Asociación Ciudadana Cántabra

Anti Sida

Pertenecemos a:

Construyendo el futuro de las

personas en situación de

exclusión social a través del

empleo: Programa de inserción

socio laboral conformado por 14

entidades de todo el Estado

Español.

OFICINAS VIRTUALES:

Programa virtual de

seguimiento de las

personas con VIH/Sida.

DINAMO: Centro de

inserción socio laboral

para personas en riesgo

de exclusión social.1997

E.S

2006

VIH

2012

E.S

ACCAS

Calle Ruiz Zorrila 12b

CP 39009 Santander

Cantabria

Telf: 942313232

DÍNAMO

Calle Juan Palencia S/N

CP: 39600 Muriedas

Cantabria

Telf: 942261670

ACCIONES DE LOS PROGRAMAS DE ORIENTACIÓN LABORAL Y FORMATIVA

OFRECEMOS...

• SESIONES INFORMATIVAS A PROFESIONALES DE OTROS RECURSOS.

• ATENCIÓN PSICOSOCIAL

• ENTREVISTA DE ACOGIDA.

• DIAGNÓSTICOS DE OCUPACIÓN

• ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS.

• TUTORÍAS INDIVIDUALES PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD

• SESIONES//TALLERES GRUPALES.

• DERIVACIONES A SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE APOYO PSICOSOCIAL DE LA PROPIA ENTIDAD.

• CONTACTO Y COORDINACIÓN DE OTROS SERVICIOS DE APOYO AL EMPLEO Y DE FORMACIÓN.

• ACOMPAÑAMIENTOS.

• APOYO UNA VEZ INSERTADOS EN EL MERCADO DE TRABAJO.

• PROSPECCIÓN EMPRESARIAL A TRAVÉS DE LA COORDINADORA TRABAJANDO EN POSITIVO

CONSTRUYENDO EL FUTURO DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL A TRAVÉS DEL EMPLEO OFICINAS VIRTUALES y DINAMODATOS:

Hasta 2015❏ Itinerarios de inserción diseñadospor nuestros técnicos en el ámbitoautonómico

❏ Tutorías de seguimiento de itinerarios de inserción y capacitación personal

❏ Acceden a un contrato de trabajo 20 personas

2015

113 Itinerarios• 63 hombres • 47 mujeres • 3 personas transexuales

350 tutorías

21 personas • 11 hombres• 8 mujeres• 1 persona transexual

2015

28 de los itinerarios

están diseñados para

personas que viven con

VIH

40% están destinadas a

la mejora de la

empleabilidad

reforzando

competencias

hostelería, limpìeza,

cuidado de personas,

construcción y C.E E

7 de las 21 personas insertadas laboralmente viven con VIH

.

70%

30%

56 itinerarios con población inmigrante

Sit. Regular

Sit. Irregular

9 personas inmigrantes regulares consiguen un contrato de trabajo temporal

4 personas perfil VIH

5

7

Población Inmigrante VIH 12 personas

Sit. Regular Sit.Irregular

Las Nacionalidades son:

• Guinea Ecuatorial

• Costa de Marfil

• Camerún

• Gambia

• Colombia

• Venezuela

• Perú

• Ecuador

• Portugal

• Cuba

Indicadores individuales y socialesFACTORES INTERNOS FACTORES EXTERNOS

Bajo nivel de formación No acceden a prestaciones, ayudas económicas, ayudas de alquiler ni convocatorias para la contratación de desempleados a través de las administraciones publicas

Dificultad en el idioma No acceden a bolsas de empleo a través de las oficinas de empleo, ETT`s, ADL`s

Escasa o nula participación social No acceden a formación reglada, así como tampoco a cursos que se imparten a través de Centros Cívicos o desde la oficina de empleo

Experiencia laboral en el Mercado informal si no accede a la renovación de su NIE pierde derechos sanitarios la persona y su unidad familiar. En este caso acceden a una tarjeta sanitaría especial pero no les exime de pagar su tratamiento farmacológico

Desconfianza Estereotipos asociados al hecho de ser inmigrante.

Barreras culturales Dificultades para acceder a una vivienda digna

Baja autoestima Persecución policial, multas reiteradas (501€) y orden de expulsión del país independientemente de contar con informes sociales que avalen su situación actual en el pais.

Falta de redes sociales de apoyo Discriminación en el acceso al empleo

La pescadilla que se muerde la cola

Hola, necesito un

contrato de trabajo

para regularizar mis

papeles y obtener un

NIE

Persona inmigrante Empleador// empresario

CARACTERÍSTICAS DE LOS ITINERARIOS INDIVIDUALIZADOS DE PERSONAS INMIGRANTES

Larga duración de itinerario. Establecimiento de objetivos a medio y largo plazo.

Alta demanda de atención psicosocial

Acompañamientos por dificultades de idioma o de comprensión

Utilización de varios recursos simultáneamente: sociales, formativos, psicológicos... tanto internos a

las organizaciones como a nivel comunitario.

Trabajo enfocado más a la motivación que a la información y orientación. Trabajo individual y grupal.

Adquisición y/o recuperación de hábitos y habilidades sociales.

Potenciación de la capacitación personal con el objetivo de mejora de su empleabilidad

Medidas de atención para la población inmigrante

TUTORIAS INDIVIDUALIZADAS DE REFUERZOS ESPECIFICOS QUE ATIENDAN A LAS NECECIDADES DE LA

PERSONA

TALLERES GRUPALES EN MATERIA DE HERRAMIENTAS DE EMPLEO

TALLERES GRUPALES DE CULTURA GENERAL

LECTO ESCRITURA Y ALFABETIZACIÓN

HABILIDADES SOCIALES Y DE COMUNICACIÓN

INGLÉS

TIC´s

CARNÉ DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS

SALIDAS DE OCIO GRUPALES

CURSO DE CARNÉ DE CONDUCIR

MUCHAS GRACIAS!!