NASZ

S9WUJEK”N r 12 (278) INFORMATOR ZAKŁADOWY 10 GRUDNIA 2013

BARBÓRKOWE ŚWIĘTOWANIE

Przew odniczący Rady N adzorczej KHYV SA, pro feso r Jan K lim ek g ra tu lu je jub ila tom , a załodze kopalni życzy dużo spokoju i bezpiecznego fedrow ania

nam' 114 barbórka w historii kopalni „Wujek". Można dopowiedzieć, że to także / 39 barbórka w historii nieistniejącej już kopalni„Śląsk"i dziewiąta wspólna, obu

£■■■ C A połączonych załóg.Było uroczyście i godnie, choć może nieco skromniej niż zazwyczaj. Ale takie mamy czasy.Spotykały się stare strzechy, goszczono byłych dyrektorów, jubilaci spotkali się na trady­

cyjnym obiedzie, wręczano odznaczenia państwowe, resortowe, a także wyróżnienia i stopnie górnicze, i jak powiedział podczas uroczystości dyrektor kopalni Adam Zelek - najcenniejsze dla wielu górników wyróżnienie za ciężką pracę - honorową szpadę.

Maluchy z okolicznych przedszkoli, jak co roku, przybyły na spotkanie z górnikami, śpiewały piosenki, deklamowały z ogromnym przejęciem wiersze i składały życzenia.

(o barbórkowych obchodach w środku numeru i serwisie fotograficznym Sylwestra Olbrycha)

PRACOWNIKOM EMERYTOMII RENCISTOM, WUIEK A TAKŻE BYŁEJ KOPALNI ŚLĄSK,

SPOKOJU I RADOŚCI BOŻEGO NARODZENIA

WSZELKIEJ POMYŚLNOŚCI SZCZĘŚCIA W 2 0 1 4 ROKU

p ; ^ ŻYCZĄKIEROWNICTWO KOPALNI

I ZESPÓŁ REDAKCYJNY NASZEGO WUJKA

W NUMERZEBARBÓRKOWE ŚWIĘTOWANIE

ROCZNICA PACYFIKACJI KOPALNI

CHIŃCZYCY W STACJI ODMETANOWANIA

NASZE UBEZPIECZENIE •

PODSUMOWANIE PRZEGLĄDU STANOWISK PRACY

•KOLEJNI LAUREACI KONKURSÓW BHP

ZMIANY KADROWIi

DZIĘKUJEMY ZA PRACĘ •

KOMIKS BHP CZYLI ZDARZYŁO SIĘ W KOPALNI

•ZADANIA PRODUKCYJNE

•JUBILEUSZ KLUBU HONOROWYCH

DAWCÓW KRWI•

RADOŚĆ W ROZWOJU

W S E R W IS IE K H W S .A .AKADEMIA MŁODEGO NAUKOWCA

PROBLEMY Z WAGONAMI

PRACE W ZESPOLE ds. ZMIAN HUZ

FOTOAKTUALNOŚCI*i

Święto p a tro n k i górników . K ierow nictw o kopaln i na M szy św. w in tencji pracow ników i ich rodzin

W Y S T A W A P O Ś W IĘ C O N A A N D R Z E J O W I P R Z E W O Ź N IK O W I

P R Z E D S T A W IC IE L E C H I Ń S K I E G O N A D Z O R U G Ó R N I C Z E G O W S T A C J I O D M E T A N O W A N IA

Pow ierzchniow a stacja odm etanow ania. C złonkow ie chińskiej delegacji w tow arzystw ie dy rek to ra A dam a Zelka i w iceprezesów Z arządu KHW SA R oberta Łaskudy i Tom asza Skotnickiego

30 listopada sześcioosobowa delegacja chińskiego nadzoru górniczego zwie­dzała powierzchniową stację odmetanowania oraz stację klimatyczną w Ruchu „Śląsk”. Chińscy górnicy przebywali w Polsce na zaproszenie kierownictwa Wyższego Urzędu Górniczego. W naszej kopalni podejmował ich dyrektor Adam Zelek w towarzystwie Wiceprezesa Zarządu ds. Produkcji, Roberta Łaskudy oraz Wiceprezesa ds. Pracy Tadeusza Skotnickiego.

2 grudnia w Muzeum Izbie Pamięci Kopal­ni Wujek została otwarta wystawa poświęcona Andrzejowi Przewoźnikowi, wieloletniemu se­kretarzowi generalnemu Rady Ochrony Pamięci Walk i Męczeństwa, który zginął w katastrofie smoleńskiej. Na uroczystość otwarcia przybyła Jolanta Przewoźnik, wdowa po Andrzeju Prze­woźniku oraz Rafał Rogulski, dyrektor Sekre­tariatu Europejskiej Sieci Pamięć i Solidarność.

Życzenia górn ikom W ujka przekazu je G rażyna Dziedzic - p rezydent Rudy Śląskiej

Zadania ProdukcyjneW grudniu w Ruchu „Śląsk” kontynuowane jest wydobycie

ścianą 7 w pokładzie 409 oraz ścianą 4 w pokładzie 504 K, która aktualnie przemieszcza się pod krawędzią pokładu 502.

W Ruchu „Wujek” od ubiegłego miesiąca prowadzone jest wydobycie ścianą III L w pokładzie 405, w nowym obszarze górniczym „Giszowiec I” oraz ścianą XII N w pokładzie 510.

WYPŁATA ŚWIADCZENIA SOCJALNEGO

1 3 G R U D N IA NA N A SZE KONTA ZO STA N IE

PR ZE L A N A D RU G A C ZĘ ŚĆ ŚW IA D C Z E N IA

SO C JA L N E G O Z TYTU ŁU T Z W . W C ZA SÓ W PO D

G R U SZ Ą . Ś W IA D C Z E N IE O TRZY M A JĄ PR A C O W N IC Y ,

K TÓ R ZY W TYM ROKU SK LA DA LI W N IO SK I

NA „W C Z A S Y PO D G R U SZ Ą ” Z Z A K Ł A D O W E G O

FU N D U SZ U ŚW IA D C Z E Ń SO C JA L N Y C H .

Kontynuowane jest także wydobycie ścianami K VIII a oraz XXI w pokładzie 504.

Eksploatowane w kopalni fronty pozwolą na zamknięcie bieżącego roku wydobyciem około 2 200 tys. ton węgla i po­stępem robót przygotowawczych na poziomie około 15 000 m.

SOBOTY ZA WIGILIĘ

I SYLWESTRAI n f o r m u j e m y , ż e w p o r o z u m i e n i u

z e z w i ą z k a m i z a w o d o w y m i D y r e k t o r

K o p a l n i p o d j ą ł d e c y z j ę , ż e w i g i l i ę

o d p r a c o w u j e m y w s o b o t ę 1 4 g r u d n i a ,

NATOM IAST SYLW ESTER w SOBOTĘ

2 8 G RU D N IA BR.

BARBÓRKA 2013Tegoroczne obchody barbórkowe w naszej kopalni

rozpoczęły się 26 listopada tradycyjnym Dniem Seniora. W tym dniu dwukrotnie o godzinie 10 i 13 emeryci i renciści spotykali się z kierownictwem kopalni oraz przedstawicie­lam i zakładowych organizacji związkowych. W każdym ze spotkań uczestniczyło 200 byłych pracowników. Senio­rów przybywających na spotkanie witała przed wejściem do domu kultury, zakładowa orkiestra dęta, pod batutą Henryka M orcinczyka, a do wspólnej zabawy i śpiewania w trakcie spotkań zachęca! jak zwykle zespól Cosmos.

Odznaczenia, wyróżnienia, honorowe tytuły związane z pracą zawodową i stopnie górnicze, a także wyróżnienia nadawane członkom przez poszczególne zakładowe organizacje związkowei ich władze krajowe, wręczane były podobnie jak roku ubiegłym, podczas dwóch odrębnych uroczystości.

Na wieczornicy barbórkowej 28 listopada, tytuł Zasłużony Pracownik Kopalni Wujek otrzymało 50 osób. Do księgi posiadaczy tego zaszczytnego tytułu dołączyli: Ireneusz Bednarczyk, Czesław Bubała, Dorota Buczek, Mariusz Bentkowski, Zbigniew Domalew- ski, Wiesława Dorak, Dariusz Dziendziol, Andrzej Fikus, Bogdan

P rzem arsz uczestn ików barbórkow ej m szy św. pod Pom nik Krzyż i do kaplicy sw. B arbary w cechow ni kopaln i w K atow icach-B rynow ie

© 3

Z em ery tam i byłej kopalni „Śląsk”

S tara Strzecha Tadeusz Pawlikowski nadaje gw arkom honorow e szpady górnicze

Gajewski, Barbara Gryc, Karol Grzybek, Maciej Grzywa, Wiesław Gwara, Marek Cadyk, Jacek Janus, Marek Kielecki, Piotr Klich, Rafał Knapik, Artur Kokoszka, Marian Kowalski, Andrzej Lampa, Bożena Ligus, Sławomir Lisiak, Dariusz Lukas, Jacek Małolepszy, Czesław Mol, Robert Nowicki. Marek Pająk, Mirosław Parafiniuk, Kazimierz Pilarczyk, Anna Potempa, Zdzisław Pustula, Czesław Radzewicz, Krzysztof Ryba, Bogusław Ryś, Piotr Semla, Dariusz Siedlecki, Krzysztof Simko, Michał Sowiński, Piotr Stachurka, Da­riusz Strzelczyk, Małgorzata Strzelecka, Jarosław Ślęzak, Bogdan Śmietana, Kazimierz Wileński, Marek Włodarczyk, Artur Woźnica, Dariusz Zdunek i Kazimierz Żarówka.

Szczególne wyróżnienie w tym dniu odebrali członkowie zespołu Cosmos: Marian i Jan Zielonkowie oraz Henryk i Jan Nowakowie. Za 45 lat swojej działalności na rzecz kopalni i jej załogi odebrali z rąk dyrektora Adama Zelka odznaki Zasłu­żony dla KWK Wujek. Warto przypomnieć, że wszyscy są także emerytami kopalni.

2 grudnia odbyła się uroczystość wręczenia odznaczeń pań­stwowych, odznak Zasłużony dla Górnictwa RP oraz honorowych szpad górniczych. Medale za długoletnią służbę odebrało 40 pracowników, tytuły Zasłużony dla Górnictwa 19, honorowe szpady górnicze 98 kolejnych.

Medal brązowy za długoletnią służbę otrzymali: Jacek Albrecht, Grzegorz Auguścik, Grzegorz Bosowski, Tomasz Brzoza, Mariusz Domin, Radosław Drobik, Zbigniew Gacek, Ireneusz Goliński, Robert Matolicz, Rafał Śniegocki i Dariusz Zwierzyński.

Medal srebrny za długoletnią służbę otrzymali: Adam Dy- macz, Wojciech Duda, Adam Eikman, Mariusz Gałuszka, Grze­gorz Karczewski, Krzysztof Klin, Dariusz Kopczyński, Dariusz Kuchnia, Paweł Lasota, Grzegorz Oblas, Zbigniew Pietranis, Adam Rasała, Maciej Rzepka, Grzegorz Stępień, Mirosław Welcz, Tomasz Widuch, Bogdan Wieczorek, Jerzy Wytrwał i Jarosław Wymysłowski.

Medal zloty za długoletnią służbę otrzymali: Wanda Bedna­rek, Stanisław Czarnecki, Krzysztof Danek, Bogdan Gajewski, Krystian Gdula, Bogusław Cenzor, Barbara Gryc, Zbigniew Had-lo, Roman Hanke, Andrzej Herok, Zbigniew Makowiec, Janusz Marcinkowski, Bogusław Marzec, Stefan Michalik, Zbigniew Mosułski, Piotr Semla, Eugeniusz Steinke, Henryk Strzybny, Stanisław Szary i Andrzej Twardowski. Nadane przez Prezy­denta RP medale za długoletnią służbę wręczał wiceprezydent Katowic Marcin Krupa.

19 pracowników odebrało z rąk wiceprezesa Zarządu KHW SA ds. Pracy, Tadeusza Skotnickiego, nadane przez Ministra Gospodarki, tytuły i odznaki Zasłużony dla Górnictwa RP. Te ostatnie otrzymali: Sylwester Adler, Piotr Duran, Adam Eikman, Marek Furman, Franciszek Jambor, Andrzej Jonas, Antoni Kosiecki, Artur Kowalski, Marek Krzykowski, Mirosław Kuzia, Jerzy Maciaś, Grzegorz Narloch, Dariusz Niciński, Sta­nisław Piejko, Dariusz Pszczółkowski, Stanisław Rudzki, Piotr Stachurka, Krzysztof Walter oraz Andrzej Zygmund.

Z rąk starej strzechy - Tadeusza Pawlikowskiego honorowe szpady górnicze odebrało podczas widowiskowej ceremonii 98 górników:

Jacek Albrecht, Piotr Bieniek, Janusz Ćwikała, Andrzej Dziu- bany, Arkadiusz Fukacz, Adam Fróhlich,Ryszard Gąsiorowski, Roman Gryc, Adam Indraszak, Jacek Kordos, Wojciech Kosek, Mirosław Molin, Paweł Piernikarczyk, Krzysztof Poziomnicki, Waldemar Przysiecki, Dariusz Pytlarz, Dariusz Siedlecki, BogdanMaluchy z w izytą u górn ików

4 (? )

Śmieja, Michał Twardzik, Andrzej Twórz, Marek Więckowski, Mirosław Wieczorek, Sylwester Biniecki, Stanisław Błędowski, Michał Borowski, Andrzej Brdak, Leszek Bugajski, Marek Caban, Wojciech Cedro,Dariusz Czele, Leszek Długosz, Sławomir Fiszer, Dariusz Gąsiorowski, Marek Goj, Wiesław Goraj, Grzegorz Ho- szek, Andrzej Hyjek, Bogdan Jarosz, Grzegorz Jonderko, Damian Kasperczyk, Karol Kasprzak, Krzysztof Klin, Mirosław Koterba, Artur Kowalski, Zbigniew Kowolik, Grzegorz Kozłowski, Jerzy Kozłowski, Marek Kurc, Andrzej Kurda, Sławomir Kurzepa, Piotr Lakwa, Piotr Labuda,Krzysztof Literski, Roman Lupa, Arkadiusz Lobuziński, Kazimierz Maciejewski, Krzysztof Magiera, Stefan Majdas, Piotr Malejka, Bogusław Markułis, Robert Nawrat, Mi­rosław Nieużyta, Jacek Niewiadomski, Grzegorz Oblas, Krzysztof Olejnik, Tomasz Olesiński, Zbigniew Paluch, Mirosław Parafiniuk, Sławomir Pasieka, Mariusz Paszko, Dariusz Pawlak, Stanisław Piejko, Andrzej Pietrykiewicz, Stanisław Pipczyński, Piotr Pisarek, Eugeniusz Polański, Dariusz Popowiak, Jan Stachnik Mirosław Stachura, Sylwester Stańczyk, Leszek Stasiński, Tadeusz Stec, Wojciech Stypulkowski, Mirosław Swoboda, Marek Szczęch, Adam Szewczyk, Adam Szuwart, Eugeniusz Wadelski, Marek Wieczyński, Leszek Witański, Mariusz Wojtalik, Mirosław Wolny, Roman Wójcik, Ryszard Wypukoł, Grzegorz Wyrwach, Mirosław Zajutro, Sławomir Zamożniewicz oraz Władysław Zapala.

Główne obchody górniczego święta w naszej kopalni, czyli uroczysty obiad jubilatów, w tym roku odbyły się 30 listopada. Zaproszenie otrzymało 162 jubilatów. W prezydium obok dy­rektora kopalni Adam Zelka zasiedli: przewodniczący Rady Nadzorczej KHW SA profesor Jan Klimek, wiceprezes Zarządu KHW SA ds. Produkcji Robert Łaskuda, ds. Handlowo- Rynko­wych Mariusz Korzeniowski oraz ds. Pracy Tadeusz Skotnicki, wicewojewoda śląski Andrzej Pilot, prezydent Rudy Śląskiej Grażyna Dziedzic i wiceprezydent Katowic Marcin Krupa. Razem z jubilatami na sali zasiedli zaproszeni goście.

Po obiedzie, zarówno odznaczeni jak i goście barbórkowych obchodów, oklaskiwali koncert Roberta Gawlińskiego i jego zespołu. Oczywiście nie obeszło się bez bisów.

R obert Gawliński podczas obiadu z jub ila tam i

Już bardzo późnym popołudniem, do tańca przygrywał jubilatom zespól Cosmos.

3 grudnia, Zakładowym Domem Kultury kopalni zawład­nęły maluchy z przedszkoli. Na małych gości czekali górnicy w galowych mundurach i mnóstwo łakoci.

Maluchy z ogromnym przejęciem i zaangażowaniem śpie­wały górnikom specjalnie na ten dzień przygotowane piosenki, recytowały wierszyki i składały życzenia.

W dniu świętej Barbary, patronki górników jak co roku odprawione zostały Msze św. w intencji pracowników kopalni z udziałem mundurowych delegacji m.in. w: Bazylice o.o. fran­ciszkanów w Katowicach - Panewnikach, w kościele p.w. Świętej Rodziny i Maksymiliana Kolbe w Katowicach - Brynowie, w koś­ciele p.w. Trójcy Przenajświętszej w Rudzie - Kochłowicach oraz w kościele parafialnym p.w. Podwyższenia Krzyża Świętego przy ulicy Pięknej. Po tej ostatniej, górnicza orkiestra poprowadziła uczestników pod Pomnik - Krzyż i dalej do kaplicy św. Barbary w cechowni w głównym budynku dyrekcji.

%

(?) 5

DZIĘKUJEMY ZA ŻYCZENIADLA ZAŁOGI

Z okazji naszego święta, na adres dyrektora kopalni Ada­ma Zelka napłynęło dla załogi kopalni wiele ciepłych życzeń i gratulacji od przedstawicieli instytucji, firm i osób prywatnych. Wśród nich są życzenia od przedstawicieli nauki, służby zdrowia, nadzoru górniczego policjantów, żołnierzy, marynarzy, posłów i senatorów oraz od firm współpracujących i kontrahentów.

Osobiste życzenia przesiali także prezydenci wielu śląskich miast. Poniżej prezentujemy fragmenty listów od wojewody śląskiego oraz prezydentów Katowic i Rudy Śląskiej.

Nie sposób przytoczyć wszystkich życzeń, ale w imieniu dyrektora kopalni Adama Zelka bardzo serdecznie wszystkim nadawcom dziękujemy i odpowiadamy górniczym Szczęść Boże.

..u1’1"'

OT> '

part«' _ ni»*'' lłłP,U--

X V w ^ * S *

V N H „ ' « O * 9*

i /C4.'X ^ cj,

{*K/>0

Ź '"“w«

go

Z OKAZJI BARBÓRKI ORAZ ZBLIŻAJĄCYCH SIĘ ŚWIĄT BOŻEGO NARODZENIA WSZYSTKIM GÓRNIKOM NAJSERDECZNIEJSZE

ŻYCZENIA BEZPIECZNEJ I SPOKOJNEJ PRACY ORAZ WSZYSTKIEGO NAJLEPSZEGO W ŻYCIU PRYWATNYM

ŻYCZĄ ZARZĄD I PRACOWNICY PU.TOMBOR

3 2 R O C Z N I C A G R U D N I A 1 9 8 1

Aresztowanie Jana Ludwiczaka, prze­wodniczącego zakładowej „Solidarno­ści” w „Wujku” było główną przyczy­ną strajku, który wybuchł na kopalni w pierwszych dniach stanu wojennego.

Niedziela 13 grudnia 1981 roku prze­biegała w kopalni w miarę spokojnie. Krótko po godzinie 6 rano na kopalnię przyszedł proboszcz pobliskiej parafii św. Michała ks. Henryk Bolczyk, który odpra­wił mszę św. dla górników.

Nazajutrz przedstawiciele strajkują­cych rozmawiali z dyrektorem kopalni oraz wojskowymi. Górnicy usłyszeli, że powinni wrócić do pracy. Zgodzili się, ale po spełnieniu trzech warunków: zniesieniu stanu wojennego, uwolnieniu Ludwiczaka i pełnej realizacji postanowień porozu­mień jastrzębskich.

Władza nie miała zamiaru spełniać postulatów strajkujących.

We wtorek ksiądz Bolczyk ponow­nie był na kopalni. Jednak msza św. nie została odprawiona. Obawiano się, że mogłaby ją zakłócić akcja pacyfikacyjna. Górnicy odmówili różaniec, który i tak został przerwany. Ponadto ksiądz udzielił strajkującym absolucji generalnej.

W nocy z wtorku na środę zapadła de­cyzja o odblokowaniu kopalni. Było około godziny 8 rano, kiedy formacje wojsko­wo - milicyjne zaczęły otaczać kopalnię i do godziny 11 szczelny kordon otoczył „Wujek”.

Akcja pacyfikacyjna przebiegała na kilku kierunkach, ale główne siły uderzyły

na plac pomiędzy kotłownią, a niagazy- W wyniku pacyfikacji zginęło dzie-nem odzieżowym. Funkcjonariusze weszli więciu naszych kolegów: Krzysztof Giza,na teren kopalni przez wyłom w ogrodzę- Józef Czekalski, Zbigniew Wilk, Bogusławniu, które staranował czołg. Kopczak, Ryszard Gzik, Zenon Zając,

W momencie, kiedy siły pacyfikacyjne Jan Stawisiński, Andrzej Pełka, Joachimnie mogły wedrzeć się w głąb kopalni, Gnida,padły strzały... Cześć ich pamięci!

(mat. opracowany przez ŚCWiS)

W idok z ram py na plac p rzed kotłow nią. Jak w ykazało prow adzone po latach śledztw o, to z tej ram py m agazynu odzieżowego plu ton specjalny strze la ł do strajkujących

PODSUMOWANIE SPOŁECZNEGO PRZEGLĄDU STANOWISK PRACY

- JESIEŃ 2013Jak co roku, tym razem od 4 do 15 listopada, odbył się

w naszej kopalni społeczny przegląd stanowisk pracy. Za­daniem powołanych komisji było skontrolowanie i wychwy­cenie nieprawidłowości na poszczególnych stanowiskach pracy. Przegląd odbywał się równolegle w obu ruchach kopalni. 22 listopada, z udziałem przedstawicieli wszyst­kich oddziałów oraz organizacji związkowych działających w kopalni, podsumowano jego rezultaty.

Na wstępie Zakładowy SIP, Kazimierz Strojecki przedsta­wił prezentację multimedialną oceniającą stan przygotowania poszczególnych oddziałów. Ogólna ocena była pozytywna, choć na wielu stanowiskach jeszcze wiele należałoby poprawić. Stałym mankamentem jest zaleganie części złomowych lub samego złomu, nie czyszczenie na bieżąco odstawy i dróg przewozowych z nagromadzonego urobku, utrzymanie skrajni ruchowej, brak należytej dbałości o sprzęt p.poż, braki w malej mechanizacji typu wciągarki WR, WZ, zakrętarki, piły, wiertarki. Komisje przeglądowe zwracały uwagę na stosowanie i używanie przez, pra­cowników środków ochrony indywidualnej. Stwierdzono, że wielu pracowników posiada przy sobie na przykład środki ochrony oczu, ale nie nadają się one do użytku ze względu na zanie­czyszczenia czy zniszczenia. Zwrócono przy tym uwagę na rolę, jaką ma do spełnienia dozór, dopuszczający do pracy osobę wyposażoną w nieodpowiednie środki ochrony indywidualnej.

W Ruchu „Wujek” na szczególne wyróżnienia zasłuży! od­dział PRP-1, który został uznany za najlepszy w konkursie „Bez­pieczny oddział”. Odrębną prezentację multimedialną przedsta­wi! zastępca Zakładowego SIP Wiesław Kaźnica, który odniósł się do stanu przygotowania do jesiennego przeglądu oddziałów Ruchu „Śląsk”. Słowa uznania skierowane zostały do dozoru i pracowników oddziału PRP-1 połączonego z PRP-1-S.

W rankingu na „Bezpieczny oddział” w Ruchu „Śląsk” - naj­większą ilość punktów otrzyma! oddział MM-I-S i tym samym został laureatem. Na zakończenie podsumowania glos zabra! Naczelny Inżynier kopalni Michał Paprotny, który podziękował wszystkim przyczyniającym się do poprawy warunków pracy w naszej kopalni.

KAZIMIERZ STROJECKIZdjęcia w)>koiumo podczas przeglądu w Ruchu „Slqsl<”

W klubie krwiodawcówDziałający przy naszej kopalni Klub Honorowych Daw­ców Krwi im. Dziewięciu z Wujka świętował będzie za kil­ka tygodni dwudziestolecie swojej działalności. Zaczęło się prozaicznie. W lutym 1994 roku, po wypadku w k op a ln i p otrzeb n a była p iln ie krew. G órnicy, którzy z g ło s ili się na w ezw an ie , d la ratow an ia kolegów , p o sta n o w ili z in sty tu cjo n a lizo w a ć sw oją d z ia ła ln o ść .

21 lutego 1994 roku zwołano zebranie założycielskie klubu honorowych dawców krwi kopalni „Wujek”, na które przybyło 17 osób.

Od tamtego czasu, członkowie klubu oddali ponad 3700 litrów krwi. Klub zorganizował 120 akcji honorowego krwiodaw­stwa, w tym ponadto 50 akcji na hasło „ratunek”. Największe z nich to: po zawaleniu się hali targowej w Bytkowie, wypadku zbiorowym w 2009 r w Ruchu „Śląsk” oraz katastrofie drogo­wej na żywiecczyźnie, w której poszkodowani zostali górnicy wracający do domu po szychcie w kopalni „Mysłowice-Wesola”.

Akcje krwiodawstwa na hasło „ratunek” klubowicze inicjo­wali wielokrotnie także dla indywidualnych osób, w szczególności pracowników potrzebujących rzadkiej grupy kiwi. Przez minione dwie dekady przez klub przewinęło się około 1500 osób, przede wszystkim pracowników i emerytów kopalni „Wujek”. Za swoją społeczną działalność byli wielokrotnie wyróżniani. 25 krwio­dawców otrzymało brązowe srebrne oraz złote krzyże zasługi.

Pięciu jest posiadaczami szczególnego wyróżnienia - odznaki Honorowy dawca krwi - zasłużony dla zdrowia narodu.

Kawalerem najwyższego odznaczenia jest prezes klubu Jerzy Maksymowicz, którego podczas niedawnych obchodów barbórkowych w Warszawie - 3 grudnia - Prezydent RP Bro­nisław Komorowski odznaczy! Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski.

Na dzień dzisiejszy w klubie jest zrzeszonych 75 krwiodaw­ców, w zdecydowanej większości obecnych i byłych pracowników kopalni „Wujek”. Działalnością kieruje zarząd Klubu MDK im. Dziewięciu z Wujka. Obowiązki prezesa zarządu od początku pełni Jerzy Maksymowicz, były pracownik techniki strzelniczej. Wiceprezesami są obecnie Andrzej Zdebel oraz Ryszard Żołna- emeryci kopalni, a członkami Kamil Pyrak z Ruchu „Śląsk” i Zbigniew Koperski z Ruchu „Wujek”.

Obchody swojego 20-lecia działalności klubowicze za­planowali na 8 lutego 2014 roku w ZDK. Złożą się na nie: okolicznościowa akadem ia oraz biesiada piwna.

LAUREACI KONKURSÓWBEZPIECZNY PRACOWNIK I BEZPIECZNY SZTYGAR MIESIĄCA

W naszej kopalni trw a ją konkursy , k tó rych celem jes t popraw ie­nie stanu bezpieczeństw a o ra z prom ocja probezpiecznych zach ow ań . K on k u rsy c ieszą się n iezm ien n ie d u żym zain teresow aniem pracow ników . C o m iesiąc laureaci otrzym ują w nagrodę zaproszen ie o w artości 300 zło­tych do restauracji na kolację z najb liższym i.

Za październik laureatami konkursu „Bezpieczny pracow­nik” zostali następujący pracownicy:M ichał Kowalczyk - górnik przodowy w oddziale KG-1, Karol Palsld - przodowy brygady szybowej w oddziale MM-1, Bogusław Pistelok - konserwator maszyn i urządzeń przerób­czych, spawacz w oddziale JPR-1Stanisław Bastek - maszynista kolei podziemnych oddziału PTD-S,Jan Zieliński - elektromonter w oddziale MEE-l-S.Ryszard Wypukoł - przodowy brygady w oddziale WMO-S.

W konkursie „Bezpieczny sztygar”, kandydatów typują sami pracownicy i oddziałowi społeczni inspektorzy pracy za pro- bezpieezne podejście do pracy i jej bezpieczne organizowanie. W październiku laureatami zostali:Robert Piechaczek - nadsztygar kierownik KG-1,Paweł Kramarczyk - sztygar oddziału MD-1,Zbigniew Serafin - sztygar oddziału PRP-1,M irosław Solosz - sztygar oddziału PTD-S,Adrian Działach - nadsztygar kierownik MEE-l-S, Przemysław Brzostowski - nadsztygar kierownik MTA-S.

Przed kilkoma dniami został także rozstrzygnięty konkurs „Bezpieczny oddział”. Przeprowadzono go w naszej kopalni już po raz drugi. Wśród kryteriów mających wpływ na wyłonienie zwycięscy, brana była także ocena uzyskana podczas jesiennego przeglądu stanowisk. W tym roku najlepszym w Ruchu „Wujek” został oddział PRP-1, a w Ruchu „Śląsk” oddział MM-l-S. W konkursie nagrodą jest dodatkowa premia dla pracowników, którzy aktywnie przez cały rok pracowali nad wizerunkiem oddziału. Gratulujemy wszystkim laureatom.

KAZIM IERZ STROJECKI

WYDAWCA: Kopalnia „Wujek” - tel. 322-085-653.Redaktor naczelny: ANDRZEJ RĄCZKOWSKI. Redakcja: WIESŁAWA JURKOWSKA. Foto: SYLWESTER OLBRYCH i archiwum. Skład i druk: Drukarnia BIS, Katowice, ul. Tomasza 25, tel. 322-031-132.

m m m - ,/< ^ **„Bezpieczny sztygar” R obert G rabow ski z córką N atalią

KOMIKS BHPŸ R A V JO Z -M E H ISTO RIE... W Yp a R Z-Y ŁO SIĘ. W KO PALNI. ------- -^¡fc

s DOBRA SZTAJGER! ^ TEROZ IO A SPRAW DZIĆ

TYN TRANSFO RMATOR. A POTYM PÓJOA N A

O D D ZIA Ł! ^

ZMIANA "A'm o ż e to

ŻELAZO TAK TU LEŻEĆ?

JEST MIEJSCE. NA POPOŁUDNIE

TO ZAłADUJĄ NA MSCHARF"A...

PO O G LĘDZINAC H TRANSFORMATORA, ELEKTRYK W YC H O D ZI N A TRASĘ KOLEJKI PODW IESZANEJ.

/SKORO JEST PIĄTEK, \ ro PO SZYCHCIE BĘDZIE \ ZNÓW KARAOKE1 A

A OSTATNIO Nrosz..? jak

ZEFLIK WYŁ..? RYOZIE . POWTÓRKA, ABO N - I LEPI JM!

•AZMIANA "B". SCHARF l TRANSPORT LUDZI.

Y 30 TUKEJ ' W YŁAŻA. NO TO ^ DO W IE C ZO R A ...

A TAM CO SI , DZIEJE???

' P R Z E S T A W IĘ *1̂ ; ZWROTNICĘ I JADĘ DALEJ. V UW AŻAJ... ✓

Y SKRYJ SIĘ ^W TEJ W NĘCE. Z A N IM

k ^ RUSZĘ... A

POMOCY! ir.SPOKOJNIE.

g r ® 5'" ŚPIESZĄ SIE! TA M KOLE TAŚM Y JEST KUPA

S f l k . M IEJSC A

O TRANSPO RTOW AN A U N A ZACZEPIA O ELEMENT £ 0 8 U D 0 W Y . LEZĄCEJ W CH O D N IKU !...

2ŁA P A N Y ELEM ENT 0 8 U D 0 W Y UDERZA STOJĄCEGO»*' PRZY TAŚM IE ELEKTRYKA. SZCZĘŚCIE,

ŻE FACET . ŻYJE... ^

MA SZEREG' > .ZŁAM AŃ..y

1 CO Z NIM

S3 59 60

wA rJ» BP, m mWMi pi E p P ^ E v a 30, mm w y Świat a y tis

Ä p i r i D T ü L Q r u n w a

BNP PARIBAS | Bank zm ieniającego się św ia ta

l i

¡ » p o t 32aIHl/r )r ) \ o n o r r \ o n59 20

¡S B Ü B el. (22) L (22) 7

778 37 4

58 3 6 70

ysM' wl ft:iiS!59 7

Sięgnij po/KREDYT GOTÓWKOWY

NASZE UBEZPIECZENIA1 grudnia m inął rok od zawarcia

i podpisania przez pracowników naszej kopalni polis programu ubezpieczenio­wego Górnik 2012.

Wraz z zawarciem ubezpieczenia pracownicy przystąpili do klubu PZU- -Pomoci otrzymali karty uprawniające do dodatkowych przywilejów.

Informacje o dodatkowych świad­czeniach związanych z przynależnością do klubu PZU -Pom oc m ożna śledzić bezpośrednio na stronie internetowej PZU http://www.pzu.pl/grupa-pzu/ pzu-pomoc/klub-pzu-pomoc-w- -zyciu lub poprzez kontakt z infolinią pod numerem 801102102 lub mailowo na adres pomocwzyciu@pzu.pl

W ramach zawartego ubezpieczenia pracownik wybrał jeden z pięciu warian­tów. Każdy wariant obejmuje następują­ce świadczenia:- z tytułu zgonu ubezpieczonego,- za trwały uszczerbek na zdrowiu ubez­

pieczonego spowodowany nieszczęśli­wym wypadkiem,

- z tytułu zgo nu małżonków, dziecka własnego (do 25-roku życia dziecka), oraz zgonu rodziców i zgonu teściów,

- za urodzenie dziecka,- wystąpienie ciężkiej choroby,- z a pobyt w szpitalu,- za operacje chirurgiczne,- opieka medyczna Intro.

Wysokość świadczeń oraz wysokość opłacanej składki uzależniona jest od wy­branego wariantu ubezpieczenia.

Do podstawowej polisy można było wykupić jeden lub dwa dodatkowe pa­kiety w cenie 5,50 zł każdy.

Pakiet A obejm uje św iadczenia z tytułu:

- ciężkiej choroby małżonka,- ciężkiej choroby u dziecka,- oraz dodatkowo Karty aptecznej przy­

znawanej łącznie ze świadczeniem z ty­tułu pobytu w szpitalu.

P a k ie t B obejm uje jednorazow e świadczenie z tytułu następujących pro­cedur specjalistycznych ubezpieczonego:- chemioterapii albo radioterapii -tera p ii interferonowej - w s z c z e p ie n ia k a rd io w e rte ra /

defibrylatora -w szczep ien ia rozrusznika serca -ab lacji.

Opieka m edyczna obejmuje dostęp do lekarza rodzinnego, internisty i pedia­try oraz do 16 specjalistów w następują­cych poradniach:1 . Ginekologicznej2. Chirurgicznej3. Ortopedycznej4. Okulistycznej5. Kardiologicznej6. Pulmonologicznej7. Dermatologicznej8. Otolaryngologicznej9. Neurologicznej10. Urologicznej11 . Reumatologicznej12. Alergologicznej13. Gastrologicznej14. Diabetologicznej15. Endokrynologicznej16. Nefrołogicznej

O pieka m edyczna Intro, opłaco­na jest w polisie głównej, dotyczy tyl­ko ubezpieczonego i realizowana jest w przycho d ni M edycyny Rodzinnej w Katowicach.

Za dodatkow ą opłatą można w y­kupić opiekę w w ariancie Standard,

Standard plus, Komfort, Komfort plus, w ykupić opiekę m edyczną dla człon­ków rodziny, ale tylko w tym samym wariancie jak pracownika oraz wybrać inną placówkę medyczną.

Zakres ubezpieczeń m edycznych w poszczególnych wariantach przed­stawiono w tabeli poniżej

Poza opisanym, w kopalni funkcjo­nują następujące ubezpieczenia -G ru p o w e Ubezpieczenie Dziennego

Świadczenia Szpitalnego pracowników; -G ru p o w e Ubezpieczenie Dziennego

Świadczenia Szpitalnego Pakiet Ro­dzinny, dla pracowników, współmał­żonków i dzieci do 25-go roku życia;

- Grupowe Ubezpieczenie emerytalne „Pogodna Jesień": Jest to U bezpie­czenie zawierane przez pracowników, minimalna składka wynosi 10.00 zł mie­sięcznie; 98% składki jest inwestowa­ne w fundusz PZU Stabilna Pogodna Jesień.

- Indywidualne Konto Zabezpieczenia Em erytalnego. Podpisanie Umowy0 Otwarcie Indywidualnego Konta Za­bezpieczenia Emerytalnego pozwala ubezpieczonem u w płacać dowolne kwoty i w dowolnym momencie do wy­sokości 4% swoich dochodów rocznie1 wpłaty te można następnie odliczyć od podstawy opodatkowania.

Informacje dodatkowe, jak również wszystkie sprawy związane z powyższy­mi ubezpieczeniami można załatwiać: - w Ruchu „Wujek" w pokoju nr 10,

na parterze budynku dyrekcji,- w Ruchu„Śląsk" na parterze cechowni

obok pomieszczeń straży przemysłowe.

Ubezpieczenia zdrowotne Opieka Medyczna

IntroKod zakresu 14

StandardKod zakresu 15

Standard plusKod zakresu 16

KomfortKod zakresu 17

Komfort plusKod zakresu 18

Nieograniczony dostęp do lekarza rodzinnego, inter­nisty, pediatry 50% zniżki 15% zniżki 15% zniżki bezpłatnie bezpłatnie

Dostęp do 16 lekarzy specjalistów 50% zniżki bezpłatnie bezpłatnie bezpłatnie bezpłatnie

Bezpłatna telefoniczna infolinia medyczna Dostępcałodobowo

Dostępcałodobowo

Dostępcałodobowo

Dostępcałodobowo

Dostępcałodobowo

Dostęp do kilkudziesięciu podstawowych testów diag­nostycznych z zakresu diagnostyki laboratoryjnej 20% zniżki bezpłatnie bezpłatnie bezpłatnie bezpłatnie

Dostęp do specjalistycznych testów z zakresu diag­nostyki laboratoryjnej, USG, Obrazowej I innefnp. to­mografia komputerowa, rezonans magnetyczny, uro­grafia, mammografia, EMG, testy skórne alergiczne, densytometria

Nie dotyczy 15% zniżki bezpłatnie 15% zniżki bezpłatnie

Wizyty domowe w godzinach otwarcia placówki medycznej Nie dotyczy Nie dotyczy Nie dotyczy bezpłatnie bezpłatnie

Konsultant szpitalny, lekarz specjalista podczas pobytu w szpitalu Nie dotyczy Nie dotyczy Tak Nie dotyczy Tak

Opieka stomatologiczna Stomatologia zachowawcza z 20% zniżką Przegląd stomatologiczny -bezpłatnie raz w roku

Nasza krzyżówka n r 9KOŃCZYMODŁY J NAGŁYSTART i PIWO Z PUBU UBIÓRMĘSKI

Ir PĘTELKAWSIECI’1 KRÓL ITAKI 'J. KRECI SIE W OKU X

BĘDZIE2014Z PRAŹMO- WATYCH BEKA-SNICA ALKOHOLETYLOWY MODEL NISSANA OŚLACECHA KLUB Z MAORYTU

X X GRABA9

X PRZECINAPORTO -<11OUŹYSKLEP MATKAZEUSA

RUMIEN i ZBOJ xTANGOGRECHUTY ZONARADŻY

1MIARAGRUNTU 2

... x .... AWERSMONETYSTRZĘPIA

—>3

NISZCZE­NIESKAŁ

BYWAŁAMANE POKAZMODYPTAKWODNY MAŁAJOANNA —t* ZAMEKDODRZWI

XRÓZGA LEWA­TYWA

4. JAPOŃSKIDOMMODYZJAWA

x UROKPOWAB

BRZASK RUDATYTANU —1»x

5 10PAPUGA

x

/|m 46

CÓRKAERIS CIOSi "

E l 4RZEKAWKATOWI­CACH

PIEJEOŚWICIEARLUBCAL 8

7JEJNIEWYPADA

ŚWIĘTOGÓRNIKÓW

1 2 3 4 5 7 8 9 10 11

Litery z pól p o n u m e ro w a n y ch od 1 do 11 d a d z ą rozw iązan ie krzyżówki. j.urbanczyki@gmaii.com

tuacji Klienta

S p e ł n i j s w o j e m a r z e n i a d z i ę k i S K O K " W É é @ k A Á

( P O Ż ^ Y C Z - Ą a n a

Nasza świąteczna oferta to: i / gotówka na dowolny cel

(na dowolne marzenie), J minimum formalności

(oszczędzamy Twój cenny przedświąteczny czas),

J mniej niż 10 zł kosztów miesięcznie za każdy pożyczony 1 0 0 0 zt.

Jeszcze przed Św iętdSI Bożego Narodzenia]

odwiedź naszoddziati

. ZAPRASZAM®SKOK Wesoła KATOWJGE

ul. W. Pola 36 tel. 32 201 72 40

a m m-N in ie jsza propozycja n ic s tanow i o fe r ty w rozum ien iu a r t. 66 Kodeksu C yw ilnego. Ostateczna decyzja o p rz y ż n a n iu pożyczki g o tó w k o w e jz uwzgl^dnjeriiem ^oceny. a! zostanie pod ję ta przez SKOK „W esoła". - — : — - • - -

.- - •N a dz ie rir2 0 1 3 - ll-1 4 RRSO w ynosi 2JM 8 % d la ra ty 146,59 zł, przy ca łk o w ite j kw ocie pożyczki 6.300 zł d la 60 m ie S ię c y - is p łitY -b p ła t^ ^ rz y g o to y a W z ą ^ in ł^ z ró p ^' - roku,- łącznym, kosztem u b e z p ie c z e n lifó ^ ł oraz pro.w jzją 693 zł. Ola powyższych p a ra m etrów .ca łkow ity :kosz t pożyćzkJ v /yn ó ii'3 1 8 8 ,4 '2 ł7 ^^ 'ć a łk o V /ita k \vq tj' ^ ”' w ynosi 9.488;4 zł.. Po szczegółowy o fe rtę zapraszamy do o d dz ia łów SKOK "W esoła"’. O stateczny c a łko w ity ko sz t-p o ż^zk i ^wym ag3ne•zabe^piec^efiio:uz^ie.j

-w iarygodności k re d y to w e j. ' i

www.skokwesolapl

ŚWIETNA RUNDA PIŁKARZY ROZWOJU!Piłkarska jesień dobiegła końca. Jesień, a nie tylko runda jesienna - drugo ligowcom w przedostatni weekend listopada przyszło jeszcze rozegrać kolejkę awansem z ... wiosny. Roz­wój Katowice przezimuje na piątym miejscu, z dorobkiem 31 punktów i ośmioma „oczkami” zapasu nad strefą spadkową i trzema straty do miejsca premiowanego awansem. Dzięki temu walka o miejsce w zreformowanej drugiej lidze, która dla większości drużyn jawi się jako koszmar, będzie trudna, lecz nie bardzo trudna.

Podopieczni Dietmara Brehmera udowodnili w ostatnich miesiącach, że należą do dość wąskiego grona czołowych ekip zachodniej stawki, a mecze, w których stracili punkty w głupi i niepotrzebny sposób, można policzyć na palcach jednej ręki. Miniona jesień była na tyle dobra, że jeszcze w listopadzie mieliśmy nawet szansę na fotel lidera!

W świąteczny weekend na Zgody zawitał Chrobry Głogów. Jeśli nasi piłkarze pokonaliby przeciwnika z Dolnego Śląska, to przy pomyślnych wieściach z innych boisk znaleźliby się na czele tabeli. Stało się jednak inaczej - Glogowianie wygrali 2:0, w pełni zasłużenie, prezentując futbolowy kunszt godny kandydata do awansu na wyższy szczebel rozgrywkowy. To nie przypadek, że zimę spędzą na 1. miejscu, ze sporym, bo 4-punk- towym zapasem nad Górnikiem Wałbrzych (a 7-punktowym nad Rozwojem).

Nawiasem mówiąc, to była jedyna ligowa porażka Rozwoju w Brynowie. Trener Dietmar Brehnier przejmując stery w naszej drużynie podkreślał, że chciałby uczynić ze stadionu przy Zgo­dy twierdzę, co jak najbardziej mu się udało. Bo choć ostatnią wygraną przed własną publicznością nasi gracze zanotowali 12 października, to generalnie punktowali. Nawet w meczach dość trudnych — jak ten z ostatniej kolejki rundy jesiennej przeciw Polonii Bytom. Spadkowicz z zaplecza ekstraklasy zaprezen­tował kawał dobrego futbolu, zasłużenie objął prowadzenie, ale katowiczanie nie poddali się i bardzo szybko zdobyli gola na wagę cennego punktu (1:1).

Tydzień później zakończyli rok remisem (2:2) z MKS-eni Kluczbork. Spotkanie to, obserwowane przez byłych reprezen­tantów Polski Michała Zewłakowa i Grzegorza Szamotulskiego, było świetną reklamą drugoligowego futbolu. Mimo wyniku, chyba żaden kibic nie wracał do domu zmartwiony. Głowy nie zwieszał też Dietmar Brehmer.

- Tej jesieni straciliśmy siedem bramek, a kolejnych siedem wbił nam Kluczbork - zauważał szkoleniowiec. - Trochę nam ta drużyna krwi napsula i cale szczęście, że już się z nic/ w tym sezonie nie spotkamy. Zimę spędzimy na takim miejscu w tabeli, z którego trzeba zarówno patrzeć do przodu, jak i do tylu, bo strefa spadkowa jest niedaleko. Teraz czeka nas czas odpoczynku i bardzo ciężki okres przygotowawczy. Będziemy chcieli powtórzyć tę udaną rundę. Dziękuję wszystkim zawodnikom, ludziom pracującym w klubie, zarządowi oraz tym, którzy nam pomagają. Cieszę się, że tu pracuję. Przez te pól roku nabyłem jako trener wiele do­świadczenia. Uważam, że jako drużyna wyglądamy nieźle, a nasza młodzież fajnie się rozwija przy doświadczonych zawodnikach.

Siła Rozwoju tkwiła przede wszystkim w dobrej grze obron­nej, dlatego szkoda, że z naszym klubem pożegnał się już Mate­usz Sławik. 33-letni golkiper trafił na Zgody już po rozpoczęciu sezonu i dał się poznać z najlepszej strony - zarówno jako sportowiec, jak i kolega. Otrzymał jednak atrakcyjną propo­zycję objęcia funkcji trenera bramkarzy Górnika Zabrze. Nie ma się co czarować - nie do odrzucenia. Dlatego też po meczu z Kluczborkiem Sławik rozstał się z naszym klubem, a druży­na podarowała mu na „do widzenia” fotografię zespołu wraz

z podpisami zawodników oraz książkę z anegdotami opowiada­nymi przez Grzegorza Szamotulskiego. Trenerzy i działacze stoją teraz przed trudnym zadaniem znalezienia następcy Slawika.

- Dziękujemy Mateuszowi za to, co dla nas zrobił, za uśmiech w szatni - podkreślał Szymon Kapias, jeden z najbardziej do­świadczonych graczy Rozwoju.

R EZER W Y W ŚR O D K U STAWKIW poprzednim sezonie rezerwy Rozwoju Katowice utrzy­

mały się w lidze okręgowej niemal rzutem na taśmę. Tym razem takiego problemu nie ma - druga drużyna naszego klubu zakończyła jesień na 7. miejscu, z dużą przewagą nad strefą spadkową.

Minione pół roku w wykonaniu „dwójki” można więc uznać za udane. Lekki niedosyt pozostał jedynie po występach w Pu­charze Polski na szczeblu podokręgu Katowice - nasza drużyna dobrnęła daleko, bo do półfinału, gdzie uległa (1:3) czołowemu czwartoligowcowi, Grunwaldowi Ruda Śląska. W tamtym meczu miała jednak w składzie tak wielu zawodników z kadry I zespołu, że z pewnością stacją było na coś więcej.

Rezerwy miały za to świetny finisz piłkarskiej jesieni - wy­grały pięć ligowych spotkań z rzędu. 21-letniego trenera cieszy zwłaszcza bilans wyjazdowych starć. W czterech takich pod jego wodzą „dwójka” nie przegrała, dwukrotnie zwyciężając i dwukrotnie remisując.

- U siebie Rozwój II Katowice zwyld wygtywać - mówi trener Siemieniec. - To naturalna kolej rzeczy, że zawodnicy schodzący z I drużyny wygiywają mecze, bo ich potencjał jest zdecydowanie większy, aniżeli na „okręgówkę". Dlatego zadowolony jestem zwłaszcza z ilości punktów zdobytych na wyjeździć, gdy zawodni­ków z kadiy drugołigowej drużyny nie ma tak wielu. To budujące, że nie przegiywamy, mając w swoich szeregach młodych chłopaków czy też juniorów z rocznika 1997. Kilku zawodników pokazało się jesienią z bardzo dobrej strony i dało jasny sygnał w klubie, że warto na nich spojrzeć trochę poważniej, przyglądać im się i dawać szansę.

Podsumowując jesień Rozwoju II Katowice to: 7. miej­sce w tabeli II grupy katowickiej klasy okręgowej, 16 meczów rozegranych w tym 8 wygranych, 2 remisy i 6 porażek. Bilans bramkowy 30:24.

materiały przygotował: zespół rozwoj.info.pl

T A B E L A II LIGI Z A C H O D N I E J S E Z O N U

2013/2014l. Chrobry Głogów 18 38 11 5 2 31-82. Górnik Wałbrzych 18 34 10 4 4 24-143. Bytovia Bytów 18 33 9 6 3 32-164. Warta Poznań 18 32 9 5 4 30-205. ROZWÓJ KATOWICE 18 31 8 7 3 20-146. Zagłębie Sosnowiec 18 28 7 7 4 17-147. Raków Częstochowa 18 26 8 2 8 22-258. Ostrovia 1909 Ostrów 18 24 6 6 6 18-229. Polonia Bytom 18 23 8 4 6 24-1610. Błękitni S. Szczeciński 18 23 7 2 9 29-23II. Gryf Wejherowo 18 21 5 6 7 23-2312. MKS Kluczbork 18 20 4 8 6 26-3013. Odra Opole 18 19 4 7 7 17-2514. UKP Zielona Góra 18 18 5 3 10 19-2915. KS Polkowice 18 17 3 8 7 15-2616. Ruch Zdzieszowice 18 16 3 7 8 27-3317. Calisia Kalisz 18 16 4 4 10 15-3318. Jarota Jarocin 18 16 5 1 12 18-36

Serwis Informacyjny KATOWICKIEGO HOLDINGU WĘGLOWEGO S.A.

ul. Damrota 16-18, 40-022 Katowice, www.khw.pl,serwis@khw.pl Dodatek do „Naszego Holdingu” IS S N 1 2 3 4 -4 8 3 4

n a k ła d : 12000 e g z W y d a n ie : 1 1 /2 0 1 3

Z okazji zbliżających się Świąt Bożego Narodzenia i nadchodzącego Nou>ego 2014 Roku wszystkim pracownikom Katowickiego Holdingu Węglowego S.A.,

oraz czytelnikom i sympatykom naszego serwisu pragniemy złożyć życzenia wielu głębokich i radosnych przeżyć, wewnętrznego spokoju,

wytrwałości oraz zdrowia i wielu sukcesów na niwie zawodowej i osobistej.Niech radość i pokój Świąt Bożego Narodzenia towarzyszy Wam przez cały 2014 rok.

AktualnościKATOWICKIHOLDING

SSŁwfe = WĘGŁOWY SA

K raków bez węglaWęglowym tematem nr 1 okazał się w listopadzie przegłosowany

25 listopada br. zakaz palenia w krakowskich piecach paliwami sta­łymi. Wyjątek stanowi palenie drewnem w kominkach... dla celów rekreacyjnych.

Jak podsumował dziennik Fakt - za zakazem głosowali ci, którzy mieszkają poza strefą nim objętym.

I są to przede wszystkim ludzie, których stać na „rekreacyjne” spalanie drewna. W przeciwieństwie do mieszkańców wielu czyn­szowych kamienic...

Chińczycy na W ujkuSześciu przedstawicieli chińskiego nadzoru górniczego (odpo­

wiednik WUG-u) odwiedziło 30 listopada br. Ruch Śląsk kopalni „Wujek”. Chińczycy są zainteresowani systemami bezpieczeństwa w dużych kopalniach, ponieważ planując zamknięcie dwóch tysięcy (z dwunastu tysięcy) małych kopalń, przewidują wzrost wydobycia w dużych. Chiny są dziś największym producentem i konsumentem węgla kamiennego na świecie. Oprócz własnych zasobów przewidu­ją też eksploatację złóż w Mongolii.

Bioto na Boya-ŻeleńskiegoBłoto pojawiające się na ul. Boya-Żeleńskiego wywożone jest na

kołach ciężarówek wyjeżdżających z Ruchu Boże Dary.Kopalni „Murcki-Staszic” nie udało się rozstrzygnąć przetargu

na wykonanie robót melioracyjnych, które powinny rozwiązać pro­blem zabłocenia terenu. Zgłosiła się tylko jedna firma i to z ceną dwukrotnie w yższą niż biegli wyszacowali wartość tych prac.

Kolejny przetarg jest w przygotowaniu. Na razie ciężarówki obo­wiązuje nakaz powolnego przejeżdżania przez myjkę kół, a kopal­nia wypuszcza na ulicę sprzęt czyszczący.

Z m iany w zw iązku z akcyząZmiany przepisów dotyczących akcyzy wymagały zmienienia

załączników do wniosku w „Instrukcji realizacji deputatu w ęglo­wego”. Aktualne wersje można pobrać ze strony internetowej KHWS.A. http;//www.khw.pl/?akt=514&gr=l&start=0

Problem y z w agonam iProblemy z odbieraniem węgla przez kolej (a dotyczy to prak­

tycznie wszystkich przewoźników) skutkują zapełnianiem miejsc przeznaczonych na jego składowanie w kopalniach. Z tego m.in.

Zespół Redakcyjny

powodu ju ż 40 tys. ton miału zostało w początkach listopada ulo­kowane na składzie Zakładu Przeróbczego KW K „K azim ierz-Ju- liusz” Sp. z o.o..

K onkursy bhp na W ujkuWykorzystując podziemny poziom szkoleniowy na kopalni „Wu­

jek ” przeprowadzono w listopadzie dwa konkursy bhp:- V I Edycję M iędzyszkolnego Konkursu Wiedzy i Praktycznych

Umiejętności w Zawodach Górniczych pod honorowym patrona­tem Prezesa KHW S.A. oraz

- Finał Wojewódzkiego Konkursu Bezpieczeństwa i Higieny Pra­cy dla uczniów kształcących się w zawodzie górnik eksploatacji podziemnej i technik górnictwa podziemnego pod nazw ą „Bez­pieczny skok z bhp do górnictwa”, którego organizatorami były Okręgowy Inspektorat Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Ka­towicach oraz Wyższy Urząd Górniczy.Uczestnicy, opiekunowie i organizatorzy podkreślali zalety pod­

ziemnej scenerii, pozwalającej uczniom przybliżyć wyobrażenie warunków, w jakich w przyszłości przyjdzie im pracować.

A kadem ia M łodego NaukowcaSto pięćdziesiąt osiem dzieci (wiek 6 do 12 lat) pracowników

KHW S.A. wzięło udział w pierwszych zajęciach Akademii M łode­go Naukowca, 23 listopada br. Tematem zajęć, dynamicznie prowa­dzonych przez pracowników Wyższej Szkoły Biznesu z Dąbrowy Górniczej była chemia: „Od wrzenia do gazu”.

Kolejne zajęcia zostaną przeprowadzone 7 grudnia br. Temat bio­logia, w tym rośliny mięsożerne.

P race w Zespole Roboczym ds. zm ian H UZW miesiącach październiku i listopadzie Zespół pracował nad

zmianami zapisów HUZ mającymi na celu dostosowanie treści Układu do zaistniałych w okresie jego obowiązywania zmian pra­wa pracy i wprowadzonych nowych rozwiązań w funkcjonowaniu Spółki. Prace te koncentrują się na razie na zmianach niepowodu- jących zmian merytorycznych i dotychczas stosowanych rozwiązań w Układzie, które to zagadnienia będą przedmiotem prac w dalszej kolejności.

Ustalono prawie całą treść projektu Protokołu dodatkowego, któ­ry obejmuje zmiany w tekście zasadniczym HUZ. Trwają prace nad ww. zmianami w załącznikach do Układu.

Redakcja

Polityka BHP KHW S.A. Zasada 7:

Dbam o stan techniczny maszyn i urządzeń. Bo bezpieczniej.

Pełnomocnik Zarządu ds.Zintegrowanego Systemu Zarządzania

Kącik ISON ie d o m k n ię te d r z w i = 10% w y w ia n e j e n e r g ii

Po g o d z in a c h n ie p ra cu ją ! K o ń c z y sz p r a c ę - w y łą c z k o m p u te r i d r u k a r k ę

Pełnomocnik Zarządu ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania

„Bezpieczny oddział”

Jednym z wielu zadań wynikających z programu ̂ poprawy bezpieczeństwa w kopalniach KHW S.A.

pt.: „Świadomy - Odpowiedzialny - Bezpieczny” jest prowadzenie rankingu „Bezpieczny oddział” czyli

oddziału, który osiąga najlepsze wyniki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy poprzez dużą dbałość o stan bezpieczeństwa, wysoką kulturę techniczną, wysoki poziom wiedzy dozoru i pracowników oraz w pełni realizowanie nałożonych zadań produkcyjnych przy zachowa­niu zasad i przepisów bezpieczeństwa.

Bezpieczne oddziały wytypowane zostały po wynikach jesiennego przeglądu stanowisk pracy przy uwzględnieniu następujących kryte­riów: zagrożeń na jakie narażeni są pracownicy, liczby wypadków przy pracy, liczby udzielonych kar za nieprzestrzeganie przepisów BHP, liczby zatrzymanych robót oraz liczby zgłoszonych zdarzeń potencjal­nie wypadkowych, wraz z oceną podjętych działań korygujących.

W skład komisji konkursowej wchodzili: Naczelny Inżynier Kopal­ni, Kierownik Działu BHP i Szkolenia oraz Zakładowy Społeczny In­spektor Pracy.

Informujemy, iż „Bezpiecznym oddziałem” roku 2013 zostały w KWK:

1. „Mysłowice-Wesoła” - oddział wydobywczy KG-3, który prowadzi eksploatację pokładu 318 ścianą 301, na poziomie 465 m.

2. „Wieczorek” - oddział mechaniczny maszyn i urządzeń dołowych MD-I.

3. Wujek” ruch Wujek - oddział robót przygotowawczych PRP-1, który wykonuje drążenie chodnika materiałowego L w pokładzie 405 na poziomie 680 m.

4. „Wujek” ruch Śląsk - oddział mechaniczny ds. urządzeń wydobyw­czych i szybów MM-I-S.

5. „Murcki-Śtaszic” ruch Staszic - oddział wydobywczy KG-2, któ­ry prowadzi eksploatację pokładu 407/1 ścianą 704 na poziomie 500 m.

6. „Murcki-Staszic” ruch Boże Dary - oddział wydobywczy KG-3-S, który prowadzi eksploatację pokładu 364/1-2 ścianą 64 na poziomie 600 m.Poza wyróżnieniem wynikającym z pracy w bezpiecznym oddziale,

każdy z pracowników wyżej wymienionych oddziałów zostanie nagro­dzony dodatkową premią pieniężną.

Zwycięzcom serdecznie gratulujemy, a pozostałym oddziałom, któ­rym w tym roku się nie powiodło życzymy sukcesów w przyszłości.

M.A.

„ Twoje bezpieczeństwo jest dla mnie najważniejsze ”

Rozstrzygnięty został konkurs na plakat i rysunek „Twoje bezpieczeństwo jest dla mnie najważniejsze”,

organizowany przez Katowicki Holding Węglowy S.A.Celem konkursu była popularyzacja problematyki bezpieczeństwa

pracy wśród dzieci, a także podnoszenia świadomości występowania zagrożeń w środowisku pracy ich rodziców. Konkurs był organizowa­ny dla dzieci pracowników KHW S.A. w dwóch kategoriach: uczniów szkół podstawowych i gimnazjum oraz dla młodzieży szkół średnich i studentów wyższych uczelni. Każdy z uczestników mógł zaprezen­tować maksymalnie 3 prace, które miały przedstawiać wyobrażenie bezpiecznej pracy rodzica.

Laureatom w każdej kategorii przydzielono nagrody pieniężne w wysokości:I nagroda 2 500,00zł,II nagroda 1 500,00zł,III nagroda 1 OOO.OOzł.

Autorzy prac wyróżnionych otrzymali nagrody pieniężne w wys. 200,00zł. Do konkursu zgłoszono 83 prace.

Lista laureatów w kategorii uczniów szkół podstawowych i gimna­zjów:I nagroda - Maria Stalmach,II nagroda - Liliana Wiatrak,III nagroda - Michał Wójcik.

Lista laureatów w kategorii uczniów szkół średnich i studentów wyż­szych uczelni:I nagroda - Magdalena Skóra,II nagroda - Gabriela Kaźnica,III nagroda - Tomasz Strojecki.

Lista laureatów prac wyróżnionych:Barbara Saternus, Diana Jaglewicz, Franciszek Lelek, Izabela Sera­

fin, Kaja Gurbisz, Lena Lelek, Marlena Friedrich, Maciej Wójcik, Na­talia Zaręba, Paweł Pośpiech.

Gratulujemy zwycięzcom i serdecznie dziękujemy wszystkim za udział w konkursie, poświęcony czas i włożony trud.

M.A.

TOPSW dniach 24-25 listopada br. w Londynie (Wiel­

ka Brytania) w siedzibie Imperial College of London odbyło się pierwsze spotkanie przedstawicieli Kon- sorcjantów, którzy biorą udział w projekcie współfi­nansowanym przez Komisję Europejską z „7 Progra­mu Ramowego”. Projekt pt.: „Opcje technologiczne dla połączonego podziemnego zgazowania węgla wraz z wychwytywaniem i składowaniem w nim

CO, [TOPS]”, będzie realizowany m.in. przy udziale KHW S.A. W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele z Zespołu ds. Wdrażania Nowych Technologii BZ KHW S.A. Głównym celem projektu jest opracowanie charakterystyki przebiegu prac dotyczących podziem­nego zgazowania węgla z równoczesnym składowaniem dwutlenku węgla i technologii towarzyszących. W projekcie należy zapropono­wać takie rozwiązania technologiczne, które pozwolą na wdrożenie procesów mogących zaistnieć podczas stosowania technologii zgazo­

wania węgla. Ten cel zostanie osiągnięty poprzez zintegrowane bada­nia skierowane na luki w wiedzy oraz rozwiązania technologiczne.

Zidentyfikowane opcje technologiczne są oceniane w odniesieniu do lokalnych wpływów na cały łańcuch cyklu życia środowiskowego i kosztów. Projekt jest radykalny i kompleksowo podchodzi do połą­czonego podziemnego zgazowania węgla wraz z wychwytywaniem i składowaniem w nim CO,. Ponadto w powyższym projekcie roz­patrywane będą kryteria wyboru miejsca dla połączonego procesu, biorąc pod uwagę różne zastosowania wyprodukowanego gazu syn­tetycznego. Analizy i rozwiązania obejmują również inne opcje poza wytwarzaniem energii i będą oceniać nowe podejścia do używanych reagentów podziemnego zgazowania węgla w celu optymalizacji ca­łego procesu. Takie podejście ma na celu wskazanie minimalizacji po­trzeby składowania CO, w procesie zgazowania oraz maksymalizację wydatku ekonomicznego poprzez wartość dodaną produktów końco­wych, jak również wytwarzanie energii, w zależności od lokalnych warunków geologicznych złóż.

Z.G.

Redaguje Zespól. A dres do korespondencji serwis@ khw.pl

BARBÓRKA 2013

M edalam i za długoletni;} służbę dekoru je G órnictw a RP w iceprezydent Katowic M arcin K rupa

400 em erytów odw iedziło kopalnię, w idoczni na zdjęciu pracow ali jeszcze w kopalni „Śląsk”

S z tandar kopalni tow arzyszył obchodom barbórkow ym S po tkan ie em erytów z kierow nictw em kopalni

BARBÓRKA 2013

S po tkanie z em ery tam i byłej kopaln i „Śląsk”

S tare strzechy w swojej kopaln i bywają ju ż tylko okazjona ln ie M aluchy z życzeniam i dla górników