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B A R Ó M E T R O2 0 1 5S O B R E P E R S P E C T I V A S D E L O S P R O F E S I O N A L E S D E L A S I N F R A E S T R U C T U R A S Y L A I N G E N I E R Í A
3 ª E D I C I Ó Np u b l i c a c i ó n : J u l i o 2 0 1 6
Editado por STRUCTURALIA. © 2016 Structuralia S.A.
Desde 2001 impulsando el desarrollo de los profesionales
en infraestructuras, energía, ingeniería y arquitectura
Avda. de la Vega 15, Edificio 3 - planta 4, 28108 Alcobendas (Madrid) Tel: (+34) 91 490 42 00 | Fax: (+34) 91 490 42 10 | E-mail: [email protected]
Reservados todos los derechos. Queda totalmente prohibida la reproducción total o parcial de este libro por cualquier procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética o cualquier sistema de almacenamiento o recuperación de información, sin permiso por escrito de Structuralia.
PRESENTACIÓN
ACERCA DE STRUCTURALIA 3
4
FICHA TÉCNICA DEL ESTUDIO
ANÁLISIS DE DATOS POR TERRITORIOS
EspañaMéxico
ColombiaPerú
Ecuador
ANÁLISIS DE DATOS POR SECTOR
EdificaciónIngeniería civil
Ingeniería IndustrialOtras ingenierías
5
57
612172227
32
33394551
Barómetro 2015 Structuralia2
A C E R C A D E S T R U C T U R A L I AD E S D E 2 0 0 1 I M P U L S A N D O E L D E S A R R O L L O D E L O S P R O F E S I O N A L E S E N I N F R A E S T R U C T U R A S , E N E R G Í A , I N G E N I E R Í A Y A R Q U I T E C T U R A
Barómetro 2015 Structuralia
Structuralia es una escuela de formación de posgrado especializada en infraestructuras, ingeniería, energía y arquitectura, fundada en 2001 por la Universidad Politécnica de Cataluña y los grandes grupos empresariales OHL, Dragados (actual grupo ACS) y Santander Central Hispano (actual grupo Santander).
Consolidando nuestra vocación internacional y de servicio, Structuralia cuenta con sedes en Madrid, Santiago de Chile, Ciudad de México y Bogotá, así como con una notable presencia en otros países latinoamericanos como Perú, Ecuador o Costa Rica. Con ello Structuralia tiene alumnos de 22 nacionalidades distintas.
Structuralia es líder internacional en el campo de la formación especializada en ingeniería, arquitectura, energía e infraestructuras, en cualquiera de las metodologías para el aprendizaje. Desarrollamos, por iniciativa propia o por encargo de terceros, contenidos-autor en colaboración con los máximos expertos internacionales, reuniendo actualmente en nuestro claustro a más de 500 autores.
Structuralia es pionera en incorporar nuevas tecnologías en sus soluciones integrales de formación, habiendo desarrollado un catálogo especializado de más de 24.000 horas didácticas en formatos que integran interactividad, simulación virtual, desarrollos 3D y contenidos audiovisuales.
Por todo lo anterior, capacitamos cada año, en modalidades presencial, e-learning y mixta, a miles de profesionales (en su mayor parte ingenieros) y a los trabajadores de más de 300 empresas-cliente en todo el mundo.
DESDE
DE
3
P R E S E N T A C I Ó ND E L B A R Ó M E T R O S O B R E P E R S P E C T I V A S D E L O S P R O F E S I O N A L E S D E L A S I N F R A E S T R U C T U R A S Y L A I N G E N I E R Í A
Structuralia presenta un año más los resultados de su Barómetro de Perspectivas de los profesionales del sector de las Infraestructuras, la Energía y la Ingeniería. Este estudio se realiza de la mano directa de ingenieros, arquitectos y otros técnicos y profesionales que integran el sector y que, a su vez, están entre los de mayor cualificación y los que más valor añadido pueden aportar a impulsar la competitividad de los territorios. Este año hemos recibido la respuesta de más de 2.000 profesionales de diferentes países de habla hispana.
De nuevo se pone de manifiesto la relación entre la formación y capacitación y el desarrollo profesional. Así lo expresan los propios profesionales, de los que el 75% están convencidos de la influencia positiva de la formación de posgrado en su carrera profesional. Igualmente se confirma el hecho de que los puestos de mayor responsabilidad están ocupados en su mayor parte por profesionales que cuentan con un posgrado o un máster que complementa su excelente formación universitaria. En el caso de los directivos a nivel global, cerca del 60% de estos puestos están ocupados por profesionales que disponen de una formación de posgrado complementaria.
Este año 2016 los profesionales ocupados lo afrontan con mayor optimismo a nivel laboral. Así, el 65,85% consideran que mantendrán su puesto de trabajo, frente a un 56,61% del anterior barómetro. A ello se suman las mayores expectativas de promoción laboral, pues un 21,95% cree que conseguirá un ascenso en este año, cuando el año pasado estimaban que lo conseguirían un 15,63%.
La internacionalización del sector es otro de los factores evaluados en este estudio. De forma global, lo que se aprecia es una mayor disponibilidad para trabajar en el extranjero: un 17,67% de los profesionales de la ingeniería y las infraestructuras ocupados trabajarían fuera de su país natal por un incremento del 25% de su salario frente a un 15,36% del año anterior. Y en el caso de que el incremento salarial fuese de un 50%, el porcentaje de profesionales que se desplazaría subiría hasta el 68,6%, frente al 57,29% del año anterior.
Los destinos con mayores posibilidades laborales para este 2016 se concentran, según los encuestados, en Oriente Próximo, América del Sur y América del Norte y la región Centroamericana. Respecto a los idiomas más hablados, además del Español nativo, los profesionales del sector prefieren el inglés (65%), el francés (13,79%), el portugués (6,72%) y el italiano (4,66%).
En el interior de este documento podrá descubrir un análisis más detallado de todos estos aspectos aquí resumidos. Esperamos que esta 3ª edición del Barómetro sobre perspectivas de los profesionales de las infraestructuras y la ingeniería le siga siendo de utilidad.
Muchas gracias.
Juan Antonio CuarteroDirector General de Negocio de Structuralia
De nuevo se pone de manifiesto la relación entre la formación y capacitación y el desarrollo profesional. Así lo expresan los propios profesionales, de los que el 75% están convencidos de la influencia positiva de la formación de posgrado en su carrera profesional.
Barómetro 2015 Structuralia4
Se presenta un análisis detallado de las conclusiones en las regiones de habla hispana más destacadas en esta edición:
España, México, Colombia, Perú y Ecuador
Los resultados se presentan en completos gráficos que muestran de forma muy visual la situación actual de los profesionales de las infraestructuras y la ingeniería en cada uno de estos países
Barómetro 2015 Structuralia5
A N Á L I S I S D E D A T O S P O R T E R R I T O R I O S
Se reduce ligeramente el optimismo laboral en 2015 respecto al año anterior, pero sigue siendo mayor que en 2013. Los profesionales son más reacios a trabajar en el extranjero que en años anteriores, pero sitúan las mayores oportunidades profesionales en América del Sur y en Oriente Próximo.
Considera su puesto de trabajo seguro
Considera su empleo en riesgoMuy probable Poco probable Impensable
48,26%
2013 2014
20152014
2015
51,74%
9,03%
59,09%
40,91%46,57%
53,43%
7,39%
36,46%
54,51% 56,09%
36,52%
Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero según la experiencia
INCREMENTO SALARIAL
Experiencia de 3 años o menos Experiencia entre 4 y 10 años Experiencia de más de 10 años
Al menos un 25% Al menos un 50% Ningún icrementosiendo el puesto mejor
No se iría pese al incremento de salario
17,39%
11,45%
54,82%
4,82%
28,92%
58,82%
5,88% 5,88%
2013 2014 2015
2013 2014 2015
2013 2014 2015
2013 2014 2015
2013 2014 2015
2013 2014 2015
2013 2014 2015
6,58% 6,52%
10,53%
13,01%
65,85%
7,32%7,29%
13,82%10,17%
11,86% 12,50%
56,25%
23,96%19,05%
33,33%
47,62%
0% 0%
29,41%30,43%
17,39%19,74% 21,74%
22%
52,17% 54,74%
63,16%55,93%
Barómetro 2015 Structuralia6
Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero según el tiempo en el paro
TIEMPO EN EL PARO
SALARIO
2013 2014 2015 2013 2014 2015
18.000€ o menos 18.000€ - 30.000€ 30.000€ - 45.000€ 45.000€ - 60.000€
Más de 60.000€ Se iría con cualquier salario No se marcharía
7,69%
0%
0% 0% 0% 0%
38,46%
23,08%19,23%
7,69%3,85%
11,76%
17,65%
35,29%
31,82%27,27%
22,73%
9,09%
4,55% 4,55%
15,38% 15,38%
30,77%
23,08%
7,69% 7,69%
11,76% 11,76% 11,76%
6 meses o menos Más de 6 meses
Salaraio en Euros brutos anuales
4,76% 5,26%
0% 0%
21,05%
10,53%
26,32%
21,05%
15,79%
50%
16,67% 16,67% 16,67%
11,11% 11,11%11,11% 11,11%
12,50%12,50%
12,50%
18,75%
6,25%
6,25%
22,22%
33,33%
31,25%
6,67%
0% 0% 0% 0% 0%
14,29%
23,81%
33,33%
14,29%
9,52%
13,33%
20% 20% 20% 20%
11,11%
38,89%
22,22%
16,67%
5,56% 5,56% 7,41%
18,52%
11,11%
33,33%
14,81%
3,70%
11,11%
2013 2014 2015
2013 2014 2015 2013 2014 2015
TIEMPO EN EL PARO
SALARIO
2013 2014 2015
Más de 1 año 2 años o más
2013 2014 2015 2013 2014 2015
2013 2014 2015
Barómetro 2015 Structuralia7
R E G I O N E S
O p o r t u n i d a d e s d e D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l
Regiones con más posibilidades para el desarrollo profesional
2013 2014 2015
3,6
3,76,3
5,8
3,25,9
5,1
5,9
5,37,3
7,3
7
8,6
8,98,8
8,4
8,1
8,37,9
77,5
7,4
6,56,2
5,9
6,46,1
Barómetro 2015 Structuralia8
S E C T O R E S¿Qué sectores presentan más oportunidades profesionales?
EN ESPAÑA
4,6
5,5
5,3
5,7
6,2
5,8
6,6
6,5
6,5
6,3
0 0
5,9
5,0
4,8
5,2
4,4
7,6
7,9
7,8
7,8
7,8
7,4
7,3
7,4
7,9
6,8
6,7
8,1
8,1
8,0
8,4
2014 2015
EN EL EXTRANJERO
Barómetro 2015 Structuralia9
D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l
POR DURACIÓN POR CONTENIDO
16%
10%
6% 10% 2% 1%
1%
17%9% 8% 14%
25% 17% 16%41%
18%18%
20142015 2013
6%8%
6%
8,1
7,2 7,2
6,77,3
6,4
5,8
7,2
7,98,2
7,47,8
7,2
5,7
7,2
8,3
6,4
7,2
8%10%
14%3%
16%19%
5%9%
9%6%
15%9%
7%7%
22%
30% 29%23% 20%
27%39%
45%
Barómetro 2015 Structuralia10
¿Qué hechos o hitos crees que tendrán másrepercusión en 2016 a nivel profesional?
¿Crees que España está saliendo de la crisis?
¿Crees que el 2016 será un buen año para el sector a nivel profesional?
35%
65%
24%
76%
4%
4%
7%
9%
24%
52%
Barómetro 2015 Structuralia11
Considera su puesto de trabajo seguro
Considera su empleo en riesgoMuy probable Poco probable Impensable
14,06%
2013 20142015
2014 201585,94%
0%
40%
60%
21,43%
78,57%
Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero según la experiencia
INCREMENTO SALARIAL
Experiencia de 3 años o menos Experiencia entre 4 y 10 años Experiencia de más de 10 años
Al menos un 25% Al menos un 50% Ningún icrementosiendo el puesto mejor
No se iría pese al incremento de salario
21,88%
78,13%
66,67%
2014 2015
2014 2015
2014 2015
48%
4%
96%
0% 0% 0% 0% 0% 0%0% 0% 0%0%
33,3%
7%
91,5%
29,41%
0%1,50%
70,59%
52%
35,71%
64,29%
45,31%
40,63%
14,06%
Barómetro 2015 Structuralia
Los profesionales mexicanos son los que mayor estabilidad tienen en sus empleos. También son de los más optimistas respecto a conseguir un ascenso en su trabajo. A nivel de desarrollo profesional consideran que las regiones con mayores oportunidades están en EE.UU y en Oriente Próximo.
12
O p o r t u n i d a d e s d e D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l
Regiones con más posibilidades para el desarrollo profesional
2014 2015
6,96,5
6,16,2
8,17,5
8,3
7,86,2
7,9
8,16,3
7,28,5
5,67,2
6,46,3
Barómetro 2015 Structuralia13
S E C T O R E S¿Qué sectores presentan más oportunidades profesionales?
EN MÉXICO
7,1
4,9
6,4
7,7
7,2
7,8
6,9
8,3
6,8
6,4
0 0
6,9
8,6
6,4
6,1
7,8
7,3
8,3
7,9
8,7
8,3
8,7
7,8
8,9
8,3
8,1
8,3
8,7
8,9
6,9
8,1
2014 2015
EN EL EXTRANJERO
Barómetro 2015 Structuralia14
8%
D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l
POR DURACIÓN POR CONTENIDO
16%
9% 1%
17%
12%
25%
2014
8%
8,37,7
6,3 6,3
8,8 9,29,6
7,17,17,98,2
9,0
33% 17%
0%
0%
0% 0% 0% 0%
0%
2015
50% 33%
22% 59% 27% 11%
11%
7%
7% 5% 4%
8%
16%
8%
Barómetro 2015 Structuralia15
¿Qué hechos o hitos cree que tendrán másrepercusión en 2016 a nivel profesional?
¿Cómo valora las inversiones en infraestructura realizadas en su país hasta el momento?
¿Cree que en 2016 aumentarán en su país las licitaciones de nuevos proyectos?
E X C E S I VA S
I N S U F I C I E N T E S
A D E C U A D A S
p r e c i o p e t r ó l e o
a r q u i t e c t u r a s u s t e n ta b l e
o t r o s
s a l a r i o s
e s c a s e z d e e m p l e o
d e va l u a c i ó n p e s o - d ó l a r
s e c t o r e n e r g é t i c o( n u e va s i n v e r s i o n e s : g e n e r a c i ó n e n e r g é t i c a
73%
26%
1%
24%57%
Barómetro 2015 Structuralia
26%
24%
24%
16%
5%
3%
3%
16
Barómetro 2015 Structuralia
Considera su puesto de trabajo seguro
Considera su empleo en riesgoMuy probable Poco probable Impensable
28,00%
2014
20152014
2015
72,00%
4,76%
38,10%
61,90%
57,14%38,10%
24,00%
60,00%
Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero según la experiencia
Experiencia de 3 años o menos Experiencia entre 4 y 10 años Experiencia de más de 10 años
Al menos un 25% Al menos un 50% Ningún icrementosiendo el puesto mejor
No se iría pese al incremento de salario
0%
13,33%
86,67%
0% 0%
33,33%
0% 0%
2014 2015 2014 2015
2014 2015 2014 2015 2014 2015
2014 2015
2014 2015
0%
20,00%
28,57%
0%
20,00%
50%
10,00%
0%
66,67%
31,00%24,00% 25,00%
28,57%
45,00%
75,00%
42,86%
16,00%
Los ingenieros y arquitectos colombianos son menos optimistas este año a la hora de conseguir un ascenso en su trabajo; sin embargo aumenta la proporción de los que consideran que mantendrán su empleo. En cuanto a oportunidades profesionales las carreteras son las que más expectativas generan en Colombia, y a nivel internacional coinciden en localizaciones con los profesionales mexicanos.
INCREMENTO SALARIAL
17
R E G I O N E S
O p o r t u n i d a d e s d e D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l
Regiones con más posibilidades para el desarrollo profesional
2014 2015
6,16,1
5,65,6
7,77,2
7,1
7,97,5
7,4
7,46,9
8,57,7
7,66,5
6,26,0
Barómetro 2015 Structuralia18
7,6
7,5
6,7
7,7
7,7
6,6
5,2
8,5
S E C T O R E S¿Qué sectores presentan más oportunidades profesionales?
EN COLOMBIA
7,9
7,9
9,1
8,0
0
7,3
8,2
7,1
7,8
8,6
8,4
8,2
7,5
7,6
8,9
6,9
2014 2015
EN EL EXTRANJERO
7,6
4,7
7,3
7,7
7,7
8,0
7,4
0
Barómetro 2015 Structuralia19
Barómetro 2015 Structuralia
D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l
POR DURACIÓN POR CONTENIDO
0% 10% 6%
58%
23%
2015
14%
2014
9%
18%
6,7
6,1
7,7
6,1 5,6 6,4
9,0
8,1
5,6
4,8
8,5
9% 5%
5% 18% 9% 5%
18% 27%36%
4,8
5%
23% 58% 26% 13%
13%
32%
3%
3% 6% 3% 3%
20
Barómetro 2015 Structuralia
¿Qué hechos o hitos cree que tendrán más repercusión en 2016 a nivel profesional?
¿Cómo valora las inversiones en infraestructura realizadas en su país hasta el momento?
¿Cree que en 2016 aumentarán en su país las licitaciones de nuevos proyectos?
CONSTRUCCIÓN DE NUEVAS INFRAESTRUCTURAS
GENERACIÓN RENOVABLE
DEVALUACIÓN PESO-DÓLAR
MEDIOAMBIENTE
OTROS
26%
74%
EXCESIVAS INSUFICIENTES ADECUADAS
42%48%
10%
25%
25%
25%
13%
13%
21
Barómetro 2015 Structuralia
Considera su puesto de trabajo seguro
Considera su empleo en riesgoMuy probable Poco probable Impensable
14,81%
2014
20152014
2015
85,19%
5,26%
52,63%47,37%
52,63%42,10% 44,44%55,56%
Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero según la experiencia
Experiencia de 3 años o menos Experiencia entre 4 y 10 años Experiencia de más de 10 años
Al menos un 25% Al menos un 50% Ningún icrementosiendo el puesto mejor
No se iría pese al incremento de salario
0%
15,38%
84,62%
0% 0%0% 0% 0%
2014 2015
2014 2015
2014 2015
2014 2015
2014 2015
2014 2015
2014 2015
0%
10,00%
0%
10,00%
60%
20,00%
0%
100%
67,67%
33,33%33,33%33,33%
67,67%67,67%
0% 0%
Estos son los profesionales más optimistas para 2016: más de la mitad considera que conseguirán un ascenso y la estabilidad laboral crece notablemente respecto al año anterior. Además son los únicos que consideran que hay casi tantas oportunidades profesionales en su país como en el extranjero, y aun así, son los que más facilidad ponen a trabajar fuera de su país.
INCREMENTO SALARIAL
22
Barómetro 2015 Structuralia
R E G I O N E S
O p o r t u n i d a d e s d e D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l
Regiones con más posibilidades para el desarrollo profesional
2014 2015
6,36,7
6,05,9
6,95,6
7,4
7,78,7
8,0
6,87,6
8,48,0
6,97,4
5,66,3
23
Barómetro 2015 Structuralia
S E C T O R E S¿Qué sectores presentan más oportunidades profesionales?
EN PERÚ
8,5
5,2
7,8
8,5
7,5
7,8
7,5
7,2
6,8
0 0
6,9
9,4
8,0
5,9
9,3
8,0
8,9
8,1
7,7
8,0
7,5
6,9
8,7
8,5
8,0
8,3
8,4
8,3
6,9
7,8
2014 2015
EN EL EXTRANJERO
6,9
24
Barómetro 2015 Structuralia
D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l
POR DURACIÓN POR CONTENIDO
12%
0%
12% 8% 0%
20%12% 8%
32% 24% 36%40%
22%
2015
11%
2014
6%
9,2
7,5 7,4
6,9 6,9
8,98,4
7,48,1
7,2
8,7
11% 0%
22% 6% 0%
33% 39%33%
5,4
4%
17%
0%
0%
25
4%
0%
4%
Barómetro 2015 Structuralia
¿Cómo valora las inversiones en infraestructura realizadas en su país hasta el momento?
67%
4%E X C E S I VA S
I N S U F I C I E N T E S
A D E C U A D A S
N O
S I
¿Cree que en 2016 aumentarán en su país las licitaciones de nuevos proyectos?
44%
56%
¿Qué hechos o hitos cree que tendrán más repercusión en 2016 a nivel profesional?
CONSTRUCCIÓN DE NUEVAS INFRAESTRUCTURAS
ELECCIONES PRESIDENCIALES
MINERÍA
MEDIOAMBIENTE
OTROS
22%
44%
11%
11%
11%
30%
26
Barómetro 2015 Structuralia
Considera su puesto de trabajo seguro
Considera su empleo en riesgoMuy probable Poco probable Impensable
14,29%
2015 2015
85,71%
Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero según la experiencia. 2015
Experiencia de 3 años o menos Experiencia entre 4 y 10 años Experiencia de más de 10 años
Al menos un 25% Al menos un 50% Ningún icrementosiendo el puesto mejor
No se iría pese al incremento de salario
0%
40%
60%
0% 0%0% 0% 0%0% 0%
100% 100%
7,14%
42,86%50%
En Ecuador se presenta el mejor clima laboral, pues sus profesionales de la ingeniería y las infraestructuras son, tras los peruanos, los más optimistas a la hora de obtener un ascenso en su trabajo, y además son los que mayor estabilidad laboral perciben. También son los que mejor valoran su país a la hora de ofrecer oportunidades laborales tras los profesionales ingenieros y arquitectos de Perú.
27
INCREMENTO SALARIAL
Barómetro 2015 Structuralia
R E G I O N E S
O p o r t u n i d a d e s d e D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l
Regiones con más posibilidades para el desarrollo profesional en 2015
5,7
5,7
6,7
6,2
6,2
6,9
7,6
7,6
8,8
28
Barómetro 2015 Structuralia
S E C T O R E S¿Qué sectores presentan más oportunidades profesionales en 2015?
EN ECUADOR
7,1
4,8
8,3
7,9
7,4
6,7
EN EL EXTRANJERO
8,1
7,9
8,8
8,3
8,3
8,6
8,6
8,6
9,0
7,4
29
Barómetro 2015 Structuralia
D e s a r r o l l o P r o f e s i o n a l
POR DURACIÓN POR CONTENIDO
4%
8%
8%
8% 8%
8% 8%
0%0%
8% 8%
9,88,8
7,57,7
7,3
6,4
0% 0%
20% 20%
30
Barómetro 2015 Structuralia
¿Cómo valora las inversiones en infraestructura realizadas en su país hasta el momento?
E X C E S I VA S
I N S U F I C I E N T E S
A D E C U A D A S
N O
S I
¿Cree que en 2016 aumentarán en su país las licitaciones de nuevos proyectos?
¿Qué hechos o hitos cree que tendrán más repercusión en 2016 a nivel profesional?
14%
14%71%
79%
21%
recesión económica del país
PRECIO DEL PETRÓLEO
OTROS
31
50%
25%
25%
Barómetro 2015 Structuralia32
A continuación se presenta un análisis de los principales sectores profesionales, tanto a nivel global como por regiones. Para ello se ha dividido la actividad profesional en los siguientes ámbitos:
Para un conocimiento más profundo de los resultados, en cada sector se analizan los datos por las regiones o territorios más significativos.
Los resultados se presentan en gráficos que muestran de forma muy visual la situación actual de los profesionales de las infraestructuras y la ingeniería.
A N Á L I S I S D E D A T O S P O R S E C T O R E S
· Arquitectura y edificación
· Ingeniería Civil
· Ingeniería Industrial
· Otras ingenierías
25%25%
Barómetro 2015 Structuralia
S U E L D O S
E D I F I C A C I Ó N
18.000 € anuales o menos 18.001 € - 30.000 € anuales 30.001 € - 45.000 € anuales 45.001 € - 60.000 € anuales Más de 60.000 € anuales
Más de 10 años de experiencia
Entre 4 y 10 años de experiencia
201520142013
75%75%
100%
0%0%0% 0%0%0% 0%0% 0%
201520142013
22,2%5,6%
72%
42,8%
12,5% 14,2%
37,5% 37,5%
0% 0%0% 0%12,5%28,6%
14,2%
12,5%24,4% 28,9%
18,4% 18,4%34,2%
0%
22,2% 28,8%15,5% 8,8%18,7% 25% 25% 18,7%
3 años de experiencia o menos
A nivel global, la retribución de estos profesionales ha descendido en los últimos años, de manera más notable entre los profesionales de menor experiencia. La disposición a la hora de ir a trabajar a otro país aumenta respecto a 2014 entre los profesionales ocupados, pues los desempleados son más reticentes a salir al exterior. Las regiones con mayores oportunidades profesionales se ubican en Oriente Próximo y en EE.UU./Canadá por este orden.
33
Barómetro 2015 Structuralia
E D I F I C A C I Ó N
S I T U A C I Ó N L A B O R A L
E S T A B I L I D A D L A B O R A L
P R O M O C I Ó N L A B O R A L
La reducción del desempleo es notable y aumenta ligeramente la percepción de estabilidad laboral, si bien, es el sector con mayor proporción de profesionales que temen perder su empleo.
47,37%46,67%
34,38%
32,81%
15,79%
36,8%
17,78%
35,56%
201520142013
Trabajador por cuenta ajena
Trabajador por cuenta propia
Sin empleo
Considera su puesto de trabajo seguro
Considera su empleo en riesgo
45,31%
20142015
54,69%51,79%
48,21%
20142015
33,93%
51,79%
14,29% 18,75%
50,00%Poco probableImpensable
Muy probable
31,25%
34
Barómetro 2015 Structuralia
Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero
Salario mínimo para ir a trabajar al extranjero
E D I F I C A C I Ó N
m o v i l i d a d g e o g r á f i c a
T R A B A J A D O R E S
D E S E M P L E A D O S
Al menos un 25%Al menos un 50% Ningún icrementosiendo el puesto mejor
No se iría pese al incremento de salario
60,94%
6,25%7,14%
17,19%
7,14%
17,86%
67,86%
15,63%
No se marcharía
Más de 60.000€
45.000€ - 60.000€
30.000€ - 45.000€
18.000€ - 30.000€
18.000€ o menos
No importa el salario
Salaraio en Euros brutos anuales
8,70 %
4,35 %
26,09 %
21,74 %
17,36 %
13,04 %
8,70 %
8,33 %
8,33 %
41,67 %
16,67 %
16,67 %
8,33 %
0 %
2014 2015
2014 2015
35
Barómetro 2015 Structuralia
Regiones con más posibilidades para el desarrollo profesional
E D I F I C A C I Ó N
A S P E C T O S E N L O S Q U E M E J O R A R Í A S U F O R M A C I Ó N
O P O R T U N I D A D E S
Aspectos técnicos propios de mi titulación
Aspectos técnicos propios de otras titulaciones
Tecnologías de la información
Gestión de empresas / finanzas
Dirección de personas
Prevención de riesgos laborales
Otros
57,89%58,82%
31,58%39,71%
17,11%16,18%
44,74%48,53%
22,37%
23,53%
13,16%
2,94%
11,84%
10,29%
7,217,41
7,457,06
7,167,32
7,89
8,097,63
7,24
5,395,26
6,186,36
5,695,23
6,036,32
2014 20152013
5,0
6,57
5,24
8,29
4,57
2,48
4,29
2,76
6,95
20142015
36
Barómetro 2015 Structuralia
¿En que ámbitos buscan desarrollarse profesionalmente?
E D I F I C A C I Ó N
E S P E C I A L I Z A C I Ó N
65%73,53%54,41%
20142015 2013
72,04%40%
Cada vez son más los profesionales del sector que buscan especializarse en la eficiencia energética y en la aplicación de energías renovables en la edificación
37
69,74%
95%
67,11% 63,16%
Barómetro 2015 Structuralia
SITUACIÓN LABORAL
ANÁLISIS LABORAL
ANÁLISIS LABORAL
OPORTUNIDADES
C O N C L U S I O N E S E N E S P A Ñ A
CUENTA AJENA CUENTA PROPIA SIN EMPLEO
37,21%
edificación/rehabilitación
41,86%
20,93%
RIESGO SEGURO
ESTABILIDAD LABORAL PROMOCIÓN LABORAL
MUY PROBABLE POCO PROBABLE IMPENSABLE
67,65%32,35%
NACIONAL EXTRANJERO
5,806,91
edificación/rehabilitación5,58
7,13
20142015
2015
C O N C L U S I O N E S E N M É X I C O
CUENTA AJENA CUENTA PROPIA SIN EMPLEO
RIESGO SEGURO
MUY PROBABLE POCO PROBABLE IMPENSABLE
SITUACIÓN LABORAL ESTABILIDAD LABORAL PROMOCIÓN LABORAL
OPORTUNIDADES
E D I F I C A C I Ó N
2015
edificación/rehabilitación
NACIONAL EXTRANJERO
8,678
edificación/rehabilitación 8,178,67
2014
2015
5,88%
47,06%47,06%
50%
35%
15% 11,76%
88,24%41,18%
47,06%
11,76%
38
Barómetro 2015 Structuralia
S U E L D O S
C I V I L
201520142013
10,3%
Más de 10 años de experiencia
Entre 4 y 10 años de experiencia
201520142013
80%
65,5%
30%
10%0%0%0% 0%0% 0%
33% 32,6%
10,8%
36,9%
23%34,7%
4,7%13%
4,3%11,5%
0%
26,9%
5,7%
14,7 %7%0%
26,3%
43,8%
10,5% 19,3%15%
28% 29%
21%21,7%21,7% 26%
15,6%
3 años de experiencia o menos
24,1%
60%
16%
33,3% 28,5%
4%
39
Este sector también muestra una reducción de la retribución media de los profesionales en los últimos años, aunque, al igual que en el sector de la edificación, el desempleo a nivel global también disminuye. Además son los que cuentan con un mayor salario promedio. Para los profesionales de la ingeniería civil, las regiones con mayores oportunidades profesionales son Oriente Próximo y América del Sur. La disponibilidad para trabajar en ámbito internacional es mayor en este sector que en la edificación, principalmente entre los desempleados.
18.000 € anuales o menos 18.001 € - 30.000 € anuales 30.001 € - 45.000 € anuales 45.001 € - 60.000 € anuales Más de 60.000 € anuales
Barómetro 2015 Structuralia
C I V I L
S I T U A C I Ó N L A B O R A L
E S T A B I L I D A D L A B O R A L
P R O M O C I Ó N L A B O R A L
Poco probableImpensable
Muy probable
69,16%70,96%
69,95%
18,45%
14,95%
15,89%
3,87%
25,15%
201520142013
Trabajador por cuenta ajena
Trabajador por cuenta propia
Sin empleo
11,59%
Considera su puesto de trabajo seguro
Considera su empleo en riesgo
38,46%
20142015
61,54%
50,54% 49,46%
20142015
30,43%
51,09%
18,48%15,38%
57,69%
26,92%
40
Continúa descendiendo el desempleo y aumenta la proporción de trabajadores por cuenta propia. La percepción de estabilidad del puesto de trabajo también aumenta ligeramente, pero los profesionales no esperan ascensos.
Barómetro 2015 Structuralia
Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero
Salario mínimo para ir a trabajar al extranjero
C I V I L
m o v i l i d a d g e o g r á f i c a
T R A B A J A D O R E S
D E S E M P L E A D O S
2014 2015
2014 2015
Al menos un 25%Al menos un 50% Ningún icrementosiendo el puesto mejor
No se iría pese al incremento de salario
50%
10,44%
14,13%
20,88% 19,02%15,76%
51,09%
18,68%
No se marcharía
Más de 60.000€
45.000€ - 60.000€
30.000€ - 45.000€
18.000€ - 30.000€
18.000€ o menos
No importa el salario
Salaraio en Euros brutos anuales
7,32 %
24,39 %
9,76 %
12,20 %
24,39 %
7,32 %
14,62 %
6,25 %
15,63 %
21,88 %
15,63 %
12,50 %
12,56%
15,63 %
41
Barómetro 2015 Structuralia
Regiones con más posibilidades para el desarrollo profesional
C I V I L
A S P E C T O S E N L O S Q U E M E J O R A R Í A S U F O R M A C I Ó N
O P O R T U N I D A D E S
2014 20152013
Aspectos técnicos propios de mi titulación
Aspectos técnicos propios de otras titulaciones
Tecnologías de la información
Gestión de empresas / finanzas
Dirección de personas
Prevención de riesgos laborales
Otros
57,49%55,14%
27,54%26,64 %
16,43%21,50%
52,66%59,81%
30,43%30,37%
6,28%9,81%
9,18%4,21%
7,738,07
8,377,87
7,097,48
8,94
8,658,46
8,43
5,945,53
6,235,97
6,606,28
6,256,29
7,02
7,53
5,19
9,39
6,11
3,05
3,36
3,82
5,56
42
20142015
Barómetro 2015 Structuralia
¿En que ámbitos buscan desarrollarse profesionalmente?
C I V I L
E S P E C I A L I Z A C I Ó N
20142015 2013
10,88%
14,29%
17,69%13,04%
11,11%
7,25%
18,84%6,28%
16,43%
13,53% 40,10%25,12%
17,39%
30,92%
14,29% 9,5%
43
Los ingenieros civiles siguen prefiriendo las carreteras y los ferrocarriles a la hora de especializarse, si bien, respecto al año pasado, aumentan las proporciones de profesionales que prefieren orientarse a las obras hidráulicas, la rehabilitación en edificación y las infraestructuras portuarias.
10,20%
13,55%
31,29%
22,90% 18,69%
38,10%
28,50%
45,58%
35,98%
14,49%
28,57%
24,77% 7,01% 15,89%
8,41% 18,22%
8,16%
Barómetro 2015 Structuralia
C O N C L U S I O N E S E N E S P A Ñ A
C O N C L U S I O N E S E N M É X I C O
C I V I L
CUENTA AJENA CUENTA PROPIA SIN EMPLEO
RIESGO SEGURO
MUY PROBABLE POCO PROBABLE IMPENSABLE
SITUACIÓN LABORAL ESTABILIDAD LABORAL PROMOCIÓN LABORAL
72,22%
27,78%
11,11%
88,89%
33,33%
11,11%
NACIONAL EXTRANJERO
55,56%
OPORTUNIDADES
CARRETERAS
FERROCARRILES
OBRAS HIDRÁULICAS
8,33
2014
2015
9,17
6,6710
5,8310
CARRETERAS
FERROCARRILES
OBRAS HIDRÁULICAS
LOGÍSTICA Y TRANSPORTE
7,227,41
4,447,96
6,308,33
6,308,89
SITUACIÓN LABORAL
OPORTUNIDADES
CUENTA AJENA CUENTA PROPIA SIN EMPLEO
71,72%
CARRETERAS
FERROCARRILES
OBRAS HIDRÁULICAS
8,28%
20%
RIESGO SEGURO
ESTABILIDAD LABORAL PROMOCIÓN LABORAL
MUY PROBABLE POCO PROBABLE IMPENSABLE
50,86%49,10%57,76%
36,21%
NACIONAL EXTRANJERO
4,29
2014
20156,0%
8,19
5,148,79
4,918,08
CARRETERAS
FERROCARRILES
OBRAS HIDRÁULICAS
LOGÍSTICA Y TRANSPORTE
4,627,93
5,738,21
5,328,02
6,436,64
44
ANÁLISIS LABORAL
ANÁLISIS LABORAL
2015
2015
Barómetro 2015 Structuralia
S U E L D O S
I N D U S T R I A
201520142013
Más de 10 años de experiencia
Entre 4 y 10 años de experiencia
201520142013
0%
0%
0% 0%0%0% 0%0% 0%
58,06%
23,08%5,88%
52,9%
23,08%
35,29%
5,88% 0% 0% 0%
23,08%
18,97%
0%
30,77%
13,79 %7,32%
37,5%
3,25%18,7% 12,5%12,2%
29,27% 24,39% 26,83%29,31%20,69% 17,24%
3 años de experiencia o menos
20% 20% 14,29%
22,58% 19,35%
0%
80% 80% 85,71%
45
Al igual que el resto de sectores, los profesionales de la ingeniería industrial también han experimentado una reducción de su retribución, si bien de 2013 a 2014 la tendencia fue la contraria. Sin embargo es el sector que menor tasa de desempleo presenta. Las oportunidades se concentran en América del Norte y en América del Sur, y estos profesionales son los que mayores facilidades ofrecen a la hora de desplazarse a otro país para trabajar.
18.000 € anuales o menos 18.001 € - 30.000 € anuales 30.001 € - 45.000 € anuales 45.001 € - 60.000 € anuales Más de 60.000 € anuales
Barómetro 2015 Structuralia
I N D U S T R I A
S I T U A C I Ó N L A B O R A L
E S T A B I L I D A D L A B O R A L
P R O M O C I Ó N L A B O R A L
Poco probableImpensable
Muy probable
70,48%67,92% 72,73%
20,78%
8,57%
20,95%
5,66%
26,42%
201520142013
Trabajador por cuenta ajena
Trabajador por cuenta propia
Sin empleo
6,49%
Considera su puesto de trabajo seguro
Considera su empleo en riesgo
19,79%
2014 2015
80,21%
28,81%
71,19%
20142015
11,86%
59,32%
28,81%31,25%
50%
18,75%
46
Este es el sector con mejor perspectiva laboral: el desempleo se ha reducido notablemente y aumentan la percepción de estabilidad y la posibilidad de promoción en el empleo actual. Destaca el incremento de profesionales que se dedican al ejercicio por cuenta propia.
Barómetro 2015 Structuralia
Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero
Salario mínimo para ir a trabajar al extranjero
I N D U S T R I A
m o v i l i d a d g e o g r á f i c a
T R A B A J A D O R E S
D E S E M P L E A D O S
2014 2015
2014 2015
Al menos un 25%Al menos un 50% Ningún icrementosiendo el puesto mejor
No se iría pese al incremento de salario
67,71%
7,29%10,17%
5,21%
16,95%13,56%
59,32%
19,79%
No se marcharía
Más de 60.000€
45.000€ - 60.000€
30.000€ - 45.000€
18.000€ - 30.000€
18.000€ o menos
No importa el salario
Salaraio en Euros brutos anuales
12,50 %
18,75 %
18,75 %
18,75 %
31,25 %
0 %
0 %
11,11 %
33,33 %
11,11 %
22,22 %
22,22 %
0 %
0 %
47
Barómetro 2015 Structuralia
Regiones con más posibilidades para el desarrollo profesional
I N D U S T R I A
A S P E C T O S E N L O S Q U E M E J O R A R Í A S U F O R M A C I Ó N
O P O R T U N I D A D E S
2014 2015
2013 2014 2015
Aspectos técnicos propios de mi titulación
Aspectos técnicos propios de otras titulaciones
Tecnologías de la información
Gestión de empresas / finanzas
Dirección de personas
Prevención de riesgos laborales
Otros
45,21%51,43%
41,10%23,81%
12,33%20%
52,05%61,90%
36,99%36,19%
4,11%9,52%
8,22%2,86%
7,508,57
8,047,78
7,587,49
8,72
8,688,16
8,29
5,895,84
6,626,48
6,486,38
7,087,40
7,50
7,20
5,83
8,33
6,21
3,71
4,17
3,94
7,65
48
Barómetro 2015 Structuralia
¿En que ámbitos buscan desarrollarse profesionalmente?
I N D U S T R I A
E S P E C I A L I Z A C I Ó N
20142015 2013
43,84%
21,92%
6,85%
13,70%
5,48%60,27%
47,95%
44,23% 25%
49
Las renovables siguen siendo la especialización preferida por estos profesionales, y este año con una mayor proporción respecto a años anteriores. Cabe destacar también el incremento de profesionales respecto a 2014 que eligen la industria, el sector petroquímico y la edificación como áreas de desarrollo.
39,05%
61,54%
9,52%
15,38%
18,10%
3,85%
12,38%
36,54%
26,67%
65,39%
27,62%
72,38%
Barómetro 2015 Structuralia
C O N C L U S I O N E S E N E S P A Ñ A
C O N C L U S I O N E S E N M É X I C O
I N D U S T R I A
CUENTA AJENA CUENTA PROPIA SIN EMPLEO
RIESGO SEGURO
MUY PROBABLE POCO PROBABLE IMPENSABLE
SITUACIÓN LABORAL ESTABILIDAD LABORAL PROMOCIÓN LABORAL
16,67%
83,33%
SITUACIÓN LABORAL
CUENTA AJENA CUENTA PROPIA SIN EMPLEO
21,43%
RIESGO SEGURO
ESTABILIDAD LABORAL PROMOCIÓN LABORAL
MUY PROBABLE POCO PROBABLE IMPENSABLE
69,05%
9,52%
28,95%
71,05% 63,16%
26,32%
10,53%
OPORTUNIDADES
Generación /transporte de energía
Generación /transporte de energía
NACIONAL EXTRANJERO
6,078,58
8,577,14
2014
2015
OPORTUNIDADES
Generación /transporte de energía
NACIONAL EXTRANJERO
8,847,97
2015
66,67%19,05%
14,29%
50%
27,78%
22,22%
50
ANÁLISIS LABORAL
2015
ANÁLISIS LABORAL
2015
Barómetro 2015 Structuralia
S U E L D O S
O T R A S I N G E N I E R Í A S
201520142013
34,38%
Más de 10 años de experiencia
Entre 4 y 10 años de experiencia
201520142013
20%15,63%
4,55%
45,45%26,67%21,88%13,64% 18,75%
27,27%
0%
66,67%
8,33%
30% 30%58,33%
20%
0%10% 16,67%
0%
16,67%
0%
66,67%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
3 años de experiencia o menos
9,38%9,09%
26,67%
33,33%
33,33%
0%
26,67%
10%
51
En esta agrupación también se aprecia la tendencia en la reducción de las retribuciones, si bien es de manera más suave que en la mayoría del resto de sectores. Estos profesionales son los que más condiciones ponen antes de ir a trabajar al extranjero. En este caso, las regiones que pueden ofrecer mejor desarrollo laboral son América del Norte y Oriente Próximo.
18.000 € anuales o menos 18.001 € - 30.000 € anuales 30.001 € - 45.000 € anuales 45.001 € - 60.000 € anuales Más de 60.000 € anuales
100% 100%
Barómetro 2015 Structuralia
O T R A S I N G E N I E R Í A S
S I T U A C I Ó N L A B O R A L
E S T A B I L I D A D L A B O R A L
P R O M O C I Ó N L A B O R A L
Poco probableImpensable
Muy probable
61,54%
76,19%
73,95%
19,36% 19,29%19,23%
4,76%
19,05%
201520142013
Trabajador por cuenta ajena
Trabajador por cuenta propia
Sin empleo
6,69%
Considera su puesto de trabajo seguro
Considera su empleo en riesgo
19,05%
20142015
80,95%
40%
60%
20142015
52
El porcentaje de profesionales ocupados se mantiene similar a años anteriores, sin embargo el optimismo en cuanto a estabilidad y promoción laborales crece. También llama la atención el aumento de trabajadores por cuenta propia.
28,57%
52,38%
19,05%11,11%
60%
28,89%
Barómetro 2015 Structuralia
Incremento salarial para ir a trabajar al extranjero
Salario mínimo para ir a trabajar al extranjero
O T R A S I N G E N I E R Í A S
m o v i l i d a d g e o g r á f i c a
T R A B A J A D O R E S
D E S E M P L E A D O S
2014 2015
2014 2015
Al menos un 25%Al menos un 50% Ningún icrementosiendo el puesto mejor
No se iría pese al incremento de salario
47,42%
4,76%11,11%
23,81%
8,89%
13,33%
66,86%
23,81%
No se marcharía
Más de 60.000€
45.000€ - 60.000€
30.000€ - 45.000€
18.000€ - 30.000€
18.000€ o menos
No importa el salario
Salaraio en Euros brutos anuales
0 %
18,8 %
9,09 %
18,18 %
9,09 %
18,18 %
27,27 %
0 %
0 %
20 %
60 %
20 %
0%
0 %
53
Barómetro 2015 Structuralia
Regiones con más posibilidades para el desarrollo profesional
O T R A S I N G E N I E R Í A S
A S P E C T O S E N L O S Q U E M E J O R A R Í A S U F O R M A C I Ó N
O P O R T U N I D A D E S
2014 2015
2013 2014 2015
Aspectos técnicos propios de mi titulación
Aspectos técnicos propios de otras titulaciones
Tecnologías de la información
Gestión de empresas / finanzas
Dirección de personas
Prevención de riesgos laborales
Otros
45,10%34,62%
23,53%26,92 %
23,53%46,15%
56,86%38,46%
39,22%26,92%
5,88%23,08%
5,88%3,85%
7,587,69
8,047,31
7,587,18
8,72
8,687,69
7,56
5,895,77
6,626,03
6,485,51
7,086,15
6,67
6,02
4,62
8,60
6,13
3,23
4,62
3,76
7,42
54
Barómetro 2015 Structuralia
¿En que ámbitos buscan desarrollarse profesionalmente?
O T R A S I N G E N I E R Í A S
E S P E C I A L I Z A C I Ó N
20142015 2013
23,53% 19,61%20%
25,49%
17,65%
33,33%48,57%
13,73%13,73%
55
Estos profesionales prefieren especializarse en el ámbito energético, principalmente en el área de la eficiencia energética y la aplicación de energías renovables. En esta área, además, hay un incremento notable de profesionales que la eligen cómo campo de especialización frente a años anteriores.
17,14%
26,92% 65,38% 23,08%
20%
19,23%
15,35%
17,74%
11,54%19,23%
Barómetro 2015 Structuralia
C O N C L U S I O N E S E N E S P A Ñ A
C O N C L U S I O N E S E N M É X I C O
O T R A S I N G E N I E R Í A S
CUENTA AJENA CUENTA PROPIA SIN EMPLEO
RIESGO SEGURO
MUY PROBABLE POCO PROBABLE IMPENSABLE
SITUACIÓN LABORAL ESTABILIDAD LABORAL PROMOCIÓN LABORAL
SITUACIÓN LABORAL
CUENTA AJENA CUENTA PROPIA SIN EMPLEO
RIESGO SEGURO
ESTABILIDAD LABORAL PROMOCIÓN LABORAL
MUY PROBABLE POCO PROBABLE IMPENSABLE
OPORTUNIDADES
NACIONAL EXTRANJERO
2014
2015
OPORTUNIDADES
NACIONAL EXTRANJERO
2015
69,23%7,69%
23,08%10%
90% 60%40%
TELECOMUNICACIONES
MEDIOAMBIENTE YSOSTENIBILIDAD
6,568,16
5,867,59
TELECOMUNICACIONES
MEDIOAMBIENTE YSOSTENIBILIDAD
6,678,21
7,448,21
60%
20% 25%
75% 75%
25%20%
TELECOMUNICACIONES
MEDIOAMBIENTE YSOSTENIBILIDAD
7,338,67
7,337,33
56
ANÁLISIS LABORAL
2015
ANÁLISIS LABORAL
2015
distribución por país
distribución por REGIONES
ESPAÑA
LATINOAMÉRICA
DEL ESTUDIO
41%
59%
España
México
Colombia
Perú
Ecuador
Argentina
Venezuela
Costa Rica
Chile
Nicaragua
Bolivia
Portugal
Guatemala
Brasil
República Dominicana
Paraguay
Panamá
El Salvador
Cuba
58,90%15,13%
6,34%
5,54%
2,86%
2,25%
2,04%
1,64%
1,64%0,82%
0,61%
0,41%
0,41%
0,41%
0,20%
0,20%
0,20%
0,20%
0,20%
Barómetro 2015 Structuralia57
FICHA TÉCNICA
PROFEsionales con un máster o posgrado posterior a sus estudios
ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN
SIN MÁSTER
Barómetro 2015 Structuralia
47,65%
52,35%CON MÁSTER
Ingeniero Arquitecto
Infraestructuras civiles
Informática / Telecomunicación
Mediambiente
HOMBRE MUJER
Otros
Industriay procesos
Sector energético
Edificación
Grado universitario en otras materias
Sin titulación universitaria
TITULACIÓN
ESPECIALIDAD
77%
11%7% 5%
50%
2%3%
5%
11%
83% 17%
12%
17%
SEXO
58
FICHA TÉCNICA
Barómetro 2015 Structuralia
Más de 10 años 3 años o menosEntre 4 y 10 años Sin experiencia
EXPERIENCIA PROFESIONAL
IDIOMAS
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
61,76%
22,70%
11,25%4,29%
Inglés Francés Portugués Italiano Alemán Otro
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
65%
13,79%
6,72% 5,69%4,66% 4,14%
59
Barómetro 2015 Structuralia58
15 años impulsando el desarrollo profesional en infraestructuras, energía, ingeniería y arquitectura
Avda. de la Vega 15, Edificio 3 - planta 4, 28108 Alcobendas (Madrid) Tel: (+34) 91 490 42 00 | Fax: (+34) 91 490 42 10 | E-mail: [email protected]
B A R Ó M E T R O 2 0 1 5
P E R S P E C T I V A S D E L O S P R O F E S I O N A L E SD E L A S I N F R A E S T R U C T U R A S Y L A I N G E N I E R Í A
D o c u m e n t o d i s p o b i b l e e n :w w w . s t r u c t u r a l i a . c o m / b a r o m e t r o
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España · México · Chile · Perú · Colombia · Centroamérica · Resto Latinoamérica
3 ª E D I C I Ó N
ESPAÑAAvda. de la Vega 15, Edificio 3 - planta 4, 28108 Alcobendas (Madrid)
Tel: (+34) 91 490 42 00 E-mail: [email protected]
CHILECerro el Plomo 5931, oficina 805. Las Condes - Santiago de Chile
Tel: (56-2) 28110187E-mail: [email protected]
COLOMBIACr 7 No 71-21 Torre B Piso 13 Of. 1301
Bogotá. COLOMBIATel: +57 (1) 319 2682
MÉXICOAv. Paseo de la Reforma No. 404, Piso 13, Colonia Juárez, Delegación
Cuauhtémoc. C.P. 06600 en México, Distrito Federal.Tel.: +52 (55) 5596 1819
Email: [email protected]
España · México · Chi le · Perú · Colombia · Centroamérica · Resto Lat inoamérica
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