APRIL NR. 4 • 2007 - SKIF.DK · ger med et særligt flagrende vingefang: fra den pågående punk til den øre-hængende pop. For manden selv er der tydeligvis ingen modsætning

APRIL NR. 4 • 2007

FRISURE • KOSMETIK • MODE • WELLNESS • DANSK FRISØR & KOSMETIKER FORBUND

2 SPEJLET APRIL 2007

SPEJLET

Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker

Forbund NR. 4 APRIL 2007.

95. ÅRGANG

Ansv. redaktør:Forbundsformand Poul Monggaard.

I redaktionen: Poul Monggaard, AnnieHartvig, Jette Damgaard og Annet Bunch.

Udgivet af: Dansk Frisør & KosmetikerForbund, Lersø Parkallé 21, Postboks 2579,

2100 København Ø. Tlf.: 35 83 18 80. Telefax: 35 82 14 62. E-mail: [email protected] -www.dfkf.dk Abonnement: Dansk Frisør &Kosmetiker Forbund. Kr. 400,- pr. årgang.Layout, produktion & annoncer: DART

Reklameproduktion, Havnegade 2A, 3600Frederikssund. Tlf.: 47 53 22 34. E-mail:

[email protected] www.dart-reklame.dk. Deadline for annoncer: Senest den 15. i

måneden. Tryk: Glumsø Bogtrykkeri. Oplag: Kontrolleret af Fagpressens Medie

Kontrol 5.700 ekspl. januar 2007

Forsiden: Pivot Point

Völler/Dreven digter ..................3Overenskomst ......................4-7Kosmetologmesse ............10-11Kristoffer sprang ud som frisør .........................12-13Nye spydspidser ....................14Det årlige rejse- og studielegat .............................15Køb, salg, job ........................15

Wellness - Tyrkisk bad i Holbæk.......16-17

Den positive liste ....................19Bork Havn Feriecenter ............19

Konflikt:34 medlemmer lockuotet og genansat ..........................2050.000 kr. mindre om året......21Fra DF til KristligArbejdsgiverforening................22Hvad ville udbryderne..............23Millionregning .........................23

Køb, salg, job...................24-25Dit forbund ............................26A-kassen...............................27

For fattig til en uddannelse.......28

Indhold

Jette Damgaard har taltmed forbundsformand

Poul MonggaardFoto: Anette Bjørndal

Det arbejder dit forbund med lige nu!

Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund har haft nogle intense

og frugtbare forhandlinger med Danmarks Frisørmester-

forening, og i skrivende stund afventer de resten af arbejds-

markedet, før resultatet kan komme til afstemning.

”Vi glæder os til urafstemningen, for jeg synes, at vi er nået

frem til nogle rigtigt gode resultater, og der er forbedringer

både lønmæssigt, socialt og på uddannelsesområdet,” forkla-

rer Poul Monggaard.

Han nævner som eksempel, at arbejdsgiverne har god-

kendt, at der kommer såkaldte tals-repræsentanter (en slags

tillidsrepræsentanter, dog uden de samme rettigheder) i salo-

nerne.

”Det er meget positivt, for de fleste saloner er så små, at

de ikke har en tillidsmand – de får nu i stedet en tals-repræ-

sentant. Det vil give en bedre dialog med mestrene, som jo nu

anerkender, at man vælger en repræsentant for forbundet på

den enkelte arbejdsplads,” forklarer han.

Der er også udsigt til forbedringer på uddannelsesområ-

det, hvor der er planer om at opbygge en kompetencefond,

fortæller Poul Monggaard.

”Tanken er, at man skal kunne søge fonden om penge til

uddannelse. Den er på vej, men vi skal selvfølgelig lige have

den bygget op og fyldt nogle penge i,” forklarer formanden.

Den gamle overenskomst udløb 1. marts, men når den nye

er godkendt, virker den med tilbagevirkende kraft.

Vigtig sejr iarbejdsretten

Man kan ikke tvinge frisører til at

melde sig ud af Dansk Frisør &

Kosmetiker Forbund. Det fastslog

arbejdsretten i midten af marts, efter at

tre frisørkæder havde meldt sig ud af

Dansk Frisørmesterforening og ind i den

Kristelige Arbejdsgiverforening.

Mestrene ønskede, at deres medar-

bejdere skulle melde sig ud af DFKF og

ind i den kristelige fagfor-

ening og dermed få en

anden overenskomst. Det

nægtede 34 frisører, som så

blev lockoutet – men det er

altså ulovligt, og forbunds-

formand Poul Monggaard

glæder sig over sejren.

”Det er glædeligt, at for-

søget på at undergrave

vores overenskomst er mislykkedes. De

ville have, at vores medlemmer skulle

kunne blive sat til at arbejde døgnet

rundt, og hvis de var kommet over på

den kristelige overenskomst kunne de

miste op mod 50.000 kroner årligt,” for-

tæller formanden.

”Dommen er et kæmpe nederlag til

de kristelige. De har lokket med med-

lemskaber, og forsøgt at knuse et lille

forbund som vores. Men de har været så

dårlige rådgivere, at de tabte det hele

med glans, da de kom i arbejdsretten.”

Dommen betyder, at de 34 frisører nu

er tilbage på arbejdet og skal have løn

for de dage, de var udelukket fra deres

arbejdsplads. Det glæder Poul

Monggaard, at der nu igen er ordnede

forhold på arbejdsmarkedet.

”Vi har dokumenteret, at det er vores

forbund, der kan klare ærterne, og at vi

ikke bare er sådan nogen, der slår ud

med armene. Med dommen kan løn-

modtagerne igen få fred i deres hver-

dag.”

God overens-komst på vej

SPEJLET APRIL 2007 3

Af Jesper Wung-Sung

Navnet Völler er foreningen af tre dele: Det visuelt stærke i ordetpå skrift, manden med bundesligahåret, Rudi Völler, og det auditivtfængende, der får ordet til at lyde som at følge op på noget - hvil-ket er artiklernes opgave og mål.VOLLER¨

Grinderman, The Proposition, The Abattoir Blues Tour

DREVEN DIGTER

Snart runder den australske sanger Nick Cave et skarpt hjørne. Det fejres

ved at sætte tempoet i vejret. Han er aktuel med en cd og to dvd’er.

En omåretNick Cave har erkendt det salgsmæs-

sigt tåbelige i ikke at lade en rum tid

passere, så markedet hungrer efter et

nyt Nick Cave-udspil. Men han har

mærket, at han ikke lever evigt, bliver

snart halvtreds, og derfor beslutningen:

Mindst lige så mange cd’er, som der er

år tilbage. Den spinkle Cave er en san-

ger med et særligt flagrende vingefang:

fra den pågående punk til den øre-

hængende pop. For manden selv er der

tydeligvis ingen modsætning. Cave

trækker vejret ind, og der kommer kunst

ud. Når han nyser, kommer der en sang.

VrissenpindI tilfældet Grinderman er det mere rigtigt

at tale om at snyde næse. Grinderman

er både navnet på bandet og titlen på

albummet, som spiller på, at de er fire

vrisne, midaldrende mænd, der har sat

sig i et rum med deres instrumenter for

at kværne om og snerre ad verden.

Tanken er at opstille rammerne for

muligheden for kunst: Fire musikere,

som sætter af samtidig – en, to, tre, nu!

– og ser, hvor det fører hen. For at Nick

Cave ikke straks skulle tage teten, har

han dog ladet sit klaver udskifte med en

guitar. Og så er der ellers dømt hug!

BrødreEn af Caves forcer som sanger og sang-

skriver har altid været, at han forstår at

fortælle en historie. Der ligger en episk

energi i hans musik, om det er i form af

afrundede fortællinger eller i glimt af

sælsomme universer og karakterer.

Derfor bad filminstruktøren John Hillcoat

ham om at skrive musikken til en au-

stralsk western. Og da Cave indvilligede

– om han ikke også kunne skrive manu-

skriptet. Det kunne han. Med et klassisk

bibelinspireret Cave-greb blev ”The

Proposition” til: Tre brødre. En af dem

skal dø – og en af dem skal vælge hvem.

Cave skrev det på bare tre uger. Der

skal jo nås noget, mens man rider på

denne støvede Jord.

SkatSamtidig udgives en dvd med fire skiver dækkende Cave og hans band The Bad

Seeds turné med den forrige udgivelse. Man ser en performer, som forstår at leve-

re varen. En kriger med sit klaver. Men som også har varen. Cave er en af vor tids

store komponister. Selv når han skruer op for forvrængningen, ligger den stærke

melodi bag. Der står allerede nu en fyldt sangskattekiste.


Parterne finder, at der er nået et niveau, som matcher det øvrigearbejdsmarked, men lægger selv særlig vægt på, at der er skabt enindbetalingsordning svarende til kr. 0,20 pr. præsteret arbejdstime tilforbedret arbejdsmiljø.

Formanden for Danmarks Frisørmesterforening, Jens Erik Behrndtz:• Fra mesterside lægger vi stor vægt på, at der er et godt arbejds-

miljø i salonerne og derfor er vi også indstillet på at betale detnævnte beløb til sikring af stadigt bedre forhold på vores arbejds-pladser.

• Vi kan også mærke på vores medlemmer, at de finder det vigtigt, atgener i faget – hvad enten de er ergonomiske eller kan henføres tilprodukterne, skal fjernes.

Formanden for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, PoulMonggaard:• Vi har jo en undersøgelse, som viser, at vi har en alvorlig overhyp-

pighed af brystkræft i frisørfaget og derfor er det glædeligt, at par-terne har kunnet nå til enighed om, at der skal betales dette beløbfra mesterside til et bedre arbejdsmiljø.

Der er i frisørfaget etableret et Videncenter. Parterne er ikke i tvivl om,at med det beløb på godt kr. 1,1 million, som ordningen udløser påårsbasis, vil Videncentret i endnu større grad kunne medvirke til, at fri-sørfaget er et fag, der har styr på miljøet.

Der skal nu frem til 1. oktober 2007, hvor indbetalingerne skal begyn-de, skabes en struktur for anvendelsen af pengene.

Miljø i frisøroverenskomst

Frisørfagets parter, Dansk Frisør & Kosmetiker Forbundog Danmarks Frisørmesterforening, har afsluttet deresoverenskomstforhandlinger.

Orienteringsmøder om overenskomsten:Onsdag den 11. april kl. 19.30 på Scandic Kongens

Ege, Randers

Onsdag den 18. april på Scandic, Kolding og

Torsdag den 19. april på CPH West på Glentevej,

København

Vi forventer, at hele mødeaktiviteten vil vare ca. 1,5 time, så

man kan være fremme på mødestedet til start kl. 19.30 og

kan afgå igen kl. 21.00.

Tilmelding skal ske til jeres lokalafdeling og være denne i

hænde senest 2 dage før mødet:

Randers: - Lise Lotte Maate, 86 41 68 60

Kolding: Lis Hansen - 75 53 70 77 / 75 73 94 67

København: Kirsten Vejen - 21 24 19 03


Overenskomstresultatet på frisør- og

kosmetikerområdet betyder større

løn, bedre søgnehelligdagsbetaling,

bedre ordninger under barsel, bedre

pension og meget andet.

Der er opnået gode resultater på fri-

sør- og kosmetikerfagets overenskomst,

som nu skal til urafstemning blandt for-

bundets medlemmer.

Både på det lønmæssige område og

på det arbejdsmiljømæssige område

ligger der så gode forbedringer, at der

er tale om en overenskomst, som peger

ind i fremtiden.

Hermed er der taget nye store skridt

for forbundets medlemmer og for frisør-

faget som sådan og vi står med et resul-

tat, som den samlede hovedbestyrelse

kan anbefale.

Vi bringer her overenskomstresulta-

tet i hovedtrækkene. Der kan også

læses herom på vores hjemmeside

www.dfkf.dk

Overenskomstresultat2007

Nedennævnte punkter beskriver i

hovedtrækkene, hvad der ændres i den

bestående overenskomst.

Det er altså disse ændringer, som

urafstemningen om fagets overens-

komst omfatter.

Ændringerne vil indgå i det samlede

overenskomstkompleks, hvilket vil sige,

at de vil blive skrevet ind i overenskom-

sten ved godkendelsen af ændringerne

ved urafstemning.

Protokollaterne:Lønningerne for fuldtid:• Minimallønnen skifter navn til provi-

sionsminimalløn og udgør pr. 1.

marts 2007 kr. 111,80 + provision,

hvilket pr. uge er kr. 4.136,60 + pro-

vision.

• Garantilønnen udgør pr. 1. marts

2007 kr. 116,25 pr. time og kr.

4.301,25 pr. uge.

• Pr. 1. marts 2008 udgør provisions-

minimallønnen pr. time kr. 115,- +

provision, svarende til kr. 4.255,- +

provision pr. uge.

• Garantilønnen vil udgøre kr. 118,75

pr. time og kr. 4.393,75 pr. uge.

• Provisionsminimallønnen udgør pr.

1. marts 2009 kr. 118,20 + provision

og pr. uge kr. 4.373,40 + provision.

• Garantilønnen vil udgøre kr. 121,25

pr. uge og kr. 4.486,25 pr. uge for

alle på fuld tid.

Lønningerne for deltid:• På deltid vil minimallønssatsen være

den samme, som for fuld tid, men

garantilønnen vil pr. time udgøre kr.

119,25 pr. 1. marts 2007.

• Pr. 1. marts 2008 vil garantilønnen

udgøre kr. 121,75 pr. time.

• Pr. 1. marts 2009 vil garantilønnen

på deltid udgøre kr. 124,25 pr. time.

Deltidsbeskæftigelse:Organisationerne er enige om, at i virk-

somheder, hvor der er valgt en talsre-

præsentant og hvor medarbejdere

ønsker at arbejde flere eller færre timer

end de anførte, jf. overenskomstens § 4,

stk. 2. 1. afsnit, kan virksomhederne

ansøge organisationerne om en dispen-

sation fra disse arbejdstider.

Elevlønninger:• I overenskomsten forhøjes elevløn-

ningerne med 3,5% pr. overenskom-

står.

• Der indsættes et præciserende

afsnit vedrørende elevers lønperio-

der, så det skal være muligt at

undgå fejlfortolkninger af, hvornår

eleverne skal stige i løn.

Forpraktikanter:Der er uden for overenskomsten lavet

en aftale om forpraktikanter – unge,

som vil prøve kræfter med frisørfaget

uden at have en uddannelsesaftale.

Disse forpraktikanter er under 18 år og

følger lønsatserne i butiksoverenskom-

sten for HK Handel. Lønsatsen er pr.

time:

Pr. 1. marts 2007 kr. 61,10

Pr. 1. marts 2008 kr. 62,60

Pr. 1. marts 2009 kr. 64,00.

Satserne for 8 - 21aftaler og søndagsar-bejde:Satserne for arbejde på 8 - 21 aftalen i

overenskomstens § 2 reguleres med

3% den 1. marts 2007, 2008 og 2009.

Pr. 1. marts 2007 udgør tillægget kr.

21,86 pr. time på hverdage.






43,71 pr. time for lørdage.





Satserne for tillæg ved søndagsarbejde

reguleres med 3% den 1. marts 2007,

2008, 2009.


87,42 pr. time.


90,04 pr. time.


92,74 pr. time.

Gennemsnits-lønberegning:Det fastsættes i frisør- og kosmetikerfa-

gets overenskomst, at fuld løn beregnes

som et gennemsnit ud fra de seneste 16

ugers kendte/udleverede lønsedler. Ved

Forbedring påforbedring

OVER

ENS

KO

MS

T

månedsløn beregnes gennemsnitsløn-

nen ud fra de seneste 4 måneders

kendte/udleverede lønsedler.

Timelønnen beregnes herefter ud fra

det faktiske antal arbejdstimer, den

ansatte har udført i virksomheden inden

for de seneste 16 uger.

Regulering af pensionsbidrag:Pr. 1. juli 2007 forhøjes arbejdsgiverbi-

draget til pensionsordningen med 0,4%

og arbejdstagerbidraget med 0,2%.

Det vil sige en samlet bidragsforøgelse

pr. 1. juli 2007 på 0,6%.

Pr. 1. juli 2008 forhøjes arbejdsgiverbi-

draget til pensionsordningen med 0,4%

og arbejdstagerbidraget med 0,2%.

Den samlede bidragsforøgelse er såle-

des 0,6% i 2008.

Over overenskomstperioden bliver det

samlede mindstebidrag til pensionsord-

ningen 12,0%.

Aldersgrænse for indbetaling af pension:Medarbejdere, der er fyldt 60 år og som

ikke allerede er omfattet af en pen-

sionsordning, skal ikke have oprettet en

arbejdsmarkedspensionsordning.

Medarbejdere, der er fyldt 65 år, er ikke

længere omfattet af en pensionsord-

ning.

Til de nævnte medarbejdere udbetales

virksomhedens pensionsbidrag sam-

men med lønnen.

Udvidelse af periodenmed betalt forældreorlov:Fra 1. juli 2007 er følgende aftalt:

”I umiddelbar forlængelse af de 14

ugers barselsorlov kan der for forældre-

orlov, påbegyndt den 1. juli 2007 eller

senere, ydes betaling under fravær i

indtil 9 uger.

Af disse 9 uger har hver af forældrene

ret til betaling i 3 uger.

Holdes orloven, der er reserveret til den

enkelte forælder ikke, bortfalder beta-

lingen.

Betalingen i de resterende 3 uger ydes

til enten mor eller far.

Betalingen under forældreorlov (den

15. – 23. uge) svarer til den løn, de

pågældende ville have oppebåret i

perioden, dog max. kr. 130,- pr. time.

Det er en forudsætning for betalingen,

at arbejdsgiveren er berettiget til refu-

sion, svarende til den maksimale dag-

pengesats. Såfremt refusionen måtte

være mindre, nedsættes betalingen til

medarbejderen tilsvarende.

Ændringen har virkning for børn, for

hvilke der påbegyndes forældreorlov

den 1. juli 2007 eller senere.”

Ekstra pensionsbidragunder barselsorlov:Under de 14 ugers barselsorlov indbe-

tales et ekstra pensionsbidrag til med-

arbejdere med 9 måneders anciennitet

på det forventede fødselstidspunkt.

Pr. 1. juli 2007 indbetales der pr. time kr.

5,- fra arbejdsgiverne og kr. 2,50 fra

lønmodtageren, i alt kr. 7,50.

Pr. 1. juli 2008 betales der pr. time fra

arbejdsgiverne kr. 5,20 pr. og fra løn-

modtageren kr. 2.60, i alt kr. 7,80.

Pr. 1. juli 2009 betales der fra arbejds-

giverne kr. 5,50 pr. time og fra lønmod-

tageren kr. 2,75, i alt kr. 8,25.

Bestemmelsen træder i kraft den 1. juli

2007 og har virkning for barselsorlov,

der påbegyndes denne dato.

Lokalaftaler:Det er aftalt, at der, uden forringelse af

løn- og arbejdsvilkår, kan indgås lokale

aftaler, som kan supplere og fravige

bestemmelserne vedrørende arbejds-

tid.

Det drejer sig om overenskomstens §2,

stk. a, b, c, d, e og f.

De lokale aftaler skal være skriftlige og

kan alene indgås med en tillidsrepræ-

sentant/talsrepræsentant, som er valgt i

henhold til de gældende regler i over-

enskomsten.

Er der ikke valgt en tillidsrepræsen-

tant/talsrepræsentant i virksomheden,

Forbedring på forbedring......


OVER

ENS

KO

MS

T


skal organisationerne godkende afta-

len, før den kan påbegyndes.

Aftalen kan af de lokale parter opsiges

med et varsel på 4 uger.

Det vil dog være sådan, at fra 1. marts

2007 til 31. august 2008 skal organisa-

tionerne under alle omstændigheder

have tilsendt aftalerne til godkendelse.

Det er så hensigten, at det den 1. sep-

tember 2008 kan tages op til drøftelse,

om aftalerne fortsat skal godkendes af

organisationerne.

Protokollatet om lokalaftaler er en for-

søgsordning, der udløbe ved næste

overenskomstforhandling i 2010. Der

kan da blive tale om en genforhandling.

Søgnehelligdags- ogferiefridagsopsparing-en:Søgnehelligdagsopsparingen bliver for-

højet med 1% pr. 1. januar 2008.

Arbejdsbestemmelser:Bestemmelsen om værktøj (sakse og

lignende) skal drøftes i løbet af overens-

komstperioden med henblik på at finde

eventuelt bedre løsninger.

Der skal desuden også i overenskomst-

perioden etableres et udvalgsarbejde til

at analysere og drøfte et nyt lønsystem.

Bestemmelsen i § 12, stk. 5, suspende-

res i overenskomstperioden.

Bestemmelsen går ud på, at mestre,

mesterstedfortrædere og svende ikke

må demonstrere eller undervise uden

for overenskomstens faglige område.

Prøvetid ved ansættelsen:Frisørfagets overenskomst og kosmeti-

kerfagets overenskomst § 13, stk. 2,

ændres til følgende ordlyd:

”De første 10 arbejdsdage i et ansættel-

sesforhold af fast arbejde er gensidig

prøvetid.”

Arbejdsmiljø:Parterne vil styrke arbejdsmiljøet og pr.

1. oktober 2007 skal der opkræves et

bidrag på 0,20 kr. pr. arbejdstime fra

arbejdsgiverne omfattet af overenskom-

sten til finansiering af en række nærme-

re bestemte arbejdsmiljøaktiviteter.

Parterne har et formaliseret samarbejde

inden for arbejdsmiljøområdet gennem

Frisør- og Kosmetikerfagets Videncen-

ter for Frisører og der nedsættes et pari-

tetisk udvalg til at administrere de ind-

komne midler.

Formandsposten vil ligge hos forbundet

og ved uoverensstemmelser vil forman-

den stemme være afgørende.

Den europæiske arbejdsmiljøaftale af

21. september 2005

Der er på europæisk plan lavet en

arbejdsmiljøaftale for faget. Denne afta-

le indsættes i fagets overenskomst.

Talsrepræsentanter:Der indføjes en ny paragraf, som inde-

bærer, at på virksomheder, hvor der

ikke er valgt en tillidsrepræsentant, kan

medarbejderne bemyndige en kollega

(talsrepræsentant) til i konkrete anlig-

gender at indgå og opsige lokalaftaler

med ledelsen.

Talsrepræsentanten skal være medlem

af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund.

Hvor der ikke er valgt en talsrepræsen-

tant, skal organisationerne høres ved

indgåelse eller opsigelse af en lokalaf-

tale.

Fra 1. marts 2007 til 31. august 2008

skal organisationerne dog have tilsendt

aftalerne til godkendelse.

Den 1. september 2008 tages det op til

drøftelse, om aftalerne fortsat skal god-

kendes af organisationerne.

Også hér er der tale om en forsøgsord-

ning, som udkøber ved næste overens-

komstforhandling 2010.

Frisør- ogKosmetikerfagetsKompetence-udviklingsfond:Med virkning fra 1. april 2008 indbetaler

virksomhederne kr. 260,- pr. medarbej-

der pr. år til en kompetenceudviklings-

fond.

Beløbet forhøjes pr. 1. april 2009 til kr.

520,- pr. medarbejder pr. år.

Fondens midler skal blandt andet

anvendes til:

• Kompetencevurdering

• Almen og faglig efter- og videreud-

dannelse, herunder miljøuddannelse

• Styrkelse af læse-, stave- og regne-

færdigheder

• Kampagner målrettet uddannelses-

planlægning i virksomhederne

Herudover kan midlerne anvendes efter

retningslinier, besluttet af bestyrelsen

for den fond, der skal administrere

pengene.

Fondens midler kan ansøges fra 1. janu-

ar 2009 og der vil komme nærmere ret-

ningsliner om, hvorledes dette skal fore-

gå.

Fondens midler kan ansøges af virk-

somheder, efter anmodning fra medar-

bejdere, som er ansat under de over-

enskomster, som er indgået mellem par-

terne.

Fonden kan inden for fondens økono-

miske muligheder yde helt eller delvist

tilskud til dækning af medarbejdernes

løntab ved uddannelse, deltagerbeta-

ling, rejseomkostninger og så videre.

Som sagt vil der blive udarbejdet et

ansøgningsskema, der nærmere beskri-

ver retningsliner for udbetaling, når ved-

tægter m.m. er på plads. Det skal de

være inden den 1. oktober 2007.03.27

I bestyrelsen for fonden skal der være

lige repræsentation mellem arbejdsta-

gere og arbejdsgivere.

Formandsposten går på skift hvert 2. år

mellem arbejdstager og arbejdsgiver.

Forbundet vil have formandsposten i

den første 2 årige periode.

Andre protokollater:Der er desuden indgået en række pro-

tokollater, hvor nogle blot har teknisk

karakter, mens andre er protokollater

om udvalgsarbejder, der skal iværksæt-

tes.

Fx udvalgsarbejde om at analysere og

drøfte et nyt lønsystem, finde mere

egnede regler for værktøj, gennemskriv-

ning af overenskomsten, brug af vikarer

og vikarbureauer (udvalgsarbejde

herom), udvalgsarbejde om reglerne for

afstandsbegrænsning, udvalgsarbejde

for en bedre seniorpolitik, udvalgsarbej-

de om provision i forbindelse med vare-

salg i kosmetikerfaget.

OVER

ENS

KO

MS

TForbedring på forbedring......


ALKA forsikring

Ring mens du har gejsten på 61412107

Husk at du fårrabat hos ALKANår du er medlem af DanskFrisør og Kosmetik forbund,får du rabat på forsikringernehos ALKA – vi er her nemligfor at tjene kunderne, ikke for at tjene kassen. Ring oghør hvor meget du kan spare!

Ap

ril 2007

Nyhed:Én samlet elektronik-forsikring hos ALKA dækker alt elektronisk udstyr fra kun300 kr.om året.Nu kan du slippe for at købe dyre ekstraforsikrin-ger, når du f.eks. køber fladskærms tv, computer,stereoanlæg, mobiltelefon eller vaskemaskine.

Med ALKAs nye elektronikforsikring får du én gangfor alle dækket alt dit elektroniske udstyr, hvis detgår i stykker. Både dem, du har i forvejen, som erop til 4 år gamle – og dem, du anskaffer dig frem-over. Prisen er fra kun 300 kr. om året.

Du kan tegne en elektronikforsikring, hvis du samtidig har din familieforsikring i ALKA.

Ring til ALKA mandag-torsdag kl. 8-21, fredag 8-16.30,se www.alka.dk eller SMS medlem til 1277.

Slip for dyre ekstraforsikringer på tv, computere og hvidevarer

www.alka.dk

SMS medlem til 1277

Så ringer vi dig op!

SPEJLET APRIL 2007 9SPEJLET DECEMBER 2006 5

KOMPLET STARTPAKKE

fra kr. 23.900.-(ex. moms)

- se mer e under

Inspiration & Startpakker på

www. frisorland.dk

Aalborg - Sofi endalsvej 83 - 9200 Aalborg - 98 18 60 66

Viborg - Livøvej 10a - 8800 Viborg - 87 27 10 60

Stouby/Vejle - Borgervej 8 - 7140 Stouby - 75 89 78 76

Odense - Klokkestøbervej 15 - 5230 Odense M - 66 17 30 38

København - Dampfærgevej 13 - 2100 København Ø - 61 61 73 61


UDGIVET AF DANSK FRISØR & KOSMETIKER FORBUNDKØBES HOS DFKF PÅ 3581880 / PRIS 100.- KR.

www.frisorkosmetiker.dk & www.dfkf.dk

KosmetologMesseI midten af marts holdt kosmetologerne deres forårsmes-

se, og der blev både tilbudt mirakelkure med bodywrap,

brystforskønnende behandlinger og naturlig makeup og

massage – og så havde også Dansk Frisør & Kosmetiker

Forbund og CPH West bevæget sig ind på de private

uddannelsers messe.

DFKFFagkonsulent Annie Hartvig var med på kosmetologmessen for DFKF for at få for-

talt de mange kosmetologer og andre besøgende, at det er vigtigt med ordentlig

uddannelse og ordnede forhold på arbejdspladsen. Sammen med Pia Backer og

Mette Christensen for forbundet fortalte hun om alle de muligheder, man har som

medlem af forbundet, og om hvorfor det er vigtigt, at der bliver ryddet op i branc-

hen, så forbrugerne ved, hvad de kan forvente, når de kommer ind i en skønheds-

klinik. Det er første gang, at DFKF har en stand på de private uddannelsers messe,

og leder af A-kassen, Mette Christensen, skønner, at hun har talt med cirka 30 kos-

metologer, som kunne være interesserede i at melde sig ind i fagforeningen.

CPHWESTPå standen hos CPH

West var det efterud-

dannelse, der var i

fokus, og praktik konsulent Jenni Hilbo og faglærer Bettina

Møller blev rigtigt godt modtaget.

”Vi er her jo for at fortælle, at selvom man ikke har en to-

årig kosmetiker-uddannelse, så har man ret til efteruddan-

nelse. Vi kunne se, at der gik et lys op for mange, for de vid-

ste helt enkelt ikke, at man godt uddanne sig hos os.”

En af dem, der besøgte standen var Lone Hesberg, som er

uddannet hos Heidi Sommer. En uddannelse med store mang-

ler, som hun nu arbejder på at sætte fokus på ved at lave en

hjemmeside. Hun overvejer nu, om hun skal tage ekstrakurser

og måske senere gå op til svendeprøve. Det er netop folk som

Lone Hesberg, at CPH West og DFKF gerne vil have fat i.

”Det er første gang, vi er her, men jeg er sikker, på, at vi

kommer igen, for det er her, vi får fat i de folk, der mangler lidt

på uddannelsessiden. Jeg ærgrer mig næsten over, at vi ikke

har været her før,” siger Bettina Møller, der også har fået delt

en masse papirer ud, hvor man kan se, hvordan man kan

opnå svendebrev og dermed få en statsanerkendt uddan-

nelse.

Af Jette Damgaard. Foto: Anette Bjørndal


WWW.FRISORKOSMETIKER.DK1. APRIL 2007 / NYT LOOK / NYE TENDENSER

DensyvendehimmelDen flotteste stand på hele messen havde ”Den Syvende

Himmel” fra Frederikshavn. Birgitte Dannervig slog dørene op

til sit skønhedsparadis op første gang for tre år siden, og

siden er det gået så godt, at hun allerede har udvidet salo-

nen og personalestaben. Nu brugte hun messen til at introdu-

cere endnu et projekt, nemlig konceptet Spa Find, som hun

har fået agenturet på i Danmark.

Spa Find består af en hel række produkter, der er baseret

på naturlige ingredienser som dødehavsmineraler og organis-

ke planteekstrakter, og som er fri for parabener.

”Vi var rundt på en række messer, fordi vi gerne ville finde

nogle nye produkter til Den Syvende Himmel. Da vi så fandt

Spa Find, blev vi så betagede af det her familie-ejede firma,

at vi har kastet os ud i også at blive forhandlere,” forklarer

Rikke fra Den Syvende Himmel. De saloner, der ønsker at

bruge Spa Find køber ikke alene produkterne, men får et helt

koncept. Med i pakken følger nemlig undervisning i, hvordan

man giver massage og bruger produkterne bedst muligt i et

helt behandlingsforløb. Se mere på www.spafind.dk

Dr.BaumanOgså på standen hos Dr. Baumann var

det naturlige og organiske i centrum.

Og det kan absolut godt betale sig, for-

tæller Charlotte Risom, der har haft

agenturet på de bionome produkter i fire

år.

”Vi er kommet på den positive liste,

som Johan Galster hver måned sætter i

Spejlet, og vi kan simpelthen mærke, at

det har fået efterspørgslen til at ryge i

vejret. Jeg tror, at vi får 3-4 henven-

delser hver uge fra frisører, der gerne vil

have produkter uden tilsætningsstoffer,”

forklarer hun. Dr. Baumann laver også

en række hudplejeprodukter uden par-

fume og kemisk konservering, og derfor

havde de gjort en masse ud af at lave

en lækker stand på kosmetologmessen.

”Vi kan se, hvor stor efterspørgslen

er blandt frisørerne, så nu satser vi også

på kosmetikerne og kosmetologerne,”

siger hun. Se mere på www.

Beautycenter.dk

DM i negledesign

Som den eneste kosmetiker stillede Rina Dubbeling op til DM i negleteknik. Hun

opnåede dog ikke en af de øverste placeringer.


Da Kristoffer Nørhave var dreng, ville

han være politimand. Det blev han ikke.

Han blev heller ikke skuespiller, selv om

det stod øverst på ønskeseddelen i

mange år. Eller folkeskolelærer, selv om

han var blevet optaget på seminariet.

Kristoffer Nørhave havde en hemmelig

fascination af hår, og derfor valgte han

at springe ud som frisør til stor overra-

skelse for familie og venner.

”Jeg var faktisk ret nervøs, da jeg

skulle fortælle det. Jeg var bange for

folks fordomme om faget. Min mor fik da

også et chok, for hun troede, at jeg skul-

le være lærer, fortæller Kristoffer Nør-

have.

Han er 28 år og har siden september

2005 været elev i den frederiksbergske

salon ’Elements’. Han elsker sit fag og

er i dag stolt af at sige, at han er frisør,

men før han nåede så langt, måtte han

bekæmpe fordommene om faget – sin

egne og andres.

”Det var grænseoverskridende for

mig at vælge frisørfaget. Jeg forestillede

mig, at alle mænd i branchen var fimse-

de og havde løse håndled,” siger

Kristoffer Nørhave og griner.

Hans egne håndled sidder godt fast,

og det er kvinderne, der har hans

opmærksomhed. Faktisk er det de fær-

reste, der gætter hans profession, og i

begyndelsen var han ikke meget for at

fortælle fremmede, at han var frisørelev.

”Jeg ventede med at fortælle, hvad

KRISTOFFER sprangud som frisørKristoffer Nørhave blev hverken politimand, skuespiller eller lærer. I stedet valgte han at

følge en hemmelig drøm om at blive frisør, men der var mange fordomme, der skulle

overkommes. For kan en knægt med faste håndled blive frisør?

Af VIBEKE C.LARSENFOTO: ANETTEDAMGAARDBJØRNDAL

Kristoffer Nørhave var blevet optaget på

seminariet, da han sadlede om og blev

frisør.


jeg lavede, fordi jeg var bange for at

skræmme folk væk,” fortæller Kristoffer

Nørhave.

Mange regner automatisk med, at en

mandlig frisør er til mænd. Kristoffer

Nørhave har oplevet, at nogle af salo-

nens mandlige kunder direkte har

spurgt, om han er til mænd eller kvinder

og er blevet lettede, når svaret er kvin-

der”.

”Det er helt fint med mig, at de spør-

ger, så er der rene linjer,” siger frisørele-

ven.

For Kristoffer Nørhave var det en

overvindelse at skulle røre ved mænd.

”Det var sindssygt grænseoverskri-

dende at vaske hår eller give hoved-

bundsmassage til en anden mand; det

var alt for tæt på. Den måtte jeg sluge,

men nu har jeg vænnet mig til det,” gri-

ner Kristoffer Nørhave, der har oplevet,

at en mandlig kunde ligefrem frabad sig

at få vasket hår af ham.

I dag taler han gerne om sit fag, men

der sidder stadig en lille rest af angsten

for folks fordomme i baghovedet.

”Hvis jeg sidder og taler med en

sød pige, kan jeg ikke lade være med at

tænke på, om hun nu tænker, at jeg nok

hopper ud af skabet på et tidspunkt”,

siger Kristoffer Nørhave.

KvindefnidderKristoffer Nørhaves indgang til frisør-

faget blev også en indgang til et kvin-

deunivers. På frisørskolen er han ene-

ste mand i klassen, og i salonen på

Falconer Allé må han også spejde langt

efter mandlige kolleger. Den mandlige

frisørelev befinder sig godt blandt kvin-

derne, for han får masser af opmærk-

somhed fra sine klassekammerater og

kolleger i salonen, men det kan godt

være hårdt for et maskulint øre at høre

på kvindesnak dagen lang.

”Det værste er kvindefnidder. Når

der er mange kvinder samlet på et sted,

opstår der let fnidder. Jeg forsøger at

tale dem lidt efter munden og ellers

holde mig i baggrunden,” siger

Kristoffer Nørhave.

Han vælger sommetider at spise fro-

kost alene, når han har brug for at hvile

ørene.

”Kvinder kan snakke fanden et øre

af. Jeg har sommetider brug for at få ro,

for i løbet af dagen er jeg er på hele

tiden, for man skal hele tiden være lyd-

hør over for kunden,” siger Kristoffer

Nørhave.

Da han begyndte i faget, tænkte han

meget over, hvordan kvindeuniverset

ville påvirke ham. Ville han kompensere

og blive ultramaskulin i sin fremtoning,

eller ville s’erne bliver lidt mere stemte.

Ingen af delene er sket.

”Jeg føler mig godt tilpas i faget, og

jeg nyder det mere og mere for hver

dag,” siger Kristoffer Nørhave, der har

to år tilbage af sin læretid.

For Kristoffer Nørhave har jobbet

som frisør også en helt indlysende for-

del, som hans venner misunder ham -

han er omgivet af smukke kvinder dag-

en lang.

Dansk Frisør & Kosmetiker Forbundhar 162 mandlige medlemmer (elever og svende) mod 4000

kvindelige medlemmer. Det svarertil 3,9%. I maj 06 var 15,6% af

Frisørmesterforeningens medlemmer mænd

Er du til:Frihed: Ferie og fridage uden dårlig

samvittighed Indtjening: Fast høj timeløn på kr. 170.-Fleksibilitet: Bestem selv din arbejdsmængdeHelbred: Mindre stressende hverdag

Vi søger vikarer, der trænger til nye udfordringer, andre og nye måder at arbejde på.

Du skal være uddannet frisør, kvalitetsbevidst, fleksibel og udadvendt.

Er du træt af faste arbejdstider, faste fridage, og mangler du generelt udfordringer, så kontakt os.

Lige nu mangler vi jyder, fynboer og sjællandere, der søger udforinger hver dag og en timeløn på kr. 170,-

Landsdækkende timeløn 170 kroner

Vikarcentret samarbejder med Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund og Danmarks Frisørmesterforening

Ring på tlf. 70 24 24 70 og hør nærmere! Du kan læse mere på www.vikarcentret.dk

Opret dig som bruger på www.vikarcentret.dk

og få adgang til spændende tilbud fra

f.eks.


Navn: Carina Lundtoft,23 år I lære hos Poul M i Ålborg Bliver udlært sommeren 2008

Carina Lundtoft er den første elev, der

prøver kræfter med rollen som spyd-

spids - og hun har fået en strålende

start. "Jeg kan mærke, at når jeg er på

skolen, så er der rigtig mange, der kom-

mer og stiller spørgsmål," forklarer hun.

Og det er ikke tilfældigt, at de andre

søger hendes hjælp. "Jeg bad simpel-

then om at låne klassen, og så forklare-

de jeg dem, hvad de kan bruge mig og

fagforeningen til." Siden er der kommet

mange spørgsmål, og Carina håber, at

hun kan få de andre elever til at holde

fast i deres rettigheder. "Det handler lidt

om holdninger - og så selvfølgelig også

om, at jeg er lidt ældre og mere sikker

på mig selv end mange af de andre.

Men jeg synes, at det er vigtigt, at de for

eksempel tør fortælle deres mester, at

de kun vil arbejde 37 timer om ugen, og

at der ikke er noget, der hedder " inter-

essetimer".

Indtil videre er Carina Lundtoft den

eneste elev-spydspids, men Pia Backer

ser meget gerne, at der kommer flere.

"Vi er nødt til at gå andre veje for at få

fat i de unge, og vi kan mærke, at

Carina får godt fat, så jeg ser gerne, at

der kommer flere af de helt unge spyd-

spidser."

Spydspidser i DFKFSylwia Lidia

Kazmierczak,

frisoer@

andelsgaden.dk

Anette

Sørensen,

asfrisoer@

mail.dk

Morten Kristensen, [email protected]

Carina Lundtoft, [email protected]

Ziggie Janum,

zjfrisoer@

yahoo.dk

Zeanet Gøth,

[email protected]

To nyespydspidseri DFKF

Navn: Morten Kristensen, 29 år Arbejder hos P H Hairdesign i Allerød

For Morten Kristensen er arbejdet som spydspids en mulig-

hed for at finde ud af, hvad man kan bruge forbundet til og en

del af hans selvudvikling. Men det handler også om at hjæl-

pe sig selv og kollegaerne med at opnå en bedre hverdag og

give alle en let adgang til forbundet.

"Jeg har selv prøvet, hvor frustrerende, det er, når man ikke

kan finde den rette person i systemet, og man løber panden

mod en mur med sine spørgsmål. Jeg tror, at vi kan hjælpe

med at sluse vores kolleger videre til de rigtige personer, og

så regner jeg da også med, at jeg selv kan svare på en

masse spørgsmål, når jeg lige er blevet klædt lidt bedre på,”

siger Morten Kristensen.

Af Jette Damgaard. Foto: Anette Bjørndal

Faglig sekretær

Dansk Frisør & Kosmetiker Forbundsøger en rutineret sagsbehandler tilat varetage rådgivning af forbundetsmedlemmer om overenskomstforhold

samt andre spørgsmål af arbejdsretlig og ansættelsesretlig art.

Kendskab til kollektiv arbejdsret er et must.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i et uformelt

arbejdsmiljø, hvor fleksibilitet oghumor værdsættes. Arbejdet er

selvstændigt og forudsætter godmundtlig og skriftlig formulerings-

evne samt kendskab til edb på brugerniveau.

Du vil funktionsmæssigt refereredirekte til formandskabet.

Vi er et mindre forbund, der dagligtmodtager mange henvendelser fra

medlemmerne, vores overenskomst-modpart og andre samarbejdspart-

nere. Arbejdsopgavernes art ogantal svinger og i perioder kan

arbejdet strække sig ud over dendaglige kontortid.

Vi giver en god løn efter kvalifikationer.

Skriftlig ansøgning sendes senestden 10. juni 2005 til:

Dansk Frisør & KosmetikerForbund

Personalechef Glennie JacobsenLersø Parkallé 21

2100 København Ø


Det er derfor tid for alle rejse- og

lærelystne at overveje ansøgning til

Frisørfagets Faglige Ordning om rejse-

legat. Der uddeles i alt 16 legater af kr.

5.000 som hjælp til:

1. Kursus på udenlandske frisørskoler

eller virksomheder, der er anerkendt

af organisationerne i det pågælden-

de land.

2. Virksomheds- og studiebesøg i

udlandet.

3. Deltagelse i de af organisationerne

anerkendte åbne internationale kon-

kurrencer.

Ansøgning om legat stiles til Faglig

Ordning senest den 1. juni 2007, hvor-

efter Faglig Ordnings hovedledelse på

sit ordinære møde den 11. juni tager

stilling til legatuddelingen. I tilfælde,

hvor der i et år ikke er ansøgt om alle 16

legater, kan hovedledelsen i et følgende

år udvide antallet af legater.

For at opnå legatet skal ansøgeren i

mindst 12 mdr. have stået som medlem

af organisationerne, der danner Faglig

Ordning. Et medlem, som har modtaget

legat, kan først bevilges nyt legat to år

senere. Der kræves ikke en speciel for-

mular til ansøging om legatet.

Ansøgningen skal dog indeholde fyl-

destgørende oplysninger om rejsens

mål samt opholdets varighed.

Ansøgning sendes til Frisørfagets

Faglige Ordning, der har to adresser.

Svendeansøgere til:Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund

Lersø Parkallé 21, Postboks 579

2100 København Ø

Tlf. 35 83 18 80

Mesteransøgere til:Danmarks Frisørmesterforening

Håndværkets Hus

Islands Brygge 26, Postboks 1985

2300 København S

Tlf. 32 63 04 44

Evt. forespørgsler kan rettes til organi-

sationerne.

Det Årlige Rejse- ogStudielegatFrisørfagets Faglige Ordning uddeler medio juni 16 rejselegater, hver på kr. 5.000 som

støtte til studier.

Randers midtby Topmoderne frisørsalon i centrum sælges, 4 betjeningspladser, en vaskeplads samt stort lagerrum

i kælder.Salonen er veldrevet m/u tidsbestilling,

god stabil kundekreds. Godt grundlag for ildsjæl som ønsker

egen salon. Tlf. 2368 4002

Vi søger en frisør tiltravl frisørsalon i

Asnæs Vi er 1 assistent og p.t. 1 elev og 2 mestre. Vi sætter

kvalitet og godt humør højest. Vi søger en glad, udadvendtog dygtig frisør med en 4-årig uddannelse.

Vi er på kursus i både ind- og udland.Fri hver anden lørdag og god løn.Er dette noget for dig, så kontaktRandi og Anja på tlf. 59 65 13 11.

Salon Margo Asnæs Centret 24, 4500 Asnæs.

Siden 1997 har vi hjulpet vores kunder med deres

personlige udtryk.

Derfor arbejder vi både med hair, style og make-up.

Kunne du tænke dig at være en del af en travl hverdag

i et uformelt miljø med hyggelige kollegaer

og "højt til loftet", så er det måske dig, vi står og

mangler.

Du:

- Er frisør

- Er glad og udadvendt

- Har fingeren på pulsen hvad angår mode og trends

Til gengæld tilbyder vi dig et hyggeligt og socialt arbejdsmiljø

med søde kollegaer og de bedste kunder. Og naturligvis en god løn.

Kontakt Finn Ellegaard, tlf. 3321 9032 el. 2012 9697.

Er du vores nye frisør på Frederiksberg eller i Holte?

e l l e g a a r d h a i r f a c t o r y gl. kongevej 74d frederiksberg & holte stationsvej 12b holte

KØ

B •

SA

LG

•JO

B


Det tyrkiske bad i Holbæk startede som

et projekt for arbejdsløse for syv år

siden. I dag kører projektet så godt, at

der er tre måneders ventetid, hvis man

vil bestille tid til velvære i weekenden.

”Det er helt vildt,” siger massøren

Winnie Dawideit, der har været med til

at starte det tyrkiske bad op og har kun-

net følge udviklingen.

”De første to-tre år gik det langsomt,

men én enkelt artikel i Metro Express fik

det hele til at eksplodere,” fortæller hun,

mens hun lægger kræfterne i en salt-

peeling, der består af hvedekim og

Mariager-salt.

Sammen med sin kollega Jørgen

Jensen er hun i gang med at give en

mor og hendes datter et 50 minutters

luksusbad, der ud over peeling også

indeholder skrub/vask, sæbemassage

og en hovedbundsmassage. Af massø-

rerne er det kun Winnie Dawideit, der er

ansat på fuldtid – resten har som Jørgen

Jensen et arbejde ved siden af:

”Jeg synes, at det er rart at være

med til at give kunderne en sanselig

oplevelse. I den anden halvdel af min

arbejdstid laver jeg muskulære behand-

linger, og det er jo for at udbedre skader

– her handler det kun om at give velvæ-

re,” forklarer han.

De to massører arbejder inde i

Hamam´en, som er et sekskantet mar-

morrum, der er opvarmet til 42 grader. I

midten ligger de to kunder på en seks-

kantet marmorblok, og de nikker hen-

ført, da sæbemassagen begynder.

”Flere kunder har sagt, at det her

føles som at blive masseret med en sky

eller at blive kysset af tusind engle,” for-

tæller Winnie Dawideit.

ModsætningerDa det hele startede for syv år siden,

Længe før wellness blev noget, vi alle talte

om og havde brug for, havde Holbæk sit

helt eget tyrkiske bad. Og det er stadig

populært.

Wellness

Winnie Dawideit fortæller, at man helst

skal sidde i Hamam i 10-15 minutter

inden behandlingen. ”Så kan man trille

de døde hudceller af, og alle bliver

chokerede, når de ser, hvor snavsede

de faktisk er.”

Af Jette Damgaard. Foto: AnetteBjørndal


var der kun det tyrkiske bad, men i dag

har kunderne også adgang til et mar-

morrum opvarmet med damp, en

svensk trætønde indrettet som sauna

og to svenske trækar med henholdsvis

iskoldt og 40 grader varmt vand.

”Det hele er bygget op over mod-

sætninger. Kulde-varme. Hårdt-blødt.

Sødt-salt. Inde-ude. Det sætter gang i

blodcirkulationen,” forklarer Winnie

Dawideit.

Uden for i det varme kar sidder to

unge piger og et midaldrende ægtepar,

og de nyder den frostklare luft, det

varme vand og udsigten over Holbæk

Fjord. Ingen af dem kommer fra

Holbæk, og de har alle fået et gavekort

til en dag med afslapning. Det er typisk

for klientellet, fortæller Mie Haslund, der

har været daglig leder siden juni sidste

år.

”Kunderne kommer fra hele landet,

men holbækkerne selv bruger det ikke

så meget. Men de lægger mærke til, når

vi sætter priserne op. Det gjorde vi sid-

ste år, og så blev de sure - men der var

ingen fra København, der bemærkede

det,” smiler hun.

Et enkelt sted for voksne

Børn under 14 år er bandlyste i det

tyrkiske bad i Holbæk.

”Det, folk nyder allermest, er, at her

er fred og ro, og de er helt afslappede

og salige, når de går herfra. Derfor har

vi fravalgt børn, for det giver for meget

uro. Voksne må godt have et sted for sig

selv,” siger Mie Haslund.

”Folk skriver, at de vil have musik og

alverdens behandlinger, men vi synes,

at netop freden og naturen er så vigtig.

Så vi holder fast i, at det skal være

enkelt og overskueligt med få behand-

linger og ingen musik.”

Og når man står i svalerummet, hvor

der serveres sød te og frugt og kigger

ud over Holbæk Fjord, kan man kun

give hende ret. Her behøves ikke mere.

Tyrkisk Bad drives af foreningen Sidesporet,

der blev stiftet i 1989 med det formål at

skabe meningsfyldte projekter for arbejdslø-

se.

Det tyrkiske bad i

Holbæk har plads

til 24 gæster ad

gangen, og alle

skal bestille og

betale forud. Og

det gør gæsterne

gerne: Der er tre

måneders ventetid

på at komme til i

weekenden.


• Nye ekspertvurderinger om, hvad der rører sig på den danske hårfront lige nu – hvem har håret, man ønsker sig, og hvad rykker?

• Fif og frisureforslag, der får din mand toptu-net – fast indlæg med inspiration til fyren.Lad manden få styr på skægpest, kedeligt hår, fobi overfor solcreme og meget mere.

• De hotteste trends på makeup- og skønheds-området – har det blege look afl øst selvbru-neren, og er det fransk manicure eller en kort og praktisk negl, der er in til sommer?

• Interviews og skønhedsstof med danske kvinder i rampelyset. Hvilke produkter er favoritter på de kendtes badeværelser, hvem var buttet som barn, hvem bruger tandtråd dagligt, og hvem er i virkeligheden brunette?

Danmarks største blad om

hår og skønhed

HairStyle & Beauty er dit hår-blad med de seneste strømnin-ger indenfor hårmode, masser af frisureforslag, nye trends,inspiration og stylingtips

Læs også om pleje, stil, kosmetik og velvære: Alt til dit look – både det nyeste nye og afstikkere til evergreens

48 • HairStyle Beauty Nr. 3 2007

going strongBare fordi man har været på

banen i 50 år, behøver man ikke

være blevet gammel og grå.

Her viser Stuhr Men & Women

deres bud på tidens hotteste

hår for seje city chicks

Still

FOTO: STUH

R M

EN &

WO

MEN

- -

Problemet med mange sports- og træ-ningsprodukter er, at de holder på noglepunkter men ikke på andre. Nu har Hum-mel introduceret aromaterapi i gelè og olie-form – og de holder på alle punkter! Kon-sistenserne er smidige at arbejde med, de dufter ikke for meget, og de smitter ikke af på tøjet bagefter.Warm Heat Gel er en varmende gelé tilømme og anstrengte muskler. Massage-olien er næsten fast og bliver først olieagtigmellem hænderne. Det gør den mere drøjeend almindelige olier.

Begge produkter er baseret på beroligende,antiinfl ammatoriske olier samt E-vitamin-acetat. Varmegeléen dufter af kamfer, men-tol og pebermynte, mens olien har en let duft af beroligende lavendel.

HotTEKST BARBARA ENANDER FOTO

ISTOCKPHOTOSOG PR

HairStyle & Beautys skønhedsekspert Barbara Enander giver hver måned sit bud på tendenser, der rykker.

i marts

Perfekte træningsprodukter

20 HairStyle Beauty Nr. 3 2007

En mat rød farve, kosmetik blandet i køkkenet og botox-behandlinger derhjemme er blandt det sidste nye, når skønhedsekspert Barbara Enander udpeger den første forårsmåneds hotte beauty-tendenser

Hummels massageoliedufter af beroligende lavendel.

Lisa Price kommer fra Trinidad og har specialiseret sig i madinspireret kosme-tik. Hendes mærke Carol*s Daughter harbadeprodukter og kropspleje med kokos,pebermynte, ingefær, vanille og mango. Isin butik i Harlem i New York har Lisa Price fået mange kendiskunder. I dag har hun sat produktionen i system. Det begyndte fak-tisk alt sammen med, at hun selv piskede sin feinsmeckerkos-metik sammen hjemme ikøkkenet i sin fritid. Lisa

fortæller til det ame-rikanske skønheds-

blad Allure, at hun ofte får forespørgsler på,hvorvidt man kan spise hendes produk-ter! Mange andre fi rmaer som f.eks. Body Shop og Nuxe har udviklet produkter, der dufter af bær, frugter, honning og grøntsa-ger som avocado og gulerod.

Feinschmeckerkosmetik

The Body Shop og MTVhar lavet denne bærduf-tende parfume, hvor halv-delen af overskuddet gårtil forebyggelse af HIV.

Skønhed nu Marts.indd 20

Eksklusivt specialmagasin©

BK 12.04.07 - 09.05 .07 NOK 69,50 KR. 59,50

294Her er frisuren, du har søgt

Hårpynt: Blomster til håret • Extensions på fransk • Her er min stil:

Eksklusiv med et strejf af rocker • Ekspertinterview: Sådan bliver

du forårsfrisk • Vejen til sund hud: Søvn, fugt og niks pille

FrisurerTABU

VINDNyt hår og

eksklusiv pleje fra Sassoon

Magasinet der gør dig smukkere

NR. 4/2007 • 3. ÅRGANG

KR. 59,50

HVIDTFORAR

Sådan bruger du sæsonens

hotteste modefarve

SEXET FYLDEFå stort hår med vores guide til volumen

Bedårendebølger i håret

LÆKRE NØRDERDet er cool at ligne en stræber

TRIN FOR TRIN

Metal eyes & pink negle

Lav de nye looks selv

TEST

FUGTSHAMPOOER

Storeskønhedspletter

TEST

– smukke eller skæmmende?

16-03-2007 14:00:27

Du modtager det førstkommende nummer for kun 9,75kr. Derefter modtager du 3 numre for 168 kr.Abonnementet kan når som helst opsiges ved udløb.

Tilbuddet gælder kun i Danmark og kun for husstande, der ikke har abonneret på HairStyle & Beauty de seneste seks månder.

Eks.:

Audio 4083,

AnjaAnjasen,

Anjagade 29, 1.tv.,

2100 København

Ø 20451656

Bestil via sms til 1208– det koster kun alm. sms-takst.

Send din sms med teksten: Audio 4083 navn, adresse, postnr. by, tlf. nr.

Førstenummer kunKR975

Bestil magasinet,der gør dig smukkere via sms

Da der sidst var store mo-deshows, viste modeller-ne på alverdens catwalks

så smukke, diskrete hårfarver. De så ud som om, at håret var helt naturligt. Men tro mig, det var farvet.

Som medfødtDet er netop sådan, håret skal være nu – farvet, men natur-

ligt at se på. Er du blond, skal du løft es til en smukkere blond, og er du en mellemfarve, sigermoden, at du hverken skal være mørk eller blond, men en fl ot oginteressant mellemfarve. Hvis duer mørk, så er sagen en farve, der changerer mellem fl ere smukke mørke nuancer. en stor del af defrisørkunder, der før ville være meget blonde, er begyndt atbede om mere naturligt blondt hår – de vil simpelthen væk fra det afb legede look.

FarveeksperterDet er ikke for ingenting, at man i de store saloner og mo-dens største hovedstæder somLondon, Paris og New York har eksperter på dette område, de såkaldte collorations-eksperter.Det er nemlig ikke kun teknisk viden, der er afgørende i proces-sen, men også erfaring, feeling og naturligvis smag. Det faktum, at farve-stylisterne også er højere betalt end klippe-stylisterne, un-derstreger blot sværhedsgraden.

En af de klassiske fejl, frisø-ren kan begå, er at blande formange slags striber sammen. Hårfarven bliver meget hurtigt

grumset, hvis man blander for meget sammen. På samme måde som da man var barn og skulle male med vand eller oliefarver. Man blandede og blandede, og det hele endte op med at blive en grumset brun farve.

Forvandling med farver

I min salon er jeg så heldig at have en medarbejder, som også arbejder for L’Oréal, hvor hun er med til at udvikle og afprøve nye farver. Og det er guld værd for os andre at være i kontakt med den slags eksperter, fordi det giverchance for at blive coachet af en person, der går totalt op i detaljer.

Jeg har altid fundet jagten påden naturlige, kunstige hårfarvesuper udfordrende og dybt fa-scinerende. Jo sværere, jo bedre. Med den holdning kommer man meget hurtigt til at få megetspændende opgaver.

For eksempel har jeg kreeret Sonja Richters hårfarve til alle hendes film og teaterforestillin-ger de sidste fem år. Vi har snartværet hele farveskalaen igen-nem. Man kan ændre en personskarakter og type fuldstændig, nærmest til ukendelighed.

En lang procesJeg har i det hele taget tit opga-ver, hvor jeg skal ændre en skue-spiller eller en fotomodels hår fra en farve til en anden, fordi dehar fået en rolle eller en opgave,der kræver et skift . I den forbin-delse synes jeg, at det er meget vigtigt at sørge for, at pigen i stolen gør sig klart, at man ikkealtid kan få det ønskede resultat af en enkelt behandling.

At kreere en hårfarve er en proces. Tit må jeg sige til en

kunde, at det vil tage 2-4 måne-der og minimum to behandlin-ger, at opnå det ønskede resultat, hvis altså ikke de vil have deres hår med hjem i en plasticpose.

Kunden er visitkortDet er super vigtigt, at kunden ser godt ud under hele forløbet, også for mig – min kunde er mit visitkort. Det kan godt være, atkunden går ud af min forretning med en anden hårfarve end den, hun oprindeligt gerne ville have,men jeg sørger altid for, at kun-den ser knald godt ud.

Med hårfarver har jeg det titog oft e som med makeup. Manmå komme alt det, man vil på, også overdrive, bare man ikkekan se det. Det er vigtigt, at det virker naturligt (less is more).

Jeg elsker den fornemmelse afat være i tvivl, om det mon kun-ne være personens egen farve. Er man det, synes jeg virkelig, at hårfarvningen er lykkedes. Ω

Zoom på hår

Den svære naturlighedI øjeblikket dikterer moden, at vores hårfarve skal være en forlængelse af vores

medfødte farve. Her fortæller frisør Bettina Lervig om tidens look, som det er en

svær kunst at ramme


De blonde farver fjerner sig

fra det ekstreme og skal se så

ægte ud som muligt.

Modellen her med det smukke hav-

fruehår er fanget på Chloés catwalk.

Bettina Lervig, 42 år, er indehaver af salonen London Shop i Ballerup.

Hun stod i frisørlære hos Gun-Britt og har været selvstændig, siden

hun var 21 år. Nu deler Bettina Lervig sin tid mellem salonen og sty-

lingopgaver inden for fi lm- og tv-verdenen.

Hun har lavet opgaver for Eurowoman, Alt

for Damerne, In, Cover, Woman og senest

på fi lmen om Nynne. Sparring til sit ar-

bejde henter hun blandt andet gennem sin

mand Henrik Houe, der arbejder verden

over som hår- og makeupartist på store

modekampagner og magasiner som Elle,

Vogue og Marie Claire.

REDKENTESKT:B

ETTINA LERVIG

ELIE

SAA

B

Her demonstrerer Bettina Lervig, hvordan

en blond pige kan få en levende, men stadig

naturlig hårfarve. Hvis du er vild med farven,

skal du bede din frisør om L’Oréal Majime-

ches striber (9%), 1 del 9005 majiblond

(9%) og 1 del 900 majblond (9%).

HairStyle Beauty Nr. 3 2007 • 23

trendNaturlige farver

FOTO: E

VA-L

OTT

A PE

RSS

ON

Skyd genvejLæg kruset hår ned og

opfrisk din permanent

til et blødere look med

et par dråber af den nye

Hair Serum fra Stuhr til

90 kr. Serummet, der

indeholder silikone, for-

deles i håndklædetørt

hår og skal ikke skylles

ud. Voila– et blankt og

tæmmet hår.

Kække krøllerByd det tidligere forår velkommen med en krøllet hår-

pragt, der signalerer romantik og kvindelighed. Skab hå-

ret på medfødt base, prøv dig frem med krøllejernet eller

få hjælp hos frisøren

INDY

BU

RMI A

T IN

DY H

AIR,

LEI

CEST

ER

CREA

TIVE

TEA

M A

T CO

LOU

R LO

UN

GE,

KIN

GST

ON

UPO

N H

ULL

JO L

UD

LOW

AT

DIV

A W

ORC

ESTE

R

HAR

RIET

WH

ITE

AT JO

HN

CAR

NE

HAI

RDRE

SSIN

G

BULL

S

HAI

R ST

UD

IO A

RT T

EAM

AT

THE

HAI

R ST

UD

IO L

EED

S

STEF

FEN

ZO

LL F

OR

LA B

IOST

HET

IQU

E

PAU

L FA

LLTR

ICK

FOR

BABY

LISS

PRO

INDY

BU

RMI A

TIN

DY H

AIR,

LEI

CEST

ER


Topmodel Milla Jojovich,

der fornylig har startet sit

eget tøjfi rma Jojovich-

Hawk, tør godt lege med at

give sit hår et personligt

udtryk med krøller

-

TEKST:SARA SK

AARU

PFOTO: PR

, HEN

RIK

BESS O

G PETER

BR

OG

E

nyhederGrøn

JEAN

PAUL

GAUL

TIER

/RED

KEN

HairStyle Beauty Nr. 3 2007 9

SE FORHANDLERLISTE PÅ SIDE 82

Under sneen er vintergækker tittet frem, og snart

kommer vår. Gå foråret i møde bevæbnet med

nye friske lækkerier

Det spirer og gror

Let hårsprayOrigins Hair Stylist er tre nye produkter til at tæmme manken med. Ud over en stylingcreme og en styling-gel kan du nu også få en let pumpespray med aloe vera,nærende hvedeprotein og B-vitamin. Origins Ain’t Mis-behaving Lightweight Hair-spray, 145 kr.

Grønne vipperRap økologisk nyhed i sort, aubergine og grøn. Dr. Hauscka Vo-lume Mascara, 185 kr.

StylinghjælperL’Oréal har udvidet sin play.ball-se-rie med en ny cremevoks til kort eller mellemlangt hår. Giver håret et mat look med substans og fylde. Dufter af melon og banan. L’Oréal play.ball Density Material, 100 ml. 139 kr.

En på øjetForårsfarver til de svagsynede vender briller fra en ulempe til en fordel. Pilgrim brillestel, 1699 kr.

Sarte pastellerLette lyse farver, der går godt i spænd med skandinaviske piger. Estée Lauder Pure ColorEyeshadow Jade, 175 kr.

HårrejsendeFå løft på hå-ret med Joico i nyt lexi design.Joico Root Lift,190 kr.

Med friske øjneEn ny serie for de 25-40-årige.Skabt til at gøre huden mod-standsdygtig overfor trætheds- og ældningstegn.Garnier Nutrisio-nist Regenating Eye Creme, 110 kr.

Græsgrøn frækkertEn lille frisk sag til afte-ner, hvor du skal værefi n. Håndtaske med per-ler fra C design, 249 kr.

CitronbadBadesæbe så cremet og citrongræsduftende, at det er svært at blive ved at være morgensur.Weleda Citrus Creamydusch, 75 kr.

The Ameri-can WaySå er Red-ken på ba-nen med en serie til krøl-ler. Curl Refi -ner er en let leave-in anti-frizz cream.

Sprayen Curl Boost giver samlede krøl-ler, som er

fulde af liv. Du kan også få sham-poo og conditioner.Redken Fresh Curls Curl Refi ner, 260 kr.

Før du krøller løsRyst for at blande og aktiverede to dele af denne spray,som du bruger før curlers og krøllejern – så er håret godt beskyttet. Goldwell Twist Around, 125 kr.

Pas på fl adjernetEn varmeaktiveret, genopbyggende cremepleje

til svækket hår. Bruges i håndklædetørt hår. Den

beskyttende effekt virker op til fem hårvaske og

mindsker mængden af knækkede hår under sty-

ling. Kérastase Ciment Thermique, 200 kr.

Glad paletteRimmel har relanceret deresøjenskygger med nyt navn,ny emballage og nye, funkyfarver. Rimmel Colour Rush Duo Eyeshadow, 49,95 kr.

Med sit røde hår er den engelske topmodel Lily Cole fantastisk i græsgrønt.

Nyheder Grøn.indd 9

Når der skal uddeles

Oscars i marts måned

står skuespiller Cate

Blanchett øverst på listen

over nominerede. Hun er

også en lysende stjerne,

når det kommer til stil.

Lær her hvordan du får

hår ligesom Cate

Cate Blanchett gennemlever i øjeblik-

ket mere end et gyldent øjeblik – hun

har snarere et gyldent år. Ikke blot er

hun fi lmaktuel med Babel og oscarnomineret

for sin rolle i ”Notes on a Scandal”, hun lyser

også op på enhver rød løber, hun viser sig på

lige fra Sydney til Geneve. Cate, der er mor

til to små drenge, har en sjælden evne til at

hive den ene mere perfekte kjole ud af skabet

efter den anden. Hvad end det er en creme-

farvet Versacekjole med guldornamenter

på ryggen eller et supersmalt sølvjakkesæt,

er der ikke en fi nger at sætte på den tidløse

skønhed. Her på HairStyle & Beauty glæder

vi os altid til at se, hvad hun havner i næste

gang. Oprindeligt havde hun sit fi lmgennem-

brud som renæssancedronningen Elizabeth

i fi lmen ’Elizabeth’ fra 1998, hvor hun måtte

gemme sig under store røde parykker, men

disse dage er hun rendyrket blondine på den

helt lækre måde. Hun kan både bære den an-

drogyne ’backslick’ og en feminin løs knold.

Gør ligesom Cate og leg med dine udtryk, og

husk at frisuren jo bare kan laves om, hvis

den ikke var lige i øjet.

BLÅ BOG

• Født: 14. maj, 1969 i Melbourne, Australien

• Højde: 1,74

• Børn: To sønner der hedder Dashiell John

og Roman Robert

• Mand: Manuskriptforfatter Andrew Upton

• Den skæve: Fik lavet bronzeafstøbninger af de

elverører hun havde på som elverdronningen

Galadriel i trilogien Ringenes Herre

• Første fi lmoplevelse: Som 18-årig var hun

statist i en fi lm i Egypten

CateBlanchett

TEKST:MA

RISA M

OLTK

E ING

VARTSEN

FOTO: BU

LLS

Der var ikke et øje

tørt, da Cate viste sig

i denne Versace-kjole

i december 2006.


16-02-2007 12:03:3

Cate er en stilkamæleon, der kan bære stort set

alle looks. Derfor varierer hun sin makeup efter

sine smukke outfi ts. Her på HairStyle & Beauty

kan vi imidlertid godt lide hendes naturlige look

med ferskenfarvede kinder og neutral læbestift.

For at blive ligeså smuk som Cate, skal du bruge

en lysrefl ekterende foundation som base. Deref-

ter lægger du en cremefar-

vet øjenskygge over hele

øjenlåget. Kom en let

rosa skygge i globeli-

nien og slut af med mørkebrun streg i både den

øverste og nederste vippekant, som du toner ud

med en skumapplikator. Ferskenfarvet eller rosa

rouge på det forreste af kinden giver en sund

glød. Nu mangler du bare en lækker beige

læbestift til at fuldende looket.

stilikonCate Blanchett

Sådan får du Cates rockabilly-hår:

Kom Alterna Life Volumizing Spray Mousse i dit håndklædetør-

re hår for at give fylde og Texture Spray fra Mop for at sparke lidt

struktur ind i håret. Føn det og saml håret i en stram hestehale,

hvor pandehåret bliver delt fra. Touper pandelokken med en kam,

så den kommer til at fylde, men sørg for, at håret er friseret glat på

ydersiden. Fæstn lokken med en hårnål. Hestehalen kan evt. snos

til en knold i nakken eller lad den hænge løst for at få et mere råt

look. Slut af med hårlak, så holder rockabilly-håret hele natten.

Sådan får du Cates sexede knude i nakken:

Kom Joicos Body Luxe i bunden af håret og føn det med hovedet

nedad for at give fylde i bunden. Nu har dit hår brug for lækker

glans, og det får du med shinedråber som f.eks. S-factor Dream

Drops, der både kan bruges i vådt og tørt hår. Saml håret i en løs

hestehale. Tag nogle enkelte totter ud fra den, sno eller buk dem

rundt og fæstn dem med hårnåle. Du kan vælge at toupere nogle

af totterne for at give dem lidt tekstur. Afslut med et godt lag hårlak

som Revlon Strong Hairdays.

S-factor Dream Drops, 235 kr.

Sådan får du Cates makeup:

• 55

Cate er helt per-

fekt i sit super

smalle sølv

farvede jak-

kesæt med vin-

tagebroche

Cate strålede i

mønstret kjole til

Cannes-festivalen

Alterna

Life Volumi-

zing Spray

Mousse,

245 kr.

�

�

Clinique Øjen-

skygge trio,

forget me not,

235 kr.

Lancôme

Color fever

læbestift,

Beige Loo nr.

234, 195 kr.

Nivea Stay

Real Blush

nr.1, 89 kr.

16-02-2007 12:03:4

Abo ann HAB nr. 3-07.indd 1 26-03-2007 11:16:53


JUBILÆER25-års-jubilar 25. april 2007Erik Kristensen, Tarpvej 4, 7330 Brande25-års-jubilar 1. maj 2007Ulla Skov Sørensen, Hegnsgården 22, 2. th., 2670 GreveAnna Grethe Dalhus, Smaragdvej 13, 8700 HorsensGerda Rothausen Hansen, Kapselvej 4, 7182 Bredsten25-års-jubilar 15. maj 2007Jette Brix Nielsen, Ægirsvej 39, 2.tv., 8900 Randers40-års-jubilar 26. april 2007Edvard A. Hansen, Hjejlevej 109, 7451 Sunds40-års-jubilar 29. april 2007Vita V. Petersen Særkærparken 121, 7500 Holstebro

bork havn feriecenter

Frisør- og Kosmetiker-fagets Feriefond

Ønsker du at søge om at leje feriebolig i Bork Havn skal du sende et brev til DFKF med følgende oplysninger: Navn, tele-fonnummer, adresse, personnummer (skal udfyldes), antal personer (max. 6), hvilke uger du ønsker feriebolig (4 forslag) ogom du ønsker afbestillingsbeskyttelse, som er 5% af lejeprisen. Send brevet til: Frisør- og Kosmetikerfagets Feriefond, LersøParkallé 21, Postboks 2579 • 2100 København Ø, Mrk. “FERIEBOLIG”.

Medlemsfordel kun forDFKF

medlemmerLæs mere på www.dfkf.dk

eller ring til dit forbundpå 35 83 18 80

Ledige uger 15-17

PRISER pr. uge ekskl. depositum. 29. april - 30. sept. 2007 kr. 2.200,-. 1. okt. 2007 - 27. april 2008 kr. 1.100,00

Skønne

ferieboliger i

bunden af

Ringkøbing

Fjord

Den positive liste APRIL 2007

De omtalte produkter indeholder ingen stoffer, der efter Miljøkontrollens opfattelse

kan være sundhedsskadelige, lokalirriterende eller miljøskadelige. Baggrunds-

materialet fås ved henv. til Miljøkontrollen, Johan Galster, tlf. 33 66 59 02.

Anvendelse Navn Fabrikant

Balsam Gibidyl balsam Cosborg BioHealthcare Conditioner Après shampooing Logona Conditioner Jojoba Zenz Conditioner Lavender Zenz Conditioner SweetMint Zenz Conditioner Control Medium Hold Hair Spray Simply Organic Conditioner Conditioner Spray Logona Farve Miscela Cognac Cutrin Farve Henna Cremefarve Mahogni Hårklinikken Farve Colour powder super red Henna Plus Farve Elumen Lock Goldwell Fremkalder CHI 20 Volume Color Generator Farouk Fremkalder Activator Taylor Mackay Fremkalder Sun Energy 7,5 % Farouk Hårkur Retreat Color Therapy treatment Simply Organic Hårkur Retreat Split Ends Treatm. Simply Organic Hårkur Everyday, rinse Simply Organic Hårkur Kokosöl Logona Permanent Wave Taylor Mackay Shampoo Kids Shampoo m. aloe vera Cosmobell Shampoo Everyday, wash Simply Organic Shampoo Shampoo Dr. Baumann Shampoo Jojoba Zenz Shampoo Lavender Zenz Shampoo Patchouli Zenz Shampoo Shower Gel Logona Shampoo SweetMint Zenz Shampoo Hair Grow System - shamp. Vello Shampoo Repair shampoo gingko Logona Sham.+bal Perm energy l'Oréal Sham.+bal Color saver balm Wella Sham.+bal LC2 Goldwell Sham.+bal Daily Care shampoo Logona Styling Hairspray Logona Styling Moisture Cream Free Logona Styling Sensitive Finishing hairspray Cutrin Styling Haar Spray Logona Styling Botanical forming wax Henna Plus Styling Finish, California Orange Carlton Cosmetics Styling Deepshine, Sea kelp anti-frizz serum Rusk Styling Sensitive styling mousse Cutrin Styling Vitamin cream Logona Phyto 7, creme de jour hydratante Ales Groupe Italia S.P.A.

På baggrund af kræftundersøgelsens resultater opfordres allefrisører, der har kræft – eller har haft kræft – til at kontakte for-bundet ved Malene Christophersen, mail: [email protected] eller Pernille Meden, mail: [email protected]. Tlf. 35 83 18 80.

Kræft – kontakt forbundet

Anni Rasmussen har været ansat i 35 år i Hårby den 7. febru-ar 2007. Anni kom i lære i Ringe som 14-årig. Som nyudlærtstartede hun egen salon i Nr. Broby, men efter et par år måttehun desværre lukke den igen på grund af sygdom. Anni varsygemeldt i 1 år. Den 7. februar 1972 begyndte Anni at arbej-de på Spange Salonen ved Gerda Christiansen. Det blev etlangt og godt samarbejde i 25 år. Den 1. november 1997overtog Henriette Christiansen Spange Salonen, og Anni fulg-te med. I august 2005 flyttede Spange Salonen ned påHovedgaden og blev til Profil Klip. Den 7. februar 2007 havdeAnni arbejdet i samme salon 35 år.Indsendt af Profil Klip, Algade 65, 5683 Hårby.

Annie Rasmussen - 35 år

Bestyrelsen i Århus afdelingEfter generalforsamlingen den 6. marts i Åhus afdeling, serbestyrelsen således ud: Kasserer: Rikke Damsgård Rasmussen, Else BakChristensen, Lone Eland, Krista Mortensen, LisbetKalsmose, Inger Matthiessen og formand/kvinde AnetteSørensen. Revisorer: Tove Brun Sørensen, MargitRiddersholm.


Den 1. marts blev 34 medlemmer af Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund loc-

koutet fra deres arbejdspladser hos kæderne Stender, Hos Peter og Kjær-gruppen.

14 dage senere var de igen i arbejde. Lockouten var blevet kendt ulovlig i

Arbejdsretten, og de tre kæder var blevet pålagt for det første at genansætte de loc-

koutede og for det andet at betale dem løn for lockout-perioden.

Dermed blev et temmelig absurd forløb, mellem de tre frisørkæder i tæt parløb

med Kristelig Arbejdsgiverforening og Dansk Frisør og Kosmetiker Forbund bragt til

en foreløbig afslutning.

De tre frisørkæder meldte sig ud af mesterforeningen og forsøgte at opsige over-

enskomsten med DFKF. De ville tvinge medarbejderne til at melde sig ud af DFKF

og i stedet arbejde efter en anden og langt dårligere aftale, som Kristelig

Arbejdsgiverforening og Kristelig Fagforening i mellemtiden havde indgået.

Kæderne ville, ved at melde sig ind i Kristelig Arbejdsgiverforening, gøre denne

aftale til deres fremtidige overenskomst.

Lockouten var set fra kæderne nødvendig. De kunne ikke have medarbejdere,

der fortsat var medlemmer af DFKF og skulle arbejde efter frisøroverenskomsten,

når de selv blev medlemmer af Kristelig Arbejdsgiverforening og ville bruge aftalen

herfra som fremtidigt grundlag i ansættelser. Derfor var medarbejderne hos de tre

kæder blevet bearbejdet massivt i en lang periode for at skifte fra DFKF til Kristelig

Fagforening. Men ikke alle gav efter for presset.

Men kædernes opsigelse af frisøroverenskomsten blev ikke foretaget efter

reglerne, og derfor kunne de tre kæder ikke gå i konflikt med deres medarbejdere

og lockoute dem, fastslog Arbejdsretten. Tværtimod er de tre kæder fortsat omfat-

tet af frisørernes overenskomst, fordi de ikke har opsagt den i tide.

Læs mere om sagen i de tre artikler på dissesider

34 medlemmer lockoutet og genansat

34 medlemmer af Dansk

Frisør og Kosmetiker

Forbund blev konfliktramt,

da tre frisørkæder og

Kristelig Arbejdsgiver-

forening gik sammen i et

forsøg på at få erstattet

frisøroverenskomsten med

en anden og langt dårligere

aftale. Men medlemmerne

er tilbage på arbejde og

frisørernes overenskomst er

fortsat gældende.

Forbunds-formand PoulMonggaardFoto: AnetteBjørndal


Omkring 80 procent af medlemmer-

ne i Dansk Frisør og Kosmetiker

Forbund er provisionslønnede, og de

tjener i gennemsnit ca. 150 kroner i

timen. Hvis de medlemmer i stedet blev

ansat efter Kristelig Fagforenings over-

enskomst for frisørerne, ville de tjene

118 kroner i timen, Uanset hvor meget,

de arbejdede. Det ville svare til et tab

for hver frisør på omkring 50.000 kroner

om året.

Forklaringen er, at den kristelige

overenskomst ikke giver mulighed for at

få provision. Her er lønnen en fast time-

løn, der i 2007 er 118 kroner og i 2009

er steget med to kroner til 120 kroner.

En aftale der giver en frisør50.000 kroner mindreom året

At skifte den gældende

overenskomst ud med den

frisøraftale som den kristeli-

ge fagforening og arbejds-

giverforening indgik med

hinanden vil være dyrt for

et medlem af Dansk Frisør

og Kosmetiker Forbund.

Den kristelige aftale inde-

holder ingen provisionsløn,

men kun fast timeløn, og

det kan give et løntab på

op til 50.000 kroner årligt.

Hvis frisøren har mindre end et år

anciennitet, er timelønnen ti kroner lave-

re.

Lange arbejdsdage ogkort opsigelse

Er lønnen for en frisør lavere, kan

arbejdsdagen til gengæld være længe-

re. Arbejdstiden på hverdage kan ligge

mellem 8.00 og 20.00 uden der skal

betales andet end den faste timeløn. På

lørdage fra 8.00 til 16.00. Efter DFKFs

overenskomst slutter den almindelige

arbejdstid allerede kl. 17.30 og lørda-

gens normale arbejdstid stopper kl.

14.00

Opsigelsesvarslerne i den kristelige

overenskomst er meget korte. Efter et

års ansættelse er varslet fem kalender-

dage og efter fem års ansættelse eller

mere er varslet 28 dage. Efter DFKFs

overenskomst er varslet fire uger, når

prøvetiden er overstået, efter seks års

ansættelse er varslet otte uger og efter

12 år 16 uger.

Samtidig åbner den kristelige over-

enskomst for, at andre end faguddanne-

de frisører kan komme ind i faget.

Overenskomsten opererer med timesat-

ser for både medhjælpere, ungarbejde-

re og praktikanter fra de private frisør-

skoler.

Det er ikke en overenskomst

Formanden for Dansk Frisør og

Kosmetiker Forbund, Poul Monggaard,

vil helst ikke kalde aftalen mellem

Kristelig Fagforening og Kristelig

Arbejdsgiverforening for en overens-

komst.

-Efter min mening er en overens-

komst en gensidig aftale mellem de

arbejdsgivere og de arbejdstagere, der

skal bruge overenskomsten i dagligda-

gen. Den forhandles af organisationer-

ne på deres medlemmernes vegne,

men den tager udgangspunkt i med-

lemmers krav og ønsker, og den skal

godkendes af medlemmerne, inden

den kan træde i kraft. I DFKF sker det

gennem den sædvanlige urafstemning,

hvor medlemmerne kan sige ja eller nej

til de resultater, vi i forbundet har opnå-

et i forhandlingerne.

-Men sådan er det ikke hos de kris-

telige. Det er tydeligt at se på det færdi-

ge resultat, at de frisørmestre, der tråd-

te af Danmarks Frisørmesterforening og

ind i Kristelig Arbejdsgiverforening, har

haft stor indflydelse under forhandling-

erne, mens de frisører, der skal arbejde

efter overenskomsten er holdt uden for.

For det er en meget arbejdsgivervenlig

aftale, der er indgået. At ansætte med-

arbejdere på de vilkår er meget billigt

for salonerne, og det er tilsvarende hur-

tigt og billigt at komme af med arbejds-

kraften igen, siger Poul Monggaard.

Han fortsætter:

-Jeg er udmærket klar over, at de

kristelige vil sige, at deres aftale blot er

en ramme, som kan ændres lokalt. Og

det er rigtigt, der står direkte i aftalen, at

alle bestemmelser kan afviges ved loka-

le virksomhedsaftaler. Men at tro på, at

medarbejderne lokalt kan forhandle sig

til bedre vilkår, det er ikke realistisk.

Hvorfor skulle én salon, der bruger

denne aftale, give sine medarbejdere

bedre vilkår, hvis de andre saloner ikke

gør det? Det vil da være at svække sin

egen forretning i konkurrencen med de

øvrige.


Sagen startede, da en række frisør-

mestre og -kæder i sommer begyndte

at undersøge mulighederne for at

melde sig ud af Danmarks Frisørmester-

forening. Især kæderne var utilfredse

med mesterforeningen, som de ikke

mente varetog deres interesser.

Udbryderne tog i første omgang kontakt

til arbejdsgiverorganisationen, Danske

Erhverv og spurgte, om de for det første

ikke kunne blive medlemmer her og om

Danske Erhverv ikke ville hjælpe dem

med at få en mere fleksibel overens-

komst for frisørområdet.

Danske Erhverv, der er medlem af

DA, Dansk Arbejdsgiverforening, sagde

nej tak til anmodningen, og herefter

vandrede udbryderne fra mesterfor-

eningen uden for det etablerede faglige

system og meldte sig i stedet ind hos

Kristelig Arbejdsgiverforening, hvor de

nærmest blev modtaget med åbne

arme.

En detaljeret planHer gik udbryderne og den kristelige

arbejdsgiverforening straks i gang med

at lægge en plan, der havde disse mål.

• En udtræden af Danmarks

Frisørmesterforening

• En efterfølgende opsigelse af over-

enskomsten med Dansk Frisør og

Kosmetiker Forbund

• Indgåelse af ny overenskomst på

frisørområdet mellem Kristelig

Arbejdsgiverforening og Kristelig

Fagforening

• Lockout af de medarbejdere hos

udbryderne, der fortsatte som med-

lemmer hos DFKF

• Indmeldelse i Kristelig

Arbejdsgiverforening

Udbryderne og Kristelig Arbejds-

giverforening satte som det første en

advokat til at skrive rundt til en række fri-

sørmestre og opfordre dem til at melde

sig ud af mesterforeningen og ind i

Kristelig Arbejdsgiverforening. Det fik

Danmarks Frisørmesterforening til at

idømme to af kæderne blandt udbry-

derne en bod på 75.000 kroner hver for

illoyal optræden.

Hen over efteråret begyndte udbry-

derne at lægge pres på de medarbej-

dere, der var medlemmer af DFKF for at

få dem til at skifte til Kristelig

Fagforening. Der blev holdt en række

møder i udbrydernes saloner, hvor den

kommende konflikt blev beskrevet, ikke

mindst lockouten af DFKF-medlemmer-

ne.

Men samtidigt begyndte gruppen af

udbrydere at skrumpe ind. Flere mestre

vendte tilbage mesterforeningen og

efterhånden var det kun de tre kæder

Hos Peter, Stender og Kjær, der var til-

bage. Men ikke fuldtallige. Enkelte

Stendersaloner vendte også tilbage til

mesterforeningen.

LockoutI februar afsendte de tre kæder 1.

lockoutvarsel mod medlemmerne af

DFKF. Frisørforbundet og LO proteste-

rede over lovligheden af varslet og ind-

bragte sagen for Arbejdsretten. Her

blev sagen behandlet få dage senere,

og Arbejdsretten bad udbrydergruppen

og Kristelig Arbejdsgiverforening om at

udsætte konflikten indtil det var afklaret,

om den overhovedet var lovlig. Det blev

afvist og 1. marts blev DFKF-medlem-

merne i de tre kæder lockoutet. 13.

marts behandlede Arbejdsretten sagen,

kendte lockouten ulovlig og pålagde de

tre frisørkæder at lade de lockoutede

komme i arbejde omgående og betale

dem løn for perioden.

FraDanmarksFrisørmesterforening tilKristelig Arbejdsgiverforening

Utilfredshed med

Danmarks Frisørmester-

forening og den gældende

overenskomst fik tre frisør-

kæder til at melde sig ud af

mesterforeningen og ind i

Kristelig Arbejdsgiver-

forening. Herefter opsagde

de overenskomsten og

lockoutede de medarbej-

dere, der var medlemmer

af Dansk Frisør og

Kosmetiker Forbund. Men

lockouten blev kendt ulovlig

af Arbejdsretten, som

samtidig fastslog, at de tre

kæder stadigvæk er

omfattet af den gældende

overenskomst.


-Både de tre frisørkæder, der forsøgte

at lockoute deres medarbejdere og

Kristelig Arbejdsgiverforening vil

hævde, at forløbet i denne sag viser,

at det er umuligt at komme ud af en

overenskomst. Men det er simpelthen

ikke rigtigt. Hvis man kan læse og for-

stå reglerne og overholde de tidsfris-

ter, der er sat, så kan man også træde

ud. Men det var udbrydergruppen og

deres rådgivere ikke i stand til, og det

var udelukkende deres egen fejl.

Det siger formanden for Dansk Frisør

og Kosmetiker Forbund, Poul Mong-

gaard i en kommentar til hele forløbet

med frisørkæderne, der forsøgte at

opsige overenskomsten med Dansk

Frisør og Kosmetiker Forbund. Han kan

foreløbig konstatere, at DFKF-medlem-

merne hos de tre kæder er dækket af

forbundets overenskomst, og dermed

er der igen fornuftige arbejdsvilkår for

kædernes medarbejdere. Næste skridt

bliver at komme i dialog med kæderne.

Men han forstår ikke helt det, der er sket

i de seneste måneder.

-En intern uenighed i Danmarks

Frisørmesterforening vil jeg ikke blande

mig i. Men jeg forstår ikke, at de tre fri-

sørkæder sammen med de kristelige

har oprettet en aftale, der er så meget

dårligere end den eksisterende over-

enskomst. Man skulle næsten tro, at de

udelukkende har set på deres egne for-

dele, og slet ikke har tænkt på, om med-

arbejderne ville finde vilkårene attrakti-

ve at arbejde under. Det hele virker utro-

ligt kortsigtet, siger Poul Monggaard og

peger på, at en dygtig frisør på provi-

sion kan tjene langt mere end de 118

kroner i timen, som de kristeliges aftale

har som højeste timeløn.

Medarbejderne skaber salonen-Det er som om, de helt har glemt, at

det er medarbejderne og ikke ejeren,

der i den sidste ende skaber en salons

omdømme, omsætning og kundekreds.

En mester er afhængig af dygtige med-

arbejdere og det får man ikke, hvis man

ikke tilbyder nogle ordentlige vilkår. For

mig er det et stort spørgsmål, hvordan

de havde tænkt sig at tiltrække medar-

bejdere. Medmindre de ville tage dem

fra de private frisørskoler, som flere af

kæderne i forvejen er involverede i.

At forsøget på at splitte frisørbranc-

hen ikke lykkedes, er Poul Monggaard

under alle omstændigheder godt til-

freds med. For det ville være uheldigt,

hvis en del af salonerne arbejdede efter

en anden, og billigere, overenskomst

end hovedparten. Det ville åbne for en

indbyrdes konkurrence salonerne i

mellem, som ville ramme både mestre-

ne og medarbejderne.

-I forvejen er der tendenser i retning

af at devaluere vores fag. Der er mange

saloner, der konkurrerer på prisen, men

det er mest enmandssaloner med

meget lave omkostninger, der bruger

prisen til at trække kunder til. Men hvis

de tre kæder på denne måde kunne

skaffe sig en konkurrencefordel ved at

spare på lønnen, så kunne det tænkes

at skubbe yderligere til en udvikling,

hvor det er prisen, og ikke kvaliteten af

det udførte arbejde, der spiller den stør-

ste rolle, når kunden skal vælge frisør.

Jeg forstår ikke hvad udbryderne fra mesterforeningen ville opnå

Det var alvorlige bøder, Arbejdsretten den 28. marts

pålagde salonerne i de 3 frisørkæder, der under vej-

ledning af Kristelig Arbejdsgiverforening, overens-

komststridigt havde lockoutet medlemmer af Dansk

Frisør & Kosmetiker Forbund fra 1. marts 2007.

Hensigten med lockouten var angiveligt, at kæderne

ville frigøre sig fra overenskomsten med Dansk Frisør &

Kosmetiker Forbund.

De 3 kæder er Hos Peter, Kjær-Gruppen og Stender,

minus salonerne i Solrød, Slagelse og Skovlunde.

Gennem fejlagtige informationer og planlægning

havde Kristelig Arbejdsgiverforening fået de 3 kæder til

at varsle lockout mod medarbejdere, som ikke ønskede

at udmelde sig af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund på

trods af stort pres fra arbejdsgiverne.

På trods af formaninger fra Arbejdsretten fastholdt

Kristelig Arbejdsgiverforenings juridiske konsulent ved et

forberedende møde den 27. februar i Arbejdsretten, at

lockouten ville blive iværksat 1. marts 2007, selv om

Arbejdsretten først kunne afsige kendelse om konfliktens

lovlighed den 13. marts.

Denne dag kendte Arbejdsretten den kristelige aktion

sammen med de 3 kæder for overenskomststridig på alle

områder og i dag faldt så dommen for bruddet:

Sammenlagt skal de 3 kæder betale en bod på kr.

960.000,- til Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Hertil

kommer løn til de lockoutede medarbejdere med renter.

Dette beløb udgør kr. 275.000,-.

Forbundsformand Poul Monggaard:

• Kristelig Arbejdsgiverforening har været rådgiver for

kæderne. Denne fejlagtige rådgivning skal disse

kæder nu betale dyrt for.

Dertil kommer, at de alligevel ikke er blevet frigjort fra

overenskomsten med Dansk Frisør & Kosmetiker

Forbund, sådan som den overenskomststridige lockout

havde til hensigt.

Det kan medarbejderne i kædernes saloner til gen-

gæld være glade for.

LO har beregnet, at en frisør på den normale provi-

sionsløn under Dansk Frisør & Kosmetiker Forbunds

overenskomst alene i løn ville miste op til kr. 50.000,-

årligt, hvis de skulle have arbejdet på den overenskomst,

som kæderne havde indgået med den kristelige bevæ-

gelse, men som nu er kendt ugyldig i Arbejdsretten.

Hele dommen vil være at læse på Dansk Frisør &

Kosmetiker Forbunds hjemmeside – www.dfkf.dk

Millionregningtil frisørkæder


KØ

B •

SA

LG

• J

OB

Frisørvikar Landsdækkende timeløn kr. 170,-

• Er du træt af faste arbejdstider? • Er du træt af faste arbejdsdage? • Er du træt af faste fridage? • Kunne du tænke dig nye og

spændende omgivelser?• Timeløn + feriepenge + PKS og

SH

Frisørerneseget

Vikarbureau Ring på tlf. 70 24 24 70

og hør nærmere! Du kan læse mere på www.vikarcentret.dk

Frisør HOMsøger en frisør

Nyåbnet luksus-frisør søger ny med-arbejder grundet travlhed.

Kvalitet samt kundepleje et must.Kontakt Tom. Homsuvan.

+45 31 14 44 04Frisør Hom

Ndr. Frihavnsgade 842100 Kbh. Ø

Klinik fremleje/salg

En lille hyggelig skønhedsklinik i Frederiksberg Centret

til fremleje evt./salg.God eksisterende kundekreds

Henvendelse: tlf. 38 10 17 38

Sælges..Salon i Aalborg midtby sælges.

6 betjeningspladser, 2 vaskepladser,100 kvm.

Egen p-plads. Flot, nyrenoveret salon med stort kundepotentiale.

Kun seriøse henv.Tlf. 22 73 86 53 (bedst efter 18).

Salon medwellness-

center i Brønderslev

sælgesGode indtjeningsmuligheder, flotinventar, 4 betjeningspladser + 2

vaskestole, nyrenoveret i 2006, 100kvm + kælder, husleje 2500/måned,

god fast kundekreds.

Se mere på: www.levelivet.dk<http://www.levelivet.dk/> .Henvendelse: 60 71 11 30.

Vil du i et par år gøre det ingenandre kunne drømme om, så får dutil gengæld det alle andre drømmer

om?

SELVSTÆNDIG Ønsker De at starte som selvstændig frisør, kan vi tilbyde hjælp til:

Fremskaffelse af kapital Ledige lokaler anvises. Ring og hør nærmere Momsregistrering og budget for salon Bogføring og regnskaber

Tilmeld dig gratis informationsaften vedrørende opstart af salon

GRATIS RÅDGIVNING Registreret Revisionsanpartsselskab Østergade 9, 4. – Århus C Hundige Strandvej 129 – 2670 Greve Tlf.: 70 22 50 10

Sassoon filosofien er smuk i sig selv: At arbejde med hår i dets naturlige tilstand, at behandle

det som et levende materiale. Det er Sassoons overbevisning, at sådan ser et hår bedst ud,

sådan er det bedst at arbejde med og sådan kan håret bedst vise sin individuelle skønhed.

Sassoons look defineres ved en behændig blanding af teknik og sans for individualitet – en

sanselig præcision. Præcisions teknikken er essentiel for Sassoon. Det er en metode som har

skabt branchestandard indenfor ekspertise i klip og farve. At mestre denne teknik lægger grund-

laget for en frisørs styrke, selvtillid og kreativitet; det handler om frihed under ansvar: at kende

reglerne og vide, hvor og hvornår de kan bøjes. Det giver FRIHEDEN.

Sassoon lancerede i 2007: SALON FREEDOM – et eksklusivt klippe, farve og pleje totalkoncept

til ambitiøse og fremadrettede saloner.

Selective Brands søger nu en farve- og klippeekspert (Learning Expert) til at ser-

vicere og undervise vores eksklusive Sassoon Professional kunder både praktisk og

teoretisk i Sassoons produkter, filosofi og teknikker.

VI FORVENTER AT DU:

| Er på det ypperste niveau både farve og klippeteknisk (mindst 5 års erfaring som

colorist og klippetekniker)

| Har masser af personlighed og drive kombineret med et vindende væsen

| Er serviceminded, professionel, udadvendt og arbejder struktureret og fokuseret

med dine opgaver

| Kan skrive og tale engelsk

| Har erfaring i undervisning og demo i salon eller på scene og higer efter et

spændende, kreativt og selvstændigt job med store udfordringer

| Trives med at arbejde i et højt og dynamisk tempo

| Har kørekort og er indstillet på til tider at skulle arbejde på skæve arbejdstider

VI TILBYDER:

En super spændende stilling med store udfordringer og masser af udviklings-

muligheder – såvel fagligt som personligt. Du får ansvaret for at gennemføre produkt-

præsentationer, shows, seminarer og workshops. Du skal i tæt samarbejde med

salgsteamet udvikle og følge op på de eksisterende kunder samt være med til at

starte Sassoon op i nye eksklusive saloner. Det er helt klart en fordel hvis du ”har

Sassoon i blodet” og i forvejen arbejder med Sassoons klippe- og farveteknikker –

men vi sørger naturligvis for fuld oplæring via Sassoon i London. Du kommer til at

arbejde med et helt team af begejstrede kollegaer i Selective Brands, der brænder for

hår og det at udvikle og samarbejde med professionelle frisørsaloner.

Lyder dette som et job for dig – send da venligst din ansøgning med CV

til: [email protected] eller til Sassoon Professional – Nøglegårdsvej 10 – 3540

Lynge – Att.: Michele Fitzwilliams. Mærk venligst kuverten: Sassoon Learning Expert.

For yderligere oplysninger omkring stillingen ring til CBD Manager Michele

Fitzwilliams på tlf: 48190240.

Ansøgningsfrist d. 1. maj 2007. Tiltrædelse snarest muligt.

P&G Professional Care er en forretningsenhed i Procter & Gamble inden for professionel hårpleje og hårkosmetik. Med varemærkerne

Wella Professional, Sebastian, Sassoon og System Professional er virksomheden en af de førende leverandører på markedet med et unikt

produktudvalg indenfor hårfarvning, styling og hårpleje solgt via professionelle frisørsaloner. De tre prestige brands Sebastian, Sassoon og

System Professional sælges og markedsføres via en selvstændig division: Selective Brands. P&G Professional Care er en nordisk organisa-

tion med i alt 290 medarbejdere i Danmark, Finland, Norge og Sverige og med hovedkontor i Stockholm.

FEEL FREEDOM

SASSOON PROFESSIONAL SØGER DANMARKS BEDSTE

COLORIST & KLIPPETEKNIKER


Kontakt Astma-AllergiForbundet

Ønsker du, som frisør eller kosmeti-ker, at vide mereom overfølsom-hedssygdomme,forebyggelse ogbehandling afkontakteksem, kandu kontakteAstma-AllergiForbundet, dergiver gode råd,vejledning og svarpå dine spørgs-mål.

Telefon 43 43 42 99. Åbent dagligt fra kl. 10-12 og 13-15.

Pension

Danmark

Sundheds-

ordning

Telefon70 10 08 06

www.pension.dk/sundhed

AFDELINGERNES TILLIDSMÆNDAalborg afdeling (1913)Bogøgade 2, 9000 Aalborg. Tlf. 98 13 90 88. Kontortid: Mandag 17.30-19. Telefontid: Mandag - torsdag 9-15.Formand: Gurli Frederiksen, Mester Eriks Vej 54, 9000 Aalborg. E-mail: [email protected]: Tina C. Hillgren, Bjørn-sonsparken 56, 9381 Sulsted

Bornholms afdeling (1907)Formand: Anne Thomsen,Kåsegade 1,3700 Rønne. Tlf.: 56 95 53 19

Esbjerg afdeling (1919)Henvendelse til forbundet.Tlf. 35 83 18 80

Haderslev afdeling (1920)Formand: Dorit Schønwald, Svanevej 45,6100 Haderslev. Tlf. 74 52 40 67. E-mail: [email protected]

Helsingør afdeling (1903)Formand: Vibeke Fagralid, Ponydalen 2, 1.th., 3000 Helsingør. Tlf. 49 25 30 50. Mobil 24 45 02 16. Telefontid: Hverdage 7-8 og 18-20. E-mail: [email protected]

Hillerød afdeling (1902)Formand: Kirsten Bjerre, Sydkajen 21,3600 Frederikssund. Tlf. 47 53 23 33. Mobil 24 67 19 76. E-mail: [email protected]: Mandag 18-19

Holbæk afdeling (1904)Henvendelse til forbundet. Tlf. 35 83 18 80

Holstebro/Herning afdeling (1935)Formand: Else Dichmann, Tjørnevej 79,7500 Holstebro. Tlf. 97 40 39 70. E-mail: [email protected]: Karen Margrethe Thomsen,Nedertoften 65, Tjørring, 7400 Herning.Tlf. 97 26 86 43. E-mail: [email protected]

Horsens afdeling (1932)Telefontid: Mandag 19-20Formand og kasserer: Anna G. Dahlhus,Smaragdvej 13, 8700 Horsens. Tlf. 75 64 23 86/29 82 26 93. E-mail: [email protected]

Kolding afdeling (1928)Grønholtparken 58, 6000 Kolding.Formand: Lis Hansen, Dalbygade 21,2,6000 Kolding. Tlf. 75 53 70 77 eller 75 53 94 67.Kasserer: Hanna Hansen,Grønholtparken 58, 6000 Kolding. Tlf. 75 50 85 45. E-mail: [email protected]

Københavns afdeling (1911)Sigurdsgade 43, 2200 København N.Formand: Kirsten Vejen. Tlf. 21 24 19 03. Kontortid: Tirsdag 9-13. E-mail: [email protected]

Køge afdeling (1924)Formand: Dorte Haack. Sjællandsvej 17,4600 Køge. Tlf. 21 26 41 57. E-mail:[email protected] Kontortid: Mandag 16-17

Lolland/Falster afdeling (1925)Formand og kasserer: BirtheRasmussen, Museumsgade 20, 4930Maribo.Tlf. 54 78 04 65. E-mail: [email protected]: Mandag 17-18

Næstved afdeling (1906)Formand og kasserer: Zeanet Gøth,Kværnvej 6, 4760 Vordingborg. Tlf. 21 73 92 71. Telefontid: Onsdag 7.30-8.30 og 19-20.E-mail: [email protected]

Odense afdeling (1908)Formand og kasserer: Jytte Sørensen.Svalevænget 1, 5210 Odense NV.Telefontid: Tirsdag 17 - 20. E-mail: [email protected]. Tlf. 66 16 39 29

Randers afdeling (1915)Nørrebrogade 7 B, 8900 Randers. Tlf. 86 42 12 84. Kontortid: Tirsdag 19-20. E-mail: [email protected]: Lone Nordentoft Frost,Høgevænget 3, 8370 Hadsten.

Roskilde afdeling (1921)Henvendelse til forbundet. Tlf. 35 83 18 80

Silkeborg afdeling (1917)Henvendelse til forbundet. Tlf. 35 83 18 80

Generelle, organisatoriskeforhold, herunder uddannelse Pia Backer Tlf. 40 79 06 61. E-mail: [email protected]

Personale- og administrationschefGlennie JacobsenTlf. 23 39 09 51. E-mail: [email protected]

Videncenter for Frisører ogKosmetikereHenriette Seiler HansenTlf.: 21 48 46 07.E-mail: [email protected]

Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund • Telefon 35 83 18 80 • www.dfkf.dk

ditforbund

Skive afdeling (1933)Formand og kasserer: Anne KarenHåning, Højslevgårdsvej 15, 7840Højslev. Tlf. 96 16 70 90. E-mail: [email protected] Telefontid: Mandag 18-19

Slagelse afdeling (1905)Løvegade 63, 1., 4200 Slagelse. Kontortid: Tirsdag 17-18. Formand: Finn Jacobsen, Tyreengen 54,3. tv., 4220 Korsør. Tlf. 21 42 60 81.Kasserer: Jørgen Larsen, Søskæret 2,4220 Korsør. Tlf. 20 44 16 46. E-mail: [email protected]

Sønderborg afdeling (1929)Formand og kasserer: Kurt Høyer,Brombærhegnet 14, 6400 Sønderborg. Tlf. & fax: 74 42 81 70. E-mail: [email protected]: Mandag 17.30-19.30

Vejle afdeling (1918)Formand og kasserer: Claus Nissen,Fjordvej 23, 6000 Kolding. Tlf. 20 43 58 11. Telefontid: Mandag-fredag 7.30-8.00 samt tirsdag 19-21.30.Kontortid: Tirsdag 19-20. E-mail: [email protected]

Århus afdeling (1916)Søndre Ringgade 47, 8000 Århus C. Tlf. 86 11 56 22. Kontortid: Tirsdag 18-19.Formand: Anette Sørensen, Terp Skovvej109, 8270 Højbjerg. Tlf. 86 14 62 43. E-mail: [email protected] Kasserer: Rikke Damsgaard RasmussenLundbyesgade 4, st.th., 8000 Århus C.

Distriktssekretær• Gurli Frederiksen, Bogøgade 2, 9000 Aalborg. Telefontid: Mandag-torsdag 9-15. Tlf. 98 13 90 88. E-mail: [email protected]

Fagkonsulent for kosmetikerneFagkonsulent Annie Hartvig kan træffespå tlf. 46 15 09 59.E-mail: [email protected]

SpydspidserneHenvendelse til forbundet på tlf. 35 83 18 80.

Forbundsformand PoulMonggaardTlf. 40 30 24 95. E-mail: [email protected]

Næstformand MaleneChristophersenTlf. 30 31 24 52. E-mail: [email protected]

A-kasse og sociale forhold Mette Christensen Tlf. 21 60 27 37. E-mail: [email protected]

Faglige/juridiske forhold Pernille Meden Tlf. 40 26 69 90. E-mail: [email protected]

Afdelingernes tillidsmænd og spydspidser

Hovedkontor


a-kassen

Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund behandler:• Faglige (ansættelsesretlige) spørgsmål, for eksempel spørgsmål om løn og ansættelsesvilkår og andre overens-

komstmæssige vilkår.• Spørgsmål om kontingent og medlemsforhold. Det kan eksempelvis dreje sig om optagelse, udmeldelse, over-

flytning til og fra andre a-kasser, ændring mellem deltid og fuldtid eller skift af kontingentgruppe.• Sociale forhold, hvis du må ophøre i dit arbejdsforhold på grund af helbredsmæssige forhold og eventuelt skal

revalideres/pensioneres/i fleksjob.• Spørgsmål om barsel og sygdom.• Arbejdsskader.

Har du spørgsmål til ovenstående, er du altid velkommen til at kontakte Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund på tele-fon 35 83 18 80.

HK’s a-kasse behandler:

Udbetaling af alle a-kasseydelser, for eksempel dagpenge, aktiveringsydelse, efterløn, kursusgodtgørelse osv. For a-

kassens medlemmer betyder det, at de har adgang til a-kassen 30 steder rundt om i landet. Indtil 1. januar 2004 blev

al service, vejledning og udbetaling af ydelser foretaget fra Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, Lersø Parkallé 21,

2100 København Ø. Med det nye og tættere samarbejde med HK’s a-kasse kan medlemmerne henvende sig i den

af HK’s lokale afdelinger, der ligger tættest på medlemmets bopæl, såfremt medlemmet bliver ledig, skal på efterløn

eller ansøge om kursusgodtgørelse eller lignende. Samtidig kan medlemmerne beregne deres dagpenge på HK’s

hjemmeside og indsende dagpengekort og andre blanketter elektronisk.

SydøstjyllandSydøstjylland33 64 36 0033 64 36 [email protected]@hk.dk

33 64 31 0033 64 31 00

33 64 14 0033 64 14 00

73 32 60 0073 32 60 00

SydvestjyllandSydvestjylland75 45 32 0075 45 32 [email protected]@hk.dk

Midt VestMidt Vest3364 35 003364 35 [email protected]@hk.dk

Oplysning om a-kasser-nes årlige administrations-bidrag, servicetilbud mv.og mulighederne for atvælge a-kasse findes påwww.adir.dk.

Al henvendelse til:Dansk Frisør & Kosmetiker ForbundLersø Parkallé 21, Postboks 2579,2100 Kbh. Ø

Ændringer vedr. abonnementring venligst 35 83 18 80

Maskinel Magasinpost ID-nr. 42298

Wang Xian står uden for frisørsalo-

nen og hænger de våde og slidte hånd-

klæder til tørre under halvtaget i gaden

Hankou Xilu, der er en stille gade i

Nanjing lidt vest for Shanghai i Kina.

Der er træer langs fortovet, gråfarvede

etageejendomme, et par små kiosker,

nogle snuskede gaderestauranter, en

tøjbutik og en ejendomsmægler.

Og så er der frisørsalonen, som 25-

årige Wang Xian arbejder i. Hun er ved

at hænge de sidste håndklæder op, da

en pige på hendes egen alder kommer

hen og hilser på hende. Pigen skal

blandt andet have lyse striber i håret,

noget der er populært hos de kinesiske

piger.

Inde i den slidte frisørsalon arbejder

fire kvindelige frisører. Der er tape

omkring den ene af salonens to trimme-

re, der begge er fyldte med små sorte

hår. Barberknivene er begyndt at ruste,

og bogen med hårfarver er gået op i

ryggen. Håndklæderne har for længst

mistet deres farve, og der er tape over

de steder, hvor frisørstolene er gået i

stykker.

Ikke råd til kurserKunden sætter sig op i stolen og

bladrer i bogen med farver. Wang Xian

er ikke rigtig glad for at farve hår. Nogle

gange får hun ondt i hovedet af at stå i

lugten. Der er nemlig ingen udsugning i

salonen, kun en gammel ventilator, der

står slukket i det ene hjørne.

De fleste kunder, især mændene,

nøjes med en almindelig klipning til

omkring 3-4 kroner. Normalt har Wang

Xian ti kunder om dagen. Men det har

været en sløv dag med masser af ven-

tetid.

Wang Xian begynder sin arbejdsdag

kl. 8.30 om morgenen. Butikken lukker

kl. 22.00, men hun får normalt fri et par

timer før. Hun har ingen uddannelse,

men blev lært op af en af de andre fri-

sører i salonen i en slags mesterlære

uden eksamener og eksamensbevis.

Derfor drømmer Wang Xian om at tage

en 1-årig uddannelse til frisør.

”Jeg ville gerne lære noget mere og

få en rigtig uddannelse,” fortæller hun.

Hun vil også gerne lære nye teknik-

ker og frisurer, men hun har ikke råd til

at tage et kursus. Wang Xian vil ikke

sige, hvor meget hun tjener, men nor-

malt får frisører som hende fra omkring

100-250 kroner om måneden og op.

Hun kan heller ikke bruge sin ferie

på at tage et kursus. Normalt har hun

kun to ugers ferie om året, og dem bru-

ger hun på at rejse hjem og besøge sin

familie og sine venner. Med 1.000 kilo-

meter imellem dem og hende er der kun

mulighed for at se dem en enkelt gang

om året.

For fattig til enuddannelseDer er hår på betongulvet, og udstyret er slidt i den salon,

hvor kinesiske Wang Xian går rundt og drømmer om at få en rigtig frisør-

uddannelse.

Af KimRathckeJensen

Documents

APRIL NR. 4 • 2007 - SKIF.DK · ger med et særligt flagrende vingefang: fra den pågående punk til den øre-hængende pop. For manden selv er der tydeligvis ingen modsætning