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BASES CONCURSO DIRECTORES ORQUESTAS SINFONICAS JUVENILES

REGIONALES

La Fundacin de Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile, llama a proceso de seleccin para cargo

de Director de Orquesta Sinfnica Juvenil Regional, en las regiones de Atacama, OHiggins,

Araucana, Aysn y Magallanes, el objetivo del cargo es desempearse como DIRECTOR de La

Orquesta Sinfnica Juvenil Regional, responsable del rea musical, orientando los aspectos

tcnicos del trabajo de los instructores y de todos los miembros de la Orquesta en los ensayos,

giras, conciertos y otras actividades musicales.

A continuacin se describen los requisitos y competencias relacionales al cargo antes mencionado

y adems se detalla el proceso de postulacin y recepcin de antecedentes.

1.- ESPECIFICACIONES DEL CARGO

Funcin del cargo Director de La Orquesta Sinfnica Juvenil Regional

Lugar de despeo del cargo Dependencias de Ensayo de la Orquesta Sinfnica Juvenil

Regional

Calidad jurdica Contrato Honorarios

Dependencia Asesor Musical - Coordinacin Regional

Disponibilidad A partir de Mayo del 2015 segn cronograma

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2.- DESCRIPCION GENERAL DEL CARGO

Persona responsable del rea musical de la orquesta que dirige, tiene por misin acoger, escuchar,

educar, dirigir y orientar todos los aspectos tcnicos del trabajo de los instructores y de todos los

miembros de la Orquesta Sinfnica Juvenil Regional durante los ensayos, giras, conciertos y otras

actividades musicales. Para lograr su trabajo deber utilizar metodologas adecuadas, que

permitan el aprendizaje, comprensin y fortalecimiento musical de todos los integrantes de la

orquesta, segn las directrices editoriales del programa Orquestas Sinfnicas Juveniles Regionales,

que le ser entregado por la coordinacin de la FOJI.

Personas que se sientan comprometidas e identificadas con el proyecto de la Fundacin de

Orquestas Juveniles e Infantiles, con su misin, valores y objetivos; que cuenten con experiencia

en materia de direccin orquestal, con diversidad de aprendizajes, con un fuerte sentido de

responsabilidad, la pro- actividad e iniciativa, con capacidades y habilidades para articular y

potenciar el trabajo en equipo, la empata, la colaboracin, el autoaprendizaje, el respeto, la

tolerancia y resolver las dificultades de los aspectos tcnicos y musicales, tomando decisiones

asertivas que propendan a una mejora y crecimiento constante de los integrantes de la orquesta;

en sus aspectos tcnicos y musicales como tambin en sus aspecto relacionales y personales.

Depende directamente de las reas de Asesora Musical y Coordinacin Regional de la FOJI, con

quienes se relacionar a fin de facilitar, informar, resolver, consultar, potenciar los procesos y

acciones del programa en la regin.

Para el desarrollo de su trabajo deber contar con el apoyo de los instructores y la coordinacin

regional existente en cada regin del pas.

3.- FUNCIONES DEL CARGO

1. Desarrollar adecuaciones y/o seleccin de repertorio musical para su Orquesta con el

apoyo del asesor musical de la FOJI.

2. Trabajar este repertorio y los requerimientos particulares con los instructores respectivos,

acordando metodologas y procesos para obtener una adecuada ejecucin por parte de los

integrantes de la orquesta.

3. Dirigir todos los ensayos y conciertos que se encuentren en el programa del periodo anual

de la orquesta.

4. Completar informes, encuestas y documentos en el rea de su competencia al finalizar los

itinerarios de trabajo.

5. Mantener contacto fluido y relacional con los instructores de la orquesta a fin de coordinar

y resolver los aspectos tcnicos.

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6. Tomar decisiones en situaciones especiales que afectan el repertorio general de la

orquesta, contando con el apoyo de los instructores y con las sugerencias del asesor musical de la

FOJI.

7. Atender a los requerimientos de la coordinacin en materias relacionada con su trabajo.

8. Y las funciones y labores que le fueren asignadas por la FOJI en el mbito de su

competencia.

4.- REQUISITOS GENERALES DE POSTULACION

1.- Tener salud compatible con el desempeo del cargo.

2.- Tener el nivel educacional profesional que la naturaleza del cargo exige.

3.- No haber cesado en una cargo similar en otra institucin u orquesta, como consecuencia de

haber obtenido una calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan

transcurrido ms de 4 aos desde la fecha de expiracin de funciones y no estar inhabilitado, por

causa de simple delito, condena, o haber estado involucrado en procesos relacionados con delitos

simples, hurto u otros.

5.- Disponer de experiencia en direccin orquestal.

Edad Ser mayor de edad

Nivel de estudios Estudios superiores relacionados con el cargo

rea de estudios Artes Musicales / Direccin Orquestal/Interpretacin o

similar

Experiencia

Trabajo funciones o cargos similares con al menos 2

aos. Contar con cursos, capacitaciones o

perfeccionamiento relacionado con Direccin Orquestal

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5.- REQUISITOS ESPECIFICOS DE LA POSTULACION

APTITUDES PARA EL CARGO

COMPETENCIAS DE FUNCION

COMPETENCIAS CONDUCTUALES (HABILIDADES)

ACTITUDES DE ENTORNO ORGANIZACIONAL

Capacidad de comprender,

adaptar y aplicar los

contenidos y objetivos

institucionales.

Capacidad de organizar dirigir

y manejar grupos de personas

jvenes en particular.

Capacidad de disear

organizar y ejecutar acciones

de trabajo en equipo para

todos los integrantes de la

orquesta, buscando el

aprendizaje y orientando

hacia el logro de los

contenidos.

Capacidad de solucin de

problemas, pudiendo

sistematizar respuestas y

soluciones para todos los

integrantes de la orquesta

que est a cargo.

Adaptabilidad

Flexibilidad

Orientacin hacia los resultados

Responsabilidad personal

Disposicin

Tolerancia

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6.- ANTECEDENTES GENERALES DE LA POSTULACION

Las Bases de postulacin del presente proceso estn disponibles en la pgina de la FOJI

www.foji.cl.

7.- FECHAS Y LUGAR DE RECEPCIN DE LOS ANTECEDENTES

La recepcin de documentos para las postulaciones se realizar, de manera virtual adjuntando los

documentos requeridos segn se describe en el punto 8 de estas bases, entre los das 31 de Marzo

hasta el lunes 13 de abril a las 18:00 horas.

8.- COMO POSTULAR (ANTECEDENTES REQUERIDOS)

Para ingresar al proceso de seleccin el/la interesado/a deber completar el formulario de

postulacin e ingresar los siguientes documentos y antecedentes digitalizados en el link:

http://www.orquestajuvenilchile.com/fundacion/index.php?option=com_rsform&formId=124

Deber seguir los siguientes pasos:

1. Llenar formulario de postulacin (aqu).

2. Adjuntar Curriculum Vitae (En la casilla disponible en el mismo formulario).

3. Adjuntar en formato digital certificados o diplomas; que acrediten sus estudios en

direccin y obras dirigidas. Hasta 3 (En la casilla disponible en el mismo formulario).

4. Adjuntar en formato digital Certificado de Antecedentes. (En la casilla disponible en el

mismo formulario).

5. Adjuntar en formato digital cartas de recomendacin. (En la casilla disponible en el mismo

formulario).

6. Vdeo de mximo 10 minutos de duracin (link youtube), desde el ao 2013 en adelante, de

trabajo representativo que demuestren sus habilidades tcnicas (Master Class, conciertos,

ensayos). El vdeo debe ser grabado en toma FRONTAL sin movimientos para apreciar

correctamente la gestualidad del postulante. (Adjuntar link en el mismo formulario).

9.- ETAPAS DE EVALUACION

El proceso concursal ha sido definido como un procedimiento de 3 etapas sucesivas, en que cada

etapa contempla un mecanismo de aprobacin para acceder al siguiente.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en

la aplicacin de los instrumentos de seleccin que se administraran, debern informarlo en su

postulacin para efecto de adaptarlos y as garantizar la no discriminacin por esta causa.

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10.- METODOLOGA DE EVALUACIN

Evaluacin Sucesiva de factores, puntuacin mnima por etapas descritas en este punto de estas

bases. El Puntaje Mnimo para ser candidato en la primera etapa es de 60 puntos, mientras que en

la segunda etapa es contar con una calificacin en el rango de SATISFACTORIO ( ver tabla adjunta a

las bases) y finalmente el puntaje mnimo para ser candidato en la tercera etapa es de 60 puntos.

1.- PRIMERA ETAPA, EVALUACION DE ANTECEDENTES REQUERIDOS

La comisin proceder a la evaluacin de antecedentes y documentos requeridos, asignando

puntaje segn tabla. Para pasar a la segunda etapa de evaluacin el postulante deber haber

adjuntado los documentos requeridos, a los que se les asignara un puntaje. Solo pasaran a la

segunda etapa, aquellos postulantes con un mnimo de 60 puntos en esta primera etapa.

ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE PUNTAJE

MAXIMO POR SUBFACTOR

PUNTAJE MINIMO DE

APROBACION ETAPA

ETAPA 1 EVALUACION CURRICULAR (ponderacin etapa 40%)

Estudios Cursos de Formacin

Capacitaciones Experiencia

laboral y recomendacione

s

Estudios Instrumental

es

Con Titulo 20

20

60

Nivel Superior Incompleto

10

Nivel Bsico Completo 1

Nivel Bsico Incompleto 0

Estudios en direccin de orquesta

Con Titulo 30

30

Estudios incompletos / sin titulo

20

Post Titulo y/o Diplomado

15

Cursos (extranjero) 10

Cursos en Chile ( mas e 1)

5

Experiencia Musical Instrumental

En Orquestas Profesionales

10

10 Msica de Cmara 10

Recitales 10

Orquestas de cmara 10

Docencia instrumental 10

Experiencia Laboral en

direccin de orquestas

Orquesta profesional/conciertos

30

30

Director asistente 25

Director de Orquesta Sinfnica Juvenil Regional

25

Director orquesta universitaria

15

Director Orquestas Juveniles e Infantiles

10

Recomendaciones

De directores profesionales y/o profesores de direccin de orquestas

10

10 Primeras partes de orquestas profesionales y/o profesores universitarios

5

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2.- SEGUNDA ETAPA, EVALUACION TECNICA Evaluacin tcnica Los integrantes de la comisin tcnica por separado evaluarn y analizarn el trabajo tcnico de los postulantes segn los videos adjuntos al formulario de postulacin, asignndoles un puntaje segn pauta de evaluacin descrita y que adems esta adjunta a las presentes bases. La comisin sesionar en conjunto para discutir los criterios tcnicos de su evaluacin inicial y consensuar un puntaje por cada tem tcnico evaluado a cada postulante. Solo pasaran a la tercera etapa, aquellos postulantes con una calificacin en el rango de SATISFACTORIO en esta etapa del proceso.

ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE/

CALIFICACION

MAXIMO POSUBFACTOR/CALIFICACION

DIVIDA POR LOS 4

CRITERIOS

PUNTAJE MINIMO DE

APROBACION ETAPA

ETAPA 2 EVALUACION

TECNICA (ponderacin etapa II) 50%

Evaluacin comisin

Adecuacin personal

para el cargo

Tiempo de Concentracin o preparacin

1 7

28

POR RANGO SEGN TABLA

ADJUNTA A LAS BASES/ NIVEL

SATISFACTORIO 4,6 EN

ADELANTE

Fraseo 1 - 7

Tcnica 1 - 7

Ritmo 1 - 7

3.- TECERA ETAPA, ENTREVISTA PERSONAL La comisin tcnica elaborar la tabla con los puntajes de cada postulante, los que debern tener un mnimo de 60 puntos tanto en la etapa 1 y un 4,6 en la 2 para pasar a la ltima etapa de entrevista personal.

ETAPA FACTOR SUBFACTOR CRITERIO PUNTAJE PUNTAJE

MAXIMO POR SUBFACTOR

PUNTAJE MINIMO DE

APROBACION ETAPA

ETAPA 3 ENTREVISTA

Personal (ponderacin etapa III) 10%

Entrevista Personal

Idoneidad para el cargo

Segn la evaluacin de la entrevista, el /la postulante, presenta altas competencias requeridas para el cargo

81-100

100 60

Segn la evaluacin de la entrevista, el /la postulante, presenta medianas competencias requeridas para el cargo

60-80

Segn la evaluacin de la entrevista, el /la, postulante presenta bajas competencias requeridas para el cargo

0-59

8

Posterior a la etapa de entrevista y para aquellos postulantes sobre los 60 puntos en esta ltima

etapa; la comisin entregar un listado a la Direccin Ejecutiva con los ms altos puntajes de los

candidatos en las tres etapas para que esta proceda a definir el nombramiento del cargo.

10.- RESULTADOS

Posterior al proceso de seleccin, los resultados sern publicados en la pgina de la Fundacin de

Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile www.foji.cl .

Y se les enviar una notificacin a sus correos personales a aquellos directores que resulten

seleccionados para ocupar el cargo.

Notas :

1.- En igualdad de calificaciones existir preferencia por los postulantes de la misma regin o la

ms cercana.

2.- Los postulantes pueden optar a varias regiones, no obstante se le designar solo una para

hacer efectivo su trabajo una vez seleccionado(a).

3.-Posterior al cierre de postulaciones y adjudicacin de las vacantes, en caso de ser necesario, La

Fundacin de Orquestas Juveniles e Infantiles de Chile, se reserva el derecho a modificar y/o

reasignar vacantes disponibles y/o desarrollar los ajustes que se requieran.

La actividad orquestal se inicia en el mes de mayo de 2015 y para algunas regiones culmina en el

mes de enero de 2016.