Upload
others
View
9
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Dalam sebuah organisasi kegiatan, manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
sangatlah penting. Manajemen merupakan suatu cara yang harus dilakukan agar
organisasi dapat berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan tujuan yang
diharapkan. Tanpa adanya manajemen, semua kegiatan dan aktivitas kerja yang
terjadi di dalamnya menjadi tidak teratur.Akibatnya, tujuan yang ingin dicapai dalam
organisasi tersebut menjadi sulit terealisasi.
Sumber Daya Manusia (SDM) mempunyai peran sebagai pengelola agar sistem
berjalan sesuai aturan, maka pengelolaannya tentu harus memperhatikan aspek-aspek
penting seperti disiplin kerja.
Disiplin kerja salah satunya adalah absen kerja, dan disiplin dalam menaati
peraturan yang telah ditetapkan dalam perusahaan. Dengan adanya kesadaran yang
tinggi dalam melaksanakan aturan-aturan perusahaan yang diwujudkan dalam
disiplin kerja yang tinggi, maka suatu produktivitas kerja juga akan tercapai.
Mengingat pentingnya disiplin kerja dalam suatu perusahaan. Hal ini mendorong
penulis untuk melakukan penelitian ini dengan judul “Prosedur Pelaksanaan Disiplin
Kerja Pada RSU Bunda Margonda Depok”
2
1.2. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas, maka penulis merumuskan masalah sebagai
berikut :
1. Bagaimana sistem absensi karyawan bagian pada RSU Bunda Margonda Depok?
2. Bagaimana ketentuan peraturan jam kerja karyawan pada RSU Bunda Margonda
Depok?
3. Kendala apa saja yang dihadapi selama pelaksanaan disiplin kerja karyawan
pada RSU Bunda Margonda Depok?
4. Bagaimana solusi perusahaan dalam mengatasi kendala yang dihadapi selama
pelaksanaan disiplin kerja karyawan pada RSU Bunda Margonda Depok?
1.3. Tujuan dan Manfaat
Tujuan dari penulisan dalam menyusun dan melaksanakan penulisan tugas akhir
ini (TA) ini adalah :
1. Untuk mengetahui prosedur pelaksanaan disiplin kerja pada RSU Bunda
Margonda Depok.
2. Untuk mengetahui ketentuan jam kerja karyawan pada RSU Bunda Margonda
Depok.
3. Untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi dalam prosedur pelaksanaan
disiplin kerja pada RSU Bunda Margonda Depok.
Sedangkan manfaat bagi penulisan tugas akhir (TA) ini adalah :
1. Bagi Penulis
Untuk menambah ilmu pengetahuan, pengalaman, pengenalan, serta pengamatan
mengenai prosedur pelaksanaan disiplin kerja pada suatu perusahaan.
3
2. Bagi Perusahaan
Agar hasil dari penelitian ini dapat dimanfaatkan dan digunakan oleh instansi
sebagai referensi dasar untuk mengambil kebijakan atau keputusan.
3. Bagi Masyarakat
Untuk membantu mengetahui prosedur pelaksanaan disiplin kerja pada RSU
Bunda Margonda
1.4. Metode Pengumpulan Data
1. Metode Observasi
Metode yang dilakukan penulis dengan cara melakukan pengamatan langsung
pada objek yang diteliti sesuai dengan topik yang dibahas yaitu dengan datang
langsung ke RSU Bunda Margonda Depok.
2. Metode Wawancara
Metode ini penulis melakukan proses tanya jawab kepada narasumber yang
berhubungan dengan objek penelitian untuk mendapatkan informasi yang nyata
maka adanya bukti berupa daftar pertanyaan wawancara beserta jawabannya.
3. Metode Dokumentasi
Data diperoleh dengan membaca dan mempelajari buku yang berhubungan
dengan topik yang dibahas untuk perbandingan dasar teori yang dapat
dipertanggung jawabkan.
1.5. Ruang Lingkup
Sesuai dengan topik yang dibahas pada penyusunan laporan Tugas Akhir ini
penulis membatasi pembahasan tentang Prosedur Pelaksanaan Disiplin Kerja Pada
4
RSU Bunda Margonda Depok dengan membahas hanya mengenai absensi karyawan
pada bagian keperawatan dimulai dengan prosedur absensi, ketentuan kerja
karyawan, jam masuk kerja, waktu istirahat, dan jam pulang kerja karyawan,
ketentuan izin, pemberian sanksi untuk pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan
dan pelaksanaan disiplin kerja pada absensi karyawan dengan menggunakan mesin
finger print yang diterapkan pada RSU Bunda Margonda Depok. Adapun data-data
yang didapatkan dari Ibu Lia Juliani selaku Sumber Daya Manusia RSU Bunda
Margonda mulai dari Januari sampai Maret 2019.
1.6. Sistematika Penulisan
Dalam penulisan tugas akhir ini penulis menyusun sistematika penulisan
secara menyeluruh yang diharapkan dapat mengerti maksud dan tujuan dari isi
masing-masing bab. Adapun sistematika penulisannya adalah sebagai berikut :
BAB I PENDAHULUAN
Bab ini berisi uraian mengenai latar belakang, rumusan masalah,
tujuan dan manfaat, metode pengumpulan data, ruang lingkup, dan
sistematika penulisan.
BAB II LANDASAN TEORI
Pada bab ini penulis membahas tentang teori SDM dan pengetahuan
disiplin kerja.
BAB III PEMBAHASAN
Dalam bab ini penulis membahas tentang sejarah singkat
perkembangan perusahaan, struktur dan tata kerja perusahaan,
5
kegiatan usaha dan juga menguraikan data yang meliputi pelaksanaan,
kendala dan cara mengatasi kendala dalam pelaksanaan disiplin kerja.
BAB IV PENUTUP
Pada bab ini berisi tentang kesimpulan dan saran-saran dari penulis
yang diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan dan penguraian
pada bab-bab sebelumnya.