20
(ร(xา(Z(( ประกาศองค์การบร หารส่วนตาบลห้วยไร่ เร ่อง การรับสมัครสอบคัดเลอกพนักงานส่วนตาบลสายงานผู้ปฏบัต เพ่อแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่งสายงานผู้บรหาร -------------------------- ดวยองคการบรหารสวนตาบลหวยไร จะดาเนนการรับสมัครสอบคัดเลอกเปล่ยนสาย งานพนักงานส วนตาบลเพ่อแตงตังใหดารงตาแหน งสายงานผูบรหาร อาศัยอานาจตามความในมาตรา ๑๓ ประกอบกับมาตรา ๒๕ แหงพระราชบัญญัต ระเบยบบรหารงานบุคคลสวนทองถ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานสวน ตาบล ในการประชุมครังท่ ๑๒/๒๕๕๗ ลงวันท่ ๒๔ ธันวาคม ๒๕๕๗ มมตใหแกไขหลักเกณฑและ เง ่อนไขการสอบคัดเลอกสาหรับพนักงานสวนตาบล จงประกาศรับสมัครสอบ คัดเลอกพนักงานสวน ตาบลสายงานผูปฏบัตเพ่อแตงตังใหดารงตาแหน งสายงานผูบรหาร ดังน ๑. ตาแหน่งท่จะดาเนนการสอบคัดเลอก ๑.๑ ตาแหนงหัวหนาฝายการเงน (นักบรหารงานคลัง ระดับ ๖) เลขท่ตาแหนง ๐๔-๐๑๐๓-๐๐๒ จานวน อัตรา ๒. รายละเอยดตาแหน่ง รายละเอยดตาแหนง หนาท่ความรับผดชอบของตาแหนง ลักษณะงานท่ปฏบัต คุณสมบัตของผูสมัครและความสามารถท่ตองการของตาแหนงท่จะดาเดนการสอบคัดเลอก (รายละเอยดตามผนวก ก) ๓. คุณสมบัตของผู้สมัครสอบคัดเลอก ผูสมัครสอบคัดเลอกจะตองเป็นผูมคุณสมบัตครบถวนตามคุณสมบัตเฉพาะ ตาแหนงสาหรับตาแหนงท่กาหนดตามมาตรฐานกาหนดตาแหนงท่จะแตงตังในวันรับสมัคร และม คุณสมบัตของผู มส ทธเขารับการคัดเลอกในตาแหนงตามคุณสมบัตดังน ๓.๑.ไดรับปรญญาตรหรอเทยบไดไมต่ากวานทางบัญช พาณชยศาสตร เศรษฐศาสตรบรหารการคลัง การเงนและการธนาคาร บรหารธุรกจ การจัดการทั่วไป (เฉพาะทาง บรหารธุรกจและ การจัดการทั่วไป ตองมการศกษาวชาบัญชไมนอยกวา ๑๕ หนวยกจ) หรอทางอ่นท่ ก.อบต.กาหนดวาใชเป็นคุณสมบัตเฉพาะสาหรับตาแหนงน ได /๓.๒ ไดดารงตาแหน....

(ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

  • Upload
    others

  • View
    7

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

(ร(xา(Z((

ประกาศองคการบรหารสวนต าบลหวยไร

เรอง การรบสมครสอบคดเลอกพนกงานสวนต าบลสายงานผปฏบต

เพอแตงตงใหด ารงต าแหนงสายงานผบรหาร

--------------------------

ดวยองคการบรหารสวนต าบลหวยไร จะด าเนนการรบสมครสอบคดเลอกเปลยนสาย

งานพนกงานสวนต าบลเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงสายงานผบรหาร

อาศยอ านาจตามความในมาตรา ๑๓ ประกอบกบมาตรา ๒๕ แหงพระราชบญญต

ระเบยบบรหารงานบคคลสวนทองถน พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเหนชอบของคณะกรรมการพนกงานสวน

ต าบล ในการประชมครงท ๑๒/๒๕๕๗ ลงวนท ๒๔ ธนวาคม ๒๕๕๗ มมตใหแกไขหลกเกณฑและ

เงอนไขการสอบคดเลอกส าหรบพนกงานสวนต าบล จงประกาศรบสมครสอบคดเลอกพนกงานสวน

ต าบลสายงานผปฏบตเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงสายงานผบรหาร ดงน

๑. ต าแหนงทจะด าเนนการสอบคดเลอก

๑.๑ ต าแหนงหวหนาฝายการเงน (นกบรหารงานคลง ระดบ ๖) เลขทต าแหนง

๐๔-๐๑๐๓-๐๐๒ จ านวน ๑ อตรา

๒. รายละเอยดต าแหนง

รายละเอยดต าแหนง หนาทความรบผดชอบของต าแหนง ลกษณะงานทปฏบต

คณสมบตของผสมครและความสามารถทตองการของต าแหนงทจะด าเดนการสอบคดเลอก

(รายละเอยดตามผนวก ก)

๓. คณสมบตของผสมครสอบคดเลอก

ผสมครสอบคดเลอกจะตองเปนผมคณสมบตครบถวนตามคณสมบตเฉพาะ

ต าแหนงส าหรบต าแหนงทก าหนดตามมาตรฐานก าหนดต าแหนงทจะแตงตงในวนรบสมคร และม

คณสมบตของผมสทธเขารบการคดเลอกในต าแหนงตามคณสมบตดงน

๓.๑.ไดรบปรญญาตรหรอเทยบได ไมต ากวานทางบญช พาณชยศาสตร

เศรษฐศาสตรบรหารการคลง การเงนและการธนาคาร บรหารธรกจ การจดการทวไป (เฉพาะทาง

บรหารธรกจและ การจดการทวไป ตองมการศกษาวชาบญชไมนอยกวา ๑๕ หนวยกจ) หรอทางอนท

ก.อบต.ก าหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

/๓.๒ ไดด ารงต าแหนง....

Page 2: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

-๒-

๓.๒. ไดด ารงต าแหนงในระดบ ๖ หรอท ก.อบต.เทยบเทา โดยจะตองปฏบต

ราชการเกยวกบดานการคลง หรอการเงนและบญช หรอการจดเกบรายได หรอการพสด หรอการ

ตรวจสอบภายในหรองานอนทเกยวของกบงานบรหารงานการคลงมาแลวไมนอยกวา ๑ ป หรอ

๓.๓. ไดรบเงนเดอนไมต ากวาขน ๑๓,๑๖๐.- บาท (ขนต าของระดบ ๖)

๔. การรบสมครคดเลอกและสถานทรบสมครคดเลอก

ใหผประสงคเขารบการสอบคดเลอก ยนใบสมครและเอกสารตางๆดวยตนเองใน

ระหวางวนท ๖ สงหาคม ๒๕๕๘ ถงวนท ๒๑ สงหาคม ๒๕๕๘ ณ ส านกงานองคการบรหาร

สวนต าบลหวยไร อ าเภอคอนสวรรค จงหวดชยภม ในวนและเวลาราชการ

๕. เอกสารและหลกฐานทตองยนพรอมใบสมคร

๕.๑ ใบสมครสอบคดเลอก (เอกสารหมายเลข ๑)

๕.๒ แบบประเมนบคคลเพอพจารณาความเหมาะสมกบต าแหนงเพอแตงตง

พนกงานสวนต าบลใหด ารงต าแหนงผบรหาร (เอกสารหมายเลข ๒)

๕.๓ หนงสอยนยอมจากนายกองคการบรหารสวนต าบลตนสงกด(เอกสารหมายเลข

๓)

๕.๔ รปถายเครองแบบพนกงานสวนต าบลหนาตรงไมสวมหมวกและไมสวมแวนตา

ด า

ขนาด ๑ นว (ถายไมเกน ๑ ป) จ านวน ๓ รป

๕.๕ ใบรบรองแพทย(ถายไมเกน ๖ เดอน) จ านวน ๑ ฉบบ

๕.๖ ส าเนาประวตการรบราชการของผสมครคดเลอก จ านวน ๑ ชด

๕.๗ ส าเนาคณวฒทตรงกบคณสมบตเฉพาะต าแหนงทสมครสอบคดเลอก

จ านวน ๑ ฉบบ

๕.๘ ส าเนาบตรประจ าตวพนกงานสวนต าบล จ านวน ๑ ฉบบ

๕.๙ หลกฐานอนๆ เชน การเปลยนชอ-สกล (ถาม)

ส าหรบการรบสมครสอบคดเลอกในครงน ผสมครสอบคดเลอก ตองตรวจสอบและ

รบรองตนเองวาเปนผมคณสมบตเฉพาะต าแหนงครบถวน ตรงประกาศรบสมครสอบคดเลอก หาก

ภายหลงปรากฏวาผสมครสอบคดเลอกรายใดมคณสมบตไมครบถวน จะถอวาเปนผขาดคณสมบตใน

การสมครเขารบการสอบคดเลอก และไมมสทธไดรบการแตงตงใหด ารงต าแหนงใดๆ

๖. คาธรรมเนยมการสมคร

ผสมครตองเสยคาธรรมเนยมในการสมครสอบคดเลอก ในอตรา ๒๐๐ บาท (เมอ

สมครแลวคาธรรมเนยมในการสมครสอบจะไมคนไมวากรณใดๆ)

/๗. ประกาศรายชอ...

Page 3: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

-๓-

๗. ประกาศรายชอผมสทธเขารบการคดเลอก

องคการบรหารสวนต าบลหวยไร จะประกาศรายชอผมคณสมบตครบถวนตาม

หลกเกณฑและมสทธเขารบการสอบคดเลอก ในวนท ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๘ ณ ทท าการองคการ

บรหารสวนต าบลหวยไร อ าเภอคอนสวรรค จงหวดชยภม หรอสอบถามไดทโทรศพทหมายเลข ๐๔๔-

๐๕๖๑๓๕

๘. วน เวลา และสถานทสอบคดเลอก

ก าหนดวนสอบคดเลอกในวนเสาร ๑๒ กนยายน ๒๕๕๘ ตงแตเวลา ๐๘.๓๐-

๑๖.๓๐น. ณ หองประชมทงดอกกระเจยว ชน ๔ ศาลากลางจงหวดชยภม หรอสอบถามไดทโทรศพท

หมายเลข ๐๔๔-๘๒๒๒๐๓ , ๐๔๔-๘๑๓๒๕๗-๘

๙. หลกสตรและวธการคดเลอก

หลกสตรและวธการสอบคดเลอกแบงออกเปน ๓ ภาค โดยมคะแนนรวม ๓๐๐

คะแนน ประกอบดวย

๙.๑ ภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก) คะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน

ทดสอบภาคความรความสามารถ และความคดรเรมในการก าหนดและ

ปรบปรงนโยบาย แผนงาน ระบบงาน และการบรหารของสวนราชการทสงกด และอนๆ ทจ าเปน โดย

วธสอบขอเขยนแบบปรนย จ านวน ๑๐๐ ขอ (รายละเอยดตามผนวก ข)

๙.๒ ภาคความรความสามารถทใชเฉพาะต าแหนง (ภาค ข) คะแนนเตม ๑๐๐

คะแนน

ทดสอบความรความเขาใจ หรอความคดเหนเกยวกบงานในต าแหนงตามแนว

ทระบไวในมาตรฐานก าหนดต าแหนง โดยวธสอบขอเขยนแบบปรนย จ านวน ๑๐๐ ขอ (รายละเอยด

ตามผนวก ข)

๙.๓ ภาคความเหมาะสมกบต าแหนง (ภาค ค) คะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน

ทดสอบโดยประเมนเพอพจารณาความเหมาะสมกบต าแหนงในดานตางโดย

วธการสมภาษณ

๑๐. ขอหามส าหรบพระภกษและสามเณร

พนกงานสวนต าบลทอยในระหวางลาอปสมบท ไมมสทธสมครสอบและเขาสอบ

ตามหนงสอส านกงาน ก.อบต.ดวนมาก ท มท ๐๓๑๑/ว๕๖๒๖ ลงวนท ๒๓ มกราคม ๒๕๔๔ เรอง

พระภกษสมตรสอบ

๑๑. เกณฑการตดสน

ผทไดรบการคดเลอกจะตองสอบตามหลกสตรทกภาค และไดคะแนนในแตละภาค

ทสอบตามหลกสตรไมต ากวารอยละ ๖๐ ทงน คณะกรรมการด าเนนการสอบคดเลอกจะก าหนดให

ผสมคร

/สอบภาคความร....

Page 4: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

-๔-

สอบภาคความรความสามารถทวไป หรอภาคความรความสามารถทใชเฉพาะต าแหนงกอนแลวจงให

ผสอบไดคะแนนตามเกณฑทก าหนดเขาสอบภาคอนตอไปกได โดยองคการบรหารสวนต าบลหวยไร จะ

ประกาศรายชอผสอบคดเลอกไดโดยเรยงล าดบจากผทสอบไดคะแนนรวมสงสดลงมาตามล าดบ ใน

กรณทผสอบไดคะแนนรวมเทากนใหตดสน ดงน

๑๑.๑ ใหผสอบไดคะแนนภาคความเหมาะสมกบต าแหนงมากกวาเปนผอยในล าดบ

ทสงกวา

๑๑.๒ ในกรณทคะแนนภาคความเหมาะสมกบต าแหนงเทากนใหผไดคะแนนภาค

ความรความสามารถทใชเฉพาะต าแหนงมากกวาเปนผอยในล าดบทสงกวา

๑๑.๓ ในกรณทไดคะแนนภาคความรความสามารถทใชเฉพาะต าแหนงเทากนใหผ

ไดคะแนนภาคความรความสามารถทวไปมากกวาเปนผอยในล าดบทสงกวา

๑๑.๔ ในกรณทไดคะแนนภาคความรความสามารถทวไปเทากนใหผไดรบเลข

ประจ าตวสอบกอนเปนผอยในล าดบทสงกวา

๑๒. ประกาศผลสอบคดเลอกและการขนบญช

องคการบรหารสวนต าบลหวยไร จะประกาศผลการสอบคดเลอก ในวนท

๑๕ กนยายน ๒๕๕๘ ณ ทท าการองคการบรหารสวนต าบลหวยไร อ าเภอคอนสวรรค จงหวด

ชยภม และ จะประกาศขนบญชผผานการสอบคดเลอก จ านวน ๒ เทา ของอตราวางตามทประกาศรบ

สมครสอบ

๑๓. การขนบญชผไดรบการคดเลอก

องคการบรหารสวนต าบลหวยไร จะประกาศขนบญชผผานการสอบคดเลอก

จ านวน ๒ เทา ของอตราวางตามทประกาศรบสมครสอบ โดยเรยงรายงานตวผสอบคดเลอกไดล าดบท

๑ ภายใน ๓๐ วน นบจากวนประกาศผลสอบคดเลอกฯและเมอไดมการบรรจแตงตงผสอบคดเลอกได

ตามจ านวนอตราวางทจะแตงตงแลวบญชส ารองใหยกเลก

๑๔.การบรรจและแตงตง

องคการบรหารสวนต าบลหวยไร โดยจะเรยงรายงานตวผสอบคดเลอกไดล าดบท

๑ ภายใน ๓๐ วน นบจากวนประกาศผลสอบคดเลอกฯและเมอไดมการบรรจแตงตงผสอบคดเลอกได

ตามจ านวนอตราวางทจะแตงตงแลวบญชส ารองใหยกเลก ทงน ในการบรรจแตงตงผท ไดรบการสอบ

คดเลอกตามประกาศผลการสอบคดเลอก จะไดรบการบรรจแตงตงเมอไดรบความเหนชอบจาก

คณะกรรมการพนกงานสวนต าบลจงหวดชยภม

ประกาศ ณ วนท ๑๓ เดอน กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๘

(นายเสนอ รอญยทธ)

นายกองคการบรหารสวนต าบลหวยไร

Page 5: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

เอกสารหมายเลข ๑

เลขประจ าตวสอบ.......................

ใบสมครสอบคดเลอกพนกงานสวนต าบล เพอเปลยนสายงานผปฏบตเปนสายงานผบรหาร

ต าแหนง หวหนาฝายการเงน (นกบรหารงานคลง ระดบ ๖)

องคการบรหารสวนต าบลหวยไร อ าเภอคอนสวรรค จงหวดชยภม

**************************

๑. ชอ...................................................... นามสกล.........................................................

๒. เพศ ชาย หญง

๓. วน เดอน ปเกด.........................อายปจจบน.......ป.......เดอน วนเกษยณอายราชการ.......ป.......

เดอน

๔ ปจจบนด ารงต าแหนง.......................................................................ระดบ..................................

เงนเดอน..................................บาท สงกด....................................................................................

อ าเภอ............................................ จงหวด..................................................................................

รหสไปรษณย................................. โทรศพท............................... โทรสาร..................................

E-mail : .......................................

๕. สถานทตดตอ

ทอยปจจบนสามารถตดตอไดสะดวก บานเลขท............................ ต าบล.......................................

อ าเภอ............................................ จงหวด.................................... รหสไปรษณย........................

โทรศพท........................................ โทรสาร.................................. E-mail : ...............................

๖. สถานภาพครอบครว

โสด สมรส หยา อน ๆ

ชอคสมรส......................................... นามสกล................................. อาชพ..................................

ขอมลเกยวกบบตร/ธดา

ไมมบตร/ธดา มบตร/ธดา จ านวน……….คน (ชาย……...คน หญง…...…คน)

๗. ประวตสขภาพ (พรอมใบรบรองแพทยทออกไดไมเกน ๖ เดอน นบถงวนรบสมคร)

เปนโรคเหลานหรอไม ความดนโลหตสง หวใจ เบาหวาน ไต ไมเกรน อน ๆ

เปน

ไมเปน

ตดรปถาย

Page 6: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

-๒-

๘. ประวตการศกษา

ระดบการศกษา สาขา สถาบน ประเทศ ปทส าเรจการศกษา การไดรบทน

ปรญญาตร

ปรญญาโท

ปรญญาเอก

การศกษาระดบ

อนๆ ทส าคญ

๙. ประวตการรบราชการ

วนบรรจเขารบราชการ………………………………….ต าแหนง……………………………………………….

ระดบ……………....

ระยะเวลาปฏบตราชการรวม…………………………ป………..……..เดอน

๑๐.ประวตการด ารงต าแหนง (ใหเรมตงแตวนทไดรบแตงตงใหด ารงต าแหนงในสายงานทเรมตนจาก

ระดบ ๓ ครงแรก และใหขอมลเฉพาะทมการเปลยนแปลงระดบต าแหนง หรอเปลยนสายงาน

หรอโอนสงกดสวนราชการ หรอโอนกลบมาเทานน)

ชอต าแหนง ระดบ สงกด

อบต./อ าเภอ/จงหวด

วน/เดอน/ป

ทไดรบการแตงตง

รวมระยะเวลาการด ารง

ต าแหนง ป/เดอน/วน

๑๑. การฝกอบรม (หลกสตรส าคญฯ)

ชอหลกสตร/การอบรมอน หนวยงานทจด สถานทอบรม ชวงเวลา ทนการอบรม

Page 7: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

-๓-

๑๒. ดงาน (ทส าคญๆ)

เรอง สถานท ระหวางวนท ทนการดงาน

๑๓. การปฏบตงานพเศษ

เรอง สถานทปฏบตงาน ระยะเวลาปฏบตงาน ผลส าเรจ

๑๔. ความสามารถพเศษอน ๆ

ภาษาองกฤษ…………………………………………………………………..

คอมพวเตอร……………………………………………………………………

อน ๆ (โปรดระบ)……………………………………………………………

๑๕. เหรยญ/เครองราชอสรยาภรณทไดรบ

๑๕.๑………………………………………………………….........................................................………………………….

๑๕.๒...........................................................................................................................................

๑๕.๓...........................................................................................................................................

Page 8: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

-๔-

๑๖. ประวตผลงานดานการบรหาร วชาการหรออน ๆ ทไดรบการยกยอง

วนท รางวล/เกยรตคณทไดรบ

การยกยอง

ผลงาน สถานท/ผมอบเกยรตคณ

๑๗. คณลกษณะสวนบคคลอน ๆ ของผสมครทเหนวาเดน และเกยวของกบงาน

………………………………………………………………………………………………................................................................

.........................................................................................................................................................

ขาพเจาขอรบรองวา ขาพเจามคณสมบตครบถวนตรงตามทคณะกรรมการสอบคดเลอกฯ

ก าหนดไวในประกาศรบสมครสอบ และขอความทขาพเจาแจงไวในใบสมครถกตองและเปนความจรง

ทกประการ หากภายหลงพบวาขาพเจามคณสมบตไมครบถวน ขาพเจายนดใหถอนชอขาพเจาออกจาก

รายชอผมสทธเขาสอบ หรอมใหแตงตงใหด ารงต าแหนงทสอบคดเลอกได

(ลงชอ).......…………….......………………….ผสมคร

(..............................................)

ต าแหนง...........................................................

วนท.............. เดอน........................ ป ………

ส าหรบเจาหนาทรบสมคร

หลกฐานครบถวน ไมครบถวน ไดแก

......................................................................................

...................................................................................

(ลงชอ)......................................เจาหนาทผรบสมคร

(..............................................)

วนท.........................................

ส าหรบเจาหนาทการเงน

ไดรบคาธรรมเนยมสมครสอบคดเลอกของ

..............................................แลวเปนเงน

จ านวน........................................บาท

ตามใบเสรจรบเงนเลขท.........เลมท..............

(ลงชอ)...............................เจาหนาทผรบเงน

(..................................)

วนท........................................

Page 9: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

เอกสารหมายเลข ๓

หนงสอรบรองของผบงคบบญชา

ยนยอมใหพนกงานสวนต าบลสมครสอบคดเลอกเพอเปลยนสายงานผปฏบตเปนสายงาน

ผบรหาร

ต าแหนง หวหนาฝายการเงน (นกบรหารงานคลง ระดบ ๖)

เขยนท...........................................

วนท...........เดอน.....................พ.ศ...........

เรยน ประธานคณะกรรมการสอบคดเลอกฯ

ขาพเจา................................................................ต าแหนง........................................

องคการบรหารสวนต าบล...................................อ าเภอ..........................................จงหวด..................

ซงเปนผบงคบบญชาของ..............................................ต าแหนง...........................................ระดบ.......

ยนยอมให....................................................................................................................... .............

สมครเขารบการสอบคดเลอกเพอเปลยนสายงานผปฏบตเปนสายงานผบรหาร ในต าแหนง หวหนา

ฝายการเงน (นกบรหารงานคลง ระดบ ๖) ขององคการบรหารสวนต าบลหวยไร หากไดรบการคดเลอก

ขาพเจายนยอมใหโอน/ยายไปด ารงต าแหนงดงกลาวได

จงออกหนงสอยนยอมฉบบนไวเปนหลกฐาน

(ลงชอ)

(.....................................................)

ต าแหนง............................................................

Page 10: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

หนงสอรบรองการสอบคดเลอก

เขยนท...........................................

วนท...........เดอน.....................พ.ศ...........

ขาพเจา............................................ต าแหนงนายกองคการบรหารสวนต าบล.............

องคการบรหารสวนต าบล............................................อ าเภอ...........................................จงหวด

...........................ขอรบรองวา นาย/นาง/นางสาว………………………………… ซงเปนพนกงานสวนต าบล

ต าแหนง…………………………… ระดบ…………….. ส านก/กอง……………………………………… องคการบรหารสวน

ต าบล………………………………………….เปนผมคณสมบตครบถวน ในการสมครสอบคดเลอกเพอใหด ารง

ต าแหนง…………………………………………………..โดยไดปฏบตงานเกยวกบ (ใหระบลกษณะงานท

รบผดชอบ)…………………………………………………………………………….................................................................

...........................................................................................................................................................

จงออกหนงสอยนยอมฉบบนไวเปนหลกฐาน

(ลงชอ)

(.........................................)

ต าแหนง.......................................

Page 11: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

เอกสารหมายเลข ๒

แบบประเมนบคคลเพอพจารณาความเหมาะสมกบต าแหนง

เพอเปลยนสายงานจากผปฏบตเปนสายงานผบรหารขององคการบรหารสวนต าบล

.......................

ต าแหนง หวหนาฝายการเงน (นกบรหารงานคลง ระดบ ๖)

ชอผรบการประเมน..................................................................เลขทสอบคดเลอก...............

ตอนท ๑ ขอมลเบองตนของผรบการประเมน (ส าหรบผรบการประเมนกรอก)

๑. ชอและนามสกลของผรบการประเมน ...............................................................................................

๒. วฒการศกษา ..........................................สาขาวชา .......................................ระดบการศกษา ........................

สถานศกษา............................................... จบการศกษาเมอป พ.ศ. ................................................................

๓. เรมรบราชการครงแรกเมอวนท........ เดอน..................... พ.ศ......... ต าแหนง .................................................

๔. ไดปฏบตราชการเกยวกบงานทจะไดรบการพจารณาแตงตงใหด ารงต าแหนงในตางสายงานหรองานอนท

เกยวของมาแลวไมนอยกวา ๑ ป ดงน (เฉพาะสายงานผบรหาร)

๔.๑...........................................................................................................รวม..........ป............เดอน

๔.๒...........................................................................................................รวม...........ป............เดอน

๕. ปจจบนด ารงต าแหนง ...............................................................ระดบ ...........ขน .............................บาท

กอง/สวน ........................................................ เมอวนท .......... เดอน .....................พ.ศ.........................

๖. ประวตการด าเนนการทางวนย (ถาม)

.....................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................

๗. ผรบการประเมนรบรองวาขอมลขางตนถกตองเปนจรง

(ลงชอ)....................................................ผรบการประเมน

(.............................................)

ต าแหนง ..................................................

วนท .....เดอน ...........................พ.ศ. .......

Page 12: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

-๒-

ตอนท ๒ การประเมนบคคล (ส าหรบผบงคบบญชาตนสงกด) ระดบการประเมน

รายการประเมน คะแนนเตม คะแนนทไดรบ

คณลกษณะเฉพาะบคคลทจ าเปนส าหรบการปฏบตงานในต าแหนงสายงานใหม

๑. ความประพฤต พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- การรกษาวนย

- ประวตสวนตว ความประพฤตสวนตว

- ประวตการท างานและพฤตกรรมอน

- การปฏบตตามนโยบาย ระเบยบแบบแผน และขอบงคบของทางราชการ

- การปฏบตงานอยในกรอบของขอบงคบวาดวยจรรยาบรรณของขาราชการ

๑๐

๒. ความรบผดชอบตอหนาท พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- ความตงใจในการท างานทรบมอบหมายหรองานทเกยวของอยางประสทธภาพ

- ไมละเลยตองาน ยอมรบผลงานของตนเองทงดานความส าเรจและความ

ผดพลาด ไมปดความรบผดชอบ

- พฒนาและปรบปรงงานในหนาทใหดยงขน

- ตงใจแกปญหาตาง ๆ ใหลลวงไปดวยด

- จรงใจทจะปรบปรงตนเองใหดขน

๑๐

๓. ความอตสาหะ พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- มความมานะอดทน เอาใจหนาทการงาน

- กระตอรอรน อทศเวลาใหแกทางราชการ

- มความขยนหมนเพยร ไมเฉอยชา

- ไมยอทอ สนใจแกปญหางานทยงยากซบซอนตาง ๆ

- ตงเปาหมายใหงานส าเรจดวยดมประสทธภาพ

๑๐

๔. ความสมพนธกบเพอนรวมงาน พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- มมนษยสมพนธทดกบผอน

- ท างานรวมกบเพอนรวมงานไดเปนอยางด

- ยอมรบฟงความคดเหนของผอน

- ยอมรบในความสามารถของผรวมงานทกระดบ

- เปนทยอมรบนบถอและรกใครของผรวมงาน

๑๐

Page 13: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

-๓-

ตอนท ๒ การประเมนบคคล (ตอ) ระดบการประเมน

รายการประเมน คะแนนเตม คะแนนทไดรบ

๕. ความสามารถในการปฏบตหนาท พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- ความรความช านาญในหนาทรบผดชอบ

- สามารถปฏบตงานส าเรจลลวงไปดวยด

- งานมความถกตอง รวดเรว เรยบรอย

- มการพฒนางานในหนาทใหกาวหนาทนสมยอยเสมอ

- ประสบการณในการท างาน

๑๐

๖. ความละเอยดถถวนและรอบคอบ พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- มความละเอยด ไมมขอผดพลาด

- ไมเลนเลอหรอประมาทในการท างาน

- ไมมองขามในเรองเลกนอย

- มความแมนย าถกตองในระเบยบแบบแผนและรปแบบ

๑๐

๗. ความคดรเรมและสรางสรรค พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- ความสามารถในการคดรเรมสรางสรรคหลกการแนวทางเทคนควธการ

หรอสงใหม ๆ มาใชใหเปนประโยชนในการท างาน การปรบปรงงาน

- ความสามารถในการแกไขปญหาตาง ๆ

- ความคดสรางสรรคในการท างานยาก หรองานใหมใหส าเรจเปนผลด

๑๐

๘. ทศนคตและแรงจงใจ พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- ทศนคตทดตอประชาชน ระบบราชการและงานในหนาท

- แรงจงใจในความกระตอรอรนในการท างาน

- ความจงรกภกดตอหนวยงาน

- แนวความคด ความเชอ และอดมการณทสอดคลองกบนโยบาย โครงการ

หรอแผนงานทรบผดชอบ

๑๐

๙. ความเปนผน า พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- ความสามารถในการมองการณไกล การตดสนใจ การวางแผน การมอบ

หมายงาน การใหค าแนะน าและพฒนา การควบคมงาน ความใจกวางและ

ยอมรบฟงความคดเหนของผอน

๑๐

Page 14: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

- ๔ -

ตอนท ๒ การประเมนบคคล (ตอ) ระดบการประเมน

รายการประเมน คะแนนเตม คะแนนทไดรบ

๑๐. บคลกภาพและทวงทวาจา พจารณาจากพฤตกรรม เชน

- การวางตนใหอยางเหมาะสมกบกาลเทศะ

- ความหนกแนนมนคงในอารมณ

- ความเชอมนในตนเองตลอดจนกรยาทาทาง และทวงทวาจาทเหมาะสม

๑๐

รวม ๑๐๐

ตอนท ๓ สรปผลการประเมน

การประเมนคณลกษณะเฉพาะบคคล

( ) ผานการประเมน (ไดคะแนนรวมไมต ากวารอยละ ๖๐)

( ) ไมผานการประเมน (ไดคะแนนรวมไมถงรอยละ ๖๐)

(ระบเหตผล) .........................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................

สรปผลการประเมน

( ) สมควรแตงตงใหด ารงต าแหนงในสายงานใหมได เนองจากผานการประเมน

( ) ไมสมควรแตงตงใหด ารงต าแหนงในสายงานใหม เนองจากไมผานการประเมน

(ลงชอ)...........................................ผประเมน

(................................................)

ต าแหนง .............................................................

วนท..........เดอน..........................พ.ศ. .......

หมายเหต ผประเมนคอผบงคบบญชาตนสงกด

Page 15: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

(ภาคผนวก ข.)

หลกสตรและวธการสอบคดเลอก

พนกงานสวนต าบลต าแหนงสายงานผปฏบตเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงสายงานผบรหาร

ต าแหนง หวหนาฝายการเงน (นกบรหารงานคลง ระดบ ๖)

องคการบรหารสวนต าบลหวยไร อ าเภอเมองคอนสวรรค จงหวชยภม

***************************

หลกสตรและวธการสอบคดเลอก แบงออกเปน ๓ ภาค โดยมคะแนนรวม ๓๐๐ คะแนน

ก. ภาคความรความสามารถทวไป (ภาค ก.) (๑๐๐ ขอ ๑๐๐ คะแนน)

๑. รฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พ.ศ. ๒๕๕๗ (ฉบบชวคราว)

๒. พรบ.ระเบยบบรหารราชการแผนดน พ.ศ. ๒๕๓๔ แกไขเพมเตมจนถงปจจบน

๓. พรบ.ก าหนดแผนและขนตอนการกระจายอ านาจใหแกองคปกครองสวนทองถน พ.ศ. ๒๕๔๒ แกไข

เพมเตมจนถงปจจบน

๔. พรก.วาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. ๒๕๔๖

๕. พรบ.ขอมลขาวสารทางราชการ พ.ศ. ๒๕๕๐

๖. พรบ.ความผดทางละเมดของเจาหนาท พ.ศ. ๒๕๓๙

๗.พรบ.วธปฏบตราชการทางปกครอง พ.ศ. ๒๕๓๙

๘. พรบ.สภาต าบลและองคการบรหารสวนต าบล พ.ศ. ๒๕๓๗ แกไขเพมเตมจนถงปจจบน

๙. ระเบยบกระทรวงมหาดไทย วาดวยขอบงคบการประชมสภาทองถน พ.ศ. ๒๕๔๗ แกไขเพมเตมจนถงปจจบน

๑๐. ระเบยบส านกนายกรฐมนตร วาดวยขอบงคบการประชมสภาทองถน พ.ศ. ๒๕๔๗ แกไขเพมเตมจนถงปจจบน

๑๑. แผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ฉบบท ๑๑

๑๒. เหตการณปจจบนในดานการเมอง เศรษฐกจและสงคม

ข. ภาคความรความสามารถเฉพาะต าแหนง (ภาค ข.) (๑๐๐ ขอ ๑๐๐ คะแนน)

๑. ระเบยบกระทรวงมหาดไทย วาดวยวธการงบประมาณขององคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. ๒๕๔๑

แกไขเพมเตมจนถงปจจบน

๒. ระเบยบกระทรวงมหาดไทย วาดวยวธการรบเงน การเบกจายเงน การเกบรกษาเงนและการตรวจเงน

ขององคกรปกครองสวนทองถน พ.ศ. ๒๕๔๗ แกไขเพมเตม(ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๔๘

๓. พระราชบญญตวาดวยความผดเกยวกบการเสนอราคาตอหนวยงานรฐ พ.ศ. ๒๕๔๒

๔. ระเบยบกระทรวงมหาดไทย วาดวยพสดของหนวยงานการบรหารราชการสวนทองถน พ.ศ. ๒๕๓๕ และ

แกไขเพมเตมจนถงปจจบน

Page 16: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

-๒-

๕. พระราชบญญตภาษโรงเรอนและทดน พ.ศ. ๒๔๗๕

๖. พระราชบญญตภาษปาย พ.ศ. ๒๕๑๐

๗. พระราชบญญตภาษบ ารงทองท พ.ศ. ๒๕๐๘

๘. การจดท าแผนทภาษ/การพฒนารายได/การบรหารงานคลง

ค. ภาคความรเหมาะสมกบต าแหนง (สมภาษณ) คะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน

- ประเมนความเหมาะสมกบต าแหนงในดานตางๆ ตามทก าหนดในใบสมคร (ผนวก ก)

เพอพจารณาความเหมาะสมกบต าแหนง โดยพจารณาจากความประพฤต ความรบผดชอบตอหนาท

ความอตสาหะ ความสมพนธกบเพอนรวมงาน ความสามารถในการปฏบตหนาท ความละเอยดถถวน

และรอบคอบ ความคดรเรมสรางสรรค ทศนคตและแรงจงใจ ความเปนผน า บคลกภาคและทวงทวาจา

และอน ๆ โดยวธสอบสมภาษณ

**********************

Page 17: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

ตารางก าหนดการสอบคดเลอกพนกงานสวนต าบล

ต าแหนงสายงานผปฏบตเพอแตงตงใหด ารงต าแหนงสายงานผบรหาร

ต าแหนง หวหนาหวหนาฝายการเงน (นกบรหารงานคลง ๖)

วน / เวลา วชาทสอบ สถานท หมายเหต

๑๒ กนยายน ๒๕๕๘

๐๘.๓๐ น. – ๑๑.๓๐ น.

๑. ภาคความรความสามารถทวไป

๒. ภาคความรความสามารถทใช

เฉพาะต าแหนง

หองประชมพญาแล ชน ๕

ศาลากลางจงหวดชยภม

๑๒ กนยายน ๒๕๕๘

๐๘.๓๐ น. – ๑๑.๓๐ น.

๓. ภาคความเหมาะสมกบต าแหนง

(สมภาษณ)

หองประชมพญาแล ชน ๕

ศาลากลางจงหวดชยภม

Page 18: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

(ภาคผนวก ก.)

รายละเอยดต าแหนง

ชอต าแหนง นกบรหารงานคลง 6

ต าแหนงประเภท บรหาร

หนาทและความรบผดชอบ

ปฏบตงานในฐานะหวหนาหนวยงานเทยบเทากอง ซงมหนาทความรบผดชอบและ

คณภาพของงานคอนขางสงมาก ควบคมและรบผดชอบการปฏบตงานดานการคลงขององคการบรหาร

สวนต าบลและปกครองผอยใตบงคบบญชาจ านวนมากพอสมควรหรอปฏบตงานบรหารงานคลงใน

ลกษณะผช านาญการ และปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบต

พจารณา ศกษา วเคราะห ท าความเหน เสนอแนะ และด าเนนการปฏบตงานบรหาร

งานการคลงทตองใชความช านาญ โดยตรวจสอบการจดงานตาง ๆ เกยวกบงานการคลงหลายดาน เชน

งานการคลง งานการเงนและบญช งานการจดเกบรายได งานรวบรวมขอมลสถตและวเคราะห

งบประมาณ งานพสด งานธรการ งานจดการเงนก งานจดระบบงาน งานบคคล งานตรวจสอบรบรอง

ความถกตองเกยวกบการเบกจาย งานรบรองสทธ การเบกเงนงบประมาณ การควบคมการปฏบต

เกยวกบการเบกจาย การเกบรกษาทรพยสนทมคาและหลกฐานแทนตวเงน พจารณาตรวจสอบรายงาน

การเงนตาง ๆ รายงานการปฏบตงาน สรปเหตผลการปฏบตงานดานตาง ๆ พจารณาวนจฉยผลการ

ปฏบตงาน ซงจะตองวางแผนงานดานตาง ๆ ใหการปฏบตงานของหนวยงานทสงกดหนวยงานการคลง

ปฏบตงานอยางมประสทธภาพ ตลอดจนควบคมการตรวจสอบและประเมนผล ท ารายงานประเมนผล

การใชจายเงนงบประมาณ พจารณาปรบปรงแกไข ศกษาวเคราะห เกยวกบรายไดรายจายจรงเพอ

ประกอบการพจารณาวเคราะหการประมาณการรายรบรายจาย ก าหนดรายจายของหนวยงานเพอใหเกด

การประหยดและคลองตวในการปฏบตงานโดยทวไปของ อบต. สบหาแหลงทมาของรายได ด าเนนการให

มการช าระภาษและคาธรรมเนยมตาง ๆ อยางทวถง ตรวจสอบการรายงานการเงนและบญชตาง ๆ

ตรวจสอบการเบกจายวสดครภณฑ การจดซอ การจาง รวมเปนกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบ

มอบหมาย เชน เปนกรรมการรกษาเงน เปนกรรมการตรวจการจาง เปนกรรมการตรวจรบพสด ฯลฯ

เสนอขอมลทางดานการคลงเพอพจารณาปรบปรงแกไขปญหาการปฏบตงาน เปนตน ฝกอบรมและให

ค าปรกษาแนะน า ตอบปญหาและชแจงเกยวกบงานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามท

ไดรบแตงตง เขารวมประชมในการก าหนดนโยบายและแผนงานของหนวยงานทสงกดและปฏบตหนาทอน

ทเกยวของ

Page 19: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

- 2 -

ในฐานะหวหนาหนวยงาน นอกจากอาจปฏบตงานดงกลาวขางตนบางแลว ยงท าหนาท

ก าหนดนโยบายการปฏบตงาน พจารณารางอตราก าลงเจาหนาทและงบประมาณของหนวยงานท

รบผดชอบ ตดตอประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน วนจฉย สงการ ควบคม ตรวจสอบ ให

ค าปรกษาแนะน า ปรบปรงแกไข ตดตามประเมนผล และแกปญหาขดของในการปฏบตงานในหนวยงาน

ทรบผดชอบดวย

คณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนง

1. ไดรบปรญญาตรหรอเทยบไดไมต ากวานทางบญช พาณชยศาสตร เศรษฐศาสตร

บรหารการคลง การเงนและการธนาคาร บรหารธรกจ การจดการทวไป (เฉพาะทางบรหารธรกจ และ

การจดการทวไป ตองมการศกษาวชาบญชไมนอยกวา 15 หนวยกต) หรอทางอนท ก.อบต.ก าหนดวาใช

เปคณสมบตเฉพาะส าหรบต าแหนงนได

2. ไดด ารงต าแหนงในระดบ 6 หรอท ก.อบต.เทยบเทา โดยจะตองปฏบตราชการเกยวกบ

ดานการคลง หรอการเงนและบญช หรอการจดเกบรายได หรอการพสด หรอการตรวจสอบภายในหรอ

งานอนทเกยวของกบงานบรหารงานการคลงมาแลวไมนอยกวา 1 ป

ความรความสามารถทตองการ

1. มความรในการบรหารงานการคลงอยางเหมาะสมแกการปฏบตหนาท

2. มความสามารถในการรเรมปรบปรงนโยบายและแผนงาน

3. มความรความเขาใจนโยบายและแผนงานดานตางๆของสวนราชการทสงกด

4. มความสามารถในการจดท าแผนงาน ควบคมตรวจสอบ ใหค าปรกษาแนะน าและ

เสนอแนะ

วธการแกไขปรบปรงการปฏบตงานทอยในความรบผดชอบ

5. มความสามารถในการปกครองบงคบบญชา

6. มความสามารถในการตดตอประสานงานและมมนษยสมพนธทด

7. มความรความเขาใจในหลกการบรหารงานบคคล

8. มความรทวไปเกยวกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมของประเทศ

9. มความรความสามารถในการใชคอมพวเตอร

Page 20: (ร(xา(Z(( · 2018-03-29 · ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการพนักงานส่วน

บญชรายชอผสมครสอบคดเลอกพนกงานสวนต าบลสายงานผปฏบต

เพอแตงตงใหด ารงต าแหนงสายงานผบรหาร ต าแหนง หวหนาฝายการเงน (นกบรหารงานคลง ๖)

วนท ๖ – ๒๑ สงหาคม ๒๕๕๘ ณ องคการบรหารสวนต าบลหวยไร อ าเภอคอนสวรรค จงหวดชยภม

ล าดบท วน / เดอน / ป ชอ – สกล ลายมอชอ หมายเหต

ถกตองครบถวน ลงชอ.....................................ผตรวจสอบ ลงชอ.....................................ผตรวจสอบ (........................................) (........................................) ต าแหนง............................................ ต าแหนง............................................. เจาหนาทรบสมคร เจาหนาทรบสมคร