BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil …elib.unikom.ac.id/files/disk1/442/jbptunikompp-gdl-moshsaidul... · Tampilan modul-modul Program Aplikasi Pemilu ... Pada subbab

68

BAB IV

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1. Hasil Penelitian

Hasil penelitian merupakan hasil dari pernyataan yang terdapat di dalam

tujuan penelitian. Dan hasil penelitian yang terdapat di kantor KPU Kota Cimahi

adalah sebagai berikut :

4.1.1. Karakteristik Responden

Responden dalam penelitian ini adalah karyawan di kantor KPU Kota

Cimahi dan jumlah responden yang bisa dijadikan sampel dalam penelitian ini

sebanyak 26 responden. Identitas responden tersebut dapat dilihat pada tabel-tabel

berikut :

1. Jenis Kelamin

Jenis responden di bagi menjadi dua kelompok, yaitu perempuan dan laki-

laki. Adapun Berdasarkan data lapangan diperoleh kelompok responden sebagai

berikut:

Sumber : Data Kuisioner yang telah diolah

Tabel 4.1

Jenis Kelamin Responden

Jenis Kelamin Frekuensi Presentase %

Pria 20 76.9%

Wanita 6 23.1%

Total 26 100%

69

Berdasarkan tabel 4.1 diatas, dimana dari populasi yang berjumlah 26

orang, responden yang berjenis kelamin pria sebesar 76,9%, sedangkan

perempuannya sebesar 23,1%, ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden

berjenis kelamin pria

2. Usia

Karakteristik responden berdasarkan usia di bagi kedalam 5 rentang yaitu

15-20, 21-30, 31-40, 41-50, dan >50, dimana tabelnya dapat dilihat sebagai

berikut:

Tabel 4.2

Berdasarkan usia

Karakteristik responden


Berdasarkan tabel diatas, dimana dari populasi yang berjumlah 26 orang,

responden yang usianya diantara 21-30 sebesar 0%, 21-30 sebesar 23,07%, 31-40

sebesar 30,76%,41-50 sebesar 34.61%, >50 sebesar 11.53 ini menunjukkan

bahwa ada dua nilai responden yang sama besar yang mendominasi diantara

No. Usia Frekuensi Presentase%

1.

2.

3.

4.

5.

15 – 20

21 – 30

31 – 40

41 – 50

>50

0

6

8

9

3

0%

23.07%

30.76%

34.61%

11.53%

Total 26 100%

70

rentang usia yang lainya yaitu usia diantara 31-40 dan 41-50. Sedangkan usianya

diantara 15-20 sebesar 0% hasilnya tidak ditampilkan karena tidak ada responden

yang berusia diantara rentang tersebut.

3. Massa Kerja

Massa kerja di bagi kedalam 5 rentang yaitu 0-5, 6-10, 11-15, 16-20, dan

>21 dimana tabelnya dapat dilihat sebagai berikut:

Tabel 4.3


Berdasarkan Masa Kerja

No. Masa Kerja Frekuensi Presentase %

1.

2.

3.

4.

5.

0 - 5 Tahun

6 -10 Tahun

11-15 Tahun

16 -20 Tahun

>20 Tahun

7

7

5

4

3

26.92%

26.92%

19.23%

15.38%

11.53%

Total 26 100%



responden yang massa kerjanya diantara 0-5 sebesar 26,92%, 6-10 sebesar

26,92%, 11-15 sebesar 19,23%,16-20 sebesar 15,38% dan >21 sebesar 11,53%,

ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden berada pada rentang 0-5.

71

Sedangkan usianya diantara 0>20 sebesar 11,53% hasilnya kecil di bandingkan

responden yang massa kerjanya diantara rentang tersebut.

4. Status Kerja

Status di bagi kedalam 2 yaitu tetap dan kontrak, dimana tabelnya dapat

dilihat sebagai berikut:

Tabel 4.4


Berdasarkan Status Kerja

Pekerja Frekuensi Presentase %

Tetap 19 73.07%

Kontrak 7 26.92%

Total 26 100%



responden yang status kerjanya sebagai pegawai tetap sebesar 73,07%, sedangkan

yang status kerjanya sebagai pegawai kontrak sebesar 26,92%, ini menunjukkan

bahwa sebagian besar responden berstatus sebagai pegawai tetap.

4.1.2. Deskripsi Program Aplikasi Pemilu yang berjalan di KPU Kota

Cimahi

Program Aplikasi yang berjalan di KPU Kota Cimahi dapat dideskripsikan

secara detail dalam penelitian ini.

72

4.1.2.1. Tampilan awal Program Aplikasi Pemilu di KPU Kota Cimahi

Gambar 4.1

Tampilan Program Aplikasi Pemilu

4.1.2.2. Tampilan modul-modul Program Aplikasi Pemilu

Gambar 4.2


73

4.1.2.3. Tampilan modul Setup Program Aplikasi Pemilu

Gambar 4.3


4.1.2.4. Tampilan Import data pemilihm Program Aplikasi Pemilu

Gambar 4.4


74

4.1.2.5. Tampilan pesan File Sudah pernah dilakukan import Tampilan

modul Setup Program Aplikasi Pemilu

Gambar 4.5


4.1.2.6. Tampilan Filter daftar tempat pemungutan suara

Gambar 4.6


75

4.1.2.7. Tampilan Input Filter daftar tempat pemungutan suara

Gambar 4.7


4.1.2.8. Tampilan daftar tempat pemungutan suara

Gambar 4.8


76

4.1.2.9. Analisis Prosedur Program Aplikasi Pemilu

Sistem yang berjalan di KPU Kota Cimahi menggunakan pendekatan

terstruktur dengan alat bantu seperti diagram konteks, diagram aliran dokumen

(Flow Map), data flow diagram (DFD). Berikut adalah diagram konteks, diagram

aliran dokumen (Flow Map), data flow diagram (DFD) Sistem Informasi Pemilu :

Program Aplikasi Pemilu :

1. Pemilih mengajukan permohohonan untuk didata sebagai pemilih

dengan persyaratan yang telah ditentukan oleh KPU Cimahi.

2. Petugas Verifikator memverifikasi data pemilih untuk di masukan ke

Entry Data sebagai pemilih.

3. Petugas mamasukan dan menggolah Data pemilih

4. Petugas Entry Data menggolah Data pemilih untuk di masukan Ke

dalam DFT.

5. petugas KPU mncetak Data Pemilih DFT.

6. Setelah di cetak di kembalikan kepada PPS untuk di distribusikan

kepada KPU.

77

Flowmap Program Aplikasi Pemilu di KPU Kota Cimahi

PPSPetugas Entry data KPUPetugas Verifikator data pemilih

KPUPemilih

Data Pemilih Data Pemilih

Verifikasi

data

pemilih

Sesuai Data Pemilih

Data PemilihData Pemilih

Data Pemilih

Input

Data Base

Membuat

DPT

Mencetak

DPT

DPT DPT

Gambar 4.9

Flow Map Program Aplikasi Pemilu

78

Pemilih

Sistem

Informasi

Pemilu

Data Pemilih PPSDPT

Data Pemilih

Gambar 4.10

Diagram Konteks Program Aplikasi Pemilu

PemilihVerivikasi

data pemilih

Input Data

Pemilih

Membuat DPTFile Data

Pemilih

Membuat

Laporan DPTFail DPT

Data Pemilih Data Pemilih

Data Pemilih

DPT

DPT PPSLaporan DPT

Data Pemilih

Gambar 4.11

DFD Program Aplikasi Pemilu

79

4.1.3. Implementasi Program Aplikasi pemilu pada kantor KPU Kota Cimahi

berdasarkan tanggapan responden

Pada subbab ini akan dijelaskan tentang bagaimana implementasi Sistem

Informasi Pemilu pada kantor KPU Kota Cimahi berdasarkan tanggapan

responden.

Deskripsi Variabel Independen (Program Aplikasi Pemilu) diperoleh

melalui perhitungan persentase terhadap skor jawaban responden. Skor tersebut

diperoleh dengan memberikan angket yang berisi pertanyaan tentang Program

Aplikasi Pemilu dan Efektivitas kerja karyawan. Pertanyaan yang mewakili

Program Aplikasi Pemilu adalah nomor 1 sampai dengan nomor 4. Penilaian

tanggapan terhadap Variabel independen (Program Aplikasi Pemilu) dapat

dihitung dengan rumus 4.5 sebagai berikut :

Skor Total :

=

= 455

X 100%

520

= 87,5%

Keterangan :

Skor aktual = Jawaban seluruh responden

80

Skor Ideal = Skor /nilai tertinggi /semua responden diasumsikan memilih

jawaban tertinggi

Responden memberi tanggapan kepada keseluruhan Variabel Independen

(Program Aplikasi Pemilu yaitu sebanyak %. Angka tersebut jika dilihat pada

tabel pengkategorian skor jawaban.

Tabel 4.5

Pengkategorian Skor Jawaban

Interval Tingkat Intensitas Kriteria

20%-<36% Kurang Sekali

36%-<52% Kurang

52%-<68% Biasa

68%-<84% Baik

84%-<100% Baik Sekali

Sumber : Redi Panuju (2001:25)

Jawaban responden terhadap indikator penggolahan data pemilu dapat

dilihat pada tabel dibawah ini :

81

Tabel 4.6

Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator pengolahan data pemilu

Alternatif jawaban Frekuensi Persentase

Sangat Setuju 14 53.8%

Setuju 8 30.7%

Ragu-Ragu 3 11.5%

Tidak Setuju 1 3.8%

Sangat Tidak Setuju 0 0

Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada yaitu” Program Aplikasi pemilu

dapat memberikan kemudahan dalam melakukan pekerjaan bagi para

pegawai”dibuat untuk menyediakan seluruh kebutuhan kegiatan pengolahan data

yaitu penggolahan data pemilih, penyimpanan, dan penyajian data” dengan

indikator penggolahan data pemilu, yang menjawab sangat setuju sebanyak 14

orang atau 53.8% dan yang menjawab setuju sebanyak 8 orang atau 30,7% dan

yang menjawab Ragu-Ragu sebanyak 3 orang atau 11,5% dan yang menjawab

tidak setuju 1 atau 3,4% tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju,

Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu sebanyak

14 responden dari total 26 responden.

82

Tabel 4.7

Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator pengolahan data daftar

pemilih tetap



Setuju 9 34.6%

Ragu-Ragu 0 0%

Tidak Setuju 2 7,6%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada yaitu“Program Aplikasi pemilu

dibuat untuk menyediakan seluruh kebutuhan kegiatan pengolahan data daftar

pemilih tetap yaitu penggolahan data pemilih tetap, penyimpanan, dan penyajian

data” dengan indikator penggolahan data pemilih tetap, yang menjawab sangat

setuju sebanyak 15 orang atau 57,6% dan yang menjawab setuju sebanyak 9 orang

atau 34,6% dan yang menjawab tidak setuju 2 orang atau 7,6% dan tidak ada

responden yang menjawab Ragu-Ragu, sangat tidak setuju. Jawaban responden

terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu sebanyak 15 responden dari

total 26 responden.

83

Tabel 4.8

Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator penyimpanan data pemilu



Setuju 11 42,3%

Cukup 3 11.5%

Tidak Setuju 1 3.8%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada yaitu” Program Aplikasi Pemilu

dapat menyediakan seluruh kegiatan penyimpanan data”dengan indikator

penyimpanan data pemilu yang menjawab sangat setuju sebanyak 14 orang atau

53,8% dan yang menjawab setuju sebanyak 11 orang atau 42,3% dan yang

menjawab ragu-ragu sebanyak 3 atau 11,5% dan yang menjawab tidak setuju 1

orang atau 3,4 %tidak ada responden yang menjawab sangat tidak setuju. Jawaban

responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu sebanyak 14

responden dari total 26 responden.

84

Tabel 4.9

Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator penyajian data pemilu


Sangat Setuju 10 38,4%

Setuju 13 50%

Cukup 3 7,6%

Tidak Setuju 0 0%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada yaitu ” Program Aplikasi

penyajian data pemilu ” dengan indikator penyajian data pemilu yang menjawab

sangat setuju sebanyak 10 orang atau 38,4% dan yang menjawab setuju sebanyak

13 orang atau 50% dan yang menjawab Ragu-ragu sebanyak 2 tidak ada

responden yang menjawab tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban

responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu sebanyak 13 responden

dari total 26 responden.

85

4.1.4. Implementasi Efektivitas kerja Karyawan di KPU Kota Cimahi

berdasarkan tanggapan responden

Pada subbab ini akan dijelaskan tentang bagaimana implementasi

Efektivitas kerja Karyawan yang ada di KPU Kota Cimahi berdasark an

tanggapan responden.

Deskripsi Variabel Devenden (Efektivitas Kerja) diperoleh melalui

perhitungan persentase terhadap skor jawaban responden. Skor tersebut diperoleh

dengan memberikan angket yang berisi pertanyaan tentang Program Aplikasi

Pemilu dan Efektivitas kerja karyawan. Pertanyaan yang mewakili Efektivitas

Kerja adalah nomor 5 sampai dengan nomor 19. Penilaian tanggapan terhadap

Variabel Devenden (Efektivitas Kerja) dapat dihitung dengan rumus 4.5 sebagai

berikut :

Skor Total :

=

= 1657

X 100%

1950

= 84,97%

86

Keterangan :

Skor aktual = Jawaban seluruh responden

Skor Ideal = Skor /nilai tertinggi /semua responden diasumsikan memilih

jawaban tertinggi

Responden memberi tanggapan kepada keseluruhan Variabel Independen

(Program Aplikasi Pemilu yaitu sebanyak %. Angka tersebut jika dilihat pada

tabel pengkategorian skor jawaban.

Jawaban responden terhadap indikator perencanaan kerja dapat dilihat

pada tabel dibawah ini

Tabel 4.10

Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator perencanaan kerja

item pertanyaan 5



Setuju 12 46.1%

Ragu-Ragu 5 19.2%

Tidak Setuju 1 3.8%


Jumlah 26 100%


87

Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 5 yaitu ”KPU

selalu mensosialisasikan rencana kerja kepada anda” dengan indikator

perencanaan kerja yang menjawab sangat setuju 7 orang atau 26.9% dan

menjawab setuju 12 orang atau 46.1%, yang menjawab ragu-ragu 5 orang atau

19.2% dan tidak setuju sebanyak 1 orang atau 3.8 dan tidak ada responden yang

menjawab sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif

jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 12 orang dari total 26

responden.

Tabel 4.11


item pernyataan 6



Setuju 10 38.4%

Ragu-Ragu 2 3.8%

Tidak Setuju 0 0%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 6 yaitu” KPU

selalu membertahukan pedoman kerja kepada anda” dengan indikator

perencanaan kerja yang menjawab sangat setuju 14 orang atau 53.8% dan


88

3.8% dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak

setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu

dengan responden berjumlah 14 orang dari total 26 responden.

Tabel 4.12


item pernyataan 7



Setuju 10 38.4%

Ragu-Ragu 1 3.8%

Tidak Setuju 0 0%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 7 yaitu”KPU

selalu menetapkan sasaran kerja anda” dengan indikator perencanaan kerja yang

menjawab sangat setuju 15 orang atau 57.6% dan menjawab setuju 10 orang atau

38.4%, yang menjawab ragu-ragu 1 orang atau 3.8% dan tidak ada responden

yang menjawab tidak setuju dan sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat

pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu dengan responden berjumlah 15 orang

dari total 26 responden.

89

Tabel 4.13

Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator pelaksanaan kerja

item pernyataan 8


Sangat Setuju 0 0%

Setuju 8 30.7%

Ragu-Ragu 7 26.9%

Tidak Setuju 11 42.3%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 8 yaitu ”anda

banyak menemui hambatan dalam melaksanakan pkerjaan” dengan indikator

pelaksanaan kerja yang menjawab setuju 8 orang atau 30.7%, yang menjawab

ragu-ragu 7 orang atau 26.9% dan yang menjawab tidak setuju 11 orang atau

42.3% dan tidak ada responden yang menjawab setuju atau sangat tidak setuju.

Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban tidak setuju yaitu dengan

responden berjumlah 11 orang dari total 26 responden.

90

Tabel 4.14


item pernyataan 9



Setuju 11 42.3%

Ragu-Ragu 3 7.6%

Tidak Setuju 0 0%


Jumlah 26 100%



tidak mempunyai maslah dengan rekan kerja dalam bekerja” dengan indikator

pelaksanaan kerja yang menjawab sangat setuju 12 orang atau 46.1% dan


7.6% dan tidak ada responden yang menjawab tidak setuju atau sangat tidak

setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu

dengan responden berjumlah 12 orang dari total 26 responden.

91

Tabel 4.15


item pernyataan 10



Setuju 12 46.1%

Ragu-Ragu 0 0%

Tidak Setuju 0 0%


Jumlah 26 100%



selalu memberikan dukungan kepada anda di dalam melaksanakan tugas – tugas

pemerintah” dengan indikator pelaksanaan kerja yang menjawab sangat setuju 14

orang atau 53.8% dan menjawab setuju 12 orang atau 46.1%, dan tidak ada

responden yang menjawab ragu-ragu dan tidak setuju atau sangat tidak setuju.

Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu dengan

responden berjumlah 14 orang dari total 26 responden.

92

Tabel 4.16

Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Hasil kerja

item pernyataan 11



Setuju 14 53.8%

Ragu-Ragu 4 15.3%

Tidak Setuju 1 3.8%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 11 yaitu” Hasil

dari pekerjaan anda lakukan sesuai dengan standar mutu yang telah di tetapkan

oleh pemerintah” dengan indikator hasil kerja yang menjawab sangat setuju 7

orang atau 26.9% dan menjawab setuju 14 orang atau 53.8%, dan yang menjawab

ragu-ragu 4 orang atau 15.3 dan tidak setuju sebanyak 1 orang atau 3.8% dan

tidak ada yang menjawab sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada

alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 14 orang dari total 26

responden.

93

Tabel 4.17


item pernyataan 12



Setuju 11 42.3%

Ragu-Ragu 0 0%

Tidak Setuju 0 0%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 12 yaitu ”hasil

kerja anda selalu di evaluasi olh atasan” dengan indikator hasil kerja yang


42.3%, dan tidak ada responden yang menjawab ragu-ragu atau tidak setuju atau

sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif jawaban setuju

yaitu dengan responden berjumlah 15 orang dari total 26 respon.

94

Tabel 4.18


item pernyataan 13



Setuju 13 50%

Ragu-Ragu 5 19.2%

Tidak Setuju 3 11.5%


Jumlah 26 100%



selalu memberikan penghargaan kepada anda atas hasil kerja yang baik” dengan

indikator hasil kerja yang menjawab sangat setuju 5 orang atau 19.2% dan

menjawab setuju 13 orang atau 50%, dan menjawab ragu-ragu 5 orang atau

19.2%, dan menjawab tidak setuju 3 orang atau 11.5%, dan tidak ada responden

yang menjawab sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif


responden.

95

Tabel 4.19

Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Kepuasan kerja

item pernyataan 14



Setuju 14 53.8%

Ragu-Ragu 5 19.2%

Tidak Setuju 0 0%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 14 yaitu ”Anda

puas dengan hasil kerja anda” dengan indikator kepuasan kerja yang menjawab

sangat setuju 7 orang atau 26.9% dan menjawab setuju 14 orang atau 53.8%, yang

menjawab ragu-ragu 5 orang atau 19.2% dan tidak ada responden yang menjawab

tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif


responden.

96

Tabel 4.20

Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Indikator Kepuasan kerja

item pernyataan 15


Sangat Setuju 13 50%

Setuju 11 42.3%

Ragu-Ragu 2 7.6%

Tidak Setuju 0 0%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 15 yaitu” anda

selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu” dengan indikator kepuasan kerja

yang menjawab sangat setuju 13 orang atau 50% dan menjawab setuju 11 orang

atau 42.3%, yang menjawab ragu-ragu 2 orang atau 7.6% dan tidak ada responden

yang menjawab tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat

pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 13 orang dari

total 26 responden.

97

Tabel 4.21

Kategori Jawaban Responden terhadap Indikator Disiplin dan Motivasi

kerja item pernyataan 16



Setuju 10 38.4%

Ragu-Ragu 0 0%

Tidak Setuju 1 3.8%


Jumlah 26 100%



tidak mempunyai masalah dengan rekan kerja anda” dengan indikator disiplin dan

motivasi kerja yang menjawab sangat setuju 15 orang atau 57.6% dan menjawab

setuju 10 orang atau 38.4%, yang menjawab tidak setuju 1 orang atau 3.8% dan

tidak ada responden yang menjawab ragu-ragu atau sangat tidak setuju. Jawaban

responden terpusat pada alternatif jawaban sangat setuju yaitu dengan responden

berjumlah 15 orang dari total 26 responden.

98

Tabel 4.22


kerja

item pernyataan 17



Setuju 10 38.4%

Ragu-Ragu 1 3.8%

Tidak Setuju 0 0%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 17 yaitu anda

bersemangat dalam bekerja” dengan indikator disiplin dan motivasi kerja yang


38.4%, yang menjawab tidak setuju 1 orang atau 3.8% dan tidak ada responden

yang menjawab ragu-ragu atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat

pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden berjumlah 15 orang dari

total 26 responden.

99

Tabel 4.23


kerja

item pernyataan 18



Setuju 11 42.3%

Ragu-Ragu 3 11.5%

Tidak Setuju 0 0%


Jumlah 26 100%


Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada item pernyataan 18 yaitu” anda

bersungguh-sungguh dalam bekerja”dengan indikator disiplin dan motivasi kerja

yang menjawab sangat setuju 12 orang atau 46.1% dan menjawab setuju 11 orang

atau 42.3%, yang menjawab ragu-ragu 3 orang atau 11.5% dan tidak ada

responden yang menjawab tidak setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban

responden terpusat pada alternatif jawaban setuju yaitu dengan responden

berjumlah 12 orang dari total 26 responden.

100

Tabel 4.24


kerja

item pernyataan 19



Setuju 9 34.6%

Ragu-Ragu 0 0%

Tidak Setuju 0 0%


Jumlah 26 100%



siap menginformasikan bila tidak masuk” dengan indikator disiplin dan motivasi

kerja yang menjawab sangat setuju 17 orang atau 65.3% dan menjawab setuju 9

orang atau 34.6%, dan tidak ada responden yang menjawab ragu-ragu atau tidak

setuju atau sangat tidak setuju. Jawaban responden terpusat pada alternatif

jawaban sangat setuju yaitu dengan responden berjumlah 17 orang dari total 26

responden.

101

4.2. Hasil Pembahasan

Hasil pembahasan disini merupakan hasil dari uji validitas dan realibilitas

kemudian hasil uji hipotesis dimana didalamnya termasuk hasil kolerasi, regresi,

determinasi dan uji t. Dimana hal-hal tersebut akan di paparkan seperti di bawah

ini:

4.2.1. Hasil Uji korelasi dan Regresi

Langkah yang tak kalah penting dalam rangka kegiatan pengumpulan data

adalah melakukan pengujian terhadap instrument yang akan digunakan. Kegiatan

pengujian instrument penelitian meliputi dua hal, yaitu pengujian korelasi dan

regresi. Pentingnya pengujian korelasi dan regresi ini, berkaitan dengan proses

pengukuran yang cenderung kepada keliru. Adapun hasil pembahasannya dari uji

korelasi dan regresi dalam penelitian ini adalah sebagai berikut:

4.2.1.1. Uji Korelasi

Uji korelasi digunakan untuk mengetahui hubungan antar variabel bebas

yaitu Program Aplikasi Pemilu dengan variabel terikat yaitu Efektivitas Kerja

karyawan.

Dalam penelitian ini, uji korelasi menggunakan rumus 3.5 pearson sebagai

berikut :

Jika perhitungan korelasi menggunakan SPSS, maka dapat dilihat pada gambar

berikut:

102

Tabel 4.25

Correlations

sipmilu efkerja

sipmilu Pearson Correlation

1 .627(**)

Sig. (2-

tailed) . .000

N 26 26

efkerja Pearson Correlation

.627(**) 1

Sig. (2-

tailed) .000 .

N 26 26

** Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Dengan demikian korelasi yang menunjukkan hubungan antara Program

Aplikasi pemilu Pegawai dengan efektivitas kerja Pegawai adalah 0,627.

Berdasarkan kriteria koefisien korelasi Guilford pada tabel 3.8, maka angka

tersebut menunjukkan korelasi yang cukup erat. Itu berarti jika variabel

independen cukup, maka variabel dependennya juga cukup.

4.2.1.2. Uji Regresi

Untuk uji regresi dengan mengunakan program SPSS maka akan

dihasilkan output sebagai berikut

Tabel 4.26

Coefficients(a)

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig. B Std. Error Beta

1 (Constant)

18.800 5.521 3.405 .002

sipmilu 1.724 .437 .627 3.944 .001

a Dependent Variable: efkerja

103

Dari tabel diatas maka dapat diinterprestasikan bahwa jika Program

Aplikasi pemilu dengan efektivitas kerja pegawai diukur dengan instrumen yang

dikembangkan dalam penelitian ini, maka setiap perubahan skor Program Aplikasi

sebesar satu satuan dapat diestimasikan skor efektivitas kerja pegawai akan

berubah sebesar 1,724 satuan pada arah yang sama.

. 4.2.1.3. Koefisien Determinasi

Untuk menghitung besarnya peranan atau pengaruh variabel

bebas/variabel independen yaitu Program Aplikasi pemilu terhadap variabel

tergantung/variabel dependen yaitu efektivitas kerja karyawan maka digunakan uji

determinasi dengan rumus :

Kd = ryx² x 100%

= (0,627)2 x 100%

= 0,393 x 100%

= 39,3%

Dari hasil perhitungan di atas diperoleh nilai koefisien determinasi

variabel Program Aplikasi pemilu terhadap Efektivitas Kerja Karyawan sebesar

. Hal ini mengandung pengertian bahwa Efektivitas Kerja Karyawan

dipengaruhi oleh Program Aplikasi pemilu sebesar39,3%, sedangkan sisanya

sebesar 60,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti di dalam penelitian

ini.

104

4.2.1.4. Rancangan Analisis dan Uji Hipotesis

Untuk mengetahui hubungan antara kedua variabel apakah terdapat

hubungan yang erat atau saling berperan, antara variabel bebas yaitu dalam

penelitian ini adalah Program Aplikasi pemilu dan variabel terikat efektivitas

kerja Pegawai, maka dilakukan uji hipotesis nol dimana:

H0 : = 0, artinya Program Aplikasi Pemilu tidak berpengaruh terhadap

Efektivitas Kerja Karyawan di KPU Kota Cimahi.

H1 : 0, artinya Program Aplikasi Pemilu berpengaruh terhadap Efektivitas

Kerja Karyawan di KPU Kota Cimahi.

Perhitungan hipotesis menggunakan uji T dikarenakan populasi

menggunakan sampel kecil atau sampel < 30 yaitu dengan rumus :

Perhitungan hipotesis menggunakan uji T dikarenakan populasi

menggunakan sampel kecil atau sampel < 30 yaitu dengan rumus :

t hitung = ryx√n-2

√1-r²

t hitung = 0,627 ( √24 )

√ 1- ( 0,627 )²

= 3,071660137

√ 1- 0,393129

= 3,071660137

105

0,7790192552

t hitung = 3,850

Dari perhitungan hipotesis di atas, didapat nilai thitung sebesar 3,850

sedangkan ttabel pada dk = n-2 adalah 2,06. Berdasarkan kriteria uji, jika thitung lebih

besar dibandingkan dengan ttabel , maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya

“Program Aplikasi Pemilu berpengaruh secara signifikan terhadap Efektivitas

Kerja Karyawan di KPU Kota Cimahi dengan taraf kepercayaan 95%”.

H0 ditolak H0 ditolak

H0 diterima

-3,850 -2,06 0 2,06 3,850

Gambar 4.4

Pengujian Hipotesis

Documents

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil …elib.unikom.ac.id/files/disk1/442/jbptunikompp-gdl-moshsaidul... · Tampilan modul-modul Program Aplikasi Pemilu ... Pada subbab