Upload
solothurner-handelskammer
View
355
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
© DANIKOM 2013
Arbeit ist Spiel
© DANIKOM 2013
3 wesentliche Fragen:
• Ist mein Leben nach den Dingen
ausgerichtet, die mir wirklich wichEg sind?
• Bin ich mir selbst treu?
• Bin ich der Mensch, der ich sein will?
© DANIKOM 2013
© DANIKOM 2013
Glückliche Arbeitnehmer arbeiten besser
© DANIKOM 2013
Glücklich ist, wer
• konzentriert einer Arbeit nachgeht
• die er/sie selbst gewählt hat
• die ihn/sie angenehm herausfordert
• die ein klares Ziel hat und
• auf die es ein unmiPelbares Feedback gibt
© DANIKOM 2013
Ebenen der persönlichen Veränderung
Spiritualität (Lebenssinn)
IdenEtät (Lebensaufgabe)
Überzeugungen (MoEvaEon)
Fähigkeiten (Richtung)
Verhalten (AkEon)
Umfeld (ReakEon) Man lässt mich tun
Ich tue
Ich kann
Ich glaube
Ich bin
Gesamtkonzept
© DANIKOM 2013
ICH DU
WIR
© DANIKOM 2013
Das 4-‐Ören Modell
Kommandör Kommunikatör
Kollaboratör Kontrollör
© DANIKOM 2013
Umgang mit EmoEonen
• AkEv zuhören, ausreden lassen
• SituaEon verstehen, wiederholen
• Verständnis signalisieren
• Nach Fakten fragen, nicht nach Gründen
• Auf sachlicher Ebene diskuEeren
© DANIKOM 2013
Glücklich macht, wer
• Werte akzepEert
• Vertrauen schenkt
• Fähigkeiten kennt
• Selbstverantwortung fördert und
• Beziehungen pflegt
© DANIKOM 2013
Ja, ich kann.