BASES

PremioCulturadeSeguridadMutualdeSeguridad

delaCámaraChilenadelaConstrucción

Santiago

9deMarzode2017

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BASESDELPREMIOCULTURADESEGURIDAD

1. ObjetivodelPremioCulturadeSeguridad

El Premio Cultura de Seguridad de la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de laConstrucción tiene por objetivo contribuir a la construcción y desarrollo de una Cultura deSeguridad en las empresas y organizaciones, a través de la identificación, selección,reconocimientoydifusióndeprácticasdegestiónexitosas,que tenganpotencialdegenerarefectosdedemostraciónyserreplicadasporotrasempresasyorganizaciones.

ElPremioCulturadeSeguridadestádirigidoadestacaryreconocerapersonas,quienes,porsu iniciativa, liderazgo y gestión, han contribuido a formar o desarrollar una Cultura deSeguridad en las empresas u organizaciones de las cuales forman parte, habiendo logradocomoresultadomejorassignificativasyverificablesenesteámbito.

2. Participantes

Podrán participar en el Premio Cultura de Seguridad, personas vinculadas a empresas uorganizaciones adheridas a la Mutual de Seguridad, con al menos 3 años de relación opermanenciaenlasmismas;quesehayandestacadoporhaberimpulsadoprácticasexitosas,potencialmente replicables, y por haber contribuido a la construcción de una Cultura deSeguridadensusempresasuorganizaciones.Podránparticiparenalgunadelassiguientescategorías:• SociosoGerentes

• IntegrantesdeComitésParitariosrepresentantesdelostrabajadores

• ProfesionalesdeSSO,quetrabajeneneláreadeSeguridadySaludenelTrabajodesus

respectivas empresas (expertos, profesionales o técnicos en prevención de riesgos

laborales; médicos, enfermera/os, psicólogas/os, sociólogas/os, kinesiólogas/os,

terapeutasocupacionales).

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3. Postulación

Podrán postular al Premio Cultura de Seguridad, en cualquiera de sus categorías, todasaquellaspersonasinteresadasquecumplanlosrequisitos,ypresentenlosantecedentesqueacontinuaciónseindican:• FormulariodePresentacióndeAntecedentes:Enesteformulariosedeberáidentificaral

postulante, la empresa u organización con la cual se vincula, la categoría en la cualpostula, el fundamento de la postulación, la descripción de la experiencia de gestiónexitosaenlareducciónoeliminacióndepeligrosoriesgos,lasevidenciasdeconstrucciónde una Cultura de Seguridad, y finalmente, los antecedentes de contacto de personasseñaladascomoreferencias.ElFormulariodePresentacióndeAntecedentessepresentaenelAnexodeestasBases.

• Declaración de Aceptación y Compromiso: Mediante esta Declaración, el postulantedeberádeclararsuaceptaciónycompromisodeparticiparenelprocesodepostulaciónyevaluacióndelPremioCulturadeSeguridad,adscribirasusreglas,aportar informaciónyantecedentes veraces, facilitar el accesoapersonas ligadas a la empresauorganizaciónparalaverificacióndelosmismos,entreotros.

Adicionalmente, el postulante declara su compromiso, en caso de resultar ganador, depermitirladifusióndesuexperienciayparticiparactivamenteenlasactividadesprevistasconesafinalidad.LaDeclaracióndeAceptaciónyCompromisosepresentaenelAnexodeestasBases.

Lospostulantesqueasílorequieran,podránserapoyadosporprofesionalesdelaGerenciadeClientes de Mutual de Seguridad en la preparación de sus respectivos antecedentes depostulación, sin perjuicio que deberán suscribir personalmente su correspondienteDeclaracióndeAceptaciónyCompromisoconelcumplimientodeestasBases.

4. Plazodepostulaciónypresentacióndeantecedentes

El plazo para efectuar las postulaciones comenzará el 15 demarzo de 2017 y se extenderáhastalas23:59horasdeldía12demayode2017.Lapostulaciónylosantecedentesseñaladosenelpunto3delaspresentesBases,deberánserrealizados y adjuntados en la plataforma http://concursosmutual.pgpmutual.cl/. El SeñorFelipe RocoMagaña, de la Gerencia deMarketing y Relaciones Corporativas deMutual de

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Seguridad, correo electrónico froco@mutual.cl; será el encargado de resolver las dudas oconsultasquepudierensurgirduranteelprocesodepostulación.

5. ProcesodeAdmisibilidad,Exclusión,EvaluaciónySelección

Unavezrealizadoelcierredelplazodepresentacióndeantecedentes,laspostulacionesseránsometidasalassiguientesetapas:• Admisibilidad• Exclusión• Evaluación• SelecciónLadescripciónde lasetapas señaladasy sus respectivoscriteriosdeaplicaciónseexplicanacontinuación:

• Admisibilidad:

Estaetapatienecomoobjetivoverificar lacompletitudycoherenciadelosantecedentespresentados,aefectosdequelaspostulacionespuedanser,posteriormente,evaluadasensumérito.Aquellaspostulacionesincompletasoilegiblesquedaránsinefectoynopodránavanzaralasiguienteetapa.Enparticular,severificaránlossiguientescriterios:- FormulariodePresentacióndeAntecedentes,completo.- DeclaracióndeAceptaciónyCompromiso,debidamentesuscritaporelpostulante.- Referencias perfectamente identificables y datos de contacto válidos, en cantidad

superiora3(tres).

• Exclusión:

Estaetapatienecomoobjetivodescartaraquellaspostulacionesquepuedanverafectadosu potencial como ejemplos de prácticas exitosas y replicables. Aquellas postulacionesexcluidasnopodráncontinuaralasiguienteetapadelproceso.Enparticular,severificaránlossiguientescriterios:- Sancionesporpartedeentidadesfiscalizadoras,enelúltimoperiodo(2016alafecha).- Cualquier otra situación que pueda afectar el potencial del postulante para generar

efectosdedemostracióneimitaciónporpartedeterceros.

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• Evaluación:Estaetapatienecomoobjetivocalificarelméritodelaspostulaciones,enrelaciónconunconjunto de criterios de evaluación cualitativos y cuantitativos. A partir de estasevaluaciones,seelaboraráunRankingdeacuerdoalpuntajeobtenido,apartirdelcualsepropondránalJuradolos3mejorespuntajesparacadaunadelascategorías.Enparticular,severificaránlossiguientescriterioscuantitativos:- Verificacióndeldesempeñocomparadodelaempresauorganización,deacuerdocon

su estadística de accidentabilidad. El análisis considera la comparación entre losindicadoresdelaempresaylosindicadorespromedionacionales,correspondientesala actividad económica y al tamaño de empresa reportados. De acuerdo con laevaluacióndedichosantecedentesseasignaráunpuntajeenescalade1.0a7.0.Estanotatendráunaponderacióndel20%delaevaluaciónglobal.

- Verificacióndeldesempeñoevolutivodelaempresauorganización,deacuerdoconsuestadísticadeaccidentabilidad.Elanálisisconsideralaevolucióndurantelosúltimos3años de los indicadores de la empresa. De acuerdo con la evaluación de dichosantecedentes se asignará un puntaje en escala de 1.0 a 7.0. Esta nota tendrá unaponderacióndel20%delaevaluaciónglobal.

Asimismo,severificaránlossiguientescriterioscualitativos:- Verificación del relato de fundamento de la postulación, en base a entrevistas en

terreno a socios, gerentes, jefaturas, trabajadores, proveedores, clientes (concepto360°). En estas entrevistas se profundizará sobre la información entregada en elFormulario de Presentación de Antecedentes mediante preguntas especialmentedirigidasaconoceraccionespromotorasdeunaCulturadeSeguridadoaccionesquehubiesenpermitidoeliminaroreducirpeligrosoriesgoseneltrabajo.Lasentrevistasse desarrollarán de acuerdo a una Pauta de Evaluación, que permitirá calificar enescala de 1.0 a 7.0, de acuerdo a la mayor o menor cercanía con los atributosindicadosendichaPauta.Estanotatendráunaponderacióndel40%delaevaluaciónglobal.

- Verificación del nivel de desarrollo de Cultura de Seguridad de la empresa uorganización, de acuerdo con el modelo de Mutual de Seguridad. Esta evaluaciónpermitirácalificaralaempresauorganizaciónenunaescalade1.0a7.0enfuncióndesu nivel de desarrollo. Esta nota tendrá una ponderación del 20% de la evaluaciónglobal.

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• Selección:Estaetapatienecomoobjetivo ladeterminaciónde losganadoresdelPremioCulturadeSeguridadparacadaunade lascategorías, tareaque lecorresponderá realizaral JuradodelPremio.Ensesiónespecial,elJuradopodrádebatiryargumentarsegúnsujuicioexpertoyopiniónsubjetiva sobre el mérito de los postulantes, y adoptará su decisión por votación porsimple mayoría. En caso de empate, corresponderá al Presidente del Jurado dirimir ydecidirelganador.

6. JuradodelPremio

ElJuradodelPremioestaráintegradoporlassiguientespersonas:• PresidentedelComitédeCulturadeSeguridad(PresidentedelJurado)• 2DirectoresdelComitédeCulturadeSeguridad• GerentedeSeguridadySaludenelTrabajo• GerentedeGestióndelConocimiento• 1representantedeOrganizacionesdetrabajadores• 1 representante de Organismo Internacional en materias de Seguridad y Salud en el

Trabajo• 1invitadorepresentantedelaSuperintendenciadeSeguridadSocial• 1invitadorepresentantedelmundoAcadémico.

7. Premioseincentivosparalosganadores

LosganadoresdelPremioCulturadeSeguridadseránmerecedoresdelossiguientespremios,reconocimientoseincentivos:• Escultura símbolo del Premio Cultura de Seguridad de la Mutual de Seguridad de la

CámaraChilenadelaConstrucción.• Ceremonia de premiación del Ganador del Premio en instalaciones de la empresa u

organizaciónconlapresenciadelostrabajadores,ejecutivosdelaempresa,ejecutivosdeMutualdeSeguridadyAutoridadesinvitadas.

• Ceremonia de premiación del Ganador del Premio en Evento Internacional sobreSeguridadySaludenelTrabajoorganizadoporMutualdeSeguridad.

• Publicación de Entrevista al Ganador y Reportaje de la Experiencia en RevistasEspecializadasyDiariosdeCirculaciónNacionaly/oRegional.

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• Pasantía Internacional en el Instituto para una Cultura de Seguridad Industrial (ICSI) deFrancia,enelmarcodemisioneshabitualesdeMutualdeSeguridad.

8. Reconocimientoalosparticipantes

Todos los participantes que no hayan resultado ganadores recibirán una carta dereconocimiento, firmada por el presidente del Jurado, agradeciendo su participación y sucontribución a la construcción de Cultura de Seguridad en Chile. Adicionalmente, seráninvitadosalEventoInternacionalsobreSeguridadySaludenelTrabajoorganizadoporMutualdeSeguridad,donderecibiránunamenciónespecial.

9. Difusión

Mutual de Seguridad se reserva el derecho de difundir y utilizar las experiencias de losganadores del Premio como ejemplos de buenas prácticas, para promover su imitación porpartedelosparesydelacomunidadquelosrodea,contribuyendoconelloalaadopcióndeconductascompatiblesconlaconstruccióndeunaCulturadeSeguridad.Asimismo,losganadoresdelPremiosecomprometenaparticiparenloseventos,seminarios,entrevistasypublicaciones;enelcontextodelplancomunicacionesqueMutualdeSeguridadelabore con fines de comunicación y difusión. En todos los casos, Mutual de Seguridad secomprometeaentregarlasfacilidadesparalaparticipacióndelosganadores.

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