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Secretaria do Patrimônio da União
MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO
Brasília, dezembro de 2011
Missão: Conhecer, zelar e garantir que cada imóvel da União cumpra sua função socioambiental, em harmonia com a função arrecadadora, em apoio a programas estratégicos para a Nação.
Apoio a políticas públicas
Instrumentalização de direitos constitucionais básicos
Mobilidade Ambiental Habitacional Esportes Fiscal
etc.Transportes Desenvolvimento Fundiária Energia
Carteira imobiliária da União
Bens de uso comum do povoPraias, praças, ruas, estradas,rios federais, etc...
Bens de uso especialUnidades de conservação federaisTerras arrecadadas pelo INCRATerras indígenas
Bens dominiaisTerrenos de marinha e seus acrescidosTerrenos marginais de rios federaisIlhas
Praia de Copacabana/RJ
Palácio do Planalto/DF
Porto de Natal/RN
Faixa litorânea da costa brasileira (terrenos de marinha e mar territorial)
33m
LTM LPM
Acrescido de marinhaAcrescido de marinhaTerrenos alodiaisTerrenos alodiais
Linha limite do Terreno de
marinha
Linha do Preamar Médio
Águas, fundos marinhos, superfícies aquáticas
federais
Carteira imobiliária da União
Terreno de marinhaTerreno de marinha
Extensão: 8.000 kmExtensão: 8.000 km
Rios, lagos e outras correntes de água em terrenos da União, ou que banhem mais de um Estado, sirvam de limites com outros países, ou se estendam a território estrangeiro ou dele provenham
Terrenos marginais e as praias fluviais
Áreas marginais dos Rios Federais
Faixa de 15 metros da linha média de enchentes ordinárias .
Extensão ≈ 50,000 km
Carteira imobiliária da União
Ilhas oceânicas
Ilhas fluviais e lacustres em zonas de fronteira
Cavidades naturais subterrâneas e sítio arqueológicos e pré-históricos
Carteira imobiliária da União
Fernando de Noronha/PE
Gruta do Lago Azul - Bonito/ MS Parque Nacional Serra da Capivara/PI
Delta do Parnaíba/PI
Terras indígenas
Terras devolutas indispensáveis à defesa
das fronteiras, das fortificações e
construções militares, das vias federais de
comunicação e à preservação ambiental
Carteira imobiliária da União
Faixa de fronteira
Faixa de até 150 km de largura ao longo das fronteiras terrestres
(CRFB/88, art. 20, § 2º)
Prédios públicos federais
Outros imóveis adquiridos (compra, doação, sucessão, permuta etc.)
Prédio da União em Fortaleza/CE
Estação ferroviária de São João do Rio do Peixe – PB
Herdado da extinta RFFSA
Carteira imobiliária da União
Quantidade
559.475
Carteira imobiliária da UniãoQuadro resumo dos imóveis cadastrados
+FrançaFrança FrançaFrança
DominiaisDominiais
Uso EspecialUso Especial527.022
32.453
Área *
1.198.647 km²
DominiaisDominiais
Uso EspecialUso Especial5.051 km²
1.193.596 km²>
Valor *
R$198,5 bilhões
DominiaisDominiais
Uso EspecialUso EspecialR$19,5 bilhões
R$179,0 bilhões
543.965 km²
* Não inclui os imóveis da União oriundos da extinta RFFSA, que se encontram em processo de incorporação patrimonial
Política Nacional de Gestão do Patrimônio da União
Gestão eficiente, ética e transparente
Garantia do cumprimento da função socioambiental
Gestão compartilhada com Estados, Distrito Federal e Municípios
Apoio a programas estruturantes do Governo FederalRegularização Fundiária • Desenvolvimento Local • Reforma agrária • Provisão habitacional •
Preservação ambiental • Programa de Aceleração do Crescimento- PAC
Gestão da carteira imobiliária da União
Pri
ncíp
ios
Pri
ori
dad
es
Apoio a Políticas PúblicasUso de imóveis da União
Regularização FundiáriaEfetivação da função social da propriedade pública para inclusão social e territorial da população de baixa renda
2003 a 2010: 148 mil famílias beneficiadas
135 milhões de metros quadrados destinados mais de 70 ações com entregas de títulos
93 municípios mobilizados 61 Planos de Gestão Integrada (PGI) elaborados e
validados em audiência pública 27 Acordos de Cooperação Técnica Assinados Cerca de 600 gestores capacitados
Projeto OrlaPactuação da gestão compartilhada da orla entre União, estados, municípios e sociedade civil
Apoio a Políticas PúblicasUso de imóveis da União
Programa Terra LegalProjeto “Nossa Várzea” Projeto “Campos Naturais” Reconhecimento da posse de ribeirinhos que ocupam as várzeas de rios federais e ilhas na Amazônia
Estado
Municípios
Pará 47 57.524 32.494Amazonas 13 2.803 491
Maranhão 5 942 238Acre 5 484 78Amapá 1 294 179
Tocantins 2 52 46Total 73 62.099 33.526
Regularização fundiária em áreas federais ribeirinhas
Famílias Cadastradas
TAUs entregues
Unidades habitacionais Pavão Pavãozinho - RJ
Programa de Aceleração do Crescimento - PAC
65 são voltadas ao PAC (cessões a municípios, autorizações de obras, etc)15 ações estratégicas voltadas ao PAC
Habitação (demarcações, CDRU, CUEM e outros)
Projeção Barragem Belo Monte / PA
Receitas PatrimoniaisEvolução da Arrecadação
Arre ca d a çã o
-
1 0 0 .0 0 0
2 0 0 .0 0 0
3 0 0 .0 0 0
4 0 0 .0 0 0
5 0 0 .0 0 0
6 0 0 .0 0 0
7 0 0 .0 0 0
Arre ca d a çã o 1 6 8 .6 3 6 1 9 7 .3 3 0 1 9 5 .7 2 7 2 0 9 .4 0 9 2 3 7 .8 1 7 2 6 1 .6 0 6 3 5 8 .2 8 0 4 3 7 .3 2 3 4 5 9 .2 3 4 6 3 5 .9 4 4 5 7 3 .3 9 3
2 0 0 1 2 0 0 2 2 0 0 3 2 0 0 4 2 0 0 5 2 0 0 6 2 0 0 7 2 0 0 8 2 0 0 9 2 0 1 0 (1 ) 2 0 1 1
(1) Consta uma receita extraordinária de R$ 71,5 milhões da extinta RFFSA
Valores em R$ 1.000Fonte: Sistema SIAPA
(2) Dados referentes ao período janeiro-outubro2011
(2)
Informações organizacionaisCadeia dos Macroprocessos da SPU
AdquirirRegistrar
Saída da Carteira de Imóveis
Gestão da Carteira de
Imóveis
Gestão da Carteira de
Imóveis
Destinação
Alienar (Doar/
Vender)
Caracterizar
Incorporar
CadastrarDemarcar
Cobrar
Fiscalizar
Avaliar
Conservar/ Manter
AforarCeder
Entregar etc.
Ingresso de
imóveis
Determinação de uso
Informações organizacionais
Força de trabalho 20111.533 pessoas(925 servidores - Ativo Permanente)47 anos de idade média
Orçamento 2011* R$ 76,0 milhões
TI – 4 sistemasSIAPA – Imóveis dominiaisSPIUNet – Imóveis de Uso Especial CIF – Imóveis FuncionaisSARP – RFFSA
Órgão Central – OCPlanejamento/ Coordenação/ Controle/ Orçamentação/ TI/ Logística
27 Superintendências2 Escritórios Avançados Execução
Informações organizacionaisEstrutura organizacional SPU
Assessoria
Secretaria do Patrimônioda União
Secretaria do Patrimônioda União
Gabinete
Departamento deCaracterização do
PatrimônioDECAP
Departamento deCaracterização do
PatrimônioDECAP
27 Superintendênciasnas UF e DF
Coordenação-Geral
de Administração
CGADM
Coordenação-Geral
de Administração
CGADM
Coordenação-Geral
de Orçamento eFinanças
CGOFI
Coordenação-Geral
de Orçamento eFinanças
CGOFI
Coordenação-Geral
de LegislaçãoPatrimonial
CGLEP
Coordenação-Geral
de LegislaçãoPatrimonial
CGLEP
Coordenação-Geral
de Tecnologiada Informação
CGTEC
Coordenação-Geral
de Tecnologiada Informação
CGTEC
Coordenação-Geral
de Gestão Estratégica
CGGES
Coordenação-Geral
de Gestão Estratégica
CGGES
Coordenação-Geral
da Amazônia Legal
CGAML
Coordenação-Geral
da Amazônia Legal
CGAML
Departamento deDestinaçãoPatrimonial
DEDES
Departamento deDestinaçãoPatrimonial
DEDES
Departamento deIncorporação de
ImóveisDEINC
Departamento deIncorporação de
ImóveisDEINC
Secretaria Adjunta
Departamento deGestão de Receitas
PatrimoniaisDEREP
Departamento deGestão de Receitas
PatrimoniaisDEREP
Informações organizacionais
1.533 colaboradores em 30 unidades administrativas
Evolução da Força de Trabalho - 2003 a 2011
923 901
1083
13651459 1459
15991507 1533
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
Evolução SPU (2003-2011)
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 20110
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
Evolução Força de Trabalho x Atos SPU x Receitas
Força trabalho (pess.) Atos (un.)
Mean (Atos (un.)) Arrecadação (R$ 100 mil)
Planejamento Estratégico 2012-2014Desafios Estratégicos
1. Ampliar e qualificar o cadastro dos bens imóveis da União1. Ampliar e qualificar o cadastro dos bens imóveis da União
2. Ampliar a capacidade de resposta às ações prioritárias do Governo Federal2. Ampliar a capacidade de resposta às ações prioritárias do Governo Federal
3. Aperfeiçoar os mecanismos e ferramentas de gestão3. Aperfeiçoar os mecanismos e ferramentas de gestão
4. Qualificar e ampliar a articulação institucional4. Qualificar e ampliar a articulação institucional
5. Implementar estratégia de comunicação e articulação5. Implementar estratégia de comunicação e articulação
6. Revisar e racionalizar os processos de trabalho6. Revisar e racionalizar os processos de trabalho
7. Avançar na modernização da legislação patrimonial7. Avançar na modernização da legislação patrimonial
8. Ampliar e qualificar o quadro de servidores8. Ampliar e qualificar o quadro de servidores
9. Viabilizar a Projeto de Modernização da Gestão do Patrimônio da União9. Viabilizar a Projeto de Modernização da Gestão do Patrimônio da União
10. Alinhar o modelo de gestão aos novos desafios10. Alinhar o modelo de gestão aos novos desafios
Projeto de modernização/BID
Objetivo
Promover um melhor aproveitamento do potencial econômico e socioambiental do patrimônio imobiliário da União, por meio do fortalecimento da capacidade de gestão da SPU.
Componentes do projeto
Modernização de
Processos e BD para a
caracterização
dos imóveis da União
Geração de
conhecimento
para a gestão
patrimonial
Automatização dos
processos
de gestão do
patrimônio da União
Modernização da Gestão do Patrimônio da União
Administração do Patrimônio Imobiliário da União
Proposta de criação da Carreira de Gestão Patrimonial
MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOSecretaria do Patrimônio da União
• Prover o Ministério do Planejamento de quadro permanente e especializado para o planejamento, coordenação e execução das atividades de gestão do patrimônio imobiliário da União
• Fortalecer o Ministério do Planejamento como órgão central do sistema de gestão do patrimônio imobiliário da União, padronizando e racionalizando a atuação de todos os órgãos/entidades da Administração Federal
Finalidades
MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOSecretaria do Patrimônio da União
5 Razões para
criação
11• Todos os órgãos/entidades federais fazem gestão de patrimônio
• Necessidade de alinhamento da política e das ações de gestão patrimonial no âmbito federal (sistema nacional)
• Papel central do Ministério do Planejamento na regulação e controle dos imóveis públicos federais
• Flexibilidade na alocação da força de trabalho
SE
RN
AL
ES
RJ
A atividade de gestão patrimonial é transversal (estruturação horizontal)
As atribuições de gestão patrimonial são altamente especializadas e complexas22
LEIS E DECRETOS’LEI + 27 NORMAS LEGAIS
+ 28 DECRETOS
+ 25 NORMATIVOS
CF
DL
9.76
0/46
DL
1.56
1/ 7
7
DL
1.87
6/ 8
1
DL
2.39
8/ 8
7
DL
1.39
0/ 7
5
Lei 8
.011
/ 90
Lei 8
.025
/ 90
Lei 8
.057
/ 90
Lei 4
.132
/ 62
Lei 5
.651
/ 70
Lei 5
.658
/ 71
Lei 5
.972
/ 73
Lei 6
.015
/ 73
Lei 6
.282
/ 75
Lei 6
.383
/ 76
Lei 6
.987
/ 82
Lei 8
.245
/ 91
Lei 8
.666
/ 93
Lei 9
.514
/ 97
Lei 9
.636
/ 98
Lei 9
.821
/ 99
Lei 1
0.40
6/ 0
2
Lei 1
1.48
1/ 0
7
Lei 1
1.48
3/ 0
7
Lei 1
2.34
8/ 1
0
Lei 1
0.25
7/ 0
1
Dec
. 85.
633/
81
Dec
. 980
/ 93
Dec
. 1.3
77/ 9
5
Dec
. 99.
191/
90
Dec
. 99.
266/
90
Dec
. 99.
270/
90
Dec
. 99.
664/
90
Dec
. 99.
799/
90
Dec
. 106
/ 91
Dec
. 172
/ 91
Dec
. 470
/ 92
Dec
. 647
/ 92
Dec
. 810
/ 93
Dec
. 817
/ 93
Dec
. 1.1
98/ 9
4
Dec
. 1.4
47/ 9
5
Dec
. 1.6
60/ 9
5
Dec
. 1.8
03/ 9
6
Dec
. 35.
584/
00
Dec
. 3.7
25/ 0
1
Dec
. 4.1
05/ 6
8
Dec
. 488
7/ 0
3
Dec
. 4.8
95/ 0
3
Dec
. 6.0
18/ 0
7
Dec
. 6.1
90/ 0
7
Dec
. 77.
095/
76
Dec
. 85.
633/
81
IN 0
0220
01
INI 0
0920
09
DL
1.56
1/ 7
7
IN 0
0120
04
INI 0
06/2
004
IN 0
0120
05
INI 0
0120
07
IN 0
0220
07
ON
-GE
AD
E-0
02
ON
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E-0
03
ON
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AN
E-0
01
ON
-GE
AN
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02
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AP
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01
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AP
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ON
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E-0
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ON
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AP
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02
ON
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AP
N-0
04
ON
-GE
AP
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06
ON
-GE
AP
N-0
07
ON
-GE
AR
P-0
02
ON
-GE
AR
P-0
03
ON
-GE
AD
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04
ON
-GE
AR
P-0
05
ON
-GE
AR
P-0
06
ON
-GE
AP
N-0
03
Dec
. 7.3
71/1
0
• Inexistência de profissionais no mercado com as qualificações específicas demandadas
• Legislação complexa, especial e de
conhecimento restrito (mais de 80 atos legais e regulamentares)
• Especificidade das atribuições finalísticas
Demarcação de terras da
União
Fiscalização de terras da
União
Administração dos imóveis
públicos
Regularização fundiária de
terras da União
Gestão da Carteira
Imobiliária da União
Principais atribuições finalísticas
Número de imóveis/ servidor
Área (km²)/ servidor
Valor (R$1.000)/ servidor
Arrecadação (R$)/ servidor
Brasil 354 792 131 420.043,00
SP 926 28 289 1.440.895,00RJ 554 9 165 1.309.321,00DF 147 8 330 686.922,00ES 915 15 78 644.304,00PE 951 24 151 627.454,00SE 674 4 36 623.304,00SC 528 18 104 608.292,00PR 305 84 118 419.034,00AL 459 3 26 282.280,00MA 648 622 60 225.196,00PB 279 18 36 185.521,00BA 392 56 125 177.122,00EC 212 43 60 149.689,00RS 343 70 152 128.843,00AM 37 14.580 796 110.162,00RN 210 101 220 93.173,00PA 206 5.527 171 57.178,00PI 232 122 28 33.799,00MG 40 108 91 31.784,00GO 50 60 132 21.226,00MT 134 4.528 153 17.210,00MS 68 306 126 10.183,00RO 16 1.705 50 8.409,00AP 19 1.267 62 7.149,00TO 72 1.783 29 5.863,00AC 50 1.142 31 3.900,00RR 8 3.435 147 75,00
Indicadores por servidor
O recurso imobiliário possui alto valor econômico, social e ambiental33
• Forte interesse econômico e político sobre os imóveis da União
• Mais de 530 mil imóveis (503 mil dominiais e 30 mil de uso especial)
• Carteira imobiliária estimada em R$212 bilhões (Dominiais: R$19,4 / Uso especial: R$193,1 bilhões)
• Mais de 1,0 milhão Km² (Dominiais: 5.050 km²/ Uso Especial: 1.179.194 km²)
• Relevância dos impactos financeiros, sociais e ambientais dos atos de gestão patrimonial
• Cerca de R$6,3 bilhões gastos nos últimos 4 anos com aquisição e locação de imóveis
• Quase R$2,0 bilhões arrecadados nos últimos 4 anos
• Mais de R$2,0 bilhões deixados de arrecadar por evasão de receitas, segundo estimativa do TCU (2001 a 2004),
• Potencial/necessidade de incremento das receitas patrimoniais e de racionalização do uso e dos gastos imobiliários (manutenção, compra, reforma etc.)
ThyssenKrupp CSA Companhia Siderúrgica do Atlântico LTDA. Localização: Baía de Sepetiba/ RJ
Valor cobrado:
R$10,0 milhões/ano
LLX Açu Operações Portuárias S/AXXXLocalização : São João da Barra – RJ
Valor cobrado:
R$6,59 milhões/ano
Hotel das Cataratas xxxx Localização: Foz do Iguaçu/ PR
Valor cobrado:
R$10,4 milhões/ano
Destinações onerosas
A gestão do patrimônio imobiliário compreende atividade de Estado44• Prática de diversos atos de gestão exclusivamente por servidores da SPU (ex.: demarcação de terrenos de marinha e marginais, homologação de laudos de avaliação)
• Perpetuidade e regularidade da atividade de gestão do patrimônio imobiliário
• Interface/relação direta com a sociedade
• Impacto da gestão imobiliária nas contas públicas do Governo Federal (Contabilidade Nacional)
• Recurso indispensável para funcionamento da máquina pública e implementação das políticas governamentais
É necessário atrair e reter pessoal qualificado para a gestão do patrimônio imobiliário55• Elevada média de idade do corpo atual de servidores (47 anos)
• Previsão de aposentadoria de cerca de 240 servidores até 2016 (cerca de 26% do ativo permanente)
• O ativo permanente representa cerca de 60% do quadro de pessoal da SPU
• Elevado índice de evasão e rotatividade de servidores (perda de investimento, conhecimento e memória)
• Necessidade de eliminação de distorções remuneratórias
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Cargos de nível superior - servidores
Reposição e atualização do quadro de servidores
Vagas Autorizadas
Vagas Ocupadas
Atuais
Saldo Atual de Vagas
CARREIRA DE ANALISTA DE INFRA-ESTRUTURA (CONCURSO 2008 )
PLANO GERAL DE CARGOS (CONCURSO 2006)TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR
PLANO GERAL DE CARGOS (CONCURSO 2010 )AGENTE ADMINISTRATIVO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (CONCURSO 2008)
300 108 192
60 28 42
71 57 14
213 68 145
TOTAL 644 261 382
Cargo Vagas autorizadas
Vagas ocupadas
Arquiteto 16 10 (62%)
Arquivista 10 02 (20%)
Engenheiro 83 03 (3,6%)
Engenheiro Agrônomo 32 06 (18,7%)
Geólogo 23 06 (26%)
Técnico de Nivel Superior
136 94 (69%)
Último concurso realizado para provimento de cargos (2006)
300 121 (40%)Total
MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTOSecretaria do Patrimônio da União
Alinhamento remuneratório no
âmbito do Ministério
• A função típica de Estado exercida pela SPU
• O grau de complexidade e responsabilização assumida pela SPU na gestão do patrimônio imobiliário da União
• A Secretaria do Patrimônio da União como órgão integrante do Ministério do Planejamento
• As disparidades remuneratórias no âmbito do próprio Ministério
• A perda de atratividade da gratificação específica do órgão (GIAPU)
• O prazo requerido para a formulação e criação da carreira específica de gestão patrimonial
Razões
Situação atual das carreiras e remuneração dos órgãos do Ministério do
Planejamento
Inicial Final Inicial Final Denominação Valor inicial Valor Final
GDAIE 4.155,00 6.026,00GQ 1.108,04 1.108,04GDAIE 6.310,00 6.310,00GQ 1.108,04 1.108,04
GDPGPE 1.882,00 3.052,67
GSISP 3.200,00 3.200,00GDPGPE 1.882,00 3.052,67GSISTE 2.250,00 2.250,00
SEAINPlano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE (NS)
3.872,22 6.435,67 1.990,22 3.383,00 GDPGPE 1.882,00 3.052,67
SEGESEspecialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental
12.960,77 18.478,45
SOFAnalista de Planejamento e Orçamento
12.960,77 18.478,45
SPUPlano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE (NS)
5.043,22 6.436,00 1.990,22 3.383,00 GIAPU 3.053,00 3.053,00
Órgão/ Entidade
Carreira própria ou predominante
Especialista em Infraestrutura SêniorSPI
13.968,51
9.980,25 13.389,26Analista de Infraestrutura 4.717,21
6.550,27 6.550,27
6.255,22
VB
13.968,51
GratificaçõesRemuneração (R$)
Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE (NS)
1.990,22 3.383,007.072,22
Subsídio
Subsídio
8.850,00
SRHPlano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE (NS)
1.990,22 3.383,006.122,22 8.200,00
SLTI
Carreiras e remuneração dos órgãos do Ministério do Planejamento
R$8.200,00
R$13.389,26
R$8.850,00
R$6.436,00
R$18.478,45
0,00
2.000,00
4.000,00
6.000,00
8.000,00
10.000,00
12.000,00
14.000,00
16.000,00
18.000,00
20.000,00
SEGES SOF SPI SLTI SRH SPU
Remuneração inicial
Remuneração f inal
• Alinhamento da estrutura remuneratória da SPU com a das demais unidades do Ministério do Planejamento.
Proposta
Alternativa:
• Transformar a GIAPU em gratificação de exercício, permitindo a acumulação com aquelas próprias do cargo (GDACE e GDPGPE)