AVISO CONVOCATORIA

CONCURSO DE SELECCIÓN PARA ASCENSO

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PIURA I. FINALIDAD DEL CONCURSO DE SELECCIÓN Cubrir las Plazas Vacantes y Presupuestadas de Relator, Secretario de Sala, Secretario Judicial, Especialista Legal, Asistente de Juez, Asistente Judicial, Técnico Judicial, Auxiliar Judicial, Asistente Administrativo II, Asistente Administrativo I y Auxiliar Administrativo I de la Corte Superior de Justicia de Piura, que se encuentran detalladas en el Anexo N° 01 II. REQUISITOS GENERALES PARA SER CONSIDERADO POSTU LANTE

- RELATOR Y/O SECRETARIO DE SALA : Ser peruano, ciudadano en ejercicio, mayor de veintitrés años de edad, Titulo de Abogado, debidamente colegiado, tener una antiguedad mínima de dos (02) años de servicios ininterrumpida en la institución como Secretario Judicial, Especialista Legal o Asistente de Juez, o haber ejercido la abogacía o desempeñado docencia universitaria por igual termino.

- SECRETARIO JUDICIAL, ESPECIALISTA LEGAL, ASISTENTE DE JUEZ: Ser peruano,

ciudadano en ejercicio, mayor de veinticuatro años de edad, Título de Abogado, debidamente colegiado, tener una antiguedad mínima de 02 años de servicios ininterrumpida

- ASISTENTE JUDICIAL : Ser peruano, ciudadano en ejercicio, mayor de veintiún años de

edad, estudiante o egresado del último año de la Facultad de Derecho, tener una antiguedad mínima de 02 años de servicios ininterrumpida.

- TECNICO JUDICIAL : Ser peruano, ciudadano en ejercicio, mayor de veintiún años de

edad, estudios técnicos profesionales concluidos preferentemente en archivo, bibliotecología, secretariado jurídico etc., tener una antiguedad mínima de 02 años de servicios ininterrumpida.

- AUXILIAR JUDICIAL : Ser peruano, ciudadano en ejercicio y mayor de veintiún años de

edad, egresado o estudiante de Derecho ó en su defecto haber aprobado la Educación Secundaría, tener una antiguedad mínima de 02 años de servicios ininterrumpida.

- ASISTENTE ADMINISTRATIVO II: Ser peruano, ciudadano en ejercicio y mayor de 25

años, Titulo Profesional preferentemente en Administración, Contabilidad, Economía etc.; cursos en el área de su competencia, tener una antiguedad mínima de 02 años de servicios en forma ininterrumpida.

- ASISTENTE ADMINISTRATIVO I: Ser peruano, ciudadano en ejercicio y mayor de 23

años; estudios técnicos profesionales (de ocho semestres) preferentemente en Administración, contabilidad, computación, secretariado ejecutivo, o 8° ciclo de estudios universitarios en especialidades como: administración, contabilidad, economía, ingeniería industrial o carreras a fines, cursos en el área de su competencia, tener una antiguedad mínima de 02 años de servicios ininterrumpida

- AUXILIAR ADMINISTRATIVO I: Ser peruano, ciudadano en ejercicio y mayor de 21 años,

secundaria completa, tener una antiguedad mínima de 02 años de servicios ininterrumpida. Tener una antiguedad mínima de 02 años de servicios ininterrumpida, bajo los alcances del Decreto. Leg. 728 (Sin importar su condición contractual) o Servicios No Personales.

No haber sido sancionado con medida disciplinaria de Multa o de Suspensión en los seis (06) meses anteriores a la fecha en que se presente la postulación. No haber sido ascendido en los doce (12) meses anteriores a la fecha en que se presenta la postulación. No incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco hasta el cuarto grado de consaguinidad, segundo de afinidad, con trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Piura, ni con los Vocales de la Corte Suprema de Justicia de la Republica. Si el postulante es discapacitado, deberá presentar el certificado correspondiente, que lo acredite como tal. Los trabajadores del Poder Judicial interesados en participar tendrán derecho a gozar de los permisos y/o licencias con goce de haber, por el tiempo que dure la Evaluación Psicotécnica y/o la Entrevista Personal III. ASPECTOS DE INTERES Las Bases del concurso de selección, así como la Ficha de Postulación, los Formatos de Declaraciones Juradas y el Cronograma se encuentran publicados en el enlace de Oportunidades de Empleo de la siguiente dirección: www.pj.gob.pe. La Presentación de los documentos solicitados, tanto en las Bases del concurso como en la Ficha de Postulación se realizara en la Corte Superior de Justicia de Piura sito en Calle Lima N° 997- Piura, en la Oficina de Tramite Documentario de Presidencia, hasta el 24 de Octubre del 2008, en horario de 07:45 a 01.00 p.m. y de 01:30 p.m. a 04:15 p.m. La postulación se realizara en sobre cerrado , consignando externamente el código del puesto al que postula (Art. 27 de la Directiva N° 004-2008-CE -PJ) Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos porque forman parte del acervo documentario del concurso. La Comisión Permanente de Selección

ANEXO N° 01

RELACION DE PLAZAS AUTORIZADAS PARA EL CONCURSO DE ASCENSO N° 01-2008

N°

PLAZA PLAZA VACANTE DEPENDENCIA

1 002461 RELATOR SEGUNDA SALA PENAL DE PIURA 2 002541 RELATOR PRIMERA SALA PENAL DE PIURA 3 002557 RELATOR SALA CIVIL DE SULLANA 4 002455 SECRETARIO DE SALA PRIMERA SALA PENAL DE PIURA 5 002458 SECRETARIO DE SALA SALA CIVIL DE SULLANA 6 000997 SECRETARIO JUDICIAL OCTAVO JUZGADO PENAL DE PIURA 7 001060 SECRETARIO JUDICIAL SEGUNDO JUZGADO PENAL DE SULLANA 8 001100 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE PAITA 9 001102 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE CHULUCANAS 10 001122 SECRETARIO JUDICIAL SEGUNDO JUZGADO PENAL DE TALARA 11 001157 SECRETARIO JUDICIAL SALA PENAL DE SULLANA 12 001187 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO MIXTO DE SECHURA 13 001830 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO LABORAL DE TALARA 14 001268 SECRETARIO JUDICIAL PRIMER JUZGADO PENAL DE TALARA 15 001300 SECRETARIO JUDICIAL PRIMER JUZGADO CIVIL DE SULLANA 16 001978 ESPECIALISTA LEGAL CUARTO JUZGADO PENAL DE PIURA 17 002009 ESPECIALISTA LEGAL PRIMER JUZGADO LABORAL DE PIURA 18 002017 ESPECIALISTA LEGAL SEGUNDO JUZGADO DE FAMILIA DE PIURA 19 002161 ASISTENTE DE JUEZ QUINTO JUZGADO CIVIL DE PIURA 20 002167 ASISTENTE DE JUEZ JUZGADO PENAL DE PAITA 21 003255 ASISTENTE JUDICIAL ADMINISTRACIÓN DISTRITAL 22 003256 ASISTENTE JUDICIAL PRIMER JUZGADO PENAL DE PIURA 23 003336 ASISTENTE JUDICIAL PRIMER JUZGADO DE PAZ LETRADO DE TALARA 24 003337 ASISTENTE JUDICIAL SEGUNDO JUZGADO PENAL DE PIURA 25 003339 ASISTENTE JUDICIAL JUZGADO MIXTO DE CHULUCANAS 26 003340 ASISTENTE JUDICIAL JUZGADO MIXTO DE TAMBOGRANDE 27 003357 ASISTENTE JUDICIAL JUZGADO MIXTO DE CASTILLA 28 003366 ASISTENTE JUDICIAL TERCER JUZGADO CIVIL DE PIURA 29 003428 ASISTENTE JUDICIAL JUZGADO CIVIL DE PAITA 30 003435 ASISTENTE JUDICIAL PRIMERA SALA PENAL DE PIURA 31 003437 ASISTENTE JUDICIAL PRIMER JUZGADO PENAL DE PIURA 32 003493 ASISTENTE JUDICIAL QUINTO JUZGADO CIVIL DE PIURA 33 003544 ASISTENTE JUDICIAL SEGUNDO JUZGADO PAZ LETRADO DE PIURA 34 003550 ASISTENTE JUDICIAL ODICMA 35 003558 ASISTENTE JUDICIAL JUZGADO PAZ LETRADO DE PAITA 36 003563 ASISTENTE JUDICIAL- JUZGADO MIXTO DE TAMBOGRANDE 37 003731 ASISTENTE JUDICIAL OCTAVO JUZGADO PENAL DE PIURA 38 003429 ASISTENTE JUDICIAL SEGUNDO JUZGADO DE PAZ LETRAD0O DE TALARA 39 002723 TECNICO JUDICIAL SEGUNDA SALA PENAL DE PIURA 40 004210 AUXILIAR JUDICIAL CUARTO JUZGADO PENAL DE PIURA 41 004224 AUXILIAR JUDICIAL ODICMA 42 004232 AUXILIAR JUDICIAL JUZGADO CIVIL DE PAITA 43 004233 AUXILIAR JUDICIAL JUZGADO MIXTO DE SECHURA 44 004258 AUXILIAR JUDICIAL SEGUNDO JUZGADO PENAL DE TALARA 45 004298 AUXILIAR JUDICIAL SEXTO JUZGADO PENAL DE PIURA 46 004301 AUXILIAR JUDICIAL JUZGADO PENAL DE AYABACA 47 004341 AUXILIAR JUDICIAL PRESIDENCIA DE CORTE 48 004393 AUXILIAR JUDICIAL SEGUNDO JUZGADO CIVIL DE PIURA 49 002273 ASISTENTE ADMINISTRATIVO II PRESIDENCIA DE CORTE 50 003882 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I QUINTO JUZGADO DE PAZ LETRADO DE PIURA 51 003974 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE HUANCABAMBA 52 003977 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I ADMINISTRACION DISTRITAL 53 003982 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I ADMINISTRACION DISTRITAL

BASES

DEL CONCURSO INTERNO DE SELECCIÓN PARA CUBRIR LAS P LAZAS VACANTES Y PRESUPUESTADAS DE LA CORTE SUPERIOR DE J USTICIA DE PIURA I. OBJETIVO Y FINALIDAD: Seleccionar al personal de mayor idoneidad para el puesto, mediante la evaluación de los conocimientos y habilidades de los trabajadores del Poder Judicial que estén interesados en acceder a una plaza vacante y presupuestada de mayor nivel, responsabilidad y remuneración. II. ALCANCES: - Podrán participar en este concurso de selección todos los trabajadores del Poder

Judicial que estén contratados bajo los alcances del Régimen Laboral del Decreto Legislativo N° 728 (sin importar su condición contr actual) y los contratados por Servicios No Personales.

- Cada trabajador interesado deberá postular a una sola plaza vacante y

presupuestada. - Quien postule a más de una plaza será separado automáticamente del proceso,

sin derecho a rectificación.

- La Postulación se realizara en sobre cerrado, consignando exteriormente el código del puesto al que postula (Art. 27 de la Directiva N° 004-2008-CE-PJ)

III. BASE LEGAL: - Constitución Política del Perú. - Ley Orgánica del Poder Judicial. - Cuadro para Asignación de Personal del Poder Judicial, aprobado mediante R.A.

N° 030-2002-P/PJ. - Presupuesto Analítico de Personal del Poder Judicial, aprobado mediante R.A. N°

124-2008-P/PJ. - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2008, Ley N° 29142. - Perfiles de cargo para los Trabajadores del Poder Judicial sujetos al D. Leg. N°

728, aprobados mediante R.A. N° 604-2003-GG-PJ. - Manual de Organización y Funciones de la Corte Superior de Justicia de Piura,

aprobado mediante Resolución Administrativa N° 046- 2004-P-CSJPI/PJ de fecha 23 de Enero del 2004.

- Escala remunerativa para los Trabajadores del Poder Judicial sujetos al D. Leg. N° 728, aprobada mediante D.S. N° 013-2002-EF.

- Reglamento del Bono por Función Jurisdiccional para los Trabajadores del Poder

Judicial, aprobada mediante R.A. N° 056-2008-P/PJ. - Reglamento para el Desarrollo de los Concursos de Selección de Personal en el

Poder Judicial, aprobado por R.A. N° 022-2008-CE-PJ . - Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial. - Ley N° 27050, Ley de la Persona con Discapacidad. IV. DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA POSTULACION: - Ficha del Postulante debidamente llenada conforme al Formato N° 001. - Declaración Jurada simple de no incurrir en incompatibilidad por parentesco ni

tener antecedentes penales ni policiales llenada conforme al Formato N° 002. - Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI). - Constancia de antiguedad, emitida por la Oficina de Administración Distrital - Si el postulante es discapacitado, deberá presentar el certificado correspondiente,

que lo acredite como tal. V. REQUISITOS GENERALES: a. Tener una antigüedad mínima de dos (02) años de servicio ininterrumpida en la

institución, (no necesariamente en la misma dependencia), bajo los alcances del D. Leg. N° 728 (sin importar la condición contractu al) o Servicios No Personales por la misma antiguedad.

b. No haber sido sancionado con medida disciplinaria de Multa o de Suspensión en

los seis (06) meses anteriores a la fecha en la cual se presenta como postulante. c. No haber sido ascendido en los doce (12) meses anteriores a la fecha en la cual

se presenta como postulante. d. No incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco previsto en el artículo

198° de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

VI. PROCEDIMIENTO: 1. FASE ADMINISTRATIVA PREVIA. PUBLICACIÓN. - El anuncio de la convocatoria será publicado en la Pagina Web del Poder Judicial

desde el 08 al 17 de Octubre del 2008. - Las Bases de este concurso se remitirán vía courier y correo electrónico a todas

las dependencias del Distrito Judicial de Piura, a fin de que se expongan en los paneles o vitrinas a las que tienen acceso los trabajadores. Paralelamente serán remitidas, vía correo electrónico, a todos los Presidentes y Administradores de las Cortes Superiores de Justicia.

- La recepción de documentos, se llevara acabo del 20 al 24 de Octubre del 2008.

2. FASE DE EVALUACIONES. a) EVALUACIÓN CURRICULAR:

- La Evaluación del Perfil Académico y Profesional, se realizará desde el 27 al 28 de Octubre del 2008, por la Comisión, con la presencia del representante (observador) que designe el Sindicado de Trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Piura.

- La Evaluación Curricular se inicia con la existencia mínima de dos (02) postulantes

para cada puesto convocado. - El postulante calificado adquiere automáticamente veinte (20) puntos y el

descalificado cero (00) puntos. b) EVALUACION PSICOTECNICA. La finalidad de la Evaluación Psicotécnica es comprobar la idoneidad que tienen los postulantes para ocupar el puesto al que postulan, evaluando sus conocimientos, habilidades y características con relación a las competencias establecidas para cada puesto - PRUEBA DE CONOCIMIENTOS: La prueba de conocimientos se realizará el día 06 de Noviembre del 2008. La prueba de conocimientos se aprueba con la obtención mínima de veinte (20) puntos y es eliminatoria, es decir que su desaprobación descalifica automáticamente al postulante y lo retira del concurso de Selección. Únicamente quienes obtengan un puntaje igual o superior rendirán la prueba psicológica. El puntaje máximo que puede obtener cada postulante calificado en la prueba de conocimientos es de 32.50 puntos .

- PRUEBA PSICOLOGICA. Se realizara el 17 de Noviembre del 2008.

- ENTREVISTA PSICOLOGICA.

Se realizara el día 18 de Noviembre del 2008. Las pruebas psicológicas se aprueban con la obtención mínima de veinte (20) puntos; el puntaje máximo que puede obtener cada postulante calificado en esta prueba es treinta (32.50) puntos . c) ENTREVISTA PERSONAL. La entrevista personal se realizará el día 28 de Noviembre del 2008. Ingresaran a la entrevista personal únicamente los postulantes que hayan obtenido los tres puntajes más altos, como resultado de las sumas de las puntuaciones de la evaluación curricular , la prueba de conocimientos y de las pruebas psicológicas . El número de postulantes aptos para pasar a la etapa de Entrevista Personal serán los que hayan obtenido los 03 puntajes más altos como resultado de las sumas de las puntuaciones de la Evaluación Curricular, la Prueba de Conocimientos y de las Pruebas Psicológicas; con excepción de aquellas plazas cuya evaluación curricular se ha iniciado con la existencia mínima de 2 postulantes; en cuyo caso serán los que obtengan los 2 puntajes más altos. El Puntaje máximo que podrá obtener cada postulante en la entrevista personal será de 15 puntos y se otorgará al postulante que haya satisfecho completamente los criterios de evaluación tales como: motivos por las cuales no desea continuar en el puesto ó trabajo actual, expectativas para postular al puesto especifico de la institución, logros obtenidos en su puesto de trabajo; exploración adicional de las competencias del entrevistado y impresión causada al entrevistador. 3. FASE ADMINISTRATIVA POSTERIOR. En esta fase se declarará ganador al postulante que apruebe satisfactoriamente cada una de las fases anteriores y obtenga el mayor puntaje, considerado el puntaje mínimo aprobatorio total de 64 puntos a lo largo del proceso; caso contrario, la Comisión de Evaluación Permanente declarará desierta dicha plaza y autorizará su cobertura a través de la convocatoria a un próximo Concurso de Incorporación (concurso externo). La comisión permanente de selección otorgará una bonificación adicional equivalente al 15% de su puntaje acumulado final, al postulante discapacitado que certificó su condición al momento de presentar su postulación.

La declaración de los ganadores de cada plaza convocada será informada formalmente al Gerente General del Poder Judicial. VII. PERFIL ACADEMICO DE LOS POSTULANTES CONVOCADOS : A) PARA RELATOR Y SECRETARIO DE SALA Objetivo del Puesto: Realiza labores jurisdiccionales de apoyo y asistencia en las Salas Superiores. Apoya a los vocales superiores en las actuaciones o diligencias que se realizan dentro y fuera del local jurisdiccional, proyectan sentencias, oficios, memorandums, etc. de su sala. Perfil 1. Requisitos Personales - Edad : 23 años cumplidos - Sexo : Masculino / Femenino - Estado Civil : Casado (a) , Soltero(a) . 2. Formación - Titulo de Abogado debidamente colegiado 3. Habilidades Requeridas - Conocimiento de Derecho Procesal Penal, Civil, laboral o de familia, según

corresponda. - Dominio de Comunicación Escrita y Oral. - Conocimientos del entorno de la actividad profesional - Comprensión de lectura - Atención a los detalles - Habilidad para redactar todo tipo de documentos - Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadoras, teléfono etc.) - Conocimiento de Computación: procesador de textos, hoja de cálculos. 4. Experiencia - Experiencia no menor de 02 años como Secretario de juzgado o - Haber ejercido la abogacía o desempeñado docencia universitaria en disciplina

jurídica por igual término. 5. Competencias de Personalidad

- Análisis de problemas - Dinamismo y proactividad - Integridad - Responsabilidad - Suspicacia y astucia - Autoorganización - Felexibilidad - Adaptabilidad - Tolerancia para trabajar bajo presión - Honradez - Responsabilidad (por personas y documentos) - Confidencialidad - Adecuada presentación personal

6. Autonomía de trabajo

- Recibe supervisión, las tares del cargo requieren criterio e iniciativa y potencial.

7. Supervisión - Ejerce supervisión sobre los asistentes, técnicos y auxiliares de su Sala Remuneración Básica Mensual: S/. 1,700.00 B) PARA ASISTENTE DE JUEZ Objetivo del Puesto: Realiza labores de apoyo y asistencia a los jueces de los módulos de justicia, en las actuaciones o diligencias que se realizan dentro o fuera del local jurisdiccional, así como en las labores que el magistrado le encarga directamente. Perfil 1. Requisitos personales - Edad : 24 años cumplidos - Sexo : Masculino / Femenino - Estado Civil : Casado(a), Soltero(a) 2. Formación -Titulo de Abogado, debidamente colegiado 3. Habilidades requeridas - Conocimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familia, según corresponda.

- Dominio de comunicación escrita y oral - Conocimiento del entorno de la actividad profesional - Comprensión de lectura - Atención de los detalles - Habilidad para redactar todo tipo de documentos - Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadora, teléfono etc.)

- Conocimiento de computación: procesador de texto y de ser posible hoja de cálculo.

4. Competencias de personalidad

- Análisis de problemas - Dinamismo y procactividad - Responsabilidad - Autoorganización - Flexibilidad - honradez - Adaptabilidad - Responsabilidad (por personas y documentos) - Confidencialidad - Adecuada presentación personal

5. Autonomía de trabajo

- Recibe supervisión, las tares del cargo requieren de criterio e iniciativa

6. Supervisión - Ejerce supervisión sobre asistente, técnicos y auxiliares de su juzgado. Remuneración Básica Mensual: S/. 1,300.00

C) PARA SECRETARIO JUDICIAL / ESPECIALISTA LEGAL Objetivo del puesto: Realiza Labores jurisdiccionales, de asistencia a los jueces en las actuaciones o diligencias que se realizan dentro o fuera del local jurisdiccional respectivo, proyectan sentencias, oficios, memorandums, etc. de su juzgado. Perfil 1. Requisitos personales

- Edad : 24 años cumplidos - Sexo : Masculino/ Femenino - Estado Civil : Casado (a) , Soltero(a)

2. Formación

- Titulo de Abogado, debidamente colegiado

3. Habilidades requeridas - Atención a los detalles - Comprensión de lectura - Conocimiento de entorno de la actividad profesional - Conocimientos de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familia, según

corresponda. - Dominio de comunicación escrita y oral - Habilidad para redactar todo tipo de documentos - Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadora, teléfono etc.)

4. Competencias de personalidad - Adaptabilidad - Adecuada presentación personal - Análisis de problemas - Autoorganización - Confidencialidad - Dinamismo y proactividad - Flexibilidad - Honradez - Integridad - Responsabilidad (por personas y documentos) - Suspicacia y astucia - Tolerancia para trabajar bajo presión

5. Autonomía de trabajo

- Recibe supervisión, las tareas del cargo requieren de criterio e iniciativa 6. Supervisión - Ejerce supervisión sobre asistentes, técnicos y auxiliares de su juzgado Remuneración Básica Mensual: S/. 1,300.00

D) PARA ASISTENTE JUDICIAL Objetivo del puesto: Realiza Labores jurisdiccionales, tales como asistir a jueces, secretarios y Relatores de Sala y a los Secretarios de Juzgado en las actuaciones o diligencias que se realizan dentro o fuera del local jurisdiccional respectivo, proyectan oficios, memorandums, etc. de su sala o juzgado. Perfil 1. Requisitos personales

- Edad : 24 años cumplidos - Sexo : Masculino/ Femenino - Estado Civil : Casado (a) , Soltero(a)

2. Formación - Egresado de Derecho o Estudiante del último año, debidamente certificado

3. Habilidades requeridas - Dominio de comunicación escrita y oral - Conocimiento de entorno de la actividad profesional - Comprensión de lectura - Habilidad para redactar todo tipo de documentos - Manejo de equipos de oficina(fotocopiadora, fax, calculadora, teléfono etc.)

- Conocimiento de computación: procesador de texto y de ser posible hoja de cálculo 4. Competencias de personalidad

- Dinamismo y proactividad - Responsabilidad - Autoorganización - Adaptabilidad - Adecuada presencia personal

5. Autonomía de trabajo

- Recibe supervisión, y requiere de iniciativa 6. Supervisión - Ejerce supervisión sobre técnicos y auxiliares de su juzgado Remuneración Básica Mensual: S/. 1,100.00 E) PARA TÉCNICO JUDICIAL Objetivo del puesto: Realiza labores de apoyo jurisdiccional, tales como: asistir a los jueces, Secretarios y Relatores de Sala y a los Secretarios de Juzgado, en las actuaciones o diligencias que se realizan en o fuera del local jurisdiccional respectivo. Perfil 1. Requisitos personales - Edad : 21 años cumplidos - Sexo : Masculino / Femenino - Estado Civil : Casado (a), Soltero (a)

2. Formación - Secundaria Completa - Estudios Técnicos Profesionales concluidos preferentemente en archivo, Bibliotecología, secretariado jurídico etc. 3. Habilidades requeridas - Comprensión de lectura - Habilidad para redactar documentos simples - Habilidad para desarrollar operaciones aritméticas - Manejo de equipo de oficina (Fotocopiadora, fax, calculadora, teléfono etc.) - Conocimientos básicos de computación: procesador de texto y hoja de cálculo. 4. Competencias de personalidad - Dinamismo y proactividad - Responsabilidad - Autoorganización - Trato amable y cortes - Flexibilidad - Adaptabilidad - Adecuada presentación personal 5. Autonomía de trabajo - Recibe estrecha supervisión, las tareas del cargo son rutinarias y requieren de cierta iniciativa. 6. Supervisión - No ejerce supervisión Remuneración Básica Mensual S/. 900.00 F) PARA AUXILIAR JUDICIAL Objetivo del puesto: Realiza labores jurisdiccionales, tales como: recepción, clasificación y distribución de documentos, notificaciones, manejo de expedientes judiciales, así mismo en la generación de copias, anillados, así como otras labores del despacho judicial. Colabora con el mantenimiento y orden del lugar de trabajo. Perfil 1. Requisitos personales

- Edad : 21 años cumplidos - Sexo : Masculino/ Femenino - Estado Civil : Casado (a) , Soltero(a)

2. Formación - Ser estudiante o egresado de derecho o en su defecto haber aprobado en Educación Secundaria, tener ortografía y dominio de mecanografía.

3. Habilidades requeridas

- Dominio de comunicación escrita y oral - Conocimiento de Derecho - Conocimiento del entorno de la actividad profesional - Comprensión de lectura - Habilidad para redactar todo tipo de documentos - Manejo de equipos de oficina(fotocopiadora, fax, calculadora, teléfono etc.)

- Conocimiento de computación: procesador de texto y de ser posible hoja de calculo

4. Competencias de personalidad - Dinamismo y proactividad - Responsabilidad - Autoorganización - Adaptabilidad - Adecuada presencia personal

5. Autonomía de trabajo

- Recibe supervisión, y requiere de iniciativa 6. Supervisión - Ejerce supervisión sobre técnicos y auxiliares de su juzgado Remuneración Básica Mensual: S/. 740.00 G) PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Objetivo del puesto: Realiza labores administrativas, tales como recepción, clasificación, digitación y tramite de documentos, manejo de expedientes administrativos así como otras labores propias de la oficina. Perfil 1. Requisitos personales

- Edad : 25 años cumplidos - Sexo : Masculino/ Femenino - Estado Civil : Casado (a), Soltero(a)

2. Formación - Titulo profesional preferentemente en Administración, Contabilidad, Economía etc.

3. Habilidades requeridas - Comprensión de lectura - Habilidad para redactar todo tipo de documentos - Habilidad para desarrollar operaciones aritméticas - Manejo de equipos de oficina(fotocopiadora, fax, calculadora, teléfono etc.)

- Conocimiento de computación: procesador de texto y de ser posible hoja de calculo - Conocimiento de procesos de tramites administrativos y documentarios

4. Competencias de personalidad

- Dinamismo y proactividad - Responsabilidad - Autoorganización - Flexibilidad - Adaptabilidad - Adecuada presencia personal

5. Autonomía de trabajo

- Recibe supervisión, las tareas del cargo son rutinarias y requieren criterio e iniciativa. 6. Supervisión - No ejerce supervisión Remuneración Básica Mensual: S/. 1,300.00 H) PARA ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Objetivo del puesto: Realiza labores administrativas o jurisdiccionales, tales como: recepción clasificación y distribución de documentos así mismo, en la generación de copias, anillados y otras labores propias de la oficina. Vela por el mantenimiento y orden del lugar del trabajo. Perfil 1. Requisitos personales

- Edad : 21 años cumplidos - Sexo : Masculino/ Femenino - Estado Civil : Casado (a), Soltero(a)

2. Formación - Egresado de Nivel Técnico en Administración o carreras afines

3. Habilidades requeridas - Adecuadas cualidades de observación de detalles - Comprensión de lectura - Conocimientos elementales de operaciones aritméticas

- Conocimientos básicos de manejo de equipos de oficina(fotocopiadora, fax, calculadora Teléfono, etc.)

4. Competencias de personalidad - Adaptabilidad - Adecuada presentación personal

- Dinamismo y proactividad - Honradez - Orden - Responsabilidad - Trato amable y cortés

5. Autonomía de trabajo - Recibe estrecha supervisión dado que las tares del cargo son rutinarias y no exigen mayor iniciativa. 6. Supervisión - No ejerce supervisión alguna Remuneración Básica Mensual: S/. 1,100.00 I) PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO I Objetivo del puesto: Brinda apoyo en Labores administrativas o jurisdiccionales, tales como: recepción, clasificación, y distribución de documentos, así mismo, en la generación de copias, anillados y otras labores propias de la oficina. Vela por el mantenimiento y orden del lugar de trabajo. Perfil 1. Requisitos personales

- Edad : 21 años cumplidos - Sexo : Masculino/ Femenino - Estado Civil : Casado (a), Soltero(a)

2. Formación - Secundaria Completa.

3. Habilidades requeridas - Adecuadas cualidades de observación de detalles. - Comprensión de lectura

- Conocimiento elemental de operaciones aritméticas - Conocimientos básicos de manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, Calculadora, teléfono etc.) 4. Competencias de personalidad

- Dinamismo y proactividad - Responsabilidad - Autoorganización - Adaptabilidad - Adecuada presencia personal

- Dinamismo y proactividad - Honradez - Orden - Responsabilidad - Trato amable y cortés 5. Autonomía de trabajo - Recibe estrecha supervisión dado que las tareas del cargo son rutinarias y no exigen mayor iniciativa.

6. Supervisión - No ejerce supervisión alguna Remuneración Básica Mensual: S/. 725.00 VIII. CONSIDERACIONES FINALES: PRIMERO: Los trabajadores del Poder Judicial interesados en participar en el concurso interno tendrán derecho a gozar de licencia con goce de haber por el tiempo que dure la Evaluación Psicotécnica y/o la Evaluación Personal, según les corresponda. SEGUNDO: Los discapacitados gozarán de 15 % adicional al puntaje final, según Ley 27050, Art. 31° modificado por Ley 28164. TERCERO: La Comisión Permanente de Selección está conformado por: DR. MARTIN EDUARDO ATO ALVARADO Representante de los Vocales Superiores de la Corte Superior de Justicia de Piura Presidente DR. PEDRO GERMAN LIZANA BOBADILLA Representante de los Jueces Especializados de la Corte Superior de Justicia de Piura Miembro DR. PEDRO RUBEN CHIRA TELLO Representante de los Jueces de Paz Letrados de la Corte Superior de Justicia de Piura Miembro C.P.C. AGUSTIN ENRIQUE LARRIVIERE FERRADAS Administrador de la Corte Superior de Justicia de Piura Miembro

CRONOGRAMA DEL CONCURSO DE SELECCION PARA ASCENSO, PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES Y PRESUPUESTADAS EN LA CORTE

SUPERIOR DE JUSTICIA DE PIURA

ETAPAS FECHA DIAS EFECTIVOS

DIFUSION DE LA CONVOCATORIA Del 08 al 17 de Octubre 2008 10 días a) Publicación Página Web b) Correo Electrónico c) Oficios dirigidos a la Presidencia de

las Cortes Superiores d) Oficios dirigidos a la Oficina de

Administración de las Cortes Superiores

Recepción de los documentos de los postulantes

Del 20 al 24 de Octubre del 2008

05 días

EVALUACION CURRICULAR Del 27 al 28 de Octubre del 2008

02 días

Resultados de la evaluación y comunicación a los candidatos que han aprobado

El 29 de Octubre del 2008 01 día

Presentación de recursos El 30 de Oct. y 03de Nov. 2008.

02 días

Absolución de recursos Del 04 al 05 de Noviembre del 2008

02 días

EVALUACION PSICOTECNICA Prueba de Conocimientos El 06 de Noviembre del 2008 01 día Resultados de la Prueba de Conocimientos y comunicación a los candidatos que pasan a la evaluación psicológica

El 07 y 10 de Noviembre del 2008

02 días

Presentación de recursos Del 11 al 12 de Noviembre 2008

02 días

Absolución de recursos presentados Del 13 al 14 de Noviembre del 2008

02 días

Pruebas Psicológicas El 17 de Noviembre del 2008 01 día Entrevista Psicológica El 18 de Noviembre del 2008 01 día Resultados de la Evaluación Psicológica, comunicación a los candidatos que han aprobado la evaluación. Se le cita para la entrevista personal (Solo terna)

Del 19 al 21 de Noviembre del 2008

03 días

Presentación de recursos Del 24 al 25 de Noviembre del 2008

02 días

Absolución de recursos presentados Del 26 al 27 de Noviembre del 2008

02 días

ENTREVISTA PERSONAL El 28 de Noviembre del 2008 01 día Resultados Entrevista Personal El 01 de Diciembre del 2008 01 día DECLARACION DE GANADOR DEL CONCURSO

El 02 de Diciembre del 2008 01 día

La Comisión

FORMATO N° 01 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE PIURA

FICHA DE POSTULACION

N° DE PLAZA: _______________________________________________________________________________ PUESTO AL QUE POSTULA: ____________________________ __________________________ DEPENDENCIA: ________________________________________________________________ Esta ficha tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la contratación, se le cesará por comisión de falta grave, de acuerdo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal en la que incurra (Art. 4° del D.S N° 017-96-PCM) I. SELECCION: DATOS PERSONALES. 1 N° de DNI 2 Apellido Paterno 3 Apellido Materno 4 Nombre 1 5 Nombre 2 6 Nombre 3 7 Sexo 8 Fecha de Nacimiento 9 Departamento de Nacimiento 10 Nacionalidad 11 Dirección (Av./JR./Calle/ N°) 12 Distrito 13 Provincia 14 Departamento 15 Teléfono Domicilio 16 Teléfono Trabajo 17 Teléfono Celular 18 Correo Electrónico II. SECCION: TIPO Y CONDICION DE LA RELACION LABORA L ACTUAL EN EL PODER JUDICIAL. Esta sección debe ser completada sólo en los concur sos de selección de personal para ascenso (interno) 1- Nº Escalafón: ________________ 2- Cargo Titular: _________________________________________ 728 Sujeto a Modalidad ( ) 728 Indeterminado ( ) S.N.P ( ) 3- Cargo Actual (*): ___________________(suplencia, temporal, encargatura, destaque ) 728 Sujeto a Modalidad ( ) 728 Indeterminado ( ) S.N.P.( ) Condición Laboral: Suplencia ( ) Temporal ( ) Encargatura ( ) Destaque ( ) 4- Organización: (Distrito Judicial)______________________________________________ 5- Dependencia: ___________________________________________________________ 6- Ubicación Geográfica: ____________________________________________________ 7- Área: _________________________________________________________________ * Si no se aplica a su persona, debe dejarlo en blanc o

III. SECCION: REQUISITOS “REGLAMENTO INTERNO DE TRA BAJO (ART. 58º).- Esta Sección debe ser completada sólo en los concur sos de selección para ascenso (interno). Marque con un aspa, afirmativa o negativamente las siguientes preguntas: 1 ¿Cuenta con 02 años con una antigüedad mínima de 02 años de servicios

ininterrumpidos en el Poder Judicial, bajo los alcances del D. Leg. N° 728?

SI ( ) NO ( )

2 ¿Ha sido ganador de un concurso de promoción en un cargo de mayor jerarquía durante el último año?

SI ( ) NO ( )

3 ¿Se le ha impuesto una sanción disciplinaria de multa o suspensión en el último semestre?

SI ( ) NO ( )

4 ¿Se encuentra actualmente, siendo investigado por algún órgano de control o tiene un proceso disciplinario abierto?

SI ( ) NO ( )

IV. SECCION: ESTUDIOS REALIZADOS.- LA INFORMACIÓN QUE DETALLA A CONTINUACIÓN DEBE SER PRECISA, Y PARA QUE TENGA VALIDEZ DEBÉRA ADJUNTAR LOS DIPLOMADOS, CERTIFICADOS Y/O CONSTANCI AS CORRESPONDIENTES (FOTOCOPIAS SIMPLES). ESTUDIOS

TITULO

O GRADO

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXTENSION DEL TITULO (MES/AÑO)

UNIVERSIDAD/CENTRO

DE ESTUDIOS

COLEGIATURA

N°

TITULO TECNICO

BACHILLER

TITULO PROFESIONAL

MAESTRIA RELACINADA AL PUESTO

DOCTORADO RELACIONADO AL PUESTO

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION CONCLUIDOS RELACIONADOS AL PUESTO

CURSOS, SEMINARIOS, CAPACITACIONES RELACIONADAS AL PUESTO

Aquellos que no apliquen a su persona deberá dejarlos en blanco. (Puede adicionar más filas si así lo requiere)

V. SECCION: CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES.- Marque con un aspa, de acuerdo a su nivel de conoci miento y habilidad.

NIVEL N° COMPUTACION NINGUNO BASICO INTERMEDIO AVANZADO

1 WORD ( ) ( ) ( ) ( ) 2 EXCEL ( ) ( ) ( ) ( ) 3 POWER POINT ( ) ( ) ( ) ( ) 4 ADMINISTRADOR

DE BASE DE DATOS

( ) ( ) ( ) ( )

VI. SECCION: CONDICION DE DISCAPACIDAD (LEY 27050, ART. 31º, MODIFICADO POR LEY 28164.- Marque con un aspa de acuerdo a su condición, debiendo adjuntar el certificado de discapacidad correspondiente. ¿ES USTED UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD?

SI ( ) NO ( )

TIPO DE INCAPACIDAD: FISICA ( ) MENTAL ( ) VISUAL ( ) AUDITIVA ( ) DECLARÓ QUE SOLAMENTE PODRÉ SER EVALUADO EN BASE A LA INFORMACIÓN QUE EXPONGO EN LA PRESENTE FICHA DE POSTULACIÓN . LA ATRIBUCIÓN DEL PUNTAJE SE BASARÁ ESTRICTAMENTE SOBRE LA INFORMACIÓN REGISTRADA EN LA PRESENTE FICHA (SUSTENTADA ADECUADAMENTE) DECLARO BAJO JURAMENTO QUE, LA INFORMACION QUE HE PROPORCIONADO ES VERAZ, Y AUTORIZO SU INVESTIGACION EN CASO QUE LA COMISION PERMANENTE DE SELECCIÓN CONSIDERE NECESARIO. En la ciudad de Piura, a los ____________ días del mes de ______________ del año 2008. .......................................................... FIRMA DEL POSTULANTE DNI N°

FORMATO N° 02

FORMATO DE DECLARACION JURADA

DECLARACION JURADA DE NO INCURRIR EN INCOMPATIBILID AD POR PARENTESCO, NI TENER ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES

Yo, ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Persona natural identificada con DNI N° ----------- ----------------------------------------------------------. Declaro bajo juramento: a. No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad ni por matrimonio, con algún Vocal Supremo de la Corte Suprema de la Republica, ni Vocal Superior, Juez Especializado y/o Mixto, Juez de Paz Letrado, ni personal administrativo y/o jurisdiccional de la dependencia a la que estoy postulando (en concordancia con el artículo 198 ° de la Ley Orgánica del Poder Judicial). b. No tengo Antecedentes Penales, (no se me ha impuesto condenas judiciales, en aplicación de las leyes penales vigentes, por causa de delitos e infracciones que haya podido cometer en agravio de la sociedad o del Estado), ni antecedentes policiales. Dado en la ciudad de Piura, a los__________ del mes _______ del 2008. ___________________ FIRMA DNI N° NOTA: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección del personal. En caso de haberse producido la contratación, deberá cesar por comisión de falta grave, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal en la que hubiera incurrido (Art. 4° del D.S. N° 0 17-96-PCM).

FORMATO DE DEFINICION DEL PERFIL DEL PUESTO

El presente formato constituye un elemento fundamen tal para iniciar el presente proceso de Selección, por lo que agradeceremos llene los datos del formulario de la manera más precisa . 1 Título del Puesto --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 Ubicación del Puesto (Órgano Jurisdiccional o Administrativo, área a la que pertenece). --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Líneas de Autoridad y Responsabilidad a. Reporta a (cargo): b. Personal a su Cargo: 4 Funciones Específicas a. Permanentes (diarias o cotidianas) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- b. Periódicas (semanales, quincenales, mensuales, trimestrales) Semanales: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Quincenales: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Mensuales: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Trimestrales o Semestrales: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- c. Ocasionales (eventuales) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- d. Características específicas del Puesto: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PERFIL DEL CANDIDATO 1 Profesión o título requerido (especificar la carrera) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 Estudios de Especialización necesarios: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 ¿En qué áreas y puestos deberá tener experiencia el candidato para desempeñar el puesto? (Obligatorio para concurso de selección para Incorporación) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4. Enumere por orden de importancia las habilidades técnicas especificas que deberá tener el candidato (en legislación, computación, otros, etc.) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Enumere por orden de importancia las características y/o competencia de personalidad que deberá tener el candidato. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Sello y firma del Jefe Fecha