Analisis de puesto de trabajo

CURSO: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONALPERIODO: 2015 - IITEMA: ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJOPROFESOR DEL CURSO: ING. JOSE COVEAS

INTEGRANTES :CRUZ ARIZAPANA JOSE ROMARIO RODRIGUEZ LIMAYLLA DAVIDSALSAVILCA FERNANDEZ LEYDY LIZBETRAMIREZ HINOSTROZA LILIANAPAYAJO SALDAA AHILUD

CONCEPTO DE APTEL ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO HACE REFERENCIA EN EXCLUSIVA AL PUESTO DE TRABAJO Y NO A LA PERSONA QUE LA OCUPA.EN ESTE SENTIDO, SE HABLA DE UNIDADES DE TRABAJO INTERPERSONALIZADAS, INDEPENDIENTES DE LOS EMPLEADOS QUE LAS OCUPAN.EL APT PROPORCIONA LA INFORMACION NECESARIA PARA RESPONDER A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:DE DONDE PROVIENE EL TRABAJO?QU MAQUINA O MATERIAL ESPECIAL DEBEN UTILIZARSE?QU CONOCIMIENTOS, TENICAS O HABILIDADES NECESITA EL EMPLEADO PARA REALIZAR SU TRABAJO?QU CANTIDAD DE SUPERVISION NECESITA?

FASES DEL APT

ANALISIS DEL PUESTO

Anlisis de puesto de trabajo En una empresa metalmecnicaPUESTO DE TRABAJO: Experto en sistemasJEFE INMEDIATO: Gerente generalNUMERO DE PERSONAS A OCUPAR EL CARGO: 2 DESCRIPCION DEL PUESTO:La persona a desempear este cargo debe realizar la labor de diseo, estadstica, costos y gestin logstica internacional de manera que sostengan el desarrollo de la estrategia y que mantengan al mismo tiempo un alto nivel de servicio y de seguridad en la empresa.ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:Las personas a desempear este cargo deben de poseer conocimiento y estudios superiores universitario o tcnicos en sistemas (diseo, estadstica, costos y gestin logstica internacional)FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PUESTO:Hacer los diseos de la empresaManejo de la estadstica de la empresa Gestin y control de los costos de la empresaGestionar la logsticas internacionales COMPETENCIAS PERSONALES:Capacidad de anlisisCapacidad de estructurarTransmisin de instruccionesControlCoordinacinOrganizacinSentido de las prioridadesAprendizajemejora continuaadaptarse rpidamentesolucin de problemas