em caso de empate, ser utilizado para desempate o
melhor desempenho de execuo (RED) no perodo. Alm disso, a MELHOR
REGIONAL DE VENDAS DO GRUPO SIMES ser premiada com 1 ingresso para
o Jogo da Copa do Mundo 2014, em MANAUS-AM, com todas as despesas
pagas. Sero eles: Gerente Regional; Coordenador de Trade
Marketing/Execuo da Regional. Prmio pago ao final do perodo da
Campanha (Abril/Maio). Em caso de empate, ser utilizado para
desempate o melhor desempenho de execuo (RED) no perodo. EQUIPE DE
EXECUO A loja ou setor atendido que bater 100% da Meta RED (Abril e
Maio) Participantes: Supervisores de Execuo; Promotores;
Repositores. OBSERVAES: Promotores/Repositores: o setor/lojas
atendidas devero ser informados at o dia 10, do ms a ser trabalhado
(Abril e Maio). Repositores: no caso de haver mais de um repositor
atendendo uma loja, os mesmos devero ser informados at dia 10, do
ms a ser trabalho (Abril e Maio). No aceitaremos alteraes nessas
relaes ao final do ms/incentivo. Faa parte da Seleo de Craques do
Grupo Simes. E concorra a ingressos para a Copa do Mundo e prmios
em dinheiro. Manaus Belm Boa Vista Santarm Macap Marab Voc est
convocado a vestir a camisa do Grupo Simes, partir para o ataque
com sua fora de vendas e garantir uma goleada de prmios. PREMIAO
MELHOR EXECUO DA REGIONAL: REGIONAL PA/AP e AM/RR (Promotores RU +
ME e Repositores AS 5+) Sero premiados aqueles
promotores/repositores que alcanarem o Melhor Desempenho de RED ( %
Real x Meta) da Regional; Promotores: sero 3 prmios de R$ 250,00
por regional; Repositores: sero 6 prmios de R$ 200,00 por regional.
Caso haja mais de um repositor atendendo a mesma loja, todos
recebero o prmio. Em caso de Empate, sero premiados os
promotores/repositores com as melhores Notas em GDM e SOVI CCIL.
PREMIAO: MELHOR EXECUO Promotores/Repositores REGIONAL RO/AC
(Promotores RU + ME e Repositores AS 5+) Sero premiados aqueles
promotores/repositores que alcanarem o Melhor Desempenho de RED (%
Real x Meta) do GRUPO SIMES. Alm do prmio em dinheiro, os 3
melhores Promotores e os 6 melhores Repositores iro ganhar 1
ingresso para o Jogo da Copa do Mundo 2014, em MANAUS/AM, com todas
as despesas pagas. PREMIAO: MELHOR EXECUO Supervisores Sero
premiados os Supervisores de Execuo que alcanarem o Melhor
Desempenho de RED (% Real x Meta) do GRUPO SIMES: 1 lugar: R$
500,00 + 1 ingresso para o Jogo da Copa do Mundo 2014, em
MANAUS/AM, com todas as despesas pagas. 2 lugar: R$ 300,00 3 lugar:
R$ 200,00 Em caso de Empate, sero premiados os
promotores/repositores com as melhores Notas em GDM e SOVI CCIL. SE
EOL CRAQUES DE PREMIAO 1: MELHOR EXECUO VENDEDORES RU /ME (REGIONAL
RO/ AC) Ser premiado o vendedor que apresentar o melhor desempenho
(% Real x Meta) de RED no perodo (Abril + Maio). Prmio: R$ 500,00
Prmio pago ao final do perodo da Campanha (Abril/Maio). VENDEDORES
AS 5+ Sero premiados os vendedores que apresentarem a Melhor/ Maior
Nota de RED no perodo (Abril + Maio), do GRUPO SIMES: 1 Lugar: R$
500,00 Prmio pago ao final do perodo da Campanha (Abril/Maio). Sero
informados os 3 indicadores Foco do Reverso (Setor/Unidade), para o
perodo da Campanha (Abril +Maio). Diviso dos Focos de Reverso:
Manaus e Belm (RU/ME/AS5+) Demais Unidades (AS 5+ e Rota) Sero
premiados os vendedores com Maior % de reverses, de cada unidade. O
clculo para premiao ser realizado da seguinte forma: N de reverses
vs. N de NC apresentados pela pesquisa RED, disponveis no Pocket e
no relatrio do To do List, do SIGs, no perodo de Abril e Maio. (Com
base nos indicadores foco da unidade/canal) PREMIAO 3: FOCO DO MS
Os Melhores do Grupo Simes sero premiados com 1 ingresso para o
Jogo da Copa do Mundo 2014 em MANAUS/AM, com todas as despesas
pagas. Sero eles: 1 vendedor AS5+ 30 vendedores Rota Urbana +
Mercado Especial 8 Supervisores de Venda 3 Gerentes/ Coordenadores
Prmio pago ao final do perodo da Campanha (Abril/Maio). Em caso de
empate, ser utilizado para desempate o melhor desempenho de execuo
(RED) no perodo. Alm disso, a MELHOR REGIONAL DE EQUIPE DE EXECUO
PR REQUISITO PARA PARTICIPAO DOS INCENTIVOS PARA EQUIPE DE EXECUO:
RED: Loja ou setor atendido Bater 100% da Meta RED (Abril e Maio).
Participantes: Supervisores de Execuo Promotores Repositores
OBSERVAES: Promotores/Repositores: O setor / lojas atendidas devero
ser informados at o dia 10, do ms a ser trabalhado Faa parte da
Seleo de Craques do Grupo Simes. E concorra a ingressos para a Copa
do Mundo e prmios em dinheiro. Porto Velho Rio Branco Ariquemes Ji
Paran Voc est convocado a vestir a camisa do Grupo Simes, partir
para o ataque com sua fora de vendas e garantir uma goleada de
prmios. promotores/repositores que alcanarem o Melhor Desempenho de
RED (% Real x Meta) da Regional. Promotores: Sero 2 prmios de R$
250,00 por regional. Repositores: Sero 4 prmios de R$ 200,00 por
regional. Caso haja mais de 1 repositor atendendo a mesma loja,
todos recebero o prmio. Em caso de Empate, sero premiados os
promotores/repositores com as melhores Notas em GDM e SOVI CCIL.
PREMIAO: MELHOR EXECUO Promotores/Repositores REGIONAL RO/AC
(Promotores RU + ME e Repositores AS 5+) Sero premiados aqueles
promotores/repositores que alcanarem o Melhor Desempenho de RED (%
Real x Meta) do GRUPO SIMES. Alm do prmio em dinheiro, os 3
melhores Promotores e 6 melhores Repositores iro ganhar 1 ingresso
para o Jogo da Copa do Mundo 2014, em MANAUS/AM, com todas as
despesas pagas. PREMIAO: MELHOR EXECUO Supervisores Sero premiados
os Supervisores de Execuo que alcanarem o Melhor Desempenho de RED
(% Real x Meta) do GRUPO SIMES: 1 lugar: R$ 500,00 + 1 ingresso
para o Jogo da Copa do Mundo 2014, em MANAUS/AM, com todas as
despesas pagas; 2 lugar: R$ 300,00; 3 lugar: R$ 200,00. Prmio pago
ao final do perodo da Campanha (Abril/Maio). Em caso de Empate,
sero premiados os promotores/repositores com as melhores Notas em
GDM e SOVI CCIL. SE EOL CRAQUES DE 6. SE EOL CRAQUES DE 7. SE EOL
CRAQUES DE 8. SE EOL CRAQUES DE 9. SE EOL CRAQUES DE O resultado da
campanha Seleo de Craques foi expressivo: 112% de aumento no volume
de vendas. E um estmulo motivacional a todos os colaboradores,
mesmo para quem no foi premiado. Resultado
