As 7 habilidades essenciais do Gerente de Projetos http://www.projectbuilder.com.br/blog-pb/entry/carreira/as-7-habilidades-essenciais-do-gerente-de-

projetos?tmpl=component&print=1

Por ser uma área relativamente nova na cultura empresarial brasileira, e também no campo

educacional, a gerência de projetos é um papel assumido por profissionais com formações diversas.

Profissionais de Engenharia, Administração, Marketing, Arquitetura, Tecnologia da Informação, entre

outras formações, podem assumir o cargo de gestor de projetos. Mas qual será a verdadeira formação

essencial ao Gerente de Projetos?

Primeiro, vamos esclarecer o que é um gerente de projetos

É o profissional responsável pelo planejamento, execução e acompanhamento de um projeto. O

gerente de projetos precisa possuir habilidades e competências específicas para motivar sua equipe,

promover a comunicação entre ela e ainda ter paixão por novos desafios. Acima de tudo, ele precisa

ser responsável e ser comprometido com prazos. Ah, essa palavra está no dia a dia de qualquer

gerente de projeto.

Agora, respondendo à pergunta da sua formação essencial, há mais de uma resposta correta. Isso

porque, quem escolhe gerenciar projetos, precisa ser multidisciplinar e, acima de tudo, ter jogo de

cintura. É necessário, por exemplo, saber negociar, pois isso fará parte da rotina. Além disso, é

preciso garantir que as entregas serão feitas com qualidade.

O cargo de gestor de projetos pode ser assumido por profissionais de formações diversas, – conforme

dito no início deste post. No entanto, conforme for evoluindo na carreira, – e dependendo

da maturidade da empresa em gestão de projetos – o gerente de projetos poderá assumir uma

posição de gerente de portfólio ou até de gerente do escritório de projetos (PMO).

Agora que você já sabe que, independentemente da sua formação, pode ser um gerente de projetos,

confira a seguir cada habilidade, em detalhe, que você precisará, caso tenha o interesse de se tornar

um.

Então, vamos lá:

#1 Organização

Essa talvez seja a habilidade mais básica e a mais essencial. Muitas vezes você terá que gerenciar

mais de um projeto ao mesmo tempo, e se organização não for a sua maior qualidade, você enfrentará

alguns problemas. Mas não se preocupe, se este for o seu caso, não é difícil desenvolver esse tipo

de habilidade. Se for preciso, busque ferramentas que o auxiliem nisso.

#2 Liderança

Nunca, jamais, confunda líder com chefe. É bem verdade que existem mais chefes do que líderes por

aí, mas um gerente de projeto não pode se encaixar no perfil da maioria. Ele precisa ser um agente

da mudança, engajar e inspirar o seu time a ir junto com ele. Nem todos nascem sabendo liderar,

porém todos podem desenvolver a liderança.

Ser um bom líder significa também conhecer os membros da sua equipe e saber encaixá-los nos

projetos certos, de acordo com as suas competências.

E lembre-se sempre: uma boa liderança garante um ambiente de trabalho mais saudável e, por

consequência, o alto astral da equipe, que trabalhará muito mais motivada.

#3 Comunicação

A comunicação é o ponto fraco de muitos projetos. É preciso ter um processo aberto e transparente

de comunicação, com incentivo à troca de ideias e opiniões. Outro ponto fundamental é ter a

consciência do que deve e o que não precisa ser comunicado para equipe e stakeholders. Se o

gerente de projeto quiser melhorar a produtividade dos seus projetos, então ele deve trabalhar

para melhorar a comunicação na sua equipe.

#4 Negociação

A palavra “negociação” é praticamente sinônimo de gerência de projetos. Você tem de lidar o tempo

todo com diferentes interesses, buscar um acordo que seja satisfatório para ambas as partes,

convencer pessoas a fazer o que não querem, pedir mais prazo ou recursos para determinada tarefa,

e por aí vai.

#5 Gerenciar crise

O gerente de projetos deve sempre se antecipar à crise. Mapear os possíveis riscos nos quesitos

mais importantes para o cliente é uma tarefa primordial.

A habilidade do item 3 será uma importante ferramenta para lidar com a crise. Uma dica que damos

é evitar o “fogo amigo” entre sua equipe. Para isso, mantenha um nível de estresse saudável, nem

demais, nem de menos.

#6 Resolução de problemas e tomada de decisão

Tenha atitude diante do risco. Tenha confiança suficiente para tomar decisões sem ter todas as

informações disponíveis. O bom gerente de projetos identifica os problemas e propõe soluções, age

quando é necessário e lidera a equipe rumo ao sucesso.

#7 Persistência

Ter paciência e insistir quando for necessário nunca é demais. Você não pode desistir frente as

dificuldades. Não é fácil, e se fosse, a profissão não seria tão valorizada como é atualmente. A

persistência é o que irá diferenciar o ótimo do bom.

Se você deseja investir nessa profissão, então agora você já sabe o que você precisa ter ou

desenvolver